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2017年乡村医生工资待遇最新消息
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　　2017年乡村医生待遇最新消息：村医养老问题是关键　　看到政府工作报告中关于“方便几亿农民就地就近看病就医”的表述，马玉花代表心中充满期待。　　马玉花代表是宁夏回族自治区吴忠市同心县王团镇罗家河湾村卫生室的一名村医，是最贴近“几亿农民”的医生之一。用她的话说，就是“和130万余名基层村医是我国医疗卫生事业的‘网底’”。　　然而，这张“网”织得并不轻松。“全村2000多名村民的小病诊治、计划免疫、妇女保健、计划生育等繁杂医务工作，都由我一个人承担，平日里忙得不分昼夜、辨不清周末。”马玉花介绍。　　“我年富力强，还干得动，但是，在我们同心县249名村医中，60岁以上的有六七十人。王团镇大湾村的村医杨椒龙，75岁了每天还在忙碌工作。为什么不退休?因为如果在村医的岗位上，每个月还能获得国家补助500元，退了休之后，没有职工养老保险，缺乏收入来源。”这是她在过去一年的走访调研中了解到的新情况，也是目前在岗乡村医生们向她反映的最大“隐忧”。　　乡村医生目前没有标准的准入和退出机制，医学专业毕业生不愿意从事村医工作，村医退出后没有职工养老保险，造成许多村医超龄工作，精力和知识结构越来越满足不了基层医疗需求。　　让她期待的是，近年来国家高度重视基层医疗工作，落实了相关政策，村医的补助由每月50元逐步提高到200元，之后又提高到了500元。而让她担忧的是，呼吁了两三年的乡村医生“身份问题”一直得不到解决，因“身份问题”而得不到解决的，还有村医的养老问题。　　“将乡村医生纳入乡镇卫生院管理”“妥善解决好老年乡村医生的养老保障和生活困难问题”“建立统一规范的乡村医生养老保障制度，解决乡村医生的后顾之忧”——马玉花在她将要提交的建议上，郑重写下了这些提议。　　“希望社会能像关心少年儿童那样，关心我们这些即将步入老龄化阶段的百万村医。”马玉花说。　　著名的“溜索医生”、全国人大代表邓前堆今年带来了两份关于村医的建议：解决乡村医生养老问题、制定适合乡村医生的政策法规。　　“这是我连续第三年建议解决村医的身份、待遇和养老问题。”邓前堆说。乡村医生是一支具有中国特色、数量庞大的农村基层医疗服务队伍。他们长期扎根农村，行走在田间地埂上，为8亿农民提供基本的医疗服务。　　“但这个群体目前面临从业环境差、收入待遇低、养老没保障等问题，导致农村卫生人才十分短缺。”邓前堆说。　　他告诉编者，现在乡村医生的待遇虽然比以前好多了，但总体还是较低。“2010年左右我的工资是每月154元。现在固定补助有600元，再加上多劳多得部分，共有1300元。但比起外出打工每月能赚三四千元，这点收入对年轻人没什么吸引力。”　　同样来自云南的全国人大代表方连英也是一名乡村医生，每月收入只有700多元。因为村子人少，看病的就少，收入就更低。　　除了工资待遇问题，年届半百的邓前堆、方连英更加关心的是养老问题。方连英告诉编者，她所在县有300多名乡村医生，平均年龄50岁以上，都面临“干不动了”的问题。但乡村医生工作一辈子，离岗之后却享受不了应有的待遇。　　由于养老保障不足，年轻乡村医生无法安心扎根农村而流失严重，年老乡村医生因无生活保障而不愿退出，退岗乡村医生则面临生活无着落的境况。方连英说：“希望有关部门能解决乡村医生养老问题，让我们没有后顾之忧。”　　“溜索医生”邓前堆、方连英建议，建立乡村医生养老保险机制，将乡村医生纳入社会保险体系，可参照企业职工基本养老保险办法，所需经费由中央财政、地方财政和乡村医生按一定比例共同分担。同时在医疗体制改革中，将乡村医生纳入县、乡、村三级医疗卫生机构编制，统一管理。　　全国人大代表、泰山市中心医院院长刘君表示，基层医院留不住人确实是普遍现象。“现在基层医院的硬件没问题，缺的就是人才。