解放军信息程大学 招聘 各类人才公告
中国人民解放军信息工程大学
人才引进招聘公告
一、信息工程大学简介
（ 一）学校概况
中国人民解放军信息工程大学，位于河南省郑州市，隶属于总参谋部，是全国重点理工科高等院校、全军著名综合大学，担负着为国防现代化建设培养信息领域高层次人才的重任。
学校占地面积近4500亩，总建筑面积110余万平方米。中心校区占地面积2500余亩，座落于郑州市高新技术开发区，交通便利，区域优势明显，校园环境优美，是总部命名的&园林式营院&、&文明卫生军营&。学校教学科研设施齐备，建有国家级遥感卫星定标场、全球导航卫星连续监测评估系统分析中心、天文台、室内外射击场、游泳馆、体育馆、田径运动场、多媒体教室、学术报告厅等配套设施，拥有万亿次高效能计算机集群系统、数字印前系统等先进仪器设备，校园网络终端实现全覆盖，馆藏图书100余万册、数字资源总量达300TB。
目前，学校正全面推进教育转型、综合强校、协同创新发展战略，使人才培养、科技创新始终保持国内同类院校领先水平，办学条件实现集约化、信息化、现代化，努力创办具有我军特色、达到世界先进水平的一流军事院校。
(二)师资队伍
大学拥有一支素质优良、教学科研能力强、结构合理的师资队伍。拥有以中国科学院院士高俊教授，中国工程院院士王家耀教授、邬江兴教授、许其凤教授，国际欧亚科学院院士钱曾波教授为代表的一大批国家、军队有突出贡献的中青年专家及享受政府特殊津贴的专家教授。现有教学科研和工程技术人员中，有近600名具有高级专业技术职务。我校现有国家科技奖励委员会委员1人，国务院学科评议组成员2人，国家信息化专家咨询委员会委员1人，国家863计划信息领域相关专家7人，绕月探测工程科学应用专家委员会专家2人，国家级教学名师、全国优秀教师、全军优秀教师31人，全国优秀科技工作者、国家有突出贡献的中青年专家、百千万人才工程入选者15人，何梁何利基金科学与技术奖、中国青年科技奖、求是奖和军队杰出专业技术人才奖获得者12人，全军科技领军人才1人、学科拔尖人才3人，军队高层次科技创新人才工程科技领军人才培养对象4人、学科拔尖人才培养对象8人，享受政府特殊津贴29人，总参优秀中青年专家38人。
(三)教育教学
学校学科实力雄厚，拥有1个国家重点一级学科，2个国家重点二级学科，5个军队重点学科，10个省级重点学科，10个军队&2110工程& 重点建设学科专业领域，1个国家级工程技术研究中心，1个国家工程实验室，1个国家重点实验室，2个国家级实验教学示范中心，6个军队重点实验室，4个省级重点实验室（示范中心），4个省级工程技术研究中心，4个博士后科研流动站，作为核心单位参与建设2个国家级协同创新中心，牵头建设6个省部级协同创新中心。现有6个一级学科博士授权点，22个二级学科博士授权点，8个一级学科硕士授权点，23个二级学科硕士授权点，8个全日制专业学位授权领域。在全国第三次学科评估中，测绘科学与技术学科排名全国第二，信息与通信工程学科排名全国并列第五。学校通过凝练学科方向，构建了9个学科群，以此为基础设立信息系统工程学院、地理空间信息学院、密码工程学院、网络空间安全学院、导航与空天目标工程学院、理学院、指挥军官基础教育学院、信息技术研究所，基本形成了以信息技术为纽带、以信息主导为特色的学科专业体系和组织架构。
大学成立以来，紧贴部队需求，紧紧围绕人才培养中心任务，全面推动教育转型和综合强校发展战略，教育教学水平和人才培养质量不断提升，先后获国家级教学成果一等奖2项、二等奖4项，军队级教学成果奖51项；8门课程被评为国家精品课程，12门课程被评为军队优质课程、军队优秀网络课程；11项成果获全国多媒体教育软件大奖赛一等奖；公开出版教材200余部，24部教材被列为国家级规划教材；《大学英语》课程改革被教育部确定为全军唯一的教学改革示范点；我校被评为全国学位与研究生教育管理工作先进集体。
(四)科学研究
大学学术气氛活跃，科研实力雄厚，成果丰硕，是军事信息领域科研创新的基地。先后承担了国家、军队重点科研项目3000多项，其中国家科技计划和国防重大科研项目400余项。1999年以来，大学先后获得国家科技进步特等奖1项、一等奖5项、国家科技进步（国家自然科学、国家技术发明）二等奖30项、军队（省部级）科技进步一等奖85项。目前，大学在程控交换、第三代移动通信技术、信息安全、核心路由器、信号分析与处理、卫星及微波通信、计算机网络、网络通信协议、空间定位、卫星导航、航天遥感、数字摄影测量、仿真工程、数字地图制图、地理信息系统等方向有很强的科研优势和实力，有的处于国际领先水平。自主研制成功我国首台大型数字程控交换机和我国第一部全部核心技术拥有自主知识产权的高性能IPv6路由器，并主持构建了国家高速信息示范网，是国家下一代广播电视网（NGB）技术的主导者。另外在&神舟&系列飞船研制中，成功模拟着陆场三维地形，为中国航天史写下新的辉煌做出了贡献。
(五)人才培养
