每天的请病假 病历没有签字是不是都要每天的病历单

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-11-01 03:10 标签： 请病假 病历没有签字
公司规定病假要有病假单，去医院看病，医生说：你又不休息，只要有病例卡证明就可以了。还说是劳动法规定的。有这个说法吗。
关键看单位如何要求,有的单位非得要正式病假单(须医院盖章),有点单位有医院证明即可,还有的单位只要员工告知一下也能休息了.考勤制度都不一样的.当然病假单可能是最正规的,所有单位均能认可的.
其他答案（共1个回答）
你的情况，应该是能请下假来，又不是让人反感的病，而且领导又无法证实你没病。不是很难办，但正规医院的假条一般不会超过两周，即使需要修养，也只能续假，不会一起让你休...
一般情况下,二级甲等医院及以上的单位,出据的诊断证明都应该被单位承认.
实践中,主要是看请病假的当事人所在的单位,对于出据诊断证明的医疗机构是否有要求,一般的县...
【医疗期】劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发（号第三条规定：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作...
公司规定不同，扣款形式各异，其基本公式如下：
1、员工请事假，当月缺勤在7天以内（含7天），须先扣除加班补助；超过
7天的，除加班补助为0外，剩余天数按日工资1...
国定假一周休两天，那么按一月31天来算，你应该上班23天．个人认为3500除以23再乘上4，所得就是你该扣的钱．
你的公司有什么事先已明文规定的奖罚条文，你也要...
答: 小孩子出生10天黄疸还是偏高的，是不是一定要留小孩子在医院治疗才会好呢？
答: 为病人看病的医生是如何预病毒防传染的? 0分
提问时间： 16:51
我很好奇，为病人看病的医生是如何预防病...
答: 肾上腺皮质激素可以用于各类过敏反应的抗过敏治疗.
答: 不知道你是哪的人,不过从你看医生所做的描述的话,可能主要看的是中医,中医重调理,而且诊断面狭隘(靠诊脉,而现在哪有再世华佗,老祖宗的东西他们现在连皮毛都没学会,...
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这不是个问题
这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区
相关问答：123456789101112131415医生不开病假证明竟被投诉！你知道吗？开假证明后果很严重。。。
上周，市第五医院急诊科主任姚医生遇到了一件棘手的事：因为一名患者投诉急诊科的医生，整个科室都忙着做各种解释。
患者抱怨医生服务不好，说病人的病“非急诊”不给他看病。但是，院方调查的结果却是另一回事：
医生，我感冒了，有点鼻塞，给我开点三九感冒灵，再给我开个病假条吧！
对不起，我们药房没有三九感冒灵。我可以给你开其他感冒药，但病假证明没办法开。
医生我肚子疼，你也帮我看看！但如果你不给他开病假证明，我就不治疗了！
你的同伴根本不需要休息，如果帮他开病假证明，那属于造假行为，我不能做。
由于两名患者仍纠缠不休，导致后面四五名患者无法正常就诊。最后，两人声称要投诉这名医生……
面对投诉，包括姚医生在内的急诊科医护人员都觉得很委屈。
事实上，要求医生开具虚假病假证明的并不少，尤其是最近，基本上每天会有一二十个患者提出请求。
为什么想方设法要开病假证明？
上班族担心被当旷工，大学生想逃课去玩
姚医生认为可能是有些人晚上跟朋友吃饭喝酒，玩得太晚，第二天睡过头，或是临时有事没去上班，担心被单位当成旷工处理，所以就想到了开病假证明这一招。
也有患者直接告诉医生，说他没病，就是想要开一张病假证明。
护士长 张莹
翔安一所高校的校医老朱也遇到过同样的情况。他说，那些要求他开虚假病假证明的学生，有时就是想逃课去玩的。
一般情况下，老朱会根据学校的规定，先联系学生的辅导员，询问学生是否真的生病需要休息，如果不是，他就不开证明。
医生开假证明会有什么后果？
医生开假证明属于违规，重则吊销医师资格
根据相关规定，医生为患者开具虚假的病假证明，属于违反医疗常规，一旦被发现，涉事医生轻则受到警告罚款，重则吊销医师资格。
什么情况医生能给病人开病假证明？
一般的感冒，只有鼻塞、流鼻涕等情况，是不开病假证明的。除非有发热、心率加快、胸闷等症状，医生才会考虑是否建议患者请假休息。医生开具的病假证明，除了需要签名，还要盖医院的公章才有效。
但你要知道，这病假证明，也不是医生想给患者开几天假期就能开几天的~
根据医院的相关规定，普通医生只能给患者开一至两天、最多3天病假证明，主任级别以上的最多也只能开7天病假证明。
第五医院急诊科
有了病假证明后就能如愿回家养病？
那也不一定……
晚报君从翔安火炬园一家光电企业了解到，该公司对员工的病假证明审查十分严格，公司有专人负责审核员工的病假事宜，如果有疑问，他们还会打电话到医院去核实。
相对严谨的大公司，一些小型私营企业就简单得多。据一家工贸公司的员工小刘说，老板比较好说话，员工不舒服只要提前跟他说一声，一般都会准假，事后只要补张假条即可。
福建闽旭律师事务所律师雷文福：
用人单位如果怀疑员工的病历或病假证明是伪造的，有权要求员工复查，并提供三甲医院出具的相关病历、医嘱等证据。一旦发现员工确实造假，可根据《劳动法》的相关规定进行相应处理。
小伙伴们还是该上班上班，该休息休息！
那些乱七八糟的“歪门邪道”就别想了~
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记者： 戴舒静 编辑：曾欣悦 值班主任：蔡萍萍
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