青岛滨海学院始建于1992年，1999年成为山东省首所民办专科院校，2005年升格为山东省首批民办本科高校，2009年具备学士学位授予权。设立14个二级学院，现有全日制在校生16000多人，其中外籍留学生100余人。
学校规划占地1015亩，建筑总面积53万平方米，总资产12亿多元，教学仪器设备总值1.2亿多元；共开设34个本科专业、37个专科专业，其中日语、金属材料工程、机电一体化、会计电算化、应用韩语等5个专业被评为省级特色专业，机电一体化专业群被确定为青岛市重点建设专业群，金属材料工程被确定为市校共建重点学科；现有专任教师910人，其中博士学位者30人、硕士学位者505人，硕博教师占教师总数的58.8%，另有美、加、德等外籍教师38人；学校致力建设开放的国际化大学，先后与美、加、俄、德、法、英、葡、秘、澳、日、韩、泰、越、台湾等30多个国家与地区的120多所大学及科研机构开展友好交流合作，与美国圣道大学、俄罗斯圣彼得堡国立大学、法国南锡商学院、加拿大萨斯喀彻温大学、日本札幌大学、韩国国立安东大学等42所国外院校签订了互派教师与留学生协议，为我校学生出国留学提供了安全顺畅的绿色通道。
学校位于青岛新区市中心，地处繁华，交通便利，区位优势凸显，人才需求旺盛。学校累计培养了近6万名优秀毕业生，其中75%的毕业生在青岛市核心区就业。自青岛市政府评选十佳大学生创业明星和明星企业以来，我校毕业生连年榜上有名，仅在青岛市2009年评出的十佳大学生创业明星中，滨海学院毕业生就占据3/10；根据省人社厅已公布的就业情况，近四年来，学校正式就业率始终位列全省57所本科高校前三名。
学校秉承“以兴教育才为己任，以利民报国为目的”办学宗旨、“要学做事，先学做人；人人有才，人人成才”育人理念、“培养明德、践行、善事、创新之现代公民”育人目标，获批国家级大学生校外实践教育基地项目、教育部本科专业综合改革试点项目和国家自然科学基金委员会青年科学基金项目，是山东省省民办高校德育研究基地和全国德育先进典型。被评为山东省文明校园、德育优秀高校、社会评价十佳高校、就业前景十佳高校、企校合作先进单位和全国就业示范高校、全国十大最具影响力民办大学、中国十大品牌民办高校、中国民办高等教育优秀院校；2012年，被教育部确定为应用技术大学战略研究改革试点院校；2014年，成为山东省首批、青岛市唯一的民办本科高等教育特色名校建设高校。学校战略发展目标是“创民办清华”。
11月8日，一年一度、备受关注、覆盖全省180万在校大学生的2014年山东省大学生综合素质大赛总决赛暨颁奖典礼在济南举行。青岛滨海学院刘英铭同学表现出色，以总分第二名的成绩荣获总决赛亚军，杨艳梅同学名列第七名。两选手同获一等奖，学校另一名选手殷振同学荣获二等奖，青岛滨海学院以全省高校总分第一名成绩荣获团体奖。
2014年山东省大学生综合素质大赛由山东省经济和信息化委员会、山东省教育厅和山东省人力资源和社会保障厅联合举办，至总决赛前，此次大赛已历时近六个月。资格赛设置山东大学、青岛大学、烟台大学、曲阜师范大学、山东交通学院等五大赛点，由全省81所院校精选的5000多名优秀学子代表全省180万在校大学生参赛并选出前150名，进入复赛。复赛在济南世贸大厦举行，选拔前50名进入半决赛，半决赛选拔前10名进入总决赛排位赛。在10名入围总决赛的选手中，青岛滨海学院独占两席，青岛滨海学院艺术传媒学院的刘英铭、商学院杨艳梅分别以全省第5和第9的优异成绩入围决赛。至半决赛结束时，青岛滨海学院和烟台大学都以2人入选的骄人成绩进入最后博弈。青岛滨海学院也是全省唯一一所进入决赛的民办高校。
总决赛在济南山东教育电视台四楼演播厅现场举行。刘英铭、杨艳梅两位同学时而沉着、时而激情，精彩完成了大赛规定的选手展示、情景模拟等项目，尤其在与企业对接环节，两位同学落落大方，机敏智慧，表现训练有素，展现出快速的应变、丰富的思想、优秀的口才和超出同龄的认知及解决问题的能力，赢得了评委、现场观众和企业代表的一致好评，最终以较大幅度突破各自在半决赛的优异表现，最终获得第2名与第7名，青岛滨海学院以全省高校总分第一名成绩荣获团体奖，负责指导的臧月凤老师获得“明星就业指导师”荣誉称号。青岛滨海学院另一选手殷振获大赛二等奖。
据悉，参加总决赛的10位选手全部成功与自己满意的企业签订了就业意向，刘英铭同学以总分第二名的成绩喜获一等奖，成功获得了中国重汽集团和山东东阿阿胶集团等企业青睐，并获得6000元择业资金，并最终签约中国重汽集团，杨艳梅同学亦获一等奖，选择签约了山东冠军纸业有限公司。
