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小公司到现在才跟我说因为我入职不满一年今年不sponsor
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本帖最后由 Hey_Qian 于
08:29 编辑
我是去年8月份入职，当时就问老板公司sponsor的事情，老板是美国人，说不了解这些，让我问HR，HR 闪烁其词的说depend on公司的发展，因为小公司很不稳定所以去年没有给出明确的说法。今年年初我又问过好多次，HR还是没有给出直接的feedback，只是说Q1 会讨论这个事情，我想Q1结束的话，根本来不及了吧。. 鐣欏鐢宠璁哄潧-涓浜╀笁鍒嗗湴
昨天万般无奈，只能找老板帮我去问HR。今天老板告知说，公司讨论出来的政策是一年以内的国际生不给sponsor。。。我当时表示可以理解吧。。。但是想想挺不甘心的。
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第一，公司之前有过国际生，我不是第一个，所以之前难道从来就没有sponsor过吗？不可能，我查过我们公司的记录，sponsor过好几个人，而且之前跟其他组一个boss，他也是外国人，他说我们公司肯定是sponsor的。。。既然我不是第一个国际生，sponsor的policy是肯定早就有的。。。
第二， 这个政策为什么不能早点说，现在跳槽什么都好急，真是无语的不行。不过这条比较牵强吧，是lz自己懒，当初找full time的时候应该多找几家，就不用现在纠结了。
问过一个朋友，他让我还是先找自己的老板谈一谈，要是得到support，说不定还是可以办的。但是我不知道怎么跟老板说。。。哎。。。
或者今晚改简历，尽最大可能投简历吧。。。希望大家引以为戒。。T.T
大家有什么好的建议吗？？谢谢大家了。
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<p id="rate_357" onmouseover="showTip(this)" tip="我也有类似的苦恼，lz加油！&大米 + 3 升
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跟LZ情况一样，12月入职，全美国人的公司，网上查了公司两年前有一个H1B的记录。入职后当初想申请第二年的H1B, 结果HR说我资历太浅，只能给senior申请，blahblah, 说话也很mean一点没有商量余地。然后我上司也不是很懂这个政策，只能说看我表现再讨论。。于是我就拼命工作加每天晚上回家自学更多的技能，积极提高charge ability...因为专业问题工作不是那么好找的。。当时下定决心要好好表现，靠努力去说服上司和HR。
狗屎运地那个很mean的HR退休了！然后新的HR VP是个很reasonable 的人，加上上司也认可了我在各种项目上不可缺少的地位就积极说服HR帮我申请签证了。又狗屎运地第一次抽就抽中了。. more info on 1point3acres.com
如果LZ有opt ext可以抽个至少两次的话，可以努力提高姿势水平然后积极和上司沟通交流，体现出你很愿意留在公司全力付出自己的精力去完成工作。让别人觉得你是他们工作上很重要的一部分，这样优秀的人才公司肯定愿意帮忙签证。但是前提就是需要时间来证明。. visit 1point3acres.com for more.
如果LZ时间很紧张，那就只能拼命投简历找工作可以顺利一入职就帮忙申请签证的。
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群主我告诉你这种公司不要抱太大的希望！
赶紧走人是正经事
我去年，和你一模一样的事情，我从2015年9月份开始提sponsor的事情，公司闪烁其词，然后一直说要给我升职才能达到申请H1B的标准，我本人傻一直等啊等，信以为真，然后去年3月1号老板跟我开会说我们不给你办. 涓浜-涓夊垎-鍦帮紝鐙鍙戝竷
你知道我当时的心情吗
吃了苍蝇一样 做牛做马那么久 就几千块的事情都不愿意给你掏 而且我们公司是好大的公司 说是policy的问题 不给entry level的办
妹的，不早点说就是把你耗着
这种公司有什么好留的呢。不过还是想办法和老板说怎么样都想申请，然后愿意自己掏申请费.鐣欏璁哄潧-涓浜-涓夊垎鍦
然后自己赶紧找下家！！
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太恶心了，真是太欺负人了。对啊，我去年刚进来的时候就接了一个巨恶心的project，任劳任怨的加班加点。 ...
