魅族手机屏幕显示手机已锁定该怎么解锁_百度知道
魅族手机屏幕显示手机已锁定该怎么解锁
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选择wipe date&#47，可以解开你的手机。如果没开启usb调试;factory reset清除数据并恢复出厂设置，和wipe cache partition清除缓存数据，都点击了确定之后，只能是双wipe清除数据 恢复出厂模式了。在关机状态下按住电源键+音量下键之后进入recovery模式锁屏之前你那个手机设置里的usb调试模式开启了的话，你可以下个刷机精灵，里面有个解锁功能
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。解析为什么智能手机屏幕那么容易碎？附防碎秘籍解析为什么智能手机屏幕那么容易碎？附防碎秘籍睿立科技百家号写在前面怀着十分伤心的心情来写今天这篇文章，因为前几天我的手机兄弟从裤兜“逃逸”，当场摔成了“植物机”，至今还在我的书架上静静躺着。新的手机也正在路上了，为了让它以后不遭受上个手机的悲惨遭遇，今天我好好了解手机到底是怎么碎的？以及我们以后如何防止手机碎屏？以下就是我搜集和了解到的关于手机碎屏和防碎的知识，端上板凳且听我慢慢道来。世界上至少50%的人口都摔碎过手机摩托罗拉称世界上50%的人口都至少打碎过一次手机屏幕。在这方面，印度人打碎屏幕几率最高，占总人口的65%（尽然不是我们），而美国排名最末，只有34%。世界上50%的人口都至少打碎过一次手机屏幕而在屏幕碎裂之后，不少人都并没有进行维修（这次我也没有去修……）。根据调查，有42%的用户认为维修费用太高了，而23%的用户会继续使用屏幕碎裂的手机，即便他们会因此割破手指。那么话说回来，人们都是怎么打碎手机屏幕的呢？统计显示，手机从手中不慎掉落的比例最高，达到50%；而其余的原因包括从口袋里掉出（32%），从大腿上坠地（27%），自拍时坠地（7%）和拿手机砸别人（5%）。碎屏分析？据一名贴吧极哥转述根据维修数据统计，极哥发现手机故障原因中屏幕破裂位列第一。尽管现在智能触屏手机在屏幕材质和强韧程度上都有很大提升，那为什么手机碎屏的机率居高不下呢？手机分解图材料使然手机一摔就碎，最简单的原因就是它最外面的屏幕保护层是玻璃做的（见上图）。大部分旗舰高端机（例如Galaxy S5，小米的M3，一加，包括iPhone等）均采用康宁大猩猩玻璃作为屏幕防护，它是钢化玻璃的一种。这种钢化玻璃属于铝硅酸盐玻璃，经过多道热力和化学加工过程，其强度远超过普通玻璃。但是，再高的强度，仍旧是玻璃材质，抗摔能力始终受限于其微观结构（也就是离子间作用力），不可能做到比其他类型物质（例如分子晶体）具备更高的冲击能力。理论上，在一定范围内是可以提高玻璃的抗冲击能力的，但作为手机屏幕需要均衡各个参数，例如透光性，耐磨性，硬度，抗指纹等，单一提升某个参数相对很简单，但是要保证各个参数均衡的情况下就比较困难了。无边框的设计加大碎屏风险现在的手机外观越来越追求大屏、窄边框、轻薄，每一项的要求都逐层加大了碎屏风险。大屏，单手操控不易拿稳，一旦手滑加之外力作用（导致屏幕碎裂几乎100%的原因），碎屏就这么不幸的发生了。我的魅族MX4正是一款无边框设计的手机，在外观上确实很漂亮，但是真的很容易碎屏（现在想想，我已在厕所哭倒%&_&%）。至于边框，它像勇士的盔甲包裹着手机四周边缘，如果边框过窄甚至无边框，一旦手机意外坠落，屏幕直接撞击地面，碎屏风险直线飙升。有边框与无边框比较手机越来越轻薄毋庸置疑，在现有材质没有突破性进展的情况下，手机越轻薄，越容易发生弯曲变形，碎屏风险再度升级，在追求美观同时可又让碎屏时常发生。想想诺基亚，想想如今的Iphone。如果给你个选择，你会选择一个美观的，设计感极强的，但易碎的手机还是会选择一个不易碎，但不够美观的手机了？防摔技巧？难道就真的对屏幕碎裂无可奈何了吗？接下来，我们就谈谈我们聪明的人类是如何对抗碎屏的！