点击按钮进行验证助力“智慧湖北”&&湖北移动开展信息化应用全省巡展&
来源：&&&&日12:55
推介会上，湖北移动推出的城管安防执法利器4G单兵吸引了与会嘉宾的眼球，争相体验。
人民网黄石11月5日电 早教机器人，智慧家居，移动车联网、4G云监控……近日，湖北移动2015年“移动互联网+”政企信息化应用首轮巡展在黄石落下帷幕，多样的信息化产品让在场观众大饱眼福，争相体验。据悉，自9月开始，湖北移动相继在孝感、荆门、荆州、仙桃等地举办信息化应用推介展示，为各地政府机关、企事业单位、中小企业开出了一张张“互联网+”的“智慧处方”。
在信息化应用推介会上，湖北移动提供了涵盖政务、安防、交通、医疗、旅游等多个领域的信息化解决方案，帮助各行各业适应“互联网+”时代发展需求。“举个例子，在政务领域，”湖北移动相关负责人介绍，“互联网+数据+服务”模式的电子政务云可以有效实现流程管理和高效便捷办公。通过建立专网全覆盖、内网全整合的统一电子政务网络，构建统一的政府数据中心，建成集智能办公、智能管理、智能学习为一体的电子政务云平台，就能实现行政审批从“一站式”向“零站式”发展。“不仅能实现在线服务，还能完善公众参与互动渠道，增强政府与百姓互动，提高公众满意度。”
此外，推介会上，诸多可个性定制的信息化产品也备受青睐。针对资金有限、业务发展不确定、缺乏专有的IT技术人员的中小企业，湖北移动推出了“兴业云”网上商城。据介绍，目前，湖北移动“兴业云”网上商城云集了包括营销服务、沟通协同、供应商管理、企业内部管理和基础设施在内的5大类26项信息化产品及应用，通过平台企业可以实现采购、生产、物流、管理、营销等全流程信息化。截至2015年10月，湖北省已有上万家中小企业加入“兴业云”平台。
“还有许多有关家庭生活的新型信息化产品也悉数亮相。”上述负责人介绍，如能解决物品防丢、儿童老人走失问题的随意找设备，有防火防盗功能的和家卫士，智能教育设备早教机器人，实现儿童智能监护的智能手表等，吸引了一大批嘉宾的体验与互动。
据了解，下阶段，湖北移动将启动第二轮信息化应用巡展，走进武汉、襄阳、宜昌、十堰等地，为更多的客户带来有针对性的行业、企业、家庭信息化解决方案，全方面助力湖北各地市智慧发展，共建“智慧湖北”。（王政）
(责编：张沛、周雯)湖北移动精准扶贫 打通贫困村信息致富路
湖北黄石排市镇排市村是个典型的山区贫困村，村内共有333户，其中贫困户43户，120人，人均年收入只有4974元。然而，近日记者在走访时却发现，这里的基础设施完成了一次又一次飞跃，村民们接触到了，村内还建成了百兆级。不仅如此，一个光伏发电的扶贫项目也即将开工建设。而在这众多变化中，离不开湖北精准扶贫及&三万&活动工作队的身影。
图为：湖北公司总经理范秉衡在阳新县排市镇参加精准扶贫座谈会
爱心先行，扶贫助困解燃眉
2015年9月，由湖北移动高级专家袁培新、湖北移动黄石公司干部周平强和周志强组成的精准扶贫及&三万&活动工作队来到排市镇排市村，一方面深入村组为农户解答疑难问题，一方面向农户发放900多册宣传资料，告知农民明白交费，告知农民当季农副产品的市场售卖价格，并开办了多个村级宣传栏，全方位向村民宣传讲解中央精准扶贫精神。
与此同时，湖北移动组织全省员工慷慨解囊，将爱心捐款5万元全部送到26户特困村民手中，还多次组织全省员工向排市镇捐赠衣服和生活学习用品，解决村民的燃眉之急。
工作队成立一年来，湖北移动主要领导及各级部门均先后多次到这里考察指导扶贫工作，帮助贫困家庭找准增收门路，出实招实现脱贫目标。特别是今年防汛抗洪期间，工作队成员在扎根村组共抗洪水的同时还募集了600桶食用油和12000斤大米，第一时间发放给受灾群众。
图为：中国移动湖北公司副总经理罗立辉在阳新排市镇河北村走访慰问生活困难的老党员
助力发展，夯实互联网+扶贫基础
然而，捐款捐物只能解一时之困，如何建立长效的信息技术应用平台，缩小城乡数字鸿沟，则是发挥自身优势参与扶贫工作的重中之重。湖北移动作为建设的主力军，积极调动资源，全力助推贫困地区通信网络覆盖。
据悉，湖北移动在排市村投资了60余万元，建设了可提供近3000户容量的全省第一个百兆级村级入户光纤宽带，确保每户都能开通高速光纤互联网，填补了村级无光纤的空白。
截至目前，排市村已有60多户农户享受到了20兆宽带。不仅如此，湖北移动还为当地量身定制了集旅游宣传、、特色农副产品、村务公开、企业展示等项目的村级网站，利用互联网平台积极宣传村域经济，谋求村级更大发展。
记者了解到，为提升排市村的信息化水平，湖北移动还为村民建设了村级专用。据相关工作人员介绍，该专用局域网具有三大显著特点：一是网内成员通话可以获得较大优惠；二是可以让农民早日使用到高速网络，提高工作、生活效率和品质；三是基于局域网开通的&十户联防&等平台，可给村民互助、社会维稳、家庭安防等带来帮助。
精神扶贫，助推精准扶贫
