百姓网公众号微信扫码关注百姓网小程序微信扫扫立即体验扫码下载手机客户端免费抢油卡、红包、电影票|您正在浏览信息，点击查看更多服务10月11日 16:11 &...次浏览 &&课程学费：暂无培训类型：学校名称：八维教育联系人：暂无地址：&-&&北京市海淀区中关村科技园联系：联系时，请一定说明在百姓网看到的，谢谢！见面最安全，发现问题请举报其他联系：上课地点：北京市海淀区中关村科技园　　北京IT培训学校哪个好?如何选择适合自己的IT&&培训机构?目前国内IT业人才仍然非常短缺，要进入IT业的某一领域，学习专业的IT职业技能至关重要。
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　　选择培训机构要注意以下几点：1、注意品牌、口碑;2、注意师资质量。在选择IT培训老师时，要注意其理论知识和实践技能都要强;3、注意机构的自身管理能力。在挑选培训机构时还...　　北京IT培训学校哪个好?如何选择适合自己的IT&&培训机构?目前国内IT业人才仍然非常短缺，要进入IT业的某一领域，学习专业的IT职业技能至关重要。
　　我们工作是为了获得更好的生活环境，而学习技能是为了追求好的薪酬回报，或改变自己的生存境域，寻求最好的职业发展空间。就业环境较好、薪酬水平较高的IT行业对职场人极具吸引力。怎样才能成为一个合格的IT人?如何理性地选择IT培训机构，获得自己预期的理想效果呢?
　　选择培训机构要注意以下几点：1、注意品牌、口碑;2、注意师资质量。在选择IT培训老师时，要注意其理论知识和实践技能都要强;3、注意机构的自身管理能力。在挑选培训机构时还要注意其自身管理能力。如果培训机构的工作人员，尤其是讲师流动过快，对学员的影响是很大的。
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美国上市公司亿元级外企IT培训机构
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国内最好的.net培训机构是哪家
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来源：编程网
作者：IT培训网
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别让IT培训机构毁了你这一辈子
本文转载，个人感觉观点有些偏激，不过有些思路绝对是对我有启发的。作为一个零基础自学一路走来的程序员，等有机会写写自己自学的经历吧。
----写给计算机专业的同学
我在北京摸爬滚打这么多年，也算是IT界的老人了，最近，经常有老家的同学打来电话。有位同学说他侄子高中快毕业了，成绩不太理想，只能考上一所三流大学。他听说北京有很多IT培训机构，而且孩子对电脑这方面比较感兴趣，而且他听说培训出来的学生在北京挣钱也不少。
现在大学生找不到工作，所以想让孩子去培训机构学一门技术，早点挣钱。我回答他:如果你侄子是我侄子，那么我会坚决要让他考大学，上培训机构的话，孩子这一辈子就完了。另一位同学说他妹妹学计算机的，大学本科毕业，找不到工作，她们学校很多大专生去北京培训了4个月，找到了工作，而且工资还不低，所以他妹妹也想去培训机构，问我能不能给介绍一家好的。
　　我回答她：你家里条件不错的话，就让孩子继续学习，考个研究生。研究生毕业后会比较容易找工作。如果让你妹妹去培训机构，那么这大学4年就白读了，而且可能会毁了孩子。良药苦口忠言逆耳，我作为一个认真负责的人只能这么回答他们，我不想看到一个个活泼可爱，有理想，有追求，有感情的青少年被培训机构摧残，变成一只只痴呆、愚钝的人肉代码生成器，也就是我们所说的代码民工。因为我经历的、见过的太多了。
我经历过2000年前后的网络泡沫，2009年的经济危机。2009年的时候北京的软件公司很少招人，甚至有些公司裁人，这对09届大学毕业生来说简直是刚迈入社会遭到的当头一棒。当时我所在的公司在面试的时候，只挑底子特别好，计算机基础理论掌握特别牢的新人，就是这么残酷。可能就是这种就业形势带动了IT培训业的发展。
　　就是那一年，各个机构的培训广告，各种培训的视频铺天盖地而来。我表弟也是学计算机的，正是09年毕业，很不幸赶上了经济危机，家里不富裕，也没有钱供他继续考研，一直没工作，压力也不小，问我能不能帮忙找个工作，工资低点也行，先干着。我和表弟一致保持着联系，所以我对他是比较了解的，大学基本上没怎么学，打了4年的魔兽，考试靠作弊，最终混到了文凭。有很多大学生大学玩了4年，上网，玩游戏，喝酒，泡妞。学编程不求甚解，不求精，毕业找不到工作，抱怨社会不给大学生机会，抱怨中国教育的落后，抱怨大学知识体系与实践脱轨。老是怨这怨那，把责任推给社会。我觉着大学整天玩，不努力，到最后找不到工作是应该的！找到工作才叫不正常！我家里的意思是让我救济一下亲戚，于是我就想办法，想办法帮表弟“挽回败局”，我心里深知，很多知识的获得是要经过努力，经过刻苦地钻研，有时候遇到问题解决不了，需要熬通宵硬啃，这是很孤独的过程，是没有捷径的，因为我的大学就是这么过来的，我身边的高手也都是这么过来的。现在表弟需要的是一剂“速效药”，能在短时间内“补上”之前欠缺的，快速找到工作。