大学积极更新教育思想观念，紧密跟踪信息科学技术发展，全面深化教育教学改革，加速推进现代化教学，人才培养质量得到了明显提高，为军队现代化建设输送了四万余名急需的信息类人才。先后40多人荣立一等功。在校学员参加国际、国内学科竞赛获得一等奖以上奖励300余项；学员赵菁被评为&全军十大学习成才标兵&；学员谢康敏获首届全国青年世纪风采大赛金奖；第六届茅盾文学奖的柳建伟和第七届茅盾文学奖的麦家均毕业于我校；毕业学员孟祥斌、在校学员武文斌先后被评为&感动中国&年度人物，孟祥斌被中央军委授予&舍己救人模范军官&荣誉称号，武文斌被中央军委授予&抗震救灾英雄战士&荣誉称号；毕业学员刘小明&视育人使命重于生命&的先进事迹被选入全军英模教材，刘小明被评为总参践行强军目标年度新闻人物。
学校人才引进基本渠道
一、文职人员招聘
文职人员，是指按照规定的编制聘用到军队工作，履行现役军官（文职干部）同类岗位相应职责的非现役人员。
招聘条件：
1、招聘对象应符合征集公民服现役的政治条件。身体条件参照应征公民体格检查标准执行。聘用到初级、中级、高级岗位的文职人员首次聘用的最高年龄分别为35、40、45岁。
2、聘用到教学科研系列岗位的文职人员，应为国内&211工程&高校或国外知名高校博士学位毕业生，且第一学历为国内&211工程&高校或国外知名高校全日制本科毕业。其中，聘用到外语教学岗位的文职人员，应为国内&211工程&高校或国外知名高校硕士学位毕业生，且第一学历为国内&211工程&高校或国外知名高校全日制本科毕业。聘用到体育教学岗位文职人员，应为国内一流体育院校或&211工程&院校体育专业（体育学科应在全国高校排名前10）的硕士学位毕业生，且为国家一级以上运动员。
3、国外高水平院校毕业的应聘对象，应具有上述相应系列岗位的学历要求，且必须已经回国定居，或者明确表示不再居留国外、境外。
招聘程序：招聘时间安排、招聘计划详见附表。
待遇保障：聘用为学校文职人员后即成为按编制聘用到军队工作的非现役人员，履行现役军官（文职干部）同类岗位职责，属于军队编制人员，纳入军队人员待遇保障体系，享受国家和军队相关优惠政策。
1、工资待遇。工资待遇由基本工资、绩效工资、军队服务津贴、学校岗位补贴和其他津贴补贴组成。基本工资由总部参照河南省直属事业单位的津贴补贴标准确定。学校参照相当职级军人干部工资标准给予岗位补贴，补贴后工资整体水平与相当职级军人干部持平。此外，按照军队规定标准发放奖励性绩效工资，按照同工同酬原则参照军人干部标准发放其他补贴。2、职称晋升。文职人员专业技术资格评定，纳入军队专业技术资格评定工作计划统一组织实施。初级岗位文职人员，具有硕士学位的在该岗位聘满2年可以参评中级专业技术资格；中级岗位文职人员，具有博士学位的在该岗位聘满2年，具有硕士学位的在该岗位聘满4年，可以参评副高级专业技术资格；副高级岗位文职人员在该岗位聘满5年可以参评正高级专业技术资格。3、人才支持。文职人员纳入学校教学岗位聘任范围，实行教学岗位制，享受相关待遇保障；参评国家、军队各类人才奖励和支持计划，与军人干部同等对待。4、其他待遇。文职人员&五险一金&按照社会保险法和河南省有关规定，参照河南省事业单位人员的社会保险办法办理。文职人员在乘坐车船、探亲休假、健康体检、子女入托入学和享受学校相关福利待遇等方面，与军人干部同等对待。
二、直接接收应届博士毕业生
招聘对象：国内&211&或&985工程&高校或海外一流高校优秀应届博士毕业生，且第一学历应当为国内&985工程&高校或海外一流高校本科毕业（博士毕业时间应为2015年9月至2016年6月）。
招聘程序：2015年12月确定人选，2016年3月份上报总部核准，2016年4月底参加政审和综合考察，2016年6月确定接收人选；
待遇保障：参军入伍，享受现役军人相关福利待遇，分配公寓住房。
三、特招入伍
招聘对象：
①高层次人才
（一）国内&985工程&高校或海外一流高校优秀博士毕业生，且第一学历应当为国内&985工程&高校或海外一流高校本科毕业；
（二）担任高级专业技术职务或者取得高级专业技术资格；
②优秀海外博士毕业生
（一）已经回国定居
（二）海外一流高校优秀博士毕业生，且第一学历应当为国内&985工程&高校或海外一流高校本科毕业；
（三）担任国（境）外著名高校、科研院（所）副教授以上职务（含相当职务），或者近5年在国际核心期刊上发表过具有重要影响的学术论文，或者获得过在国际上具有重要影响的科学技术奖项。
特招入伍对象每年8名左右。
招聘程序：每年5月、11月办理2次，应聘人员自行与相应学院联系。
待遇保障：参军入伍，享受现役军人相关福利待遇，分配公寓住房。
四、博士后科研流动站进站
进站条件：已取得博士学位，年龄40岁以下。
申请程序：自行与相应科研流动站所在学院联系，按要求提交进站申请，学院审批后由学校报全军博士后管理办公室审批。
享受待遇：在站期间享受2年资助，其中应届博士毕业生直接进站的津贴为5万/年，在职人员进站的为3万/年。此外，在站期间可申请博士后基金项目，获得特别资助的提供15万科研经费，获得一等面上资助的8万、二等5万。
2016年文职人员招聘岗位
