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业务部人员培训手册【Word版】90p.docx 90页
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业务部人员培训手册业务部人员培训手册一.部门质量目标1.做好市场管理工作，确保顾客满意率达85%2.销售合同评审率达100%3.确保合同履行率100%4.销售计划完成率95%5.顾客投诉处理率100%二．部门组织结构图三.业务部质量工作流程图单位节点业务副总内勤副部长业务内勤业务外勤电脑室客户品管部生产部设备部采购部1开始2市场开拓寻找客户3审批合同评审合同评审业务洽谈达成意向
业务洽谈达成意向合同评审合同评审合同评审合同评审4签订合同签订合同5款到确认付预付款6提供资料图文设计7初稿完成8一校二校意见9审核下施工单下订单签字确认审核10成品生产11跟单首件签样首件签样首件签样首件签样12付清余款包装出厂13售后服务14结束四．业务部职责（一）市场调查1.收集同行业企业动态、行业动态和竞争对手发展状况，预测市场变化动向2.建立市场情报资料库，进行建档管理3.跟踪、研究竞争对手的信息，对其营销策略及宣传推广活动进行动态分析，提交《市场调研报告》（二）客户服务1.根据客户资料，建立客户信用等级与客户档案2.建立客户服务制度，即时处理客户的各类问题咨询及投诉3.建立良好的售后服务体系，组织售后服务活动，跟踪并解决客户的重大问题，与重要客户建立良好的关系（三）业务拓展计划、策略制定1.制定年度业务拓展计划并编制季度、月度业务拓展计划2.制定销售策略、客户发开方案（四）客户开发1.确定并开发目标客户，与之建立合作关系2.挖掘老客户的新需求，扩展合作范围和方式3.收集客户信息，开发客户资源4.建设与维护业务渠道、客户网络（五）沟通协调1.不断与客户洽谈、沟通，最大限度了解客户需求2.谈判，签订印刷服务合同3.协调客户与公司各相关部门的关系4.传递公司相关信息，如优惠政策、最新技术工艺等（六）大客户开发与维护1.重点客户的开发、关系维护，建立大客户档案2.为大客户制定详细的印刷业务计划，降低客户成本（七）客户订单管理1.建立客户订单管理制度，设定订单编号规则2.建立客户订单档案，对客户订单进行统一管理3.将合同、订单及时报送生产部，以便其合理、统一安排生产（八）维护客户关系1.客户信息建档、备案2.定期回访，了解客户意见并及时解决3.为客户提供合理化建议五．人员职责、权限、考核办法及沟通关系（一）业务副总职责权限考核办法１．战略管理协助编制企业中长期发展战略规划和年度经营计划，从市场发展的角度认证战略规划的可行性，保证企业战略的顺利实施。２．规章制度建设管理组织编制企业市场推广管理、营销管理、售后服务管理、工艺设计等方面的规章制度；组织监督、检查制度的执行情况，确保部门日常管理工作有序进行。３．营销策划管理根据企业的年度营销战略，组织年度营销策划；组织编制年度公关、广告等宣传活动和各其他销售费用预算，全面组织、指导营销策划的实施，及时调查外界的反应，评价策划活动的市场效果。４．销售控制管理定期组织营销活动分析，对销售活动进行有效控制；监督、检查营销计划的执行情况及销售费用使用情况，针对问题提出纠正措施和建议。通过销售控制管理，使销售工作有序进行，确保完成销售目标。５．市场开发管理根据企业的发展方向，组织有关人员通过各种途径收集有关市场信息，并进行汇总分析；组织部门开展销售工作，开拓市场。６．客户关系管理建立、拓展与客户和社会各界的关系，建立完善的客户关系体系；监督、检查客户服务及售后服务情况，确保服务质量不断提高。７．印刷设计管理组织相关部门按照客户的要求，进行印刷设计工作并根据设计结果进行制版、排版。８．分管部门管理负责指导、管理、监督分管部门的业务工作，不断提高工作效率和工作质量；做好下属人员的培训、考核和奖惩工作，最大限度地调动员工的积极性。沟通关系各副总总经理董事会内部各职能部门 客户同行业企业包装印刷协会相关政府部门外部（二）业务部长职责权限考核办法1．市场调研根据企业既定的营销目标，组织相关人员进行调研，全面了解印刷市场需求情况，着重了解重点包装印刷客户的需求，并编写市场报告。2．市场策划根据市场调研的结果，确定企业的目标市场，并进行分解，寻找重点包装印刷市场营销点，并与相关部门进行研究、论证，报告领导审批3．编制销售线路战略规划依据公司总体营销计划，组织编制销售战略规划，制定详细的销售策略，报上级领导批准后组织实施。4．业务费用控制根据销售规划及市场状况，编制业务费用预算，报上级领导批准组织实施，严格对预算进行控制。5．销售过程管理及时了解下属的工作进度，监督检查营销计划的执行情况和营销费用的使用情况，针对销售过程中存在的问题，及时解决。6．客户关系维护经常与客户进行沟通联系，发现客户需求后，耐心解答客户各类问题，对重要客户进行必要的公关工作，并向营销副总请示。7．合同管理会同生产部、财务部等相关部门，进行定单的合同会审，调
