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青岛中鲁中等专业学校2017招生简章
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★ 海信集团高级技工青岛培训中心 ★ 国家高级职业资格证书青岛考点
★ 青岛市教育局职业教育先进集体 ★ 海信电子信息检测中心常任理事
青岛中鲁中等专业学校学校概况
始建于2003年，由国开教育集团投资、青岛市教育局批准成立，是青岛市教育局直管学校之一。学校坐落在“中国品牌之都”、世界著名旅游胜地----青岛，是一所以电子科技和信息技术为主要特色的全日制中等职业学校。
青岛海信高级技工学校由青岛海信集团与青岛中鲁中等专业学校共同设立，依托海信集团雄厚的技术力量和广阔的发展前景，面向全国定向招生、定向培养、定向分配，专门为海信集团“量身打造”中、高级电子信息专业人才。
青岛中鲁中等专业学校以海信集团为中心，全面服务于海信集团的人才培养计划。海信需要什么专业，学校就开设什么专业；海信需要什么员工，学校就培养什么员工。海信的最新技术要领、最新操作规范、新的规章制度都会在第一时间体现于学校的教学过程中。学生毕业后参加定向分配，全部享有青岛海信集团正式员工编制及“五险一金”待遇，工作地点全部在青岛市区。
努力做到“让学生感受家的温暖”。教务老师每周专门安排一天时间与学生一起“同学习、同活动、同生活”，带动学生进步、引导学生成长、关注学生百分百。以爱心融入母亲般呵护、以细心化成春雨般滋润、以耐心决不使一人掉队！
青岛中鲁中等专业学校海信班
青岛中鲁中等专业学校全面专注服务于海信集团的人才培养计划，每年接受海信集团中、高级技工人才培养计划超过200人，专业方向包括电子技术和计算机应用。海信需要什么技能，就开设什么课程；海信需要什么人才，就培养什么人才。海信的最新研发技术、最新操作规范、最新生产流程都会在第一时间体现于学校的教学过程中。
海信班毕业生，全部参加海信集团定向分配，享有青岛海信集团正式员工编制及“五险一金”待遇。分配单位是青岛海信电器公司（海信电视）、海信宽带多媒体技术公司、海信智动精工公司，工作地点全部在青岛市区。许许多多毕业生已经成长为各类技术骨干，部分同学还走上了基层管理岗位。青岛中鲁中等专业学校2008届毕业生任均超同学，已担任海信宽带多媒体技术公司的生产副厂长，为学校赢得了荣誉。
海信集团简介
青岛海信集团――国有电子信息产业特大型、跨国企业集团，稳居“世界IT产业百强”前列，在国内建有十七个工业园区，在欧、美、澳等世界各地设有研发中心和生产基地。
海信信息产业园――位于国家级青岛西海岸新区，毗邻“黄金海岸”金沙滩国家旅游度假区和世界最大的万达东方国际影视城，占地2200余亩，拥有国际一流的数字电视生产研发中心以及国际领先的光电产品、智动精工产品生产基地。园区产能每年的扩张速度超过20%以上。
海信电视――中国电视第一品牌！世界电视三强之一！全国市场数字电视占有率连续十二年高居榜首。2005年，独立研发中国第一块自主知识产权数字电视芯片――“信芯”，彻底打破外国垄断。2007年，时任国家副主席习近平亲临海信，主持中国第一条液晶电视模组生产线投产仪式，开创大批量国产液晶电视先河。
海信宽带光电产品――被誉为FTTH业内专家！研发技术国内独占鳌头、领先世界，各类宽带模块化产品占据国内光纤宽带市场50%以上份额，大部分产品出口欧美等国际高端市场。
海信智动精工产品――号称现代电子主板集成之王！涵盖电子产品核心科技，引领现代智能电子新潮流，指引现代电子科技发展方向。
海信集团连续九年被全国总工会、全国妇联、共青团中央评为全国“最受职工尊敬的企业”！
海信工作和待遇
☆ 车间环境& 无静电、无灰尘、无噪音、无辐射，中央空调、冬暖夏凉。
☆ 岗位舒适& 大部分岗位配备电脑和各类电子仪器仪表设备，工作舒适。
☆ 上班时间& 每天工作9小时，淡季周休2天、旺季至少1天；享受国家法定节假日和带薪休假。
☆ 业余生活& 免费入住职工宿舍楼，每个房间配有暖气、橱柜、电视、空调、WIFI，每个楼层配有洗衣房、电热水炉、洗澡间、电子阅览室等生活服务设施。生活区实行封闭管理、凭卡出入，配有超市、餐厅、篮球场、足球场及各种健身器械。
☆ 工资待遇& 海信工作入厂1-3个月，月收入3000元左右。转正定岗后，月均收入元左右，表现优秀者超过5000元以上。
☆ 各类奖金& 根据员工日常考核，统一发放季度奖和年终奖。年度先进者，另外奖励最新款电视一台，并优先赴国内外培训。
☆ 五险一金& 享受养老、医疗、工伤、失业、生育国家保险及住房公积金。
☆ 劳保福利& 免费发放四季工作服及洗护品、花生油、鸡蛋等各类劳保福利。
