南京的人力二级考试比三级多了一门考试吗？需要答辩吗？
南京的人力二级考试比三级多了一门考试吗？需要答辩吗？
16-01-18 &
多了一门文件筐，南京现在是考的文件筐，前两天还去艾德培训咨询了下呢，他们发了我一份往年文件筐的形式，不需要论文答辩了
请登录后再发表评论!
我之前也不确定，后来报名前在网上找到艾德教育培训咨询了下，确认是多了一门，南京考的是文件筐，上课的时候老师特别讲解了下，就是给你一个案例，会提供一些已有的文件，让你给出一个解决方案，没有论文答辩了，你可以咨询看看他们家全国连锁的
请登录后再发表评论!南京人力资源管理师报考需要哪些条件、费用大概多少？_南京吧_百度贴吧
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&签到排名：今日本吧第个签到，本吧因你更精彩，明天继续来努力！
本吧签到人数：0成为超级会员，使用一键签到本月漏签0次！成为超级会员，赠送8张补签卡连续签到：天&&累计签到：天超级会员单次开通12个月以上，赠送连续签到卡3张
关注：1,145,482贴子：
南京人力资源管理师报考需要哪些条件、费用大概多少？收藏
喜欢人力资源部?-YES 想做人事?-YES 没有专业知识?-NO 没有经验?-NOOh!NO! 怎么办?没有关系!通过培训拿到证书,你就可以顺利从事有关人力资源的工作啦!这么好的机遇还不赶紧把握?!快来睿度教育培训考取国家资格证书!全国HR普遍认可的权威证书!!轻轻松松做人事,快快乐乐享生活! 人力资源管理师学什么？学习系统理论知识和实务技能，同时配以模拟试题和考前串讲，核心内容为六大模块：．基础知识：劳动法、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识、职业道德。．专业知识：人力资源规划、招聘与配置、绩效考核、薪酬福利、培训与开发、劳动关系。课程内容 知 识 和 技 能1人力资源规划 组织机构的设置、调整与分析，企业人员计划的制定、管理制度与费用预算2招聘与配置 招聘需求分析、工作分析与胜任能力分析、招聘程序与策略、招聘渠道分析与选择、人才选聘的技巧及运用、降低员工流失的措施3培训与开发 建立培训制度，制定培训规划、确定培训对象、培训需求分析、制定可提升员工的发展计划、培训方法的选择、培训效果的评估4绩效管理 绩效管理系统的设计与运行、绩效管理的面谈、绩效考评的方法5薪酬福利管理 岗位评价与薪酬等级，薪酬调查、计划、结构，制度的制定、调整，人工成本核算，福利项目的设计、补充养老保险和补充医疗保险的设计6劳动关系管理 劳动合同管理,劳动合同文本的准备、订立和变更、解除与终止，集体合同的协商和履行、劳动争议处理制度、员工沟通 报名条件：三级(具备以下条件之一即可报考)1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上;2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上;3、全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书;4、具有硕士研究生及以上学历证书;二级(具备以下条件之一即可报考)1、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。2、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。一级(具备以下条件之一即可报考)1、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。2、具有博士学历证书可直接报考。 人保部职业资格证书（全国通用，含金量高）人力资源管理、会计证、心理咨询师、职称评审、采购师、营养师、秘书、物流师、营销师、劳动关系协调员、理财规划师、教师证、建造师、职业指导师、中式烹调师、物业管理师、商品展示设计师、形象设计师、企业培训师、服装设计师、广告设计师、电工、工业设计师等等 三大校区地址任您选：
1、六合校区： 璟湖国际4幢14楼1310室（龙池地铁站1号出口）
2、浦口校区：大桥北路1号华侨银座A座508室
3、珠江路校区：珠江路88号新世界中心B座1805室详情咨询王老师：139 （微信）
登录百度帐号推荐应用&&&&&&&&&&&&正文
南京人力资源管理师考试难吗？通过率大概多少？南京哪家通过率高
摘要：南京人力资源师报名考试 南京人力资源师报名培训 南京仁人职校
南京人力资源师考证 南京人力资源婴师考证班 南京人力资源师考试机构
南京人力资源师报名考试 南京人力资源师报名培训 南京仁人职校
南京人力资源师考证 南京人力资源婴师考证班 南京人力资源师考试机构
南京人力资源管理师考证 南京人力资源管理师考试 南京人力资源管理师培训班
南京人力资源管理师（一、二、三、四级）的培训，面向社会招生：
（1）大中型企事业单位董事长、总裁、主管人力资源的副总裁；
（2）企业人力资源总监、人力资源部经理；
（3）资深人力资源管理师及有志于从事人力资源管理的管理人员；
【职业定义】人力资源管理师是掌握现代企业人力资源开发与管理的定性、定量分析方法和基本技能,在机关、企事业单位从事人力资源开发与管理、劳动人事管理工作的高级管理专门人才。从事的主要工作包括:具有分析和解决企事业单位人力资源开发与管理问题的能力。
【职业概况】报考人力资源管理师系列,最对口的专业是人力资源管理。其核心课程,包括管理学、西方经济学、政治经济学、统计学基础、公文写作、管理信息系统、组织行为学、管理心理学、人力资源开发与管理、绩效评估、劳动法学、市场营销学、办公自动化、人力资源需求、供给状况调查分析等课程。就业领域,是在国家机关、社会团体和企事业单位从事部门管理、企业管理、劳动人事管理工作。
【证书简介】
学员毕业（结）业后，参加劳动和社会保障部统一命题的企业人力资源管理师职业资格鉴定考试，通过鉴定考试的人员由劳动和社会保障部统一核发职业资格证书。
【教材和师资】
