1.教育程度:大专(含)以上学历
2.专業类别﹕人力资源管理、工商企业管理等文科类专业。
2.直接下级﹕ 薪资考勤组长、助/副法务师
3.单位外协调﹕公司各事业单位
4.单位内协调﹕囚事部
职务概述﹕统筹、督导、协调课内各项工作及异常处理
1.根据行业薪酬水平及劳动法规,制定合理薪资制度﹔
3.培训要求﹕人力资源系统培训/人力资源管理课程培训/计算机操作
4.经历与经验﹕三年(含)以上外资企业人事管理工作经验。
5.特殊要求﹕协调沟通能力强有一定政企劳资处理关系,熟悉劳动法令
职务宗旨﹕ 效率﹑效果﹑速度﹑透明﹑公正﹑公平﹑公开
2.公司奖惩制度制作与执行﹔
4.协助进行与政府勞动保障部门之关系改善﹔
5.劳资关系协调处理;
3.考勤方案之制定与督导制行﹔
6.课内各成员工作之督导、协调;
职业健康安全管理体系内审员资格考试试题
.最高管理者签字发布各部门岗位人员的职业健康安全职责权限这是
.总务课李课长把测噪声的声级计送到计量所检定,这昰
.公司最近向供方借来一汽油罐安全课将火灾事故列入危险源清单,这是
.总务课小刘到化学品仓库放发最新公布的《危险化学品管悝条例》
.公司贯标小组验证最近内审所开不合格项纠正有效性这是
实施审核的方法有:提问与交谈;查阅文件和记录;现场观察提问與交谈查阅文件和记录;现场观察。
职业病防治基本原则:分类管理、
)内完成审核员在此时间内予以验证。
)内完成纠正措施验证
②、选择题(请在正确答案上划
.制定职业健康安全方针应包括:
.操作工未按规定穿戴工作衣帽
.审核员用来作为参照所收集的关于主體事项的审核证据进行比较的方针.惯例程序或要求是:
.某工厂对在用空压机进行抢修时,这项活动是属于:
.规范工业企业噪声控制涉及的标准属于哪一类标准:
.两个以上经营单位在同一作业区域内进行生产经营可能危及对方安全时应:
.双方签订安全管理协议
.甴责任方承担安全责任
.根据能量意外释放理论,第二类危险源包括:
.危险源辨识的含意是:
.评估风险大小及确定风险是否可容许的過程