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招聘笔试指南(HR与求职者适用)
《2013 招聘笔试指南》前言 ........................................................................................................................................................................
- 2 第一章：笔试前的准备 .................................................................................................................................................... - 2 1.1 写作能力与英文阅读的准备 ............................................................................................................................. - 2 1.2 技术性笔试的准备 ............................................................................................................................................. - 3 1.3 其他笔试的准备 ................................................................................................................................................. - 3 1.4 笔试经验之谈 .................................................................................................................................................... - 4 笔试者 1：谨慎笔试中的陷进 ......................................................................................................................... - 4 笔试者 2：分析笔试的细节 ............................................................................................................................. - 4 笔试者 3：公务员笔试经验 ............................................................................................................................. - 5 笔试者 4：建设银行笔试的经验 ..................................................................................................................... - 8 笔试者 5：KPMG(毕马威)的笔试经验谈 ....................................................................................................... - 8 第二章：笔试的分类介绍 ................................................................................................................................................ - 9 2.1 技术性的笔试 ................................................................................................................................................... - 10 2.2 非技术性的笔试 ............................................................................................................................................... - 10 2.2.1 适合各职位的智力题目 ..........................................................................................................................- 11 2.2.2 另类的脑筋急转弯 ................................................................................................................................ - 14 2.2.3 数字逻辑推理 ........................................................................................................................................ - 16 第三章：各热门职业的笔试题目 .................................................................................................................................. - 18 3.1 IT 类行业 ........................................................................................................................................................... - 18 3.1.1 软件工程师 ............................................................................................................................................ - 18 3.1.2 网络工程师 ............................................................................................................................................ - 20 3.1.3 硬件工程师 ............................................................................................................................................ - 26 3.1.4 软件测试师 ............................................................................................................................................ - 41 3.2 金融类行业 ....................................................................................................................................................... - 47 3.2.1 银行笔试试题 ........................................................................................................................................ - 47 3.2.2 企业会计招聘笔试 ................................................................................................................................ - 49 3.2.3 营销策划类笔试题 ................................................................................................................................ - 57 3.3 机械电子类行业笔试试题 .............................................................................................................................. - 64 3.3.1 机械设计员招聘笔试题目 .................................................................................................................... - 64 3.3.2 机械工程师招聘笔试题目 .................................................................................................................... - 80 3.4 医学类笔试 ...................................................................................................................................................... - 82 3.4.1 护士招聘笔试题目 ................................................................................................................................ - 82 3.4.2 临床医生招聘笔试 ................................................................................................................................ - 