乡镇一级的医院，本科毕业的人才留不住，待遇低是主要原因。”刘君说，要通过政策倾斜，增加基层医疗岗位的吸引力。政府工作报告提出，人均基本公共卫生服务经费补助标准由35元提高到40元，增量全部用于支付村医的基本公共卫生服务。“这说明国家已经关注到这个群体，相信问题会逐步得到解决的。”相关文章推荐阅读：1.关于乡村医生待遇报酬最新消息：人医不如兽医2.2017年全国两会:完善最低工资标准调整机制及向基层倾斜3.医改2017最新消息：提高乡村医生待遇刻不容缓4.2017乡村医生工资待遇调整方案细则（详解）5.乡村医生涨工资待遇最新消息
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全面提高乡村医生待遇
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（原标题：全面提高乡村医生待遇）
　　　　青州讯 近年来，青州市卫生计生局按照“保基本、强基层”的基本原则，创新理念，完善乡村医生管理政策体系，提高乡村医生待遇，筑牢农村医疗卫生服务网底。
　　全面落实基本公共卫生服务经费、基本药物制度补助、一般诊疗费补偿等政策，保障在岗乡村医生合理收入。根据对乡村医生核定的任务量和考核结果，将相应的基本公共卫生服务经费及时足额拨付到位；提高村卫生室基本药物补助，综合考虑服务人口、服务范围、基本医疗和公共卫生服务补偿等情况，根据实际确定绩效标准，给予定额绩效补助；市财政安排专项经费对村卫生室日常运行发生的水、电、暖、信息网络维护费等公用支出给予补助，村卫生室用水、用电执行当地居民用水、用电价格。2016年青州市在岗乡村医生收入有了大幅度提高，人均收入增加了近5000元，同时，村卫生室的支出大幅度降低，每个村卫生室平均减少支出近2000元。全面落实老年乡村医生生活补助政策。在全面深入调研的基础上，联合公安、财政、人社等部门出台老年乡村医生生活补助工作方案，加强组织领导，细化工作措施，顺利完成了4364名乡村医生身份和工作年限的认证工作。目前，全市已有2271名老年乡村医生领取了生活补助，发放资金共计1125万元。探索建立乡村医生养老保险制度，为纳入乡村卫生服务一体化管理的乡村医生统一办理“还本养老保险”，保险金由乡镇卫生院和乡村医生各按50%比例负担，60岁退休后可按月领取一定数额养老金，另外还办理了大病统筹保险、工伤保险等，解除了乡村医生的后顾之忧。 （丁艳萍）
(原标题：全面提高乡村医生待遇)
本文来源：舜网-人口导报
责任编辑：王晓易_NE0011
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2017年最新乡村医生待遇政策重磅消息
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《2017年全国两会关于乡村医生待遇新政策提案,今年两会关于乡村医生待遇改革》是有达内教育网（）为你整理收集：
2016年全国两会关于乡村医生待遇新政策提案,今年两会关于乡村医生待遇改革11月5日讯：我区日前出台的《内蒙古自治区进一步加强乡村医生队伍建设实施方案》明确，对于符合参加企业职工基本养老保险的乡村医生，可按规定参加企业职工养老保险;不符合参加企业职工养老保险条件的，可在户籍所在地参加城乡居民养老保险。　　该方案明确，对于男年满60周岁、女年满55周岁、从业10年以上(含10年)并已经退出工作岗位的乡村医生，各地区要结合实际，进一步提高乡村医生养老待遇，每月按照一定标准给予生活补助，所需资金由盟市、旗县级财政解决;建立在岗乡村医生到龄退出制度，对于男年满60周岁、女年满55周岁依法注册的在岗乡村医生，退出乡村医生岗位，不再从事乡村医生工作。