手机的防碎屏技术的进步Moto Droid Turbo 2手机的防碎屏幕Moto Droid Turbo 2层 1: 防刮外层——保护屏幕免于日常使用中的刮痕和磨损。层 2: 防摔内层——保护触控屏不会碎裂。层 3: 双层触摸涂层——屏幕出现损伤后第二层作为后备提供触摸识别，以免屏幕失灵。层 4: 柔性AMOLED 屏幕——利用 AMOLED 屏可弯曲性吸收外力、抗压、抗碎。层 5: 硬铝层——坚固的底盘提供了结构完整性和耐久性。苹果新一代据说采用的气囊减震气囊减震这项专利名为“电子设备防护外壳”，有意思的是，这项专利还可以让设备漂浮在水面，无疑大大提高了iPhone的“存活率”。当然上面两个方案，都是在手机设计上所做的改变，但离我们普通人来说，还很遥远，还需要找到适合我们的防摔的新方案。给手机穿件衣服对于购买大屏手机的朋友首先要注意的就是手机套的选择。如何选择了？市面上的手机壳材质主要分为五种：金属、塑料、有机玻璃、木质、皮质，当然也有其他材质的保护套，比如说布质的，相比于其他所有材质，软壳和皮套都有非常明显的共同特征，那就是软、具有弹性和韧性，而且轻薄，在掉落中途发生变形，释放能量，因此保护了手机啦，不过硅胶材质保护壳很容易变形、发黄。贴个钢化膜吧除了手机套之外还要注意的是手机屏幕的保护膜，再给手机贴屏幕保护膜的时候最好选择钢化膜，一旦出现磕碰的时候，钢化膜会起到很好的保护作用。钢化膜为了更好的保护我们爱机，就不要买某宝9.9包邮的钢化膜了吧！改变以前错误的使用习惯平时要注意如果手机不要放在屁股后面的口袋里面，因为如果一旦忘记了手机放在口袋里面不小心坐在了硬物上，不仅仅是容易损坏手机屏幕的事了，可能连整个手机都会隔坏的。注意你裤兜如果手机要放在口袋里面一定要注意让手机的屏幕朝里，一定不要朝外，屏幕朝外容易碰到。同时还要注意口袋里面没有钥匙，夹剪之类的硬物。手机反放手机经常放在外边的朋友也要注意，在放置手机的时候要注意把手机屏幕查下放在桌面上，这样可以防止硬物砸到手机屏幕造成损坏。别给熊孩子玩家里面有小孩子朋友不要把手机随便的给孩子们玩，小孩子还没有保护手机的意识，只是当做玩具玩摔摔砸砸的很容易的就会把屏幕损坏。熊孩子玩手机运动时千万别把手机放到裤兜一方面不方便运动，另一方面由于运动，手机一不小心就会“逃逸”，这简直是血的教训呀！切记，切记，切记。！！！那有时运动，又需要记录运动数据，或者听歌，那又该怎么办了？运动时可以买一个运动腰包，我已购买了，以后跑步再也不用担心手机被摔了。运动腰包给爱机买份保险吧对于这个新秘诀，我也才发现，以后万一有问题，不妨试试。打开支付宝，点击保险服务，选择手机碎屏险，在这一点，不得不佩服支付宝的贴心。最关键的是，我们不需要提供手机外观完好的照片及证据，就可以购买！只需55元！手机险需要注意几点：购买后30天起才可以申请理赔、一年内只能保一次、可能不是品牌原装屏、换的屏不能超过1000块、维修方式是寄过去他给换屏、曲面屏不保（S7edge、Xplay5之类的）。投保写在最后通过整理网友推荐的方法，我已了解到手机为什么碎屏的知识，掌握了很多手机防碎技巧。新的手机马上也就到了，我会更加爱惜这个新兄弟，不然以前的那个兄弟也不会瞑目的。同时也希望这篇文章，能对你有所帮助，记得爱惜你的手机哟，只要你应用上面的技巧，平时使用时多注意些，那么碎屏的几率就会降到最低。世界上最痛心的事：手机在我身边，我却不能碰她，因为它碎了！本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。睿立科技百家号最近更新：简介:专注穿戴设备产品，行车记录仪等业务。作者最新文章相关文章当前位置：
& 魅族MX2和魅族MX3屏幕失灵和跳屏的解决方法
魅族MX2和魅族MX3屏幕失灵和跳屏的解决方法
10:34|编辑:数码猫|来源:265G安卓网
最近有一些魅族MX2和魅族MX3老用户反应自己的手机出现了屏幕失灵，或者跳屏的问题，非常影响使用体验。而有的魅族MX2和魅族MX3已经过了保修期，换屏幕实在太贵，那么 有什么办法可以解决魅族MX2和魅族MX3的屏幕失灵和跳屏问题呢?
