您现在的位置： >>
>> 浏览文章
电力企业中层干部任职管理办法
作者：scpcdlyh &&&&文章来源：本站原创&&&&更新时间：日 &&&&
第一章& 总则　　
第一条& 为深化公司干部队伍改革，建立科学、规范、公开的干部任用制度，根据控股供电公司管理办法中对干部人事管理的相关规定，结合企业实际，特制订中层干部管理暂行办法。　　
第二条& 加强公司中层干部管理，逐步建立以公平竞争为核心、以业绩考核为基础，干部能上能下的优胜劣汰中层干部管理制度，促进企业持续、快速、健康发展。　　
第二章 范围和职数　　
&&& 第三条& 公司任命的总经理助理、副三总师；机关部室正、副职，支部书记，团委书记，女工委主任；二级单位党政正副职、分工会主席。　　
第四条& 公司中层干部的职数依据四川省电力公司机构编制、结合公司实际情况，按照精干、高效的原则，根据部门和单位的工作需要，一般设置为 1-2 人，原则上不超过 3 人。党支部书记或群团组织负责人原则上实行兼职。　　
第三章&&&&& 干部聘任（任命）的基本要求　　
第四章&&&&&&& 　 　
第五条& 中层干部的选用必须坚持德才兼备的原则，全面准确地贯彻执行干部“革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，选贤任能。　　
第六条& 被聘任（任命）的中层干部必须具有中专以上文化程度（初级及以上专业技术职称），具有相关专业知识和思想政治水平，廉洁奉公，作风民主，办事公道。认真贯彻执行党的基本路线和国家法律法规，有较强的组织能力和开拓精神，熟悉业务，善于经营和管理。 　　
第七条& 新提拔的35岁以下的中层干部应具备大专以上文化程度。　　
第八条& 已在职的中层干部（年龄男 45 周岁、女 40 周岁以下）不具备大专学历的，必须通过自考、函授、脱产学习等多种形式进修，到 2010 年均应达到大专学历。如达不到相应学历的，自行辞职。　　
第九条& 新聘任的中层干部必须认真贯彻执行党的基本路线和国家的有关法律、法规，有较强的组织能力和开拓精神，熟悉业务，善于经营管理，具有大专及以上文化程度，年龄男不超过45 周岁、女不超过 40 周岁。　　
第十条& 按人才优化配置原则，新任中层干部在中层后备干部队伍中提名，实行竞聘与任命相结合。按规定程序，根据工作需要，由公司党政联席会研究决定同意后聘（任）用。　　
第四章& 聘任（任命）程序　　
第十一条& 行政中层干部的聘任（任命）：由总经理提名，或总经理、党委书记事先酝酿共同提名，经组织部门考察，征求纪检部门意见，提交公司党政联席会议研究决定，由公司行政出文聘（任）免，或实行公开竞聘。实行任前公示。　　
第十二条& 党组织、共青团负责人：由党委书记提名，征求公司行政意见后，经组织部门考察，征求纪委意见，提交党委会议讨论后，按《党章》及有关规定选举产生，或直接任免。　　
第十三条& 分工会及公司妇女组织负责人：由工会主席提名，征求公司党委意见后，经组织部门考察，征求纪委意见后，由公司工会委员会讨论同意后，按各自章程选举产生或直接任命。　　
第十四条 公司组织、人资、财务、审计、纪检、安监部门的中层干部的解聘任免或调动，应征求上级相应部门意见后，再按程序办理聘（任）免手续。　　
第五章&&&&& 干部考核　　
第十五条& 对中层干部的考核由公司党委牵头，党委工作部组织，人力资源部、纪检监察审计部、工会办等部门配合，严格按照“党管干部、客观公正、注重实效、群众公认”的原则考核中层干部。　　
第十六条& 考核时间：每年考核一次，年终进行。　　
第十七条& 考核内容：德、能、勤、绩、廉五个方面。　　
第十八条& 考核方法及程序：本人述职；民主测评；业绩考评(含执行力)；技能考核；领导班子评价(含执行力)；职工座谈。　　
第十九条& 考核后的评分记入中层干部年度考核档案，并在公司范围内如实公布。　　
第二十条& 考核结果的处置：　　
1、考核排名倒数第一位的，中干正职降为中干副职，中干副职免职；　　
2、考核排名倒数第二位的，由分管领导进行诫免谈话，诫免谈话期间工资待遇降两岗（时间一年）；　　
3、考核排名倒数第三位的，由分管领导进行诫免谈话，诫免谈话期间工资待遇降一岗（时间一年）；　　
4、连续两次排名倒数后三名的，给予行政免职。　　
第六章&&&&& 中层干部实行试用制　　
第二十一条 新提拔的中层干部，实行一年的试用期。试用期满，经考核合格者正式聘任或任命，享受相应待遇，试用期计入干部任职时间；经考核不合格者解除试用职务，由所在单位安排工作。　　