序号岗位名称从事工作招聘数量来源类别学历所学专业其他条件1讲师大地测量与测量工程教学1高校毕业生研究生（博士）大地测量学与测量工程男性，限&985工程&或&211工程&院校毕业生2讲师大地测量与测量工程教学1高校毕业生研究生（博士）摄影测量与遥感限计算机仿真、图像处理专业方向，有较强的沟通能力3助教地理信息系统教学1高校毕业生研究生（硕士）地理学男性，熟悉开源软件、GIS开发4助教测量工程教学1高校毕业生研究生（硕士）测试计量技术及仪器5助教大地测量与测量工程教学1高校毕业生研究生（硕士）大地测量学与测量工程男性，本科和硕士所学专业方向一致6助教计算机课程教学1高校毕业生研究生（硕士）计算机科学与技术7助教计算机仿真1高校毕业生研究生（硕士）计算机科学与技术限计算机仿真、图像处理专业方向8助教光电测控技术教学1高校毕业生研究生（硕士）光学工程限光电工程或图像处理专业方向9助教卫星导航技术教学1高校毕业生或社会流动人才研究生（硕士）测绘科学与技术限卫星导航、卫星测控专业方向10讲师大学数学教学2高校毕业生研究生（博士）数学限&985工程&院校毕业生，限代数专业方向11讲师高等数学教学2高校毕业生研究生（博士）数学，统计学博士为&985工程&院校毕业，且第一学历为全日制本科毕业12讲师大学物理教学1高校毕业生研究生（博士）物理学限&211工程&院校毕业生序号岗位名称从事工作招聘数量来源类别学历所学专业其他条件13助教大学化学教学1高校毕业生研究生（硕士）化学限&211工程&院校毕业生14助教机械基础教学1高校毕业生研究生（硕士以上）机械工程限&211工程&院校毕业生15助教大学英语教学5高校毕业生研究生（硕士）英语语言文学16助教大学德语教学1高校毕业生研究生（硕士以上）德语语言文学17助理
实验师实验教学及实验室管理维护1高校毕业生或社会流动人才研究生（硕士）计算机科学与技术男性，限&211工程&院校毕业生，熟练掌握数据库开发、使用、维护18助理
实验师实验研发1高校毕业生或社会流动人才研究生（硕士）微电子学与固体电子学，电子与通信工程19助理
实验师计算机技术保障及维护2高校毕业生本科计算机类男性20助理
实验师计算机技术保障及维护1高校毕业生研究生（硕士）计算机软件与理论熟悉计算机编程21助理
馆员网站编程与网络数据库管理1高校毕业生研究生（硕士）计算机科学与技术22助理
馆员图书采访、分编和管理1高校毕业生本科图书馆学，档案学23助理
馆员文献资源建设1高校毕业生本科图书馆学，档案学24助理
馆员图书馆网络建设与维护1社会流动人才本科计算机科学与技术　序号岗位名称从事工作招聘数量来源类别学历所学专业其他条件25药师药房相关工作1高校毕业生本科药学类　26助理
工程师工程项目论证评审1社会流动人才研究生（硕士）计算机软件与理论男性，限&985工程&或&211工程&院校毕业生，3年以上软件开发或科研项目管理工程工作经验说明：军队文职人员的招聘对象为普通高等学校毕业生或者档案存放在人才中介服务机构的社会流动人才。其中，普通高等学校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生，应届毕业生是指2016年毕业且在当年6月30日前取得相应毕业证和学位证的毕业生，非应届毕业生是指在两年择业期内且未与用人单位建立劳动人事关系的毕业生。
& 三、军队文职人员招聘流程
1．报名和考试
2016年度文职人员招聘报名时间为日-21日，有报考意向的人员登录&军队专业技术人才网&（www.）进行信息注册及报名。军队统一招聘考试时间安排在11月中22日，12月下旬提供招聘考试成绩查询。
2.面试和体检
笔试成绩确定后，按照计划招聘人数300%的比例，确定参加面试与体检人员。面试和体检由聘用单位或总部指定单位组织，时间安排在2016年2月-3月。
3.确定预选聘用对象
预选聘用对象数量，由聘用单位按照计划招聘人数120%的比例，根据应聘人员总成绩由高到低确定。总成绩相同的，依次按照面试、专业科目成绩由高到低确定排名。其中，面试成绩低于60分的，不能作为预选聘用对象。
4.政治考核和综合考察
聘用单位安排考察组到预选聘用对象就读学校、住地派出所、工作单位进行政治考核和综合考察，时间安排在2016年2月-3月。通过考核考察的列入拟聘对象，一般4月份公示首轮拟聘对象名单。
5.二次补录
对未能按计划招满的岗位，聘用单位逐级申报补录计划。除体格检查、政治考核、综合考察不合格的外，具有笔试成绩的其他应聘人员均可以报名应聘符合相应条件的补录岗位。5月下旬确定二次补录结果。
6.签订就业协议或聘用合同
拟聘对象确定后，经公示无异议或者反映问题不影响聘用的，聘用单位及时通知本人，签订就业协议或聘用合同，聘用合同自当年7月15日起算。
7.入职报到
新聘文职人员7月中旬到单位报到，办理各项入职手续，并参加军队统一组织的岗前集训和首次任职培训。&
欢迎广大优秀毕业生报考我校文职人员岗位。我校将于10月14-15日到成都、西安召开校园说明会，进一步介绍拟聘岗位相关情况，敬请关注。
通讯地址：河南省郑州市高新区科学大道62号信息工程大学政治部干部处
报名网址：www.
