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林业局优秀党员先进事迹材料
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林业局优秀党员先进事迹材料（2篇）
&&??小编语:坚持贯彻执行党的路线、方针、政策，始终以人民满意作为工作的根本标准,以下是关于林业局优秀党员先进事迹材料,供大家参考!??
& 范文(一)
　　自从入党以来，该同志一直坚持自己的信念，在平时的工作中用党员的标准来要求自己，力争成为一名优秀的共产党员。选择了森林警察这一职业，就意味着更多地付出，作为一名党员警察，就要把对党无限忠诚的朴素情感化作实际行动融入到所挚爱的警察事业上，用辛勤的汗水，浓缩了一段闪光的人生轨迹，用自己的青春年华铸就了一颗人民心中的银盾之星，体现了耿耿丹心、铮铮铁骨的森林警察本色。
　　一、队伍建设的领头雁
　　XX同志身为常山县公安局森林警察大队的大队长，他深知森林公安工作的基础和落脚点，努力提高森林公安机关在人民群众中的信誉和形象。因此，他一方面加强自身党性修养，系统学习有关理论著作，坚持贯彻执行党的路线、方针、政策，始终以人民满意作为工作的根本标准。另一方面，他把所里民警的政治理论学习，贯穿于工作中，在日常业务工作中教育人。针对大队的民警情况和森林公安工作的特点，从拟订监督机制，健全制度入手，坚持按章办事，以理服人。他坚持高标准、严要求，带出了一支过硬的队伍。他任大队长的三年多，大队民警无一违法违纪，尽管大队中他年龄最轻但因他先规范自己，后规范他人的作风让他在队中拥有很高的公信力。时时刻刻严于律已，凡事以身作则，率先垂范，要求民警做到的，自己必须首先做到;要求民警不做的，自己坚决不做。所领导的团队被衢州市人民政府评为禁种铲毒先进单位、被省林业厅森林公安局授予集体三等功及被市森林公安机关多次嘉奖、大队还荣立个人三等功二人次、个人嘉奖六人次。
　　二、森林安全的悍卫者
　　辖区位于钱江源头区域和浙江省林业重点县，生态保护形势严峻,近来随着木竹价格的上涨和基层林业站管理体制的改革开放，一些???法分子利欲薰心趁机混水摸鱼，严重扰乱了林区治安秩序。针对辖区治安形势，他能审时度势，以大队为主体，林业站为依托，林区治保组织为基础的总体工作思路，抓住上级公安机关布置的“严打”契机，以严打开道，结合综合整治，使辖区治安形势出现了全方位好转的局面。以打击毁林犯罪、保护森林资源、维护林区治安秩序稳定为己任，带领全体民警积极参加了“春季行动”、“春蕾一号”、“禁种铲毒”及“侦破森林火灾大会战”等一系列林业严打整治专项斗争，使一大破坏森林资源和野生动植物资源的违法犯罪人员受到了打击处理。在“春季行动”中，他带领大队民警日夜守卫在林区要道设卡巡查，对破坏森林资源和野生动植物资源的违法犯罪行为构成了很大的震慑。在10月13日，大队就在辖区内五联路段查处无证运输木材案件5起，为国家挽回经济损失3万余元。
　　“春雷一号行动”中他更是带领大队民警察共出动警力85余人次，检查三个重点鸟类活动区域和7个集贸市场及23家饭店、在“绿盾行动”中，积极会同地方派出所等部门，出动执法人员450余人次，受理各类案件82起，其中刑事案件二起，林业行政案件80起(包括巡查大队72起)，罚款17.11万元，收缴木材38立方米，涉案价值1.14万元。自他底任大队长以来大队开展各类专项行动十四次，共受理森林刑事案件39起、森林行政案件168起、林业行政罚款35万余元、收缴木材121余立方米、挽回经济损失200百多万元。有效地打击了毁林违法犯罪分子，保护了我县的林海绿洲。
　　三、侦查办案的行家里手