先科普一个触摸控制的结构和原理
魅族手机屏我们看到的只是一个屏幕，这个屏幕其实是由N多块不同用途的板块贴合在一起组成的，如下图：
对于触摸控制起作用的是ITO感应到触摸位置的变化，通过PFC将信号传送给触控驱动IC进行处理后转换成指令传到主板的芯片进行处理
所以，不论出现任何的跳屏，根本问题是传输到机器芯片的指令问题
跳屏原因：
一、固件升级后跳屏
这是最近很多魅友困惑的问题，
可能的原因：
A、系统驱动程序不兼容。升级新的系统后，驱动程序未更新到位或与系统指令不兼容导致跳屏。
解决办法：重新刷机!
1、尝试重置手机成出厂状态。
2、尝试重新刷新最版固件
3、尝试刷回原有正常版本的系统固件
4、重新校准传感器。
如果以上方法尝试不管用，那可能是其他原因了，请往下看
二、无任何情况就跳屏了。手机未摔未进水未升级忽然就跳屏，屏幕乱动。
可能的原因：
A、受潮。说到这个原因可能很多魅友会笑，怎么可能会受潮?我放得好好的!
先说为什么会受潮呢?潮气不可能从屏幕表面渗透进去，但有可能从边沿极微小的缝隙渗进去
比如屏幕粘到中框的胶老化脱落或遮光条脱落导致边框与屏幕产生间隙，湿气就渗进去了
如果你的手机出现过屏幕局部翘起，边框变形、侧面漏光等情况，出现受潮的可能性就大大增加
那么潮湿气从哪来的呢?现在夏天空气热，虽说湿度相对冬天要高很多，但机器裸露在空气中也不至于会渗透到触摸中产生这个问题，
那么湿气到底从哪来呢?一个我们常见的习惯：把手机揣裤兜里，相信裤兜由于汗水的原因湿度一定比外面大很多。
怎么解决呢，请尝试以下方法：
1、关机放通风的地方晾一晾，一般要个把小时。注意不要放到阳光下暴晒，很容易晒坏的。
2、用吹风机冷风档，注意不要用热风档!沿边框一侧的缝吹，吹个十多分钟，不要沿边框打转的吹，只吹一侧，特别是有出现过上述屏幕局部翘起，边框变形、侧面漏光等情况的这些位置。
B、热效应。由于屏幕受热不均，热膨胀不一样导致触摸功能片里的ITO感应错误，进而传输了错误的信号。
解决方法请尝试以下方法：
1、将手机关机屏幕面盖在平面玻璃桌或平面金属上放置十分钟，进行散热恢复处理。开机再试
2、热匀中和法：使用吹风机开低热档在屏幕表面吹一吹，注意不要过热，大约50度就好，
风口离屏幕2-3公分，游动吹，边吹边用擦镜布轻轻擦试玻璃。(注意：此法操作要求有一定经验，过热容易导致屏幕损坏，请谨慎选择这种手法)
C、静电。由于静电原因导致ITO感应异常或触摸驱动 IC工作异常的情况也有出现过。网上有魅友尝试用打火机的高压电极去冲击，有可能生效一下，但这种做法的危险性明显很大：高压冲击有可能造成ITO的永久性损坏，造成触摸局部完全失灵;也有可能造成主板芯片的损坏，所以建议大家千万不要这么干。
解决办法：
1、用手机金属边框轻触接地金属，比如：金属水管、路牌、路灯管之类的。人手也触摸一下释放静电。
2、用抹布蘸清水拧干后擦拭屏幕。
3、导电胶带粘一下拿掉。
三、异常情况之后出现跳屏：
A、进水。手机进水之后应马上关闭电源并切断电池接口，然后常温晾干或用吹风机冷风档吹干，魅友们千万不能为了图快速吹干使用热风档，过热容易产生其他问题!