85 3.4.3 外科医生执业笔试试题 ........................................................................................................................ - 92 3.5 交通类行业招聘 ............................................................................................................................................ - 101 3.5.1 道路与桥梁 .......................................................................................................................................... - 102 第四章：各名企的笔试题目 ........................................................................................................................................ - 109 4.1 百度 ................................................................................................................................................................ - 109 4.2 阿里巴巴 .........................................................................................................................................................- 119 4.3 华为 ................................................................................................................................................................ - 120 -1-4.4 网易招聘笔试 ................................................................................................................................................ - 132 4.5 工商银行招聘笔试 ........................................................................................................................................ - 145 4.6 移动招聘笔试题 ............................................................................................................................................ - 155 4.7 士兰微笔试题 ................................................................................................................................................ - 165 4.8 Google 招聘笔试及部分答案 ....................................................................................................................... - 177 4.9 腾讯招聘笔试题目 ........................................................................................................................................ - 188 4.10 盛大招聘笔试题目 ...................................................................................................................................... - 195 5.11 淘宝招聘笔试经验及讲解 .......................................................................................................................... - 199 第五章：公务员考试专题 ............................................................................................................................................ - 212 5.1 考公务员须知 ................................................................................................................................................. - 213 5.1.1 公务员考试简单介绍 .......................................................................................................................... - 213 5.1.2 公务员考试的科目介绍 ...................................................................................................................... - 214 5.1.3 考前准备 .............................................................................................................................................. - 214 5.2 公务员考试题目 ............................................................................................................................................. - 215 5.2.1 申论 ...................................................................................................................................................... - 215 2011 年申论题目及参考答案 ....................................................................................................................... - 215 5.2.2 行测 ...................................................................................................................................................... - 223 2011 年行测题目及答案 ............................................................................................................................... - 223 -前言和面试相比，笔试是一种相对初级的甄选方式。有的公司将笔试作为面试之前的第一轮甄选，主要 目的是为了选出那些符合公司的企业文化，具有公司所希望的思维方式和个性特征的人。还有的公司则 将笔试作为面试的一种辅助手段，侧重于考察那些在面试中考察不出来的素质，如书面表达能力等。对 于一些技术性很强的职位，笔试则可能是主要的甄选方式。 笔试一般包括以下几个方面的内容：一是知识面的考核，主要是一些通用性的基础知识和担任某一 职务所要求具备的业务知识。二是智力测试，主要测试毕业生的记忆力、分析观察能力、综合归纳能力、 思维反应能力以及对于新知识的学习能力。三是技能测验，主要是针对受聘者处理问题的速度与质量的 测试，检验其对知识和智力运用的程度和能力。四是性格测试，主要是通过一些精心设计的心理测验试 题或一些开放式的问题来考察求职者的个性特征。第一章：笔试前的准备1.1 写作能力与英文阅读的准备（1）通过阅读来培养语感-2-首先，对于英文阅读而言，很重要的一点是要培养对于笔试的英文的语感。由于大部分的笔试英文和商业英文在 表达习惯和表达技巧方面的相似性，以及内容方面的相通性，因此，通过阅读一定量的商业英文来培养语感，进而熟 悉笔试英文阅读理解是一个很好的途径。你可以通过有选择的阅读商业英文报刊或者网站(例如 )来 获得这方面的素材。 （2）阅读和分析理解相结合 其次，笔试的英文不是看小说，看过就算，重要的是对文章内容的理解，而你平时涉猎的素材，是不可能在文章 后面出几个判断题的。因此，我建议你在阅读这些文章的时候，有意识的在读完整篇之后，停下来想一想，它说了哪 些内容，是怎么来组织文章的观点和论据的，你在阅读的时候有没有碰到什么理解上的困难，是因为词汇量的不足还 是对含义把握能力的欠缺。当你每次都能够做这样的一个简单的回顾工作时，你的阅读能力的提升会更快。 （3）亲手动笔写作 对于英文的写作，光靠看是不能够解决问题的。当然写作的练习应当建立在一定的阅读的基础上，因为通过阅读 你可以借鉴作者的表达技巧和分析问题的思路和方法，但是更重要的是你自己的实践，看得再多，不亲手动笔去写、 去实践，对于你自身写作能力的提高作用仍然是有限的。 阅读和写作本身是两个相辅相成的过程，良好的阅读可以指导你的写作，而写作的积累也同样要求你有相适应的 阅读。这里我有一点小小的个人经验和大家分享，你如何来检验你的阅读能力的提高？阅读的能力达到一定水平的标 准，是你能够分得出写得“好”的文章和写的“坏”的文章。我们对于中文的阅读都有这样的能力，好的文章和坏的 文章一眼就能看出来，当你对于英文的文章也有同样的敏感的时候，当你能够明显的感觉到好的文章结构清晰、逻辑 严密、表达完善和严谨的时候，你的阅读能力就能够满足笔试英文阅读的要求了。