真的想写点东西给大家。
先简单介绍下，我985土木，道桥的，毕业进了某一线大城市的市政集团。同学90%去了中字头。
工资待遇，我这个少一点，一个月到手3000多，同学有的4000，关键看经理和项目（项目越远，补贴越多）。
下面谈谈我为什么辞职。我进的施工，设计院和监理后面说。
首先，你要认清这个行业，这不是一个一流行业。能力基本不需要，只要是个人，跟着搞一下，基本就会了，所以，其实，你们三本的tm跟985有区别？（话说区别还是有，我可以1天自己推公式，然后用excel自编程计算高速公路逐桩坐标，带缓和和卵形曲线的，我估计你们大部分人做不到）。不过后来我下了一个app，计算的比我那玩意靠谱多了。
所以，大学学的有用？什么其实都是跟着师傅学，只要你不是一个傻逼，只要你有高中水平，都可以干。
而这，同时表明了另一个问题，这个行业，不是靠能力上位的。你可以做的，是人都可以做，所以，你不是不可或缺的，你可以被更廉价的代替。那么你就需要思考一个问题，我的出路在哪里。
我认为，就我了解，这个行业，出路就那么几种，一，抱大腿，有关系，或者培养关系，跟着一个有前途的领导混。二，会来事，能喝酒，够脏（大保健，发烟，满口脏话什么的我就不多说了）。三，走技术能力流。比如，你能搞别人搞不了的（其实我觉得你能搞的，别人只要愿意学，都能搞=
=），你有某特别能力，比如，一建等（这是学习能力的体现，毕竟不是人人都能一建的）。
再来谈工资待遇，不知道亲爱的你们自己思考过没有，当招聘的时候，他们说着年收入xx万的时候，你们是选择听信呢？还是选择听信？我们来分析一下，工程，利润来源于工程本身，而作为施工，用的大都是20年前的技术，那么就带来一个问题，技术门槛低，大家发现能赚钱，然后都去做，然后开始互相压价，然后利润开始被压缩（我们公司前些年，做刷黑，那赚钱赚的，然后呢？因为技术门槛低，后来有不少公司都买了仪器，弄了资质，都可以做了，然后我们公司就开始走下坡路了）。总的来说，这个行业，是处于抢蛋糕吃的状态，所以其实利润就那样。项目亏钱也是常有的事。
另外，请聪明的你们动一下脑筋好么，土木大多是国企，国企意味着什么呢，他需要养很多没有生产力的人，尤其是在上世纪国家大兴土木的时候，那些前辈们已经都走到高层了，同时也不在有生产价值产出，而随着时间慢慢的推移，这样的人只会越来越多（包括想进这个行业的你们，将来也会是）。这些人，需要你们一线的来养。这两方面的作用下，利润本身各种被压榨，还要白养越来越多的无生产的领导。不好意思，我真tm一点都不看好这个行业的前景。
再比较一下，其实土木是一个知识--财富低转化率的行业，因为不需要什么高深的东西，所以知识无法转化高价值，举个例子，你们谁能说出土木利用多先进的知识的？毕竟是个基建行业，所以，只会考虑最基本的东西，效率，钱等。
说了上面这么多，其实土木还是可以弄到钱的，利用各种手段（你们懂的），赚到钱，发给你们。那么现在就假设你们赚到了钱，那让我们来看看，我们失去了些什么。
首先，你失去了自己的生活，你需要待项目上，你需要长期在外，你需要面对危险，你需要牺牲健康（炒油啊，伴合的粉尘啊等等），你没有节假日，你加班费屁大一点。
你不能经常回家看望父母，老婆（我一个同学的同事，勾搭上了一个都有孩子了的少妇，为啥？她老公常年在外），这不是一个个例，搞施工？有女人的，先做好戴帽子的准备，没女人的。。。。哦，你还指望这地方有啥优秀的？
老婆问题先不谈，搞施工的，我tm算是见识浅，没见过几个孩子能多优秀的。你仔细分析一下，父亲常年在外，父爱哪里来？就算能经常回去，想想平时都是些什么环境？跟民工打交道，跟各种人扯皮，满口脏，抽烟喝酒，大保健。处在这样环境的父亲，你能指望他教出什么样的孩子？
最后再来谈一点虚无缥缈的东西。人的价值，我想问一下，搞土木，搞一辈子，到底收获了些什么？你的人生价值在哪里？反问自己一下，这难道不是在为了生存而工作和生活？意义在哪里？
最后，奉劝大家一句，珍爱生命，珍爱人生，远离土木，远离施工。
下面我再说说设计院（同学的感受），手机党，码字慢额。（你们要知道，我们这都是985的学生，进的几乎是你们跪求的中建，市政，大设计院，你们以后要经历的只会比这更差）
1、请你自我介绍一下自己好吗？
回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么？
回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。
3、说说你最大的缺点？
