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华为法务部2014年校园招聘宣讲会成功举办
&&& 10月16日上午9:00，华为法务部2014年校园招聘宣讲会在凯原楼报告厅举行。华为法务部法律部部长张健，区域法律支持部部长陈彬，贸易合规管理部部长杨策，人力资源部经理张超与北京大学法学院学生工作办公室、就业指导办公室主任粘怡佳，就业指导办公室黄浩荣老师出席了本次宣讲会。
&&& 首先，华为法务部法律部部长张健对华为的基本情况进行了介绍。华为致力于为电信运营商、企业和消费者提供有竞争力的综合解决方案和服务，是全球第二大电信设备供应商。目前，华为的产品和解决方案已经应用于140多个国家，为全球1/3的人口提供服务。
&&& 之后，张健部长进一步对华为法务部的相关情况进行了说明。华为法务部成立于1995年，现已在全球设立14个地区法务部，面向全球140多个国家和地区开展法律业务。同时，在美国、德国、瑞典、北京、上海、深圳、南京等地设立知识产权分部，实现了全球专利布局与知识产权管理。
&&& 随后，张健部长详细说明了华为法务部的内部架构与绩效薪酬制度；同时，他也重点介绍了华为法务部极具特色的&思想导师&与专业组&复用&等各项培养制度。
&&& 在最后的互动环节中，在场同学纷纷提出了自己所关心的各种问题，而华为法务部的宣讲人员也对每位同学的提问予以了详细的解答。宣讲会结束后，华为法务部组织与会同学进行了现场笔试。
&&& 本次宣讲会增进了华为法务部与我院毕业生之间的双向沟通与互动，取得了良好的效果，对我院毕业生的职业选择与规划发挥了重要的作用。
（法学院就业办 供稿）
友情链接：华为的法务威力　
“两周前我们公司决定所有法律人员集中,成立统一的法律部。”张旭廷说。
张旭廷现在的名片上印的职务是华为公司法律部部长,而仅仅半个多月前,他接受媒体采访时的身份是华为国际法律事务部首席律师。
这样的“集中”,在华为法律部历史上,已经是第二次了。实际上,短短4年时间,华为法律部已经从分散到集中,经历了数次分分合合。
按照国际惯例,大多数国际型企业都在总部设有统一的法律部。但当1999年张旭廷以一名普通律师的身份进入华为时,华为的法律业务分散在4个需要法律支持的部门:国际市场部、知识产权部、财经部和采购供应链。前3个部都成立了自己的法律部,而采购供应链管理部甚至没有独立的法律部门,只有相关法律人员。
出现这种状况的原因,张旭廷解释说:“公司的业务部门都有自己的用人权,当业务发展让他们认识到需要一些法律人员来支持业务发展的时候,就自行招聘了。”
显然,华为法律部开始并非出于公司高层的整体筹划,而是随着业务发展自发慢慢形成的。这与当时华为属于创业公司的性质有关,公司优先考虑的是业务的发展速度,而无暇更多地顾及组织机构的整体建设。
2000年7月,公司决定所有的法律人员都集中到总部办公,成立统一的法律部,直接向总裁办汇报。当时法律部的职责主要包括合同法律事务、知识产权、投资业务和综合业务四部分。
但是这次公司集中的时间并不长,仅过了不到一年时间,法律部就又恢复到分散状态,原来集中到一起办公的法律人员基本上又各自回到原来的部门。但两年后的今天,法律部再次集中成一个部门。
对于公司法律部这几年来的变化,张旭廷认为并不难解释:“这主要与公司业务发展有关,与公司在不同时期的关注不同有关,与在公司不同时期哪种商务模式占了上风有关。”他解释说,法律部分散办公,好处是最容易上前线,支持前线的业务人员,而集中办公的好处,则是公司管理层更多考虑公司长远发展,重视公司整体运营的结果。
从国外大企业的规律来看,法律部更适合统一管理,因为法律部承担着风险控制的功能。“风险管理是一个整体的链条,如果拆开,终究有可能出现风险管理上的漏洞,而且业务越大,这种风险也就越大。”张旭廷说。
2000年华为法律部集中办公,据张旭廷的推测,正是公司高管考虑到法律部分散的结构给业务带来不利的影响,因此对公司法律资源进行了一次整合。但整合后不久,华为的国际业务突飞猛进,在国际市场大面积铺开。于是“一切为了前线”,法律部的人员重新回到原来的各业务部门,以贴近前线。
“那时候在办公室里很少能看到我们,大多数时间我们都在出差。”张旭廷说,“分散工作让我们可以直接到一线参与谈判,解决问题。”华为的国际市场分7个地区部,国际市场法律事务部覆盖了3个地区部,剩下的4个地区部的法律事务由在国内驻守的3位律师负责。
而最近的这次整合,当然有公司业务发展的原因,但是张旭廷也承认,这肯定是因为过去一年中,华为所遇到了一系列重大法律事务:与华为有关的“思科诉华为案”、“华为诉沪科案”等几个著名的案件。