确有需要的，苏木乡镇卫生院可以返聘其继续执业;建立违规违纪乡村医生辞退制度，对于乡村医生执业期间出现因个人原因不能胜任乡村医生工作、自动脱离乡村医生岗位半年以上或累计脱岗1年，连续2年考核不合格，违规套取各类专项资金，出现医疗、基本公共卫生服务重大责任事故等违规违纪行为之一的，旗县级卫生计生行政部门应当根据相关规定处理，直至吊销其《乡村医生执业证书》。　　方案还明确，各地区要综合考虑乡村医生工作的实际情况、服务能力和服务成本，采取政府购买服务的方式，保障乡村医生合理的收入水平;对于乡村医生提供的基本公共卫生服务，根据核定的任务量和考核结果，将相应的基本公共卫生服务经费拨付给乡村医生。在2014年和2015年将农村牧区新增的人均5元基本公共卫生服务补助资金全部用于乡村医生的基础上，未来新增的基本公共卫生服务补助资金按照国家有关要求重点向乡村医生倾斜，用于加强嘎查村基本公共卫生服务工作。　　福州2015年乡村医生养老保险新政策　　10月20日讯：献身农村一辈子的村医将老有所养，由各县(市)区财政向乡村医生按月发放养老生活补助，补助标准不低于福州市城市居民最低生活保障。日前，市政府出台了关于福州市乡村医生养老保障的实施意见。目前，该政策已实施，有关参保对象的年龄计算时间截点为日。　　退岗的须有证书或档案　　据悉，领取补助的乡村医生须符合以下条件：持有执业资格证书或执业注册证书，注册在本市村卫生所并在岗为农村居民提供基本医疗和公共卫生服务;长期在本市村卫生所工作，达法定退休年龄后在岗或退岗的，退岗的必须具有县级以上卫生行政部门(或农村卫生协会)曾按规定颁发的相关资质证书或历史档案资料。　　乡村医生的保障类别分为养老生活补助和养老保险两类。&　　参加居民保不低于城市最低生活保障　　参加城乡居民基本养老保险的，按照我市现行政策规定办理。年满六十周岁以上在岗或退岗的乡村医生，在乡村医生岗位上工作累计满十五年以上的，在享受原有城乡居民基本养老保险或其他养老保险的基础上，由县(市)区财政按月发放不低于福州市城市居民最低生活保障标准的乡村医生养老生活补助。未满十五年的，按年限比例相应递减。　　参加职工保年限不到可补缴　　男性未满六十周岁、女性未满五十五周岁的乡村医生，还可以灵活就业人员身份，参加城镇企业职工基本养老保险。养老保险费缴费基数和缴费比例按我省有关规定执行，县(市)区财政给予养老保险缴费额60%的补助。　　参保前符合国家或我省规定可以计算为连续工龄的工作年限，可在参保时提出补缴申请，一次性办理政策性参保补缴手续，补缴费用按有关规定执行。　　参加城镇企业职工基本养老保险的乡村医生，达到法定退休年龄后，累计缴费年限满十五年的，办理基本养老保险待遇领取手续后，按月领取养老金。累计缴费年限不满十五年的，可延长缴费期至满十五年再办理基本养老保险待遇领取手续，也可申请转入户籍所在地城乡居民养老保险，并享受相应的养老保险待遇。社会保险法实施前已参保的人员，延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年，费用自行承担。　　入行30天内可办社保　　意见提出，已达退休年龄、身体健康、能胜任岗位工作的，根据当地实际需要，可延聘为执业乡村医生。参加城镇企业职工基本养老保险的人员可继续享受参保延期缴费财政补助待遇，财政补助的最高返聘年龄为男性七十周岁、女性六十五周岁。　　新加入的乡村医生自入行之日起，三十天内按规定办理养老保险手续，自愿选择参加城乡居民基本养老保险或以灵活就业人员身份参加城镇企业职工基本养老保险。　　四川省乡村医生养老保险新政策　　8月20日讯：昨日，记者获悉，为切实筑牢农村医疗卫生服务网底，进一步加强我省乡村医生队伍建设，省政府办公厅结合我省实际，发布《关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》(以下简称《实施意见》)，要求改革乡村医生服务模式和激励机制，落实和完善乡村医生补偿、养老和培训政策，加强监管，稳定优化乡村医生队伍，全面提升村级医疗卫生服务水平。　　