同情楼主，小公司真是事多钱少还不nice，能跳就尽早跳吧，拿不到h1b你就得滚蛋了
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楼主别拖了 这件事情 取得老板的支持是肯定的 实在不行 自己出钱办理 真的
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人为刀俎 你为鱼肉
赶紧找个sponsor的新公司入职还有戏
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哎，没办法了，今晚开始狂投。。。T.T 不知道有没有必要再跟老板或者HR聊一聊。。T.T 真是好心痛
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找老板谈，希望老板push一下也就成了，花不了多少钱的
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找老板谈，希望老板push一下也就成了，花不了多少钱的
我下周跟老板聊一聊吧。。。哎。。。感觉老板并不是很关心这个事情。。。&#128532;还是自己之前也没有积极跟老板交流啊
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找老板谈，希望老板push一下也就成了，花不了多少钱的
我下周跟老板聊一聊吧。。。哎。。。感觉老板并不是很关心这个事情。。。&#128532;还是自己之前也没有积极跟老板交流啊
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和老板私底下说啊，申请完继续工作就满一年了。
我有什么stem什么delay都提前和老板 我也小公司，积极交流，我老板也都是一两天就回复或者当面找个房间说。. 鐣欏鐢宠璁哄潧-涓浜╀笁鍒嗗湴
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我下周跟老板聊一聊吧。。。哎。。。感觉老板并不是很关心这个事情。。。&#128532;还是自己之前也没有积 .... From 1point 3acres bbs
积极沟通就会有好的结果，good luck ！
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小公司确实坑~他们是不愿意出钱还是什么？提出自己出钱可行吗？
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大公司效率一般很高 有专业律师 楼主加油
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小公司确实坑~他们是不愿意出钱还是什么？提出自己出钱可行吗？
我下周跟HR和老板再谈一次，我感觉老板昨天的意思是，怕我们拿了h1就直接走人。。。应该是钱的原因，我下周跟他们说我可以自己出钱找律师，只需要他们出材料，不知道行不行。。。&#128532;，不管了也要再投简历，做好backup吧。谢谢你啦
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和老板私底下说啊，申请完继续工作就满一年了。. visit 1point3acres.com for more.
我有什么stem什么delay都提前和老板 我也小公司，积极交流 ...
lz的老板特别忙。。。所以很少有机会跟他没事聊个天，每周就一次one on one的机会 可以单独在一个小房间。当然特例有事情，他也是可以有个break跟你聊。主要是感觉老板对working visa没有概念，我之前跟他说过重要性。。。但是感觉还是没有得到很大的support。所以我也不知道该怎么跟老板继续说。。。又不想感觉我在逼他。。。或者无理取闹的说真的很想要之类的。还在想怎么跟他说
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本帖最后由 Hey_Qian 于
02:56 编辑 . 涓浜-涓夊垎-鍦帮紝鐙鍙戝竷
跟LZ情况一样，12月入职，全美国人的公司，网上查了公司两年前有一个H1B的记录。入职后当初想申请第二年的H ...
我的情况特别坑，怎么说呢，公司的人都很Nice，这样让我想要去找HR再聊一聊的想法，但是感觉HR也做不了主。。。特别烦，我其实刚开始就一直很努力的工作，但是很不巧的是，我刚开始是被老板送去跟另一个组合作了，虽然每天汇报工作，但是因为是另一个组的工作，老板并不知道工作量是有多大。。。我刚进去的时候有时候还加班什么的，当然另一个组的组长知道我在做那个project的时候很给力也很努力。。。但问题是他不是我老板啊。。。。我真是有苦说不出，2017年2月，我才回到老板这边干活儿了，也一直表现的很积极，但是毕竟时间才两周左右，老板没有太多support我也没办法complain太多。我在想要不要去找去年那个组的老板帮我说说话什么的，我真的不知道该怎么跟老板说了。。。
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我的情况特别坑，怎么说呢，公司的人都很Nice，这样让我想要去找HR再聊一聊的想法，但是感觉HR也做不了主 ...
对，如果给另一个组做事的话，找那个组的老板让他帮你和HR说说。奇怪你们公司HR也做不了主那是谁做主? 一般来说是上司决定帮办签证，然后再和HR商量，最终还是HR决定的。
你们有没有performance review? 可以在review上提出来你的成绩。列举出数据啊你的项目之类的。
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对，如果给另一个组做事的话，找那个组的老板让他帮你和HR说说。奇怪你们公司HR也做不了主那是谁做主? 一 .... from: 1point3acres.com/bbs
因为当时是另一个组长给了review。。。可能我老板也没有太关注，因为去年年底的时候老板休假了一段时间。我最近就去找之前的组长要review。。。希望可以得到support。
我之前问HR sponsor的事情，HR支支吾吾说要跟financial team商量，所以总感觉不是她一个人的decision。按照你说的还是要老板support才行。嗯 太感谢你啦
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因为当时是另一个组长给了review。。。可能我老板也没有太关注，因为去年年底的时候老板休假了一段时间。 ...
不客气！加油加油！！！
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赶紧走人是正经事. 鍥磋鎴戜滑@1point 3 acres
我去年，和你一模一样的事情，我从2015年9月 ....1point3acres缃
太恶心了，真是太欺负人了。对啊，我去年刚进来的时候就接了一个巨恶心的project，任劳任怨的加班加点。。。现在想想都恶心。我已经找了去年的组长要performance review了，等下周就去跟老板谈。上周老板说申请费用在6000刀左右。我当时没有说什么，因为当时处于懵逼状态也不知道该怎么办。回去安安静静想了两天，投简历，准备下家，同时也还是再找老板和HR聊一聊。我听老板的意思是因为公司觉得6000太多，新来的财务总监特别恶心，连我同事的opt extension的钱都不出，这就是为什么说今年政策就是不给第一年的sponsor，因为不想你拿了H1就走人，然后他们的钱打水漂。
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// TODO Howard 11/3/2015
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