今年年初,思科起诉华为侵犯知识产权的一场官司引起全球IT业的关注,很多媒体――包括国内媒体都惊呼,国内最大的电信设备商华为可能因此倒下。但形势出现戏剧性变化,最终双方取得庭外和解,这场官司最后以双方满意为结局。在这场一波三折的官司中,作为被告的华为的种种反应和采取的措施要远比旁观者们清醒和务实:从一开始发表“尊重知识产权”的低调反应到积极应诉,从聘请经验丰富的律师到提供技术专家和强有力证人的证词,华为的表现理性而现实。
在知识产权方面,华为并不仅仅是被动地迎击国外企业的有关诉讼。在与思科的官司还未了结的时候,华为突然主动出击,起诉三名前员工离开华为后合办沪科公司,涉嫌盗窃商业机密,这桩“沪科案”今年8月被媒体披露后,引起了更广泛的争论,甚至一度被人们认为这起官司是国内通信业的两个大腕――华为和UT斯达康之间的间接较量。
这些商业诉讼,不但使华为法律部这一隐居幕后的业务支持部门走到台前,同时也促使华为高层进一步思考法律部门在公司的长远发展中能够和应该起到怎样的作用。
内部律师和外部律师
法律部的再次整合证明,华为高层显然希望通过这次整合,能更好地促进公司的长期发展,张旭廷介绍说:“华为其实一贯重视法律部门的作用,这种重视因为最近公司法律方面的一些事务得到加强。”
在张旭廷的印象中,“在华为,律师对业务的介入是很深的”。以他从前所在的国际部为例,“国际业务的很多法律文件,特别是各类合同,如果没有律师的评审是不能签的”,很多法律文件的签署律师都要把第一关,比如授权文件等,就必须先有律师审查,行政部才能再接着走下面的流程。张旭延又举例说:“在华为,只要涉及所有的对外盖公章的事情都由法律部控制。”这与很多国内企业由办公室主任拿公章不同。
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文档介绍：
华为法务部招聘涉外知识产权工程师(2014 年实习生) 文档密级: 华为机密,未经许可不得扩散第 1页, 共 2页华为法务部招聘涉外知识产权工程师(2014 年实习生)加入华为大有可为华为是全球领先的信息与通信解决方案供应商。我们在电信网络、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势,致力于为电信运营商、企业和消费者等提供有竞争力的综合解决方案和服务,持续提升客户体验,为客户创造最大价值。目前,华为的产品和解决方案已经应用于 140 多个国家,服务全球 1/3 的人口。2013 年,华为实现销售收入预计在
亿人民币之间(约合 393 亿~396 亿美元之间),同比去年增长约 8%(以美元计增长约 11.6%)。2013 年主营业务利润预计达到 286~294 亿人民币(约合47 亿~48.5 亿美元)。华为员工总数约 15 万人,研发员工占总员工数量的 45%(约 70,000 人),海外员工本地化比例约为 79%。截至 2013 年 12 月 31 日,华为加入了 170 多个标准组织和开源组织,担任 180多个重要职位,在 SA、OMA、OASIS 和 WFA 等组织担任董事会成员。2013 年累计提交提案超过 5,000 件。同期,华为累计共获得专利授权 36,511 件; 申请中国专利 44,168 件,国际 PCT 专利申请累计 14,555 件,外国专利申请累计 18,791 件。加入华为,大有可为!我们诚邀拥有梦想并锐意进取的您,加入华为大家庭,在全球舞台上激扬无悔的青春,激发潜能,成就团队,成就自我!本次招聘通过网申方式进行,请尽快登录华为网站校园招聘主页(/career/campus/)提交简历。职位信息可在“主页――职位信息搜索:涉外知识产权工程师”。对于符合条件的同学,我们将主动与您联系并安排面试。全球化视野、广阔的发展空间华为法务部成立于 1995 年,目前有 600 多名员工在美国、德国、瑞典、北京、上海、深圳、南京等地设立知识产权分部,实现了全球专利布局和知识产权管理在华为法务部,您将有机会处理全球最具影响力的法律、知识产权纠纷主导重要诉讼并和全球顶级律所、最优秀的律师并肩作战和世界最具影响力的企业合作或对抗规划和管理全球领先的研发团队的知识产权产出参与国内外重要立法和国际行业标准组织的知识产权规则制定华为法务部招聘涉外知识产权工程师(2014 年实习生) 文档密级: 华为机密,未经许可不得扩散第 2页, 共 2页参与和全球重要机构的交流互访,包括:美国商务部、欧盟、中国知识产权局、欧洲专利局(EPO)、国际知识产权组织(WIPO)等参与具有全球影响力的法务部建设招聘对象:面向 2015 年毕业的硕士实习期:3~9 个月(具体实习时段根据业务需要及学生实际情况确定) 实习待遇:提供实习补助;对表现优秀的实习生,可优先录用为华为员工招聘职位:一、涉外知识产权工程师(实习地:深圳)工作职责:1、知识产权的全球布局、维护、运营和维权;2、中欧美专利专利技术评审,专利申请文件的撰写,审查意见的答复等专利相关业务处理;3、专利包组合管理,专利侵权分析,管控研发,市场活动中的专利风险;4、知识产权许可谈、诉讼的专业支持。