手机对部队四个秩序正常秩序的影响

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关于部队手机管理规定
 1、士兵参加部队组织的教育、操课、会议等集体活动时,不得使用手机; 2、各单位对士兵使用手机情况要经常检查督察,及时了解士兵使用手机通信的情况,发现问题及时纠正; 3、对擅自持有、使用手机的,应当一律收缴; 4、不是使用手机对象的士兵持有手机的,必须上缴所在单位集中保管,在其回家探亲时发还使用,返回部队后再集中保管; 5,严格限制使用3G手机,已使用3G手机的,必须关闭远程数据同步、位置服务等功能。对违反规定在不应该使用手机的场合使用手机的,应当给予批评教育和适当处罚。 6,不得利用手机储存、发送不健康短信、图片、短片和非法言论,不得利用手机上网; 7、手机通常为“一机一号”,变更手机号码或使用多个号码时,应当按规定报批,更换机型应及时备案; 8,严禁将手机带入保密要害部门部位和涉密会议场所;实际上各基层部队为了管理方便,都是采取统一管理,周末和节假日分时段下发使用的办法。四总部下发的《关于进一步规范基层工作指导和管理秩序若干规定》适度放宽了手机网络使用的限制,明确“在符合保密要求的前提下,军队人员在课外活动时间、休息日、节假日等个人支配的时间,可以使用智能手机,可以通过个人移动终端或者军营网吧使用互联网。具体办法由师旅级单位结合实际制定。”
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部队手机被收检讨书3000字
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你可能喜欢强化社会管理中对部队秩序影响的一个信号
目前,最高人民法院 最高人民检察院做出了《关于办理妨害武装部队制式服装、车辆号牌管理秩序等刑事案件具体应用法律若干问题的解释》,并将于2011年8月1日起施行。这个解释对社会中滥用部队标识或标志等行为做出严格界定,处罚更加严厉,确定了较为严格的入罪标准,如伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺武装部队公文、印章一件(枚)以上,军官证、士兵证、车辆行驶证、车辆驾驶证或者其他证件二本以上的处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利;伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺武装部队公文、印章五件(枚)以上,军官证、士兵证、车辆行驶证、车辆驾驶证或者其他证件十本以上的为情节严重,处三年以上十年以下有期徒刑。非法生产、买卖成套制式服装三十套以上,或者非成套制式服装一百件以上,或者帽徽、领花、臂章等标志服饰合计一百件(副)以上的,应认定为情节严重,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。
这个司法解释的出台,一方面与前一段冒充军牌的天价过路费案件有关,另一方面是和当前我国面临的紧张局势有关,中东不稳,南海群魔乱舞,小日本蠢蠢欲动,中国周边在霉国的教唆下,很是不稳,因此中央可能要强化军队,需要亮剑,需要采取军事手段解决问题,否则国内的民族情绪就不是很好安抚,挫伤爱国热情。
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以上网友发言只代表其个人观点,不代表新浪网的观点或立场。解放军将调整手机使用规定:满足官兵合理需求
资料图:解放军文职干部
来源:辽宁电视台
原标题:解放军将统一规范非现役文职人员着装京华时报讯(记者潘珊菊)昨天,记者从中国军网了解到,我军新一代共同条令编修工作日前启动,新条令有望在明年下半年颁发施行。近年来,部队运行中凸现的互联网与智能手机使用管理、野战化训练营地管理、非现役文职人员着装等新问题,将会在新条令中得到统一规范。共同条令又称三大条令,即《内务条令》《纪律条令》《队列条令》,是中央军委颁发的军事法规,它依据有关法律和军队建设实际,以立法的形式规定军队日常活动,包括建立正规的战备、训练、工作、生活秩序等最基本的行为规范,是全军官兵共同执行的基本法规,是军队法治建设的重要依据。我军现行的共同条令是2010年6月颁发的。此后几年来,部队建设与管理出现了许多新情况新问题,一些政策法规和制度机制出现了新调整新变化,建军治军出现了不少新特点新规律,尤其是信息社会文明成果对军营的冲击给带兵育兵训兵带来许多新课题新要求。新条令将充分反映这些时代特征,体现信息时代官兵的合理需求。据介绍,为使条令编修工作顺利推进,总部依托军事科学院成立了相关课题组,明确了具体负责人和完成时限。总参有关部门负责人介绍,这是新中国成立后我军第10次编修共同条令。此次条令编修的基本定位是有利于战备、有利于稳定、有利于增强部队战斗力,参与编修课题组人员将分赴各部队深入调研,广泛听取吸纳部队官兵的意见建议,确保修订后的条令具有较强的针对性、指导性和操作性。据了解,新一代《安全工作条例》编修工作也同步展开。此外,正在编修的新一代共同条令中,将对现行的手机使用规定进行调整,在保证部队正规化的前提下满足官兵的合理需求。总参有关负责人表示,此次我军新条令编修将充分听取基层官兵意见建议,条令编修课题组人员将分赴不同类型部队深入调研,摸清部队实际情况,掌握官兵反映强烈的问题,确保修订后的条令具有较强的针对性、指导性和操作性。
事实+何为“解放军非现役文职人员”?解放军文职人员指按照规定的编制聘用到军队工作,履行现役军官(文职干部)同类岗位相应职责的非现役人员。进入军队系统按照非现役人员进行定岗定责。《中国人民解放军文职人员条例》规定,文职人员是按照规定的编制聘用到军队工作,履行现役军官(文职干部)同类岗位相应职责的非现役人员。其基本含义包括:一是文职人员没有军籍,是军队使用的社会人才;二是实行聘用制管理;三是在全军统一编制的岗位工作;四是岗位职责与军队同类岗位现役干部基本相同。党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》,其中关于“深化国防和军队改革”的部分中明确提到,健全完善与军队职能任务需求和政策制度创新相适应的军事人力资源政策制度,健全完善文职人员制度。从中可以看出,改革文职人员制度将是军事人力资源政策制度调整改革的一个重要组成部分。反观国外,外军实行文职人员制度已有多年历史。例如,文职人员是美国武装力量中不可或缺的组成部分,目前,如果把海外间接雇佣人员计算在内,美军雇佣44.95万人,空军雇佣17.94万人,海军雇用31.31万人,国防部及直属局雇佣11.02万人,总数超过100万人;而英、德军队文职人员与现役军人的比例高达1:2.2。(腾讯新闻综合解放军报、中国青年网等报道)
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