B、充电时使用手机。由于充电时电压为4.2V，高出电池正常的3.75V，这样电池才能被充电，但在4.2V的高电压下使用手机，相对比较容易造成电子部件的加速老化和损坏，比如电容和IC之类，这种故障出现的概率不是很高，但也经常出现，如果触摸屏的驱动IC烧坏，失控也就难免了。
C、摔变形或压变形。只要手机外框有变形，触摸和显示都有可能会出现问题，并且这种问题不好解决，一般只能换，要么换触摸盖板，要么换液晶总成。
解决方法：
这种情况自己一般解决不了，只能返厂售后或送修，
1、返厂到魅族售后一般都是保外(即不保修)，直接整个屏幕总成带框一起换掉，加上换USB附板，千把大洋没了。
2、找个手机维修点维修一下，换个触摸盖板，一般这种情况也不一定稳妥，很多手机维修师因为技术和对应手机的维修经验问题，也容易造成误诊断操作，魅族做工设计比其他手机更精密，操作不当甚至出现更多不必要的情况。
找准一个有经验的维修师难，找一个修魅族手机有经验的维修师更是难上加难!就算阿丽我自己也是每出一款手机都要买一台自己拆机研究测试，之后才敢做。其实为了这个成功率，阿丽也曾报废过自己的手机，没办法，学费总是要交滴。
总之，故障容易，维修不易，且行且珍惜!解决方法就分享到这里，欢迎魅友多多交流。
其实根据小编的经验，手机出故障大部分还是用户的使用习惯导致的。比如有的用户喜欢把魅族MX2或者魅族MX3随身带着，就连洗澡的时候也放在卫生间。这样一来就算手机没有直接进水，空气中的潮气也会进入到手机内部，久而久之就会对手机造成不良的影响。因此正确的使用手机，养成良好的喜欢才是保护手机不出问题的最好方法，
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>> 魅友：你为什么加入魅族
采编： 魅族汇
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J.Wong重回魅族了，重要任务是开放性的引入资本，让魅族做大做强。同时将会推行员工股票期权激励，吸引更多人才。
那你为什么加入魅族？一起听听部分魅族人在直呼上的回答
@最牛傻蛋：产品经理、攻城师&&
这是我以前在MY+演讲时的一段话，我想应该可以做为答案吧。就我个人来说，梦想对一个人想要做出一点事的人是相当主要的，当我受了近20年坑爹的教育后，我毕业后十分迷茫，不知道自己要干什么。后来有人对我说那你就在30岁之前多尝试尝试，找找自己的梦想，不要怕失败。后来我做过市场、做过移动互联网、创过业，也搞过公益组织，成功过也失败过，也牛掰过，但是我发现这些都不是自己想要的。当我由于某种机缘加入到魅族之后，我明白我要什么了 “ 我要做一款相当牛的手机”，所以我现在每天工作都很快乐，因为你正和一群有梦想的人在实现自己的理想。我仍然很有理由相信很多人还是不知道自己的梦想是什么，而且还应该不少。那么我告诉你解决方案，当你没有梦想的时候，当你不知道自己要做什么的时候，加入着一个有梦想的公司，还是比较靠谱的。 &
@lumos zhang：攻城师 &
第一次接触魅族是在大学，一个宿舍八个人四台miniplayer，无论怎么比都觉得比同类产品好用太多，后来泡论坛知道了iphone，也知道魅族会出一个中国的iphone(m8)，然后每天刷魅族论坛成了生活一部分(所以说是脑残粉)，记得最开始的计划是08年初上市，论坛招募内测煤油的时候没有报名，因为感觉自己那时候还没毕业，没钱。后来发现自己多天真，好东西哪有不跳票的道理(笑~~)。
后来m8真正内测的时候我已经毕业了，据说全国只有100台在内测，为了一睹“神机”(那时候都这么叫)真容，一个群里的魅友小明来广州出差，我还跑去找他来体验m8，一下子被他的屏幕迷住了，把玩的很爽，但是从来没想过来魅族工作，因为专业实在差太远&_&
再后来第一批公测机总算买到，过程相当不容易，这里就不说了。后来魅族的应用中心，那时叫(mstore)上线，因为自己对软件开发非常感兴趣大学也听了很多计算机的课，所以想自己是不是也可以写个m8软件，后来加入了n个开发者群，开始混mz开发者圈，网上查资料，向各位大大请教，认识了很多魅友，木棉，阿木，自来也，阿肯，keen，熊仔等等，很多都成了朋友，现在还有联系。最后还真的把想些的软件写出来，后来还有高中生阿四的加入，自来也提供的ui，软件一出来非常受欢迎，这促使我有了转行的念头，不过也还是没有想到来魅族，因为觉得自己达不到魅族工程师标准。