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已选条件：
教育/培训/院校
业务分析专员/助理
学历要求：|工作经验：|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：150-500人
1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。3、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。4、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作；在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。5、负责客户、顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理。协助销售人员做好部内内务、各种部内会议的记录等工作。6、逐步推广使用电脑信息系统处理营销资料，妥善保管电脑资料，不泄露销售秘密。
学历要求：本科|工作经验：无工作|公司性质：外资（欧美）|公司规模：人
岗位职责：1、负责完成客服部销售及二次销售的数据汇总统计与分析；2、定期整理收集排课数据，客户反馈，为客服部门提供分析和决策的依据，提升用户体验质量；3、学生资源的整理并及时反馈资源跟进情况；4、客户资料整理与管理；任职要求：1、本科以上学历，统计学、数学、经济学、数据分析等相关专业者优先，1-2年数据处理及分析工作经验优先；2、良好的数据分析能力，熟练运用相关数据处理及分析软件；3、耐心、细致，执行力强，普通话标准，良好的沟通表达能力、逻辑思维能力。
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
岗位职责：1. 现有渠道、客户的维护；2. 新渠道、客户的开发；3. 为客户专业地介绍项目，根据客户需求，为客户推荐合适的方案；4. 营销记录、市场分析；5. 辅助产品开发、升级；6. 团队其他工作。任职条件：1. 大专以上学历，专业不限，教育类专业或营销类专业背景优先；2. 工作经验不限，有营销类、推广类工作经验优先；3. 能吃苦、愿意学习、沟通能力强，有自主工作能力；4. 熟练使用基础办公软件如word、ppt、excel等；会使用Photoshop、cdr等宣传制作软件者优先；5. 年龄不限，35岁以下优先；性别不限；6. 可熟练驾驶C1车辆者优先；7. 普通话流利。待遇：1. 一经录用，待遇从优；优秀者待遇，可面谈。
学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：人
我相信不甘平庸的你一直在寻找这样一个公司：朝阳产业无天花板的上升空间并且能带领自己奔跑的激情领导积极向上、充满正能量的团队氛围不断挖掘出自己才能的平台在领军教育，你就能拥有这一切我们永远为那些热血沸腾、激情饱满、挑战一切的勇士们提供良好平台欢迎有志青年加入我们的大家庭工作职责：1、不仅限于使用日常网络招聘，还要开发、挖掘各种招聘渠道，懂些微招聘更完美；2、按照部门人员需求，提供出有数量、质量的人才；3、招聘数据的分析，不断总结招聘工作；岗位要求：1、年龄要求25~40，男女不限；2、有招聘的创新想法、沟通能力强，适应短期出差，；3、自信，有魄力，实干薪酬说明：季度涨薪机会+季度奖金；员工福利：1、每年提供多次良好的国内、外拓展学习机会；2、公司提供多种的技能培训课程；3、直系亲属免费享受领军雄厚师资教育；职业规划和晋升空间：专员――主管――经理以上晋升均不限工龄、专业、年限的限制，更多取决于您个人的能力和愿力！透明、公平、公正的晋升渠道！
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：人
岗位职责：1、定时定量的对座席录音和进行抽样和实时监听，进行考核评分；2、对各项评估结果进行分析及提出改进建议，按期向部门负责人递交所管辖业务的服务质量报告及改进建议，协助运营持续提升服务质量，持续提升用户满意度；3、密切监控所管辖业务的用户满意度情况，及时对异常数据进行分析并找出问题关键点并联合各组推动解决，持续提升用户满意度；4、定期向营运部门提交培训建议并协助跟进培训效果；5、参与制定质检标准、流程， 并根据业务要求不断进行优化。任职资格：1、大专及以上学历；2、1年左右电话销售质检工作经验；3、为人正直、有责任心，原则性强；4、具备较强的沟通能力、分析能力和承压能力，善于发现问题；5、良好的电脑应用能力，熟练使用各种办公软件。