☆ 节日福利& 传统节假日，发放各类实物、购物卡等福利。
☆ 春节探亲& 统一派发班车、免费接送；省外职工按规定报销探亲路费。
☆ 餐费补贴& 每人每天10-12元工作餐补贴，餐后免费供应时令水果。
☆ 福利分房& 工作满10年，根据个人积分贡献享受海信职工内部福利分房待遇。
海信员工职业前程
人才是海信第一资源！校企合一、资源共享，定向招生、定向培养、定向分配。
海信集团实行百分百“订单式”人才培养模式：招生=就业，无缝对接，零距离就业。
1、岗适其能.人得其位――海信集团的基本用人原则。
每个岗位选择最适合的人，每个人都能找到最适合自己的岗位。
2、事业留人.待遇留人.情感留人――海信对员工的尊重和关怀。
3、海信提供两种职业发展道路，鼓励员工凭自己的努力晋升职级。
技术通道：普通技工→技术员→工艺员→助理技师→技师。
管理通道：班组长→生产主管→主任线长→技术副厂长。
青岛中鲁中等专业学校汽修班
青岛中鲁中等专业学校规划设置汽修校区，开设汽车运用与维修专业，满足日益增长的各层次汽车维修人才需求。汽修校区配建了高级轿车、汽车电喷、发动机、汽车变速器、汽车钣喷、汽车装饰美容等实验和实训室，配备了奥迪、丰田、别克、雷克萨斯、大众、通用等高、中、低档车型和相关实训台、演示教具，实行“教学―就业―创业”一条龙服务。学校与中国一汽（青岛）有限公司、青岛南车汽车车辆有限公司等大型国企及4S店实行“定单式”人才培养，鼓励并扶持学生毕业后无风险自主创业，发展前景广阔。
青岛中鲁中等专业学校专业设置
初 中 起 点
高 中 起 点
电子技术&& 计算机应用
电子技术&& 计算机应用
3+2大专（电子学籍、全国通用）
专 （电子学籍、全国通用）
电子电工类 电子技术基础、电工基础、电工仪表与测量、电子工艺、电子整机与装配、电子元器件基础、电工技能与实训、电视机原理与维修、光纤通信应用基础等。
计算机类& 计算机应用基础、photoshop图片处理、flash动画制作、信息网络技术、网页设计与制作、计算机组装与维护、计算机应用编程原理、机器人应用入门等。
职业素养类 职业生涯规划、公关社交礼仪、职业道德与职业指导、人文法律基础等。
第1-3学期：校内学习专业课程。
第4-5学期：实训基地技能实训。
第 6 学期：定向分配，海信入厂。
第1学期：校内学习专业课程。
第2学期：实训基地技能实训。
第3学期：定向分配，海信入厂。
（减免后）
汽车运用与维修
计算机类& 专业基础类& 职业素养类
汽车工作原理& 汽车电工与电控& 汽车电路分析& 汽车发动机/电机/底盘/钣金/喷漆/美容装潢
前两年，校内理论与实训结合；&& 第3年，毕业实习、定向就业、自主择业和创业。
（减免后）
第1年：6300元（含差额学费、住宿费、书费、服装费、生活用品费和实训材料费）
第2年：5700元（含差额学费、住宿费、书费、和实训材料费）
第3年：带薪实训自助缴费，家长不需缴费。
青岛中鲁中等专业学校优惠政策
☆ 国家免学费 青岛中鲁中等专业学校学生全部享受国家减免学费政策，只收取减免后的差额学费。
☆ 国家助学金 农村户籍家庭生活困难的学生，凭学生户口所在地乡镇民政部门盖章的《家庭经济状况证明》和《国家助学金申请表》，报经青岛市教育局核准，可再享受国家助学金2000元/年/人。
☆ 缴费优惠 当年5月20日之前办妥缴费、报到手续，统一安排补习、准予插班学习，相当于提前一年入厂。每年7月20日前提前办妥秋季缴费手续，第一年差额学费优惠500元/人。教师和烈军属子女，凭县级以上政府部门有效证件，第一年差额学费优惠500元/人。
☆ 自助缴费 青岛中鲁中等专业学校统一安排学生参加1-2个学期的带薪实训学习，工资大约2600元/月左右，可以自助缴纳最后一年中专学费和大专学费，培养学生自强、自立能力和家庭责任意识，进一步减轻家长负担。
☆ 校内包餐 海信班学生校内就餐实行包餐制，包餐费标准每学期核定一次，2017年秋季学期：1800元/人。每天中餐、晚餐供应“两荤一素一汤”，馒头、米饭管饱；每周特供一次水饺、一次大肉包。每天中餐、晚餐供应一份精品，包括炸鸡腿、炸鸡翅、炸肉串、炸鸡排、汆各类丸子、红烧肉块、红烧狮子头、红烧排骨、红烧鸡腿、红烧鸡翅、各类炸鱼、时令海鲜等。
国家助力计划3+2大专教育
海信班初中起点同学，自动取得国家开放大学“国家助力计划”3+2大专资格，由学校统一办理教育部大专电子学籍注册手续。大专学费按国家开放大学（青岛）当年标准执行，2017级大专新生总费用为6800元/人，学生实训期间自助缴费，无需家长缴纳。高中起点同学可参照执行。
国家助力计划大专教育实行电子注册、网络授课、专家答疑、自主学习、统一考试，有利于学生自由安排工作和学习时间，极大地满足了广大同学提升自身学历水平的意愿，青岛中鲁中等专业学校毕业生统一颁发国家承认学历的《大专毕业证书》。