邮 & &编：450001
联 系 人：职干事 &郭干事
联系电话：0，
电子邮箱：
军队文职人员有关政策规定
1、文职人员的性质是什么？
答：文职人员是指按照规定的编制聘用到军队工作，履行现役军官（文职干部）同类岗位相应职责的非现役人员。其基本含义包括：一是文职人员没有军籍，是军队使用的社会人才；二是实行聘用制管理，通过签订合同明确聘用双方的权利义务、约束相互之间的行为；三是在全军统一编制的岗位工作，是军队力量构成的重要组成部分；四是岗位职责与军队同类岗位现役干部基本相同，履行相应的服务保障职能。
2、哪些岗位可以聘用文职人员？
答：军级以上机关和驻边远艰苦地区以外的非作战部队的教学、科研、工程、卫生、文体、图书、档案等专业技术岗位，以及部分管理事务和服务保障等非专业技术岗位，可以聘用文职人员。
3、文职人员的招聘对象是什么？
答：文职人员的招聘对象为普通高等学校毕业生或者档案存放在人才中介服务机构的社会流动人才。
4、文职人员招聘对象的学历要求是什么？
答：应聘对象应具备普通高等学校全日制本科以上学历。教学、科研、医疗等主系列招聘人员中，主要招聘硕士以上学历人员。
5、文职人员首次聘用的最高年龄分别是多少？
答：聘用到初级专业技术岗位或者六级职员、五级职员岗位的，35岁；聘用到中级专业技术岗位或者四级职员、三级职员岗位的，40岁；聘用到高级专业技术岗位或者二级职员岗位的，45岁。
6、文职人员最高工作年龄分别是多少？
答：初级专业技术岗位或者六级职员、五级职员岗位的最高工作年龄为40岁；中级专业技术岗位或者四级职员、三级职员岗位的最高工作年龄为45岁；高级专业技术岗位或者二级职员岗位的最高工作年龄为：男60岁，女55岁。
7、文职人员聘用合同的期限是多少？
答：初级、中级专业技术岗位或者六级职员、五级职员、四级职员和三级职员岗位的，1年至3年；高级专业技术岗位和二级职员岗位的，1年至4年。其中，从普通高等学校应届毕业生中聘用的文职人员的合同期限，有见习期的6年，没见习期的5年。
8、文职人员如何续聘？
答：聘期合同期满的文职人员，聘用单位根据其履行岗位职责的情况及考核结果，确定是否续聘。其中，年度考核结果均为优秀的，可以直接续聘；其他年度考核结果为称职以上的，与应聘该岗位的人员公平竞聘，统一衡量，同等条件下优先续聘。
9、文职人员的工资水平根据什么制定？
答：文职人员的工资水平应当根据聘用岗位、工作任务和实际贡献，参照当地事业单位同类岗位人员的工资水平确定，并根据社会经济发展水平，按照国家和军队的有关规定适时调整。对紧缺专业人员和优秀人才，工资适当从优。文职人员工资福利待遇标准，由总后财务部研究制订，每年更新。因地域、岗位不同，工资福利待遇标准有所区别。
10、什么情况下聘用合同即行终止？
答：有下列情形之一的，聘用合同即行终止：（1）合同期满且不再续聘的；（2）文职人员达到本级岗位最高工作年龄的；（3）双方约定的合同终止条件的出现。
聘用合同期限已满，文职人员参加作战、军事演习、军事训练和处置突发事件尚未结束的，聘用合同期限顺延至任务结束。
11、什么情况下聘用单位可以解除聘用合同，不给予经济补偿？
答：（1）试用期内被证明不符合聘用岗位要求的；（2）严重违反军队纪律或者聘用单位规章制度的；（3）工作失职，对聘用单位利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任或者劳动教养的。
12、什么情况下聘用单位可以解除聘用合同，并提前30日以书面形式通知文职人员？
答：有下列情形之一的：（1）文职人员年度考核不称职；（2）文职人员患病或者非因公负伤，规定的医疗期满后不能坚持正常工作的；（3）聘用单位移防或者被缩编、撤销，致使聘用合同无法履行的。
依照前款第（2）项、第（3）项规定解除聘用合同的，聘用单位应当依照国家和军队的有关规定，对被解聘人员给予经济补偿。
13、什么情况下文职人员可以解除聘用合同？
答：（1）在试用期内；（2）依法服现役的；（3）聘用单位未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
14、文职人员的档案怎么管理？
答：根据《文职人员条例》，聘用单位委托当地人才中介服务机构代理文职人员的人事行政关系以及档案等有关事宜，相关费用由聘用单位承担。
聘用单位为每名文职人员建立聘用工作档案，文职人员聘用工作档案主要包括聘用前本人档案材料副本，以及招聘、续聘、考核、专业技术资格评定、职务任免、岗位等级晋升、培训、待遇、奖惩、解聘、退休等材料。文职人员聘用工作档案的材料原件需要存入文职人员本人档案的，经保密审查后，由聘用单位及时转交文职人员本人档案的管理机构，并办理交接手续。
15、发生人事争议怎么办？
