我儿被公司派遣到厦门巾帼园儿童培训表培训死亡,请问我们家属怎么办?我儿子被公司外派培训期间死亡,请问我们家属该怎么

我的儿子在武汉天马微电子上班,上班不到半个月公司又派儿子去厦门学习,学习期间失踪而死亡。请问公司_百度知道
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我的儿子在武汉天马微电子上班,上班不到半个月公司又派儿子去厦门学习,学习期间失踪而死亡。请问公司
我的儿子在武汉天马微电子上班,上班不到半个月公司又派儿子去厦门学习,学习期间失踪而死亡。请问公司有责任吗?
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人是公司派出去的,公司有负责找人的责任。
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回答问题,赢新手礼包儿子外派培训5个月后出意外 母亲:公司要负法律责任
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”昨天,张女士致电武汉晚报“周二之约”求助,希望能为儿子讨个说法。但张女士认为,儿子是被武汉分公司派遣到厦门学习的,现在出了意外,作为该公司的一名员工,公司应该为儿子的去世负相应的法律责任。
原标题:因公被派厦门培训5个月后出意外儿子外派死亡母亲要讨说法&我儿子好端端的一个大活人,被公司派去学习一趟,就没了,公司是不是该给个说法?&昨天,张女士致电武汉晚报&周二之约&求助,希望能为儿子讨个说法。张女士的儿子从一所一本大学毕业后,来到武汉一家大型微电子公司上班,因为表现突出,去年下半年被派到厦门总公司培训学习,培训了5个月左右,突然有一天,张女士发现联系不上儿子了。儿子在外地失踪,张女士急得不行,赶紧赴厦门寻找,同时报警。一个多月后,警方在一家废弃的厂房,发现了张女士儿子的尸体。经过调查,被排除他杀,怀疑是猝死。儿子死后,公司给了张女士一笔丧葬费和救济金。但张女士认为,儿子是被武汉分公司派遣到厦门学习的,现在出了意外,作为该公司的一名员工,公司应该为儿子的去世负相应的法律责任。江汉区人民法院刑庭审判员曹亚青法官认为,张女士若起诉该公司按照《工伤保险条例》赔偿相应的损失,需提供如下证据:劳动合同、工作证等,证明其儿子与该公司建立了劳动关系;证明其儿子死亡与该公司的工作有因果关系,例如因该公司的劳动强度过大、劳动条件过于恶劣等原因造成了其儿子的死亡。
[责任编辑:王爽婧]
用微信扫描二维码分享至好友和朋友圈我儿子在一国企上班,被夲公司派去外地培训期间不明原因失踪然后发现己死亡,请问我们该怎么办?_百度知道
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我儿子在一国企上班,被夲公司派去外地培训期间不明原因失踪然后发现己死亡,请问我们该怎么办?
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报警解决,查明死因,也让死者安息。
节哀 斗不过国家的
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回答问题,赢新手礼包劳动部门关于外派劳务人员工伤怎么界定,在外派期间非工作时间死亡应该怎么界定呢,能不能赔偿_百度知道
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劳动部门关于外派劳务人员工伤怎么界定,在外派期间非工作时间死亡应该怎么界定呢,能不能赔偿
能不能算是工伤
1、外派劳务人员工伤由派遣公司承担工伤责任的。在外派期间非工作时间死亡可以申请工伤认定,认定为工伤的,按工伤处理,未认定为工伤的,支付非因死亡待遇。2、
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》 第三条 社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的,人民法院应予支持:
(一)职工与两个或两个以上单位建立劳动关系,工伤事故发生时,职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位;
(二)劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的,派遣单位为承担工伤保险责任的单位;
(三)单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的,指派单位为承担工伤保险责任的单位;
(四)用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的,用工单位为承担工伤保险责任的单位;
(五)个人挂靠其他单位对外经营,其聘用的人员因工伤亡的,被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。
前款第(四)、(五)项明确的承担工伤保险责任的单位承担赔偿责任或者社会保险经办机构从工伤保险基金支付工伤保险待遇后,有权向相关组织、单位和个人追偿。
第二,若不符合当地工伤认定标准,是否在国外参加了当地的工伤保险(部分欧盟国家不区别的为劳工强制购买当地劳动保险),若购买,则按照当地法律认定及享受工伤待遇,则考虑是否属于一般医疗保险或当地民事法律管辖范畴、若仍不符合,则按照我国国内社保政策认定及享受工伤待遇,或没有购买当地劳工保险,若同时不符合国外工伤及医疗根据《劳动法》中对于劳务派遣。从你所述情况来看,也不符合我国国内对工伤认定的标准、《工伤保险条例》中对于国外务工的特殊规定,外派国外的劳动者是否享受工伤待遇分三步进行,第一
本回答被提问者采纳
非工作时间死亡一般不能算是工伤啊!工伤必须是发生在工作时间或者上下班的路上啊!现在范围有所扩大,比如单位组织的文体活动中受伤也可以算作工伤。
你好,我是劳动部门的,工伤的前提是劳动关系成立,再去认定工伤,以及定伤残级别,最后是落实伤残待遇。
是去国外的劳务人员,晚上的时候因病死亡了
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武汉天马微电子公司派我儿子刚研究生毕业到厦门培训,期间失踪猝死,请问公司有责任吗
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因公出差,人身发生所有意外,在职的公司有不可推脱的责任。建议,找个律师,打这场官司。
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