　　森林公安的职责就是做好辖区的森林资源及野生动植物资源的保护和林区治安管理工作，他平时注意相关法律和业务知识的学习，是侦查破坏森林资源和野生动植物资源案件的业务尖子。在他从警的18年中主办和参与侦办的各类刑事案件近百起，特别是他任大队长后主办和积极参与各类森林案件的侦破，当大队遇到疑难案件更是冲锋在前，期间的四起特大案件全部由他主办或是主要办案人员。在侦查“3.2”宋畈特大失火案中为了尽早侦破案件，爬山头，走农户，寻找线索和证据，他连续一个月没有休息,白天勘察现场和查找破案线索,晚上走家访户调查取证使案件得以侦破。特别是今年以来因天气的原因辖区内发生十多起森林火灾案件，他带领专案组的民警不畏艰难，按照“四不放过”的原则，认真勘察现场，有时一天要勘察几个现场，经常要到下午一、二点才吃饭，累的回到家就想躺下休息。在他带领下到目前已移送起诉二起、采取强制措施的四起和尚在立案侦查的六起，被立案侦查的六起也已
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益阳市林业局2015年整体支出绩效自评报告
索 引 号：16-267797
发布机构：市林业局
发文日期：
信息类别：综合政务
公开方式：政府网站
公开范围：全部公开
主 题 词：
益阳市林业局
2015年整体支出绩效自评报告
一、基本情况
（一）部门概况
益阳市林业局内设办公室、计划财务科、人事科、资源林政科（野生动植物保护科）、造林科、产业发展科、科技法规科7个职能科室和纪检监察室、机关直属单位党委。下辖国有林场和森林公园管理站、益阳南洞庭湖自然保护区管理局、市森林病虫害防治站、市种苗站等4个事业单位和益阳市森林公安局1个下属机构。现有在职干职工57人，离退休人员49人，在职干职工90%以上具有大专以上学历，有4人具有高级工程师资质。局领导班子成员7人。
（二）部门整体支出绩效目标
1、绩效总目标及主要预期指标设定
总目标：以全面推进高效生态林业建设为总抓手，切实做好生态建设、产业升级、资源保护、林业改革等各项工作，林业经济保持良好运行势头。
2015年主要预期指标是：营造林22万亩，全民义务植树尽责率75%以上，森林覆盖率稳定在54.46%，森林蓄积量增长100万立方米，林地保有量稳定在930万亩，湿地面积稳定在210万亩,林业产业总产值增长15%，森林火灾受害率控制在1‰以下，林业有害生物成灾率控制在4‰以下。
2、绩效目标完成情况
2015年，市林业局按照市委、政府的统一部署，坚持以大力发展高效生态林业为主题，精准发力，务实创新，实现了全市林业事业平稳较快发展。
一是高效生态林业建设取得新成效。以“个十百”生态建设工程（即瞄准美丽益阳建设目标，打造和保护好十大生态名片，建设百个秀美村庄）和“十百千”产业发展工程（即重点扶持十大林业产业化龙头企业，建设百个现代林业示范园区、基地、市场，培育千家林业合作社、家庭林场、股份合作制林场、种养大户、科技示范户和科技领军人才）为抓手，确保高效生态林业各项任务落到实处。全年完成造林23.1万亩，其中重点工程造林10.6万亩，珍贵树种种植9.2万亩，农户宅旁种植珍贵乡土树种97万株。完成森林抚育46.9万亩。建设苗木基地2.1万亩，发展木本药材4.9万亩，完成油茶种植4万亩，完成竹林定向培育26万亩，完成种植型林下经济8万亩、养殖型林下经济2万亩，创建林下经济示范基地10个。为进一步加快珍贵乡土树种发展，我局在去年投入400多万元的基础上，今年继续投入100多万元，建设益阳市珍贵树种育繁推一体化基地，目前基地珍贵树种种苗储备达100万株。按照市政府第41次常务会议的安排，启动珍贵乡土树种整乡整村推进工作，各区、县（市）制定了《2015年―2020年珍贵乡土树种整村整乡推进规划》，今年各区、县（市）完成了一个乡镇的整体推进和两个示范村的整村推进工作。
