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　　美剧《lie to
me》里面讲述了通过人们的一些细微的肢体动作或脸部表情来探知其内心想法的故事。这里讲到的探知内心就是通过微表情实现的。
　　微表情的概念最早是由美国心理学家保罗·埃克曼在1969年提出的，后来随着美剧《别对我撒谎》而流行起来。微表情是指下意识的短暂表情，是内心的流露与掩饰。人们通过做一些表情把内心感受表达给对方看，在人们做的不同表情之间，或是某个表情里，脸部会“泄露”出其它的信息。“微表情”最短可持续1/25秒，虽然一个下意识的表情可能只持续一瞬间，但这是种烦人的特性，很容易暴露情绪。当面部在做某个表情时，这些持续时间极短的表情会突然一闪而过，而且有时表达相反的情绪。
　　1.单肩抖动------不自信 。
　　2.注视对方眼睛------撒谎中（为了看看自己的把戏是否得逞） 。
　　3.中断眼神交流------不代表撒谎（回忆中）
　　4.回答时生硬的重复问题------典型谎言 。
　　5.抬起下巴------十分尴尬 。
　　6.揉鼻子------掩饰真相（男人的鼻子里的海绵体在撒谎时容易痒） 。
　　7.眼睛向左看是在回忆,向右看是在思考谎话。
　　8.惊讶表情超过一秒就是假惊讶 。
　　9.男人右肩微耸一下就是在说假话 。
　　10.当不能倒着将事情回忆一遍，那么事情肯定是编造的 。
　　11.用手抚额头-----表示羞愧 。
　　12.瞳孔放大-----恐惧，性欲 。
　　13.话语重复 声音上扬-----撒谎 。
　　14.肢体阻抗 向后退一步，表示刚说的话不可信
　　15.抿嘴-----经典的模棱两可的动作
　　16..摸脖子-----人撒谎的时候会摸脖子，典型的强迫行为
　　17.纵火与强奸本质是相同的，都属于宣张自己的力量
　　18.撒谎的时候没有与之相对应的表情，往往没有任何表情
　　19.在学校越受欢迎的学生越会撒谎 。
　　20.手一直摩挲，一种自我安慰的姿态，当你不相信自己的在说什么的时候，使自己安心们说谎的时候会摸脖子，这是个经典的动作。
　　21.当真正的凶手看到被害者照片的时候，会表现出恶心、轻蔑甚至是害怕。但绝对不会是吃惊。
　　22.要是有人要将要实施血腥的罪行，就会出现这样的表情：眉毛朝下皱紧，上眼睑扬起，眼周绷紧
　　23.亮出中指（fuck的手势），这是象征性的还有特定意识的下意识手势，充满敌意。
　　24.鼻孔外翻，嘴唇紧闭-----生气 。
　　25.下巴扬起，嘴角下垂-----自责 。
　　26.眉毛向上，拉紧-----恐惧 。
　　27.当你不相信自己在说什么的时候，就会摩挲自己的双手来使自己安心。　
　　28.如果先突然大声说话，然后再用手猛拍桌子，这是对可怕事情反应的手势时间差。如果是真的发火，这两个动作会同时进行。
　　29.提高右边的眉毛，表示你很疑问。
　　30.嘴唇左边向撩起-----邪笑。
　　31.微笑，代表自信；而微偏头微笑，则表示自在、友善。
　　32.指尖搭成塔尖，深具自信。研究指出，若紧张时双手十指是难以一下对准的。
　　33.常扶眼镜，或把玩领带项链等小动作，若作为开发研究类思考性工作则无所谓，但若作为销售等职位，则有可能显示自信不足，心神不宁。
　　34.手指摩擦手心-----焦虑；而咬指甲-----缺乏安全感。
