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华为啊，你整天吹牛逼累不累？？？？
&禁止访问&
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&已臻大成&
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顶一个，，
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&已臻大成&
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建议楼主到距离最近的维修网点检测：
或致电华为服务热线：800-830-8300 / 400-830-8300 咨询
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&禁止访问&
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签名被屏蔽
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&略有小成&
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&禁止访问&
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&渐入佳境&
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我今年7月买的，已经去华为售后换过一次电池了，但是依然耗电量巨大！
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&禁止访问&
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&渐入佳境&
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有这等好事？？？
不要钱的吗？
耗电感人，以后不买华为了
怎么可能不要钱，电池成本加人工一共150大洋！
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&炉火纯青&
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华为质量就是太差，说锁屏键使用多少万比，我使用了几个月，锁屏键就下陷了……
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近看城中景台风前的海上日出尝试P10水下摄影贵州黄果树景区田子坊随拍的乐趣钟情鼓浪屿
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评价得分：
这手机真是非常好用，我用了几天才来评价的，32g的内存明显够用，运行速度也很快，外观高端大气上档次，非常喜欢，而且京东送货特别快，快递小哥人也好。非常满意
来自京东iPhone客户端
还可以输入200字
32GB 2699元到手的路过
莫西干小混混
***，内存32g！能专业点不？
32g不够用就买个几百g的内存卡塞进去
木讷先生2016
为什么说32G的明显够用？
回复崴脚部
你怎么不说799？？虽然这个手机亮点不大，但是我用着还算舒服，还有照相是相当好的。你没用过别逼逼。
才三个月，降了500老子心都凉的。
jd189532rhb
一点都不好用，屏幕半个月来就坏了
QEhVgiESOkVs
你的多少票子
王斌旧宫清和园
你们的手机是原厂贴的钢化膜那，我的怎么带的是钢化膜
回复jd_159997kxq
coraline1208
回复我是卐卍
各人需求不一样，我不用华为，但我觉得32g对我来说就够，每个人跟每个人的需求不一样
惊闻华为哪个头在日本被驴踢了？太可惜了。
LJ刘钰liuyv
回复jd_159997kxq
只能说还可以，没有三星那一款6.0屏幕5000毫安手机电池耐用，我没事玩微信从早上玩到两点多，电剩下百分之二十了，
LJ刘钰liuyv
回复jd_zp98
是的这次贴膜
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&(2人关注)为谁辛苦为谁甜？华为还是在为渠道商打工！
为谁辛苦为谁甜？华为那么努力终归还是在为渠道商打工！
两年前，中国手机“一哥”争霸赛的主角还是小米和华为。历经2016年的腥风血雨，华为和OPPO站到了擂台的中心。谁是2016年中国最牛的手机商？因为机构数据出现分歧，导致众说纷纭。尴尬的是，无论谁是“第一”，都难掩国产手机出货量高但利润率低的现实。钱都被苹果赚走了，2016年所有中国手机商的利润加起来，都不如苹果一家挣得多。如何摆脱盈利困局，摆在每一个中国手机商的面前。
2016年手机市场最大的黑马非OPPO莫属，如今甚至已经成长到跟华为并驾齐驱的市场地位。来自IDC的数据显示2016年OPPO手机在国内的出货量高达7840万部，首次超过华为排名首位。消费电子领域老牌市场机构GFK公司则认为，2016年华为在国内依然是销量冠军。统计结果不一致缘于各家所选定的统计标准不一。
在更多的专业人士眼中，华为依然是当之无愧的中国手机第一品牌。因为比赛场地早已遍布全球，任何一个有情怀的公司都不会缩在国内市场。各大机构对华为和OPPO在全球手机市场的排名并无异议：三星、苹果、华为、OPPO和vivo为前五甲。
