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暑假工上了半个月，可是有事做不了一个月，老板说不到一个月不给工资，怎么办
暑假工上了半个月，可是有事做不了一个月，老板说不到一个月不给工资，怎么办
律师回答地区：福建-福州咨询电话：帮助网友：222891 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_2 人去人社局求助 21:02 21:03去人社局求助暑假工签两个月的合同但是中途因有事，一个月就要走，但他说不干完不发工资 - 110网免费法律咨询
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暑假工签两个月的合同但是中途因有事，一个月就要走，但他说不干完不发工资
天津－滨海新区&07-11 22:57&&悬赏 0&&发布者:痴心浮生 回答:(4)
暑假工签两个月的合同但是中途因有事，一个月就要走，但他说不干完不发工资。提前走工资不给，这行吗
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不合法收集证据起诉维权
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您好根据您说的情况，不合法。
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你好：违法。。
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mingxiangyu
你好，58同城找工作被骗了600多怎么办，报警有用吗 你好，保存证据，及时报警解决。
保存证据报警解决
你可以去法院去告58同城的，或者告你当时去工作的地方的公司也行
肯定被骗了，找工作要交钱的多数都是骗子，其实期间你也有预感了吧！哎，当做花钱买教训吧。
只能凉办了
58同城挺多骗子的呢
你的美由内而外
可以找58同城去反应问题，看你被骗了钱还是其他非物质衡量的东西（比如感情什么的） 骗钱了金额较小报警，会立案但是效果不显著。如果是骗了其他的东西，那可以借助媒体去帮你讨回公道。也可以为其他人提个醒，防止其他人被骗。也是积了功德一件。
在五八同城被骗，你完全可以报警，要求立案侦查。 向当地公安机关网监部门报警，或者通过拨打110报警即可。 至于有没有用，能不能破案，要看办案单位，他们积极一些，真正为民办事的，案件破获是完全有希望的。
没那么复杂，总是找工作的时候不要交任何的钱就好了 58同城现在很多公司都在那里发布招聘信息的，因为免费发布 呵呵（你懂的） 流程吗 总归要去面试了，录取后吗提供身份证 学历证书 也让后就上班就是 具体看你面试的公司了 记住交钱的事情咱不　　这是我第一次在网上发帖子，主要是把我们打暑假工被骗的经历写出来，希望看到的大学生不要再被类似这样的公司骗。
　　我是西南大学的学生，由于马上大4了，所以想在暑假在外面打暑假工，一方面是锻炼自己，一方面是给自己找点零花钱。所以就一直在网上找暑假兼职，日，我在赶集网上看到一则招聘信息，信息上写道，招聘暑期兼职电话销售，上面写的薪资待遇是2500一个月，上班时间是周一到周五，于是我便打电话联系，她说让我明天10点去面试。第二天，上午十点，我准时到达了她说的地点，发现那是一个小区里面房子（杨家坪盾安九龙都小区B栋18-8），我去了以后心里面也有疑虑，怎么公司会在一个小区里面，但是当时看到还有另外一男一女两个学生摸样的在打电话，就没疑心那么多。她让我进了她的办公室，说她姓孙，可以喊她孙姐，问我以前做过电话销售没有？我说做过兼职话务员的，并简单给我介绍了她们的工作，还给了我2张资料让我带回去熟悉一下，如果觉得可以，明天就来上班。当时我问她工资，她说的是每个月的15号现金结账。我问工资多少，她说每个月1000块加提成（与赶集网上看到的2500一个月根本不符合）。我回家后思考了一下，也在网上查了她说的公司（中山迅雷电子科技有限公司），确实是有这个公司。因为暑假工很不好找，我决定先去那里上着，第二天我去上班之后，发现还有我去面试的时候见到的那一男一女，我问她们也是大学生吗？她们说是，一个是川外的，一个是西南大学育才学院的，我就想大家都是学生，应该没得什么问题。然后我们就开始打电话销售了，每天打324个电话，问客户需要安装车窗自动关闭器吗？安装一个我们提30块钱。那里每天都有来应聘的，有的打了2、3天就不想打自己走了，她说实习3天之类是没有工资的，所以人家就白给她打了那么多电话。