　　后来我在 csdn上看到一则广告，看了看他们的课堂录像视频，感觉虽然水平不是很高，但是还凑合，比有些纯粹糊弄人的培训机构要强。我抱着侥幸心理报了名。我帮表弟交了8000元送他去了这个培训班。现在回想一下，那真是个错误的决定，让我后悔不已。当时，培训机构是新生事物，大家都不懂，后来我慢慢地看清了它的真实面目。这个培训班一共4个月的课程，实际上只有3.5个月，教授的内容也很基础。一个月讲基础，一个月讲框架，剩下时间讲项目。吹嘘他们的老师都是一些年薪百万的大师级别的人物，实际上只不过是一些过早“退役”的普通程序员，被他们吹大的。过了30岁混不下去的程序员(工程师)大有人在，有些人过不下去了，为了混口饭吃就去了培训机构当老师。简单的课程体系，当初被包装成何等华丽，充满各种专业词汇的广告，我当时还以为课程会有多丰富。后来没想到竟然是这种。我这样一个老IT人竟然能被一个小小培训机构忽悠倒，更不用说涉世不深的学生了。有些学生被忽悠了还帮人家数钱，还要像别人宣传这个培训机构有多好。
我很佩服这些培训机构的忽悠功力真是深不可测，看来他们的主要精力都投入到了骗术的开发上而不是教学。而且这种骗是无懈可击的，你都没发去告他们。最后半个月的课程是面试辅导，后来我弄明白了，这个培训机构是教学生怎样去撒谎，怎样写假简历，怎样去边一些冠冕堂皇的说辞，怎样去骗用人单位，说白了就是教学生骗术！教学生怎样诈骗！我表弟告诉我以后，我立马让他退学了，剩下的学费我也没去要。因为我深知欺骗用人单位后果是多么严重，赶紧悬崖勒马。
　　后来我表弟给我一份他同学搞的课堂录屏，讲了一些OOA OOD UML 和设计模式的东西。偏重点就是一些很浮躁的东西，然后说出一些听上去很专业的话，来蒙骗用人单位。这些开发思想类的理念，没有个3年以上的开发经验，是搞不懂的，只能给初学者造成错误的认识。培训机构为了提高就业率，不惜用这种下三滥，不负责的方法教唆学生。要知道，简历造假一旦被公司查到，可以无条件即刻开除，至少我们公司是这样的，这是国家劳动法的规定。而且造假这段不光彩的经历会伴随着人一生，对以后工作可能都有影响。培训机构为了减轻学生的负罪感在课上公开鼓吹："大不了查出来不干了就是了”，“你不这么干，别人也会这么干的”。给学生灌输错误的人生观。后来，我表弟按照我说的，用真实的简历，真实的经历，在一家外包公司找到了一份工作3000元。
他的同学通过造假，诈骗找到了5000多的工作，而且据我表弟说，这些学生还不以为耻反以为荣。向别人炫耀他们是怎样用假冒简历，假冒经历欺骗用人单位，并且得手的，而且互相交流自创的骗术。后来，在qq上，我表弟说，有几个同学因为造假被公司开除了，干了不到一星期，也没给工资。再后来，表弟告诉我他同班同学去内培训的经历,内学完后感觉什么都会了，也没有造假，就是没找到工作，即使没找到工作，他们也说*内培训质量有多好，老师水平有多高。我很悲哀现在的大学生思维判断力为什么如此低下，像牛羊一样供骗子宰割，为什么没有一点甄别真伪的能力？为什么甘愿自己冒着被开除、留下不良记录的风险也要拼命给培训机构提高就业率？为什么自己受了骗还要帮着别人数钱？还要帮骗子宣传，说骗子的好？
　　有一次，我面试一位初级IOS开发(IOS和Android实质就是写UI，这里提醒有追求，有理想的同学最好不要干这行，虽然工资不低)，他期望的工资比较高，我暗示他期望有点高，后来这哥们说了实话:他有一次在网上看到了一个IOS培训的广告，点了进去，为了得到一个视频教程，他留下了自己的手机号，后来一位工作人员联系上了他，在他的软磨硬泡下，这哥们决定去参加培训，后来得知培训费竟然要一万七，哥们家是农村，拿不出来，客服有说可以先学，学会了以后付款。只要签一个协议，他糊里糊涂签了字。后来才知道这实际上就相当于一个欠条。而且即使你找不到工作也必须还钱，培训机构不断催债，他只能东拼西借。一万七！用父母的血汗钱来参加培训！对一个面朝黄土背朝天的农民来说是一个不小的天文数字。他说工资太低的话，他每月还完债，剩下的钱在北京还不够交房租的。最后他没有被录用，期望工资太高，公司不可能为他的培训费买单。天底下竟然有如此之黑的培训机构！