第二十二条& 中层干部在试用期间，行使任职岗位职权，履行任职岗位义务，承担任职岗位的责任。　　
第二十三条& 试用期待遇。试用期间享受所在岗位干部的政治、经济待遇；其岗位工资按所任职务低一个岗级执行　　
第七章&&&&& 中层干部任职年龄　　
第二十四条& 男职到53周岁、女干部任职到50周岁、女工人任职到48周岁。　　
第二十五条& 在职中层干部达到规定任职年龄的，自动解除中干职务。　　
第二十六条& 中层干部达到法定退休年龄后，应按照国家政策和公司有关规定退休，不得随意延长退休时间。退休后，一律不得返聘。　　
第八章& 到龄中层干部待遇　　
第二十七条& 中层干部到规定任职年龄,从岗位退下来后可以聘任为助理员。原则上中干正职的任正职助理员,中干副职的任副职助理员。　　
第二十八条& 助理员工作岗位原则上确定在原单位。根据工作需要，公司党政联席会研究也可安排在其他岗位任同等级职务的助理员。　　
第二十九条& 正职助理员执行14岗待遇，副职助理员执行13岗待遇。从中干岗位上退下来而又未担任助理员的，享受其退下来后所在岗位的待遇。中层干部离任后，担任助理员不再缴纳责任保证金。　　
第三十条& 正职助理员兼任专责(或班长)的 ,按照正职助理员相应待遇执行，达到公司规定的内退年龄后，其待遇按12岗执行；副职助理员按11岗执行。未兼任专责（或班长）的，达到公司内退年龄后，其待遇统一按十岗执行。　　
第三十一条& 助理员在职期间按照中层干部管理办法进行管理和考核。考核不合格者免去助理员，由所在单位安排工作。　　
第三十二条& 本办法生效后到规定任职年龄的中干，按本办法执行助理员相关规定，享受相关待遇。　　
第三十三条& 公司各类中层干部任期届满或任期未满辞职、被免职的，均应接受离任经济责任审计。　　
第九章& 中层干部交流　　
第三十四条& 为促进公司中层干部队伍成长，培养锐意开拓，勇于进取的复合型人才；同时，从有利于改善干群关系，加强廉政建设的需要出发，坚持中层干部交流制度。　　
第三十五条& 中层干部交流范围：公司所管中层干部均属交流对象。　　
第三十六条& 中层干部交流原则：中干交流必须坚持有利于发挥他们的工作潜能和工作需要的原则进行。目的是形成合理的年龄结构、知识结构和专业结构，做到优势互补，以利发挥基层领导班子的整体技能，保证公司目标任务的实现。　　
第三十七条& 公司二级单位负责人在一地连续任正职6 年及以上的，必须实行岗位交流。若不服从交流，经教育帮助后仍拒绝到所交流单位工作的，就地免职。　　
第十章& 中层干部职务的升降、辞职　　
第三十八条& 中干正职缺位时，从考核成绩优秀的中干副职中提拔任用。　　
第三十九条& 有下列情况之一的不得由副职升为正职：　　
1、连续两次考核有一次诫免谈话的；　　
2、有重大安全责任事故的，或生产经营指标未完成的（不可抗因素造成的除外）；　　
3、党风廉政建设出了问题的。　　
第四十条& 下列情况之一的应给予免职：　　
1、发生重大安全责任事故，受到上级责任追究的；　　
2、生产经营指标不能完成，并给公司带来重大影响的；　　
3、党风廉政建设出了严重问题，受到上级有关单位追究或造成重大影响的。　　
第四十一条& 各类中层干部在任期内可以辞职，但必须提前三个月以书面形式正式提出，经公司党政联席会集体研究批准后才能生效。　　
第十一章& 后备中层干部管理　　
第四十二条& 搞好后备干部队伍建设是加强干部管理的一项重要内容，是保证企业人才队伍建设长足发展的基础。公司坚持把文化素质高，业务技术强，群众基础好，思想过硬，积极进步的青年列入公司中层及以上后备干部。　　
第四十三条& 进入后备人才库的人员实施动态管理，每年调整一次，使后备干部队伍始终保持最佳人选。公司党委要加强对后备干部的培养和考察，使他们逐步走上干部管理岗位。　　
第四十四条& 公司要加强对中层干部和中层后备干部的培训和教育。从思想上、政治上、业务上关心他们的成长，提高素质，定期选派优秀后备干部进行深造学习，提高中层及后备干部业务水平、创新管理能力、廉洁自律能力。　　
第十二章& 干部考核档案管理　　
第四十五条& 公司中层干部考核、考察、奖惩相关资料，由党委工作部组织建立档案，并做好管理工作。　　
第四十六条& 本办法与公司原规定有相悖之处，以本办法为准。本办法自发布之日起执行。　　
【】【】【】【】【】
上一篇文章：
下一篇文章：
&以下是对 [] 的评论,总共:0条评论