我起疑心是因为和我们一起打电话那个男生要辞职，就是7月中旬的一天早上那个男生说她不干了，然后孙就说他，说了辞职要提前一天给我说的，你把我说的话当放屁瞒？你想星期一辞职就是想多得星期六星期天的工资是不是嘛？少在我面前耍这些小聪明，你要走就走，还要扣你一天工资。然后那个男生问她多久发工资，她说要问总公司，那个男生性格平时就很好，很老实的一个人，所以也没多问，就走了。后面又通过应聘来了两个女生，一个是大学城一个学校的，一个是成都理工大学的，我们4个女生一直坚持到了25号，在这期间，我们已经对这个公司起了疑心，私下里经常在孙没来之前，在她的办公司去找资料，也拍了照片，我们一开始不知道她叫什么，后来在一个她签收的快递盒子上找到了她的姓名以及另一个电话，我们全部记下了，当时就想万一她是个骗子，我们好有证据，因为我们没有签劳动合同，孙说让我们做到27号就放假然后8月8号继续打，工资8月底结。我们心想你这个地方是租的，到时候我们连你人都不知道住哪里，我们找谁？于是我们在24号那天下午就问她工资多久发，她说她要问总公司，可能要8月份才行，我们就说可不可以我们走那天就是27号就发，她说她要申请什么的，这段我们还录音了的。于是我们就商量着25号找她问清楚了在说，25号她上午没有来，我们就打电话去问她多久来，她就有点不高兴了，下午一来就开始骂我们，说我在哪里需要给你们报告吗？你们算什么，你们一天没得事做给我打电话问我在哪里是吃多了瞒？吃多了吐撒！我们就说你别扯远了，你工资多久发？然后就她开始泼妇骂街了，她本来就是一个怀孕4个月的孕妇，站在桌子那里，一手叉腰，一手指着我们骂，说我们算老几，工资，老子不知道，你有本事去劳动局告我撒，你们这么有本事去广东中山要撒，真JB搞笑，我们说那你把重庆的总公司电话给我们说，她说不知道，我什么都不知道，工资又不是老子发！你们有本事去告我撒。我们问，那我们8月15号在哪里拿工资，她又说，不知道。你们算老几嘛，之类的话。于她对话期间，我们一句脏话没骂，都是考虑她是个孕妇，当时她情绪很激动已经到了语无伦次的地步，她骂完之后就叫我们全部都不做了，叫我们走，她把我们资料收完之后，我们就走了，想着一会儿跟踪她看她住在哪里，3点多的时候她出门了，提着一大包东西，她打的走了我们也打的一直跟着，结果那个司机半路没气了，又遇到一个红绿灯，就跟丢了，只知道她住在巴国城，然后我们就说第二天再去我们上班那里等，结果等了一天都没得结果，我们只好报警，给记者打了电话，然后警察局给她打电话她都不接，我们给她打她也不接，我们27号去了劳动局咨询，因为我们没签劳动合同，我们也还是大学生，档案还在学校，所以只是一个雇佣关系，就跟大楼里面雇佣一个清洁工那种类似的关系，于是我们也在她身份证所在地去问了，房子也是租的。26.27.我们跑了整整2天还是没有什么结果。因为我们涉及的金额很小，不引起足够的重视，现在她人也找不到，我们这许多天的辛苦全部白费了，每天都要打324个电话，打完后头都很痛，我们很无助也很生气，现在看到很多大学生都被骗，有谁能帮组我们呢？我们去问了律师，如果走司法程序，要花费很多的人力物力财力精力，而且时间很长，我们只是学生，哪里有那么多钱？哪里有那么多关系？我们就只有算了，就只当吃一堑长一智了吗？大学生打暑假工本事为了锻炼，却被这个社会上了一课，这一课我这辈子都会记住。我们第一次报警时那种不安，警察介入后以为可以尽快解决后那种兴奋到今天咨询律师法律援助中心后知道事情解决遥遥无期之后那种失落，挫败，那种世界观黑白颠倒的感觉。到底大学生打暑假工的权益该由谁来维护？被骗了只有忍气吞声？还是历时漫长的司法程序？（现在我们给她打电话她不接，网上还有她的招聘信息，希望大家不要在上当受骗了，请问一下万能的网友们？谁住在巴国城那一带的，名字叫孙芳芳，她就住在巴国城某小区，怀孕4月左右，短发，体型瘦小，能帮忙我找找或者平时留意一下吗？谢谢了。）
　　这个是孙办公的地方
　　这个是我们每天打电话的单子
楼主发言：3次 发图：2张 | 更多
　　诅咒她生个娃儿没得屁眼，狗日的！　　
　　淡定 ， 其实要怪，只能是体制上的问题，警察都不管事，谁还能管》？
　　好办 在她住处附近贴些带照片的寻人启事 看她还敢不敢出门
　　@痛去心非
10:31:00　　好办 在她住处附近贴些带照片的寻人启事 看她还敢不敢出门 　　-----------------------------　　+10
　　大学生们，欢迎来到这个锤子的社会。你们的苦难开始了。。。
　　嫩个恶造啊。
　　我只能说，经历这次之后，做啥子都要长心眼了，大学生们
　　老实说，人家好像和骗子扯不上太大关系　　
　　更多的问题出现在双方的沟通上　　
　　@勃立举