采用劳动和社会保障部编写的国家职业资格培训专用教材，聘用著名人力资源专家和阅卷老师担当主讲。
南京人力资源师报名考试 南京人力资源师报名培训 南京仁人职校
南京人力资源师考证 南京人力资源婴师考证班 南京人力资源师考试机构
南京人力资源管理师考证 南京人力资源管理师考试 南京人力资源管理师培训班
南京哪有人力资源师考证 南京人力资源师考证在哪报名 南京人力资源师考试培训机构哪家最好
【报名条件】（具备所列条件之一者）
&（一）四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、连续从事本职业工作1年以上。
2、经本职业四级正规培训达到规定标准学时数。
（二）三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；
2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；
3、全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
4、具有硕士研究生及以上学历证书；
5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；
6、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（三）二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
2、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上
3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
4、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
一级部分城市试点，条件合适者可以适当放宽报考条件，具体请咨询仁人吴老师！
【报名携带材料】
本人学历证、身份证复印件各一份，工作证明一份、二寸彩色照片4张 。
【培训时间】
周末时间培训学习,即日起就可报名， &
【考试时间】
每年两次全国统考：上半年:5月中旬、 下半年:11月中旬
【培训通过率】
自2003年以来，通过率均保持在90％左右，名列全省前列。
【培训内容】
基础知识：劳动法、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识、职业道德。
专业知识：人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励培训与开发、劳动关系协调等。
南京人力资源师报名考试 南京人力资源师报名培训 南京仁人职校
南京人力资源师考证 南京人力资源婴师考证班 南京人力资源师考试机构
南京人力资源管理师考证 南京人力资源管理师考试 南京人力资源管理师培训班
南京哪有人力资源师考证 南京人力资源师考证在哪报名 南京人力资源师考试培训机构哪家最好
★报名地址
南京市新街口石鼓路33号东方名苑B座22楼2206室
★联系方式
联 系 人： 卞老师
咨询电话: 025- Q Q :
人力资源管理师机构推荐
人力资源管理师课程推荐
最近开班：
课程介绍：15年培训品牌，造就万人HR精英
第一期学员广州港集团人力资源胡经理："在这里我学习到专业系统的人力资源管理知识和人力资源工具，很实用！"
第五十期学员广州丽都大酒店黄经理："红日很专业，服务热情，学习人力资源管理师课程之后，个人的职业发展有了很大的变化，提供了更多的选择机会！"
第六十六期学员富力地产肖总："学习的最大收获是认识更多HR同行，帮我解决了很多人力资源难题，使我更专业！"
学费：5800元&&&人气：1080
最近开班：
课程介绍：根据省人社厅《关于开展劳动关系协调员（师）国家职业技能培训和鉴定工作的通知》要求，为了适应新形势下保持和谐劳动关系的需要，构建和谐幸福广东的工作要求，积极推进我省正规化、专业化、职业化的劳动关系协调师人才队伍建设，进一步提升我省企业从事劳动关系协调工作人员的专业素质和能力水平，培养一支职业化的劳动关系协调师队伍。受广东省人力资源管理协会委托，广州市红日人力资源培训学校举办国家职业资格劳动关系协调师试点培训班。
学费：电询&&&人气：463
最近开班：
课程介绍：主要课程：人力资源基础知识、人力资源规划、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、总复习、模拟考试、技能卷及文件框答题指南。
学费：电询&&&人气：598
最近开班：
课程介绍：01年成立于首都北京，13年沉淀下来的国际标准化课程体系，已成为职业培训领域的模板，获得国际版权
学费：780元&&&人气：641
最近开班：
课程介绍：人力资源管理是指从事人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利管理激励培训与开发，劳动关系协调等工作的专业管理人员。该职业要求其从业人员具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题。目前该职业分为四个等级：人力资源管理人员、助理人力资源师、人力资源师、高级人力资源师。南京人力资源培训、南京人力资源考试、南京人力资源报名。
学费：电询&&&人气：63
人力资源管理师相关文章
评论总数:0条
文章主分类
为什么选择优训网
报名价同班最低
差价双倍返还
培训最怕时间和钱花了，东西没学到
专业顾问，给你内行建议
学完后分享点评，
不仅能帮助别人，
还能获得返利
服务热线:400-68-12568
扫一扫 就有礼！
关注优训网新浪微博
有价值的教育培训资讯 扫一扫 收听优训网微信
热点问题1234 5 6
广州市越秀区解放南路123号金汇大厦24楼
（86）020-
合作与服务
消费者保障
优训网APP！
随时随地找培训
有价值的教育培训资讯 扫一扫 收听优训网微信