骨折病假条了能开两个月病假吗好了可以提前上班吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-09-24 17:22 标签： 提前开病假条
上班族想请一个月长假休息，不知道用什么借口好。如果用病假的话，什么病会比较合适。？ - 知乎3被浏览3960分享邀请回答0添加评论分享收藏感谢收起0添加评论分享收藏感谢收起微信扫一扫关注
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目前医院骨折开病休休证明最多可以开多少天
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湖北 武汉 发表时间： 22:23
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律所：湖北谦顺律师事务所 回复时间： 21:11
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请问在单位上班不到半年，周末休息时因个人原因脚骨折了不能上班，现在要请假一个月，有医生开的病假单
浙江－杭州&06-16 15:15&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(1)
请问在单位上班不到半年，周末休息时因个人原因脚骨折了不能上班，现在要请假一个月，有医生开的病假单。但是现在单位不给请这么长时间假，以不是工伤为由要解除劳动合同。请问单位这种做法合理吗？之前一直从事的是特殊有毒的岗位，单位一直没有安排体检，我是不是要单位安排一下体检？
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[浙江-杭州]
回复时间：
你好，你咨询的问题可能涉及工伤认定问题，其工伤认定相应规定如下，希望对你有所帮助，如有进一下问题可以本律师电话联系。
&&&&&&法律规定：
&&&&&&《工伤保险条例》关于工伤分类的相关规定
&&&&&&第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
&&&&&&（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
&&&&&&（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
&&&&&&（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
&&&&&&（四）患职业病的；
&&&&&&（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
&&&&&&（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
&&&&&&（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
&&&&&&第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
&&&&&&（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
&&&&&&（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
&&&&&&（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
&&&&&&职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
&&&&&&第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
&&&&&&（一）故意犯罪的；
&&&&&&（二）醉酒或者吸毒的；
&&&&&&（三）自残或者自杀的。
&&&&&&《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》
&&&&&&日，最高人民法院通报《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》最高人民法院发布司法解释，明确职工在上下班途中工伤的四种情形。根据规定，职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤。并公布4起工伤保险行政纠纷典型案例。[1]&[5]
&&&&&&对于广受社会关注的上下班途中的工伤认定，这部将于日施行的《规定》明确了四种认定情形。
&&&&&&《规定》第六条规定：对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；(三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
&&&&&&【该问题由浙江坚定律师事务所王越华律师(原法医临床鉴定、法医病理鉴定的司法鉴定人，工伤案件专业律师)为你解答】
&&&&&&回答日期：&16:23:51
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我胳膊骨折，休息一个月了，撤出石膏后，医生又开了一个月病假条，我在公司上班不到三个月公司应该怎么发工资给我？
骨折:骨折是指骨结构的连续性完全或部分断裂。多见于儿童及老年人，中青年人也时有发生。病人常为—个部位骨折，少数为多发性骨折。经及时恰当处理，多数病人能恢复原来的功能，少数病人可遗留有不同程度的后遗症。
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地区：湖北 |解答问题：0条
你们单位应当支付你病假期间的工资，具体多少根据单位的规定！一般是正常工资收入的80%。希望能帮助到你。
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工伤脚骨折了7个月了医院不给开病假条公司的意思就是没有病假条就上班，还有就是上班都是站着干活了，但有又建议我开事假，请问律师我该怎么办
建议采取如下措施：1、申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。若需帮助，可来电或预约当面咨询。我的补充：:58是否应当休病假，应当有医生依据你的病情来确定。
四个月前，走路被车撞了，双腿骨折，对方全责，我无责，没有住院，医生建议回家修养，开了三个月的病假，我母亲在家照顾了三个月，对方出了所有的医药费，现在痊愈了，对方只同意保险公司支付的部分，不想多出一分钱，询问了交警，让我直接起诉，可是不知道起诉状怎么写
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拍片拆石膏要3个月才能恢复问题是这3个月没办法工作了现在自已多照顾不了自已饭店老板也不管了我想请问律师这种情况下我应该怎么做谢谢
就你说的情况建议收集证据，申请工伤认定，并作劳动能力等级鉴定，享受工伤待遇
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