七台河黄金分析_【TMG投资】
您所在的位置:
&&&&&& & 正文
七台河黄金分析
&&&&& 01:44:43&&&&&&&&&&&&&&
七台河黄金分析,什么是外汇储备,海口外汇学习,北京对外贸易对外投资外汇储备,锦州外汇分析,深圳中国外汇市场,外汇强行平仓,商丘ECN外汇,香港外汇兑换,赤峰外汇交易
　　高级搜索　热门搜索
　　EMKT营销文库
　　最新文章　最热文章
　　读者推荐　用户评论
　　全部文章　我的收藏
　　订阅"麦肯特观点"电子报
　　麦肯特培训课程
　　麦肯特提供优秀的营销与管理培训课程、内训与咨询：
　　 领导者之剑 － 突破思维
　　 情境领导 经理人之培训
　　| 精品
　　| 行业
　　| 专栏
　　| 关注
　　| 新营销
　　| 战略
　　| 策略
　　| 实务
　　| 案例
　　| 品牌
　　| 企划
　　| 企业与人
　　中国营销传播网 > 经营战略 > 产业观察 > “谈骨论今”方便面市场
　　“谈骨论今”方便面市场
　　中国营销传播网， ， 作者: 常建锋， 访问人数: 1983
　　从事方便面行业十五年,见证了方便面行业发展周期,见证了行业大佬排名的迭替,见证了不同价格带对行业贡献，企业的突围和退出,也印证企业高层运筹帷幄显示的威力,今天主要探讨今麦郎和白象之间恩怨情仇,高层的战略谋划,一线人员的刀光剑影。
　　从内心来讲这篇文章我不想写，写的太肤浅对不起自己，写的太深入担心刺激高层心灵，不写吧对于一位奋斗方便面行业十五年的老兵显得碌碌无为。
　　经过强烈的思想斗争还是写吧,透过现象看本质，研究企业成功背后的故事。
　　今麦郎在08年之前是没有把白象看到眼里的，一心一意给康师傅竞争，当时康师傅就是今麦郎销量的2.5倍左右，统一和白象对今麦郎形成不了威胁，小今野和东三福在农村市场所向披靡，今麦郎高价袋和桶面直接在城区和康师傅抗衡，令行业震惊骨汤弹面1分钟央视广告，那广告场景真是壮观，每天预计要给央视送一辆奥迪A8,当时今麦郎的知名度非常高。
　　企业发展路径是曲折的，当时因为方便面行业原材料涨价，今麦郎放弃了零售1元的价格带，让给兄弟们企业做，开始克数加大做零售1.3元大今野，当时大骨面和金装思圆也做1.3元的价格带，但是白象对市场非常灵敏，零售1.3元价格带产品不能突围，改变消费者购买习惯太难，立即降低克数恢复零售1元价格带，这次给白象一次腾飞的机会，今麦郎坚持推广1.3元大今野市场四面楚歌,精神可贵,市场销量萎靡不振，这次白象奠定零售1元面行业地位，为下次腾飞奠定了基础。
　　白象高薪跨行从宝洁公司聘请总裁，在2010年下半年强势推出精炖大骨零售1.5元，零售1元面限制发货，成就了白象从老四的位置跳到了老三，老三的一座就是5年（2011---2015），让今麦郎坐了5年老四的位置，今麦郎为战略失误付出了沉重的代价。
　　企业发展大了，原有的高管不能推动企业的发展，白象和今麦郎分别请了外脑，白象请了特劳特邓德隆定位咨询，今麦郎请了里斯张云咨询，因为定位观念的不同，奠定了今麦郎反超白象结局。
　　白象有了基础销量之后，信心倍增，开始进攻零售2.5元大骨面，在河南全力以赴单口味单包装突围，形象和知名度上去了，销量和利润下来了，失败原因两点：第一2.5元大骨面生不逢时，经济危机消费者购买力在下降，第二消费者提起大骨面就是白象生产的，品牌不能支撑2.5元的价格带。
　　今麦郎请了里斯张云之后，全力聚焦零售1.5元大今野，面饼升级到100克，占领消费者心智，天天在各大卫视喊，六袋顶七袋，一箱等于多四袋，大今野从2014年开始反攻爆量了，定位零售1.5元价格带第一品牌第一销量。
　　经过2014年和2015年两年的耕耘，在单个市场和部分区域开始给白象的精炖大骨掰手腕，精炖大骨显示出败退的趋势，但是还没有把白象从老三的位置拉下来。
　　2015年8月上市的一袋半和一桶半定位准确，抢占了康师傅一部分份额，这两个产品2016年贡献了8个亿，今年今麦郎以绝对的优势把白象拉下老三的位置。
　　今麦郎把白象拉下老三的位置，不是白象最大的危机，危机是高层人才的流失，产品结构低级的模仿，一线人员迷茫和观望，奠定了白象短时间没有翻盘的迹象。