大专毕业后，可以继续接受国家助力计划本科学历教育，并按教育部规定获取相应学士学位证书。
青岛中鲁中等专业学校报名及录取规定
应、往届初中或高中毕业生及同等水平者；尊敬师长、品行良好，无染彩发和怪发、无纹身和烟烫疤痕；身体健康，无严重残疾、无重大传染疾病；年龄15-21周岁，身高男1.65米、女1.55米以上。学校实行封闭式管理，有打架、吸烟、网瘾等不良嗜好的同学，谢绝报名。
青岛中鲁中等专业学校实行自主招生，考生持身份证、户口本、毕业证（或会考证）等原件，并提供初中或高中学号报名。经学校招生办审查合格，按报名缴费先后顺序择优录取，额满为止。
海信班缴费规定
初中起点& 第一年5800元/人。差额学费2900元、教材资料300元、宿舍物品500元、校服400元、实训设计材料300元、杂费400元、住宿费900元、报名注册费100元。第二年4500元/人。差额学费2900元、教材资料300元、杂费400元、住宿费900元。第三年“工学结合、自助缴费”，家长无需缴纳。
高中起点& 第一年6800元/人。差额学费3900元、教材资料300元、宿舍物品500元、校服400元、实训设计材料300元、杂费400元、住宿费900元、报名注册费100元。第二年 “工学结合、自助缴费”，家长无需缴纳。
新生入学须知
1、春季入学插班截止到5月20日，秋季学籍注册截止到9月20日。
2、新生报到时请携带：加盖乡镇民政部门公章的《家庭经济状况证明》《国家助学金申请表》，学生身份证、户口本、毕业证（或会考证）等原件，学生近期2寸兰底彩照3张。
3、报到时需交纳第一年学杂费，办理入学手续，签订《定向培养就业协议》。
4、青岛中鲁中等专业学校安排专人接站，请提前致电1或、。
青岛中鲁中等专业学校联系方式
咨询电话：1、、
监督电话：0&
咨询Q Q：&
官方网站：http://www.qdzledu.cn/
海信校区：青岛市瑞金路17号
汽修校区：青岛市黑龙江中路3196号
全国统一报名热线： 400-808-8566
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&报名咨询(请详细填写联系方式，专业老师会尽快与你联系，做详细的解答！)
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工作日：8:00-21:30
周六日：8:00-21:30山东省青岛开发区教育体育局所属学校招聘工作人员简章
【 liuxue86.com - 教师招聘 】
根据《公开人员暂行规定》(人事部令第6号)、《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》(鲁人发[2006]23号)、《青岛市事业单位公开招聘工作人员实施细则(暂行)》(青人发〔2006〕7号)以及国家、省、市有关规定和要求，现就2012年青岛开发区体育局所属学校公开招聘工作人员有关事项公布如下:
一、招聘计划
合计169名，其中高中28名，初中教师35名，小学教师100名，职业中专教师6名(详见《2012年青岛市开发区教育体育局所属学校公开招聘人员计划表》，以下简称《计划表》)。
二、招聘范围
1、2012年普通高校全日制大学本科及以上学历应届毕业生(不受户口及生源地限制);
2、年龄在35周岁以下(日以后出生)，具有青岛开发区户口(含青岛开发区生源)的普通高校全日制大学专科及以上学历毕业生。
三、招聘条件
1、遵纪守法，品正;身心健康，体检合格。
2、报考职业中专、高中、初中教师岗位需具备普通高校全日制大学本科及以上学历，并取得相应学位。
3、报考小学教师岗位需具备普通高校全日制大学专科及以上学历，其中本科及以上毕业生应取得相应学位。
4、应聘人员报考学科须与所学专业一致。其中，具有青岛开发区户口(含青岛开发区生源)的普通高校全日制师范类大学专科及以上学历毕业生如无相应专业，可根据自己所学专业报考专业相近的小学教师岗位。
5、报考普通中小学教师岗位必须具有相应书。报考职业中专教师岗位的，如未取得相应教师资格证书，需在录用后两年内取得相应的教师资格证书，否则不予续聘。
6、符合招聘岗位所要求的其它条件。
中小学教师应聘，须经县以上教育行政主管部门同意;定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意;在读全日制普通大中专学校非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚和被开除公职人员，在招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员，以及法律规定不得应聘的其他情形人员，不能应聘。