　　我表弟学的那家虽然也是骗，不过和这家比，可以说是骗得合理，骗得仁义！骗得有分寸！小巫见大巫！过了这么多年，我表弟也是快奔30的人了，依然干着最低级的工作，虽然他的职称是软件工程师，虽然他工资上万了，但是他本质上还是一个代码民工，没变。每天写着重复的代码，仍然是当初在培训班学的那些，每天坐在电脑前10多个小时，每天加班到很晚，靠透支体力，透支生命来换钱。又一次他问我为什么一个频繁删减的集合类变量要用链表？用数组不是一样吗？我告诉他这种问题去看大学数据结构课本。他说最近在公司干得很累，干不下去了，想考研，又不想去啃课本太麻烦，脑力不如以前了。我开始反思，当年我的决定是不是错的，如果表弟参加了培训，虽然迈不过30岁这个坎，但是这10年间起码有个谋生的工作干着。实际上能迈过30这个坎的程序员能有几个？大多数都被拍死在沙滩上了。
　　像我这样的毕竟是少数，我不是吹，本科的时候能把《c++ primer》读透的能有几个，研究生时候把linux内核源码整体啃一遍的能有几个？培训只能教一些花拳绣腿，真正的内功还得需要自己慢慢修炼。我后悔，当时其实我可以给表弟更多一些钱，供他读研究生，继续深造，当时为了省钱送他去培训，现在看是害了他。兄弟，当哥的真是对不起你。去年，有一天中午吃晚饭，有个小伙向我问路，我正好跟他顺路，我看他拿着一个透明文件袋，问他是不是要去面试，他说是，他问我干软件测试有没有前途，我问他是学什么的，他说机械，后来参加了测试培训。我很诚实地说，干软件测试没前途，但是可以找到一份工作，吃饱饭。看他很失望，我又说，干好了可以干测试经理。
　　很多人都说干软件的都是吃青春饭，没错，这种短期培训出来的学生都是短期催熟的，没有经过大自然的历练，没有经过痛苦的涅槃，没有真正的内功，只玩一些花拳绣腿自然混不长远。
有人问我，培训的学生和自学成才的学生有什么区别？我问你，人工养殖的人参和野人参有什么区别？如果你现在刚毕业，没有工作。如果家里比较富裕，建议你读研，继续学习，把理论和技术学精。如果你家里不太富裕，揭不开锅了，可以选择去培训，或者找其他工作先挣钱。等找到工作后挣钱，有了钱可以选择继续深造，读研毕业后，找工作就相对比较容易，可以找个比较体面的工作。如果你大学4年没努力，想借培训这3、4个月来力挽狂澜那是不可能的，你首先要接受这个现实。“参加了我们的培训可以让你挽回败局，扭转乾坤。”这只是培训机构的宣传，就是为了随和你的这种心理，而且培训机构会极力鼓吹大学教育多么无用。
很多看起来高大上的培训机构，实际上都是败絮其中，专门玩弄专业术语欺骗像学生这种涉世不深的群体。我说的这些都是真话，可能会遭到培训机构的群体攻击，但是我还是要说。实际上我在工作中用到的技术很多重要的思想都是在大学学到的，你们可以看看有没有清华北大毕业的学生，毕业之后成群结队地去培训机构“补习”。你们可以看看，那些大学没有好好学习，基础理论不扎实，毕业后问父母要一万多元的血汗钱去培训机构“补习”的都是些什么样的学生。
　　有人说人这一辈子，有三件大事得做好:(1)考大学。(2)找工作。(3)结婚。只要这三件事做好了，一辈子一帆风顺。希望要去培训机构学习的同学能擦亮双眼，三思而行，在人生的重要的岔路口选对方向。分清什么是真正的内功，什么是花拳绣腿；什么是可以做一辈子的事业，什么是青春饭。不要被虚幻的假象和诱惑迷住了双眼。
博主觉得无论是自学还是报名培训班，真正的去喜欢代码，热爱编写代码的过程才是最重要的，我是一名纯自学的野生程序员，等我整理整理思路，为大家写写我自学Android的经历。
Github：/itsMelo 欢迎 follow ~
itsCoder 主页： 欢迎加入 ~
看星星零颗一颗两颗三颗连成线~
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冒死记录中国神秘事件 作者：老夜（第三个宇宙的沉思、海中帆） &能够将此书介绍给大家，我感到非常荣幸！ &我并不喜欢看很多的小说，但是这部小说让我手不释卷，如痴如醉，作者想象力，文字表达能力和故事的组织能力，真是无人能出其右 读完这部小说以后，我相信你也会象我一样迷失方向....
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旅游时，不晒照片是种什么体验？ 简言之，一是低调，低调，再低调，自主性的低调 二是避免引起关注，以免他人生是非。 三是自己享受旅游心情，觉得没必要晒。 四是自觉晒出来后会被人骂“矫情”。
注意：此文为转载 本文是难的好文 故留存于简书中 以便省察。原文地址：/page/566523/ 博主说 ：也许我们都不是天才的程序员，但至少我们都可以成为一个理想的程序员。 正文 我算是靠坑蒙拐骗进了程序员的门，然后一路狂奔。26岁之前几乎没有...