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
岗位职责：职责一：教学数据分析统计与数据模型建立 工作标准：准确、及时，准确、贴合教学部门实际工作任务及要求：1、完成每周教学部门和市场部门数据需求，负责BR数据系统维护，完成对集团以及教学部门的数据对接；2、完成教学部门的临时数据需求；3、根据以往及未来开班情况等数据，建立对教学部门招生及设班有指导意义的盈利模型，帮助教学部门合理设班，完成预算；4、根据以往报班情况，为教学部门顾问及市场部门提供推广建议。职责二:1、 负责中学部班级课程助教的招聘、入职、培训及管理工作，负责统计劳务费等工作；2、协助教学工作，如：参加听课、评课，通过交流提升教学质量；监督助教的日常工作情况，配合中学部经理进行服务质量监督；3、参加某些班级助教工作，熟悉基本业务。 任职要求：1、知识技能：精通EXCEL，对数字敏感，会熟练使用EXCEL公式或VBA优先录用2、教育背景：大专及以上学历；3、工作经验：有数据类工作经验者或辅助教学经验优先；4、能力素质：责任心强、抗压能力强，上进好学、认真细致、有良好的沟通协调力。 工作地址深圳
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：人
工作职责1、负责百度、360、搜狗等竞价账户的调价工作以及网盟的推广；2、竞价账户关键词的搜集，整理以及分析关键词的行业价值；3、编写广告标题，描述创意以及广告的上架；4、实时关注关键词排名并做出合理的调价；5、关键词的效果跟踪和统计跟踪效果；6、关键词投入产出比跟踪、统计每日的消费、流量，并优选关键词；7、广告创意效果跟踪和竞价转换的统计，通过各种报表分析数据任职要求：1、熟练使用百度、360、搜狗、神马竞价后台；2、思维敏捷，对数据变化敏感，具有一定的数据分析能力；3、勤奋、有责任心、能够融入团队，并有良好的沟通能力；4、思维活跃，文字处理能力强，遵纪守法，遵从领导安排；5、具备一定的责任心和工作主动性，以及能承受一定的工作压力；6、能够把控负责中心的业绩，以及有良好的工作安排与沟通能力。
学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：上市公司|公司规模：150-500人
岗位职责： 1.在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求并能独立处理和解决所负责的任务； 2.熟悉掌握公司各类产品知识为客户提供最具针对性的服务方案； 3.负责搜集和整理潜在客户的资料并针对市场分析、公司产品的优点和特色对客户提供专业的咨询，了解和发掘客户需求，寻求销售机会并完成销售任务； 4.定期与合作客户通过电话或面谈等方式进行沟通，建立良好的长期合作关系； 5.完成上级领导交办的其他工作。任职资格： 1.本科以上学历，市场营销、教育学等相关专业优先（能力较强者学历可降低要求）； 2.具备教育培训行业、销售经验者和持有C1驾照敬仰着优先考虑； 3.有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力、公关谈判能力； 4.形象端正，口齿清晰，会粤语、客家话或闽南语等语言优先； 5.具有吃苦耐劳精神，可接受异地出差并有较强的适应应变及沟通能力。工作时间： 周一至周五 9:00至17:30
学历要求：高中|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1) 接听和呼出电话、预约客户上门咨询；2) 接待来访客户，对客户进行现场咨询；3) 引导客户签约，完成销售任务；4) 对签约客户进行后续不定期跟踪，协助班主任促成在读学员续费；5) 引导在读学员推荐新客户；6) 完成上级交待的其他任务。职位要求：1)大专以上学历，对教育行业比较感兴趣，有销售经验优先；2)吃苦耐劳，抗压能力强，希望从事有挑战的工作；福利待遇：1.无责任底薪＋业绩提成2.五险一金；3.岗前专业培训；4.员工子女购买优惠；5.多重完善的高额奖励机制。
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
1、能独立承担培训组织、授课以及课程开发工作；2、说话逻辑性强，语言组织能力好，不怯场；3、应变能力强，反应迅速，能够处理突发事件；4、熟练运用Office、视频编辑等软件；5、定期给销售、运营进行产品培训，提高产品知识；6、能够详细阐述我公司产品功能。
学历要求：中专|工作经验：|公司性质：创业公司|公司规模：150-500人