应聘人员不得报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
2012年全日制普通高校毕业生报考者，学历学位及相关证书必须在日前取得。
四、报名与资格审查
报名采取统一时间、网上报名、网上确认、网上缴费。
网上报名时间：日9:00&27日16:00
网上审核时间：日9:00&28日12：00
查询及网上缴费时间：日9:00&28日16:00
具体办法：
1、个人报名：应聘人员登录青岛人事考试网(http://rsks.qdhrss.gov.cn)，点击&2012年青岛市事业单位招聘网上报名入口&，进入事业单位招聘网上报名系统，如实填写、提交相关个人信息资料并按要求上传照片。每人限报一个岗位。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改个人信息。应聘人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
2、单位初审：招聘单位指定专人负责，集中进行网上资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料，审查确定初审结果。
应聘人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询截止之日前登录网上报名系统，查询报名资格初审结果。
3、缴费：考务费按每人40元收取。参加网上报名人员在确认已被初审通过后，要按规定时间登录青岛人事考试网(http://rsks.qdhrss.gov.cn)，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。应聘人员缴费成功后，下载打印《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信》(以备资格审查时使用)。
报考人员可于日至12日9:00登录该网站，下载打印《》。
拟享受减免有关考务的农村特困大学生、城市低保人员，须先在网上缴费，并于5月5日9:00&12:00到青岛开发区人才交流服务中心(青岛开发区北江支路58号)办理考务费退款手续(逾期不再受理)。其中属于减免考务费的，应出具以下材料：《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》;享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的和低保证(原件和复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件)。如本人不能在规定时间内到场办理，可委托他人携带以上证明材料办理。
网上报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。紧缺急需岗位可适当放宽。
(二)资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。拟进入范围的应聘人员，按应聘岗位需求条件，本人提交相关证明材料及《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(需本人签名)，近期同底版免冠一寸彩色照片3张(背面书写姓名)。相关证明材料主要包括：国家承认的学历和学位证书、身份证、就业报到证、户口簿及教师资格证书;青岛开发区户口或青岛开发区生源须提交或原户籍所在地派出所出具的生源地证明;2012年应届毕业生提供高校毕业生就业主管机构签章的《毕业生推荐表》、(山东省内院校实行网上签约的可不提供就业协议书)和学校教务部门出具的学历、学位、师范类专业和教师资格证证明等材料;非师范类毕业生提供相应的教师资格证;定向、委培毕业生需提交定向、委培单位同意应聘的证明;在职人员需提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的证明，属无业人员的需提交失业证或档案代管部门出具的无业证明;2012年应届毕业生已与用人单位签订就业协议的，须出具就业协议单位同意其参加应聘的证明;国外归国人员须提交国家教育部《国外学位学历认证书》;其他要求提供的材料。
上述材料均需提供原件和一份复印件(A4纸)，原件将在资格审查时审核后退回。应聘人员在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格产生的空缺，可按成绩依次递补。
