中山大学管理学院公开招聘合同工启事 报名截止时间：往年12月
中山大学管理学院公开招聘合同工启事 报名截止时间：往年12月
- 留学教师招聘 】
因工作需要，管理学院拟面向校内外公开3名工作人员，和应聘要求如下：
一．招聘岗位：
市场招生部副总监（1名，工）
市场招生部工作人员（1名，合同工）
教学管理部工作人员（1名，合同工）
二．岗位职责：
（一）市场招生部副总监
1. 协助总监负责中心招生工作，积极组织招生推广活动，完成年度；
2.负责总体管理市场部的文档与网站建设；
3.协助总监组织CEO以及其他宣传活动；
4.积极参与相关组织机构的交流活动
（二）市场招生工作
1．负责组织招生推广活动、CEO论坛以及其他的招生宣传活动，；
2．整理报名资料，并整理归档，组织安排入学考试，跟进学员录取工作；
3．跟进学员的学费，完成招生工作任务
（三）教学管理工作
1. 负责EMBA班级日常教学、学生活动的组织与安排等。
2.协助教务部总监完成中的各项教学项目：海外学习训练营、、海外移动校园等。
3.建立和完善EMBA教学文档管理。
三．应聘条件：
1．具备良好的团队精神、责任感，服从上级安排，有全局观念和服务意识；
2．具备较强的分析、研究问题能力，能熟练应用计算机及相关办公软件，听、说流利。
3．具备良好的人际沟通和协调能力，工作细致，积极敬业；
4．本科（含本科）以上学历，3年（含3年）以上，年龄在26－35岁之间，拥有培训业经验经历者优先；
5．身体健康，能够在压力下保持良好的工作状态。
四．招聘程序和安排：
（一） 受理报名
有意者请将《中山大学公开招聘人员自荐（推荐）表》（在中山大学网站&表格下载&处）、、、近期免冠正面照片及身份证、学历学位证书等相关材料的电子版发至：；复印件寄至：广州市新港西路135号 中山大学管理学院，邮政编码：510275；请在信封左下角注明&应聘招生教务岗位&字样；有关应聘材料代为保密，恕不退还；合则约见，请勿电勿访。.cn
报名时间：日至12月22日。
（二）资格审查
（四）考察
（五）审批
（六）聘任
五．招用和待遇：
对招用到上述岗位的人员按《》及相关法规规定管理。
中山大学管理学院
二Ｏ一Ｏ年十二月八
本文于日由发布，来源于中山大学。
各国教师招聘栏目
出国留学网声明
（一）本文仅代表作者个人观点，与本网无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。
（二）免费转载出于非商业性学习目的，版权归原作者所有。如有内容、版权等问题请在30日内与本网联系。邮件:
录用公务员面试工作安排通知
教师招聘最新资讯
热门院校推荐中山大学合同工管理办法
您现在的位置：&&>>&&>>&&>>&&>>&正文
中山大学合同工管理办法
【字体： 】
中山大学合同工管理办法
作者：&&&&文章来源：本站原创&&&&点击数：&&&&更新时间：
中大人事〔2005〕22号关于印发《中山大学合同工管理办法》的通知
　　校机关各部、处、室，各学院、实体系、各直属单位，各附属单位，后勤集团、产业集团：
　　现予印发《中山大学合同工管理办法》，请遵照执行。原《中山大学临时工管理办法》同时作废。
二OO五年八月二十四日
　　主题词：人事合同工管理办法通知&&&&&&&&&&&&&&&&&
中山大学校长办公室印日
中山大学合同工管理办法&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
　　为了适应学校劳动制度和人事制度深化改革的需要，加强对合同工的管理，充分发挥其在学校建设和发展中的作用，根据《中华人民共和国劳动法》和广东省各级劳动行政部门对流动人员管理的有关法律法规，结合我校实际，现制定本办法。
第一条& 人事处人才交流中心是全校合同工管理的归口部门。