二是产业转型升级呈现新亮点。大力实施园区发展和龙头企业带动战略，吉林森工林板材加工产业园、顺德家具产业园、桃江现代竹产业园科技园、高新区碳化凉席生产园等一批重点园区和吉林森工、桃花江竹业、桃花江实业、西施科技等一批重点龙头企业发展势头较好，产业规模不断壮大。全市林业总产值263亿元，较上年增长15.4%。一是竹木产业升级步伐加快。桃花江实业5万立米竹集成材项目已投产；桃花江竹业20万立米竹纤维板项目进入试生产；湖北华中绿谷实业发展有限公司年产2.5万吨竹缠绕复合压力管项目落户桃江；吉林森工并购森华林业发展有限公司后，拟投资12亿元在沅江建设40万立米刨花板和10万立米指接板项目。二是竹笋产业实现快速发展。以桃江县为发展重点，坚持和完善“政府引导、企业主体、部门指导、农民参与”的竹笋产业发展机制，成立了全省首家竹笋生产专业联合社，发展成员单位15家，入社农户3250户。建成笋用林基地5万多亩，今年产商品竹笋1000多万斤，收获竹笋干50多万斤，为竹农增加收入5000多万元。三是家具产业发展势头强劲。计划投资95亿元的顺德城项目落户益阳，成为广东家具产业向湖南转移的平台。目前已投资8亿多元，完成了一期博览中心工程建设，并于12月16―19日在博览中心成功举办湖南省第三届家具博览会。顺德城物流园和家具产业园项目已有20家企业签约入驻，总投资10亿元。顺德城项目整体建成后，将改变中南地区家具产业发展的格局。
三是资源保护工作得到新加强。加强森林防火。认真落实《益阳市森林防火行政责任追究办法》、《益阳市森林防火网格化管理办法》，深入开展“三大一落实”活动，严防森林火灾的发生。今年来没有形成一起火灾事故。加强森林病虫害防治。召开竹类有害生物防治工作现场会，对今年的竹类有害生物防治工作进行安排部署。为加强对病虫害防治工作的指导，编辑了《益阳市常见林业有害生物防治手册》，发放到了全市广大林农手中。今年来全市发生各类林业有害生物71.98万亩，成灾面积2.97万亩，成灾率3.44‰，低于4的控制指标‰。加强“两乱”治理。严厉打击乱捕滥猎野生动物、乱采滥挖森林资源的违法犯罪行为，促进人与自然的和谐。
四是林场改革顺利完成。按照省里关于国有林场改革的统一部署，认真开展调查摸底、方案制定、机构设立、动员部署、组织实施等各项工作，扎实推进国家林场改革。目前，我市12个国有林场改革已基本完成改革任务并通过了省里验收。改革中基本上做到了“五个到位”。即林场定性到位。全市12个国有林场都落实公益一类事业单位；人员编制到位。按照改革人员比例要求，一一落实了人员编制；财政保障到位。编制内人员都已经纳入财政预算；社会保障到位。林场职工都已按规定办好了社保、医保；富余人员安置和稳定工作到位，确保了改革顺利进行和社会稳定。
五是高标准、高质量完成银城大道首期绿化任务。银城大道绿色景观工程建设是我市“一江三路”整治的一项重点工程，由市林业局组织建设，首期任务从火车东站至槐奇岭段15公里绿化，从2015年10月初开始施工，历时60天完成绿化任务，绿化面积29万平方米。由于我局在设计施工模式上进行了创新（采取设计施工一体化模式），在组织工作上加强了力度。工期自始至终采取每天一调度，现场解决问题，使工程质量、推进速度开创了良好的业绩，深受各届好评。
六是成功举办了家具博览会。经过各方共同努力，12月16日至19日，湖南省第三届家具博览会在顺德城家居博览中心成功举行。本届家博会为历届家博会规模最大、参展企业最多的一届，展位面积达6万平米，参展企业400多家，其中家居、建材、家电品牌50多家。期间举办了开幕式、产业发展高峰论坛和产业签约仪式等主题活动。省人民政府戴道晋副省长、国家林业局总工程师封加平、省林业厅三龙厅长等领导出席。会间，有16家家具企业与益阳家具产业园签约，总投资5.5亿元。有4家企业与顺德城物流园签约，总投资约4.5亿元。各级领导和广大市民对益阳馆和整个展会给予高度评价。我市赢得多项大奖，位列市州第一。另外，我市还有10家企业或产品获“产品金奖”。
（三）部门整体支出实施情况分析
1、具体组织执行
益阳林业承担着保护和发展森林资源、保护和监管湿地资源、保护和拯救野生动植物、预防和治理土地石漠化、指导和监督国土绿化、提供物质产品和生态产品的供给任务，在全市经济建设、生态建设、文化建设和社会建设中具有重要地位，在绿色益阳建设中发挥着不可替代的独特作用 。2015年，益阳市林业局在市委市政府的正确领导下，全体机关干部职工共同努力，锐意创新，圆满完成了上级交办的各项工作任务，为促进益阳现代林业事业的快速发展作出了新的贡献。