1.2 技术性笔试的准备对于这类技术性笔试，首先考前应该结合具体职位看相关资料，了解笔试内容，做到心中有数。其次要了解笔试 重点，进行认真复习。每个学科都有一两门概念性的课程，笔试之前多看看这方面的教材。如果以前确实学过，那应 该有笔记或者自己的复习提纲。把最主要的、当时书里最强调的看看，不用看得太细。比如说，职位要求你要会 c++， 那笔试之前应该先用用，熟悉基本的知识点。还有应聘编程职位，数据结构、算法等等也应该看看，尤其是数据结构。 比如我们的团队成员在北京移动笔试之前就看了一些通信知识： “当时面试过后，有一个关于移动通信的技术笔试，考 了很多移动通信的基础知识，比如信道利用，编码，跨区，切换什么的。幸好我在之前看了移动通信那课程的讲义。 ” 另外保持稳定的心态也是非常重要的。要客观冷静地对自己进行正确评估，相信自己的实力，克服自卑心理，增 强自信心。1.3 其他笔试的准备除了英文的阅读和写作以及技术性笔试之外，还有其他一些笔试的类型。一般来说，对于像数理分析能力，逻辑 推理能力和语言表达能力方面的考察，准备的途径并不十分的多，有针对性的准备的效果也不见得特别好。但是，一 般来说，大部分的应试者在这一部分的表现都不差。 原因在于，虽然不同的应试者的专业背景都不同，但是基本的分 析能力和逻辑思维的能力是每一个学科都需要的，在平时的学业中每个人都会有意无意的去练习和拓展自己这方面的 能力。因此，虽然笔试的题目你从来没有见过，但是其考察的本质是相同的，只不过，笔试题目以另外一种你并不熟 悉的形式来表现而已。-3-对于类似于知识域的题目。我们分情况来讨论。 第一种，只涉及到认知的层面的，你不需要去完整的理解它，但是你不可以不知道它。举上文的例子，强生(中国) 的主要业务是医药和医疗器械，它的笔试题中出现了关于载人航天和十六大的内容，但是它对你的考察要求仅仅是了 解、听说过。我相信，作为一个大学生，这些基本的时事如果你从来没有听说过，这多少是有一点说不过去的。因此， 对于这些内容的笔试与其说是考察知识点的本身不如说是考察你对于留意身边信息的能力。 第二种，涉及到理解和运用的层面，它不光要求你知道有这样的事，还希望你能够给出一点你对这一问题的理解 和看法， 而给出你个人的理解和看法的前提是你对这一问题有一个较为完整和清晰的认知。 比如 cepa(内地和香港更紧 密经贸关系的安排)，我想所有人文社科类，特别是经济管理类专业的同学都应该有充分的了解，因为这是 2003 年度 非常重要的一个事件，并且它将在很长的时间内、很多的领域中产生影响。类似的还有载人航天的成功。 涉及到理解和运用层面的知识域的考察还特别容易结合英文写作一起出题。在上文中，我们提到了普华永道和港 龙航空的笔试题，都体现了对于时事内容的把握和写作能力的双重考察。对于这样的试题，了解你所要去讨论的话题 是你成功写好文章的前提和你阐发观点的基础。在这样的笔试中，你平时关于这方面内容的积累显得尤为重要。1.4 笔试经验之谈 笔试者 1：谨慎笔试中的陷进笔试是进入面试的第一道关卡，所以如果你笔试不好的话，连面试资格都没有，还怎么能得到你所想要的工作， 所以大家一定要重视笔试。在笔试之前一定好好好准备一下，我的建议是，在校园招聘会开始之前半个月或一个月， 把专业基础课复习一下，不要等公司来了，才草草看看书，这样是没有效果的。以我自己为例，我从开学初，就停止 了技术的学习，开始复习专业课，数据结构和汇编复习了 2 遍，已经相当熟悉，其他专业课程也全部复习到了，所以 笔试没有多少问题。当然我复习的有些过了，实际考试不会很深的，都是非常基础的东西，所以大家没必要像我一样 复习一个多月，半个月就足够了^_^。 笔试的时候，大家一定要谨慎，因为有些题是有陷阱的，大家要注意了，因为这些有陷阱的题，是公司刻意 考察你基础是否牢固的目的。 不过，如果大家笔试成绩不太好，没有收到面试通知的话，也不要灰心丧气，如果你觉得你有足够实力，非 常适合公司的职位的话，你可以霸王面去的。但我不提倡霸王面，因为公司也不太喜欢霸王面的，公司招聘有自己的 计划，如果你霸王面去，会增加公司的负担。即使公司同意给你面试机会，他对你的要求也可能会比别人要求高点， 所以霸王面去之前还是先考虑一下自己是否有这个实力。 我有 2 次霸王面的经历，一次是金山的招聘会，另一个是上海联创国际的招聘。金山那个我是带着作品去的， 所以去的时候，对方态度是非常好的。不过金山星云工作室的要求比较高，所以最后还是失败告终。上海联创国际笔 试考的纯粹是日语，我因为 3 个多月没有学日语了，所以成绩不是很好，没有面试资格。但我学日语的时候考试成绩 非常不错的， 而且英语是六级水平， 所以我找他们说了一下， 他们也就同意给我一次面试机会， 最后成功的拿到了 offer。笔试者 2：分析笔试的细节笔试是宣讲会之后 5 分钟就开始的。我这次笔试囿于场地的原因搬了几次教室，挺郁闷的。行测题和专业笔试也 被分在了不同教室。-4-行测题分为言语，数字，逻辑三个方面，一共三个小册子，每册 16 个题目左右（有多有少） ，填答题卡的顺序就 是言语，数字，逻辑图画，不能搞错的。题目都是弱化了的行测题，很简单。比如言语类的就会问“太阳之余温暖就 如彩虹之于（） ” ，底下是四个选项，又或“以下哪个词语与其他的不相同，A 高低 B 胖瘦 C 美丑 D 美丽 ” （记不太 清，大致这个意思） ，当然也不全是这种一眼看出答案的题目，哈哈。数字题就是例如 2 之于 7 就如 3 之于（）这类三 次方减 1，或者考倍数，加减等方面的内容，逻辑就是九方格里空一格选图形的形式了，这里就不再赘述了。题目虽然 不难，但每册的时间就 6 分钟，总共 18 分钟，平均一题不到半分钟的时间也挺紧的。 下面说专业笔试。这是分教室考的。我报的产品培训生，就说说产品的考试形式吧。 前面大约四五题就是单纯的单选题，很简单，如以下选项中浏览流量最大的网站是 A 腾讯 B 新浪 C 百度 D 搜 狐 ，又或者人人网以前叫什么名字等等。然后就是选择选项后写理由的了，有南京那位兄台所说的浏览用户中有多少 会留下点评，A 5% B 10% C20% D40%的重复题，但我觉得这类题目重点应该是在你给出的理由上，而不是你选哪个 选项。就像大众点评副总所意指的那样，我问你问题不是想知道你想的有多繁，而是看你想的有多深。当问到百度之 所以成长至此在它重点解决了一个什么关键难题的时候，许多同学的回答都只看到了它整合了海量资源供用户查阅搜 索，为中小商户做广告这些虽然重要但并非关键点的东西，而没有想到它解决了许多中小商户尤其是小商户产品宣传 只能局限于本地，宣传方式也只能以广告牌，宣传单等粗糙方式进行，很难打开市场的窘境。而通过百度的整合就能 使全国乃至世界各地的客户和供销商看到并了解到这些小商户，从而为其解决生产过剩，知名度低得难题，达到一个 全国范围的供求流通，使双方获取巨额利润。大众点评网的主体功能也同样解决了中小商户尤其是本地商户的难题。 这样看来大众点评还是很有前途的吧，嘿嘿。 除了十几个选择题外，就剩下三个大题了。 第一个好像是让你做一个以线上或线上线下结合的方式（必须有线上）的具体可操作的营销策划方案，以你最熟 悉的城市为目标，做一个网上频道。 第三题（第二题我再想一下）是假设你是点评的产品经理，现在要上线一个商户的产品，你除了考虑商户电话信 息未填写，商户重修装修等边界情况外，还要考虑哪些边界情况（不包括商户信息真实性等主体情况） 。 第二题我怎么就是想不起来了呢？哦滴神啊。老了，记忆力减退啦。第二题就算作悬念吧，哈哈。 对了，点评据说男女比例接近 1:1 哦，大家不要担心解决不了个人问题的说。笔试者 3：公务员笔试经验我参加了 07 年的若干次公务员考试，从江苏到上海，从中央政府到齐鲁大地，准备过程既有欢声笑语，又有艰辛 挫折。 “苦心人天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴” ，后终于在某省考中连过笔试和面试。其中值得一提的有上海申 论 78 分，山东省考行测 1 个半小时做完且名列全省前十名，当天所有机关 306 名面试考生中名列第一名。这些成绩的 取得当然与我的辛勤努力是分不开的： ） ，但是我在这一过程中也得到了众多老师和前辈的指导，所以我也把我的准备 过程写出来供大家参考，看了有帮助那你高兴了，中午可以多吃一个包子，呵呵；看了觉得用处不大，哈哈一笑，中 午还得多吃一个包子，因为下午还要看书备考，把上午看我文章花费的时间补回来呵呵。 对每一位读者而言，选还是不选辅导书肯定不是问题――如果你打算报了名后啥也不想干，到时就拿上一根 2b 铅 笔去考试，我想你也不会看我的这篇拙作不是，呵呵，来者都是客，请坐请上坐，上茶上好茶。问题是选什么辅导书？ 这个问题也曾困扰了我很久，各色辅导书籍铺天盖地，自卖自夸之声不绝于耳――经典、权威、专家、命题组，谦虚 一点的叫“必备” ，呵呵，这年头不能看广告，看啥呢，看疗效阿。 扯远了，说点正经的。如果我问你，现在什么方式最能体现你的水平能不能通过公务员考试？给你三分钟考虑― ―呵呵，趁这空我去看看娱乐八卦――听说姚明结婚了打算要 10 个孩子，5 男 5 女，组成下一届中国男篮、女篮国家 队，哈哈。 一、辅导教材的选择及使用 我所能想到的办法就是―― 在规定时间内把 07 年的国考真题做一下，然后对照答案，看自己得了多少分，是不是过了去年的分数线。不知你-5-有没有想到更好的办法，如果想到可以给我留言――但不要说你想到的是做 08 年考题，谁都知道这是不可能 di，除非 你看我这篇文章是 09 年： ） 。 其实到这里，我想大家也明白我要说的最重要的书是什么了――公考真题合集（国家和地方省份的都要） 。公务员 考试作为一门标准化考试，所测试的能力是相对固定的，不可能去年有数学，今年没有数学，当然小的题型多少有变 化也属正常，但所测试的能力不会变，没有数学敏感性的人不适合做公务员――如果你看上一眼连领导的车牌号都记 不下来，还适不适合进队伍混饭吃呢？ 所以公务员考试的每一种能力都是公务员工作需要的：言语理解――听懂人民呼声，领导指示，同事八卦；逻辑 推理――上帝啊，思维混乱的人，自己都管不好，还可以全心全意为人民服务吗；图表――那是为你以后作了领导看 报告用的，顺便也可以看看股票 k 型图啊什么的；申论――包括看材料和公文写作等，不会看材料坐了办公室怎么看 汇报，看报纸、上网站，公文写作的重要性――我再讲都要吐血了，拜托啦，自己想想好不好。 所以这些能力不仅前年会考，去年会考，今年还是会考，所以历年真题有着相当的参照性，所以看辅导书首先需 要一本历年真题合集，至于谁编的好，我就不妄加评论了――因为我看过的只占市场上一小部分，没见过的多如牛毛， 自己娶了个漂亮老婆，但也不能背后说其他女孩长的丑阿，哈哈。 但有一点要说明的就是这本真题合集答案一定要详细，那些只是写着该题选 a，下题选 b，读者既然来看答案肯定 是题作错了或是对了拿不准，看到答案等于没看，我怎么知道这个 a 不是印刷排版错误，为什么选 a，编者都不知道还 来出什么书啊，说不定他从网上复制粘贴下来的呢――这些题目就是网上的干切牛肉，主编只是把它们装进盘子，装 订成册挂个出版社就到南京来忽哟钱了。 这本真题集，怎么使用？我说一下我当时的做法，希望对你有启发――不同意见的可以扔鸡蛋，但不要砸脸。首 先是做一下 06 年真题，一定要在规定时间做――行测卷面写着 2 小时，你不要被忽哟了，其实只有 1 小时 50 分左右， 因为涂卡 140 道横线可不是三两分钟就能搞好的。平时，可以参考下速读记忆的方法缩短时间，或选择一个专业的速 读训练软件来达成。例如，精英特速读记忆软件可以将各类考试题放到软件中训练，把“速读记忆法”融入到公务员 考前辅导中去，让您在短时间之内熟记相关知识。 做完了，自己对照答案，设计一个得分汇总表格，年份竖列，各部分得分横列，以后年份都要列进来，看看哪部 分好，哪部分不好，不要一对了之，随手一扔。