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　合肥一对新人12月3日晚间举办婚礼，找了合肥一家婚礼公司，花了3.6万元布置婚礼现场，结果却是婚礼礼堂看像灵堂。新娘一家彻底怒了。厦门华图微信号:fjhuatu
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为加强数字城管案件的处置办理，进一步提升城市管理服务水平，结合我区数字城管的建设情况，丰泽区城市管理行政执法局决定面向社会公开招聘编制外数字城管坐席员12名。招聘具体岗位、人数及资格条件详见附件《2017丰泽区城市管理行政执法局招聘编外工作人员岗位信息表》。
请有意者于日前上班时间（上午8:00&12:00，下午14:30&15:30），携带相关证件材料（身份证、毕业证书、小车驾驶证C证原件和复印件各1份，1寸彩色免冠照片2张）到丰泽区城市管理行政执法局人事教育监察股报名。
联系人：小黄。&&
地址：丰泽区云鹿路麦德龙对面（北师大附中西侧）。
咨询电话：9。
丰泽区城市管理行政执法局
（编辑：泉州华图）
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区城管局下属事业单位（参公管理） | 区城市管理行政执法大队科员职位信息
招录人数：1
地区常州隶属关系县
地区代码040400所属区县常州市钟楼区
单位代码102单位名称区城管局下属事业单位（参公管理）
职位代码90职位名称区城市管理行政执法大队科员
职位简介现场执法职位类别B
开考比例3招考人数1
学历本科及以上专业不限
其它面向服务满3年的大学生村官系统参公管理
中公教育提示广大考生，请报考前仔细阅读对应职位招录要求或联系招录单位确认，本职位检索系统提供内容仅供参考。
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各省公务员2015年赣州市章贡区城市管理局面向区外考选公告(65人)_事业单位招聘网
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各市直达：　　　　　　　　　　
2015年赣州市章贡区城市管理局面向区外考选公告(65人)
&　　2015年赣州市城市管理局面向区外考选公告(65人)
　　事业单位招聘考试网日讯：为落实赣州市中心城区城市管理事权重心下移，充实赣州市章贡区城市管理工作队伍，经研究，决定面向章贡区外公开考选65名事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：
　　一、考选原则
　　坚持&公开、平等、竞争、择优&的原则，按照德才兼备的标准，通过公开考试，择优录取。
　　二、考选岗位及人数
　　此次考选全额拨款事业类岗位人员65名(具体考选岗位人数及条件见附件)。
　　三、考选对象及条件
　　1、考选对象
　　日前进入各级机关事业单位(不含章贡区)的在编在岗工作人员。
　　2、基本条件
　　(1)政治条件。政治素质好，组织纪律观念强;服从组织分配，爱岗敬业;思想品德好，遵纪守法，品行端正，社会关系清楚。
　　(2)工作表现。工作表现好，历年年度考核均为称职或合格等次及以上。
　　(3)适用岗位的身体条件。
　　3、学历、专业、年龄及工作经历条件
　　详见各考选职位具体学历、专业、年龄及工作经历要求。各职位要求的学历、工作经历条件均指本职位考选最低条件(含本条件);职位要求全日制学历的，指普通高校统招录取的全日制院校毕业生;考生所学专业以教育部门的《研究生学科专业目录》、《高等学校本科专业目录》、《全国普通高等学校高职高专专业目录》和《综合性专业分类指导目录》规定为准(该4个《目录》考生可上网搜索)。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考;职位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。考生不能确定所学专业是否与考选职位专业条件一致，请咨询后再报考。年龄计算截止时间为日。
　　四、考选程序及方式
　　本次公开考选按照发布公告、现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等程序进行。
　　(一)报名