回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
4、你对薪资的要求？
回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。
回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。
回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。
5、你对加班的看法？
回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
6、如果通过这次面试我们录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？
回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：①如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；②你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。
7、谈谈你对跳槽的看法？
回答提示：①正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持。②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。
8、工作中难以和同事、上司相处，你该怎么办？
回答提示：①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话我会努力改正。③如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。④作为优秀的员工
，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。
9、你对于我们公司了解多少？
回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如回答：贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。
10、最能概括你自己的三个词是什么？
回答提示：我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，
11、你的业余爱好是什么？
回答提示：找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。
12、作为被面试者给我打一下分？
回答提示：试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点（可以抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的）。
13、你为什么要离开原来的公司?
回答提示：①回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象。建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。②我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即没有升迁机会。
14、你欣赏哪种性格的人？
回答提示：诚实、不死板而且容易相处的人、有“实际行动”的人。
15、你通常如何对待别人的批评？
回答提示：①沈默是金，不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。②我会等大家冷静下来再讨论。
16、怎样对待自己的失败？
回答提示：我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。
17、你为什么愿意到我们公司来工作？
回答提示：对于这个问题，你要格外小心，如果你已经对该单位作了研究，你可以回答一些详细的原因，像“公司本身的高技术开发环境很吸引我。”、“我同公司出生在同样的时代，我希望能够进入一家与我共同成长的公司。”、“你们公司一直都稳定发展，在近几年来在市场上很有竞争力。”、“我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路。”这都显示出你已经做了一些调查，也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划。
