如果给你一个重来的机会，还会选择去加拿大留学吗？_加拿大留学吧_百度贴吧
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如果给你一个重来的机会，还会选择去加拿大留学吗？收藏
如果给你一个重来的机会，还会选择去加拿大留学吗？
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我自己想去留学，家里说各种不好，环境适应不了，民族习惯适应不了
我到底要不要坚持
家里还比较穷，要是去的话要借很多钱
但是我很喜欢加拿大，
不过家人说都是我想的比较美好
那大家请告诉我那得现实社会是什么样的
那边读书真的特别难吗
到底要不要坚持去留学
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大家说说，留在加拿大真的那么好么
是真的好,环境好,政策好.居民待遇好.加拿大魁省PEQ移民申请资格：1.高中或以上学历2.年龄18-40岁之间3.基本的英语听说水平（入学申请无需提供雅思和托福成绩）六大保障1.无专业限制，只需要在魁省境内完成１８００小时的职业课程并获得ＤＶＳ（ＤＥＰ）文凭 2.无工作门槛,毕业前半年递交移动申请,不需要雇主信和相关工作经验.3.无焦虑等待,全部递交3周获得CSQ-魁北克移民.4.无积分风险,不面试,审理基本递交材料5.无就业烦恼,课程按照魁北克紧张缺职业来定,拥有高就业率,6.无高费支出,所学费用只有普通留学费用三分之一联系:
过来人教教我吧
一定会选择去加拿大，自然环境好，规范制度化，福利高，华人生活便利，不论是为了自己的生活还是未来自己的子女，如果是我定会选择去加拿大留学和生活。
楼主你好呀，我也想去加拿大留学，我们可以加VX交流一下吗
这是我的微信号Wei-sir-theking
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选择加拿大留学它的福利到底好不好
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相信每个稍微了解过加拿大的人，都知道这个国家让人羡慕的福利政策，甚至有人开玩笑说，加拿大已经快实现“共产”了。
加拿大素来以福利制度闻名于世，哪怕是社会中最贫穷的人也能获得最基本的生活保障，有尊严的生活。那一个加拿大人都可以享受到哪些福利和保障呢？下面小编就来跟大家分享下加拿大的福利政策：&
　　社会福利金&Social Welfare&&
　　社会福利金(Social Welfare)，这个名字有些不了解的人可能会产生误解，它指的并不是整个加拿大的社会福利体系，而是一项具体的福利。一般也可以称为长期失业救济，有的省份也叫做Social Assistance，加拿大各省的叫法不尽相同。这项福利主要是给哪些需要但又不符合其它福利申请条件的人士，以供其支付住房、食物、燃料（汽油和煤气）、医药费和衣服等开支。具体的规定和资金额度会随着地区的不同而又不同。同时也会提供一些再就业的培训计划。&
& & 这样政策是加拿大福利体系的一块基石，是用来保障每个加拿大人都能保持一个基本得生活标准，即使是有吃有住有穿，没有收入，而且银行的存款在1000元以下，每个人都可以申请到这笔钱，单身人士可以每个月获得500~700加元，三口之家可以获得加元左右，这些费用已经足够维持一个低水准的生活水平，如果一直都没有工作，这笔费用可以一直拿下去。&
　　很多华人本能的会以为这个是养懒人的政策，我们不用去讨论社会救济是不是一个社会正常的功能，只需要指出，这项福利实际上很难申请，这种申请一般都是针对难民，单身母亲，无任何收入的弱势群体的，审查很严格，担保移民基本不会批准，没有特殊的理由，如单身母亲由于孩子小不能出去工作等原因，基本上申请不下来。&&&