第二条& 合同工分为工勤岗和事务岗，其中事务岗是指所从事的工作有一定的管理或技术性质的岗位。用工单位聘请合同工必须采取竞争上岗、择优录取的方式，聘请事务岗的合同工应实行公开招聘。
第三条& 合同工的聘用有两种形式：一种是由学校行政经费支付工资；另一种是由用工单位用其它经费自行支付工资。学校行政经费聘用的合同工占所在单位编制，须报人事处审核编制后再进行招聘。
第四条& 在条件基本相同的情况下，招聘合同工应优先招用本校的富余人员、广州市户口的失业人员、校内教职工的配偶或子女。
第五条& 我校合同工须符合以下基本条件：
　　　　1、思想品德好、作风正派、遵纪守法、身体健康；
　　　　2、首次聘用时年龄不低于18周岁；
　　　　3、文化水平一般要求高中毕业以上，其中从事事务岗的人员学历水平原则上要求专科毕业以上；
　　　　4、凡有任何违反国家计划生育政策记录的人，一律不能录用；
　　　　5、具备办理用工手续需要的各类有效证件。
第六条& 我校对合同工实行“持证上岗”和“先培训后上岗”的制度，在技术岗位工作的人员，必须持有效的专业技术证书；从事特殊工种作业的，需有《特殊工种上岗证》。
第七条& 用工单位招聘结束后须及时到人才交流中心办理用工手续。没有办理正式用工手续的合同工，视为非法用工，学校不予承认其用工资格和相关待遇。如其发生劳动纠纷或伤亡事故，按省、市劳动部门规定对用工单位予以处罚，并追究用工单位相关人员责任。
第八条& 合同工的工龄从试用期开始之日起计算。学校行政经费聘用的合同工，原则上实行1至6个月的试用期。原在我校工作过一年以上且离校时间不超过一年的人员，如果回校后仍在同一工种岗位工作，可以不再实行试用期，按试用期满第一年内的标准核发工资。
第九条& 办理用工登记手续后，用工单位必须依法与合同工签订劳动合同。用工单位可以附加条款的形式在劳动合同文本上作补充说明，但附加条款须经人事处审核。对不签订劳动合同以及使用未征得人事处批准的劳动合同文本的，如发生劳动争议，学校将追究用工单位的相关责任。一般每期劳动合同期限不超过一年，合同期满如需续签，应及时报人才交流中心办理有关手续。
第十条& 由学校行政经费支付工资的合同工，如用工单位由于各种原因需在合同期内与其解除劳动关系，须报人事处审批。
第十一条& 用工单位与合同工签订劳动合同之后，在试用期满合格录用时须填写《社会保险增减表》，由人事处统一向社保机构办理参保手续。
第十二条& 中途解聘及合同期满劳动关系中止不再续聘，用工单位应及时报人事处办理停发工资、停保等手续。如发现漏报、瞒报等情况，所造成的各项经济损失，由用工单位负责。
第十三条& 由学校行政经费支付工资的合同工，除计件工资或承包工资外，一般执行学校制定的统一工资标准；由其他经费支付工资的合同工，用工单位可自行确定其工资标准，但最低不能低于广州市劳动局发布的当年广州市职工最低工资标准。
第十四条& 合同工的假期待遇参照《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》（粤劳薪〔号文件）的规定执行，合同工享受带薪年假，不享受寒暑假。在我校连续工作满一年以上的合同工，可享受带薪年休假：工作满一年未满五年者5天，满五年未满十年者7天。假期原则上应一次性连续安排，假期内遇公休假日的，均不另加假期天数。
第十五条& 合同工每年年终必须参加年度考核，考核标准可参照正式职工同类人员的要求。
第十六条&& 各用工单位可参照本办法制定适合本单位的管理细则。
第十七条& 本办法由人事处负责解释。　
文章录入：人事处&&&&责任编辑：黄福毅&
上一篇文章： 没有了
下一篇文章：关注今日：131 | 主题：2053069
微信扫一扫
【讨论】请知情人讨论下，中山大学第一附属医院收入怎么样？
页码直达：
这个帖子发布于2年零193天前，其中的信息可能已发生改变或有所发展。