初级操盘手职位要求(可实习） 1、负责公司指定客户账户或配资账户的资金运作。 2、把握市场机会，及时交易，使账户达到稳定盈利。
3、专业不限，金融专业优先。 4、人品端正，谦虚好学，自信果敢。 5、对金融市场有浓厚的兴趣，有股票、期货等投资经验者优先。工资待遇：3000 底薪 提成15% 培训补助 五险一金 ＋ 年终奖 月薪可达7000元以上 中级操盘手职位要求
1、有强烈的以交易为生，希望成为交易高手的意愿。
2、可承受较大心理压力，有很强的自我调控能力，纪律严格。
3、对公司资高度负责，严格执行安全控制。
4、以稳定盈利为最高目标。工资待遇：5000 底薪 提成20% 培训补助 五险一金 年终奖 月薪可达到元。 高级操盘手职位要求
1、负责公司指定客户账户或配资账户的资金运作。
2、分析行情，做出每日交易计划。 3、配合培训讲师完成新入司员工的实盘交易辅导。 4、把握市场机会，及时交易，确保账户达到稳定盈利，尽可能的达到利益最大化。 5、专业不限，经济类、理工类专业优先。 6、人品端正，谦虚好学，自信果敢。 7、有很强的数据运算能力及宏观经济数据分析能力。 8、熟悉双边市场，至少三年以上股票交易经验或一年以上双边市场交易经验。 9、公司提供完善的交易培训.。工资待遇：8000底薪 提成20%--40% 培训补助 五险一金 年终奖 月薪可达到2-3万元。 额外福利待遇： 1.定期公司会有国内各大基金公司负责人授课 2.定期组织公司聚餐，游玩 3.有机会推荐北京上海基金公司上班学习 4.有机会接触国外高级操盘手 现有的合作单位：投资银行：摩根士丹利（香港） 加拿大皇家银行 加拿大道明信托银行创投基金：IDG资本（中国） 英菲尼迪基金（以色列） 四川省股权创业投资协会 达晨创投基金 北极光创投 3W咖啡 证券：国信证券 华西证券银行：北京农商银行 上海银行 昆仑银行 中国工商银行私募基金：深圳前海磐达股权投资基金管理有限公司 华兴资本 盛世佳汇（深圳）投资有限公司数据服务：北京信璞资产管理有限公司 北京沃峰科技有限公司面对现在中国外汇市场人才的稀缺性，公司现与基金公司合作，由基金公司提供经费公司对西南地区提供免费培训，挖掘交易行业的黑马。融鼎汇金融服务外包有限公司（以下简称融鼎汇金融）公司成立于日，坐落于美丽的天府之国，注册资本达1000万人民币，公司核心团队成员皆来自海外以及北京、上海等一线城市，在金融行业皆有长达5年以上的实战经验。现公司与国内外众多知名金融机构积极展开多业务合作，合作范围涵盖企业股权投资，企业融资上市，创业咨询，提供市场化交易策略，量化对冲交易的研发，以及金融机构技术人员的培训等。为西南地区提供一站式金融服务面试地址：高新区奥克斯广场B座（地铁一号线孵化园A出口）联系电话：
学历要求：中专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位说明：1、负责课程的推广及客户的开发与维护。2、电话邀约客户、上门接待、咨询，促成签单，完成月度销售任务。3、做好咨询登记表的记录，定期对客户进行回访，收集客户需求信息，分析客户需求与反馈。4、帮助客户更详细的了解公司的服务模式，促成其在本中心学习；5、向客户介绍育林教育的课程，设计符合客户需求的课程；6、跟进课程费用的支付流程及学员学习状况；7、协助处理教学中的日常事务，协助其他部门完成教学中心组织的各种活动。任职资格：积极认真的工作态度，勇于进取的创业精神，敏锐的观察力，良好的沟通能力，1、大专及以上学历，男女不限,形象良好2、沟通表达能力强,具有1年以上咨询、销售相关工作经验者优先3、热爱服务行业,具有主动服务意识,有突发问题的解决能力4、能吃苦耐劳,踏实细心,积极上进
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责:1、负责公司业务资源的筛选、整理和上传；2、负责日常网络及各个平台系统系统运营维护；3、负责日常系统维护，及监控，提供IT软硬件方面的服务和支持，保证系统的稳定;4、有效维护合作伙伴的日常合作及友好关系；5、协助主管完善部门规章制度和操作流程与规范，做好销售的后台支持；6、协助上级主管，处理日常临时事务。 任职资格:1、数学、统计、金融、信息系统与信息管理相关专业本科及以上学历；2、1年以上数据分析、挖掘、数据库、数据模型建立者优先；3、熟练使用EXCEL、Word等相关软件，较强的逻辑分析能力；4、思维敏捷、创新、有钻研精神，工作认真负责、耐心细致、办事效率强，有较强的协调沟通能力；5、有相关数据分析、数据挖掘、数据库建立等培训经验者优先。