再后来我就辞职了，想找一个程序员工作，做自己喜欢的事，但是对于一个学化学，毕业又没有相关经验的人来说想找一份程序员工作非常难，因为根本就没面试机会。不过后来还是找到了一个只有我一个开发人员的小公司，在里面做塞班和android预研三个月，突然有一天，看到我现在的老大的qq签名上写着招android开发工程师(因为之前的软件需要些魅族的支持，版主令狐冲介绍了我们认识)，于是就问了他一些情况，把简历发给了他。晚上电话面试了我，叫我有时间去珠海面谈，然后过去笔试+面试，拿offer，想都没想就从深圳搬到了东岸村，开始魅族攻城湿生涯说说在魅族的工作
1.珠海环境非常适合居住，生活节奏比较慢，房价也不会像北上广深那么夸张
2.工作氛围比较宽松，弹性上下班，新产品上线之前一般要加班，周六加班算调休，调不完年底算工资
3.同事之前氛围比较融洽，没那么多勾心斗角，比较少会议报告之类，一起把产品做好才是最重要的。
4.对技术只要肯学爱问，每天都可以学到很多新东西，大多数同事很热心，不忙的时候有内部培训，感兴趣的参加
5.购机没有内部价，这一点容易得罪朋友，据说有的同事会自己贴200说是优惠&_& 。对魅友有个好处，每款产品都比别人早几个月用到，还不要钱^_^回到开头问题为什么选择魅族：
我想是对品牌和产品的认可以及自己对兴趣的追求吧,
加入自己喜欢的公司，做自己喜欢的事情感觉蛮不错。==小广告时间====
招android应用开发攻城湿，专业不限，只要有激情和兴趣，感兴趣的知友可以私信我
陈世美，meizuer
一个非魅族研发人员的魅族人回答
看到有人说为什么回答的meizuer都是研发人员，我就有回答的欲望了~
注册了还没有回过什么问题，看到这个突然有点兴趣了。我是今年6月底加入的魅族，现在也快半年了，作为一个MY，加入魅族似乎是非常合情合理的事情。但是对于我，当时可能是没有选择的选择——因为我实在不想去做我学的那个专业的工作，我之前实习过，真心不喜欢、不适应，即使是国企···勉勉强强，这也算是我加入魅族的原因吧。其实当时如果没有魅族这个选择，我还是可以选择其他更好的，反正我的专业决定了我的工作肯定是国企，那多NB？！铁饭碗啊！但是我很冲动、很天真地做了这个决定。我问过我自己，为什么做出这个选择？只能说喜欢这公司吧，毕竟作为一个多年的MY，还是非常了解这个公司的。但是我知道自己这次有这个选择了，如果不去，50年后的我回想当初，肯定会后悔~~~
记得那天进去面试的时候，下着雨，天气也闷闷的，倒也不影响我面试的心情，怀着些许朝圣的心情进入了魅族大楼，给我的印象是—不亚于帝都的很多“大公司”。随后，我在一楼的大厅等待前台MM帮我联系面试的相关工作人员，扫视了几遍大厅，感觉很空旷——前台的左手边是两个木桌和沙发，右边靠墙是一个茶几和一个2-3个人的沙发，两边是单人小沙发，就像自己家里那种感觉一样。出乎我意料的是，之后的面试并没有紧张的心情，可能是面试我的经理很随和，没有让我感觉一些“大”公司的“严肃”、“正经”~~~
来魅族一段时间，接触的人也多了，就像之前的那个同事（虽然我都不知道是谁~）说的那样，林子大了，什么鸟都有，这里我就不多说了，毕竟不管什么样的公司，这方面都差不多。不过好在我平时接触的同事和领导还是很好的，都是很谦和、随意的。我记得有人说过，在公司里走动，你碰见什么领导什么的，您都可能不知道，你都感觉和你平常见的同事什么的都一样。
说点真实经历，有很多次，我和白总擦肩而过，却都是后知后觉。一次和他一起坐电梯上楼，期间没有打招呼什么的，我也觉得没必要，那次我在后面用余光打量了一下白总，给我的感觉是，老头、不说话、忙。还有一次，我在去某部门的路上，看见了@李楠 在和工作人员商量一些事，差点没认出来——比1127发布会是胖了好多~~~