18、对这项工作，你有哪些可预见的困难？
回答提示：①不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。②可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服。
19、如果录用了你，你将怎样开展工作？
回答提示：
①如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。②可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”。
分析：这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性，而且重点想要知道细节。如果向思路中所讲的迂回战术，面试官会认为回避问题，如果引导了几次仍然是回避的话，此人绝对不会录用了。
20、你希望与什么样的上级共事？
回答提示：①通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又是一次机会。②最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。③如“做为刚步入社会的新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。
分析：这个问题比较好的回答是，希望我的上级能够在工作中对我多指导，对我工作中的错误能够立即指出。总之，从上级指导这个方面谈，不会有大的纰漏。
21、与上级意见不一时，你将怎么办？
回答提示：①一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”②如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”
分析：这个问题的标准答案是思路①，如果用②的回答，必死无疑。你没有摸清楚改公司的内部情况，先想打小报告，这样的人没有人敢要。
22、为什么选择我们公司？
回答提示：曾经在报章杂志看过关于贵公司的报道，与自己所追求的理念有志一同。而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的，而且对员工的教育训练、升迁等也都很有制度。
分析：去面试前先做功课，了解一下该公司的背景，让对方觉得你真的很有心想得到这份工作，而不只是探探路。
23、谈谈如何适应办公室工作的新环境？
回答提示①办公室里每个人有各自的岗位与职责，不得擅离岗位。②根据领导指示和工作安排，制定工作计划，提前预备，并按计划完成。③多请示并及时汇报，遇到不明白的要虚心请教。④抓间隙时间，多学习，努力提高自己的政治素质和业务水平。
24、除了本公司外，还应聘了哪些公司？
回答提示：很奇怪，这是相当多公司会问的问题，其用意是要概略知道应徵者的求职志向，所以这并非绝对是负面答案，就算不便说出公司名称，也应回答“销售同种产品的公司”，如果应聘的其他公司是不同业界，容易让人产生无法信任的感觉。
25、你还有什么问题要问吗？
回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
26、如果你被录用，何时可以到职？
回答提示：大多数企业会关心就职时间，最好是回答“如果被录用的话，到职日可按公司规定上班”，但如果还未辞去上一个工作、上班时间又太近，似乎有些强人所难，因为交接至少要一个月的时间，应进一步说明原因，录取公司应该会通融的。
毕业后要强的打拼造成我失眠到现在已经快3年了，那般彻夜难眠的夜晚，让人不堪回首，总是孤独的夜晚，夜里当所有人都在梦乡中的时候，只有你自己是清醒的，没有人会和你聊天，安宁的可怕，一个人静静的躺着，聆听心跳声，能陪伴自己的只有焦虑和紧张，仿佛死亡已近，曾幻想我可以失去一只手，换来安详的睡眠，但却不能，每天只能靠着许多药物维持睡眠，烦了厌了我就睁着眼睛到天亮，多想大声的吼出放过我吧，是的我屈服过，我恳求过，但是丝毫没有效果，是失眠吧我逼到绝路，既然退无可退，既然战胜不了你，那么我可以忽略你，之后的到痊愈我每天还是坚持的工作，恢复了和别人的谈笑风生，晚上累了就用金眠宝安神，虽然仍旧睡不着但是我还是闭着眼睛，每个几天就吃点安眠药，因为人不能长时间