答：聘用双方因履行合同发生争议的，可通过协商、上级机关调解的方式解决，也可申请人事仲裁机构裁决，对仲裁裁决不服的可向人民法院提起诉讼。
16、文职人员的岗位等级如何晋升？
答：专业技术类文职人员岗位分为1-13级，非专业技术类岗位分为1-10级。文职人员工作满本级岗位最低工作年限、在本级岗位工作期间年度考核结果均为称职以上的，可以在本单位文职人员编制标准内晋升一级岗位等级。
文职人员符合条件的，可以竞聘本单位空缺的中级以上专业技术岗位。经研究核准后，确定相应的岗位等级。
17、文职人员的住房如何保障？
答：文职人员的住房实行社会化、货币化保障，通过市场购买或者租住的方式解决。聘用单位可以向住房确有困难的文职人员出租集体宿舍或者个人宿舍。聘用单位向文职人员出租宿舍，应当与文职人员签订租房协议；聘用关系终止或者解除后，应当及时收回出租的宿舍。文职人员的住房补贴和房租补贴，由聘用单位按照所在地县级以上人民政府规定的事业单位同类同岗人员相应标准，按月随本人工资发给，所需经费从总部核拨的相应项目经费定额中支出。文职人员的住房公积金，由文职人员本人和聘用单位按照所在地县级以上人民政府规定的事业单位人员缴存基数和缴存比例缴存。
18、文职人员是否可以办理退休？
答：文职人员符合国家规定的事业单位同类人员退休条件的，办理退休手续。由于文职人员参加了养老保险，根据国家关于参保退休人员实行社会化管理服务的改革办法，《条例》明确文职人员退休后的管理服务和生活保障，按国家有关规定纳入社会保障体系。
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2005年中国人民解放军信息工程大学招生简章---- 非军人学生（仅限河南）
中国人民解放军信息工程大学招生简章
（非军人学生）
　　中国人民解放军信息工程大学是全军五所综合大学之一，是全国重点理工科高等军事院校。主要培养信息科技类高层次人才。
　　为发挥我校学科专业、师资力量等资源优势，满足河南省对信息科技方面高层次人才的需求，经河南省人民政府与我校协定 , 报请国家教育部和总参谋部批准，自 2001 年起河南省政府与信息工程大学联合培养信息科技类人才。 2005 年面向河南省招收信息安全（电子政务）、电子科学与技术、电子信息工程、通信工程、计算机科学与技术、网络工程、测绘工程 ( 工程测量与监理、地籍管理与土地信息系统 ) 、遥感科学与技术、印刷工程（电子设计与出版）、地理信息系统、电子信息科学与技术（专用芯片、信息安全）、电子商务、信息管理与信息系统等 15 个专业 ( 方向 ) 四年制本科生 2200 人（非军人学生）。
　　大学下设信息工程学院、测绘学院、电子技术学院、理学院，共有 26 个系、 3 个研究所。现有信息与通信工程、测绘科学与技术、军队指挥学等 3 个博士后科研流动站；信息与通信工程、测绘科学与技术等 2 个一级学科博士点；计算机软件与理论、摄影测量与遥感、密码学等 9 个二级学科博士点， 28 个硕士点， 36 个本、专科专业， 2 个国家重点学科， 10 个军队重点建设学科专业领域， 2 个军队重点建设实验室， 1 个国家级工程中心（国家数字交换系统工程技术研究中心）。
　　大学有一支素质优良、教学科研能力强、结构合理的师资队伍。现有教学、科研和工程技术人员 1700 多名，其中有教授、副教授等高级专业技术职务的 650 余名，拥有中国科学院院士 1 名，中国工程院院士 2 名，国际欧亚科学院院士 1 名，享受政府特殊津贴的专 家 教授 70 余名，另外还聘请了国内数十名成就卓著的专家、学者为我校兼职教授。
　　大学学术气氛活跃，科研实力雄厚，成果累累。近年来组织承担了国家、军队重点课题 2000 多项，其中“ 863 计划”课题、国防科研项目和国家自然科学基金项目 300 余项。荣获国家科技进步一等奖 3 项、二等奖 12 项，军队科技进步一等奖 19 项、二等奖 55 项，其他奖项 600 多项，发表学术论文万余篇。在通信、程控交换、数控测井、信息安全与防护、信号与信息处理、计算机网络应用、定位工程、航天遥感、仿真工程、地理信息系统等方向有较强的科研优势和实力。
　　大学一直注重学生的综合素质和创新能力的培养，积极开展丰富多彩的第二课堂、社会实践和公益活动。我校学生参加全国大学生数学建模竞赛，连续多年名列河南省高校第一、全军院校前列。在 2004 年全国大学生数学建模竞赛中，我校取得了突出成绩，获得 5 个全国一等奖（河南赛区仅此 5 个全国一等奖），并获全国最高奖 “ 高教社杯 ” 。其中，我校地方学生获全国一等奖 1 项、二等奖 1 项，获河南省一等奖 6 项、二等奖 2 项。