职位要求:1、针对理工科类硕士,要求所学专业为通信/计算机/电子等方向。2、通过专利代理人考试优先;或曾撰写过专利文件优先;3、能够以英语作为工作语言;4、具备团队合作、积极主动、坚韧和乐观的精神,沟通和表达能力强。5、希望将知识产权作为长期专业发展方向1
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浏览：20次想进华为法务部的知识产权部需要做出哪些努力？ - 知乎6被浏览2995分享邀请回答/reccampportal/campus3_index.html#campus3/pages/recruitmentstatus/jobDetail.html?type=2&jobId=2927其实没必要非把华为做唯一目标，硬件软件条件都提高了，无论去哪儿都吃香的！加油吧骚年！12 条评论分享收藏感谢收起0添加评论分享收藏感谢收起想进华为法务部的知识产权部需要做出哪些努力？-土地公问答
想进华为法务部的知识产权部需要做出哪些努力？
想进华为法务部的知识产权部需要做出哪些努力？
基本情况是本科普通一本电子信息工程专业， 现大四，研究生保送某211民商法（知产方向）硕士，导师方向是专利和知产管理 很想毕业后能去华为法务知识产权部门，自己也搜了很多，但是真正有效的信息比较少，听说华为知产部的律师大多是来自清华北大的，每年招的人数也不是很多，想问如果把进入华为作为自己的奋斗目标，在接下来的三年研究生生活中我应该从哪些方面去提升自己呢？
题主你好，虽然我不是法务部的，不过强答一下吧。以下内容不涉及信息安全，来源于官网。链接在最下面。职位法务专员。题主说要提早做准备，先看一下努力方向，即做什么准备。我认为两项，硬件和软件两方面。硬件达到刷简历能过，软件是面试技巧和入职后工作能力。硬件方面，看一下招聘职位要求，如下文摘抄：专业方面：这个可以基于场景，比如知识产权诉讼和谈判，合同法，国际商法等。其它方面：法学法律的硕士学位，英语，司法考试软件方面：英语能力，听说读写都要够好，因为这个岗位会翻阅大量的法律文件，同时可能在海外参与谈判，诉讼等，所以语言能力很重要。学习能力，不同国家场景完全不同，要能快速学习快速成长。自我调节能力，抗压能力，加班，可能外派全球各地（拉美非洲非小语种等地）做好心理准备吧。以下为职位详情，2017校招法务职责你的到来，将为我们的商业成功再添一道有力的保障！1、负责处理公司全球（约140个国家）法律事务及欧美发达国家知识产权诉讼和许可谈判业务； 2、负责识别与应对公司在销售、采购、研发、投资、合作等经营活动中的知识产权法律风险； 3、负责与公司全球客户、合作伙伴、竞争对手的业务谈判；（如国际贸易、投融资、资本运作、不动产、国际合作等）； 4、负责在全球建立符合当地法律要求的合规体系（如税务、海关、劳工、反倾销、国际贸易合规、国际贸易壁垒等） ； 5、负责建立全球法律外部资源平台，与全球主要律师事务所等法律资源建立业务交往； 6、负责处理全球各类诉讼、仲裁和纠纷（比如：知识产权诉讼及其他重大法律纠纷、跨国贸易争端的处理）；7、负责知识产权的全球专利包管理、专利侵权分析，以及全球布局、维护、运营和维权（该部分主要招聘有通信、计算机、软件等理工科硕士或本科相关专业背景的法律硕士）；现在，我们只能看到你伟岸的身影，更希望能看到智慧的你！要求1、法学、法律硕士学历，有海外留学经验或通过司法考试优先； 2、知识产权专利方向，有通信、计算机、软件等理工科硕士学历优先；3、英语功底扎实，可以作为工作语言；4、能适应在全球各地工作； 5、具备团队合作、积极主动、坚韧、乐观的精神，沟通和表达能力强。链接（2017年）http://mpportal/campus3_#campus3/pages/recruitmentstatus/其实没必要非把华为做唯一目标，硬件软件条件都提高了，无论去哪儿都吃香的！加油吧骚年！
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