　　一般需要先到社区的社工那里登记，说明情况,由社区的社工向政府有关部门约时间，然后申请人拿着申请表，身份文件，银行帐单以及社工的意见去与政府的工作人员谈，政府工作人员核实身份和经济状况之后给与答复。&&
　　失业金&Employment Insurance&&
　　失业保险( Employment Insurance,&俗称&EI )是加拿大政府对加拿大公民或永久居民在失业后提供的暂时经济资助，以帮助他们在非受雇期内尽快找到工作或得到工作培训。&
& & 对于加拿大居民（枫叶卡或公民）来说，如果在一年中连续工作了半年或以上，因为患病、失业、生子或者领养孩子而导致无法继续工作，通过全国性的就业保障计划就可以获得这项临时收入。从2016年7月开始，第一次申请保险金的人以及间隔两年以上才重返就业市场的人，工作时间不必要满910个小时才可以申请这项保险金的规定已经被取消，取而代之的是按照加拿大各个地区当地劳动力市场的具体情况来指定标准，通常要求在420小时~700小时不等。&&
& & 失业之后就可以领这笔钱，保险金的钱数是按照过去工资收入的55%来计算，但是一般情况下每周最多不能超过501加元，按照目前的汇率来换算，就是说每周不能够超过2500元人民币。&
　　加拿大失业保险一般分为五大类：普通失业保险、怀孕、父母、疾病保险、陪护保险、渔工保险和其他特殊保险。&&
　　1.普通失业保险（&Regular Benefits&）：是针对不是由于自己的过错而导致的失业人士。如由于工作短缺、季节性工作、或大量裁员所导致的失业。这些人士应该随时可以并且能够工作。&&
　　2.怀孕、父母保险（&Maternity, Parental, and Sickness Benefits&）：是针对孕妇、最近刚刚做了父母或领养了小孩以及需要照顾新生儿的人士；疾病保险：是付给那些由于疾病、受伤或需要隔离而不能工作的人士。&&
　　3.陪护保险（&Compassionate Care Benefits&）：是针对那些要暂时离开工作岗位去照顾自己病危的家人的人士。&&
　　4.渔工保险（&Fishing Benefits&）：如果你是从事渔业的自雇人士，则有机会申请渔工保险。&&
　　5.其他特殊保险（&Specific Situations&）：如果是教师、在加拿大境外工作、自雇、自营等人士，可在有部分条件限制的情况下申请此种保险。&&
　　申请补助须到加拿大政府就业中心，也就是办理社会保险卡（SIN CARD）的地方。注意有几种情况将拿不到失业金，一是由于你犯严重错误而被老板开除，二是由于你自动辞职。而且你要证明你有意愿工作并能够工作，但目前还没有并一直在找工作(你需要纪录你接触过的雇主，包括你联系他们的时间)&&
　　享受失业保险的长短取决于所在地区的失业率和&过去52个星期的工作小时数，工作的时间越多，能拿失业金的时间越长，最短为14周，最长45周。&&
　　医疗保健福利&Healthcare Plan&&
　　很多华人对加拿大的医疗制度很有意见，认为效率过于低下。但是像在中国经常发生的无钱治病只能等死的情况，在加拿大是绝对不可能发生的。&&&
& & 加拿大政府对于医疗福利保险每年拨款48亿加元，平均分配给每个加拿大人分享。加拿大各省都会提供质优价廉的保健计划（曼省直接免费参加）。除了眼科和牙科之外，病人看病是不需要支付诊金、住院费、化验费和手术费等等，只需要支付处方类药品的费用。&
　　如果你的家庭医生认为你需要住院，甚至手术，不论手术大小，一切费用全部由医疗保险计划负责。在住院期间，病人的伙食、药费等都不用自己支付分文。65岁以上的老人和领取社会救济的人，其处方药大部分为免费提供。&&
　　生孩子，也是免费的，一分钱都不花。&&
& & 总的来说，在加拿大生活，小病看起来速度确实比国内要慢，但是对于大病，尤其是急病和重病，一般是不会有人向你收费的，像不给钱就不给看病的情况是不存在的。&
　　带薪休假&Vocation Opportunity&&