2、2015年整体支出明细表如下：
工资福利支出
其他对个人及家庭的补助
其他交通工具运行
公务用车运行费
公务接待费
专用材料费
被装购置费
装备购置费
其他资本性支出
其他商品服务支出
对企事业单位补助
基本建设支出
3、财务管理状况
1、建立健全各项财务管理制度，提高资金使用效率。我们制定并下发了《益阳市林业局差旅费、会议费、培训费管理办法》等文件，同时完善了《益阳市林业局公务卡结算管理制度》《益阳市林业局税收协控联管管理制度》《益阳市林业局公务用车管理制度》通过这一系列制度的实行从源头上规范了单位财务管理，堵塞了经费漏洞，单位各项支出大幅下降，2015年，公务接待费较去年同期下降5%，公务用车运行费较去年同期下降30%，全年三公经费总体较去年下降了19%。
2、规范会计核算和部门预决算的编制、公开工作，提高会计信息质量和资金使用的透明度。会计核算的水平是衡量一个单位财务工作的重要标尺。2015年我们建立健全内部控制制度，分设各个财务岗位，严格按照各项制度审核票据，对不合规、不合法的票据坚决予以制止，加强现金管理，杜绝小金库。从2014年1月开始，针对财政部颁布的《行政单位财务制度》，2015年国库集中支付系统电子化改革等带来的新变化，我们边学边做，较好的完成了各项财务工作。全年我们共完成省市各项报表十三种之多，并且每年都被市财政评为报表编制先进单位。从2014年起，我们在门户网站上定期公开单位的预决算执行情况，预算批复情况和三公经费支出情况。
3 、广筹资金，为我市林业改革与发展提供保障。
抓好资金保障，切实加大林业投入。抓住国家全面启动新一轮退耕还林、开展退耕还湿试点、加强森林经营和大力发展木本油料、特色经济林、花卉苗木、林下经济等绿色富民产业的政策机遇，积极对接国家局和省厅的相关发展规划，策划和筛选了一批项目，得到了国家局和省厅的大力支持。全年共完成立项争资3.1亿元，其中中央投资2.52亿元，省级配套投资0.59亿元。招商引资方面，为确保市委、政府下达的“引进投资1亿元以上”目标任务的落实，我们理清思路抓招商，根据全市林业产业发展的现状、特点进行了认真分析研究，精心筛选项目，围绕“进一步做大做强竹木产业和苗木花卉产业，打造更加完善的产业链条，全面提升林业产业整体竞争力”这一重点，积极引进战略投资者参与苗木花卉大市场、竹木产业园区、高效生态林业示范园建设等重点项目建设。一方面，邀请战略投资企业派负责同志来我市进行考察。另一方面，我局主要领导亲自带队到其公司进行实地调研，与公司高管进行沟通交流，用诚心和决心打动投资商。今年，我们招商引进了深圳水都实业投资有限公司投资源曦国际生态农庄项目建设，投资额达2.5亿元。2015年全年市县两级累计完成林业投资7.69亿元，其中国家投资3.11亿元，自筹资金3.8亿元，其他资金5786万元。为拓宽资金渠道，减轻林业企业融资压力，我们积极开展贴息贷款工作，全年共完成一般林业贴息336万元，基本建设贴息725万元，通过贴息资金撬动银行资本投资林业建设。
4 、加强监管，确保项目资金安全运行。
一是加强制度监督。2015年，完善了《益阳市林业项目资金申报、审核制度》，各类项目实行分级管理。明确了区、县（市）林业局和市局相关科室的职责，并由纪检监察室对财务的审定结果进行全程监督。我们积极配合省林业厅做好了退耕还林、生态效益补偿、油价补贴等重点资金的绩效评价。配合市财政做好了国家财政部开展的涉农资金专项稽查行动，由于我们项目管理到位，操作程序合理合规，基础工作扎实有序，在检查中没有发现问题。同时我们积极把控项目资金的使用进度，2015年完成了重点火险区综合治理项目，育繁推基地项目，银城大道绿化工程项目第一期和湖南省家博会益阳展馆建设等重点工作。二是审计监督。积极配合审计局完成了对“育繁推”基地建设项目的专项调查；把内审工作作为单位经济监督的第一个窗口，通过审计监督来规范单位的财务运行，财务负责人定期就财务收支向局党组进行汇报，二级机构每季度向市局报送财务报表，强化了各部门对财务的监督。
