在一家公司做了一年，表现好，有能力，做事也是很好。为什么人家一个新来的工资比我高了很多，做的事比人_百度知道
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在一家公司做了一年，表现好，有能力，做事也是很好。为什么人家一个新来的工资比我高了很多，做的事比人
在一家公司做了一年，表现好，有能力，做事也是很好。为什么人家一个新来的工资比我高了很多，做的事比人家多，也比人家好为什么工资没人家高？
我有更好的答案
公司说是公平但实际上没有公平可言的，你没看到别人他其的优点，也许他懂得拍马屁。
明年还是跳槽。
采纳率：72%
来自团队：
你应聘时开的工资就比人家低，
老扳按合同给工资
因为人家新员工，老板一开始不知道人家的技术，只能这样
因为你没有让公司感受到你的忠诚
学历是不是比你高，或是应聘的职位比你高。
新来的是面试摄影，我是修图。我同事跟我做一样的事，工资比我高3000多😂
你可以跟领导谈谈，是什么原因
这种事情经常发生呀。工资这个东西是不可能平等的。如果你认为能力可以了，可以申请加薪。如果公司不给加薪，琢磨下找个下家吧。有些地方要跳来跳去才会升职加薪的。
公司给加了500😂
明年还是跳槽。
先稳稳吧。近一两年，经济形势不好。即使跳槽，一定要找好下家再动哦。
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你有多高的能力就可以拿多高的工资
发布时间：05-01
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我能力比他强，凭什么他工资比我高！
最近收到几位童鞋的同一个问题，就是不小心知道身边某一个同事的工资比自己高，关键还是，能力还不如自己。心中非常不平衡！其中的一位还表示，自己进公司更早一些，负责的工作也比另一位要多，结果发现对方对自己还高出了一截的薪酬，因为这个自己的信念和动力几乎要奔溃。这种情况，我相信很多人都遇到过，那么要怎样看待这样的事情呢?这种情况为毛会出现?这10年来，CPI一路攀升，毕业生就业起薪越来越高。2011年，我亲手招了一位工作了3年的设计师，能力还算很不错的。一下子就12K了，比我要高，而我那时候已经是工作了第六年。我的心情是这样的可能大家说，你要是牛逼，让公司多给你涨点啊，是的，我见过最牛逼的，一次性涨了50%，当然这个是因为他的薪水实在太低了，他的老大都看不过去了。当然也是怕他流失。
但是你只有不到一万块的时候，给你涨50%能是多少?所以说到底，基层老员工永远是没有新来的吃香。说到这里，大家是否认为公司的制度有问题?抱歉，我认为，是没有问题的。公司指定了大方向，一年统一涨薪的幅度是必须在一个范围内，个别优秀的可以破例，但是不能人人破例。第二点就是，老员工有些会动力衰减，就像老夫老妻激情会消退一样，新人的战斗力的确是更加旺盛一些，老员工如果去了新公司，战斗力一样会提升的。和人无关，和人与环境的关系有关。所以，为毛公司的每位员工都必须要求薪酬保密就是这样的了，否则还不乱套啊!人总是这样的，总是觉得自己的工作非常重要，应该拿更高的薪酬，说好听就是上进心，说不好听就是贪心。人永远都是贪心的。你的心永远都是：劳资做那么多事，你不应该给我涨点工资么？老板的心永远都是：你才做这么点事，这个薪资是匹配的。那么，如果每个人都知道全公司的薪酬，这个世界不会再美好。也许你总会觉得拿高薪的同事无形在嘲笑着你这个穷逼。
所以嘛，还是不要知道得太多比较好，每个人都有点隐私。他工资比你高的第二个原因：工资谈判的技巧和重要！本来你值8k，但是你自己不知道，谈的时候一下子说出了自己的要求。老板以为你开10k，然后打算给你还价8k的，结果你傻X一样开口说希望6k!! 老板一下子傻逼了，都不知道给你6K好还是杀价到5K好了。他工资比你高的第三个原因除了专业技能，综合技能非常重要的，对项目的大局观判断，沟通技巧等等，都是判断一个人的价值的。那么对于这种情况，也就几个字
情况1：只要你不去想太多，安安静静做个美男子，钱赚少一些，图个清静，那也无妨。情况2：那么请你狠下心，斗智斗勇地干出一番成绩来，把自己的专业能力和综合能力都使劲地往上提升。我相信，时机成熟，还是可以晋升的。老板不会放弃一个有心有力的人。我在鹅厂认识的其它部门的几位要好的朋友，过半都晋升了。那一年有个过半百万，也是一种生活态度工作方式。最后：就是滚。嗯，我是滚了。不过这个不是我滚的主要原因，毕竟一个平台，不可能适合每一个人留下来发展，如果要更大的发展空间，必须是流动的。当你能力已经完全大到这里发挥不了，那就走吧。我刚去到鹅厂的时候，一位同事私下和我说，上一位走的同事，去了百度翻了3倍工资!卧槽，不是吧！我当时就是这样的反应，不过现在想下，太TM正常了，在这里入职时候薪酬太低，翻个3倍也是理所当然。难道我会告诉你我现在各种乱七八糟的收入是我走的时候的30倍左右吗?