顶客DIGG排行
最新电力书籍
赞助商链接
建议使用分辨率浏览本站，本站网络实名：中国电力资料网
客服QQ： |
网站2000人超级QQ群：
|变电群号：|投稿信箱：
Copyright &
All Rights Reserved.陕ICP备号赵世勇与国网四川省电力公司总经理石玉东会谈
　　昨（13）日，遂宁市委书记、市长赵世勇在遂宁与国网四川省电力公司总经理石玉东举行会谈，双方就加快推进遂宁电网建设和电力事业发展进行了深入交流。
　　赵世勇对国网四川省电力公司长期以来对遂宁电力事业发展的关心、支持和帮助表示感谢。他说，近年来，遂宁认真贯彻落实省委、省政府实施&三大发展战略&、推进&两个跨越&的决策部署，统筹抓好稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险各项工作，全市经济实现较快增长，能源需求旺盛。希望国网四川省电力公司在我市电网规划建设、农网改造升级以及境内电厂发展等方面给予重点支持，为遂宁经济社会发展提供稳定可靠、经济合理的电力保障，努力实现供电事业与地方发展的合作共赢。
　　石玉东对遂宁市委、市政府关心支持电力事业发展表示感谢。他说，国网四川省电力公司将进一步加大对遂宁的支持力度，加快遂宁电网建设步伐，积极优化电力基础设施布局，落实好电力价格相关政策，促进遂宁电力事业发展。
　　市委常委、副市长刘云，市委常委、市委秘书长吴相洪，市政府秘书长罗孝廉参加会谈。
主管：国务院新闻办公室
主办：中国互联网新闻中心重庆市电力公司领导出席干部任免大会（）
京ICP备号 信息网络传播视听节目许可证（0108233）
广播电视节目制作经营许可证 许可证编号：（京）字第506号
技术支持：北京尚为视讯科技有限公司后使用快捷导航没有帐号？
查看: 25653|回复: 14
经验331 分贝0 家园币2463 在线时间：1232 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：174515
军衔等级：
上士, 积分 331, 距离下一级还需 69 积分
注册时间：
看到坛子里有人提到运营商的行政级别，我也一直有个疑问，集团公司董事长跟总经理是中组部管理的副部级干部，这样算下来，副总经理级别应该就是正厅级干部，集团公司的中层干部跟各个省公司的老总是平级的，他们应该就是副厅级干部了，我们市公司老总相当于副处级干部，县公司老总相当于副科级干部，这样岂不是电信要比那些政府的市直机关单位矮半级？
经验72 分贝0 家园币645 在线时间：484 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：266024
军衔等级：
上等兵, 积分 72, 距离下一级还需 28 积分
注册时间：
经验3551 分贝0 家园币7725 在线时间：4218 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：275761
军衔等级：
上校, 积分 3551, 距离下一级还需 449 积分
注册时间：
呵呵，也可以讲是科级~~
经验108 分贝0 家园币285 在线时间：98 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：890455
军衔等级：
下士, 积分 108, 距离下一级还需 92 积分
注册时间：
记得我们县政府门前的公示就有三家公司老总的名字
经验8308 分贝13405 家园币20289 在线时间：4038 小时最后登录：帖子：精华：9注册时间：UID：6043
军衔等级：
注册时间：
国企只是比照行政级别，没有严格对应。三大运营商省公司总经理在当地比照正厅级。
经验1742 分贝0 家园币4717 在线时间：1942 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：485779
军衔等级：
中尉, 积分 1742, 距离下一级还需 58 积分
注册时间：
其实除了集团的高管
就连省公司的高管都没有行政级别
经验191 分贝0 家园币1622 在线时间：508 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：36832
军衔等级：
下士, 积分 191, 距离下一级还需 9 积分
注册时间：
他们叫比照管理，正科正处正厅，但都是内部粮票!