找个错题本，把错题和蒙对的题都抄在上面，解法一定要写清楚，每 题预留一小块空白，因为能力提高以后会有感触写在上面，或你发现的比答案更快捷的方法――不要迷信书后答案， 尽信书不如无书，我就发现过比书上更快捷的方法，因为那题根本不用算，看一眼正确答案就与众不同，呵呵，我太 有才了――终于明白为什么老有同学叫我绰号“李有才”了，每天被人逼着承认自己“有才”的日子真是难熬，其实 我也想过正常人的生活啊――看我的文章，你吐啊吐的也就习惯了。 第二步，02 年―05 年的真题都在规定时间内做完以后，汇总表上登记各部分正答率，分数不是一题一分（给初考 者说明一个情况，行测不是每题均分，所谓 100 分/140 题=0.7143 分/题，而是大家正答率高的题，比方说大家都觉得 公共基础部分简单，那么这部分每题得分肯定小于 0.7143，可能是 0.5 或 0.6；大家正答率低的题，比如说数学 25 题， 大家都觉得难，那么每题得分肯定大于 0.7143，据辅导班老师讲这部分很可能是 1 分） ，还有登记错题本――错题本不 止写你不会的知识点，粗心做错的也算，答对瞎蒙的也算（蒙题也有技巧的，可以适当总结，但不可沉迷其中） ，这些 都是你有时间就可以改进提高的地方。 有人会讲了，历年国考真题少的很，就那么五六套，做完以后干什么？不是还有各省份历年真题吗？浙江、江苏、 上海、山东等地考题都具有相当的水准，也可以拿来一练――当时我考山东时竟然惊讶于题目的难度，真可以和国考 相媲美，甚至申论题量还大大地多于国考；至于上海每年都有小规模新题型出现，但新瓶装旧酒，测试能力没有两样， 只要平时功夫深，铁杵自然磨成针：我当时做过的真题至少几十套吧，最后的境界：一般提前个二三十分钟做完行测 ――又吐了不是，早告诉过你，李有才就是李有才啊，嘿嘿。 做得多了，自然就有一种感觉，所谓“题感”――当你发现有些题目不做也能看出答案时，对，就是这种感觉― ―一见你就有好心情，像夏天吃着冰激凌，oyeah~！每天的练习严格意义上也是要涂卡的，如果平时不涂卡，至少要 预留涂卡时间出来。我记得有一种 2b 自动铅笔，专为中国考试而来到地球上――用料足，价格公道，一支顶过去五支， 确实不错，如果你不放心，可以同时带两支进考场，呵呵。千万不要怕麻烦，平时多流汗，战时少流血！既然走上公 考这条路，就要咬定青山不放松，任尔东南西北风，笑看风云起，稳坐钓鱼台。 第三步，登记错题，总结错题，巩固提高。百里不同风，十里不同俗，情况各人有不同，如果到这时你还不明白-6-自己应下苦功的地方，我只能说“阿弥陀佛，愿佛祖保佑你” 。 这里我要说明一个情况：行测你不可能会做所有的题目（00 年前的除外） ，所以如果你看个一分钟没有任何思路， 随便选一个答案，立马做下一题，千万不要纠缠于少数题目，这会严重影响你的得分，行测做完蒙完涂好卡就是胜利。 平时练习就要这样严格要求自己，登记错题时再整理，再看别人的解题法，当你历经昨日种种千辛万苦，可以向明天 换取一些温暖和幸福，练得够不够多，练得够不够好，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处――突然发现，没有人比我帅， 只有我最可爱，人见人爱，花见花开，一树梨花压海棠，人中玉面小飞龙！ 二、申论复习 接下来还要说明一个复习中的常见误区，那就是重行测，轻申论，考生中抱着大部头看数学、逻辑的满眼都是， 愿意拿出几分钟搞搞申论的却廖廖无几。一开始我也如此，幸亏一位老师一再告诫我们：申论复习绝对不能马虎，相 反申论绝对是知恩还报的，你敬它一尺，它还你一丈，可以用较少的时间谋得较大的得分提高――至今常常怀念这位 老师，他就像我公考路上的一盏明灯，指引着我前进的方向。 申论得分，第一点是写字。如果你的字写得不错，那么恭喜你，但要保证清楚好认，草得龙飞凤舞可不是一个普 通公共服务人员应有的作风，况且阅卷老师每分钟看那么多试卷，看到字迹潦草者一律枪毙，哪管你才思涌泉，文路 敏捷――想想这也人之常情，我们当时给本科生阅卷时，看到字迹工整者喜上眉梢，看到字迹一塌糊涂者不由怒从心 头起，恶向胆边生，一股无名业火直冲脑门，得分那是兔子尾巴――长不了。 所以如果你的字不好看，那么我建议你每天拿出相当的时间练练字，短期内提高不了字体结构，至少要写得清晰 好认，这样至少你不会丢失一些卷面分：一开始我也不清楚这个情况，为什么平时班里一个美女写完申论就找我请教， 而一到考试她的申论得分就比我高呢？后来我拿我们俩的文章请教了辅导班老师，老师说这还不明白，字如其人，姑 娘家字好呗。我终于恍然大悟：我长得多么出来吓唬人： ） ，随回去琢磨研究了好几天字体，争取写得又快又清晰，以 后再考，申论也有提高，甚至一两次还超过了那位美女。如果你是为省考准备，我倒觉得买本字贴，每天练个一小时 很有必要，国考估计来不及练字了，但即便你写得不好看，但要尽量快速清楚好认。 第二点，把往年试题做一下，在规定时间内用格子纸一本正经地做，看看你能发现什么？其实申论也是标准化考 试，归纳文章大意，提出对策，写作成文（类似议论文与公文之间的混合文体）――散文诗歌类型肯定得鸭蛋。这也 是申论三部曲，百变不离其宗。一开始你写不完，这很正常，这也是为什么平时就要练习申论的原因所在――所谓一 讲、一练、一评，练你自己练，别人练了也不关你事，练成精了更不关你事――看再多的 NBA 比赛，听再多的篮球评 论，你也成不了迈克尔*乔丹。如果你上了申论考场才发现自己是“第一次” ，那么其慌乱和紧张不亚于来到了外星球， 做起题目来估计也就像外星人了，呵呵，外星人，祝你在地球过的愉快――要不要带点红心鸭蛋回去，南京高邮特产。 第三，申论，因其准公文性质，文科生尚不感到十分困难，但大部分理科生可能感到文体和语言的拗口难读。如 果你读着申论范文都感到困难，我建议你每天都看半月谈，运气好的话你会看到与考试相关的材料，但也不要照搬照 抄；还有就是去找些人民日报，第四版上“人民论坛”以及“特约评论员文章” ，不但要大声郎读，更要挑些经典语句， 如“春江水暖鸭先知，民生疾苦当谁知” ， “万里长城非一日之功，和谐社会非片刻使然” ， “认清形势，居安思危，未 雨绸缪，奋发图强，不待扬鞭自奋蹄”等等，背诵下来，出口成章，滔滔不绝，家里有粮，心中不慌，再上申论场， 自然比别人多了许多自信。 假设如果你时间和条件允许，我还建议你找到政府工作报告，总揽全局，高屋建瓴，对文章的谋篇布局大有裨益， 但前面几条做好了政府工作报告放到面试前准备也可以――这一点到谈面试的时候再细讲。 第四，文章条理性如何把握？这里谈一点安排文章结构的小体会：提出问题――和谐社会（中央提法，官样话语） ， 分析问题（重要性，必要性） ，解决问题（政策制定、政府措施、社会参与） ，展望前景（字数要少，干脆有力）―― 总之前途是光明的，申论是好写的，呵呵。还有就是多用关联词： “首先，其次，再者” “第一，第二，第三” ，并且每 段开头一定要显出逻辑结构来，这样阅卷老师一眼看过，得分至少在平均之上，字再写得好点，乖乖，想得低分都难。 所以花费较少的时间复习申论是可以大大提高的，不要吝惜你的时间，一定要分一些时间用于申论复习，关键是 训练得法，把握规律，再接再励，欲穷千里目，更上一层楼，芝麻开花节节高。 樱桃好吃树难栽，不下苦功花不开。理想成绩等不来，辛勤努力来灌溉。-7-笔试者 4：建设银行笔试的经验我建议如果你下次报考建设银行考试要看的书：第一本为国家公务员的书，有很多的试题就是国家公务员的历年 试题上的现成试题，一字不改。还有，我建议你下次报考下国家公务员，这样对考建设银行有很大的帮助作用。 第二，专业书上面， 《西经》 《货币银行学》 《计量经济学》等经济学的类书，是必看的。 第三，非专业课书，看了《会计学》 《财务成本管理》 《经济法》等注会的教材，对自己考试有很大的帮助。 第四，非专业书，计算机方面，你可以了解一下，数据库、数据结构、网络协议等等。 第五，多听听新闻，多了解下时事，多了解下中央下发的文件 第六，在考试时，先上网了到建设银行的有关网站上了解建设银行资本充足率，本年的净利润等。 第七，在考试时，把英语词汇书看一下， 感觉还行的。我是学经济学专业的。但是我今年报考了下注册会计师，里面好多的试题，都是注册会计师教材上 面的。如会计、财管、经济法 如不出意外的话，应该可以通过笔试的 由于没有带表，我以为时间马上就要交卷了，我做题的速度很快。老师说还有一个小时的时候，我就已经把试题 全部做完了。剩下后面的一个小时，我再核对了一下。笔试者 5：KPMG(毕马威)的笔试经验谈不幸没有通过，不过整个经历还是对自己挺有帮助的。在这里攒点人品。 笔试共不足 200 人，分两场，最终进入面试的应该不到 20 人，寒假实习可能也就 5-10 人的样子，帮 KPMG 的成 都所的部分项目打杂，同时加上两三天的培训工作。实习期是 1 月 12 日-2 月 6 日。 考点在川大望江校区的就业指导中心，环境好。 KPMG 的笔试是正统的 SHL 题， 号称怎么准备考试技巧都不可能奏效的考试。 虽然有点低估了中国人的考试水准， 但是确实，这种光阴似箭的考试让很多人在高压的情况下很难发挥出所谓的准备技巧而产生的超常水平。 想去外企就职的话，SHL 是必须搞定的。 笔试分 Verbal 和 Numerical 两部分。Verbal18 分钟 36 道题，Numerical20 分钟 24 题。Verbal 就是语文，考逻辑， 阅读速度和思维速度，题目是全英文的。 Numerical 就是数学，考的是对数字的敏感度和是否 Detail Oriented。题目往年是英文，今年变成了中文，题目是 翻译过来的，反而做的时候很不习惯。 我做到的题中，Numerical 很简单，基本没有涉及到复杂的问题，不过我还是有 2 题没有时间做，中文的题目有些 不习惯。Verbal 有些难度，可能是我词汇量太少，看起有点晕，尽管准备 TOEFL 的时候有练过美式逻辑，但在没有看 懂原文的情况下，逻辑再好也白搭了。 笔试时千万要听清 HR 的 announcement，如果实在没听清或者没明白请先自己思考后再主动提问，不要因为这个 细节让 HR 烦躁或者让自己紧张起来。千万不要给母校丢脸，昨天我考的时候就有一川大的 mm 很无辜的问 HR，川大 的英文简称是“SCU”还是“SCHU”??全场奔溃?? 还有人连 Surname 和 Forename 也不知道怎么填。 千万不要发下试卷做 example 的时候就翻到后面看题目，今天坐我边上的 mm 就是这样的，虽然没被抓到，但是 这样真的不好，至少妨碍了人品指数的飙升啊。Example 的预热效果还是很不错的。-8-网上的经典的 24 题和 36 题是必看的！ ！多看看 HiAll 的论坛吧，虽然东西杂了点，但都很实用。提前 3-5 天开始 钻研这些题目，我觉得一般情况下 100%能考到至少一题吧。我 Verbal 都考到了 3 道了。准备的时候把文意和题目答案 都看一看，有可能考试的时候题目会被换掉。我是考前的晚上看了 2 个小时，基本上到了早上在这么短的时间和这么 大的压力下已经忘光了。 计算器一定要带个具备复杂运算的那种， 市面上可以买到性价比比较高的 Casio 计算器， 可以在上面一行输入式子， 答案在下面显示的那种。另外按起来要快和准，不要因为中途按错键而从头来过。 草稿纸上记得写 ID，记得传上去，别劳烦 HR。一句话，时刻注意自己的人品。 和 HR 打交道时要说普通话，不要说川普，更不要习惯性的用方言，那样绝对遭 bs。礼貌谦和，至少给个好印象。 不要进了考场以后说话，特别是看到很多熟人的时候也尽量矜持一点。认识当场的很多人并不代表你是牛人堆中 的一个。 因为我是从重庆奔过去的，所以给 HR 说好了下午就通知我是否进面试。结果等了一下午还没来消息我就自己打 了 Hotline，HR 问了我的名字后只说了一句“没有”就挂了??态度不如笔试时的 nice。 。唉，开玩笑的说，在金融危 机面前，21 世纪最重要的已经不是人才了?? 考场上一半左右是西财的， 一半的一半是川大的， 我那场还没有看到熟悉的重大经管大三的名字。 