　　35.手插口袋，眼睛左顾右盼，不敢直视对方，表示紧张害怕，对自己没有信心
　　36.抿嘴唇，挠头-----窘迫紧张，不知所措。
　　37.眼睛向上看-----迟疑。
　　38.扶眉骨-----典型的羞愧；在面试时出现，则要留意所叙述的内容有何不妥。
　　39.嘴微张，眼睁大，表示对方错愕；而向一边撇嘴唇则表示不屑。
　　40.谈话中常打断对话，作出切断性手势，表示此人主见较强。
　　举个简单的例子，有人笑的很假，笑的很尴尬，皮笑肉不笑，这可能是他们的微表情出卖了他们,嘴角没有上翘或眼睑没有收缩，如果你对这些一瞬间的“微表情”观察的够仔细，你就能识别对方是否表里一致。《LIE
ME》男主角Lightman作为受过这方面专业训练的测谎专家，对微表情观察技术运用的炉火纯青，即使你不想说出真实的地点，他会在看着你的脸把一个个地点名说出来，直到说出真实的地点时你无法自控的流露出一丁点恐惧、焦虑或者违心的表情或动作。于是他就知道了你内心所想的东西。从这里我们可以知道，察觉情绪是很重要的一件事情。
　　然而，要察觉别人的情绪之前先要能察觉自己的情绪，度己才能度人。也许有人会说我很清楚自己高兴或不高兴。一些人受到轻微的批评以后欣然接受，一些人受到一点点批评就会反应很大甚至于拒绝接受正确的批评。这中间可能夹杂这很多复杂的情绪：1.也许有愤怒，来源于哪里？可能来源于那不近人情严厉的父亲或者老师，我的愤怒并不是因为这个善意的批评，而是类似的情景让我想起了以前，我不能再接受这样这样的指责！2.也许有自责，我是一个追求完美的人，我从小习得的标准就是不容许犯错，我拒绝接受这个犯错的事实，不管它是不是真的，也许我私下里我会承认是我错了，但是我的潜行为模式第一反应就是拒绝，并且试图通过我的反应来阻退对方。3.也许我有种被侵犯的感觉，我拥有强大的自尊，他并不只是在说明这个错误，他试图打击我，侵犯我的自尊，让大家都觉得我低人一等，我要反击，我的愤怒直接指向对方，并且要展开反攻击。4.也许有羞愧，我是个脸皮很薄的人，你别说下去了，我觉得所有人都能察觉到我的脸发烫发红，这太难为情了，有什么办法能让我停止难受吗？对，否认它。否认它能让我尽快摆脱这种难受的困境。5.也许还有……
　　当事人在那一瞬间并没有这么仔细的心理分析和决策，但经过咨询师的点明或者静下来思考才明白自己当时的情绪变化是怎么一回事。如果在当时就能察觉出来，也许会采用更合理的应对模式。
　　随时随地察觉自己情绪的细微变化，鼓励积极的情绪，如果是消极的情绪，就要及时遏制它，查找诱发源，关闭诱发源。一旦消极的情绪泛滥到不能自拔才开始察觉，这时候你可能会更过瘾似的打开更多的伤心源，即使知道源头在哪，已经无力去关闭它了。察觉是第一步，寻找缘由是第二步，遏制是第三步。好比一个电脑系统，监控有无病毒活动是第一步，查找病毒文件路径是第二步，删除或隔离是第三步。仔细监控情绪就好比跟自己的心情装了一个杀毒监控软件。
　　当我们接受一个观点的时候分为三个阶段：1.表面认同；2.内心认同；3.将这种观点内化到我们的思维行为模式里面。