根据国家有关规定，由我省实施的&选聘高校毕业生到村任职&、&&计划和&大学生志愿服务西部计划&以及我市服务基层项目人员(以下简称服务基层项目人员)，服务期满2年(指2008年、2009年、2010年招募和选派的人员)，经考核合格，3年内参加应聘的，笔试成绩加5分。已享受优惠被招聘为公务员或事业单位工作人员的，不再享受加分政策。上述人员于5月5日9:00&12:00到青岛开发区人才交流服务中心(青岛开发区北江支路58号)(逾期不再受理)办理加分确认手续。
在办理确认手续时，除出具身份证和毕业当年毕业生就业主管机构签发的就业报到证外，参加&选聘高校毕业生到村任职&项目的人员出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料;参加&三支一扶&计划项目的人员要出具山东省或我市&三支一扶&工作协调管理办公室签发的《招募书》和县以上组织人事部门出具的考核材料;参加&大学生志愿服务西部计划&项目的人员出具共青团山东省委考核认定的证明材料;参加青岛市服务基层项目人员要出具青岛市高校毕业生就业处签发的《招募通知书》和区市&三支一扶&办公室出具的年度考核材料(以上材料均需原件及复印件)。被委托人要出具身份证及复印件。符合加分条件的应聘人员，经事业单位公开招聘主管机关审核确认，在网上进行公示无异议后实施加分。
五、考试内容
(一)统一笔试。
根据招聘岗位需求，笔试科目共分两类：A为综合类、B为教育类。综合类考试内容为公共基础知识，主要包括、政治经济理论、时事政治、科技知识、市情市况等基础性知识。教育类考试内容为教育学、教育学相关知识和应用以及综合知识等。
笔试考一科，不指定教材。
笔试全市采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。
笔试时间：日9:00&11:30。
笔试采取百分制计分。笔试成绩在国家级青岛经济技术开发区(黄岛区)政务网(http://www.qda.gov.cn)上公布。
根据招聘岗位和人数确定笔试合格分数线，进入面试人选由高分到低分按1：3的比例依次确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定比例的，按进入面试人员的实有人数确定，面试人选和资格审查有关事宜在国家级青岛经济技术开发区(黄岛区)政务网(http://www.qda.gov.cn)上公布。
(二)面试。
面试工作由青岛开发区考试培训中心严格按照《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程》(青人办发〔号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘面试工作有关问题的通知》(青人社发〔2011〕29号)组织实施。有关面试具体事宜详见国家级青岛经济技术开发区(黄岛区)政务网(http://www.qda.gov.cn)公布的面试工作方案。
面试采用说课的形式，采取百分制计分。部分岗位增加基本技能测试，增加基本技能测试的岗位，按照说课占50%和基本技能测试占50%的比例百分制加权计算面试成绩。说课、基本技能测试主要考察考生的综合实践能力。说课教材使用现行教材。面试成绩当天在网上公布。面试考务费按每人70元收取。
六、成绩核算
按笔试、面试成绩(含说课或说课和基本技能测试)各占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。
笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。
有关信息将在国家级青岛经济技术开发区(黄岛区)政务网上公布。
七、体检考察
按照总成绩，分招聘岗位，由高分到低分按1:1比例等额确定体检考察人员，并组织体检考察。如1个录用计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩高低依次确定进入体检考察人员。对未达到规定比例进入面试且取得体检考察资格的应聘人员，面试成绩不得低于60分。因放弃体检考察资格或体检考察不合格等情况出现职位空缺的不再递补。
体检和考察工作按《青岛市事业单位公开招聘工作人员实施细则(暂行)》(青人发〔2006〕7号)等规定执行。
体检标准参照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。体检时需提交面试准考证、身份证，体检费用自理。体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，取消聘用资格。
体检合格的应聘人员，由招聘单位按照德才兼备的标准，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察并对其资格条件进行复查。