学历要求：中技|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：-完成招聘的市场开拓、客户开发和维护；-主动了解分析客户招聘需求，协助客户制定招聘解决方案；-深度维护新老客户关系，提升客户满意度，挖掘客户潜在合作机会；-独立完成客户资料，执行公司的销售策略及政策；-及时反馈客户信息及意见，积极向公司提出方案建议。任职要求：-大专及以上学历（应届毕业生可应聘）；--有进取心，责任心强，能承受工作压力；-沟通表达能力良好、普通话流利，思维活跃，灵活应变能力强；-工作主动，有良好的客户服务和团队合作意识。待遇：基本工资+提成+补贴，薪酬待遇优厚，月薪元。上班地点：深圳市龙岗区龙城街道万象天成一栋（1、附近地铁：龙岗3号线龙城广场地铁站；2、附近公交站：“龙岗文化中心”公交站、龙岗建设大厦公交站、龙岗“盛平街”）薪资待遇：基本底薪+奖金+补贴，优厚薪资，月薪6-8K；
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：人
岗位职责：1、负责支持留学事业部日常事务工作，包括信息收集、整理、文件归档等 ；2、负责留学事业部数据的分析，制作、编写各类销售指标的周、月度、季度、年度统计报表，保证销售业绩达成情况及时向直接领导反馈；3、作为事业部前端与后台的联接枢纽，为区域销售人员提供支持；任职要求：1、大学专科或以上学历；2、有较强的交际及沟通能力：3、有服务意识、积极主动、细致严谨；4、学习能力强，语言表达能力强，沟通组织能力强；5、工作认真踏实，主动性强，有责任心，有团队合作精神；6、能够承受工作压力。
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：合资|公司规模：人
主要职责？ 参加销售会议， 为学生家长介绍咨询服务并跟进销售流程。？ 更新标准化运营程序提醒工作表来支持服务流程顺利运行？ 辅助2位高级升学指导顾问提供咨询服务？ 创建及更新学生档案？ 通过收集家长和学生反馈和进一步解释高级升学指导顾问提供的咨询建议来帮助顾问提高服务表现？ 支持建立/维护咨询部数据信息。包括年度录取结果统计分析，学校研究以及其他大学申请信息的更新？ 辅助高级升学指导顾问建立学生简历？ 辅助高级升学指导顾问为学生提供咨询服务。包括申请文书头脑风暴，课外活动头脑风暴，面试准备以及执行英文综合能力提高项目？ 与课程顾问协作帮助学生安排培训课程以支持高级升学指导顾问为学生制定的培训计划？ 辅助年度家长满意度调查，收集家长反馈？ 通过翻译咨询材料和跟进家长和学生的方式来支持咨询部市场活动职位要求：? 流利的中文和英文? 注重细节? 较好的组织协调能力? 熟练使用办公软件及相关办公设备? 调查研究的能力? 愿意与学生一起学习和工作? 积极主动? 熟悉美国教育系统相关知识的人员优先? 具有相关教育培训的工作经验者优先Prestige Only Operations Consultant Job DescriptionOur Company, Our Mission, and Our Vision:New Pathway was founded in 2009 with the mission to provide high quality education for students seeking international education opportunities. Since then, New Pathway has grown to one of the most well-respected and well-recognized names in China for test preparation, student mentorship, and educational consulting. In December 2014, New Pathway Education merged with EIC Group, one of the largest education market shareholders in China. The purpose of the merge was to combine EIC’s market reach with New Pathway’s expertise and premium service. The resulting company now boasts strong presence in every major Chinese city and premium one-stop education solution for Grades 7-12 customer groups, branded as Prestige Only.What sets Prestige Only apart from every competitor