国外学mis回国好data science就业前景吗

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本人211大学商科国际商务专业,目前还深深地纠结于选marketing还是HR专业中,听说美国开设HR的院校也少,而且也有人说出去读没必要。但是在GPA只有3.2的情况下,觉的其他的专业竞争好大。各位大哥大姐们知道去美国读商科一般还有什么其他的好选择么?
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开mkt的也不多。。。。。。。。
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求各位大神指教啊啊啊,现在着实很纠结很纠结
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leimou 发表于
开mkt的也不多。。。。。。。。
但是他们都觉得HR没什么可学的,出去花那么多钱没必要
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没人么…………
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苏梳眠 发表于
master咩。。。。不知道啊。。。
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雯曦 发表于
但是他们都觉得HR没什么可学的,出去花那么多钱没必要
认识有国际经济与贸易的同学,去美帝读商学院下面的mis的。
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leimou 发表于
认识有国际经济与贸易的同学,去美帝读商学院下面的mis的。
管理信息系统?貌似对数学要求很高吧
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雯曦 发表于
管理信息系统?貌似对数学要求很高吧
有的mis好像是开在工程学院或cs系下的,对数学要求比较高吧。
商学院下的mis,反正我认识的那个学生本科因为国贸的关系修的就是最基本的数学课,也读下来了。
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信息系统管理的最好有工作经验,尤其是前30的……
其实楼主最好考虑:1.就业前景,毕业了总得能找到好工作,要不然时间不是白花了么;2.个人兴趣,理想的状态下就找个自己喜欢的专业,兴趣是最好的老师。
美国的教育整体实力是不用多说的,况且楼主也是从大学过来的,应该也清楚大学其实更多的是自主的学习,那么研究生呢?无论选什么专业,都不会太存在学不到什么东西
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zhkqjxx 发表于
信息系统管理的最好有工作经验,尤其是前30的……
其实楼主最好考虑:1.就业前景,毕业了总得能找到好工作 ...
我现在就比较喜欢人力资源这一方面的,信息系统的我也没接触过。所以还是想学个自己喜欢的。
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zhkqjxx 发表于
信息系统管理的最好有工作经验,尤其是前30的……
其实楼主最好考虑:1.就业前景,毕业了总得能找到好工作 ...
我现在就比较喜欢人力资源这一方面的,信息系统的我也没接触过。所以还是想学个自己喜欢的。
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雯曦 发表于
我现在就比较喜欢人力资源这一方面的,信息系统的我也没接触过。所以还是想学个自己喜欢的。
人力资源的就业情况还是可以的,因为无论是哪个领域,只要你的技术有了,能力有了,好工作都是有的。
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zhkqjxx 发表于
人力资源的就业情况还是可以的,因为无论是哪个领域,只要你的技术有了,能力有了,好工作都是有的。
谢指导!!
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留学生回国就业现状调查
1、您出国留学的总花费?
2、您对回国后的月薪期待是?
3、您期待的工作单位性质?
国企、事业单位、国家公务员
私营企业、上市公司
外企、中外合资
4、您对目前的工作是否满意?
很满意,发展机会多,待遇不错
勉勉强强,还凑合
骑驴找马,1年内跳槽
专题摘要:出去时千挑万选,回国后千差万别。“海归”们抱怨缺少慧眼的伯乐,殊不知用人者看他们时已经掠去了那道曾经十分耀眼的光环。新浪出国整合业内权威资源为您揭开“海归就业”这一面纱。
海归职业咋规划
名博看“海归”
到2008年为止中国现在回来40万留学生,再加上有10万海鸥,应该……
留学花费40万期望月薪仅千元
“海归”成“海待”三大成因
很多留学归来的学生在选择工作上存在好高骛远的情况,非500强企业不去,非高薪职位不求,结果导致了海归就业高不成低不就的局面。
有些学生在选择出国留学的专业时,没有考虑到将来的就业问题,只是凭着一时兴趣来决定,结果导致所学专业在国内用不上,空有满腹经纶却无用武之地。
现在很多出国留学的学生缺乏工作经验,而公司出于节约成本的考虑,更愿意招收拥有一定工作经验的应聘者。
海归待业现象不难看出,一方面企业缺人才,一方面留学生就业难。
辩论:天价留学到底值不值
  近年来愈演愈烈的海归潮导致海归回国就业形势骤紧,曾有一家调查公司的统计数字表示:累计有57.5%的“海归”……[]
  “当前‘创新型’、‘创业型’、‘专业技能型’以及‘有整体团队’这四类海归人员最为抢手”。3月17日,英国毕业生职业……[]
  记者深入我市留学中介机构、用人单位等处调查发现,“留学热”背后是不少归国留学生“求职难”.放下身段找工作……[]
  徐永彬(外语学院教授):在韩国留学的几年中,我对韩国的教育体系有比较深的体会。韩国的教育普及率很高……[]
  我们公司做的是涉外客服,对英语要求特别高,不少员工都是“海归”。面试了很多“海归”后,发现一些尴尬的现象……[]
  最近不断有朋友回国,一个接一个来道别,而且大家都是“裸归”,所谓“裸归”就是放弃这里的一切积累,辞去工作,退掉房子……[]
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  在国内就业市场中,“海归”一直是个热门的词语,从最初的光环笼罩到“海待”等现象的出现,海归的就业形势近几年发生了很大的变化。一方面是一些有真才实学的“海归”水土不服,短时间难以适应国内的工作和生活环境;另一方面是一些华而不实、眼高手低的“海归”难以满足企业需求。 此外,出国留学的“偏科”问题也是形成“海待”现象的因素之一。在这里为大家总结了海归就业的十一大现状:
现状十一:
海归就业故事
一个时期,海归曾一度被“高学历”、“留洋经历”、“眼界开阔”之类的评价包围着。在激烈的竞争中,那些脱颖而出的女海归更被视为“幸运儿 ”的典范。而在光环背后,漂洋过海、归国奔波、求职创业……女海归的艰辛往往被忽视。尽管如此,她们…… []
: 法国赛峰集团中国区副总代表倪金刚博士向我们讲述他在法国的留学生涯,以及进入法国大企业任高职的经历。倪先生1978年进入南京航空学院……
:6月12-13日,“走出海外中国软件全球营销论坛”在北京开幕。作为中国八大软件出口厂商之一,珠海斑点猫软件公司的张愚参与了论坛,其海外营销的成功经验受到业界关注……
:姚纳新,只要接触过他的人,都会感受到他的气场。他生于上世纪70年代的慈溪农村。那是一个“承上启下”的年代,老一代艰苦、勤奋、执着的品质,深刻在他的骨子里,年轻人的朝气和冲劲……
海归职业规划问答
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