最后说点现实的问题,福利、待遇。其实我对这方面没有什么概念，也不懂，个人评价一下吧，不少、可能多一点，但也不会多很多，魅族作为一个小公司，待遇什么的方面还是其实很好的。感觉周围的同事也是很满意的。别问我那个部门的，我只能说我不是研发部的，他们待遇比我多好多~~~PS：研发部门的人员，待遇都是经理级的。（已经非常后悔当初选的专业了~）
作为meizuer+MY，在最后一段有必要做个小广告——MX3真的很好用，为大屏以及日常的单手操作改进了很多的flyme3.0绝对值得你入手！ 另外就是，大神什么的，都来魅族吧！即使公司现在各方面都或多或少还存在问题，但是我们一直在改进。真心的，不忽悠！ &
匿名用户 早先魅族做Mp3的时候推出的E3、M3、M6无论是设计、品质还是价格都比较满意，后来转做手机的时候买了M8 SE版，虽然因为信号问题出掉了，但对M8的屏幕显示、UI设计留下比较深的印象。
后来从M9到MX，也经常在爱范儿等媒体看到魅族产品的新闻，总的来说，这家公司看重产品的设计、品质的特点没有改变，这种坚持在我换工作的时候吸引了我投出简历，并且面试成功。仔细想想，入职前加入这家公司的原因无非以下几点：1. 公司处于成长期
这家公司成立10年左右，规模和营业额一直在上升。我进入的时候很多部门都在招人，面试的经理透露的消息是公司希望大干一场。后来的事情大家都知道了，Flyme OS、一年一度的新品发布会、与京东、联通的合作等等。2. 薪资待遇尚可
综合得到的Offer来说，这家公司给普通研发（其他部门不清楚）人员的薪资在市场上属于中上水平，因为后来也跟其他同事聊过，都觉得过来不是因为钱最多，因为有喜欢的事情可以做，但给出的薪资可以满足在珠海生活、供房（10-12k价位的房左右、月供6k以内）、养车（10w以内的车）。如果需要横向比较，比不上百度、腾讯，和UC在一个水平线上。3. 工作环境
公司环境面试的时候赶紧不错，宽敞、整洁、靓丽，而且面试之前听说过小食堂的自助餐饮不错。后来被告知入职后可以享受小区免费住房一个月当过渡，会给餐饮补贴和住房补贴。办公位置相当宽敞，是我旧东家办公座位的两倍。顺便说下入职后的感受：1. 工作内容
要发布新品之前会有比较多的加班，但听从O开头的公司跳槽过来的几个同事说，这种加班频率还好。工作中和同事、领导的沟通较为顺畅，这边没有太多会议、也没有周报、月报那些程式化的汇报制度。老白和ML平常经常在研发转来转去，然后跟其他同事凑在一起聊啊聊。我入职后见到老白N次但不认识，所以三个月后忍不住问旁边的老员工说这经常出现在研发的老头是谁。2. 福利待遇
只能说一般，五险一金中有五险没有住房公积金。培训的时候HR的经理问了个很SB的问题“为什么魅族没有住房公积金你们还过来？”，台下众人对她的无耻表示无语，后来北京过来的同事说“北京的公司都会有的，我们没想到这边竟然没有。”鉴于此HR的水准，某同事从北京过来的时候没有小区过渡住房住，他只好在镇上的七天住了一周，然后拿住宿费用去找HR报销的时候，该经理继续说“你怎么能跟公司计较这些？”所以，像每个公司一样，林子大了什么鸟都有，魅族公司规模大了，有几个SB也正常。还好待在研发比较少跟那些SB打交道，眼不见为净。节假日里面偶尔有些实物，没有过节费没有超市卡，内部员工购机的优惠等于没有。大家经常吐槽被身边朋友问新款手机内部价是多少，然后同事们很无奈地说优惠不了多少而且还是特定时间才有优惠，经常会收到这样一句话“那要你在魅族有什么用？”综合来说，入职前觉得这公司看重产品有想法，工作环境软件条件和硬件条件都还可以，工作氛围较为轻松，薪资尚可，就打算决定试试看。 &
1、冲着李楠去的。李楠升任VP，魅族对互联网、营销的判断会更加精准。在家族企业，title是推动事情的重要助力。所以，魅族不至于像一般错失大势。李楠掌控营销，甚至可以提前把握良机。
2、JW的逐渐开放。对一些东西妥协，说明JW在内心说服自己，「心中的佛祖」更加理性。从隔空对老罗放话可以看出，起码在控制情绪方面，他正在成熟。此前那个执拗的近乎二逼的魅族正开始抖掉身上的泥土，没了JW的一些XX要求的桎梏，魅族可以开始张牙舞爪。