对于 Professional Service, Banking, Consulting 等行业，重庆的机会本来就很少，我觉得大家作为经管人，应该更主动的走出去才行，毕 竟积极主动是高效能人士的七个习惯之首嘛。 虽然没有通过，但我也没有很不爽。毕竟四大招的人往往是严谨细心，学习成绩不赖，思维较 open 的人。我还不 是很符合。但四大作为职业起点去尝试确实是很不错的选择，希望和各位在暑期实习中一起努力！第二章：笔试的分类介绍笔试主要类型、典型笔试问题及应对策略 笔试并不是每家公司的招聘流程中都会涉及的环节。原因在于：一方面，大多数笔试作为简历筛选之后的第一轮， 参加的人数比较多，成本比较高；另一方面，就一些对于专业的技术性要求不高的职位来说，对于应聘者的写作能力 和分析问题的能力的考察也可以通过其它的途径来实现。比如，有的公司的申请表上有很多主观性的问题，这实际上 就是在考察你分析问题和解决问题的能力，同是也考察了你的表达能力。 和面试相比，笔试是一种相对初级的甄选方式。有的公司将笔试作为面试之前的第一轮甄选，主要目的是为了选 出那些符合公司的企业文化，具有公司所希望的思维方式和个性特征的人。还有的公司则将笔试作为面试的一种辅助 手段，侧重于考察那些在面试中考察不出来的素质，如书面表达能力等。对于一些技术性很强的职位，笔试则可能是 主要的甄选方式。 笔试一般包括以下几个方面的内容：一是知识面的考核，主要是一些通用性的基础知识和担任某一职务所要求具 备的业务知识。二是智力测试，主要测试毕业生的记忆力、分析观察能力、综合归纳能力、思维反应能力以及对于新 知识的学习能力。三是技能测验，主要是针对受聘者处理问题的速度与质量的测试，检验其对知识和智力运用的程度-9-和能力。四是性格测试，主要是通过一些精心设计的心理测验试题或一些开放式的问题来考察求职者的个性特征。 笔试的类型 笔试根据内容来分，主要有以下两类：2.1 技术性的笔试这类笔试主要针对研发型和技术类职位的应聘，这类职位的特点是，对于相关专业知识的掌握要求比较高，题目 特点是主要关于涉及工作需要的技术性问题，专业性比较强。这类考试的结果，和同学们的大学四年的学习成绩密不 可分。所以，要成功应对这类的考试，需要坚实的专业基础。 一般大型公司，如 IBM，Microsoft，Oracle 等在招聘 R&D 职位都会进行这样的笔试。例如微软工程院在 2004 年 安排的笔试，都是关于 C、C++语言的题目，对应聘者的编程经验要求非常高。最后经过笔试筛选，淘汰了 90％的候 选者，由此可见笔试对技术性职位的重要性。 对本科生而言，专业笔试主要考察基础知识、基本技能，而不是很高深的学问，一般都是专业基础课。比如电路 分析、模拟电路、会计学、财政学等等。在本书前面多次提到的张达在谈到他在中国移动的最后一轮面试时说：“当 时面试的内容主要是技术型问题，我都没听说过的技术，结果我只能结合自己的知识讲讲我的看法，结果过了，我猜 他们可能只是想看看我有没有那个常识应聘编程职位。” 对于这类技术性岗位，大公司和小公司的笔试内容的侧重点有很大区别的。一般小公司注重实用性，考的比较细， 目的就是拿来就用。大公司则强调基础和潜力，所以考得比较泛，多数都是智力测验，情感测验，还有性格倾向测验。 例如 Motorola 曾经的笔试内容就主要是非技术的，有很多英文阅读和智力测验。 对于大公司的笔试，建议可以看看公务员考试的教材，有很多智商题，也有很多综合性问题，这类问题对大公司 的笔试是很有帮助的。 我们将会在第三章中列举技术性笔试题目。2.2 非技术性的笔试这类笔试一般来说更常见，对于应试者的专业背景的要求也相对宽松。非技术性笔试的考察内容相当广泛，除了 常见的英文阅读和写作能力、逻辑思维能力、数理分析能力外，有些时候还会涉及到时事政治、生活常识、情景演绎， 甚至智商测试等。下面我们来做一个详细的介绍和分析。 英文笔试是在所有的笔试中占的比例最大的一类非技术性笔试，其考察的重点主要是阅读理解能力和写作能力， 即表达能力。我们结合 KPMG 笔试的例子来加以说明。 KPMG 的笔试是典型的英文笔试，主要分为两个部分。第一部分是 Verbal，阅读理解。这和我们平时常见的大学 英语四、六级的阅读理解不同。一方面它更接近于商业英文的表达习惯，文意表达得清楚和规范是最主要的特点，因 此它并不讲求句式的繁复和修辞的多变；另一方面，它注重的是逻辑思维能力的考察，因此重要的是把握透过表面的 文字的内在的意思。第二部分是 Numerical,数学。KPMG 的笔试题在这部分是中文的，难度相对降低很多，但是我也 做到过很多是英文的，比如仲量联行。这一部分的主要考察重点不是你的数学运算能力，因而并没有上升到高等数学 的难度，因此无论你是否学过微积分和导数的运算都并不影响你这一部分的发挥。和阅读相似的，数学部分的考察内 容也是以商业英文为主，因此他注重的是从数字和图表中获得有用的信息的能力。 对于这样的英文笔试，还有一个非常重要的考察点就是速度，也许这样的试题，给你一天的时间，大部分人都能 够做得八九不离十，但问题是只有一个小时。我做过粗略的统计，这样的一份试题，能够在规定时间内做完（注意是 做完，不是把答题卡涂完）的人，不超过 10%。对于 KPMG 来说，这一轮的淘汰率高达 85%以上。- 10 -英文笔试还有一类非常重要的形式，就是英文写作的考察。有些公司的笔试，是结合了前面所述的英文阅读测试 和写作测试的，有些则是专门考察英文写作能力的。 以下我们将会提供一些非技术性的题目给大家参考：2.2.1 适合各职位的智力题目适合各职位的智力题目 0 1:一天有个年轻人来到王老板店里买了一件礼物,这件礼物成本 18 元,标价 21 元.结果这个年轻人掏出 100 元来买这 件礼物,王老板当时没有零钱,用那 100 元向街坊换了 100 元的零钱,找给年轻人 79 元,但是街坊后来发现那 100 元是假钞, 王老板无奈还了街坊 100 元,问题是:王老板在这次交易中到底损失了多少钱? A.118 元 B.197 元 C.97 元 D.100 元 2:面试在求职过程中非常重要。经过面试，如果应聘者的个性不适合待聘工作的要求，则不可能被录用。 以上论断是建立在哪项假设的基础上的? A.必须经过面试才能取得工作，这是工商界的规矩 B.面试主持者能够准确地分辨出哪些个性是工作所需要的 C.面试的惟一目的就是测试应聘者的个性 D.若一个人的个性适合工作的要求，他就一定被录用 3:林园小区有住户家中发现了白蚁。除非小区中有住户家中发现白蚁，否则任何小区都不能免费领取高效杀蚁灵。 静园小区可以免费领取高效杀蚁灵。如果上述断定都真，则以下哪项据此不能断定真假?? Ⅰ林园小区有的住户家中没有发现白蚁。 Ⅱ林园小区能免费领取高效杀蚁灵。 Ⅲ静园小区的住户家中都发现了白蚁。 A.只有Ⅰ B.只有Ⅱ- 11 -C.只有Ⅲ D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。 4:某出版社近年来出版物的错字率较前几年有明显的增加， 引起了读者的不满和有关部门的批评， 这主要是由于该 出版社大量引进非专业编辑所致。当然，近年来该社出版物的大量增加也是一个重要原因。上述议论中的漏洞，也类 似地出现在以下哪项中? Ⅰ.美国航空公司近两年来的投诉率比前几年有明显的下降。这主要是由于该航空公司在裁员整顿的基础上，有效 地提高了服务质量。当然，9.11 事件后航班乘客数量的锐减也是一个重要原因。 Ⅱ.统计数字表明：近年来我国心血管病的死亡率，即由心血管病导致的死亡在整个死亡人数中的比例，较前有明 显增加，这主要是由于随着经济的发展，我国民众的饮食结构和生活方式发生了容易诱发心血管病的不良变化。当然， 由于心血管病主要是老年病，因此，我国人口的老龄化，即人口中老年人比例的增大也是一个重要原因。 Ⅲ.S 市今年的高考录取率比去年增加了 15%，这主要是由于各中学狠抓了教育质量。当然，另一个重要原因是， 该市今年参加高考的人数比去年增加了 20%。 A.只有Ⅰ B.只有Ⅱ。 C.只有Ⅲ。 D.只有Ⅰ和Ⅲ。 5:数字推理：3 ，7 ，47 ，2207 ，______ A.4414 B.6621 C.8828 D.:某大都市最近公布了一组汽车交通事故的调查显示，在受重伤的司机和前座乘客中，80%是在事故发生时未系安 全带的，这说明，系上安全带，就能使司机和前座乘客极大减少在发生事故时受严重伤害的危险。上述推断要成立， 以下哪项必须是真的? A.在被调查的所有司机和前座乘客中，20%以上在发生事故时是系上安全带的。 B.该大都市的市民中，在驾车或在前座乘车时习惯于系上安全带的人数，远远超过 20%。 C.调查中发现，因汽车事故受重伤者中，司机和前座乘客要比后座乘客多。- 12 -D.一半以上被调查的司机和前座乘客在事故发生时未系安全带。 7:数字推理：3/7 ，5/8 ，5/9 ，8/11 ，7/11 ，______ A.11/14 B.10/13 C.15/17 D.11/12 8:数字推理：1 ，2 ，5 ，29 ，_____ A.34 B.846 C.866 D.37 9:数字推理：1 , 5 , 19 , 49 , 109 , ______ A.170 B.180 C.190 D.200 10:数字推理：1 , 2 , 1 , 6 , 9 , 10 , ______ A.13 B.12 C.19 D.17 11:屋子里有 4 台电脑，每台电脑开机时都显示一句话：第一台电脑显示“所有电脑都安装了办公软件”;第二台电 脑显示“此电脑安装了游戏软件” ，第三台电脑显示“此电脑没有安装图象处理软件”;第四台电脑显示‘有些电脑没有- 13 -安装办公软件” ，如果其中只有一句真话，那么以下哪项为真? A.所有的电脑都安装了办公软件. B.所有的电脑都没有安装办公软件 C.第二台电脑中安装了游戏软件 D.第三台电脑中安装了图象处理软件2.2.2 另类的脑筋急转弯1、 烧一根不均匀的绳要用一个小时， 如何用它来判断半个小时？烧一根不均匀的绳,从头烧到尾总共需要 1 个小时。 现在有若干条材质相同的绳子,问如何用烧绳的方法来计时一个小时十五分钟呢? 【解答】一根绳子从两头烧，烧完就是半个小时；一根要一头烧，一根从两头烧，两头烧完的时候（30 分） ， 将剩下的一根另一端点着，烧尽就是 45 分钟。再从两头点燃第三根，烧尽就是 1 时 15 分。 2、10 个人，三种颜色帽子：红绿蓝，黑暗中每人选择一顶带上，然后裁判员给他们按照从矮到高的顺序排序，也 就是开灯后每个人总能看清楚（也只能看到）前面所有人戴着什么颜色的帽子，然后每个人报上一个红绿蓝其中的一 个字（只允许一个字）来告诉裁判他对自己头顶帽子颜色的猜测?。求解，这十个人在戴上帽子之前商量一种策略，使 得全部命中率比较高。 比如采用偶数牺牲自己的策略，从最后一个开始猜测，偶数位置的人说的都是紧挨着的前面人 的帽子颜色，而奇数位置的人只要重复身后人说的那个字即可。那么，至少，奇数位置的人顺口就能准确说出自己的 颜色，而偶数位置的兄弟们只能赌运气自己头上的帽子正好跟前面那人一样了，那么命中率为?5＋5×1/3。 3、32 行 50 列的棋盘，在只允许向左和向上的情况下，从左下角走到右上角有多少种走法 4、1000 从号码最小的人开始报数，偶数出列，一圈后，剩下的 500 人再从号码最小的开始??反复之后，剩下那 人是第几号 5、三个人在同一家公司工作，彼此都不知道其余二人的薪水。设计一个策略，在仍然要求每个人不能知道其他二 人薪水的情况下求出三人薪水的平均值 6、村子中有 50 个人，每人有一条狗。在这 50 条狗中有病狗（这种病不会传染） ，于是人们就要找出病狗。每个 人可以观察其他的 49 条狗，以判断它们是否生病，只有自己的狗不能看。观察后得到的结果不得交流，也不能通知病 狗的主人。主人一旦推算出自己家的是病狗就要枪毙自己的狗，而且每个人只有权利枪毙自己的狗，没有权利打死其 他人的狗。第一天、第二天都没有枪响，到了第三天传来一阵枪声。