　　大学位于河南省郑州市，占地 3800 余亩，校园宽阔整洁，绿树成荫，环境优美。教学科研设施配套齐全，设有 GPS 实验场、卫星地面站、人造卫星观测站、天文台、计算中心、电化教学中心、图书馆、设备先进的多媒体学术报告厅等教学设施。建有篮、排、足、网球场、游泳池、室内运动馆和经国际田联认证的运动场。
　　我校自 1984 年开始为河南省培养地方学生以来，共毕业近万名德才兼备的科技人才。他们所学专业适用性强、就业率高，大多数人已成为单位的技术骨干，有的还担任了部门领导职务。他们用学到的知识为河南省的经济发展与腾飞作出了积极贡献，在加速“科教兴豫”的步伐中起到了重要作用，受到了用人单位的普遍好评。
　　我校与河南省政府联合办学，属公办民助性质，按普通本科分数线择优录取。学生在校学习期间，按教学计划完成规定课程且考试合格者，可获得国家承认、在教育部网上电子注册、可供网上查询的解放军信息工程大学本科学历证书、学位证书、就业报到证。学生在校期间不享受生活补贴、公费医疗等待遇，其它方面均享受地方全日制普通高等学校学生相同待遇。
　　由于我校招收非军人学员属公办民助性质，各招生专业收费标准较高，学生在校期间每学年必须足额交纳学费方可进行学籍注册。因此提醒考生应根据家庭经济承受能力谨慎选择报考我校。凡报有我校志愿，并被录取的考生，视为在校期间均能按时足额交纳省有关部门核定的学费。
　　热烈欢迎广大有志青年报考信息工程大学！
专业介绍：
信息安全（电子政务）：理工 本科 计划招生 120 人，学费 9000 元 / 年，住宿费 400 元 / 年。
培养具有扎实的数学基础，掌握信息安全基本理论和信息安全管理的基本方法，初步掌握电子政务的发展动态、有关法律法规及电子政务中网络安全系统的设计，能在政府、科技、经济和教育等部门从事电子政务信息安全的应用、管理、开发和教学工作的高级专门人才。
主干课程：高等数学、数据结构、操作系统、计算机原理、计算机网络、网络信息安全、网络协议分析、代数学基础、密码学、电子政务原理与技术、电子政务模型分析、数字签名和电子印章等。
就业方向：可在国家有关政府部门、安全部门、企事业单位、金融证券机构、电信部门、科研院所等从事国家信息基础安全、公共信息安全、网络安全等工作，也可从事信息安全技术开发、信息系统及产品研发工作。
电子科学与技术：理工 本科 计划招生 150 人，学费 9000 元 / 年，住宿费 400 元 / 年。
培养具备物理电子、光电子与微电子学领域的宽厚理论基础、实验能力和专业知识，能在该领域内从事各种电子材料、元器件、集成电路、乃至集成电子系统和光电子系统的设计、制造和相应的新产品、新技术、新工艺的研究、开发等方面工作的高级工程技术人才。
主干课程：电路分析基础、信号与系统、数字电路与逻辑设计、电子线路、微机原理、现代通信技术、数字信号处理、计算机接口技术、操作系统、电路 CAD 、硬件描述语言、单片机原理及应用、数据结构等。
就业方向：可在 IT 行业、国防、邮电、通信、安全、民航、环保、交通、计量、公安、医疗、气象、科研、教育等部门从事研究、设计、科技开发、生产制造、技术管理、教学等工作。
电子信息工程：理工 本科 计划招生 150 人，学费 9000 元 / 年，住宿费 400 元 / 年。
培养具备电子技术和信息系统的基础知识，具有设计、开发、应用、集成电子设备和信息系统的基本能力，能在科研单位、信息产业及其使用管理部门从事各类电子设备和信息系统的研究、设计、制造、应用、开发和教学的高级工程技术人才。
主干课程：电路分析基础、信号与系统、现代电子线路、数字电路与逻辑设计、数字信号处理、通信原理、通信系统、微机原理、计算机网络、计算机接口技术、信道编码、语音信号处理、图像处理等。
就业方向：可在 IT 行业、通信运营行业和通信制造业、电子信息、金融、能源交通科研院所、高等院校、电子系统的设计、产品开发和生产、电子设备的运行维护、科技管理、市场营销和教学工作。
通信工程：理工 本科 计划招生 270 人，学费 10000 元 / 年，住宿费 400 元 / 年。
培养掌握现代通信的基本理论和技术，具备通信技术、通信系统和通信网等方面的知识，能从事通信系统的研究、设计、运行分析、维护管理工作及在国民经济各部门从事通信技术与设备研究、开发、应用、维护使用、革新和教学的高级工程技术人才。
主干课程：电路分析基础、信号与系统、现代电子线路、数字电路与逻辑设计、电磁场理论、数字信号处理、通信原理、通信系统、微机原理、锁相原理及应用、微波技术基础、信道编码、移动通信、计算机通信等。
就业方向：可在相关的国民经济信息产业部门、科研院所、国防工业、大型企事业单位从事计算机通信、光纤通信、移动通信等现代通信技术、通信设备及系统的设计、安装、调试、运行、开发和管理工作。
计算机科学与技术：理工 本科 计划招生 330 人，学费 9000 元 / 年，住宿费 400 元 / 年。
