我们属于一家外包公司业务外包给个人，公司业务外包给个人的主要业务是给各五星级酒店提供人力，我

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-07-29 22:49 标签： 移动公司外包业务流程
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人力资源外包服务公司运营计划案
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想问问我是公司的法人，我们公司有外发的业务想外包给个人，是否可以和个儿签订外包加工合同公司是否需要给承包加工的个人加公积金？
黑龙江 哈尔滨
外包:外包是指企业动态地配置自身和其他企业的功能和服务，并利用企业外部的资源为企业内部的生产和经营服务。 外包是一个战略管理模型，所谓外包（Outsourcing），在讲究专业分工的二十世纪末，企业为维持组织竞争核心能力，且因组织人力不足的困境，可将组织的非核心业务委托给外部的专业公司，以降低营运成本，提高品质，集中人力资源，提高顾客满意度。外包业是新近兴起的一个行业，它给企业带来了新的活力。
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地区：黑龙江 哈尔滨|解答问题：1715条
如果公司仍然要对个人进行日常管理，支付个人劳动报酬，双方仍然属于劳动关系，应当为城镇户籍的的个人缴纳住房公积金。
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我妈妈在一家物业公司做清洁工，由于原来的公司把清洁业务外包了。现在是跟外包公司签订的劳动合同，但是合同都掌握在外包公司手里，要在已经做了两个月，但是我妈妈现在不想做了，外包公司也没有给我妈妈购买社保，节假日加班也只有50块一天，我妈妈今天提交的辞职书，他希望月底就离开该公司，但该公司主管说她走了就不退还押的一个月工资，请问我们可以要回所有工资吗？如果该公司支付押扣的工资我们该怎么要回这一个月工资？
你好，工资的话可以要回的，至于押金要看合同怎么约定的，还有你们解除合同的原因，可以电话咨询，详细给你说一下
公司说外包业务结束要辞退我们，我去申请仲裁，但是没有离职证明，能找工作签订劳动合同吗
建议委托律师提起劳动仲裁，要求单位承担双倍经济赔偿，及入职年限至今每年一个月的经济补偿金，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿
我在一家大公司的外包部门上班快一年了，他们没有和我签订合同，他们少发了工资，我说辞职他们说要按三天矿工算，扣我三天三倍的工资，我就想去申请法律援助，可是我不知道是应该起诉公司还是个人，请大家给我支支招，谢谢
您好，这个要看与你形成劳动关系的向对方是谁？劳动争议案件需要先经过劳动仲裁前置程序，所以建议先去劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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