不过，无论谁输谁赢一个不容忽视的问题在于中国国产手机的赢利能力堪忧，钱都被苹果赚走了，过去一年，即使是华为，利润也不升反降。华为在高端市场继续突破，甚至试水5000+市场。其中，华为P9/P9 Plus上市仅8个月全球发货超过1000万台。这一年华为卖出了1.39亿台手机。而OPPO耕耘多年的“农村包围城市”战略在2016年结出硕果。2016年中国手机厂商的出货量创下历史新高。但尴尬的是，即便硬气如华为，手机卖得越来越多，却沦为渠道的打工者。而华为也勇于承认了这一问题，赢得市场交口称赞。
今年年初，华为消费者业务CEO余承东曾公开表示，2017年要以利润为中心。他表示，华为手机规模每年都在增长，但利润却增幅不大，因为大部分都给了渠道，相比其他手机品牌，渠道商在华为的获利最高。这跟去年余承东被任正非训诫的时候的口径一致，那就是华为沦为渠道商的打工仔。专家表示2016年华为、OPPO、vivo的利润预估相差不大，都在100亿元人民币左右；第二阵营的金立、传音利润预计超过10亿元人民币；其他品牌绝大部分处于亏损状态。
责任编辑：
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华为员工去年平均薪酬高达63万 高薪的背后是辛苦的付出
时间： 19:38&&&来源：每日经济新闻&&&责任编辑：沫朵
川北在线核心提示：原标题：华为员工去年平均薪酬高达63万 高薪的背后是辛苦的付出 要说国内哪些企业最受关注，华为毫无疑问是其中之一，这家成立于上世纪80年代末的民营企业，经过了近30年的发展，仍然屹立于民营经济的潮头，并且成为很多企业争相学习的对象。 3月31日，华为发布2016年
　　原标题：华为员工去年平均薪酬高达63万 高薪的背后是辛苦的付出
　　要说国内哪些企业最受关注，华为毫无疑问是其中之一，这家成立于上世纪80年代末的民营企业，经过了近30年的发展，仍然屹立于民营经济的潮头，并且成为很多企业争相学习的对象。
　　3月31日，华为发布2016年年报，再次成为外界关注的焦点，不仅因为其超高的销售收入，还因为另一个让很多上班族艳羡的数据&&员工薪酬。报告披露的雇员工资、薪金及其他福利一项数据为941.79亿元，以此计算，华为员工的平均薪酬竟高达63.1万元人民币。
　　华为销售收入5200亿，研发费用首破百亿美元
　　根据华为披露的2016年年报显示，华为去年实现销售收入5215.74亿元，同比增长32%；净利润370.52亿元，同比增长0.38%。
　　除了销售收入出现大幅增长之外，其净利润增速较前几年也出现较明显的下滑，在2013年至2015年，净利润增长率分别为34.42%、32.68%、32.45%。而在此次的业绩报告中，华为并未对净利润增速下降的原因作出解释。
　　此外，2016年，华为的营业利润率为9.1%，相比2015年的11.6%下降2.5%。在研发方面，华为2016年的研发费用达到763.91亿元，占据销售收入的14.6%，这一数据也比2015年的596亿提高了28.2%，首次突破100亿美元大关，这再次说明了华为对于研发的重视和投入。即便如此，华为轮值CEO徐直军仍感不足：&智能终端的研发投入跟苹果三星比少得可怜，无线领域跟爱立信比也比它少，路由器领域跟思科比更少得可怜。&
　　华为公司董事长孙亚芳在年报致辞里说，华为&每年坚持将10%以上的收入投入到研发领域，从不因短期经营效益的波动或短期的财务目标，减少在创新方面的投入，牺牲未来的产出和生产力。&
　　除此之外，华为的消费者业务板块实现销售收入1798.08亿元，同比增长43.6%。任正非此前曾表示，华为给终端业务订了一个小目标，&三年内，服务水平赶上苹果，利润率赶上OPPO、VIVO&，&你们总揭OPPO、VIVO的底，把它踩低来证明我们高，其实我们同样不高。&
　　同时，任正非还要求，&灭了三星，灭了苹果&之类的话，无论公开场合，还是私下场合，一次都不能讲，&谁讲一次就罚100元&。
　　员工平均薪酬63万元，内部从未听过&裁员&
　　除了上面那些财务数据之外，其披露的雇员工资、薪金及其他福利支出也成为外界关注的焦点，这一数据比2015年增长了17.4%，总计达941.79亿元；时间单位计划总额130.76亿元，增长46.5%。根据2016年8月华为发布的可持续发展报告数据，华为全球员工数量达到了17万人，据此计算，华为员工平均薪酬约为63.1万元人民币。
　　高薪的背后也意味着辛苦付出。今年1月，几家机构联合发布的数据显示，2016年，华为平均工作日加班时间达3.96小时，超过腾讯、阿里巴巴等互联网企业，位居榜首。
　　时间单位计划（TUP：Time Unit Plan），即现金奖励型的递延分配计划，属于中长期激励模式的一种，除了分配额度上参照分红和股本增值确定之外，其他方面与涉及所有权性质的股票没有任何关系，更接近于分期付款：先给你一个获取收益的权利，但收益需要在未来N年中逐步兑现。
　　此前华为&34岁以上员工裁员&消息曾一度在网络发酵，徐直军对此也进行了回应：
　　&34岁以上员工裁员的问题，在网上吵了很久。我第一次看到的时候就觉得是个谣言。华为员工大多是26岁硕士毕业进华为，34岁已经成长为独立带团队的中坚骨干。把34岁员工清退是疯狂的事情。这件事的起因是华为向海外输送有经验的优秀员工，在中国区的调查问卷中，提到了34岁这个数字，有些人误解了意图认为是要清理34岁的员工，故事是这样发生的。&
　　他同时强调：&华为内部没有听说过裁员两个字。只要能持续创造价值每个员工都能在华为找到他的用武之地。基于海外市场的需求，选派优秀员工到海外是多年来坚持的。也有大量海外员工回来，流动是一直存在的。&
　　此外，在华为董事长孙亚芳的致辞里，有一段关于她对员工回报的看法：
　　&我们没有任何稀缺的资源可依赖，唯有通过员工的长期艰苦奋斗才能持续为客户、为社会创造价值，奋斗者也因此获得合理回报与个人成长。&
　　今年2月，任正非在讲话中说，华为是没有钱的，大家不奋斗就垮了，不可能为不奋斗者支付什么；&30多岁年青力壮，不努力，光想躺在床上数钱，可能吗？
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