&扶贫先扶志&、&扶贫必扶智&是习近平总书记对扶贫工作的新论断。在很多传统的贫困地区，信息沟通乏力，文化教育落后，亲友间情意淡薄，留守老人和儿童生活状况堪忧。出现这种状况的原因，与精神家园的塑造未能及时跟上，贫困地区自身文化贫乏、缺乏进取心有很大关系。
据了解，湖北移动精准扶贫及&三万&活动工作队在精准扶贫中更加注重扶&智&，使贫困群众逐步树立起自尊、自立、自强的脱贫之&志&，全面提升了贫困群众的&精气神&，从根本上改变贫困落后的现状。
记者获悉，湖北移动携手深圳投资了40余万元，为排市、河北和龙口三个村建设了农村党员电教中心、留守儿童关爱活动中心和村级小学教室，以精神扶贫成效助推物质扶贫的成果。
&过去我们村党支部只能在艰苦的环境下召开党支部会议，学习的材料也滞后。如今有了多媒体设备和电教中心，我们可以将农村党员集中起来，第一时间学习到中央、省、市、县各级党委的政策和精神，还可以看到许多视频资料，党建工作有了质的改变&。河北村党支部书记李儒高向记者介绍到。
在留守儿童关爱活动中心，记者看到，留守儿童通过大屏幕不仅可直接与许久不见的父母视频通话，还能够学习获取知识。而在村级学校内建立的多媒体教室里，教师和学生都可以通过互联网进行教学和学习，极大地丰富了内容和知识，开拓了学生们的学习视野。
图为：在移动工作人员的帮助下，留守儿童与远在他乡的母亲视频通话
阳新县委副书记宛小林对记者表示，&湖北移动不仅在资金和物资上给予扶贫工作极大帮助，更重要的是为贫困村带来了精神上的扶贫，诠释了精准扶贫工作的新高度。&
&输血&变&造血&，光伏电站开启致富路
为了将扶贫工作引向深入，持久发力，湖北移动精准扶贫及&三万&活动工作队多方奔走，招商引资，致力于开发更多的扶贫项目。
在阳新县委、县政府、县扶贫办等单位的大力支持下，湖北移动成功引进湖北众合茂业新能源开发有限公司，利用荒山废地，投资1.6亿开发光伏产业，预计3个月内即可建成20兆瓦光伏电站，年发电量2000万度，年收入将达2000万元，每年可为村级集体带来约60万元的分红收入，还可带动当地劳动力市场。
作为一个长期稳定的脱贫致富项目，目前该工程已通过当地县委、县政府及扶贫办、发改局、电力、国土、林业、工商等审议，待电力接入改造完成后即可动工。
此外据透露，湖北移动与众合茂业公司还结合农光互补光伏电站和当地的气候土壤特性，计划联合村集体和贫困户成立合作社，开展生态农业种植。通过聘请华中农业大学的专家教授，指导培训广大农户科学种植管理，着重培养农业科技人才，农业收入全部交由合作社，由以往的&输血&扶贫变为改善贫困地区的&造血&机能。
湖北移动相关负责人表示，湖北移动将继续积极落实国家及集团关于扶贫开发工作的相关要求，科学谋划 &十三五&时期扶贫开发工作，资源，强化扶贫工作管理，推动贫困地区经济社会更好更快发展，打通贫困村信息致富路。
& &来源：C114中国通信网
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中国移动通信集团湖北有限公司
发布日期：15-06-05 10:48 点击数： &&&&&&
公司介绍：
&&& 中国移动通信集团湖北有限公司襄阳云计算中心属于中国移动湖北公司的直属单位，位于襄阳市国家级高新技术产业园，西距襄荆高速入口3公里，南邻快速景观大道邓城大道2.3公里，交通便利、生态和谐。中心建设项目一次规划，分期实施，一期建筑面积10万平方米，包括湖北移动物流大区中心，云计算中心，综合生产楼和配套用房。计划2015年下半年正式投入使用。
&&& 其中综合生产楼建筑总面积约4.5万平方米，将承担湖北移动1及10088等客户服务功能。附属楼建筑面积17563平方米，拥有能同时容纳1000人就餐的职工食堂、超市、职工活动中心和员工临时倒班公寓。
招聘职位：
&&& 客户代表（200人）
工作地点：
&&& 襄阳市高新区鏖战岗路
职位描述：
&&& 1、接听客户服务热线电话或拨打客户电话，为客户提供24小时优质的业务咨询、受理、投诉、建议及外呼营销等服务；
&&& 2、严格按照公司管理模式、工作流程标准开展工作，收集客户信息，反馈客户需求，确保良好的服务质量。
招聘要求：
&&& 1、大学本科学历，25岁以下身体健康。
&&& 2、普通话标准、流利，能熟练使用电脑操作系统，中文输入不低于40字/分钟；
&&& 3、具备良好的口头和文字表达能力，及较强的理解能力、应变能力、接受能力和解决问题能力；
&&& 4、责任心强，有强烈的职业意识和职业道德，身体素质良好，能够适应倒班工作。
薪酬待遇：
&&& 工资+绩效奖+福利（交通费、工作餐、电话费）+社会保险（五险一金），年薪3-4万。
工作方式上倒班，提供临时倒班宿舍（非员工宿舍，仅针对倒班员工提供）。
职位晋升：
&&& 根据员工服务年限、业务水平、学历及工作业绩评定，以考试或竞聘方式提供职位升迁机会。
签约方式：
&&& 与湖北移动襄阳云计算中心直接签订劳动合同，初次签订三年劳动合同（含试用期六个月）。
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