　　报名采取现场报名的方式，不接受电话、信函和网上报名。
　　1、报名时间：日-11月27日(正常上班时间)。
　　2、报名地点：赣州市章贡区人力资源和社会保障局考试中心(联系电话：8199234，地址：赣州市章贡区区政中心西栋12楼)。
　　3、携带材料：(1)赣州市章贡区公开考选工作人员报名表1份;(2)身份证、学历证原件及复印件各1份;(3)近期免冠1寸彩色相片2张;(4)近两年年度考核登记表复印件各3份(加盖单位公章);(5)所在单位及县级以上组织人事部门同意考选的审批证明;(6)编制证明;(7)职位要求的其它相关材料。证件原件审查后当场退回，上交的复印件及其它资料不予退回。
　　4、资格初审。由赣州市章贡区人社局、章贡区城管局负责资格初审。
　　5、领取准考证时间：初定日(如有变化，将在赣州市章贡区政府门户网站及时公告)
　　6、其它。考选人数3人以上(含3人)的职位，开考比例为1:2，3人以下的职位，开考比例为1：3。符合条件的报考人数与考选职位计划达不到开考比例的，则相应调减或取消该职位的考选计划，因报考人数达不到开考比例而取消的职位，已报考人员可根据本人意愿调剂到符合本人条件的职位。
　　(二)组织考试
　　考试分笔试和面试。
　　1、笔试：
　　笔试采用闭卷方式进行。笔试科目为公共科目一门，满分为100分，主要测试应试人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。参加笔试时，必须同时携带笔试准考证和身份证，缺少任一证件的考生不得参加笔试。笔试结束后，按笔试成绩，考选人数3人以上(含3人)的职位按1:2的比例、3人以下的职位按1:3的比例从高分到低分确定各职位的面试人员(与入闱最后一名成绩并列者一并列入)。
　　笔试时间：初定日(具体时间、地点见准考证)。
　　2、面试：
　　面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、组织协调、人际交往、语言表达、应变能力和举止仪表等。满分100分。
　　面试时间：待定。
　　3、面试结束后，依据考生考试总成绩，按1：1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。考生考试总成绩的计算比例为：笔试40%、面试60%。成绩保留至小数点后两位。如考试总成绩出现同分的，则根据面试成绩从高分到低分确定体检、考察对象。
　　4、其他事项。如该职位参加考试有效成绩的人数与考选计划数形成竞争关系的(即该职位参加考试有效成绩的人数多于计划考选人数)，则按考试总成绩从高分到低分确定入闱体检、考察对象;如该职位参加考试有效成绩的人数与考选计划数不能形成竞争关系的(即该职位参加考试有效成绩的人数等于或少于计划考选人数)，该职位考生最终考试总成绩须达到60分及以上，方可入闱体检、考察环节。
　　(三)体检和考察
　　1、根据考试总成绩，按考选职位1:1的比例从高分到低分等额确定体检、考察对象。
　　2、体检由区人社局、城管局共同组织实施;体检参照《公务员录用体检标准(试行)》和有关规定执行，体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。
　　3、体检不合格者取消选调资格。因体检不合格出现空缺职位，按总成绩由高分到低分依次递补一次。
　　4、考察。由考选领导小组组织用人单位对体检合格的考生进行考察。到考察对象所在单位对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，同时对考察对象报考资格、相关信息和材料的真实性进行核实。考察不合格者取消选调资格，并按总成绩由高分到低分依次递补一次。
　　(四)公示。考察合格者确定为拟选调人员，在章贡区政府门户网站公示7天。
　　简章发布地址：事业单位招聘网()
　　五、调动及待遇
　　公示结束后，如无异议或异议不影响考选的，按照干部管理权限办理审批、调动手续。若选调人员调动前为副科及以上职务的，选调后安排科员岗位、享受相应非领导职务的工资及福利待遇。
1：《赣州市章贡区城市管理局下属事业单位公开考选工作人员报名表》a.rar
&(4.77 KB)
2：《赣州市章贡区城市管理局下属事业单位公开考选工作人员职位表》a.rar
&(3.46 KB)
　　赣州市章贡区城市管理局
　　公开考选工作人员领导小组
