无劳动力和丧失劳动力力检查在什么地方

劳动局来检查了怎么办?要准备什么材料?
劳动合同,劳保
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劳动行政部门对用人单位的检查包括以下内容:(1)劳动合同的订立和履行情况(看劳动合同手册);(2)单位招聘职工的情况(职工名册,主要看是否使用童工);(3)劳动者的工作时间(主要是找职工询问,看是否有违反延长工作时间的情况);(4)单位支付职工工资情况(看工资手册,主要看是否执行最低工资标准,有无拖欠克扣工资的行为);(5)单位和劳动者缴纳社会保险相关信息宝妈妈有没有给宝宝买保险 有必要吗外地人在上海生宝宝可以领取生育保险金吗?...宝妈们,没给宝宝买保险到底是对还是错呢 ...妈妈们有没有给宝宝买保险了,买的是什么险...代购奶粉选什么渠道保险啊? 代购奶粉选什...宝妈们,没给宝宝买保险到底是对还是错呢 ...初生婴儿往院可用母的医保报销吗 宝宝40...黑龙江中医药大学附属第二医院铁路医保能报...任教16年60岁老人2016年应领多少退...5个月的宝贝,应该上什么保险呢? 如题重庆+生孩子人保车险知识养老保险好处取公积金买车騏達强制保险费情况(看保险手册,看用人单位是否按规定为职工缴纳社会保险);(6)单位遵守职工福利规定的情况(主要看用人单位在执行休息休假,劳动安全保护等方面的情况);(7)用人单位规章制度的制定与执行情况(看用人单位所制订的规章制度有无与国家的法律法规相抵触).
1、研究一下劳动局关于本次检查的通知文件,确定检查范围2、把通知文件出现的相关制度找齐,比如根据。。。规定进行此次检查,目的是检查。。。。精神的落实等等,那就把此类文件或规定找来。3、找个心细的员工逐条对照一下本单位的落实情况,特别是相应的文档要有,各种制度、报表、相关重要会议记录、相关检查记录、整改记录等,有些是非常关键的,比如本单位的相关的管理制度等,执行情况要心里有数,最好自己预先知道存在问题,搞好解决方案,自己发现的总与被查的不同。4、制度齐全,文档规范,你就不会失去管理成绩,执行总是可能有偏差的,因此,日常管理中应体现本单位的检查和检查后的改进。说明这些的一定有证据,就是各种报告和记录。5、找个头脑灵活的人负责接待,让擅长回答问题的人答复检查组的提问。检查发现的问题会有所减少。
劳动局对企业经常进行检查,有时是单项检查,有时是综合检查,不外乎以下几个方面:第一:安全生产。  重点检查生产中各个环节是否存在安全隐患,如锅炉,电路,高空作业等等。第二:劳动用工情况。  包括是否按国家规定使用职工,是否非法使用童工,劳动合同手续是否健全,职业病发生情况等等。第三:三险一金落实情况如何。  不同地区要求不同,在浙江的一些地方政府规定了具体指标,企业为职工交纳三险一金情况不得低于企业职工总数的70%,经济落后地区干脆不作要求,或者是只要求,不抓落实。  以上看法仅供参考。
嘿嘿,如果没有搞错的话,这个是一年一度的例行检查,因为我们这里刚搞完。内容是社会保险稽核。具体如社会保险是否存在瞒报漏报职工人数、缴费基数和职工工资是否相符、是否拖欠社会保险费等。正规的操作应该先下一个“实地稽核通知单”,上面有检查内容和需要准备的资料等。主要准备好社会保险(基本养老、工伤等)参保职工名册、职工工资发放名册、年度内的月结算表、参保人员增减月报表、每月的缴费凭证、工资财务帐本等。
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