　　今麦郎方便面行业最聚焦企业，没有一包干吃面，靠泡吃面在硬整，这样有助于品牌的建设，品牌的美誉度和含金量还是比较高的。
　　近三年今麦郎爆品不断在诞生，大今野，一桶半，一袋半，刀削宽面都为当年的销量做出了贡献和沉淀，加上今麦郎十年不变的战略四合一的推进，今麦郎像睡醒的雄狮且插了翅膀要腾飞的。
　　白象依然是我尊敬的企业，白象每步战略是对的，天时地利人和都有，就是那股东风不来。上市零售2.5元大骨面生不逢时，研发的零售2元珍骨汤（珍骨煲的升级版）靠自己引领，其他企业没有跟随，有意弱化放弃精炖大骨，谁知道零售1.5元价格带产品不按套路出牌，生命周期在延长。
　　更可怕的是这次跨行聘请总裁，出的几张牌奠定老四位置坐稳了，第一出的面饼120克，零售2.5元好D面跟随一袋半是一大败笔，更可怕是精炖大骨面饼降成75克，内赠两包，增加通路利润，减小终端拉力，有一点智商人在货架上会拿100克面饼大今野，不会去拿75克面饼的精炖大骨；还有一些列新品，拌乐多（干拌面），咋拌（面皮），及模仿康师傅和统一杯面，没有自己的基因和符号，最后结果是风大雨小。
　　企业竞争表面是一线将士的白刃战，实际上企业大佬战略上博弈，今麦郎胜的是企业强大融资能力，高薪养廉兵多将广，颠覆式产品创新及四合一的保驾护航。白象败的是弱化自己基因，在困惑迷茫中崇洋媚外。
　　欢迎与作者探讨您的观点和看法，电子邮件：
　　欢迎作者投稿，投稿即表明您已阅读并接受本站投稿协议(.cn/article/send.shtml)。
　　本网刊登的文章均仅代表作者个人观点，并不代表本网立场。文中的论述和观点，敬请读者注意判断。
　　麦肯特提供优秀的营销与管理培训课程、内训与咨询：
　　情境领导：财富500强经理人必修
　　领导者之剑：美国最大培训公司之一阿拉莫公司核心课程，极具价值的思维工具 大客户销售三步曲：顶尖销售高手最佳实务技巧、技能训练和战略规划　　更多>>
　　放入收藏夹
　　推荐给朋友
　　保留 / 打印
　　有话告诉编辑
　　查看/发表 评论
　　目前已有2人投票，平均得分: 9.50。
来源:嘉兴在线―嘉兴日报&&&&编辑:&&&&责任编辑：您现在的位置：
　上海润迪投资：开启财经直播新玩法
　　以往印象中，金融财经行业一向是严肃、艰深的形象呈现在大众面前。但在上海润迪投资开启的互联网直播新玩法下，金融财经也变得更具直观性和趣味性。作为一家十分注重技术创新的财经信息服务平台，上海润迪投资在业内较早推出了&润迪财经直播室&栏目，财经大咖丰富直观的讲解，满足了众多投资者对于&财经+直播&的刚性需求。
　　事实上，投资者对于金融直播的广泛需求是不言而喻的。在移动互联网时代，视频直播正在悄悄地改变人们的生活，面对枯燥、严肃的文字，很多投资者失去了阅读的耐性，他们更倾向于直观的视觉冲击和详细的数据支持。这便是润迪财经直播广受欢迎的主要原因。
　　财经直播能够大行其道，领先的互联网技术是不可或缺的因素。与传统的电视直播不同，上海润迪投资的直播室提供多种丰富的功能：高清演示（K线图）、数据统计、在线问答、聊天评论等。投资者在观看直播时，可以第一时间捕捉最新的市场行情变化和专家的实时建议，达到了时效性和实用性上的完美结合。
　　润迪财经直播间在内容上具备以下四大特点：实时行情解析，实时指导下单，基础贯穿讲解，交易学习兼顾。授人以鱼不如授人以渔，对于很多基础薄弱的新手来说，不仅可以接受下单指导，还可以通过直播进行基础知识的学习，迅速提升自身能力。
　　在专业性上，上海润迪投资也做到了极致。润迪投资的直播间汇聚了多位金融行业顶尖专家，他们经过多年实战，熟悉各种金融产品、理财工具的运作规则。通过与财经大咖的直接交流，投资者可以获得自己最想要的东西，不论是学习充电还是获取财经信息，都变得更加直观、高效。
　　作为一家全面、专业的金融信息服务平台，上海润迪提供的不止是财经直播。润迪投资网站在内容布局上主要分为三大板块：新闻中心、产品服务、精彩润迪。其中新闻中心版块每天提供最新的行业新闻和市场动态，而产品服务板块则包括四大块内容：VIP教室、金融学院、交易社区以及软件定制。
　　南方财富网微信号：南财