休息不足，每天都坚持，而如今，我一切安然，并且拥有现在倒头就着的睡眠，心理不惊感谢上苍，在我今生还能有这么美好的睡眠，现在睡眠痊愈后，每天都很美好，内心比以前更加强大，以前看不开的事情，经历过了，才会懂得什么是舍得，3年的失眠，让我懂得了很多，戒掉了暴虐的脾气，学会了宽以待人就不会孤独，真正的孤独是那种说不出来，又无力改变却只能慢慢自我疗伤，这才是孤独，如果因为年少无知而犯下的社交上的错误，让人们孤立你，那么要勇敢的面对孤单，努力的去改变现状，连我这个没有指路灯如同瞎子一样的人都走出了孤独，对，这才是孤独，只能摸索着前进，不知道什么时候有曙光，但是你们可以走出孤单，只要勇于改变，就没有什么不可能的，我成长为如今成熟且无所畏惧的大男人，现在没有任何可以担心和惧怕的事情，再没有什么可以打败我，因为我经历了如此漫长的地狱般生活，还有比这更可怕的吗？没有了。
感觉孤独的朋友，不要畏惧，等大家改变自己恢复朝气的时候，你将似精金，从火中锤炼而出，闪出万道光芒！
我们年轻，不管有多少困难，永远不要放弃那道希望光，一定要加油！
1、真正的销售是一个愉快的聊天过程；聊对方的心愿、聊对方的担忧、聊如何完成对方的心愿、聊如何拿走对方的担忧。
2、真正的销售没有对立的立场，没有买方没有卖方。
3、真正的销售是合一地为对方解决问题。
4、真正的销售不需要说服对方。
5、真正的销售彼此没有压力。
6、真正的销售是我们说的是对方想听的，我们卖的是对方想要的。
7、真正的销售是充满价值感和意义感。
8、真正的销售，事成之后对方会说谢谢。很多人以为，销售是很艰难的过程。一旦你了解销售之道，
你对销售的感受会改变，销售充满压力、销售需要说服对方、 销售很辛苦。 我在改变你对销售的看法， 你以为你在求别人，
原来是你在做一件很有价值很有意义的事。 你在为对方完成心愿拿走担忧。 简单地说，你在为对方解决问题。
9、推销自己也是一种推销。
献给每一位即将要推销自己的毕业生！
一、考试科目
不同春季高考的考试科目为:语文120 数学120 英语80 专业课200 专业技能课230。 一般的考生英语都是相对较弱的
但是数学语文还可以，预科参加的春季高考恰恰把英语的弱势科目降低到80分，语文数学各120分，专业课占430分。在我校有专门老师给辅导专业课，专业课可以给你的春季高考提高不少分数。
二、资格线
春季高考资格线每年不一样，但都比夏季高考要低，本科资格线一般在400分左右，根据上面分析的科目分数，预科学习一年参加春季高考过本科资格线很有优势。过本科资格线的可以选择去别大学上二本。专科资格线一般是180分，所以说现在的专科分数一年后最不济也是个专科。有这样的优势为什么不选择预科来上预科呢？
三、相对于复读、专升本
相对于复读来说没有那么大的压力，参加春季高考的难度远远小于夏季高考。近几年专升本的空间难度加大，想要在专科里升本难度相对较大。
四、时间优势
预科时间比复读专升本都少一年。预科参加春季高考完了直接上大二，要知道预科少读一年，再就业择业上有很大优势。
青岛滨海学院预科咨询热线
高考志愿再次成为热点，关于如何选报志愿各种说法都有，还有很多貌似高深的名词，很是唬人。老汉并不是说那些方法不好，办法不对，都很好用，但是，这些专业的问题要搞通也并非一时一刻就得行.如果你对这些名堂实在搞不明白，又急于填报志愿，老汉给推荐一法子：你尝试用减法来报志愿，也许会达到豁然开朗的效果。
其实，对于多数家长和学生来说，志愿问题的纠结因素主要来自学校层次，学校特色、专业背景、学校地域、就业前景这些方面难以兼顾的苦恼。如果你的志愿到把这些方面的问题都兼顾到，那一切都没问题了。问题是，这几乎是不可能实现的难题。因为人的欲望是无止境的，每一个分数的学生都想把自己的分数利益最大化，都想把以上各类选项达到极限选择，这怎么可能呢？天下哪有这样的好事。怎么办？凉拌！沉下心来做减法，剩下最后一个选项就是你最在乎的核心，坚定的握紧它，以你的分数你一定能拥有它。怎么减，挨个扪心自问一下，然后做出取舍。
学校的层次重要吗，当然重要。当看到当今就业市场上或公开、或半公开的对985高校，211高校迷恋的现象，当看到现实人生中同学人脉关系的作用影响力时，你怎么会不在意名校的光环与延伸效应呢。但是是不是一定不能被放弃呢，当然不一定。如果你确实有信心凭借自己或自己家庭的背景在今后社会奋斗时完全不需要学历背景做衬托，那就无视那些985高校，211高校吧，大不了自己创业单干嘛，或者你就是可以仅凭一个大学学历就能够找到稳定工作的狠角色，那还要那个学历背景做甚呢。