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全国各省事业单位招聘网导航严重质疑南宁市城市管理监督中心在2008年南宁市事业单位公开考试招聘工作中招录工作的公正性
严重质疑南宁市城市管理监督中心在2008年南宁市事业单位公开考试招聘工作中招录工作的公正性2008年7月，我报名参加了2008年南宁市事业单位公开考试，报考的职位是南宁市城市管理监督中心考评技术科一职，招录2人，负责这个单位招聘工作的单位是南宁市信息化工作办公室。经过笔试和面试，我以总成绩（笔试成绩+面试成绩）第二名的成绩进入考核，之后也没见有人来我工作的单位进行考核，后来了解到他们查阅了我的档案，然后就说完成了考核工作。到12月中旬，其他事业单位都进行了体检，而我却未接到体检通知，于是我打电话到南宁市信息化工作办公室人事教育科咨询，一位男士告诉我（当时未问到他的姓名），考评技术科一职还没有体检，而该单位另外两个职位（监督员管理科和呼叫与信息管理科）已经体检，我问是什么原因出现这种情况以及何时能有体检通知，他的答复都是不知道，叫我等通知，也就在几天后，我看到了“监督员管理科和呼叫与信息管理科”两个职位录用人员的公示，但当时我也没有怀疑，依然在等通知。可直到日我仍没有接到任何体检通知，也没有在南宁市信息化工作办公室网站上见到公示录用名单，我便再次打电话到南宁市信息化工作办公室人事教育科咨询，一位女士接的电话，她不愿透露姓名，她告诉我招录工作早已完成，考评技术科是与其它两个职位同时体检的，具体情况叫我咨询他们黄科长。第二天，我质疑黄科长，我总成绩第二，为什么没有得到录用，他给我的答复是：一、第三名与我的总成绩只相差1.1分，相差不是很大；二、第三名的学校（北京科技大学）比我的学校（江西财经大学）好；三、第三名在学校的成绩比我好；四、第三名在学校学的计算机专业课比我多。最后，他还补充说，其实我也很优秀，可是这个职位只招两个人，如果招三个人的话，一定会录用我的。因此，我提出以下几点质疑：1、考评技术科一职的录用名单为什么不在南宁市信息化工作办公室网站上公示，这有违事业单位考试公开、公正、公平的基本原则。2、为什么要欺骗考生，隐瞒实情，已经体检却告诉我还未进行体检。3、按黄科长所说，我考核并没有不合格，为什么不录用我，反而录用第三名，他所说的那些理由（除了第三点理由）也太牵强。最后，希望有关部门能够重视这一问题，维护事业单位公开招聘考试的公正性，为广大考生营造一个公开、公平、公正的考试环境。
被他们潜规则了
他们录用第一名了吗，官场都是官官相连的，没办法
潜规则，毋庸置疑。
谁叫你没有关系啊，谁叫你不主动点儿去送点儿MONEY的，哎，可怜的孩子啊，中国就是这样的。认命吧
今天你潜规则了吗
参加游戏的前提是接受规则、否则，OUT
搞点关系~~是 中国人都知道
地球人都知道没有关系考了也是白考
黄科长列的那几点理由其实都站得住脚，但是没有在网站上公示和没有真实的告诉考生这点上做错了。
参加这种考试就应该做好了发生这种结果的准备....中国的社会现状如此...除了接受...无论你是自愿的还是被迫的....别无他法...楼主也请你看开点吧...
第一名都可能被淘汰，第二名没被录用就太正常了。没后台别去考。那种考试纯粹走过场
呵呵，正常得要命。如果光凭分数说话，那组织考核要来干嘛呀？考核本来就是个弹性很大的东西，我们单位去年也跨名次要人了，也是第二没要，要了第三。有什么稀奇的，我就认为第三比第二好。
领导说你行，就行！领导说你不行，就不行！
这些理由 都不成立!!!!假如成立 那还考试干什么????还不如直接去北京要人算了啊!!!文件是怎么规定的??? 是按照分数 从高到低
确定 体检人员!!!!政府这些做法 只能失去人心 不得好活
你有关系吗？有家人当大官吗？有的话，就算你考了零分，你也能当公务员！
没钱没关系,考也是白考,好象考个第一还有点希望
作者：xie5843478
回复日期： 00:03:00
没钱没关系,考也是白考,好象考个第一还有点希望没钱没关系考第一也没希望.....
果然是刚毕业，其实哪里需要质疑，本来就是那样做个样子给你看看而已
其实,就2009年南宁市公务员考试及面试的程序来说,真的很难人为作弊
同情，希望中国和科考环境越来越好啊
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