　　假如我们遭受到了一次严重的交通事故，对方倒在血泊中，生命垂危。我们也许就会处在非常焦虑和恐惧的状态，非常难受，直到对方被抬上救护车，才开始把自己从这种应激里面慢慢拉出来。现在的情绪状态是怎样的？恐惧来源于哪里？如果他死了，我会怎么样？赎罪式的自责？（因为他很惨，我必须要难受才能和他保持一种平衡）道德的谴责？（他是因为我才这样的，早一秒晚一秒，如果我不在那里出现）责任的惩罚？（也许有牢狱之灾、官司和纠缠）死亡阴影的残绕？（他最后的背影会留在我的生活和梦中）告诉自己，现在要保护自己，度过这段应激期。经过当时的情绪调整，比较快的恢复了正常的状态，没有做过类似的噩梦，除了再骑摩托车时不敢开的太快了。最后我们可能做出了一个似乎合理的解释：彼此运气都不好，就是这么回事。
　　微表情亦可应用到人际交往或职场中去。面试中，“我的爱好是运动和散步，弱点是不细心，当学习委员时把人家的资料给填错了。”会计学专业的小丽刚介绍完自己，心理咨询师对她进行了一番点评：自我介绍时不要闭着眼睛说话，手不要扶在椅子上，身体不要晃动。有一些资深的面试官，即使你没有完全地展示出自己，他也能够从面试者的一言一行，一举一动中更全面判断出该面试者的性格素质，价值观念，生活习惯等等，也许你的一个不经意间或习惯性动作如扔纸，就会给面试官留下不好印象，当你还没开始说时，面试官在心里已经将你pass了。
　　“微表情”虽可作为求职的技巧，但不可过分强调“微表情”，本末倒置。以下是观点PK：
　　赞：有学生认为，适当了解一些基础的“微表情”，对面试很有帮助。这些求职技巧原本应在高校就业指导课上讲，但还没有正式走入课堂。现在有公司和培训机构出来倡导，是一件好事。“微表情”的观念远未普及，谈不上“过火”。
　　弹：也有一些观点对“微表情”表示质疑，认为面试应该自然真实，不必刻意迎合考官。在实际的面试过程中，求职者根本不可能一条一条对着“微表情”技巧按图索骥，“微表情”更多是一种认识与素质，这和小学生写作文类似，刚学写作的人，老师都会教写作技巧，但仅凭写作技巧是写不出好作文的，真正的好作文又悄无声息体现出各种技巧。
　　心理咨询老师提醒，学生与其提高学习“微表情”，过分依赖于面试前“大补”相关知识，还不如提高自身心理素质来得可靠。
　　抹鼻子、手足无措、眼神飘忽，这些内心紧张反应，很容易带来考官的负面评价。一份《中国大学生面试压力调查》显示，82%的人在面试时会出现表情僵硬、挠头等压力微表情。但这些“微表情”很难被求职者察觉，却容易被HR捕捉。
　　吴同学，在招聘会现场投完简历后，饶有兴趣地参加了面试“微表情”特训。吴同学本科学的是化学，硕士改学管理，属于复合型人才，他对自己相当自信。特训中，人力资源专家朱安瑛先问了一两个常规问题，然后回马一枪问“你曾是理科生，你能计算出中国人每一天消耗多少口香糖吗？”吴同学面对突发问题有些支吾。“微表情”往往就在发生突发事情上，此时表情出卖了你自己。
　　心理咨询师指出：“微表情”不是求职者的专有名词，HR也有“微表情”。求职者如果能“察言观色”，也可以洞察面试官的内心，并在面试中“投其所好”，适时调整或转换一些HR没有兴趣的话题或不赞同的观点。
　　心理专家认为，读懂HR的“微表情”，有利于在面试中及时扭转败局。例如，有人说，面试时HR的右手总是撑在脸上，中指封在嘴上，食指伸直指向右眼角，左臂横在胸前，目光很少对着求职者，这样的肢体语言，基本可以表示他对面试者不感兴趣。心理咨询师提醒面试前先调适“微表情”
　　外企在招聘中很注意微表情，这几年国企也开始重视起来。”据了解，95%以上的面试官最看重求职者在回答问题时所表现出来的综合素质、心理素质和抗压能力。大部分考官更看重面试者回答是否自然流利、逻辑严谨，因为这能显示出良好的心理素质。