学校特色重要吗，当然重要。行业系统在用人时首先把眼光放到自己特色的学校是客观现实，特色的学校在本专业的培养有一套成熟的经验，特别是理工科还有一套别人无法替代的实验室，这个作用真的是谁用了谁知道。但是是不是一定不能被放弃呢，当然不一定。如果你确实有较强的学习能力，想进到某个向往的行业何需一定要出自科班；如果你并非强烈的想把自己的人生早早挷定在某个行业，更不必先自限定某个特色学校了。
专业背景重要吗，当然重要。专业毕竟是学生初入职场时第一个明显标志，是你人生第一块真正有份量的能上个人简历的硬指标，是块能拿的出手的敲门砖。但是是不是一定不能被放弃呢，当然不一定。如果你有较强的社会适应能力，有较强的社会生存能力，专业赋予你的最多是一种专业型思维方式，而这种思维方式还会因人而异，既有一通百通型的，还有各显神奇型的。而且，职场现实中跨行业，跨专业选择工作人群的概率远远大于只专注本专业一以贯之出不来的人群。
学校地域重要吗，当然重要。大城市的各种机遇一定是高于中、小城市的，沿海城市的发达程度多数是高于内地及西部城市的；还有当地的风光啊，文化啊，每一个城市总会有属于自己鲜明特色，诱人的，其他城市难以替代的一些因素。但是是不是一定不能放弃呢，当然不一定。机遇从来只是留给有准备的人，并不是近水楼台，也从来没有过利益均沾。风光好，你可以随时去，不一定非得死守四年吧，没听说过近处无景吗？想一想你为什么死也不肯在本省读书的原因吧，虽然外人看来你的家乡也是风景如画呢。
就业前景重要吗，当然重要。谁都不想一毕业就失业，谁都想一入行就赚大钱。但是是不是一定不能放弃呢，当然不一定。哪怕某个专业就业率达到百分之九十九，你怎么知道那个百分之一就一定不是你？就算某个专业就业率只有百分之一，你为什么就不能做那个百分之一？在个人努力还远未开始的时候，就过分关心结果会给自己带来的利益，这的确有点一厢情愿吧。更何况，就业率高并不等于就业成就感高，这话说远了，打住吧。
好了，事情就是这样，你可以做减法了。把你认为可有可无的选择减掉，把你认为老汉说的不着调的选项留下，看看你还剩下几个选项了。如果仍然是二个以上，那就不是老汉不着调了，是你太贪心了。当剩下最后二个时，你再全面审视一下自身的资源和能力，客观评价一下有哪些是可以用来弥补其中的一项选项的，狠狠心，再砍下一条，就剩一条，剩下唯一的一条。不要不舍得，你不舍得也没用，甘蔗哪有两头甜的。
现在问题简单了，一切全围绕这一条来定。其实，这时你能选的高校已经没几个了；再结合你的分数排出前后顺序，平行志愿的结果也就排出来了。
祝大家成功，加油！
原文地址：山风的博客
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祝2014级孩子都能上理想的大学！
青岛滨海学院隆重举行2014届毕业典礼
17:19:18 来源：青岛滨海学院
毕业典礼现场
毕业典礼现场
出席毕业典礼并在主席台就坐领导
校党委书记、校长韩方希教授致辞
校党委副书记李珍昌主持毕业典礼
副校长孙瑛教授宣读《青岛滨海学院2014届毕业生毕业情况及省级优秀毕业生评选表彰的决定》
校长助理徐天华教授宣读了《青岛滨海学院关于授予2014届本科毕业生学士学位的决定》
企业代表、青岛瀚生生物科技有限公司董事长马秀臻先生致辞
企业代表、山东金东数字科技有限公司总经理周安斌致辞
教师代表，外国语学院李全福教授发言
教师代表，大专理科基础学院王冬冬老师发言
2014届毕业生代表，艺术学院10艺术设计班刘洋同学发言
2014届毕业生代表，商学院11营高3班韩志鹏同学发言
在校生代表，会计学院11财管5 班张玉婷同学发言
在校生代表，建筑学院12工程造价6班郭丽圣同学发言
日上午与7月13日上午，青岛滨海学院2014届毕业生毕业典礼在校礼堂隆重举行，校党委书记、校长韩方希、省高校工委派驻我校督导专员刘继芳、校党委副书记李珍昌、副校长孙瑛、纪委书记张涛、财务总监韩桂芝、校长助理王永春、杨晓明、徐天华、韩晓萌及各学院院长、部门负责人出席毕业典礼并在主席台就坐。企业家代表青岛瀚生生物科技有限公司董事长马秀臻先生、山东金东数字科技有限公司总经理周安斌先生也专程出席典礼。毕业典礼由校党委副书记李珍昌主持，全体应届毕业生及部分教师代表、家长代表参加典礼。
典礼在雄壮的国歌声中拉开帷幕。副校长孙瑛教授宣读了《青岛滨海学院2014届毕业生毕业情况及省级优秀毕业生评选表彰的决定》，校长助理徐天华教授宣读了《青岛滨海学院关于授予2014届本科毕业生学士学位的决定》。