48小时排行润迪投资的金融学院培训费用是多少？_百度知道
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。
润迪投资的金融学院培训费用是多少？
我有更好的答案
我已经报名了，润迪投资的培训是免费的，挺不可思议。
不过餐宿费还是要自己负责的。
能提供这么好的机会让我们学习一些金融知识，润迪投资还是不错的。
采纳率：69%
为您推荐：
其他类似问题
您可能关注的内容
换一换
回答问题，赢新手礼包亲爱的，你来我们单位学习，你交学费了吗？
亲爱的，你来我们单位学习，你交学费了吗？
河南木易凡
一、用我吧，用我吧，我愿意学习现在一些才毕业的学生和职场新人都比较浮躁，这是社会通病。之前去招聘的时候，总会遇到这样的应聘者，他们真诚地讲：“我愿意学习，我学习能力很强，虽然技能上不懂，但是我愿意学。”但当问其对公司有多少了解的时候，却一无所知。一个毫无准备也没有目标就来面试的人，学习能力到底好在哪里呢？公司不是培训学校，想在公司学习，是不是也应该交学费呢？再者，如果单凭员工学习就能解决企业的问题，那公司是不是没有必要花费精力招聘了？当下很多公司为了让员工更符合公司的实际需求，支出高昂的培训费和时间，为员工提供带薪培训，而很多员工培训完没几天就又离职了，这使得公司成为了名副其实的“培训学校”或者“公益企业”。二、GOD, 明明还没干俩月，却好像工作20年！职场新人通病：抱怨多、“想法”多抱怨：常抱怨领导没有给他布置这项工作，所以没做。抱怨领导没有教他怎么做，而且还在领导提出要求时理直气壮地说 这也不能怪我吧？“想法”多：很多毕业生想法比较多，进入公司后，大胆提出各种创想。殊不知这是大忌。年轻人有闯劲固然好，但是新入公司，对公司业务各方面情况还不熟悉，在本职工作还没有做完善的情况下，就提出很多自己的“想法”、&构想&、“蓝图”，其实并不可行。很多想法根本无法落地。与其如此不如静下心来沉淀，多学习了解公司原有业务知识。只有先打牢基础，才会有更多的发。三、跨世纪鹿老师给职场新人们支支招在职场，如果等别人教，那你只有坐以待毙被踢出公司的份。在职场，如果不会学习，还和上学时上大课一样一板一眼的学习，早晚都要被淘汰。1 .寻找自己的核心定位、核心竞争力，主动出击新进职场或者还未进入职场前，一定要先定位，找准自己的优势，定好自己的发展方向，有针对的做功课。学习，要像吃饭喝水一样，只有形成肉体化，你才能不OUT，跟上社会发展的“趟儿”。2.有目标，有榜样树立你的标杆，这个标杆可以是一个人，也可以是一个作品。比如，你自己下定决心今后要成为像公司××销冠一样能够独当一面，今后就以他为榜样，学习他的处事风格以及平时工作中的一些好习惯。再如，你看到一个非常好的设计系列作品。你便下定决心，自己今后也要做出类似于这种水平的作品出来。3.不怕批评，多请教越是新人，就越要脸皮厚。悄悄告诉你，这个世界最怕脸皮厚的人，你不懂的只管问老员工，不要怕批评，不要怕麻烦，学到的都是自己的。古人徒弟跟师傅学手艺，首先要花三年给师傅端茶倒水，师傅才肯教绝活。多问两句不比这省事？当然，问的时候也要注意时间、方式、语气。好学的人身上会发光！4.勇于承担对于新人来说，不要怕累，一定要勇于承担工作！如果你想成长，不要怕压力，不要怕错误，一定要大胆干，勇于多承担。只有承担的多了，才会有更多的成长机会，才会有出人头地的机会！！5.注重配合，有问题及时汇报职场中，重要的是团队配合，而不是单兵作战！作为新人，一定要多和同事沟通。很多职场小白都是领导一布置完工作就埋头干，也不知道为什么要干，最后做完了又不符合要求。所以不明白、不清楚不要紧，多交流、多沟通才是关键。另外，现问题及时向上级汇报。任何一家企业或者公司，都是在市场竞争中“拼”出来的，之所以公司能够独立运营这么多年，是因为他们有自己的核心竞争力。而你，也是一样，你的核心竞争力是什么？你在职场混，靠什么吃饭？如果你没想清楚，需要好好想想了！
本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。
河南木易凡
百家号 最近更新：
简介: 助人即助己，好人有好报！
作者最新文章