想到什么就写，随时更新 1. “你国”这种称呼是因为你国ZZ太多从而产生的 2. 你可以对任何事物不感兴趣，比如说奥运会奖牌归谁，王宝强的离婚官司打的怎么样了，或者百度有没有倒闭，因为这些事物你关注或者不关注结果都不会有变化 3. 但是有些事物是你必须感兴趣的，比如科技和经...去it培训班学四个月可行吗？
引用17楼 @ 发表的:
兄弟,去了培训机构第一件事一定要看机房设备,切记！！！之前报了个java培训,里面的电脑惨不忍睹,经常就有不能开机或者什么,给人感受特别差,也不要求太高,起码保证每台机子都可以吧,坐了几天这个位置过几天来这个位置的电脑就不能用了又要换,反正我报了后后悔了,等于钱白交了,培训机构的话真的一定要坚持！！
在此祝你培训顺利！！找到一份满意的工作！！！！
我擦，照你这么说，我这的培训怎么做？
我都是让我的学员自带电脑的
学了四月，还是不适合……
引用21楼 @ 发表的:
我擦，照你这么说，我这的培训怎么做？
我都是让我的学员自带电脑的
你是传智的？
发自手机虎扑
反正我不信
还是看你表弟个人兴趣和天赋，高中同学大连二本物流专业，毕业后去了北京类似培训机构，他是自己贷款上的，每天都很认真，一个人在北京，现在在做第三方支付，一个月一万多
发自手机虎扑
一看天赋，二看兴趣，三看努力，都达成的话绝对不止6k
我在上海。。。没说语言 不好定性。。。话说 培训机构出来的。。都是量产。。。6000说高了，5000左右吧。。
引用26楼 @ 发表的:
一看天赋，二看兴趣，三看努力，都达成的话绝对不止6k
这哥们说的是正解。
我再细化下
什么叫天赋呢？
就是逻辑+语法 验证方式很简单
回头找找高中的数学和语文（英语）教材
看看能不能理解交集并集等概念
能不能正确的从一段文字内抽取出主谓宾，定状补
如果这些做起来艰涩，就不要往这条路上走下去了，这是基础
什么叫做兴趣呢？
看到一个事物，有追求它本质的欲望，如果只是想着“这玩意儿能赚钱”就一脑袋扎进去了，那是不行的，这个决定了成就的上限。
要验证这个也简单。
有一门描述性语言叫做XML，可以说是十分十分简单，不用基础也能学会，教程如下：
试着学学，它不是直接用于编程的，只是用于“描述”的，是程序中常用到的一种工具。如果它都没兴趣学下去，或者没法学懂，直接放弃吧。
什么叫做努力呢？
这又要分说成努力的方法和努力的程度。
有好的方法论，相信书本和代码本身，不轻易的展开无理据的妄想。
有耐心，对于刚接触不理解的东西，能忍住头疼继续学习。
这样的努力才有成效。
说回培训班的状况，如果没有天赋，就是浪费钱，没有兴趣则是浪费青春。
对于有兴趣有一定天赋但是缺乏努力的同学，我个人是支持参加IT培训班的，毕竟你交了钱，培训班又是高强度密集训练代码量，有一定效果，能保障就业。
如果有天赋有兴趣又努力的呢？你自己就能成功了，还去什么培训班~
1.努力学，坚持到最后可以入门，没基础更难
2.不要想推荐就业，最低保底工资了，都是骗人的
引用21楼 @ 发表的:
我擦，照你这么说，我这的培训怎么做？
我都是让我的学员自带电脑的
一开始我也自带啊,可是后来就发现太麻烦了,而且很多人都是上完班来的,毕竟不是每个人都愿意带啊,也算是对你们提出的一点小意见
学编程可以，但是说实话，4个月太少了，学不了什么的
蓝鸥基本没戏
发自手机虎扑
可以啊，如果是有天赋，就去学呗，不过3个月学习最多学个皮毛吧。我有个老乡去达内培训，据他说在培训的时候自认成绩在班里不错，找个工作找不到，我帮他介绍了2家，去了半个月就被辞了。最后达内给他推荐了一个2500的工作。
现在还出来培训的，简直。。。找死。。。
发自手机虎扑
真心搞不懂，it往后就是拼数学功底，什么实变函数，复变函数。。。高考数学不超过120的还是不要往里面跳了。4个月只是入门，以后要学的太多了
我在北大青鸟。。感觉这种培训机构还是看天赋 还有努力程度
班上有的人天赋不一定很好 但是靠努力程度可以做到只比天赋好的差一点。至于浪费钱的。。多了去了数不过来。读一年半要5万左右了。。
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1719人参加团购168.00元&399.00元郄晓烨：做表里如一的IT培训机构
2009年的金融危机让IT培训市场经历了严重的考验，随着经济的复苏，国家的政策支持，2010年IT培训业发展现状如何，我们又该如何面对机遇和挑战，近日，网易教育专访了北京尚观科技执行董事郄晓烨先生，一同畅谈IT培训的现状与发展。
关于尚观科技
尚观科技有限公司 　
尚观Linux培训机构，是中国最早也是规模最大的Linux及嵌入式培训服务提供商、Intel软件服务培训供应商、Oracle WDP计划、国家信息技术紧缺人才培养工程、国家Linux技术及嵌入式Linux培训权威认证机构，LPI授权Linux培训考试中心，被Linux World评为中国最佳开源Linux培训机构。
