软件测试工程师前景月薪高吗?

2017年深圳软件测试工程师工资高吗_深圳软件测试培训机构
2017年深圳软件测试工程师工资高吗
发布:深圳软件测试培训班
来源:深圳软件测试培训机构
不是科班出身 只有兴趣足矣
要想比别人更强,就必须比别人付出更多的努力。有的学员不是科班出身,但是几个月来根据自己的感受,并非完全如此。还有比努力更重要的东西:兴趣。四个月的培训是非常充实的。有的学员每天早上起来的时候都很兴奋。晚上回家的路上脑子里全是代码。可以肯定得说,如果没有浓厚的兴趣和强烈的求知欲,是绝不会坚持下来的,有的学员坚定的说,上课从不走神,只因兴趣支持。
姓名:韩*亮
毕业班级:达内软件测试培训1701班
毕业院校:中国软件管理学院
专 业:计算机与科学
学 历:专科
入职企业:UT斯达康
入职薪资:8000元月
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现在中国的测试行业普遍存在一个问题,那就是测试与开发所占有的比重问题。这个问题的模糊界定直接导致了对于测试人员与测试开发人员应该具备的素质不能产生一个很好的标准。
随着人脸识别技术和政务的结合,未来要证明你是你本人,也许再也不需前后盖十几个章,只需刷一下脸。
做一个成功的或者好的产品出来是比较难的,除了有平台、资源、时机等问题以外,剩下的因素就都在产品经理自身了。
软件模块级测试分为白盒测试和黑盒测试。黑盒测试注重于测试软件的功能性需求,试图发现功能缺陷或遗漏、界面错误、数据结构或外部数据库访问错误、性能错误及初始化和中止等类型的错误。白盒测试依赖对程序细节的严密检验
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达内北京会计中心软件测试工程师工资有多少?
全部答案(共1个回答)
中越来越受到重视,其薪资也节节高升。测试工程师的起薪从元/月不等,若有四年工作经验的话,薪资在8000元/月左右,具体视不同地域、不...
在大型软件开发企业中,软件测试工程师基本处于“双高”地位,即地位高、待遇高,月薪可高达七八千元。中小规模软件企业薪水在元的居多。高级测试工程师年薪可高达10万元之多。
前程无忧2006年的薪酬报告显示,软件测试工程师在IT中越来越受到重视,其薪资也节节高升。测试工程师的起薪从元/月不等,若有四年工作经验的话,薪资在8000元/月左右,具体视不同地域、不同性质企业、测试工程师的不同能力而定。
中华英才职业顾问介绍,以3.5年左右从业工作经验的软件测试工程师的各地薪资情况来看:北京地区该职位的平均年薪逾5.8万元;其中外商独资企业的年薪为全国之最,将近8.5万元,而其余各类型企业的年薪都在5万至6万元。上海地区软件测试工程师的平均年薪为6.3万元,欧美独资和欧美合资的薪资不相上下,分别为7.9万和7.7万元。国有企业略高于平均线,达到6.5万元,其余各类企业则都表现平平。广州地区该职位的平均年薪约为4.5万元;其中外商独资欧美企业的年薪最高,达到了7万元;合资/合作欧美企业也能拿到6.2万元的平均年薪,合资/合作非欧美企业就较逊色,年薪不到4万元。
从以上的报道分析得到:软件测试工程师,目前IT行业极端短缺的珍贵人才,未来几年IT行业最炙手可热的高薪职位。中国软件业每年新增约20万测试岗位就业机会,而企业、学校培养出的测试人才却不足需求量的1/10,这种测试人才需求与供给间的差距仍在拉大。如果觉得对你有帮助,请给个好评。谢谢了
简单的说他是软件生产过程中的质量管理者,其不但要对软件产品最后的功能、性能负责,而且从软件的“需求分析”、“结构设计”阶段以及文档规范等诸多方面就开始对软件的质...
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答: 去一家注重逻辑的公司面试是什么体验?
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增值电信业务经营许可证:辽B2-软件测试工程师待遇怎么样?
都说软件测试工程师工资很高,那么到底软件测试工程师的待遇是怎么样的呢,今天我们就详细介绍一下。
软件测试工程师待遇的差别还是比较大的。某些外企和互联网公司招的初级测试新人起薪就是1万一个月,高的1.2万一个月,比国内95%的软件开发工程师的起薪待遇都高。但是这些公司的测试新人招聘门槛也高,更看重候选人的计算机操作系统和网络知识、软件开发的技能、对候选人是否会用什么测试工具并不在意,如果候选人有一些软件测试实习的经历,拥有一定的测试思维则更佳。至于软件测试的中高端职位的待遇,可以到猎聘网上去搜索,30万以上的软件测试工程师的工作机会在东部还是有一些,20-25万的也不少,这比许多软件开发工程师也高。所以不在乎你做软件测试还是软件开发,只要你专注,积极学习,走在正确的软件测试发展方向,坚持5-10年会比很多平庸的软件开发工程师待遇都高。
了解了软件测试工程师的待遇,我们来了解下对软件测试工程师发展方向和前景。
测试分为三个阶段:手工测试、自动化测试、性能测试。这是一个逐步提升的过程。最初工作可能做手工测试,也是目前绝大部分测试人员所从事的工作。自动化测试是测试的发展趋势,而且现在自动化测试人员急缺,且薪资很高。现在最稀缺的是性能测试人员,目前性能测试人员的待遇比同等经历的开发可能还要高,因为现在性能测试人员属于稀缺状态。
(1)手工测试:现在比较普及,大多数测试都还停留在手工测试阶段。
(2)自动化测试:是趋势,但目前用自动化测试的还比较少,需要适当的代码编写工作。做一段手工测试后,积累一定经验,可以慢慢步入自动化测试阶段,如果自动化测试比较熟练,月薪1万没问题,和开发工资差不多。
(3)性能测试:性能测试人员现在稀缺人群,一般能做性能测试,且做得可以的一般月薪都在1.6万以上,比开发要高。
软件测试人员的主要职责是对软件产品的整个开发过程进行监督和检验,使之能够达到满足客户的需求,因此对于企业来讲是十分重要的岗位。在国外,一般软件测试人员与软件开发人员的岗位设置比例是1:1,像微软在开发windows2000时候使用的软件开发人员是1700名,而专业的测试工程师有3200名,测试开发人员比例高到1.7:1,由此可见软件测试岗位重要性的不一般。
通过以上介绍,想必大家也清楚了软件测试工程师的待遇和前景,解除了心中的疑惑。
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