　　“微表情”可以训练，如高校的礼仪课。但最重要的是要学会调适，以轻松的心态在考官面前展现过硬的心理素质。求职者可以通过一些简便易行的方式来给自己减压，比如面试前喝水、听轻音乐、深呼吸、片刻冥想、轻按太阳穴位、咀嚼口香糖等。
　　一位就业指导中心的工作人员表示，目前面试的最大考点就是“微表情”，有效减压、改善“微表情”，成为面试加分的关键。
眼睛泄露的秘密
人在受到批评、压力、否定等负面刺激时，经常无意识地表现出一些寻求安慰的身体微反应，以减缓内心的不适感。这些细微动作可以透露出他们紧张、焦躁、恐惧或者厌恶的负面心理情绪。
传说中，如果婴儿每天睁开眼睛的时候能看到妈妈（爸爸）的笑脸，他（她）将来就会很爱笑，很开心，而且会长得很漂亮。很多妈妈对这一点都深信不疑。
从科学的角度讲，能不能长得漂亮这个问题，与婴儿能否看到父母笑脸之间并没有直接关系。不过不用失望，因为视觉上的舒适和宽慰，确实能促使一个人的心情好转。小婴儿如果经常能够看到父母的笑容，的确会变得性格开朗，容易开心，爱笑，这些都源于不断积累的安全感和自信心。一个人笑着的时候，就会变得比板起面孔漂亮很多。
当然，长大了之后，眼睛看到的不会每每都是父母温柔的笑容，还会看到很多让自己不高兴的负面的东西。而且，年纪增长之后也不会单一满足于父母的笑容，还会拥有更多的视觉需求，比如美人（包括男和女）、美景、艺术品以及能引发美好幻想的东西（比如钞票）。不过，有两条规律是不会打破的：一是从东西的角度讲，所见之物一定是良莠俱存，本事再大的人也不能掌控；二是从看东西的人的角度讲，一定是喜欢看喜欢的，不喜欢看不喜欢的。
第二条规律说出了人们最基本的心理偏好，它的深层实质内容是：看喜欢的东西，会让人心情大好，看不喜欢的东西，会让人心情变坏。这才是我们要关注的重要内容。
在测谎实验中，瞳孔实验可以强有力地证明这一点。瞳孔是虹膜（也就是常说的黑眼球，当然，不同人种的虹膜颜色是多样的）中间的一个漏洞，负责把光线透入到视网膜上。其物理功能是光线变强的时候，瞳孔就会缩小，以防过强的光线刺激视神经；光线变弱的时候，瞳孔就会放大，尽量让更多的光线投射到视网膜上，以获得清晰成像。这一切动作都是由控制虹膜的平滑肌来完成的，而平滑肌只受自主神经系统控制，无论你怎么努力，也不能进行主观控制。
有意思的是，随着进化的演进，人的瞳孔反应也变得更加复杂和高级。实验证明，人在看到喜欢的东西时，瞳孔会放大（比如色男看到性感美女，或者赌徒看到一手好牌），以保证多看一些美好的景象；而看到不喜欢的东西时，瞳孔则会缩小（比如观看血淋淋的外科解剖手术），以尽量避免受到负面刺激。当然，只有瞳孔变化的人，都算是城府很深的高手，即使内心波澜壮阔，外表也不动声色。对于一般人而言，看见美女肯定眼睛睁大，惊叹不已；看见血淋淋的场景，早就紧闭双眼，高声尖叫。
这就是视觉应激反应的规律之一。
肢体语言传达的信息&&&
战斗结束之后，胜利者会产生喜悦、炫耀和放松等积极情绪，神经系统处于兴奋状态，因此身体表现出抵抗重力的向上反应；而失败者神经系统进入压抑状态，全身能量丧失，因此看上去垂头丧气，身体重心向下并收缩。