3、机会。从小而美走向大而开放，各中有很多事情可以做。很多责任可以去承担。可以快速锻炼自己。也可以从厂商角度建立对手机行业的认识。手机行业涉及到种种，快速吸收信息的感觉真的很爽。
4、任何一项改动、想法、都是辐射数以百万计的关注这家公司的人，且时刻得到反馈。这是一件让人很兴奋的事情。也是对自己能力、想法最佳的实验。
5、中国不该只有做大、融资、上市这种成功路径。能否有另一种成功、稳定的企业存在方式，我很好奇。从内心深处来说，也是贴近观察，有天赋的人是否在商业上真的「小时了了，大未必佳」。
看了很多同事的回答感觉自己的比较low没有太多故事，但还是分享下。前面提到哪些人入职了魅族，其实是四类：大牛、普通求职者（工程师/市场人员）、慕名前来的“魅友”以及珠海本地院校毕业生，我属于“魅友”一类，从用户向职员转变。
同属粉丝，“魅族脑残粉（褒义）”与普通魅友一同进入公司，（了解了一些内幕）会受到不同程度的打击，前者是严重打击后者轻度打击。先解答下很多魅族用户的疑惑，魅族论坛有魅友版主以及魅族版主两种管理组类型，魅友版主是热心魅友协助魅族管理员管理社区，魅族版主不用说了就是魅族工作人员。
我之前担任魅友版主一职，负责软件板块的管理，毕业找实习想到魅族试一试，和张叫兽联系了然后就来到魅族（太顺利了，都没故事。。。）我的入职故事说完接下来说回正题，为什么加入魅族？
后面有点啰嗦，总结起来有三点：（1）魅族只专注一个产品 （2）魅族正在走向开放 （3）给了我一定的“空间”只专注一个产品
很多刚入职的同时都会问老员工一个问题 “为什么魅族不做XXX（产品）。”
答：“老板只想把手机做好。”
一个企业的基因和它的老板有着必然联系，“魅族因梦想而立。热爱而极致，专注和长久的追求，必将带来商业产品无与伦比的梦想之作。魅族的一切将超越常规，超乎想象。“这是JW写在魅族介绍里面的一段话，或许你会觉得不想赚钱的老板很傻，但JW就是这种人，难道你咬他不成？（马总回答也说了” 魅族每年都会把30%的利润分配给员工作为奖金，其它部分全部放在公司以供未来发展需要使用。公司的拥有者JW一直没有参加分红，从公司拿走剩余的利润。“业内算很高的水平了吧）
魅族给外人的感觉就是用心做自己喜欢的产品、不追逐商业利益，即使在魅族内部也是如此，魅族是那种典型的产品导向型公司，公司大部分资源都用于研发。虽然近1年来公司研发人员规模翻了两番，但也只是想将手机做得更好，没有开发新产品的想法。
还有一点我很佩服，JW赚钱的思维就是“手机该赚多少钱就赚多少钱，TD芯片便宜100块吧，我就少100块给你，不多賺。”（别问我为什么普通版MX3也降价了，想拉齐产品线价格吧～）魅族正在走向开放
魅族走向开放你可以理解为被手机行业逼的（或者说雷军逼的），原本沉醉在自我的世界里做着自己喜欢的事，结果一天残酷的市场一棍打醒，逼着你必须做大，不然就要被行业洗牌。
早前一直很想写一篇文章解读魅族正在走向开放，我实在太懒了就放弃了...魅族的开放是全方面的，开放思维、开放市场、和其他厂商合作。
以前做间小而美的手机公司也挺不错的，百万销量能维持公司的正常运营和研发就足够了，但现在必须将公司做大，做几百万销量啊，下面千口人还等着出粮、加薪、年终奖呢。
销售渠道也不再局限传统的专卖店，线上线下齐发力，引入运营商等，另外别再说魅族市场做得多烂，要是我就全部炒掉之类的话了，你知道他们有多努力吗！！！
从莫总到李总，魅族的营销一直在进步，社交网络营销、校园行、路演、内容传播一直在做，当然了，你们看不到说明我们做得还不够好，必须努力。另外，手机终于可以ROOT了、浏览器可移动了、和乐视、多米、豌豆荚、百度、腾讯、支付宝、360合作了这些大家都是有目共睹的。
我很同意雷军的一句话“只要站在风口上,猪都能被吹上天”，这是中国智能手机发展的最好时代，只要产品做好加上足够的营销就能过得很滋润，谁都愿意加入一个朝气蓬勃的行业，对吧。给了我一定的“空间”
本人愚，虽然学的是通讯专业但毕业没找上对口专业干起了码字的工作（此码非代码，内容编辑罢了），并在微博打着自己“布鲁卡”的品牌。
爱自己的公司是基本的职业素养，我认同魅族的文化并喜爱自己的公司，但产品上并不会十全十美，有时也会微博吐槽一番。（脸红，没匿名会不会被拉去谈话...）既然要做一个客观公正的手机行业观察者，自然没有偏袒任何一方直说。