in China is our commitment to developing our students. While other Chinese education companies are focused on results, some going as far as falsifying records, test scores, and recommendation, Prestige Only takes a different approach through mentorship, character development, and teaching lifelong success. Our company doesn’t just seek to place top students into top schools, but also to equip them with the skills, knowledge, direction, and discipline to thrive in those environments.The New Pathway and EIC Group has offices in Boston, Hong Kong, and New York along with 22 cities throughout China.Your Role as an Operations Consultant:At Prestige Only, the Operations Consultant needs to have a desire to help make a difference in people’s lives. Reporting to Operations Manager, Operations Consultants will be responsible to follow up with all the potential sales leads from Marketing events, referral, call in and walk in. They will be able to explain the Consulting process and service very well to the potential clients. Operations Consultants’ will also support Operations department by making sure the Consulting Operations SOP could be conducted correctly and promptly, work on the Consulting database and Marketing materials and support 2 Senior Consultants on parents communication through email/phone call/meeting. Beyond this, there is vast room for growth and professional development based on your skills and interests, as the recent merge with EIC has opened up a host of responsibilities and opportunities.The Operations Consultant plays a vital role in bridging any cultural gaps between Chinese parents and Senior Consultants. Operations Consultants are expected to assist in data collection and management for the Consulting team as well as serve as the main interface between the Academy and Consulting departments in terms of class scheduling. Adherence to company policies and procedures is a must given the client-facing role Operations Consultants play in representing the department and company to parents.