　　加拿大政府规定：全职雇员在工作一年后可获每年两周（十个工作日）有薪假期；连续工作五年后，可获每年三周有薪假期。假期不得以薪金替代。雇员不得因为怀孕而遭解雇。&&
　　此外，还可获得无薪产假，继续保有其退休金或医疗计划，并于产假结束后返回原工作岗位。产假中，产妇可申请就业保险。&&
　　养老金OAS&&
　　在加拿大住满十年，请看清楚，是住满十年，并不是工作满十年，并且年满65岁的加拿大公民及合法居民可以享受一定额度的养老金，不论其资产或收入。&&
　　这个计划跟工作没有关系，平时无须供款。不过由于领取资格视乎若干居留年数规定，因此新移民并不能享有全数退休金。&&
　　OAS养老金的发放与领取者有无工作无关。但每个人所能享受的额度取决于年满18岁以后在加拿大居住的年数。18岁以后在加拿大居住40年以上的，可得到全额养老金；如果少于40年，则按照18岁以后在加拿大居住的年数来计算，每住满一年，可领取全部金额的1/40。2013年全额养老金数为&$546/月。&&
　　每年政府会根据消费者价格指数(CPI)对养老津贴加以调整，以反映生活费用的提高。可领取的OAS额度与年收入有关,年收入超过$70954后，OAS额度会降低。&&
　　此外，如果年满18岁以后，在加拿大住够20年，即使在国外居住，你仍可领取OAS。算算你的年龄，你就知道你能领取多少OAS。&&
　　退休金计划&Pension Plan&&
& & 加拿大除了魁北克省以外，各省都实施加拿大退休计划。这项计划是一项公共保险计划，加拿大居民每月的收入中会扣除一定数额的退休金供款，在退休之后或者申请有长期障碍的时候，就可以通过这项计划申请得到补助。&
& & 加拿大的退休金必须付税，但是申请者不管在世界上的任何地方，都可以得到这笔钱款。而加拿大的魁北克省有着自己的计划——Quebec Pension Plan（魁北克退休计划）。&
　　牛奶金&Child Tax Benefit&&
　　从英文字面上看，没有任何牛奶的意思，这是当地中国人给起的名字，意思是这笔钱够小孩喝牛奶了。在加拿大，每个小孩从一出生，一直到18岁，都可以每月领取这笔补助，多少则是根据父母去年的收入而定的，少则每月几十，多则几百，真的生六七个孩子，低收入家庭一个月可以领取三四千加元了，相当于人民二万！&&
& & 当然，对于年收入在19万加元以上的家庭来说，就没有这个待遇了，设立这项福利的目的主要是想帮助低收入的家庭，同时鼓励大家多生孩子。&&
　　在中国其实多生孩子也有钱，要给计生委交罚款，就算是现在中国生育率已经低到无法接受，你敢生三个，从来不提供优生优育服务的卫计委照样罚你。&&
　　不过请注意，现在最新的规定是如果非税务居民，即不再加拿大报税的居民，是没有办法领取牛奶金的，这对于那些刚到加拿大就飞回中国的新移民来说，可不是一个好消息。但是这样确实更加公平一些，天底下哪有只享受而不做贡献的事情呢？&
　　托儿补助金&Child Care Subsidy&&
　　在加拿大，6&岁前小孩的学前教育是自费的，而且费用很贵。一个小孩的月托费要600-800加币，很多低收入家庭因此无力把小孩送去接受早期教育，因此政府就专门拨款成立托儿补助金。政府根据申请人的具体情况，有时补贴一半，有时全额补助。&&
& & 要提醒大家注意的是：这笔钱款是直接支付给孩子所就读的幼儿园的。在加拿大申请这笔钱是要排队的，所以要尽可能的早报名。有些人认为，如果夫妻两人都没工作，应该要优先。其实恰恰相反！加拿大政府认为既然两个人都待在家，自己教育孩子应该是没有问题的，他们会更优先去考虑哪些夫妻都在工作或者学习但是收入比较少的家庭。&
　　政府房&Government Housing&&
& & 加拿大政府为了保证能够人人有房住、保证低收入者也能住房，每年都会拨款建造大量的政府房。加拿大政府房是由政府委托专门的公司进行管理，以极低的价格进行出租，而且大多是比较漂亮的大楼，绝非那种质量低劣的拆迁安居房。&