培养掌握计算机科学与技术，包括计算机硬件、软件与应用的基本知识和技术方法，具有研究和开发计算机系统、运用现代科学方法和工具分析解决一般工程技术问题和组织技术保障的能力，能在科研部门、教育单位、企事业、技术和行管部门等单位从事计算机科学研究、开发、应用、维修、管理、教学的高级工程技术人才。
主干课程： C 程序设计语言、汇编语言程序设计、离散数学、数据结构、计算机组成原理、编译原理、数据库系统原理、计算机网络、微型机技术、专业外语、计算机系统结构、单片机技术、 UNIX 系统、多媒体技术等。
就业方向：可在政府部门、科研机构、大专院校、外资企业、金融财贸、能源交通、通信与 IT 产业及其他企业、事业单位和技术及行政管理部门从事计算机软件和系统的开发、研究、教学与维护等工作。
网络工程：理工 本科 计划招生 150 人，学费 10000 元 / 年，住宿费 400 元 / 年。
培养掌握计算机基本知识和计算机软件、硬件开发工具的使用方法及民用信息权防护等方面的基础知识理论和技术综合能力，具有较强的计算机应用能力，能在科研单位、高等院校、信息产业、及其使用管理部门从事综合信息网络的研究设计、开发应用、使用维护、监控管理、安全防护和教学的高级工程技术人才。
主干课程：电子技术、计算机原理、数据结构、操作系统、面向对象设计方法、网络信息安全、网络协议分析、计算机网络与通信、网络操作系统、 Java 语言等。
就业方向：可在信息产业部门、国民经济各部门、科学研究单位、各大网络公司、院校及使用计算机和从事计算机网络开发、应用、管理、教学等方面的工作；也可在通信、 IT 产业、企事业单位、技术和行政管理部门从事通信网络的规划设计、通信技术研发、计算机系统集成、计算机网络系统软件开发、应用等方面的工作。
测绘工程 ( 工程测量与监理 ) ：理工 本科 计划招生 120 人，学费 8000 元 / 年，住宿费 400 元 / 年。
培养具备测绘工程特别是工程测量方面的基本理论和技术，能在城市建设、交通、水利、建筑、房地产、矿山、资源、环境等领域的勘察设计、施工、监理各阶段从事应用生产、组织管理、科学研究和教学的高级工程技术人才。
主干课程：计算机图形学、误差理论与测量平差、大地测量学基础、卫星定位理论与方法、遥感技术、地理信息系统原理、现代测量学、摄影测量学、工程控制学测量、工程测量学、工程基础、工程测量监理、地籍测量与管理、多媒体技术基础、工程基础与 AutoCAD 、软件工程等。
就业方向：可在水利水电、国家测绘部门、城建、交通、土木工程、房产、教育等部门从事技术、管理、教学等方面的工作。
测绘工程 ( 地籍管理与土地信息系统 ) ：理工 本科 计划招生 120 人，学费 8000 元 / 年，住宿费 400 元 / 年。
培养适应国民经济建设需要，具备土地信息资源方面的基本理论、基本知识、基本技术，能在城市，建筑、交通、水利、资源、环境、房地产等领域从事工程建设与组织、土地资源规划与管理、科学研究或教学工作的高级工程技术人才。
主干课程：现代测量学、误差理论与测量平差、计算机图形学、卫星定位理论与方法、摄影测量学、遥感技术基础、地理信息系统原理、经济地理学、工程制图、土地资源调查与管理、地籍测量与管理学、多媒体技术基础、数字地球概论、电子速测技术、城市（区域）规划、房地产估价等。
就业方向：可在国土资源、铁道、各企事业单位、海洋、地震、煤炭、石油、厂矿等部门从事设计、规划、测量和管理技术工作以及教学、科研工作；亦可从事地籍地理信息系统的开发与维护工作。
印刷工程 ( 电子设计与出版 ) ：理工 本科 计划招生 110 人，学费 8000 元 / 年，住宿费 400 元 / 年。
培养具备电子设计与出版方面的基本理论、知识和技能，能在广告设计与策划、工艺设计与管理、图文编辑与出版等领域从事电子图文信息获取、处理、传输、生产、组织管理、科学研究工作的高级工程技术人才。
主干课程：数字印刷原理与技术、图像原理检测与控制、图像制图工艺及原理、图像质量检测与控制、印刷设备、 PS 页面描述语言、机械制图、印刷工艺学、印刷色彩学、多媒体与网络出版、印刷化学、计算机图形学、文字编辑与排版、电子出版、 PD 制作等。
就业方向：可在各类印刷企业从事印前处理、印刷、印后加工、电子出版设计和生产组织的管理工作，也可在各相关的大专院校、国家新闻出版署、各级新闻单位、各类出版社、广告公司及其相关公司工作。
地理信息系统：理工 本科 计划招生 100 人，学费 8000 元 / 年，住宿费 400 元 / 年。
培养具备地理信息系统与地图学的基本理论和技术，能在城市、区域、资源、环境、交通、人口、住房、土地、基础设施、规划管理、科研机构或高等学校从事应用研究、技术开发、生产管理、行政管理和教学等工作的高级工程技术人才。
