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人力资源管理师（一级、二级、三级）
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－－人力资源管理师（一级、二级、三级）
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&&猎头公司高级人才库引荐二级人力资源管理师的考试教材和三级人力资源管理师的考试教材都有什么区别？
人力资源管理师劳动部分的职业等级为：人力资源管理人员（四级）、助理人力资源管理师（三级）、人力资源管理师（二级）和高级人力资源管理师（一级）。
根据人力资源管理师的考试要求分：为理论知识考试和专业能力考核。人力资源管理师的教材一般为：劳动部指定的，二级人力资源管理师、三级人力资源管理师理论基础知识和技能实操。
不过我感觉教辅材料才是最有用的，我在考二级人力资源管理师证的时候是在尚德机构培训的，他们的练习题是自己针对历年考题篇著的。
其他答案（共5个回答）
系统的尊严，净化空气！
北京英才华杰企业管理顾问有限公司
现在公布这家骗子公司是如何骗取学生的钱的，希望引起社会相关媒体的关注，我也会为此不断努力，证实。并希望广大学生包括社会人士报考相关的资格证书一定要认清公司的真实性，找正规院校报名学习。
2007年我在网上找到这家公司，他们的业务员声称他们的教学力量多么雄厚，都是著名的教授学者，政府的相关岗位工作人员，他们的通过率在北京达到99%等这样的话，由于我刚来到北京时间不久，不太了解形势。再加上，他们的业务员都是一些老阿姨，应该是学校退休的教师吧，我觉得应该没有什么问题，就掏了学费2100元。当时，我也查到其它院校，象北大里面也有报考这种资格证的机构，学费都相对便宜一点，考虑到他们都是年长的阿姨，应该不会骗人，学习还得靠自己，在那里认真学习应该没有问题。就没有考虑其它的。报名了。
揭露报考人力资源管理师背后的猫腻！！！！！
目前就我自身上当受骗的一家公司曝光，网友有其它公司可以留言一次曝光，维护社会的良好形象，政府和国家相关信息系统的尊严，净化空气！
北京英才华杰企业管理顾问有限公司
现在公布这家骗子公司是如何骗取学生的钱的，希望引起社会相关媒体的关注，我也会为此不断努力，证实。并希望广大学生包括社会人士报考相关的资格证书一定要认清公司的真实性，找正规院校报名学习。
2007年我在网上找到这家公司，他们的业务员声称他们的教学力量多么雄厚，都是著名的教授学者，政府的相关岗位工作人员，他们的通过率在北京达到99%等这样的话，由于我刚来到北京时间不久，不太了解形势。再加上，他们的业务员都是一些老阿姨，应该是学校退休的教师吧，我觉得应该没有什么问题，就掏了学费2100元。当时，我也查到其它院校，象北大里面也有报考这种资格证的机构，学费都相对便宜一点，考虑到他们都是年长的阿姨，应该不会骗人，学习还得靠自己，在那里认真学习应该没有问题。就没有考虑其它的。报名了。
周六区上课，本来安排八节课讲完，第一天上课，就说，某某著名老师有事，不能讲课，临时找了个老师讲课，我听的迷迷糊糊，他只是朗读课文，没有任何的案例和风格可言，到了第二周上课，就说课程调整了变成六节课了。我想也没管。最后到了考试结束，好长时间都等不出成绩出来，我在网上查能查到全国其它城市的考试成绩，就是查不到北京的，我打那个查考试成绩的电话，他们告诉我说到当地报名的学校去查，我在问，他们告诉我成绩还没有出来，我就问一起考试的其它学员，他们告诉我，已经一周前电话通知他们了，没有过，要补考！过了几天，我在打电话问，他们给我的回答也是没有过，要补考。我说那我能看看成绩吗，他们的回答是我告诉你就行了，不用查，也查不到。最后无奈，因为已经花了2000多块钱了，不补考还能怎样。问道补考的时候，他们告诉我补考费一门300元，我当时就气，不过没给他们火，随后就去叫补考费了。我问其它学员，他们说肯定是骗子公司，骗钱的，他们不补考了，可是我觉得也许的却是自己努力不够，还有最后一次机会，好好学习，一定能过。到了08年年底在补考，09年2月份问过好几次成绩，还是没有出来，网上也查不到。今天告诉我说，没考过。说成绩比上一次还要差。让我再重新在他们那里报名，在考，考不过再补考。我傻还是他们傻！
我在网上查到很多对这家公司的评价都不好，现在后悔莫及。钱丢了，浪费那么多的时间，做HR的梦想几乎也要被毁灭了。
成绩都能在网上查到，为什么北京的查不到？
他说就我们那次通过率低，其它的都99%？
我真没见过补考费300元的，头一回，也许见识问题吧。
让我再报名，考不过，再补考。
我觉得以类似手段骗取学生的钱财实属可耻之极！不仅毁灭了刚刚涉世之初的学生对社会和政府以及国家教育系统的良好形象，更是毁灭了学生们对未来的前景和为社会创造价值的动力和决心。希望引起大家的重视，希望相关媒体能予以曝光和纰漏！希望广大学子和社会上想再深造和学习的人士予以警示！
对于人力资源管理师的学习，一般的培训机构更注重的是考试的通过率。所以有必要找一家比较大型的培训机构，把知识系统起来。下面是人力资源管理师的学习、工作和能力要求，请认真对待，看是不是适合自己的性格发展：
人力资源管理的职业定义:人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员.