体检、考察等事宜另行通知，相关信息将在国家级青岛经济技术开发区(黄岛区)政务网上公布。
八、诚信调查
考生体检考察合格后，实施诚信调查，符合规定方可办理聘用手续。
考试、体检、考察、诚信调查合格的拟聘用人员，在国家级青岛经济技术开发区(黄岛区)政务网上进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，连同资格审查、面试、体检考察等原始资料报事业单位招聘主管机关审查备案。经批准后发给《事业单位聘用人员通知书》，双方按规定签订，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期。聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用暂行办法》的有关规定执行。
公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔号)的有关规定严肃处理。考生提供的信息必须真实准确，如发现录用人员提供虚假证明和信息，取消聘用资格。
十一、其他
1、应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。录用人员必须服从统一分配。
2、取消或核减计划、加分人员情况、考试成绩、现场资格审查、面试方案、体检考核和公示等事宜均在国家级青岛经济技术开发区(黄岛区)政务网(www.qda.gov.cn)上予以公布。
本简章解释权归青岛开发区教育体育局，其他未尽事宜由青岛开发区教育体育局负责解答。
网上报考技术咨询电话：
报名政策咨询电话：1(青岛开发区教育体育局，咨询时间为工作日8:30&11:30,13:30&17:30)。
监督举报电话：5(工作日8:30&11:30,13:30&17:30)。
附件：1、2012年青岛开发区教育体育局所属学校公开招聘人员计划表
信息附件下载：
2012年青岛开发区教育体育局所属学校公开招聘人员计划表.xls(43.00 KB)
2、2012年青岛开发区教育体育局所属学校公开招聘政策问答
信息附件下载：
2012年青岛开发区教育体育局所属学校公开招聘政策问答.doc(40.50 KB)
青岛开发区教体局 青岛开发区人事局
二〇一二年四月十六日
感谢您阅读《[标签:随机a]:2012》我们准备您延伸阅读：谈谈高校引进高层次人才的现状
当前，高校引进人才趋势日烈，然而普遍缺乏全面的科学的引进观，明显存在一些问题，没有处理好其中轻与重的关系，具体表现在：
1、重硬件轻软件。许多高校在引进高层次人才过程中都列出优厚的物质条件，为高层次人才提供舒适的住房、特殊的岗位津贴、安家费，设法安排配偶的工作、小孩的入托、入学，建先进的实验室或工作室，提供可观的、足够的科研经费等，而在制度、科研氛围、校园文化等软环境上却不是很重视或认识不到位。
2、重引进轻管理使用及后续培养。有些高校在引进高层次人才时很卖力，然而在引进后，只是把人才当招牌，作为花瓶摆设，闲置不用，不管不问，听之任之，造成人才的极大浪费。引进的高层次人才不能充分发挥其才能，实现其抱负，加之后续培养机制不健全，得不到进一步发展，苦不堪言。
3、重外部轻内部。一些高校对外部的高层次人才不惜花大量血本，而对学校内部的人员提出的更新实验设备、增加科研经费的要求却不以为然，甚至设置道道门槛。
4、重同行轻社会。一些高校目光只盯在其他高校或科研院所中，喜欢挖同行的“墙脚”。同行高层次人才就那么几个，应该拓宽引进渠道，把目光放宽一些，到社会上去寻找。
5、重科研轻教学。高校对引进人才的理论水平、科研能力要求较高，但对其教学水平却少有考察。各高校都在强调，质量是生命线，要提高教学质量，但是，一般来说，高校不会专门引进一些在教学上有成绩的教学“大师”。
6、重学科轻管理。大多数高校引进人才重点都放在学科建设上，而很少引进管理干部。高校对“管理出效益”的认识仍停留在肤浅的层面上，还没有真正认识到拥有专业管理人才的极端重要性。
7、重投入轻产出。高校在引进人才时舍得投入，有时一掷千金。但对于引进人才后对本校所产生的效益却从来没有计算过，投入与产出上是否匹配无人过问。
8、重学历轻实际能力。如今，不少高校在引进人才时只看重学位高低，导师的名气，而不重视其专业技能高低和实际工作能力。有些高校则惟“洋”是才，学历姓“洋”方可准入，“洋”博士与“土”博士“含金量”大不相同。本文于日由发布，来源于liuxue86.com 。更多关于高校招聘:https://www.liuxue86.com/zhaopin/gaoxiao/
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