经验4774 分贝0 家园币6766 在线时间：475 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：483071
军衔等级：
大校, 积分 4774, 距离下一级还需 1226 积分
注册时间：
省公司三家运营商一把手比照正厅局级领导管理
经验10096 分贝0 家园币21952 在线时间：1102 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：859464
军衔等级：
中将, 积分 10096, 距离下一级还需 2904 积分
注册时间：
下面级别有啥意思
经验4375 分贝0 家园币14193 在线时间：678 小时最后登录：帖子：精华：4注册时间：UID：207119
军衔等级：
大校, 积分 4375, 距离下一级还需 1625 积分
注册时间：
集团公司部门老总和省公司老总是正厅局级。
地市老总是正处，
到你们县里面就是正科级了
&这个问题我已经弄清楚了，集团老总中组部任命副部，副总国资委任命正厅，副总以下都属于比照管理，没有行政级别的，说白点就是自己内部叫叫而已。。。&
经验724 分贝0 家园币1118 在线时间：220 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：482613
军衔等级：
四级通信军士, 积分 724, 距离下一级还需 76 积分
注册时间：
国企中层没有行政级别
经验136 分贝0 家园币292 在线时间：117 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：164490
军衔等级：
下士, 积分 136, 距离下一级还需 64 积分
注册时间：
mulaohu 发表于
集团公司部门老总和省公司老总是正厅局级。
地市老总是正处，
到你们县里面就是正科级了
正解{:23:}
经验331 分贝0 家园币2463 在线时间：1232 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：174515
军衔等级：
上士, 积分 331, 距离下一级还需 69 积分
注册时间：
mulaohu 发表于
集团公司部门老总和省公司老总是正厅局级。
地市老总是正处，
到你们县里面就是正科级了
这个问题我已经弄清楚了，集团老总中组部任命副部，副总国资委任命正厅，副总以下都属于比照管理，没有行政级别的，说白点就是自己内部叫叫而已。。。
&也对也不对啊。
对的地方：企业是没有行政级别了，包括总部老总开始到县里面。
不对的地方：这不是内部叫叫的问题，这种比照有时候是真正发生作用的，比如从地方一个地级市的市长调到企业来，到总部安排的位置通常&
经验4375 分贝0 家园币14193 在线时间：678 小时最后登录：帖子：精华：4注册时间：UID：207119
军衔等级：
大校, 积分 4375, 距离下一级还需 1625 积分
注册时间：
Chien2008 发表于
这个问题我已经弄清楚了，集团老总中组部任命副部，副总国资委任命正厅，副总以下都属于比照管理，没有行 ...
也对也不对啊。
对的地方：企业是没有行政级别了，包括总部老总开始到县里面。
不对的地方：这不是内部叫叫的问题，这种比照有时候是真正发生作用的，比如从地方一个地级市的市长调到企业来，到总部安排的位置通常是部门主任，而部门正副主任或者省公司老总到地方任职也是对应安排副市长（或正市长级别的副市长，至于不能当市长可能是考虑地方情况的复杂性），或者到国家部委当司长。
还有就是地方党委，比如省委对各省运营商的管理，比照当地的厅局级，包括发文件等。
&也有到地方交流挂职的
有些去挂职的就留在地方上了,不回DX了&
经验600 分贝0 家园币1387 在线时间：351 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：1186431
军衔等级：
三级通信军士, 积分 600, 距离下一级还需 100 积分
注册时间：
mulaohu 发表于
也对也不对啊。
对的地方：企业是没有行政级别了，包括总部老总开始到县里面。
不对的地方：这不是内部 ...
也有到地方交流挂职的
& &有些去挂职的就留在地方上了,不回DX了
爱心徽章，2011年为家园助学活动奉献爱心纪念徽章
爱心徽章，2011年为家园助学活动奉献爱心纪念徽章
家园11年度优秀版主
家园11年度优秀版主
)||合作伙伴：
Copyright &
All Rights Reserved纯文本通道
总经理 党委副书记 钱朝阳党委书记 副总经理 王昕伟党委常委 纪委书记 刘琳副总经理 党委常委 闫卫国副总经理 党委常委 董天仁副总经理 党委常委 王迎秋副总经理 党委常委 万长江总会计师 党委常委 潘培立党委常委 工会主席 尚锦山党委常委&滨海公司总经理&周敬东副总经理 赵洪磊&副局级调研员 屠强副局级调研员 段志刚滨海公司党委书记&任峰