重力是所有生物能够在地球上生存的最基本条件，同时也是各种生物需要想方设法对抗的第一阻力。重力原理的第一个内容是：想要抵抗重力，需要神经系统有意识（不一定是用“想”的意识）的控制。举例而言，昏迷状态的人之所以会倒地不起，是因为控制平衡和骨骼肌的神经系统进入无意识状态，人体用于保持站立状态的骨骼肌失去命令，无法继续抵抗重力。重力原理的另一个内容是：对抗重力，需要至少等同于身体所承受重力的能量。如果能量充沛，超出身体所承受的重量，就可以做出反重力运动，比如跳跃、高举双手的大肢体运动，以及抬头、挑眉毛、嘴角上翘等小肌肉运动。相反，能量不足的时候，就会导致身体向下“垮”掉，比如坐、蹲、摔倒、躺或者趴等大肢体运动，以及躯干弯曲、低头、眉毛和脸上的肌肉下垂等小肌肉运动。
我们经常会看到，战争或者比赛的胜利者通常会习惯性地做出一些动作，比如高举双手、高声啸叫，这些消耗很多能量的动作，原始动力旨在获取更多的关注。
胜利是值得喜悦的事情，所以胜利者接受到积极刺激之后，会产生积极情绪，情绪会调动能量储备。战斗的时候，身体会储备大量的能量用于脑力或者体力的较量。在战斗结束之后，需要将多余的能量释放出来，同时舒缓紧张的神经，使身体恢复到平常的正常状态（长期兴奋会导致神经系统与循环系统负担过重）。
当然，如果战斗的过程非常艰难，消耗掉了全部能量，也就不会有什么庆祝动作。但只要还没晕过去，嘴角的微微翘起，还是经常可见的。
很多庆祝动作，都是反重力动作，由于神经兴奋和充足的能量。将双手高高举起是常见的表达胜利的动作。球场上，如果运动员打入关键一球，观众经常可以看到进球后的各种庆祝动作，其中一个就是高举双手，跃起后撞胸。两个人一起庆祝的时候，还会互相高高举起一只手，做出击掌相庆的动作。
跳起来欢呼基本上是胜利后一套固定的组合动作，成语谓之“欢呼雀跃”。跳起来是经典的反重力动作，而欢呼则是获取更多关注的一种炫耀方式，同时还能起到调整呼吸、消耗能量的作用。有的运动员在获得胜利之后，还会来一个复杂的跳跃——后空翻，来表达内心的喜悦和兴奋。
与跳起来相同的反应是取得胜利之后的登高。常见有比赛获胜的运动员兴奋之余攀至高处或者绕场跑动，高高举起一只手向观众致意（其实是炫耀）。海拔高度的增加和跑动引起的被关注面积增加，能够吸引更多的人看到并赞美。
比较隐晦的“登高”反应是舒展身体。其实每个人都可能做过这样的动作，在完成一个比较有价值的工作之后（某种意义上讲，这种情况也算胜利），会面对着窗外的朝阳（夕阳，或者可能是深夜的城市灯光）长长地舒展身体，伸个懒腰。一方面可以活动颈椎和腰椎，松弛神经；另一方面，也会有成就感和对美好未来的期望（也许是更大的挑战）油然而生。
其实，在高举双手表达胜利喜悦的同时，躯干和腿就会自然挺直，让整个人达到自然身高的极值。不能想象驼背腿弯曲的时候，怎么会把双手高举来展示自己（先天残疾除外）。
女孩子在得意的时候，经常会满脸笑意地将头轻微地晃动几下（不是摇头的转动，是左右倾斜的晃动），但幅度很小，频率很高，整个动作全部在一秒之内完成。这个动作貌似微小且快速，但其实需要比较多的能量才能故意表演出来，只有在情绪使然的时候，才会油然而生，当事人自己都不一定会注意到。
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以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。微表情分析引关注 快速眨眼表示很紧张或得意
来源：中国新闻网
