在私人场上班10天辞职有工资吗辞职了不给工资说要等几个月怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-11-18 08:16 标签： 上班4天辞职有工资吗
我要辞职了，怕老板不给工资，请问大离职，公司不给工资，手...
我要辞职了，怕老板不给工资，请问大 工作两个月，没签劳动合同，现在想离职，公司不给工资，手...
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我要辞职了，怕老板不给工资，请问大家我该怎么办？没签合同。两个月的，我提出辞职的。5分
我看了别人说，要收集证据什么的？以前发工资就在他的本子上签个字，什么也没有，
我要收集什么样的证据才比较管用？（比如说，我一个月2000，可是没有办法证明啊） 希望大家给我说下，好吗？ 我不懂。
如果不批准离职的，然后在稍微有点假期的时间首先是正常提出辞呈，书面形式提交至人事部，实际出勤资料、证明。得到审批后在批复日期执行离职。如果未经允许的且未明确给予离职期限的。3，资料（可以电话拨打咨询一下人事部门就申请离职事宜）留个通讯记录，去当地劳动部门申请仲裁或咨询解决方案。如果批准了离职的。建议去劳动部门申请仲裁、提出辞呈的日期、证明。2、和公司的劳动关系。准备材料如下，1、入职时办理的手续资料，比如休息或业余（怕被单位反咬旷工）
采用正式渠道来处理这事，只能是辅助作用？因为申请仲裁到处理到执行，是一个很漫长的过程，且双方对仲裁结果不服的，还可以上诉，等你整个事情搞完了，黄花菜都凉了。虽然事实如此，但不是让你放弃维护自己的权利，一般情况下不会出什么乱子，你只要按正常流程去走一遍就好了。如果你们老板是个无赖的，那么你为了2000块钱去搞这么一大堆的事情，你不烦吗先了解一下你们老板的人品如何，需要采用非正式渠道（私下交流）
人证也可以，找个一起工作的人帮你证明，还可告他不签订合同，应支付双倍工资
最好和领导协商。
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收集证据,辞职后不发就去劳动局投诉她
如果说你做了半个月的话。 那么你们老板不给工资, 那么就去找劳动局的。 这样就会要回工资了
当然不合理,你可找当地的劳动局出面就行了。
1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁. 2.如果...
到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定,工资按月发放。当...免费发布咨询，坐等律师在线服务
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本人曾经在一家私人公司工作，辞职前工作已经交接好。过了一段时间公司说几
本人曾经在一家私人公司工作，辞职前工作已经交接好。过了一段时间公司说几个月前的账单少钱了碰到这种境况该怎么办？
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你好，你和公司好好协商处理
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您好我在一家公司辞职了，拖欠俩个月工资，我提前一个月提出辞职交接了三周工作，离开的时候老板答应给发工资，最后却给我算了很少的工资，她说这俩个月我去的次数不多按兼职算但是工资不按兼职的发要比兼职的少了很多，和她协商不成我该做些什么呢
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拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：　　(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；　　(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。　　拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
公司三个多月不发工资了，辞职说打欠条，过了一会儿又说交接完工作才能打条，而且也没有说什么时候交接工作，打欠条也不给规定付清的时间？而且来公司一年多并未签立劳动合同，我应该怎么办？
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先要固定劳动关系证据，可以申请劳动仲裁要求十一个月的双倍工资，再就是支付欠发的工资。
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给私人老板打工，辞职后老板不给工资！怎么维权
这是一家兼职中介，我今年8月24号去上的班，公司没有让我签合同，上班也不用打卡，上班时间是朝九晚五，九月份改成了朝八晚六。面试时说底薪1500加提成。老板娘给我定的9月业绩是一万，少一千扣一百，我还签字了。今天（9月17号）老板找我谈话，说不想看到我压力这么大不开心，受不了就去跟老板娘提之类的话，委婉的劝我辞职，又说还是希望我能迈过这个坎，话说到了这个份上我就去跟老板娘提出辞职，老板娘答应了，但是不给我工资，她说当初跟我说了不做满一个月不给工资，其实她根本就没说，她说辞职要提前一个月，这是这边的规章制度，我说我现在是提辞职，要什么时候走才有工资，她说要做到10月24，她说9月底走也行，但是要求我做到两万业绩，少一千扣一百。她叫我到底什么时候走给她一个答复，我在办公室考虑了半天，把我在这边的工作证和一些工作的资料用手机拍下来后出去跟她说我现在走，给不给工资，她说我已经跟你说得很清楚了，我说不给是吧，不给我去劳动局，她嗯了一声。离开公司后我给劳动局打电话咨询，劳动局要我找老板娘开离职证明证明我在这边工作过，我返回公司，老板娘拒绝开离职证明，说不承认我在这里工作过。
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劳动纠纷涉及的赔偿比较多，具体有以下几项：1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿；3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金；5、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费；6、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资；7、收取押金、证件是违法的，用人单位必须返还。
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协商不成，可以申请劳动部门
直接去劳动部门投诉。
如需帮助，请与我联系。
你收集相关的证据进行劳动仲裁可以维护你的合法权益。
想劳动监察部门投诉或者搜集证据仲裁
你好。建议收集证据，申请劳动仲裁，维护权益。
劳动仲裁主张权利
我是酒店的前台，工作近一年了，因为工作不顺心，想今年3月份辞职，结果老板说必须到10月份，如果直接走了，会没1个月工资，这怎么办，酒店没前劳动合同，上班要打卡。
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