毕业生代表、在校生代表、教师代表、友好企业代表分别发言。毕业生代表对母校多年来的精心培育表达了感激之情，决心不辜负母校的期望，争取早日成为国家有用的栋梁之才，同时祝愿母校不断发展壮大，再创辉煌；在校生代表表示要以学哥、学姐们为榜样，不断历练自己，珍惜在校时光，扎实掌握一技之长；教师代表表达了对毕业同学的深深牵挂与美好祝愿，鼓励大家不断提高自身素质以适应时代的发展。校企合作代表青岛瀚生生物科技有限公司董事长马秀臻先生、山东金东数字科技有限公司总经理周安斌先生分别代表公司对我校2014届毕业生表示祝贺，对与我校的合作表示满意，对我校为公司输出了大批的优秀人才表示感谢，并充分肯定了我校学生踏实、肯干的工作作风。他们寄语2014届毕业生，希望毕业生要珍惜每一次工作的机会，认真对待每一份工作。
校党委书记、校长韩方希教授为毕业典礼致辞，他的讲话中，字里行间荡漾着对毕业生们深沉而复杂的爱，既有对同学们离别的依依不舍，也有对年轻人前程的真诚祝福；既有对同学们取得成绩的骄傲感怀，也有家长对离家孩子般的再三叮嘱。他在讲话中指出：在滨海求学期间，同学们经历了失望、抱怨、忍耐、认同、留恋的过程，对学校的良苦用心已经基本上能够理解。他强调，上大学绝不仅仅是为了找一份工作，为了学一个专业和技能，更重要的是提升自己的人文素养和综合素质，确立自己的人生奋斗的目标，最终为踏向社会和承担义务打下坚实基础。他勉励同学们，走上社会以后一是要有梦想，要终生学习；二是要学会吃亏和吃苦；三是要敢于担当，有责任心；四是要有感恩之心；五是要脚踏实地，不能好高骛远。
韩方希校长最后动情的说到：“滨海是你们的母校，虽然你们过去有这样和那样的不满，甚至是抱怨，但是，当你们走向社会取得成功的时候，母校和老师们会为你们感到无比的自豪和骄傲，当你们在社会上遇到挫折和困难的时候，母校和老师们也会为你们焦虑、不安，担心。母校永远是你们的港湾，是你们的家。希望同学们离开学校能一如既往的关心学校，常回家看看。”
副校长孙瑛针对毕业生毕业及就业的相关事项进行了再次强调和传达。
典礼结束后，进行了学士学位授予仪式与毕业证书颁发仪式，在欢庆的音乐声中，韩方希校长与2014届毕业生一一握手，向他们颁发学位证书和毕业证书，并亲手为本科毕业生们拨流苏。
1.现实型：现实型人的特点：愿意使用工具从事操作性强的工作;动手能力强，做事手脚灵活，动作协调;不善言辞，不善交际。
职业类型：各类工程技术工作、农业工作;通常需要一定体力，需要运用工具或操作机械。
主要职业：工程师、技术员;机械操作、维修安装工人、........
2.研究型：研究型人的特点：抽象能力强，求知欲强，肯动脑筋，善思考，不愿动手;喜欢独立和富有创造性的工作;知识渊博，有学识才能，不善于领导他人。职业类型：主要指科学研究和科学实验工作。主要职业：自然科学和社会科学方面的研究人员、专家;化学、冶金、电子......
&&3.艺术型：艺术型人的特点：喜欢以各种艺术形式的创作来表现自己的才能，实现自身价值;具有特殊艺术才能和个性;乐于创造新颖的、与众不同的艺术成果、渴望表现自己的个性。职业类型：主要指各种艺术创造工作。主要职业：音乐、舞蹈、戏剧等方面的演员、艺术家编导......
&4.社会型：社会型人的特点：喜欢从事为他人服务和教育他人的工作;喜欢参与解决人们共同关心的社会问题，渴望发挥自己的社会作用;比较看重社会义务和社会道德。职业类型：主要指各种直接为他人服务得工作，如医疗服务、教育服务、生活服务等。主要职业：教师，保......
5.企业家型：企业家型人的特点：精力充沛、自信、善交际，具有领导才能;喜欢竞争，敢冒风险;喜欢权力、地位和物质财富。职业类型：主要指那些组织与影响他人共同完成组织目标的工作。主要职业：经历企业家、政府官员、商人、行政部门和单位的领导者、管理者......
6.传统型：传统型人的特点：喜欢按计划办事，习惯接受他人的智慧和领导，自己不谋求领导职位;不喜欢冒险和竞争;工作踏实、忠诚可靠，遵守纪律
　　职业类型：主要指各类文件档案、图书资料、统计报表之类相关的各类科室工作。传统型(Conventional):具有顺从、谨慎......
资料来源：中国教育在线.http:///html/jijiao/gao/gktzy/index.shtml
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&& 商学院李嘉力
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