尚观的理念是&技术为王&尚观认为衡量培训价值的唯一标准就是学员的就业薪水，而保证就业薪水的唯一方式就是通过高质量的课程。
北京尚观科技执行董事。主要负责教学质量方面工作。
　　（1）尚观教育就把IT知识的专业层次提升上来，真正达到企业能接受的层次。同时IT必然有很多职业方向，我们的一个课程会针对两个以上的专业方向，就业时候就会有两种大类的职业可以选择，这样学生的就业效果肯定是好的。
　　（2）不要说别人，只要我们自己能做到表里如一，通过真正高端的课程把学员的就业解决好，就可以把这个事业做长久。一定要把IT培训当成一个事业来做一辈子才行。
　　（3）我们觉得品牌就是质量，质量好了以后，品牌才能好。
　　（4）在创办公司的时候我就在想，怎么样做会不后悔？我首先想到的第一种选择可能会就是把积累亏光。还有一种选择，就是保持现状，按部就班？这两种选择比较了一下，我选择了第一种，即使亏光了，我也可以接受。
　　　 主持：网易教育
　　　　 嘉宾：北京尚观科技执行董事郄晓烨
学员多方向就业是尚观科技的核心优势
网易教育：首先请您谈谈IT培训市场的发展现状是如何的？
北京尚观科技执行董事郄晓烨：2009年不好，大家都感觉好像2009年经济危机了，大家有心思出来接受培训或者“充电”了，其实我感觉也未必，大家如果手上没有钱的话，做什么事都会精打细算。但是今年国家的很多政策都是非常不错的，可能会比较好一些。
整个的IT培训从1999年、2000年开始起步，实际上经历了三个阶段：第一阶段就是纯粹的IT国际认证，国外的厂商拿自己的教材过来，让学员通过培训获得一个认证。 第二阶段就是独立品牌的海量普及就业培训，是一些自有品牌的IT长期课程，这是一种面向大量人群的普及型IT培训。 第三个阶段就是专业性的品牌培训，这种培训需要有基础的人进行培训，针对专业IT应用领域。就拿网易来说，你们有很多专业的DBA、运维人员、系统工程师，或者是手机游戏开发者、网页的编程者、网站的架构师等职业，这些都属于非常专业的IT领域，面对这些专业的领域，需要的是专才，你们不需要普及型的IT人员。这种职位需求就造就了另外一些机构，我们实际上是属于第三个阶段的IT培训机构。
网易教育：现在全国的IT培训机构有2000多家，光北京就有100多家这样的培训机构，我们尚
观科技的优势在哪里，我们是怎样赢得市场的？
北京尚观科技执行董事郄晓烨：因为我是做技术起家的，一直都在做技术，做IT技术的人喜欢逻辑推理，把一件事情从头到尾想清楚，我在做这个培训课程的时候就会想，我这个课程一定是对应职场上一些职位的，这些职位在一段时间里肯定不会特别多，比如有些机构一个月招生200人，在一个月里面他们毕业都要找到同一种职位，那肯定是不可能的。但是IT必然有很多职业方向，我们的一个课程会针对两个以上的专业方向，就业时候就会有多种大类的职业可以选择，这样学生的就业效果肯定是好的。
举个例子，我们每个班大约20多个人，然后每个人都可以分成两个方向就业。我们IT管理方向的班级，有Linux方向，还有Oracle方向，学生是这两个专业都去学，但是他靠哪个就业都可以，每个方向会有10多个人找工作，这样才能真正保证他们的就业。我们的嵌入式开发方向的班级，也是两个专业，一个是嵌入式核心开发方向，比如Linux内核、驱动开发，同时我们还有另外一个方向，是UNIX/Linux下的应用程序开发，POSIX开发方向。学生学习完后可以做嵌入式内核或者驱动，也可以开发嵌入式的应用程序，有多个方向可以就业，这样的话学员的就业效果自然就好了，所以我们在这方面为学生考虑很多个职业方向，真正做到保证就业，这是我们核心的优势。在中国没有第二家IT培训中心可以做到尚观这样。
围绕着学员服务，做到真正的诚信就业
网易教育：您刚才也提到了就业方面的问题，现在就业又是一个很热的话题，大家都很关心，我们在培训后的就业情况目前是怎么样的？我们学员的薪资是在一个怎样的水平上？
北京尚观科技执行董事郄晓烨：其实只要是搞计算机行业的，真正搞专业IT的人群，薪水一般不会比3000块钱低很多，即使没有经验，开始在入职时的薪水也是2500左右。
我们的学员毕业以后，如果他原来有一些经验，一般能达到4000、5000的样子；因为学生的就业方向不一样，学员学习的侧重点不同，就业后的薪水也会有差异，DBA的薪水，如果找到工作的，稍微上手一段时间比较熟练的，一般都会在；如果要是实习性的DBA，或者本来没有做过，先去找一家公司，低一点的薪水也可以接受的，一般也是，做系统管理员的话一般也是3000以上的。 嵌入式开发方向就会差异很大，一般内核驱动的要求比较高，薪水至少是在5000以上，一般1年左右经验就能涨到6000－10000，嵌入式应用开发、Linux开发方面，起薪至少在3000以上，一般4000－8000这个范围。
网易教育：主要是先积累经验？