人事处通知签约了，外科系统。想请教知情人几个问题.1，流动编制2年，最后转正概率大吗，转不上的都去哪呢？2，最重要的，当然是，收入如何？ 年轻人最缺钱，尤其是在广州这样的房价高的地方。有人说没升主治之前就几千块，有这么惨吗？最担心的就是收入太少了。。请大家明示！
不知道邀请谁？试试他们
微信扫一扫
广告宣传推广
政治敏感、违法虚假信息
恶意灌水、重复发帖
违规侵权、站友争执
附件异常、链接失效
微信扫一扫
广告宣传推广
政治敏感、违法虚假信息
恶意灌水、重复发帖
违规侵权、站友争执
附件异常、链接失效
同收到通知，同问
微信扫一扫
广告宣传推广
政治敏感、违法虚假信息
恶意灌水、重复发帖
违规侵权、站友争执
附件异常、链接失效
微信扫一扫
广告宣传推广
政治敏感、违法虚假信息
恶意灌水、重复发帖
违规侵权、站友争执
附件异常、链接失效
中山附一 值得去
微信扫一扫
广告宣传推广
政治敏感、违法虚假信息
恶意灌水、重复发帖
违规侵权、站友争执
附件异常、链接失效
你们都是八年制的吧？我们这些屌丝三年制的根本连面试机会都没有
微信扫一扫
广告宣传推广
政治敏感、违法虚假信息
恶意灌水、重复发帖
违规侵权、站友争执
附件异常、链接失效
urogalen 你们都是八年制的吧？我们这些屌丝三年制的根本连面试机会都没有 我不是八年制。。在广州这地方，八年制确实让人羡慕！！！！
微信扫一扫
广告宣传推广
政治敏感、违法虚假信息
恶意灌水、重复发帖
违规侵权、站友争执
附件异常、链接失效
待遇不错的，值得去！
微信扫一扫
广告宣传推广
政治敏感、违法虚假信息
恶意灌水、重复发帖
违规侵权、站友争执
附件异常、链接失效
微信扫一扫
广告宣传推广
政治敏感、违法虚假信息
恶意灌水、重复发帖
违规侵权、站友争执
附件异常、链接失效
顶上去，求知情人回复
微信扫一扫
广告宣传推广
政治敏感、违法虚假信息
恶意灌水、重复发帖
违规侵权、站友争执
附件异常、链接失效
楼主是被本部录取了？还是黄埔院区啊？
微信扫一扫
广告宣传推广
政治敏感、违法虚假信息
恶意灌水、重复发帖
违规侵权、站友争执
附件异常、链接失效
后朴小小 楼主是被本部录取了？还是黄埔院区啊？在本部呢
微信扫一扫
广告宣传推广
政治敏感、违法虚假信息
恶意灌水、重复发帖
违规侵权、站友争执
附件异常、链接失效
微信扫一扫
广告宣传推广
政治敏感、违法虚假信息
恶意灌水、重复发帖
违规侵权、站友争执
附件异常、链接失效
在本部呢若是，那钱少点都可以去。做了几年就相当于镀了金了！
微信扫一扫
广告宣传推广
政治敏感、违法虚假信息
恶意灌水、重复发帖
违规侵权、站友争执
附件异常、链接失效
丁部 在本部呢若是，那钱少点都可以去。做了几年就相当于镀了金了！去黄埔院区的话出去之后认可度还是不高么？请问前辈是否了解黄埔院区的情况啊？
微信扫一扫
广告宣传推广
政治敏感、违法虚假信息
恶意灌水、重复发帖
违规侵权、站友争执
附件异常、链接失效
丁部 若是，那钱少点都可以去。做了几年就相当于镀了金了！ 不图虚名啊。。就想多挣钱实在，，而且中山系统科研压力也大。。
微信扫一扫
广告宣传推广
政治敏感、违法虚假信息
恶意灌水、重复发帖
违规侵权、站友争执
附件异常、链接失效
微信扫一扫
广告宣传推广
政治敏感、违法虚假信息
恶意灌水、重复发帖
违规侵权、站友争执
附件异常、链接失效
感觉不图虚名想多赚钱感觉可能不是太好的选择吧
微信扫一扫
广告宣传推广
政治敏感、违法虚假信息
恶意灌水、重复发帖
违规侵权、站友争执
附件异常、链接失效
顶上去无论如何，准备签了
微信扫一扫
广告宣传推广
政治敏感、违法虚假信息
恶意灌水、重复发帖
违规侵权、站友争执
附件异常、链接失效
这种其实就是规培性质的，广州都没有编制了怎么可能转正？
微信扫一扫