学历要求：高中|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：人
岗位职责：无需跑业务，也无需跑客户，负责与已经安排完毕的客户直接面对面交流、促成 任职要求：男女不限，气质形象佳，擅语言交流。退伍军警或从事过销售、营销等相关工作经验者优先。 联系电话：6 面试时间：每周一至周五，08：00-11：30，13：00-17：00 面试地点：长春市南关区大大经路与五马路交汇处鑫鹏大厦11楼1139室 邮箱：
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：500-1000人
岗位职责：1 业务分析：准确无误、按照制度要求进行数据处理，对日、周、月度、季度、年度的业务数据汇总并进行分析，并按照要求向需求部门提供分析报告2 数据支持：向业务部门提供所需的数据支持，以及分析报表3 部门内相关培训工作以及会议管理工作支持4 协助领导交代的各项事务处理任职要求1 大学本科学历及以上，具备数据分析能力，数学、统计、计算机等相关专业优先，1年以上运营相关工作经验优先，应届高潜质应届生也可以2熟悉Excel常用函数、透视表等基础分析工具以及Word、PPT等办公软件，会SAS、SPSS等分析工具优先3逻辑清晰，头脑灵活，学习沟通能力强，执行力强，适应繁杂数据处理工作4工作积极主动，并能独立开展工作，能承受较大工作压力
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
腾大教育竭诚欢迎各地人才加盟！在腾大，您将获得……丰厚的个人收入，公平的竞争机制，多元的培训机会，充足的发展空间！无论你来自哪里，无论你应聘什么职位，无论你目前能力如何，腾大都会一视同仁，给你公平的晋升平台！薪资福利：底薪+绩效工资+奖金+住宿+社保（五险）+住房公积金+餐补+通讯补贴+带薪年假+带薪旅游+免费体检+工龄工资+节假日福利+生日福利+年终奖+优秀员工父母补贴岗位职责：1、耐心地接听家长来电，并提供专业的教育咨询；2、引导家长带孩子上门，并接待咨询；3、对孩子进行全面的测试分析，制定辅导计划与方案，与家长签订辅导协议；4、跟踪辅导项目实施及客户维护，协调教务工作；5、建立客户电子档案，负责客户维护工作。任职资格：1、大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先考虑；2、热爱教育行业，有教育行业营销经验者优先考虑；3、善于与人交流，口齿伶俐、表达清晰、具有一定的亲和力；4、具备较强的团队意识与一定的抗压能力。联系人：孙老师联系电话：87上班地点：苏州工业园区苏州大道西316号卫星天线大厦403（靠近韶山花园与东环地铁站3a出口）
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1.负责收集、提取、整合并分析学校各类运营数据2.定期统计监控日常业务运营数据，从不同的维度定期为业务部门提供专业的数据分析报告3.为学校运营的各项决策和活动提供数据方面的支持4.协助市场部定期监控收集竞争对手产品、市场、销售等情报数据，制作调研分析报告，并针对性给出策略建议5.负责各类分析数据的图表制作、ppt制作等6.负责相关数据资料的分析结果的存档并保障信息的安全性。7.帮助销售团队提高数据跟踪、分析能力，协助团队完成业绩目标8、其他上级分配工作任职要求：1、学历：专业不限，专科或以上学历；2、知识：具备一定的数据分析和统计知识；了解数据模型和经营分析的通用方法论；3、经验：2-3年以上数据运营或数据库处理方面工作经验；4、能力：普通话标准，良好沟通能力、分析总结能力、团队合作意识和学习能力；对数字敏感；5、技能：熟练使用EXCEL、WORD、PPT等办公软件；掌握一种数据分析软件（SPSS/SAS/DWBI/Matlab)；6、素养：强烈的责任心、积极主动、耐心细致、逻辑严谨、思维敏捷；我们为您提供：1、五险一金；2、一对一培训+业务技能培训+丰富知识培训；3、员工旅游+员工聚会+不定期活动+拓展培训；4、丰富的企业文化活动，轻松快乐的工作氛围；5、国家法定节假日及带薪年假；6、广阔的发展空间，丰厚的待遇。
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