北京尚观科技执行董事郄晓烨：对，如果是嵌入式开发，内核驱动的话，最普通的都是在5000以上的，如果做应用开发一般都是在4000以上，要是一点经验都没有，刚刚毕业，或者是毕业证都没有拿到，那他的薪水肯定会相对来说低一些，也有2000多的，甚至有一些公司见你没有毕业证，就会有意的给你压低薪水，他会说你是实习呀，给你工资就不错了，这样的话我们就会劝学生再找一家。
网易教育：那么我们目前的就业情况是怎么样的？
北京尚观科技执行董事郄晓烨：我们的墙外贴满了学员就业的公司名称还有他的照片、姓名，他们的同学都可以互相监督是否真正就业。也就是说他真正就业了，我们才敢把他的就业信息贴出来，在这是我们必须要做到的诚信就业。让所有的学生监督，我们的就业的薪水是多少，就业于哪些公司。我们必须保证90%以上的学生找到工作，如果确实按照我们的要求踏实的学了还找不到工作，我们就给人家乖乖的退费。我们从来不搞什么就业明星，难道不是明星的学员就业就可以不保证？ 在尚观每个学员都是我们的明星，因为就业班学员都跟我们签了双保就业协议。
其实做IT培训是一个良心工作，不能昧着良心去赚钱，培训公司很多时候良心会被利益蒙蔽，如果没有严格的机制限制，培训公司就会胡搞。比如说如果有50个学生想报名学习，你招不招啊？这些学生都是中专学历，可能无法达到去大IT公司工作的水平，有一些培训公司就开始胡乱承诺了，这样最后必然出问题。而中国的大型网站基本上全都有尚观的学生在里面工作，所以我们非常了解，这些网站他们招的至少都是大专学历吧？
所以如果没有就业保证协议（非就业协议或就业推荐协议）束缚，如果没有诚信对学员的就业墙等等这些机制，就不能真正做到诚信对学员就业服务。
踏实做事，做到表里如一
网易教育：现在IT培训行业目前有没有遇到一些比较困难的地方？我们尚观的发展在现阶段有没有出现一些问题？要如何应对这些问题？
北京尚观科技执行董事郄晓烨：IT培训业自然是有一些问题的，你会发现特别大的IT培训公司比较少，真正表里如一的公司就更少了。不要说别人，只要我们自己能做到表里如一，通过真正高端的课程把学员的就业解决好，就可以把这个事业做长久，能持续的做下去。一定要把IT培训当成一个事业来做一辈子。
它主要的难点在哪里？就是我要保证学员有较好的学习效果，必须优选生源，让大家水平一致。如果是一堆苹果，我们的目标是要把它们做成罐头。苹果作为原材料不会有太大差异，我们可以通过各种手段来筛选。但是原材料是人改怎么选呢？人和人之间有很多差异：有些人可能专业方面的知识知道一些，有的人就少一些；有的人学历高但是心理素质差，有些人学历低但是心理素质好；这个人刻苦一些，而那个人喜欢玩游戏，等等。而我们采取的办法就只能一刀切，就业课程只招大专以上学历的，这样生源就会比较少，市场就会比较小，但只有这样，他们接受课程的效果才会好，就业才能好。
“原材料”是不统一的，这是所有的培训中心都遇到的大问题，所以一般的培训中心都会给自己划一个范围，我们的长期就业课程就是把自己定位在大专以上学历的学员，也就是说他找一份好一点的工作是可能的。 相反如果要是初中生、高中生都招的培训机构，学员自然就业的职位就会比较低。经过优选的苹果加工过可以卖上更高的价格，就是学员培训以后，到其他的企业里面能找到更好薪水的工作。但是经过优选的苹果肯定数量少，这是一个培训业里面的悖论。我们希望所有的大苹果都在我们的尚观来进行培训，这是我们的期望。
网易教育：我们主要还是看中质量？
北京尚观科技执行董事郄晓烨：对，但是还有一个问题，如果苹果已经优选了，他们是不是也都能卖到高价呢？也就是说他们的就业肯定没有问题呢？肯定不会！我们这边除了有多个就业方向以外，另外一点我们签了就业保证协议。学员并不是百分之百能就业，总有10%以内的人就业不了的，我们就踏踏实实把费用退给他，退费的学生我们在一年当中几十个总是有的，这就是我们的一个，不能说秘诀吧，是踏踏实实做事的一个特点，但是不能就业的人我们会把他的学费退掉，这个就是那份就业保证协议的作用。
网易教育：能做到这一点，也是把我们的品牌打出去了。
北京尚观科技执行董事郄晓烨：对，但是这样的话会比较慢，可是我觉得大家做得还是比较踏实的，最起码不会违背自己的良心，目前我们所有的授课都是由全资的子公司来进行的，这样虽然慢，但是可以保证质量。
品牌就是质量，把主动权掌握在自己手里
网易教育：我们尚观在品牌战略方面现在是怎样做的？
北京尚观科技执行董事郄晓烨：我们考虑品牌等等方向，一直都是把品牌当成自己的生命，因为品牌坏了以后，很多培训中心都是这样开始走下坡路的，你保证学员就业好或者是课程好，师资好以后，品牌自然是提升的，同时我们也会适量的宣传，但是不会特别大的去推广这个所谓的品牌。