　　“刚才答题者有一个偏头的动作，同时嘴角单侧上扬，有轻视、得意和挑衅的意味，潜台词就是我让你们上当了。我判定她所说的"请消防队员帮助摘掉手上戒指"这件事是假的。”5月2日，在江苏卫视益智答题类节目《非常了得》中，一位女选手因无法辨别对方回答是否真实，向栏目嘉宾、微反应专家姜振宇求助。结果，通过一般人难以察觉的微表情，中国政法大学中国法律信息中心主任、心理应激微反应研究小组负责人姜振宇又一次准确判断了真伪。　　其实，在此类辨别真假节目之前，网络热播美剧《Lie to Me》就将“微表情”这一原本属于科研领域的内容介绍给大众。如今，随着相关科普读物的盛行，微表情分析引起了越来越多的关注。人们果真能通过“读心秘笈”在最短时间内识别他人，甚至有益于自己的人际交往和职场生涯吗？　　再能“装”的人也无法掩饰　　趁着来南京录制节目的间隙，姜振宇博士向记者介绍，微表情的概念最早由美国心理学家保罗?埃克曼提出，后来随着《Lie to Me》（男一号就以他为原型）而普及。微表情是微反应的一种，主要是指脸部细微的表情动作，也是相对容易观察到的微反应。微反应是每个人在遇到有效刺激的一刹那产生的瞬间本能反应，是了解他人内心意图最准确的线索。其不受思维控制，再能“装”的人也无法掩饰。　　“嘴巴抿紧+下巴上扬，表示自豪；快速地眨眼，表示很紧张或很得意……”姜振宇向记者举例说明了几种微表情。他说，人在产生情绪的时候，面孔对主要表情形态的本能反应是一致的，但由于社交规则的复杂性以及社会性行为的干扰，人们需要根据所处的情境，克制本能反应，换上一幅社交面孔。因此，情绪产生的表情会很快被意志主导的社交表情（如讨好的笑，强颜欢笑等）打断和替换，仅在很短的时间之内，以不完整的形态转瞬即逝。姜振宇说，“之所以叫"微",其关键点的转变，从浮现到消失，微表情一闪而过的时间不到1/4秒。”　　从2007年至今，姜振宇一直研究“微反应”，曾经做过郭美美、王勇平等公众人物面对镜头是否说谎的分析。而在《Lie to Me》中，剧中男一号常常通过微表情来判断一个人是否说谎。如一个男人一边竭力向情人告白“我一定会离婚”一边下意识地耸了一下肩，表明他绝不会为了她而离婚。　　姜振宇说，微表情并不高深莫测。比如，高档商场里的售货员面对衣着寒酸的顾客，笑脸相迎中会闪过一丝轻蔑的嗤笑。顾客能敏锐地捕捉到这种微表情，虽然大多数人不能对此确切解读，但大脑依然受到影响，据此改变对别人表情的理解。　　侦破应聘都有人“用”微表情　　在百度上搜索“微表情”，共找到相关结果约171万个，新浪微博也能搜索到近29万条结果。微表情引发人们强烈的兴趣，不仅应用于破案、相亲、娱乐游戏、应对招聘面试等领域，甚至有人尝试在教学上引进微表情识别技术。　　微表情分析具有一定的悬念性，因而成为许多电视台提高收视率的法宝之一。在网络热传的一段视频、山东卫视《和为贵》的一期节目中，女孩小侯怎么也没料想到，相恋11年的男友竟然是个白眼狼，与她同居期间竟然偷偷与别人领了结婚证！当这个男人的连篇谎言被参与节目的“微表情”专家杜冰当场戳穿时，被蒙蔽的小侯悔恨不已。而杜冰解释称，当人突然要撒谎时往往会出现视线的游移（眼睛忽左忽右）和眼神的闪躲，那期节目中，男方在撒谎时，就多次出现这种眼神。　　运用“微表情”还成为镇江市经济开发区检察院执法办案的新利器。在对诈骗嫌疑人陈远军的提审中，公诉科助检员吴文豪正是通过当事人反复摸鼻子的“微表情”，揭穿了他以借为名行诈骗之实的情况，并结合其他证据攻破他的狡辩。吴文豪在电话中告诉记者，男人揉鼻子与掩饰真相紧密关联。说谎时，鼻子里的海绵体结构会膨胀，他会觉得鼻子不舒服，所以会不自觉地触摸它。“对于一些高智商、高情商的涉贪、涉毒和涉及诈骗人员，我们会仔细研究侦讯录像，捕捉微表情，寻找突破口，再严肃追问细节。”　　