每千人配备乡村医生1―1.2名　　《实施意见》明确要通过合理配置乡村医生、提高乡村医生岗位吸引力、保障乡村医生合理收入待遇、转变乡村医生服务模式、改善乡村医生执业环境，稳定优化乡村医生队伍。　　如何合理配置乡村医生?《实施意见》提出，各地要综合考虑辖区服务人口、服务现状和预期需求以及地理条件等因素，合理配置乡村医生，原则上按照每千服务人口1―1.2名的标准配备乡村医生。　　乡村医生最高不超过70周岁　　在保障乡村医生合理收入待遇方面，《实施意见》指出，在2014年和2015年将农村地区新增的人均5元基本公共卫生服务补助资金全部用于乡村医生的基础上，未来新增的基本公共卫生服务补助资金继续重点向乡村医生倾斜，用于加强村级基本公共卫生服务工作。市(州)和县级政府要支持和引导劳动年龄内的乡村医生按规定参加职工基本养老保险，符合退休条件的按规定领取养老金。乡村医生也可在户籍地参加城乡居民基本养老保险。建立乡村医生退出机制，原则上年满65周岁的乡村医生应退出乡村医生岗位，最高不超过70周岁。　　为改善乡村医生执业环境，《实施意见》明确，建立适合乡村医生特点的医疗风险分担机制，采取县域内医疗卫生机构整体参加医疗责任保险等多种方式有效化解乡村医生的执业风险。　　免费医学生主要招收农村生源　　根据《实施意见》，全省在加强农村订单定向医学生免费培养工作方面，重点实施面向村卫生室的3年制中、高职免费医学生培养。免费医学生主要招收农村生源。我省还将组织符合条件的在岗乡村医生参加国家规定的考试进入医学院校接受医学学历教育，提高整体学历层次。　　《实施意见》明确乡村医生每年接受免费培训不少于2次，累计培训时间不少于2周;市(州)要有计划选派具有执业医师或执业助理医师资格的优秀乡村医生到省、市级医院接受免费培训;乡村医生每3―5年免费到县级医疗卫生机构或有条件的中心乡镇卫生院脱产进修，进修时间原则上不少于1个月。乡村医生应学习中医药知识，运用中医药技能防治疾病。　　城市医生晋升前需到基层服务　　此外，《实施意见》还鼓励各地探索建立购买基本公共卫生服务的新机制。凡到社区卫生服务机构工作的医师、护师，可提前1年参加全国卫生技术中级资格的全科医学、社区护理专业类别的考试。严格执行城市医生晋升副主任医师前到基层服务规定，建立青年医师下基层制度，加强动态管理，加大考核力度，提高对口支援效果
以上关于2017年全国两会关于乡村医生待遇新政策提案,今年两会关于乡村医生待遇改革的相关信息是达内教育网收集并且整理，仅为查考。
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国务院：逐步提高乡村医生待遇水平 建立退出机制
　　3月23日电 据中国政府网消息，国务院办公厅近日下发《关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》。《意见》要求，随着经济社会的发展，动态调整乡村医生各渠道补助标准，逐步提高乡村医生的待遇水平，同时，各地要结合实际，建立乡村医生退出机制。
　　《意见》明确，各地要综合考虑乡村医生工作的实际情况、服务能力和服务成本，采取购买服务的方式，保障乡村医生合理的收入水平。随着经济社会的发展，动态调整乡村医生各渠道补助标准，逐步提高乡村医生的待遇水平。
　　此外，提高艰苦边远地区乡村医生待遇。对在国家有关部门规定的艰苦边远地区和连片特困地区服务的乡村医生，地方财政要适当增加补助。
　　《意见》还指出，要完善乡村医生养老政策。各地要支持和引导符合条件的乡村医生按规定参加职工基本养老保险。不属于职工基本养老保险覆盖范围的乡村医生，可在户籍地参加城乡居民基本养老保险。对于年满60周岁的乡村医生，各地要结合实际，采取补助等多种形式，进一步提高乡村医生养老待遇。
　　此外，《意见》要求，建立乡村医生退出机制。各地要结合实际，建立乡村医生退出机制。确有需要的，村卫生室可以返聘乡村医生继续执业。
【编辑:孙静波】
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