11:56:00　　老实说，人家好像和骗子扯不上太大关系　　本帖发自天涯社区手机客户端　　-----------------------------　　这还不叫骗？
　　哎，多张个心眼嘛，看到这种小区房子，肯定就不去了撒，完全没前途，随时跑路，也没得什么证件这些··！
　　@yeli128 1楼 　　诅咒她生个娃儿没得屁眼，狗日的！　　-----------------------------　　哈哈。
　　hjgfhjghj　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　楼上打广告那位，麻烦下班前把广告费结一下
<span class="count" title="万
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学生因打暑假工被骗怎么维权
[标签： ]　作者：na　浏览量：4498　更新日期：
　　核心提示：放暑假的学生利用假期去打暑假工对于学生来说是一种很好的锻炼，但是打暑假工的学生被骗、不发工资等侵权行为应该怎么维权？打暑假工时遭遇侵权首先要冷静处理，并保存好工作证等证据。法律经验小编为您整理介绍。 　　打暑假工是一个锻炼学生的平台，能够帮助学生取得一定的社会经验，也能磨练一下意志，对于以后就业有帮助。可是，不少打暑期工的学生都遇到过被侵权等问题。 　　一、利用暑期打暑假工的学生应怎么维权？ 　　1、根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。暑期学生打工提供的是兼职劳务服务，属于劳务关系，不受《劳动合同法》保护。 　　2、打暑假工的学生要维护权利，在打暑假工之前要首先了解工作单位是否合法正规，也要了解相关的法律法规，作好面对突发情况的准备，学会甄别。在工作前跟单位协商一致之后，订立一个合同，通过合同将权利义务固定下来，口头协定是无法认账的。 　　3、一旦出现意外，千万不要莽撞行事，要学会冷静处理，运用正确的途径解决问题，包括向政府部门、老师求助，必要的时候可以向律师寻求法律援助，学会运用法律武器来保护自己。 　　4、当学生认为劳动权益受到侵害时，应向劳动监察机构投诉反映，投诉时填写投诉表，并提交相关资料：身份证复印件以及证明在该单位工作过的材料，例如合同、工作牌、工服、有单位签名盖章的入职表等。劳动监察机构在调查了解后，如果双方没有直接书面证据，单位又不承认学生在那里工作过，在存在劳动争议的状况下会进行劳动仲裁，确认劳动关系。 　　二、不满16周岁的未成年人打暑假工： 　　1、使用不满16周岁的未成年人进行劳动的定性： 　　出于社会实践的需要，不满16周岁的未成年人也需要增加一些社会知识，掌握一些劳动技能，《禁止使用童工规定》对学生的勤工助学这样规定：“学校、其他教育机构以及职业培训机构按照国家有关规定组织不满16周岁的未成年人进行不影响其人身安全和身心健康的教育实践劳动、职业技能培训劳动，不属于使用童工。” 　　但是这种劳动首先必须以教育实践或者职业技能培训为目的，单纯地以增加收入为目的不能视为社会实践。其次必须是由学校、其他教育机构以及职业培训机构统一组织的。最后，这种劳动必须是未成年人力所能及的，不影响其人身安全和身心健康的，不得进行高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆等一些高危险性劳动以及强体力劳动。 　　2、对使用童工的处罚： 　　《禁止使用童工规定》同时规定，用人单位招用人员时必须核查应聘者的身份证，一律不得录用不满16周岁的未成年人。对此，县级以上各级政府劳动保障行政部门负有监督检查的义务，公安、工商行政管理、教育、卫生等部门以及工会、共青团、妇联等群众组织也负有相应义务。 　　《禁止使用童工规定》对使用童工的现象制定了严厉的处罚措施：为不满16周岁的未成年人介绍就业的，每介绍一人处5000元罚款；用人单位使用童工的，按照每名童工每月5000元罚款的标准给予处罚；用人单位经劳动保障行政部门责令限期改正后逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，罚款标准提高一倍，并吊销营业执照；将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人所需交通和食宿费用，全部由用人单位承担。如果用人单位是国家机关、事业单位的，直接负责的主管人员和其他直接责任人员将面临降级或者撤职的处分。
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