& & &那么加拿大的政府房申请人可以申请呢？原则人是任何人都可以的，但是它特殊的收费方式会把有钱人都自动排除在外。基本的收费原则是按照收入的百分比交租，一般来说是月收入的25%~30%。就是说如果你的月收入只有1000元的话，就只需要交250元交房租，而住的可能还是二室一厅、三室一厅的大型公寓。但是如果你的月薪达到了10000元，那就要拿出3000元来交租，这就非常不划算了。&
　　收入保障津贴&（GIS）&&
　　如果你有很少或没有收入，可以申请每月的收入保障津贴。收入的定义是包括来自其他国家的养老金、生活费、工资、失业保险福利以及劳工赔偿金或福利等等入息。&&
　　你的收入愈少，得到的收入保障津贴愈多。如果你己婚，你的配偶的收入在计算你应得之GIS数目时会被考虑在内。GIS须按年度重新申请。&&
　　配偶津贴&（SPA）&&
& & 加拿大政府对于低收入的配偶或者遗属，也有相应的津贴。&
　　这个津贴要求配偶的年龄在60-64间，是加拿大公民或合法居民，并且在年满18岁后至少在加拿大住满10年。如果符合下列条件，就可以领取的，目的是用来额外津贴那些只靠一份高龄保障退休金为生的夫妇的：&&
　　1、年届60岁与65岁之间、配偶为领取高龄保障人士。&&
　　2、总收入不超过规定的数额。&&
　　3、在18岁之后在加拿大居住至少10年。&&
　　须按年度重新申请。此项津贴可继续发放，直至你再婚或年届65岁为止，甚至配偶去世这项津贴仍可继续发放给你。&&
　　怀孕及育儿津贴&&
& & 如果你怀孕了、生孩子或者要照顾初生的婴儿而无法工作，那你有可能符合资格领取怀孕及育儿津贴，怀孕津贴的福利只发给母亲，时间最长可达15个星期，包括孩子出生前后的一段时间。而育儿津贴是给孩子的亲生父母或者领养父母的，最长可以领10个星期，亲生母亲可以同时申请领取怀孕津贴和育儿津贴。&
　　怀孕母亲最早可在预产前八个星期开始领取怀孕津贴，申请人也须经过两星期的等候期才可以开始领取津贴金。因此，怀孕母亲最早可在预产期之前的10个星期放产假，然后立刻向加拿大人力资源部的就业保险办事处申请怀孕津贴金。&&
　　怀孕津贴金最多只可领取15个星期，但会在婴儿出生后17个星期停止发放。若婴儿因健康问题而要住院的话，这17个星期的期限可延长，直至婴儿出院回家照顾，但不可拖延超过婴儿出生后的52个星期。无论如何，怀孕津贴金最高也只可领取15个星期。&&
　　婴儿的亲生父母或领养父母可领取高达10个星期的育儿津贴，使其能留在家中照顾初生婴儿或被领养的儿童。若儿童有健康问题，需要特别照顾，育儿津贴可增加至15个星期。&
& & 这个津贴可以由父亲或母亲其中一人领取或者父母两个人同时共同分享这份津贴。如果两个人共同领取这份育儿津贴的话，则需要两个人都接受为期两周的无津贴等候期。假如母亲已经在领取怀孕津贴的时候经过了两个星期的等后期，那么在领取育儿津贴的时候就不需要再进行两个星期的等候期。&&
　　育儿津贴最早可从婴儿出生日或领养儿童回家后当天起领取，这十个星期的津贴金是不可以超越他们出生后或回家后的52个星期。&&
　　福利都好到这样了，加拿大还是在不停的检讨自己对待劳动者的态度，最新的消息，多伦多所在的安大略省，也是加拿大经济最发达的省，准备大改劳动法了，改动包括关于病假工资、加班、带薪休假、最低薪资。&&
　　大概内容是：&&
　　1、强制实施病假带薪&&
　　2、带薪休假时间从每年的两周延长至三周&&
　　3、法定每周工作44小时减为40小时，如超过即算加班&&
　　4、废除未满18周岁的劳工和酒水服务员的时薪低于其他工种的规定&
　　5、如兼职人员与全职人员工作内容相同，雇佣者需支付相同的报酬&&
　　怎么样，看了这么多，是不是对加拿大的各种福利政策有了一个大概的了解了呢。加拿大针对留学生同样有各种福利政策哦。&
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