我们觉得品牌就是质量，质量好了以后，品牌才能好，但是我们其他突破的计划并不是在市场的费用投放上，主要的突破还是在商业模式上，很多培训中心的人都是市场或者是纯粹的讲师出身，但是我的背景稍微复杂一点，原来做过一些系统集成、IT服务的工作，后面做讲师，跟互联网结合得比较多，我们的学生很多都在互联网企业，全国大的网站基本上都有我们的学生。我在把他们送到这些公司的时候自己也在考虑：那些公司为什么能招这么多人？实际上整个IT行业都在变革，纯粹做硬件、纯粹做软件的公司是没有办法有太大发展的，你看苹果为什么会特别受欢迎？他们做出来的硬件并不只是卖一次硬件的钱，这个硬件入网了以后要收网费，上网以后下载软件、下载歌曲还要再收歌曲的费用或者是软件的费用，这些都属于苹果公司的，所以单卖硬件是不挣钱的，单卖软件也不挣钱。
举个例子，很多人都喜欢玩游戏，我记得自己毕业的时候玩的是《星际争霸》，后来有《魔兽3》，《魔兽3》和《星际争霸》都是单机游戏，但是这两款游戏因为盗版都赚不到钱，对吧？但是后来为什么赚钱呢？它有个《魔兽世界》，就是说以《魔兽争霸3》的背景，把它变成一个网络游戏，把这个游戏的一部分放到服务器上，由此我看到软件也好、硬件也好，不跟互联网打交道，不把它转成网络化的软件或者是网络化的硬件是赚不到钱的。我们的学员就业不错是跟这个大的趋势相关的，这种类型的公司中需要大量掌握Linux、Oracle或者集群技术的人。同时连接互联网的设备如，手机、阅读器、GPS等公司还需要大量的嵌入式人才。所以我们的课程都是围绕着IT行业的变革。
中国IT的突破口应该是在商业模式上
网易教育：“两会”刚刚闭幕，温总理答记者问的时候提到关于谷歌要退出中国市场的事情，他说这个事情时提到希望完善国内的投资环境，吸引更多外企来投资，同时提到我国要加强高技术水平方面的引入，这个势必对IT培训是一个机会，也是一个挑战？我们尚观公司要如何把握这个机会或者应对这个挑战呢？还有我国的IT高端人士怎么与世界接轨呢？
北京尚观科技执行董事郄晓烨：我们公司一直都是Oracle的全国最大的授权合作伙伴——WDP合作伙伴，还有是英特尔的软件服务提供商，Red Hat合作伙伴，实际上我们跟厂商接触的时候就感觉，毕竟这些技术在第一波潮流的时候，咱们中国的公司是没有赶上的，他们创造了基础软件和基础硬件的架构，这些技术必然是从他们那边拿到，为我们所用，所以我们的思路就是这样，要从IT原厂或者开源界那边获取最新的IT技术，在国内用最好的老师传授给学员，让他们跟上最新的技术步伐，我们一直都是这样做的。
我们的学生掌握了这些知识毕业了以后，他可以运用这些东西再去创造一些中国特有的商业模式，因为传统的商业模式里已经没有太多机会了，比如说国家投资一些芯片公司，这很好，但是真正去跟英特尔公司竞争，那还是差很多；要再做一套操作系统跟微软竞争，也差很多，做一套数据库也是这样的，但是什么地方有机会呢？阿里巴巴有机会，它把eBay都打败了，因为它的商业模式是全新的，它不是生产出来一个软件卖的，也不是生产一个硬件卖，是在网上把软件企业做强，所以我觉得中国IT的突破口应该是在商业模式上。
我们的人才如果能够跟上这个商业模式，那么我们人才的就业形势就会非常好，这就是我们看商业模式的一个原因，要考虑上层的东西比较多。
网易教育：今天尚观科技取得现在的成果，与团队的管理有密不可分的关系，在管理的过程当中有没有什么心得可以跟我们分享一下？还有我们的师资是怎么引入的？
北京尚观科技执行董事郄晓烨：管理方面我们请了职业的经理人来管理，但是请职业经理人还是遇到了一些波折，就是说事情也不是一次就成功的。目前我们拥有一个比较好的职业经理人，当然，职业经理人可能也会存在参差不齐的现象，我们希望能引入一个跟我们公司整体氛围、文化比较吻合的职业经理人，我很幸运现在能有一个这样的职业经理人来帮我们进行梳理。
现在我的主要精力就是跟各个技术高手多交流，跟他们看看有没有合作的机会，毕竟学生都是老师教出来的，学生的薪水如果能达到5000，老师的薪水至少是8000或者是一万，学生的薪水能达到8000那么老师的薪水至少是一万二、一万五，这些老师在工作的时候就有很大的分别了，给我钱的地方很多，我在不在你这里工作那是我的事情，所以他要工作得很开心，很舒心，同时我们还要用一些必要的制度跟他讨论，这个学生有投诉了，说这个地方没有讲，我们必须要讲，个体情况不一样嘛，所以我们的分工是这样的，就是有职业经理人专门经营企业的KPI，我会去把握技术的方向，重视跟我们各个高端老师的合作，同时激发他们的创造力。因为当老师久了以后他们可能就会觉得没意思了，我们公司会主动给他们接一些活儿，就是我们说的“自由职业者”会接活，接一个活儿，干一干，拿一份钱，我们公司可以接一些项目让老师去做，收益全归老师，就是我们鼓励老师在外面做一些项目，做一些实际的管理，这样的话师资才会真正有提升，他也可以长久的留在这里。
为了让每个老师感觉受到重视，我们为每个方向的讲师组成专门的实验室，比如尚观Linux研究室、尚观嵌入式研究室、尚观DBA研究室、尚观测试研究室等，他们都是各自领域的行家，要有自己的个性和成就。目前我们拥有全国规模最大的高端IT讲师团队。在这里有Oracle认证的大师、Red Hat最早认证的工程师、Linux内核专家等。