5、加强资产管理，确保国有资产不流失。
2015年，我们进一步规范了固定资产的管理，单位资产配置从工作实际需要出发，按照“先预算、后报告、再采购”的原则购买，购买过程中坚持集中定点采购，严格走政府采购程序。每年进行一次资产核查，由监察室、计财科、办公室联合进行盘底，最大程度保证了固定资产管理的完整性，杜绝了国有资产的流失。
二、绩效评价工作情况
（一）绩效评价目的、方法及组织领导
绩效评价是为了促进预算管理水平提升，提高财政资金使用效益，增强绩效管理观念 。本次市林业局部门整体支出的绩效评价采用设立总目标与主要预期指标评价相结合的办法，采用定量与定性分析相结合的方法。市林业局成立了绩效评价工作领导小组，组长由分管财务的局领导担任，成员包括各科室、局、站负责人。计财科作为绩效评价工作的具体组织部门，负责协商、解决评价过程中的问题，市林业局是实施的主体单位，负责评价指标的制定，其他科室相互协作共同完成。
（二）绩效评价的局限性
本次绩效评价的范围是2015年市林业局部门整体支出评价 。因为部门整体支出评价事项范围广，数据比较笼统，在计算投入产出上有局限，因此在评价指标的设定上难以精准把握。
三、主要绩效分析及评价结论
（一）绩效分析
1、评价指标定量分析
2015年，市林业局实际完成总收入3165.5万元，其中：市财政安排预算收入1311.77万元，上级部门追加收入718.1万元，基金收入1124万元，其他收入11.63万元。实际完成总支出2151.9万元，其中：工资福利支出393.9万元，商品和服务支出608.6万元，对个人和家庭的补助支出383万元，对企事业单位的补助支出549.3万元，其他资本性支出217.1万元。这些资金的投入，确保了市林业局机关工作人员工资福利待遇的及时发放及单位的正常运转，有力地保障了全市林业工作绩效目标的顺利实现。2015年，全市共完成造林23.1万亩，全市森林蓄积量2978万立方米，增长100万立方米，森林覆盖率稳定在54.46%。实现林业总产值263.5亿元，同比增长15.34%。林地保有量稳定在930万亩，湿地面积稳定在210万亩，森林火灾受害率控制在1‰以下，林业有害生物成灾率控制在4‰以下，全民义务植树尽责率达到80%以上，益阳城市面貌大为改观，生态环境明显改善，市民将会长期受益。
2、评价指标定性分析
（1）组织实施：市林业局整体支出由分管财务的领导一支笔审批，预算外支出实行集中研究会审，责任明确，项目资金建立了专账，纳入重点项目资金单独核算，支出内容合法合规，财务凭证保管完善；资金执行进度完成100%。
（2）经济效益：2015年全市林业产业产值263.5亿元,增长15.34%.实现了兴林与富民的有机统一。
（3）生态效益：生态环境明显改善，城市品位明显提高。益阳成为一座森林之城，山城新城。
（4）社会效益：按照市委、市政府的关于全市林业工作的整体工作部署，始终坚持加快发展，深化林业改革，在保护好我市生态资源的前提下，紧紧围绕“优化林种树种结构、加强森林经营管理、巩固壮大林下经济、大力发展森林生态旅游、加快产业转型升级”五个重点发力，全面推进高效生态林业建设，广大市民植树造林，爱绿护绿的意识进一步提高。
（二）评价结论
1．评分结果
本次评价以市财政局制定的《2015年部门整体支出绩效自评指标计分表》为参考依据。自评得分96分。
2. 主要结论
自评结果为：优秀
四、存在的问题
一是林地产出率相对较低。二是龙头企业带动乏力。三是林业发展平台相对滞后。四是结余结转资金需加快使用进度。五是干部队伍作风建设有待进一步加强，
五、下一步工作的意见及建议
由于林业发展资金投入大，回收期长，生态效益和社会效益明显高于经济效益，财政扶持发展资金不足，建议从制度和资金保障上建立长效机制，确保林业事业进一步深入推进。
六、其他需说明的问题
附:2015年部门整体支出自评指标计分表
益阳市林业局
2015年部门整体支出绩效自评指标计分表
入（20分）
目标设定（5分）