主干课程：计算机技术基础、计算机图形学、现代测量学、自然地理学、人文地理学、地图学、专题地图设计、地图数据库技术、地理信息系统概论、遥感原理与制图、地理信息系统与分析、地理信息系统开发与应用、空间分析、区域科学与环境规划等。
就业方向：可在测绘科学与技术、地理学等有关专业方向攻读硕士学位；可在高等院校、科研单位、高科技公司、政府部门、规划管理部门从事教学、科研、技术开发、管理等工作。
遥感科学与技术：理工 本科 计划招生 100 人，学费 10000 元 / 年，住宿费 400 元 / 年。
培养具备航天摄影定位、目标遥感图像的识别和理解等方向，从事遥感数据获取、处理、分析、应用等领域的教学、科研与管理的高级专业技术人才。
主干课程：电磁场理论、通讯原理、电路信号与系统、微波技术、遥感原理与方法、微波遥感、数字信号处理、数字图像处理、 GPS 原理、误差理论与测量平差基础、摄影测量基础、遥感应用模型、激光成像、雷达干涉测量、模式识别与人工智能等。
就业方向：可在测绘、遥感、地质、水利、交通、农业、林业、冶金、电力、煤炭、国防、城建、环保、文物保护、航空摄影、航空航天、电子技术应用等行业和部门从事摄影测量与遥感方面的生产、设计、规划和管理及有关教学、科研管理工作。
电子信息科学与技术（专用芯片）：理工 本科 计划招生 90 人，学费 9000 元 / 年，住宿费 400 元 / 年。
培养具备坚实的数理基础，系统掌握数学、物理、电路分析、电子技术基础、集成电路技术、 EDA 技术、计算机软硬件技术等理论知识，了解相近专业的一般原理和知识，熟悉国家电子信息产业政策，了解微电子技术的理论前沿和电子信息产业的发展状况，掌握专用集成电路分析设计的理论与技术，具有一定的芯片开发应用能力的高级工程技术人才。
主干课程：电路分析、模拟电子技术、数字信号处理、信号与系统分析、电磁场与电磁波、微机原理、数据库原理及应用、数据结构、通信原理、单片机原理及应用、集成电路应用等。
就业方向：可在电子、电气、科研院所和政府部门从事各行电子信息产品、设备、系统的研究、生产、设计、生产制造、技术开发、运行维护和管理工作。也可从事各行业电子化、对传统产业的数字化、机电一体化改造工作以及电子信息产业基础研究工作、教学工作。
电子信息科学与技术（信息安全）：理工 本科 计划招生 160 人，学费 9000 元 / 年，住宿费 400 元 / 年。
培养掌握信息处理、信息系统和信息安全与对抗等专业知识，具备信息系统安全研究、分析、设计和开发的能力，能在电子信息科学与技术、计算机科学与技术及相关领域和行政部门、高等学校从事信息安全研究、科技开发、管理和教学的高级工程技术人才。
主干课程：通信原理、信息交换与通信网、微机原理及接口、信号与系统、数字信号处理、现代信息网络技术、电子信息产业概论、计算机应用基础、数据库原理及应用、计算机网络与通讯等。
就业方向：可在通信、银行、交通、国防、科研院所和政府部门，及国家基础部门从事信息安全防护工作；也可从事信息化及电子信息产业基础研究工作、教学工作。
电子商务：理工 本科 计划招生 120 人，学费 10000 元 / 年，住宿费 400 元 / 年。
培养具有坚实的经济管理与现代商务的理论基础，掌握信息科学理论技术与方法，具有使用网络开展商务活动能力，从事现代商务管理、电子商务开发、应用与管理的高素质专门人才。
主干课程：电子商务概论、电子商务技术基础、网络营销、电子商务信息系统、电子支付、电子商务系统规划与设计、电子商务物流管理、网络经济学、电子商务安全与认证、计算机网络、数据库技术等。
就业方向：可在企事业、政府管理部门等领域从事电子商务、电子政务的设计、管理、运作以及营销等工作。
信息管理与信息系统：理工 本科 计划招生 110 人，学费 9000 元 / 年，住宿费 400 元 / 年。
培养具备现代管理学理论基础、计算机科学技术知识及应用能力，掌握系统思想和信息系统分析与设计方法以及信息管理等方面的知识与能力，能在国家各级管理部门、工商企业、金融机构、科研单位等部门从事信息管理以及信息系统分析、设计和评价等方面的高级专门人才。
主干课程：经济学、会计学、市场营销学、生产与运作管理、组织战略与行为学、管理学原理、应用数理统计、运筹学、计算机系统与系统软件、数据结构与数据库、计算机网络、信息管理学、信息组织、信息存储与检索管理、信息系统分析与设计等。
就业方向：可在政府信息管理部门、专业信息机构和工商企业、跨国公司从事信息管理和信息系统规划、设计、开发和管理工作，也可在高等院校、科研院所从事信息管理与信息系统的教学与研究工作。
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