广告宣传推广
政治敏感、违法虚假信息
恶意灌水、重复发帖
违规侵权、站友争执
附件异常、链接失效
possqun 这种其实就是规培性质的，广州都没有编制了怎么可能转正？呵呵
微信扫一扫
广告宣传推广
政治敏感、违法虚假信息
恶意灌水、重复发帖
违规侵权、站友争执
附件异常、链接失效
possqun 这种其实就是规培性质的，广州都没有编制了怎么可能转正？ 流编和一般的合同工不一样的。中山医系统都是先从流编开始，几乎都能转正。
微信扫一扫
广告宣传推广
政治敏感、违法虚假信息
恶意灌水、重复发帖
违规侵权、站友争执
附件异常、链接失效
流编和一般的合同工不一样的。中山医系统都是先从流编开始，几乎都能转正。 恩恩。。。多谢支持
微信扫一扫
广告宣传推广
政治敏感、违法虚假信息
恶意灌水、重复发帖
违规侵权、站友争执
附件异常、链接失效
微信扫一扫
广告宣传推广
政治敏感、违法虚假信息
恶意灌水、重复发帖
违规侵权、站友争执
附件异常、链接失效
流编和一般的合同工不一样的。中山医系统都是先从流编开始，几乎都能转正。 合同工本科的就没得转正了吗？
微信扫一扫
广告宣传推广
政治敏感、违法虚假信息
恶意灌水、重复发帖
违规侵权、站友争执
附件异常、链接失效
urogalen 你们都是八年制的吧？我们这些屌丝三年制的根本连面试机会都没有不！不！我一同学今年签的附二，本科，流动编制！感想敢做也是种魄力。
微信扫一扫
广告宣传推广
政治敏感、违法虚假信息
恶意灌水、重复发帖
违规侵权、站友争执
附件异常、链接失效
这种医院即使是合同的即使工资再少也值得一去啊
微信扫一扫
广告宣传推广
政治敏感、违法虚假信息
恶意灌水、重复发帖
违规侵权、站友争执
附件异常、链接失效
硕士流动编制行政岗位待遇多少啊，已经有一份编内年薪近10万的工作，只是喜欢广州想去试试，求助知情人，谢谢
微信扫一扫
广告宣传推广
政治敏感、违法虚假信息
恶意灌水、重复发帖
违规侵权、站友争执
附件异常、链接失效
关于丁香园关于公开招聘中山大学离退休工作处合同聘用人员的启事
您现在的位置：&&>>&&>>&&>>&正文
关于公开招聘中山大学离退休工作处合同聘用人员的启事
【字体： 】
关于公开招聘中山大学离退休工作处合同聘用人员的启事
作者：&&&&文章来源：本站原创&&&&点击数：&&&&更新时间：
因工作需要，拟面向校内外公开招聘中山大学离退休工作处合同聘用人员1名，现将有关事项公布如下：
一、招聘范围
面向校内外公开招聘。
二、招聘岗位
工勤岗合同工(服务队员)
工作地点：中山大学北校园
三、基本条件和要求
（一）具有良好的道德品质，对老人有爱心、耐心，愿意为老人服务，工作热情、认真，服务态度好，服务意识强，责任心强，吃苦耐劳，身心健康；
（二）具有较好的语言表达能力，善于合作和沟通，能按时完成工作任务；
（三）具有高中以上学历，懂得基础的电脑操作；年龄在45周岁以下，身体健康，必要时加班。
四、招聘程序和时间安排
（一）受理报名：请应聘者将（请点击下载）、求职简历、身份证、学历学位证等有关材料发送邮件至。请在邮件标题中注明"工勤岗合同工（服务队员）+姓名"。资料保密，恕不退还。
报名时间：即日起至 日。
（二）资格审查
（三）面试
（四）考察
（五）报批
（六）聘用
五、聘后管理
对招聘到上述岗位的人员按照学校原工勤岗合同工相关规定管理。
六、其他说明
若应聘人员不符合招聘岗位需求，招聘单位可不确定人选，并可申请该岗位再次招聘。
&联系地址：广州市中山二路74号中山大学北校园离退休办公室
邮政编码：510000
联 系 人：陈雅平
联系电话：020-&&&&& 传真: 020－
E-mail：chenyp@mail.
中山大学人力资源管理处
文章录入：人事处&&&&责任编辑：人事处&
上一篇文章：
下一篇文章： 没有了