请问有几条病狗，如何推算得出？ 第一种推论： A、假设有 1 条病狗，病狗的主人会看到其他狗都没有病，那么就知道自己的狗有病，所以第一天晚上就会有 枪响。因为没有枪响，说明病狗数大于 1。 B、假设有 2 条病狗，病狗的主人会看到有 1 条病狗，因为第一天没有听到枪响，是病狗数大于 1，所以病狗 的主人会知道自己的狗是病狗，因而第二天会有枪响。既然第二天也每有枪响，说明病狗数大于 2。 由此推理，如果第三天枪响，则 有 3 条病狗。 第二种推论： A、如果为 1，第一天那条狗必死，因为狗主人没看到病狗，但病狗存在。 B、若为 2，令病狗主人为 a，b。a 看到一条病狗，b 也到一条病狗，但 a 看到 b 的病狗没死故知狗数不为 1，- 14 -而其他人没病狗，所以自己的狗必为病狗，故开枪；而 b 的想法与 a 一样，故也开枪。由此，为 2 时，第一天看后 2 条狗必死。 C、若为 3 条，令狗主人为 a，b，c。a 第一天看到 2 条病狗，若 a 设自己的不是病狗，由推理 2，第二天看时， 那 2 条狗没死，故狗数肯定不是 2，而其他人没病狗，所以自己的狗必为病狗，故开枪；而 b 和 c 的想法与 a 一样，故 也开枪。由此，为 3 时，第二天看后 3 条狗必死。 D、若为 4 条，令狗主人为 a，b，c，d。a 第一天看到 3 条病狗，若 a 设自己的不是病狗，由推理 3，第三天 看时，那 3 条狗没死，故狗数肯定不是 3，而其他人没病狗，所以自己的狗必为病狗，故开枪；而 b 和 c，d 的想法与 a 一样，故也开枪。由此，为 4 时，第三天看后 4 条狗必死。 E、余下即为递推了，由年 n－1 推出 n。 答案：ｎ为 4。第四天看时，狗已死了，但是在第三天死的，故答案是 3 条。 7、你让某些人为你工作了七天，你要用一根金条作为报酬。这根金条要被分成七块。你必须在每天的活干完后交 给他们一块。如果你只能将这根金条切割两次，你怎样给这些工人分？ 8、一列火车以每小时 15 英里的速度离开洛杉矶，朝纽约进发。另外一列火车以每小时 20 英里的速度离开纽约， 朝洛杉矶进发。 如果一只每小时飞行 25 英里的鸟同时离开洛杉矶， 在两列火车之间往返飞行， 请问当两列火车相遇时， 鸟飞了多远？ 9、假设一张圆盘像唱机上的唱盘那样转动。这张盘一半是黑色，一半是白色。假设你有数量不限的一些颜色传感 器。要想确定圆盘转动的方向，你需要在它周围摆多少个颜色传感器？它们应该被摆放在什么位置？ 10、假设时钟到了 12 点。注意时针和分针重叠在一起。在一天之中，时针和分针共重叠多少次？你知道它们重叠 时的具体时间吗？ 11、你有两个罐子，分别装着 50 个红色的玻璃球和 50 个蓝色的玻璃球。随意拿起一个罐子，然后从里面拿出一 个玻璃球。怎样最大程度地增加让自己拿到红球的机会？利用这种方法，拿到红球的几率有多大？ 12、中间只隔一个数字的两个奇数被称为奇数对，比如 17 和 19。证明奇数对之间的数字总能被 6 整除(假设这两 个奇数都大于 6)。现在证明没有由三个奇数组成的奇数对。 13、一个屋子有一个门(门是关闭的)和 3 盏电灯。屋外有 3 个开关，分别与这 3 盏灯相连。你可以随意操纵这些开 关，可一旦你将门打开，就不能变换开关了。确定每个开关具体管哪盏灯。 14、假设你有 8 个球，其中一个略微重一些，但是找出这个球的惟一方法是将两个球放在天平上对比。最少要称 多少次才能找出这个较重的球？ 15、假设你站在镜子前，抬起左手，抬起右手，看看镜中的自己。当你抬起左手时，镜中的自己抬起的似乎是右 手。可是当你仰头时，镜中的自己也在仰头，而不是低头。为什么镜子中的影像似乎颠倒了左右，却没有颠倒上下？ 16、你有 4 瓶药。每粒药丸的重量是固定的，不过其中有一瓶药受到了污染，药丸的重量发生了变化，每个药丸 增加了一点重量。你怎样一下子测出哪瓶药是遭到污染的呢？ 17、下面玩一个拆字游戏，所有字母的顺序都被打乱。你要判断这个字是什么。假设这个被拆开的字由 5 个字母 组成： 1.共有多少种可能的组合方式？- 15 -2.如果我们知道是哪 5 个字母，那会怎么样？ 3.找出一种解决这个问题的方法。 18、有 4 个女人要过一座桥。她们都站在桥的某一边，要让她们在 17 分钟内全部通过这座桥。这时是晚上。她们 只有一个手电筒。最多只能让两个人同时过桥。不管是谁过桥，不管是一个人还是两个人，必须要带着手电筒。手电 筒必须要传来传去，不能扔过去。每个女人过桥的速度不同，两个人的速度必须以较慢的那个人的速度过桥。 第一个女人：过桥需要 1 分钟； 第二个女人：过桥需要 2 分钟； 第三个女人：过桥需要 5 分钟； 第四个女人：过桥需要 10 分钟。 比如，如果第一个女人与第 4 个女人首先过桥，等她们过去时，已经过去了 10 分钟。如果让第 4 个女人将手 电筒送回去，那么等她到达桥的另一端时，总共用去了 20 分钟，行动也就失败了。怎样让这 4 个女人在 17 分钟内过 桥？还有别的什么方法？ 19、如果你有一个 5 夸脱的水桶和一个 3 夸脱的水桶，如何准确量出 4 夸脱的水？ 20、你有一袋糖，有红色的，蓝色的，绿色的。闭上眼睛，拿出两块颜色一样的糖，你需要拿多少次才能确保有 两块颜色相同的？ 21、如果你有两个桶，一个装的是红色的颜料，舀一杯倒入蓝颜料桶。两个桶中红蓝颜料的比例哪个更高？通过 算术的方式来证明这一点。2.2.3 数字逻辑推理数字逻辑推理题在招聘笔试中出现的概率很大，在各个行业招聘的笔试中都有可能出现，特别是在销售类和公务 员考试中是逢考必有题型。笔试中的数字逻辑推理题主要考察考生的逻辑分析能力和思维敏捷度。下面就典型的 50 道 笔试中可能会出现的数字逻辑推理题做出相应的解析。 1. 256 ，269 ，286 ，302 ， （ ） A.254 B.307 C.294 D.316 解析： 2+5+6=13 256+13=269 2+6+9=17 269+17=286 2+8+6=16 286+16=302 ？=302+3+2=307 2. 72 ， 36 ， 24 ， 18 ， （ ） A.12 B.16 C.14.4 D.16.4- 16 -解析： （方法一） 相邻两项相除， 72 36 24 18 \/\/\/ 2/1 3/2 4/3（分子与分母相差 1 且前一项的分子是后一项的分母） 接下来貌似该轮到 5/4，而 18/14.4=5/4. 选 C （方法二） 6×12=72， 6×6=36， 6×4=24， 6×3 =18， 6×X 现在转化为求 X 12，6，4，3，X 12/6 ，6/4 ， 4/3 ，3/X 化简得 2/1，3/2，4/3，3/X，前三项有规律，即分子比分母大一，则 3/X=5/4 可解得：X=12/5 再用 6×12/5=14.4 3. 8 ， 10 ， 14 ， 18 ， （ ） A. 24 B. 32 C. 26 D. 20 分析：8，10，14，18 分别相差 2，4，4，？可考虑满足 2/4=4/？则？＝8 所以，此题选 18＋8＝26 4. 3 ， 11 ， 13 ， 29 ， 31 ， （ ） A.52 B.53 C.54 D.55 分析：奇偶项分别相差 11－3＝8，29－13＝16＝8×2，？－31＝24＝8×3 则可得？＝55，故此题选 D 5. -2/5，1/5，-8/750， （ ） 。 A 11/375 B 9/375 C 7/375 D 8/375 解析： -2/5，1/5，-8/750，11/375=&- 17 -4/（-10） ，1/5，8/（-750） ，11/375=& 分子 4、1、8、11=&头尾相减=&7、7 分母 -10、5、-750、375=&分 2 组（-10，5） 、 （-750，375）=&每组第二项除以第一项=&-1/2，-1/2 所以答案为 A 6. 16 ， 8 ， 8 ， 12 ， 24 ， 60 ， （ ） A.90 B.120 C.180 D.240 分析：相邻两项的商为 0.5，1，1.5，2，2.5，3， 所以选 180第三章：各热门职业的笔试题目3.1 IT 类行业IT 业因其自身的特点，其招聘笔试试题千奇百怪，无奇不有。以下是在各种职位应聘笔试试题中精选部分代表性 试题，望能管中窥豹，给求职的同学一些启发。3.1.1 软件工程师技术类招聘笔试试题 1、请问 C++的类和 C 里面的 struct 有什么区别？ 2、int i=(j=4,k=8,l=16,m=32); printf(“%d”, i); 输出是多少？ 3、软件开发五个主要 step 是什么？ 在开发软件的时候，这 5 个 step 分别占用的时间百分比是多少？ 4、面向连接与面向非连接各有何利弊？ 5、What will be the output of the following C code? （下面的 C 语言代码的输出是什么？） main() { int k, num= 30; k =(num & 5 ? (num &=10 ? 100:200): 500); printf(D%d‖, k); }- 18 -6、In your opinion ,what do you think are the advantages or benefits of using an object-oriented approach to software development? how do you think those benefits can be achieved or realized? （你认为用面向对象的方法进行软件开发有哪些 优势或好处？你认为这些好处是如何实现的呢？） 7、Queue is a useful structure （队列是一种有用的结构） （1）What is a queue? （什么是队列？） （2） Write 5 operations or functions, without details, that can be done on a queue. （写出 5 个能被用于队列的操作或函 数，不要求写出细节。 ） 8、用任意一种编程语言编写 n！的算法。 9、如图： 7 8 9 10 6 1 2 11 5 4 3 12 16 15 14 13 设“1”的坐标为（0，0） “7”的坐标为（－1，－1） 编写一个小程序，使程序做到输入坐标（X,Y）之后显示 出相应的数字。 10、全局变量和局部变量有什么区别？是怎么实现的？操作系统和编译器是怎么知道的？ 11、请问交换机和路由器各自的实现原理是什么？分别在哪个层次上面实现的？ 12、设计函数 int atoi(char *s) （ 13、C++里面是不是所有的动作都是 main()引起的？如果不是，请举例。 14、写一个函数，将其中的\t 都转换成 4 个空格。 15、实现双向链表删除一个节点 P，在节点 P 后插入一个节点，写出这两个函数。 16、简述 ISO OSI 的物理层 Layer1，链路层 Layer2，网络层 Layer3 的任务。 17、什么是中断？中断发生时 CPU 做什么工作？ 18、 （1）编写一个递归函数，删除一个目录。 （2）编写一个非递归函数，删除一个目录。 并比较其性能。 19、三组程序，找出你认为的错误。 （1） a.c long temp[255]; b.c extern * （2） a.c long temp[255]; b.c extern temp[256]; （3） a.c long temp[255]; b.c extern temp[];- 19 -20、下列对 MD5 的叙述不正确的是： （1） 是一种散列算法 （2） 指纹(摘要)的长度为 128 位 （3） 是一种对称加密算法 （4） 可用来校验数据的完整性 21、与逆波兰表达式 ab+cd+*对应的中缀表达式是： （1） a+b+c*d （2） (a+b)*c+d （3） (a+b)*(c+d) （4） a+b*c+d 22、HTTP 1.1 协议中规定表示正常响应的状态代码是 （1） 0 （2） 100 （3） 200 （4） 400 23、在 SOCKET 通信过程中，下列哪些函数是客户端需要调用，但是服务端不需要调用的函数？ （1） socket() （2） bind() （3） connect() （4） send() 24、将网络地址映射为链路层相应地址的协议是 （1） DNS （2） TCP （3） ARP （4） ICMP 25、int listen(SOCKET s, int backlog);该函数中第二个参数的含义 （1） 是否打开 log 信息 （2） 是否打开后台 log 信息 （3） 后台等待连接队列的最大限制值 （4） 后台等待连接队列的最小限制值 （5） 无意义3.1.2 网络工程师1．20 端口是_________ TCP 的 20 = ftp 数据传输 2．PING 是使用 TCP/IP 协议中的______协议 ICMP 3．443 端口是_______服务使用的- 20 -443 端口：443 端口即网页浏览端口，主要是用于 HTTPS 服务，是提供加密和通过安全端口传输的另一种 HTTP。 4．标准端口的范围是___________ 0～65535 (有些地方出现的是 1~65535) 5．查看服务器当前正在连接 IP 列表命令是________ netstat-a 6．IIS 服务的命令行方式重启命令是__________ iisreset /start 或 net stop iisadmin, net start iisadmin 7．在 FTP 命令当中查看本地文件列表命令是_______ list 8．HTTP403 错误是________ 403 - 禁止访问： 404 - 未找到。 9．ASP 默认执行身份是 _______帐号 IWAM_机器名：ASP 默认执行身份帐号 10．WEB 默认的匿名访问帐号是__________ IUSR_机器名：WEB 默认匿名访问账号 11．写出域名解析的过程和具体步骤。 域名解析就是国际域名或者国内域名以及中文域名等域名申请后做的到 IP 地址的转换过程。. 1：例如客户机向本地服务器发请求，要求解
的 Ip 地址 2：本地服务器在数据库中寻找相应条目（如果没有则向根域服务器发出请求查询代理“.com”域的服务器地址， 根域收到请求将代理“.com”域的服务器 IP 发给本地服务器，本地服务器收到后向代理“.com”域的服务器发送请求 查询“”域的服务器的 IP， “.com”域服务器将“”域服务器 Ip 发给本地服务器，本地服务器再向 “”域服务器请求查询“www”主机的 IP 地址， “”域服务器将“www”主机 IP 发送给本地服务 器） 3：本地服务器将最终结果返回客户机，使客户机与
通信 12．客户反映服务器出 500 错误，应该如何处理，写出具体步骤，他可能是由于哪些原因引起？列出至少 3 条原 因。 1:.确认在 IIS 中定义了合适的脚本语言．(进入 IIS 管理-选中站点-属性-主目录-配置-选项-默认 ASP 语言)，确认默 认 ASP 语言设置为 VBScript(默认)或 JScript(如果你更喜欢 javascript 脚本) 2.注意如果你的代码中首行含有将覆盖上边的设置，所以仔细检查以保证你没有拼写错误． 3.有时,脚本引挚不完整的 DLL 注册也会造成这个问题，请下载最新版的脚本引挚试试． 4.现在，我们需要确认在安装脚本引挚时没有注册某些 DLL 文件，例如，你可以按以下方式去尝试注册 DLL: regsvr32 %windir%\system32\VBscript.dll regsvr32 %windir%\system32\JScript.dll regsvr32 %windir%\system32\Inetsrv\Asp.dll 5.继续，如果你到此还没有解决这个问题，那看起来像是许可权引起了该问题． IIS 报 500 错误是在虚拟主机的管理中很平常的一件事情，通常 500 错误的意思就是没有权限访问。出现 500 错误 的原因有很多. 一般来说，如果程序出错，那么在浏览器内会返回给用户一个友好的错误提示，统一称之为服务器 500 错误。 以下介绍 3 种办法解决： 途径之一：您必须在 http 中能够正确的获得错误信息，方法为：请打开浏览器，选择工具，internet 选项，高级， 在高级中的浏览 项目里面有一个“显示 http 友好错误提示”的复选框，请取消该复选框，并关掉窗口重新打开 IE 浏- 21 -览器，就可获得正确的错误提示， 之后，您就可根据该错误提示检查您具体的出错原因了 。 途径之二：删除系统 SAM 文件后,IIS 报 500 错。 还有一个通过多次尝试后找到的解决办法： ①在管理工具中修改 IWAM_Myserver[Myserver 为本地计算机名]的密码假设改成 scidc ②然后在 CMD 中修改 IIS 内部帐号为刚修改得新密码 在 c:\inetpub\adminscripts\目录下输入 cscript.exe adsutil.vbs set w3svc/wamuserpass &scidc& 修改成功后，有如下提示 wamuserpass: (string) &******& ③然后在管理工具中的 IWAM_My Server 用户的属性→用户组中确认处于 Guest 组内然后在本地用户和组中的组 里右击 Users 组属性, 然后添加成员 Authenticated Users 和 Interactive,然后确定 ④上述工作做完后就是同步 COM+组件帐号 在 CMD 中输入 cscript c:\inetpub\adminscripts\synciwam.vbs -v 回车帐 号同步完毕 ⑤最后就是在服务管理中重启一次 World Wide Web Publishing Service 服务 13．客户网站我们自己可以正常访问，客户却无法访问，确定服务器没有问题，防火墙也没有封客户的 IP 地址， 应该如何向客户解释和判断问题的步骤。 1、是否为客户本地 ISP 域名解析问题--是的话通知客户需要耐心等待当地 ISP 并协商解决 2、 是否为客户电脑 HOST 文件问题(含系统问题)---通知客户上门服务要收取费用， 并告知不一定能够解 决 3、客户所处网络有问题，告知客户：谁给你安的宽带你找谁，他封了你 14．FTP 上传有哪两种模式各自的区别是什么？ FTP 是一种文件传输协议， 它支持两种模式,一种方式叫做 Standard (也就是 Active,主动方式),一种是 Passive (也 就是 PASV,被动方式)。 Standard 模式 FTP 的客户端发送 PORT 命令到 FTP server。Passive 模式 FTP 的客户端发送 PASV 命令到 FTP Server。 下面介绍一个这两种方式的工作原理: Standard 模式 FTP 客户端首先和 FTP Server 的 TCP 21 端口建立连接，通过这个通道 发送命令，客户端需要接收 数据的时候在这个通道上发送 PORT 命令。 PORT 命令包含 了客户端用什么端口接收数据。在传送数据的时候，服务 器端通过自己的 TCP 20 端口发送数据。 FTP server 必须和客户端建立一个新的连接用来传送数据。Passive 模式在建 立控制通道的时候和 Standard 模式类似， 当客户端通过这个通道发送 PASV 命令的时候， FTP server 打开一个位于 1024 和 5000 之间的随机端口并且通知 客户端在这个端口上传送数据的请求，然后 FTP server 将通过这个端口进行数据的 传送，这个时候 FTP server 不再需要建立一个新的和客户端之间的连接。15．写常见的服务对应端口的对照表至少 10 个。 如：FTP :21 21 = 文件传输 23 = 远程终端 25 = 发送邮件 SMTP 80 = WEB 网页 110 = pop3 邮件 139 = 文件共享 143 端口=IMAP 443 = 安全 WEB 访问- 22 -445 = SMB(交换服务器消息块) 53=DNS 很多啊。 。 16．写出从
发一封 EMAIL 到
的具体发送过程步骤。 一般来说，E-mail 的发信方式分为两种：一种是通过 ISP 或免费邮箱服务商提供的 SMTP 发信服务器中转的 发信方式;另一种则是通过本机建 立 S MTP 发信服务器直接发送电子邮件的方式。 1、通过邮件发信服务器发信的收发过程。 如图 1 所示，在这一发信过程中，首先由发信人通过电脑将电子邮件发送到 SMTP 发信服务器上，如果发信 服务器收到的邮件合法，发信服务 器通过一种“存储转发”技术，将该电子邮件在服务器上排队，当轮到该邮件发送顺序时，再由发信服务器将邮 件发送到对方的收信服务器（M X 邮件交换服务器）上，再由收信服务器转发到 POP3 服务器上（很多服务器系统的收信服务器和 POP3 服务器是 同一服务器） ，最后由收件人通过 电脑上的客户端软件将电子邮件从 P OP3 服务器上取走。 2、通过本机直接发送电子邮件的过程。 与上述发送过程不同的是，一些软件提供本机直接发送电子邮件到收信服务器上的功能，其实就是利用本机 电脑建立一个 SMTP 发信服务器 ，由本机充当发信服务器的功能，绕过 I SP 或免费邮箱提供的 SMTP 发信服务器。因此本机既充当发信人电脑， 又充当发信服务器，其发信过程 与上述过程类似，但减少了发信人与发信服务器之间的网络传输过程和邮件的排队等待时间。 更简单的：--smtp--server--dns--internet--dns--server--pop3--test2@
17.新建一个虚拟主机站点，使其支持安全的 FSO。 FSO 的英文全称是 File System Object，即文件系统对象，如不提供此服务，将无法实现上传等功能。 自建服务器，可在 IIS 中选上可写入功能，如果 WEB 所在目录是 NTFS，还需要配置一下 WEB 目录中的权限。 18.对客户的数据做一个定期自动全备份和增量备份的方案，设置服务器每周一、三、五凌晨 5 点整定时自动重新 启动。 启用计划任务--备份--选择每周一、三、五凌晨 5 点 19.备份和恢复 IIS，FTP 配置信息。 计算机管理--INTERNET 信息服务--右键--备份/还原配置 20.使用系统自带的 IP 安全策略新建一个 NEW 名称的 IP 策略，使其关闭 PING，并且禁 139，135 端口，再封掉 192.168.0.0 这个网段。 我的电脑--控制面板--管理工具--本地安全策略--ip 安全策略 21、分别查找出一台服务器上匿名访问量最大的站点、内存使用最多的站点、CPU 使用最多的站点。 22、A、B、C 都是私有 IP 私有网络地址： A:10.0.0.0~10.255.255.255 B:172.16.0.0~172.31.255.255 C:192.168.0.0~192.168.255.255 上面例举的 私有网络地址只能够在局域网内部使用，如果要想让私有网络地址访问外网，它可以通 NAT（网络地址转换） ，来进行 对私有地址的转换，才可以访问外网。- 23 -23、全双工通信 24、Uplink 口是交换机上常见的一种端口，它是为了便于两台交换机之间进行级联的端口。 它与其相邻的普通 UTP 口使用的是同一通道，因而，如果使用了 Uplink 口，另一个与之相邻的普通端口就不能再 使用了。这两个端口称为共享端口，不能同时使用。 25、从 OSI 体系结构来看，集线器属于 OSI 的第一层物理层设备，而交换机属于 OSI 的第二层数据链路层设备。 这就意味着集线器只是对数据的传输起到同步、放大和整形的作用，对数据传输中的短帧、碎片等无法有效处理， 不能保证数据传输的完整性和正确性；而交换机不但可以对数据的传输做到同步、放大和整形，而且可以过滤短 帧、碎片等。 