借生产成本管理费用贷应付职工薪酬贷方填什么登什么

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-12-11 11:43 标签： 借生产成本贷管理费用
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0603生产过程的核算：生产成本、制造费用、管理费用、应付职工薪酬等核算【最新精选】
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0603生产过程的核算：生产成本、制造费用、管理费用、应付职工薪酬等核算【最新精选】
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3秒自动关闭窗口发员工工资 记账凭证怎么填_百度知道
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发员工工资 记账凭证怎么填
　　按照会计制度规定,不论是否发放,每月要计提工资. 计提时.借;管理费用等相关科目 贷:应付职工薪酬 发放时:借:应付职工薪酬 贷:现金.（1）计提工资时： 借：管理费用--工资 贷：应付职工薪酬--工资 （2）发放工资时： 借：应付职工薪酬--工资 贷：应交税费--个人所得税 贷：其他应付款--社保（个人） 贷：其他应付款--公积金（个人） 贷：库存现金 （3）交纳社保时： 借：管理费用--社保（公司承担） 借：管理费用--公积金（公司） 借：其他应付款--社保（个人） 借：其他应付款--公积金（个人）） 贷：银行存款 按照记账凭证登帐。
专职仲裁员
借：应付职工薪酬--工资
贷：库存现金（银行存款）
本回答被提问者采纳
应付职工薪酬发放借、制造费用、在建工程）贷计提借：生产成本（管理费用、营业费用：应付职工薪酬贷
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求高手解答下，借管理费用 贷主营业务收入这个分录的问题出在哪？（算公司发放福利，把应付职工薪酬省略
值税没写上我知道，分开的明细分录我也知道，但我的问题是：上面简化的分录问题到底出在哪？（只是针对这个分录，后面的发放福利只是假设的一种情况）就是感觉这个分录怪怪的,绿竹回答的&不能体现出业务事项的经济实质&是不是呢？？
我有更好的答案
应通过应付职工薪酬进行核算，但是未通过应付职工薪酬核算，发放自产产品视同销售。企业做出发放决定时：借：相关成本或费用
贷：应付职工薪酬-非货币性福利发放时：借：应付职工薪酬-非货币性福利
贷：主营业务收入
应交税费-增值税-销项税同时结转产品成本借：主营业务成本
贷：库存商品直接借管理费用 贷主营业务收入，虽然这样成本费用没有问题以自产产品发放给职工的，算做企业给员工的非货币性福利
采纳率：69%
来自团队：
管理费用120从这个分录来看，是公司将自产产品用于职工发放。问题出在没有计提应交增值税。借.4贷：主营业务收入100
应交税费——应交增值税（按同类产品市场价计提）120*17%=20.4可以说是：绿竹回答的&不能体现出业务事项的经济实质&quot
收入类贷方是增加啊，怎么可能这么记呢？
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