根据北京师范大学的一份《中国大学生面试压力调查》，有82%参加面试的毕业生会出现表情僵硬、挠头等“不自然”的“微表情”，据分析，这些透露了极高的心理压力。为此，一些针对于此的培训也应运而生。河海大学毕业生王瑞就曾参加过在南京理工大学校园招聘会上举行的“微表情特训”活动。他告诉记者，印象最深的是，中华英才网的人力资源专家点评说：自荐时不要眼神飘忽、抿嘴、不要不自觉紧握双拳。“在后来的几次面试中，我就有意识地改善自己的微表情，获益颇丰。”　　别随意揣度身边人　　就算是微表情专家，《非常了得》中，姜振宇也有马失前蹄的时候。他自嘲说，“对抗游戏要求现场判断，费心费力，在头头是道分析后我也会惨败，会让演技好的人漏网。”他同时强调，一套正式微反应分析判断的成功率大概70%出头。“我只是个普通研究人员，并没有超能力。”　　据介绍，除了中国政法大学，中国科学院心理研究所在微表情方面也开展了系统的研究。中科院心理所课题组的一位成员表示：在很多一般性的撒谎中并不会出现微表情现象，人们只是在说一些跟自己利益高度攸关的谎言时，才会出现微表情。但是通过微表情进行是否撒谎检测，其准确性究竟有多高，还有待研究。他们希望研制出一种用于捕捉并识别转瞬即逝的微表情的机器。　　对于在白领中广泛流传的《N种说谎时的小动作》等微表情识别技巧，姜振宇说：“答题时生硬地重复问题是典型的说谎表现，明知故问时眉毛会微微上扬。这些判断技巧的确适用于绝大多数人，但谎言不能倒叙等说法并不靠谱，是伪知识。”除了微表情,人的肢体语言等也能传递信息。“要想准确判断真假，还需要逻辑考量和提问辅助，必须全神贯注，但这样会影响正常的交流。”　　姜振宇说，受影视剧的影响，很多人武断地将微反应、微表情与“是否说谎”直接关联。他强调，不要生搬硬套微表情的教条，要注意的必须是那种下意识反应，并且一定要结合情境和刺激源才能解读，不能一概而论。另外，除了人力资源管理者、记者、新闻发言人等职业外，其他人在生活中没必要用微表情随意揣度他人。他特别强调，此研究方法不适用于家人、恋人和朋友，当局者迷，身在其中的人反而容易判断不客观。　　对于时髦的“微表情特训中心”一类的培训，人力资源专家、仁人成功集团总裁刘武认为，大部分考官其实更看重应试者回答是否自然流利，逻辑严谨，心理素质良好。“微表情培训实质相当于非语言的面试技巧培训或礼仪训练，青涩的学生经训练会变得稳重、自信，能够提高求职的成功率。然而在阅人无数的人力资源管理者面前保持原生态的面貌也不是坏事，精于世故有时反而弄巧成拙。”自信，不是训练出来的，而是来自内心的充实和强大。姜振宇则说，按照科研概念，微表情是无法控制的，更不能被训练。在一对一的问答考核过程中，遇到自己的薄弱环节，仍有可能露出破绽。　　本报记者 韩 涛
(来源：新华日报)
(责任编辑：UN612)
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《微表情心理学》给你一双识人的慧眼，一把度人的尺度，让你灵活运用微表情心理学以便从体态上辨认人的性格，从谈吐中推断人的修养，从习惯中观察人的心机，从细微处洞悉人的气质。
格式：mobi&&&&&&&大小：0.30 M
说说你的想法吧……感谢分享，
09月05日 00:12
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