“创办公司的时候我就在想，怎么样做会不后悔？我首先想到的第一种选择可能会就是把积累亏光。还有一种选择，就是保持现状，按部就班？这两种选择比较了一下，我选择了第一种，即使亏光了，我也可以接受。”
北京尚观科技执行董事郄晓烨：创办公司的时候，当时有一句话，人在做决定的时候会有很多的犹豫，我刚开始在创办这家公司的时候实际上也没什么钱，在创办的时候我就在想，怎么样做会不后悔？我首先想到的一点就是把现在手上所有积累的钱全部都亏光了，那么我后悔不后悔？现在有这些钱我如果没有去做，还是这样按部就班的去做，以后会不会后悔？这两种后悔比较了一下，我选择了去做。
做这件事情我考虑了几种后果，包括好的也包括不好的，还有是一般好，一般不好，还有最坏的结果，一共分为五等，结果是倒数第二等，也就是说事情总是会比你的想像要差一些，难一些。因为创业的人总是喜欢把结果想得很理所应当，其实做什么事都不容易，做什么事都需要一个时间、一个过程，这个过程怎样度过呢？首先我是一个比较好的Linux讲师，就是说自己还算一个可以的讲师，学生听完了之后觉得能学到东西，这是因为原来我锻炼了三到五年的时间。如果自己没有独特的，别人不具备的或者不能同时具备的东西，想去创业的时候就比较困难，这一点是我在创业的时候最大的一点体会，因为我擅长这个，也是最关心的方向。
其实培训行业是一个挺累的行业，很多人都觉得培训很赚钱，其实不是。很多人会惊叫“这个多少钱？一万多块钱的学费呀？”很多人就直接冲进来，其实一进入这个行业就会发现，培训行业是一个劳动密集型的传统行业，它的利润率实际上并不高。我们还要应付各种挑战，我们的产品是无形的，还要跟形形色色不同类型的人打交道，经常要改变学员，租场地，购买设备，聘请最好的老师，这些都非常头痛，任何一个环节出问题都会有不好的口碑。
我们还要屏蔽掉一些自己的弱点和缺点，比如说管理方向、宣传方面等等，屏蔽掉这些缺点以后，才能继续往下走，并且走得比较不错。
IT方面的职业培训选择要看门槛、搜职位、合兴趣
网易教育：希望您能给我们的同学们提一些建议，我们同学在选择市面上这些IT培训机构的时候，应该注意哪些事项？现在有很多大学生创业，希望你对这些创业者提一些建议。
北京尚观科技执行董事郄晓烨：IT方面的职业培训的选择，你需要有几个小窍门：第一个就是你在选择这个职业培训的时候一定要问，比如我是一个大专生，那我就说自己是一个高中或者初中生，能不能在你这里学？如果都能学，就会有问题。没有门槛的培训肯定最后是沦为大家互相拼薪水的“战场”，拼谁的薪水低，你要求2500的工作，结果旁边有一个学生说我要1500块钱就可以了，那么这个公司很可能选择这个1500块钱的，这是很自然的道理，没有门槛的学习就是不好的学习，有门槛才可以。
有了门槛以后还要再注意一点，别管别人跟你说某某行业有多么大的市场前景，比如说有一个行业大家觉得很不错，觉得最近这行似乎很火，于是就有一些市场纷纷出来说这个行业数十万的人才缺口，这个时候你自己一定要去调查一下，确实有没有（这些机会），到求职网站上去搜一下，用自己调查出来的数据再看这个职业的方向是不是适合的。
总结一下有三点：第一点我是说没有门槛的学习是不能学的；第二点就是不要听太多的忽悠，最简单的就是在求职网站上看一下这个职位到底有多少，到底有多少需要这个技术，薪水大概是怎么样的；第三点你在选择培训的时候不能选择随大流，要考虑自己的性格特点，根据自己的性格特点选择一个合适的方向，举个例子有个人在学校里面非常顽皮，这样的人在学校里面会被称作不好的学生，但是当他走上社会以后，让他去做销售他会做得很好，在IT里面至少有两大分支：一个是研发方向，一个是研发出来的软件进行管理、应用，或者是当它出现问题的时候我来把它处理好，这两个方向一般的管理方向是偏向于外向一些的性格的，研发方向偏向内向一些的性格，再一个，你一定要看看自己有没有兴趣，如果有兴趣你就往里面冲，如果没有兴趣半途而废再转行，那时候一切又要从头开始，所以还是要根据自己的性格和兴趣选择合适的方向，这是第三点。
在创业方面实际上还是一个门槛的问题，原来有些人可能会说“我在淘宝上开个网店怎么样？”我说好啊，你能开网店，别人能不能开？也能开，两个人都能开，拼的是什么？你要没有自己独特的东西，那肯定竞争不过别人。所以你要自己创业的时候，首先要考虑自己有没有别人不能进入的门槛，或者是自己独特的优势，如果一点优势都没有，那么创业的时候最好还是慎重一些。再一个，不要特别盲目的乐观，我本身是一个比较谨慎的人，但是我这个谨慎估量了五挡，最后的结果是倒数第二档，就是你自己估量的时候，一般都是这样的一个档次，因为做什么事情都不容易，除非有很大的资金堆起来的事业，比如说一个人很有本事融了几百万美金，这当然要另当别论，这种创业很多人都喜欢，因为自己没有风险，但是一般的你要拖家带口，把“老婆本”也放上去，那就一定要慎重了。
&网易教育：好，今天非常感谢您接受我们的采访，谢谢。
编辑：hetty
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