人力资源管理的职业能力要求:人力资源专家何志工博士认为，人力资源管理师证书应该培养四个方面的能力：
　　其一，作为企业的人力资源管理师，如果没有新的思路，新的创造力，这将是致命的弱点。人力资源管理师要不断地为企业最高层提供战略性的意见。
　　其二，作为人力资源管理师，既然知道某个问题很重要，就要通过直接上司，如人力资源部总监或总经理，直接下属，如招聘经理、薪酬经理等，使自己的影响传递出去。
　　其三，人力资源管理师只有生动、准确地将自己的思想、研究成果表达出来，其观点才有可能被公司决策层启用。
而根据IPMA（中国）人力资源研究所的调查分析，随着人力资源地位不断提升，优秀的人力资源管理者除了是一位人事管理专家，应熟悉组织或企业人事管理程序、了解政府有关法规政策之外，还应把其角色扩展为：
1.业务伙伴，熟悉业务，参与制定业务计划，保证业务计划得到有效执行；
2.领导者，发挥影响力，协调平衡组织或企业对员工职责和贡献的要求与员工对于工薪福利的需求关系；
3.变革推动者，协助组织企业管理层有效的计划和应对变革。
三级企业人力资源管理师考试细则
　　1、考试模块
　　（1）职业道德、理论考试
　　A、考试内容：理论知识（100分）和职业道德（10分）
　　B、题型：选择题
　　C、题量：125道
　　D、答题方式：题卡作答
　　E、成绩折算方法：理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。
　　（2）专业技能考试
　　A、考试内容：专业技能（100分）
　　B、题型：简答题（20分）、计算题（20分）、综合题（40分）、方案设计题（20分）
　　C、答题方式：闭卷纸笔作答
　　D、成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩*100%。
　　2、评定成绩
　　理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师（三级）职业资格证书。
　　（四）四级企业人力资源管理师考试细则
　　1、考试模块
　　（1）职业道德、理论考试
　　A、考试内容：理论知识（100分）和职业道德（10分）
　　B、题型：选择题
　　C、题量：125道
　　D、答题方式：题卡作答
　　E、成绩折算方法：理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。
　　（2）专业技能考试
　　A、考试内容：专业技能（100分）
　　B、题型：简答题（20分）、计算题（20分）、综合题（40分）、方案设计题（20分）
　　C、答题方式：闭卷纸笔作答
　　D、成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩*100%
人力资源师三级也称为助理人力资源师。它下面还有个四级人力资源师，一般考证都是从三级开始。
人力资源师的考证都必须在培训班交费培训的，没有直接报考的...
人力资源管理师劳动部分的职业等级为：人力资源管理人员（四级）、助理人力资源管理师（三级）、人力资源管理师（二级）和高级人力资源管理师（一级）。
根据人力...
今成教育（人力资源管理师，会计从业资格证，建造师培训，五大员，教师资格证，重大网教学历，职称评审，资质升级）
《赠人玫瑰手有余香，祝您好运一生一世，如果回答有用...
新型人力资源管理5步骤
信息来源：
人力资源发展战略缺乏可操作性，不能得以很好实施，往往就是企业战略目标不能实现的根源。...
兴义可不可以直接去荔波的大小七孔?
答: 一般来说，教育培训主要是为了提高学历。而职业教育不仅提供证书，更多地是帮你掌握实际的工作经验。如劳动部的职业资格考试都有实操的内容。像人力资源师，营销师等……而...
答: 2009年福建省教育科学研究所公开招聘工作人员方案（欢迎转载）福建省教育科学研究所是直属省教育厅的事业单位。现因事业发展需要，根据《福建省省属事业单位公开招聘工...
答: 考试院是教育厅的直属事业单位
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这不是个问题
这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区
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2014春季班
不考人力三级，直接考二级可以吗？
班级成员才可以发表评论哦~ 请先或
2014春季班
1、地区报考有所不同，目前广东是可以；
2、本科毕业至报考时满3年（报名时验毕业证）；
3、从事人资工作满13年（让公司出个工作证明盖上公章就行了）；
4、培训机构参加二级培训学习的结业证；
以上2、3条件具备一项就可以了。
2014春季班
可以，通过培训中心报名，一般只限制年龄，其他的不作要求啊！
2014春季班
@LaureW：好的 谢谢
2014春季班
@格格巫苹果子：看地区规定，建议咨询当地相关部门。
上海目前改革，没有三级证书的不允许报考二级
2014春季班
@志气而杰出：好的
2014春季班
@格格巫苹果子：可以有条件①企管工作13年以上
②本科\企管工作5年上
③具有本科学历证书,并取得三级助理管理师证书3年以上
④硕士及以上学历企管工作2年以上
⑤取得人力资源助理管理师证书4年
以上，经本职业正规培训达规定标准学时数
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11:06 发布
14:53 发布
10:27 发布
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