而我的另一位同事，目前在一家大企业里面从事管理，光股票也近千万。那如果当年不滚，会不会有今天这么丰厚的收入？答案是肯定不会。滚，是对自己负责任的态度每个人的不同阶段，应该面对不同的挑战，如果你哪天觉得工作太简单，那么你就应该换个有挑战的地方战斗。要不断地打败过去的自己才能有突破。最后总结如果你面临新同事能力不如你，工资比你高的时候：1、继续做好自己的工作，到每年加薪时候，认真和老板谈下你的业绩和市场价值，要求加薪多一些，但是请不要说，谁谁比我薪酬还高。如果我是老板，你发表这样的怨妇言论，我会选择把你炒了。2、觉得自己市场价值足够大，也不怕找不到工作，那么就选择离开。当然了，先去找找工作看看，测试一下自己是否能找到一份比目前高很多工资的工作。来源：>>
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籴信集团招兵买马！真的是招聘！
不是广告！不是广告！不是广告！
请看到最后
孙燕姿曾在歌里这么唱：
我要一所大房子
有很大的落地窗户
阳光洒在地板上
也温暖了我的被子
我要一所大房子
有很多很多的房间
在这，小编我忍不住想告诉燕姿，你要是在珀斯，拥有如此美好的房子真的不是梦想。
向右滑动查看美好房屋版图
今天，我就跟大家分享几套好房子，有梦想的继续往下刷。
Flinders Street, Yokine
Yokine 属于珀斯市中心 CBD 周边区之一,开车到市中心只要 5 分钟路程。不仅如此，Yokine离珀斯四个大学都很近，极佳的地址位置，使得它深受当地人喜爱。
非要给Yokine找个缺点的话，那就是“已卖光”。大家自己幻想住在这多棒就行，其他的我也帮不了你们太多。
4 Stratford Place, Bentley
如果说刚才我跟你们推荐Yokine是存心play大家，那现在这个Bentley就是大家有机会摸得到的高性价比好货了！大学学区Bentley 位于珀斯 CBD 以南 9.7 公里处。本区是著名大学科廷大学所在区。该校国际留学生数量在珀斯四所大学里人数最多，因此该区的房子空置率极低。
房子空置率低是个什么概念呢？就是偌大的别墅区，只剩1套代售啦！不差钱的朋友抓紧了，我担心经我这么一安利这套别墅很快就会别抢没。
279 Albret Street Balcatta
Balcatta 属于珀斯市中心CBD 周边区之一，是传统意义上的富人区。这里的地理位置也不赖，距离市中心15 分钟路程，距离ECU13分钟路程，也是最受留学生钟爱的区之一。
大家要是怕我前两套的分享是耍“饥饿营销”式的花招。那我也不多争辩什么，因为，现在推你们的这个学区房项目才正式开盘没多久！！！大家别急，为了配合房子高贵的气质，请文明抢房。
拥有如此绝佳地段，还建出如此美丽的房屋，这学区房的开发者真是让人不得不服！而隐藏在这些好房背后的大Boss其实就是籴信集团！
籴信地产开发集团于2013年成立于西澳大利亚州珀斯市，专注于永久土地产权的别墅开发，已在西澳大利亚开发了30多个项目，提供了数百套高品质别墅给澳洲本地居民以及海外置业投资者。公司秉承项目开发高性价比的宗旨，致力于为澳洲当地居民及海外投资者创建更多更好的可负担住宅和提供房产投资机会。
这等好公司，挤破头想进的人肯定很多。为了给粉丝谋福利，微珀斯在这特此放上籴信集团最新动态信息：
籴信集团要招聘纳新了！
大家现在有机会成为籴信集团的一份子啦！
大家快看岗位需求：
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组织、协调、筹备及信息收集等各项工作，并用书面形式向公司管理层汇报。
文案撰写及网站更新运营;
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岗位要求：
负责公司日常宣传、策划设计制作、公司展览会议布置；
协助完成品牌推广，进行广告平面设计、制作及其它图文处理；企业宣传资料的设计、制作与创新；
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多元文化背景，熟练掌握中英文，更多种语言优先考虑
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薪资：底薪+提成
当然不管你应聘哪个职位，我们都希望你：
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稳重 踏实 吃苦耐劳
试用期一个月，薪资面谈
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Unit 1/83 Mill Point Road, South Perth, WA 6151
机会摆在这了，
大家要努力争取啊！
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