部门所设立的整体绩效目标依据是否充分，是否符合客观实际，用以反映和考核部门整体绩效目标与部门履职、年度工作任务的相符性情况。
①符合国家法律法规、国民经济和社会发展总体规划计1分；②符合部门“三定”方案确定的职责计0.5分；③是否符合部门制定的中长期实施规划计0.5分。
部门依据整体绩效目标所设定的绩效指标是否清晰、细化、可衡量，用以反映和考核部门整体绩效目标的明细化情况。
①将部门整体的绩效目标细化分解为具体的工作任务计1分；②通过清晰、可衡量的指标值予以体现计0.5分。③与部门年度的任务数或计划数相对应计0.5分；④与本年度部门预算资金相匹配计1分。
预算配置（15分）
部门本年度实际在职人员数与编制数的比率，用以反映和考核部门对人员成本的控制程度。
在职人员控制率=（在职人员数/编制数）×100%小于或等于1计5分，否则按比例计分。在职人员数：部门实际在职人数，以财政部确定的部门决算编制口径为准。编制数：机构编制部门核定批复的部门的人员编制数。
部门本年度“三公经费”预算数与上年度“三公经费”预算数的变动比率，用以反映和考核部门对控制重点行政成本的努力程度。
“三公经费”变动率=[（本年度“三公经费”总额-上年度“三公经费”总额）/上年度“三公经费”总额]×100%。下降的计5分，增加的按比例扣减。“三公经费”：年度预算安排的因公出国（境）费、公务车辆购置及运行费和公务招待费。
部门本年度预算安排的重点项目支出与部门项目总支出的比率，用以反映和考核部门对履行主要职责或完成重点任务的保障程度。
重点支出安排率=（重点项目支出/项目总支出）×100%。实际得分=支出安排率*5分。重点项目支出：部门年度预算安排的，与本部门履职和发展密切相关、具有明显社会和经济影响、党委政府关心或社会比较关注的项目支出总额。项目总支出：部门年度预算安排的项目支出总额。
过程（30分）
部门本年度预算完成数与预算数的比率，用以反映和考核部门预算完成程度。
预算完成率=（预算完成数/预算数）×100%。完成年初预算计4分，未完成年初预算按比例扣减，预算完成数：部门本年度实际完成的预算数。预算数：财政部门批复的本年度部门预算数。
部门本年度预算调整数与预算数的比率，用以反映和考核部门预算的调整程度。
预算调整率=（预算调整数/预算数）×100%。未调整的计2分，调整了的除特殊原因外按比例扣减。预算调整数：部门在本年度内涉及预算的追加、追减或结构调整的资金总和（因落实国家政策、发生不可抗力、上级部门或同级党委政府临时交办而产生的调整除外）。
部门实际支付进度与既定支付进度的比率，用以反映和考核部门预算执行的及时性和均衡性程度。
支付进度率=（实际支付进度/既定支付进度）×100%。完成年终进度的计1分，按季度完成预算进度的计1分。实际支付进度：部门在某一时点的支出预算执行总数与年度支出预算数的比率。既定支付进度：由部门在申报部门整体绩效目标时，参照序时支付进度、前三年支付进度、同级部门平均支付进度水平等确定的，在某一时点应达到的支付进度（比率）。
结转结余控制率
部门本年度结转结余总额与上年结转结余总额增减比例，用以反映和考核部门对存量资金的实际控制程度。
结转结余控制率=（本年结转结余总额-上年结转结余总额）/上年结转结余总额×100%。低于15%的计4分，每超过5个百分点扣1分，扣完为止。结转结余总额：部门本年度的结转资金与结余资金之和（以决算数为准）。
部门本年度实际支出的公用经费总额与预算安排的公用经费总额的比率，用以反映和考核部门对机构运转成本的实际控制程度。
公用经费控制率=（实际支出公用经费总额/预算安排公用经费总额）×100%。为100%的计2分，每超过1个百分点扣0.1分，扣完为止。
部门本年度“三公经费”实际支出数与预算安排数的比率，用以反映和考核部门对“三公经费”的实际控制程度。
“三公经费”控制率=（“三公经费”实际支出数/“三公经费”预算安排数）×100%。为100%的计2分，每超过1个百分点扣0.5分，扣完为止。
部门本年度实际政府采购金额与年初政府采购预算的比率，用以反映和考核部门政府采购预算执行情况。