在稿件选题上可以写自己感兴趣的话题和观点，资源上张叫兽也给了很大的支持，评测、动手玩等等如果没有资源一定完成不了。
没有限制哪些优点一定要说啊，哪些缺点一定不能提啊，还原了最真实的体验报告。--我还是我，态度未曾改变。--好了，啰嗦了这么多，再说些大家关心的问题。
吃：饭补和新浪差不多，魅族的大食堂消费在7-10元，小食堂是自助餐形式价格是30元（晚25元），如果需要吃好一点或者部门聚餐需要进城，周边吃的店铺很少。
住：有住房补贴，公司与员工宿舍，如果是大牛有公司提供的临时过渡宿舍，另外可以住村子500左右，住市区1500左右。
行：车位足，公司班车接送，30米即到公交站台
薪资：珠海算中上水平，行业中上水平 （珠海生活成本较低），五险不带公积金
工作环境：气氛融洽，弹性打卡，全新办公室，万元工作椅
购机优惠：无匿名用户
在我看来，目前加入魅族的有两类人。（被挖角过来的大牛可以忽略不计）
1.多年来对魅族憧憬的“脑残粉”。这类人对魅族有深厚的感情，认同魅族，甘心为魅族任劳任怨、抛头颅洒热血，这是一种多么崇高的节操啊。魅族目前有那么一小撮曾经是粉丝，后来投身到公司里的人，更多更多的粉丝也正在为进魅族积极努力中。但是，想从粉丝蜕变为员工并不是那么容易的事情，粉丝对魅族的狂热未必能为公司带来太多的好处。
2.珠海本地院校毕业生。这类人在魅族所占的比重相当高。他们大多数对魅族没有太多的情感，进公司也无非是为了在珠海有一份相对不错的工作。有些人在进公司前甚至不知道魅族是做什么的（当然这是极少数，多数还是听说过魅族的，毕竟魅族在珠海也算是小有名气）。两类人所占的比重大概是5%：95%（个人观点），而我算是第一类人。看到有同事说到魅族的待遇，鉴于本人在开发和其他部门都待过，还是想说道几句。魅族里极少部分人月薪高的我都不敢奢望，当然能力也是高的非一般人。但是魅族也终究是个普通公司，一些爱说不爱做的人却仍然能凭着嘴皮子让自己的收入蹭蹭蹭的往上翻。而一些成天加班、踏实做事的孩纸却拿着微薄的薪水。还是应了那句老话：“会哭的孩子有奶吃”。
鄙人没什么能力，所以也没办法供房供车，看到“给出的薪资可以满足在珠海生活、供房（10-12k价位的房左右、月供6k以内）、养车（10w以内的车）”的童鞋还是很羡慕的 &
dick-d:魅族工程师 &
因为魅族给了我一个能实现自己梦想的机会，虽然现在依然磕磕绊绊 & &
李倾蓝，互联网小白
作为一个被魅族挖过来的人（不是开发，也不是什么大牛），我不是什么魅友，但是面试时和白总聊了一会，我就被他“感染”，白总的可亲，谈话间的实在，让我确信魅族是一个踏实，实在的公司，所以我选择来魅族。来了公司一段时间，魅族的环境非常的和谐，非常适合静下心来做一些事，思考一些问题。待遇嘛，不知别人如何，也不评价了！虽不是魅友，但我也喜欢上魅族这家公司.....欢迎大牛们，都来魅族，实现魅族人的梦想！ & &
文平波，the coder
今年暑假在魅族实习了3个月。说点自己对魅族的感受：
1. 其他部门不太清楚，但是研发部门在考勤上还是很给力的，没有严格的上下班时间。这是给我最大的印象。作为技术人员，感觉都有那么一点犯贱，如果公司束缚的太多，每天定时打卡什么的，那肯定不会有太多的人自愿去加班，反而稍微放宽一点，多给一点自由。在没事的时候，都会自觉到公司来，不管是干自己的私活，还是公司安排下来的活，都会比较自愿。
2. 公司没有想象中的那么大，相比IBM，Google什么的，在魅族，除了几个比较特殊的部门，你能够清楚的知道整个公司的运作，没有过多的繁琐手续。由于公司的规模不大，有那么一种大有空间给你发挥的感觉。
3. 在魅族，干的最多的事，就是没事干的时候，跑到公司屋顶吹海风。强烈建议公司把屋顶利用起来，建个小酒吧什么的，工作之余，还能边吹风，边喝点黑啤，太浪费这屋顶了
4. 产品方面，不评价，但是回学校后，成功鼓吹身边几个同学买了魅族，魅族是不是要奖励点什么的:)
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