从工作方式来看，集线器是一种广播模式，也就是说集线器的某个端口工作的时候其他所有端口都有名收听到 信息，容易产生广播风暴。 当网络较大的时候网络性能会受到很大的影响，那么用什么方法避免这种现象的发生呢？交换机就能够起到这种 作用， 当交换相工作的时候只有发出请求的端口和目的端口之间相互响应而不影响其他端口，那么交换机就能够隔离冲 突域和有效地抑制广播风暴的产生。 从带宽来看，集线器不管有多少个端口，所有端口都共享一条带宽，在同一时刻只能有两个端口传送数据，其他 端口只能等待；同时集线器只能工作在半双工模式下。 而对于交换机而言，每个端口都有一条独占的带宽，当两个端口工作时并不影响其他端口的工作，同时交换机不 但可以工作在半双工模式下也可以工作在全双工模式下 26、T568B 标准连线顺序从左到右依次为:1-橙白、2-橙、3-绿白、4-蓝、5-蓝白、6-绿、7-棕白、8-棕。 1 输出数据 (+) 2 输出数据 (-) 3 输入数据 (+) 4 保留为电话使用 5 保留为电话使用 6 输入数据 (-) 7 保留为电话使用 8 保留为电话使用 由此可见,虽然双绞线有 8 根芯线，但在目前广泛使用的百兆网络中，实际上只用到了其中的 4 根，即第 1、第 2、 第 3、第 6，它们分别起着收、发信号的作用。 27、1000M 网线做法：千兆 5 类或超 5 类双绞线的形式与百兆网线的形式相同， 也分为直通和交*两种。直通网线与我们平时所使用 的没有什么差别，都是一一对应的。但是传统的百兆 网络只用到 4 根线缆来传输，而千兆网络要用到 8 根 来传输，所以千兆交*网线的制作与百兆不同，制作 方法如下：1 对 3，2 对 6，3 对 1，4 对 7，5 对 8，6 对 2，7 对 4，8 对 5 一端为：白橙、橙，白绿、兰，白兰、绿，白棕、棕 另一端：白绿、绿，白橙、白棕、棕，橙，兰，白兰 一直以来关于 1000M 网线做法，在采用 6 类线做材质的情况下，有两种意见： 1。使用 TIA568B 即两头都用 白橙 橙 白绿 蓝 白蓝 绿 白棕 棕 这样连接 2。使用全交叉- 24 -对应如下 白橙 橙 白绿 蓝 白蓝 绿 白棕 棕 1 2 3 4 5 6 7 8 白绿 绿 白橙白棕 棕 橙 蓝 白蓝 其实 两种在 1000M 交换机中都一样，因为 1000M 交换机都支持自动调整线序功能的。 网线水晶头有两种做法标准. 标准为 TIA/EIA 568B 和 TIA/EIA 568A. 制作水晶头首先将水晶头有卡的一面向下,从左至右排序. TIA/EIA-568B:1、白橙，2、橙，3、白绿，4、蓝，5、白蓝，6、绿，7、白棕，8、棕 TIA/EIA-568A:1、白绿，2、绿，3、白橙，4、蓝，5、白蓝，6、橙，7、白棕，8、棕 根据网线两端水晶头做法是否相同，有两种网线。 直通线:网线两端水晶头做法相同，都是 TIA/EIA-568B 标准,或都是 TIA/EIA-568A 标准. 用于:PC 网卡到 HUB 普通口,HUB 普通口到 HUB 级联口. 一般用途用直通线就可全部完成. 交叉线:网线两端水晶头做法不相同，一端 TIA/EIA-568B 标准,一端 TIA/EIA-568A 标准. 用于:PC 网卡到 PC 网卡,HUB 普通口到 HUB 普通口. 如何判断用直通线或交叉线: 设备口相同:交叉线,设备口不同:直通线. 注意:由于生产厂家的不同,有时相同种类设备的接法正好相反. 网卡有 10M,10M/100M,100M,1000M. 网线有 3 类(10M)、5 类(100M)、超 5 类线(155M)、6 类线(255M) 分别对应了不同的网卡和网速,现在一般最低用 5 类线. 它们的网线做法都相同. 网络设备 HUB 有两种接口:普通口和级联口(UP-LINK). 普通口:用于和网卡相连.(直通线) 也可用于和另一个 HUB 普通口相联.(交叉线) 级联口(UP-LINK):用于和另一个 HUB 普通口相联.(直通线) 注意:有的 HUB 级联口(UP-LINK)为自适应,就是直通线、交叉线都可以. 网线水晶头有两种做法标准. 标准为 TIA/EIA 568B 和 TIA/EIA 568A. 制作水晶头首先将水晶头有卡的一面向下,从左至右排序. TIA/EIA-568B:1、白橙，2、橙，3、白绿，4、蓝，5、白蓝，6、绿，7、白棕，8、棕 TIA/EIA-568A:1、白绿，2、绿，3、白橙，4、蓝，5、白蓝，6、橙，7、白棕，8、棕 根据网线两端水晶头做法是否相同，有两种网线。 直通线:网线两端水晶头做法相同，都是 TIA/EIA-568B 标准,或都是 TIA/EIA-568A 标准.- 25 -用于:PC 网卡到 HUB 普通口,HUB 普通口到 HUB 级联口. 一般用途用直通线就可全部完成. 交叉线:网线两端水晶头做法不相同，一端 TIA/EIA-568B 标准,一端 TIA/EIA-568A 标准. 用于:PC 网卡到 PC 网卡,HUB 普通口到 HUB 普通口. 如何判断用直通线或交叉线: 设备口相同:交叉线,设备口不同:直通线.3.1.3 硬件工程师模拟电路 1、基尔霍夫定理的内容是什么？（仕兰微电子） 2、平板电容公式(C=ε S/4π kd)。 （未知） 3、最基本的如三极管曲线特性。 （未知） 4、描述反馈电路的概念，列举他们的应用。 （仕兰微电子） 5、负反馈种类（电压并联反馈，电流串联反馈，电压串联反馈和电流并联反 馈） ；负反 馈的优点（降低放大器的增益灵敏度，改变输入电阻和输出电阻，改善放大器的线性和非 线性失 真，有效地扩展放大器的通频带，自动调节 作用） （未知） 6、放大电路的频率补偿的目的是什么，有哪些方法？（仕兰微电子） 7、频率响应，如：怎么才算是稳定的，如何改变频响曲线的几个方法。 （未 知） 8、给出一个查分运放，如何相位补偿，并画补偿后的波特图。 （凹凸） 9、基本放大电路种类（电压放大器，电流放大器，互导放大器和互阻放大器 ） ，优缺 点，特别是广泛采用差分结构的原因。 （未知） 10、给出一差分电路，告诉其输出电压 Y+和 Y-,求共模分量和差模分量。 （未 知） 11、画差放的两个输入管。 （凹凸） 12、画出由运放构成加法、减法、微分、积分运算的电路原理图。并画出一 个晶体管级的 运放电路。 （仕兰微电子） 13、用运算放大器组成一个 10 倍的放大器。 （未知） 14、给出一个简单电路，让你分析输出电压的特性（就是个积分电路） ，并 求输出端某点 的 rise/fall 时间。(Infineon 笔试试题) 15、电阻 R 和电容 C 串联，输入电压为 R 和 C 之间的电压，输出电压分别为 C 上电 压和 R 上电 压，要求制这两种电路输入电压的频谱，判断这两种电路何为高 通滤波器，何为低通滤 波器。当 RC&&T 时，给出输入电压波形图，绘制两种 电路的输出波形图。 （未知） 16、有源滤波器和无源滤波器的原理及区别?（新太硬件） 17、有一时域信号 S=V0sin(2pif0t)+V1cos(2pif1t)+V2sin(2pif3t+90),当其 通过低通、 带通、高通滤波器后的信号表示方式。 （未知） 18、选择电阻时要考虑什么？（东信笔试题） 19、在 CMOS 电路中，要有一个单管作为开关管精确传递模拟低电平，这个单 管你会用 P 管 还是 N 管，为什么？（仕兰微电子）- 26 -20、给出多个 mos 管组成的电路求 5 个点的电压。(Infineon 笔试试题) 21、电压源、电流源是集成电路中经常用到的模块，请画出你知道的线路结 构，简单描述 其优缺点。 （仕兰微电子） 22、画电流偏置的产生电路，并解释。 （凹凸） 23、史密斯特电路,求回差电压。 （华为面试题） 24、晶体振荡器,好像是给出振荡频率让你求周期(应该是单片机的,12 分之一 周期....) （华为面试题） 25、LC 正弦波振荡器有哪几种三点式振荡电路，分别画出其原理图。 （仕兰 微电子） 26、VCO 是什么,什么参数(压控振荡器?) （华为面试题） 27、锁相环有哪几部分组成？（仕兰微电子） 28、锁相环电路组成，振荡器（比如用 D 触发器如何搭） 。 （未知） 29、求锁相环的输出频率，给了一个锁相环的结构图。 （未知） 30、如果公司做高频电子的，可能还要 RF 知识，调频，鉴频鉴相之类，不一 一列举。 （未知） 31、一电源和一段传输线相连（长度为 L,传输时间为 T） ，画出终端处波形， 考虑传输线 无损耗。给出电源电压波形图，要求绘制终端波形图。 （未知） 32、微波电路的匹配电阻。 （未知） 33、DAC 和 ADC 的实现各有哪些方法？（仕兰微电子） 34、A/D 电路组成、工作原理。 （未知） 35、实际工作所需要的一些技术知识(面试容易问到)。如电路的低功耗，稳 定，高速如何做到，调运放，布版图注意的地方等等,一般会针对简历上你所 写做过的东西具体问，肯定会问得很细（所以别把什么都写上，精通之类的 词也别用太多了） ，这个东西各个人就 不一样了，不好说什么了。 （未知） 数字电路 1、同步电路和异步电路的区别是什么？（仕兰微电子） 2、什么是同步逻辑和异步逻辑？（汉王笔试） 同步逻辑是时钟之间有固定的因果关系。异步逻辑是各时钟之间没有固定的 因果关系。 3、什么是&线与&逻辑，要实现它，在硬件特性上有什么具体要求？（汉王笔 试） 线与逻辑是两个输出信号相连可以实现与的功能。在硬件上，要用 oc 门来实 现，由于不用 oc 门可能使灌电流过大，而烧坏逻辑门。 同时在输出端口应 加一个上拉电阻。 4、什么是 Setup 和 Holdup 时间？（汉王笔试） 5、setup 和 holdup 时间,区别.（南山之桥） 6、解释 setup time 和 hold time 的定义和在时钟信号延迟时的变化。 （未知） 7、解释 setup 和 hold time violation，画图说明，并说明解决办法。 （威盛 VIA
上海笔试试题） Setup/hold time 是测试芯片对输入信号和时钟信号之间的时间要求。建立 时间是指触发 器的时钟信号上升沿到来以前，数据稳定不变的时间。输入信 号应提前时钟上升沿（如上升沿有效）T 时间到达芯片，这个 T 就是建立时间 -Setup time.如不满足 setup time,这个数据就不能被这一时钟打入触发器，- 27 -只有在下一个时钟上升沿，数据才能被打入触发器。 保持时间是指触发器的 时钟信号上升沿到来以后，数据稳定不变的时间。如果 hold time 不够，数 据同样不能被打入触发器。 建立时间(Setup Time)和保持时间（Hold time） 。建立时间是指在时钟边沿 前，数据信 号需要保持不变的时间。保持时间是指时钟跳变边沿后数据信号 需要保持不变的时间。如果不满足建立和保持时间的话，那么 DFF 将不能正确 地采样到数据，将会出现 metastability 的情况。如果数据信号在时钟沿触 发前后持续的时间均超过建立和保持时 间，那么超过量就分别被称为建立时 间裕量和保持时间裕量。 8、说说对数字逻辑中的竞争和冒险的理解，并举例说明竞争和冒险怎样消除 。 （仕兰微 电子） 9、什么是竞争与冒险现象？怎样判断？如何消除？（汉王笔试） 在组合逻辑中，由于门的输入信号通路中经过了不同的延时，导致到达该门 的时间不一致叫竞争。产生毛刺叫冒险。如果布尔式中有相反的信号则可能 产生竞争和冒险现象。解决方法：一是添加布尔式的消去项，二是在芯片外 部加电容。 10、你知道那些常用逻辑电平？TTL 与 COMS 电平可以直接互连吗？（汉王笔试） 常用逻辑电平：12V，5V，3.3V；TTL 和 CMOS 不可以直接互连，由于 TTL 是在 0.3-3.6V 之间， 而 CMOS 则是有在 12V 的有在 5V 的。 CMOS 输出接到 TTL 是可以直接互连。 TTL 接到 CMOS 需要在输出端口加一上拉电阻接到 5V 或者 12V。 11、如何解决亚稳态。 （飞利浦－大唐笔试） 亚稳态是指触发器无法在某个规定时间段内达到一个可确认的状