政府采购执行率=（实际政府采购金额/政府采购预算数）×100%，为100%的计2分，每低于1个百分点扣0.5分，扣完为止；政府采购预算：采购机关根据事业发展计划和行政任务编制的、并经过规定程序批准的年度政府采购计划。
部门为加强预算管理、规范财务行为而制定的管理制度是否健全完整，用以反映和考核部门预算管理制度对完成主要职责或促进事业发展的保障情况。
已制定或具有预算资金管理办法、内部财务管理制度、会计核算制度等管理制度计1分；相关管理制度合法、合规、完整计0.5分；相关管理制度得到有效执行计0.5分。
部门使用预算资金是否符合相关的预算财务管理制度的规定，用以反映和考核部门预算资金的规范运行情况。
①符合国家财经法规和财务管理制度规定以及有关专项资金管理办法的规定计0.2分；②资金的拨付有完整的审批程序和手续计0.2分；③项目的重大开支经过评估论证计0.2分；④符合部门预算批复的用途计0.2分；⑤不存在截留、挤占、挪用、虚列支出等情况计0.2分。
预决算信息公开性
部门是否按照政府信息公开有关规定公开相关预决算信息，用以反映和考核部门预决算管理的公开透明情况。
①按规定内容公开预决算信息计0.5分；②按规定时限公开预决算信息计0.5分。预决算信息是指与部门预算、执行、决算、监督、绩效等管理相关的信息。
基础信息完善性
部门基础信息是否完善，用以反映和考核基础信息对预算管理工作的支撑情况。
①基础数据信息和会计信息资料真实计0.4分；②基础数据信息和会计信息资料完整计0.3分；③基础数据信息和会计信息资料准确计0.3分。
管理制度健全性
部门为加强资产管理、规范资产管理行为而制定的管理制度是否健全完整，用以反映和考核部门资产管理制度对完成主要职责或促进社会发展的保障情况。
①制定或具有资产管理制度计1分；②相关资金管理制度合法、合规、完整计0.5分；③相关资产管理制度得到有效执行计0.5分。
资产管理安全性
部门的资产是否保存完整、使用合规、配置合理、处置规范、收入及时足额上缴，用以反映和考核部门资产安全运行情况。
①资产保存完整计0.4分；②资产配置合理计0.4分；③资产处置规范计0.4分；④资产账务管理合规、帐实相符计0.4分；⑤资产有偿使用及处置收入及时足额上缴计0.4分。
固定资产利用率
部门实际在用固定资产总额与所有固定资产总额的比率，用以反映和考核部门固定资产使用效率程度。
固定资产利用率=（实际在用固定资产总额/所有固定资产总额）×100%。利用率为100%的计1分，每降1个百分点扣0.1分，扣完为止。
产&& 出（30分）
部门履行职责而实际完成工作数与计划工作数的比率，用以反映和考核部门履职工作任务目标的实现程度。
实际完成率得分=完成市委市政府绩效考核得分或上级主管部门考核指标得分/指标分值*8分
部门在规定时限内及时完成的实际工作数与计划工作数的比率,用以反映和考核部门履职时效目标的实现程度。
完成及时率=（及时完成实际工作数/计划工作数）×100%。1-4季度各得1分
达到质量标准（绩效标准值）的实际工作数与计划工作数的比率,用以反映和考核部门履职质量目标的实现程度。
质量达标率=（质量达标实际工作数/计划工作数）×100%。实际得分=达标率*8分
重点工作办结率（10分）
部门年度重点工作实际完成数与交办或下达数的比率，用以反映部门对重点工作的办理落实程度。
重点工作办结率=（重点工作实际完成数/交办或下达数）×100%。实际得分=办结率*10分
效果（20分）
效益（20分）
经济效益（5分）
部门履行职责对经济发展所带来的直接或间接影响。
按经济效益实现程度计算得分（5分）；按社会效益实现程度计算得分（5分）；按生态效益实现程度计算得分（5分）
社会效益（5分）
部门履行职责对社会发展所带来的直接或间接影响。
生态效益（5分）
部门履行职责对生态环境所带来的直接或间接影响。
社会公众或服务对
象满意度（5分）
社会公众或部门的服务对象对部门履职效果的满意程度。
按收集到的服务对象的满意率计算得分（5分）