下班路上摔倒算工伤吗途中摔倒，脚受伤了，不能上班，老板不但没

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-12-15 05:38 标签： 上下班途中摔倒
上下班途中自己摔倒是否算工伤_百度文库
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上下班途中自己摔倒是否算工伤
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下班途中骑车摔倒（因有路障且没有标示牌）导致右脚跟腱断裂，单位拒绝支付全部医疗费用而且并没有买保险，受伤期间也并未发工资，我该怎么办。
下班途中骑车摔倒（因有路障且没有标示牌）导致右脚跟腱断裂，单位拒绝支付全部医疗费用而且并没有买保险，受伤期间也并未发工资，我该怎么办。
wl8146iydv
您好 建议您收集证据可以起诉要求赔偿
律师回复区
收集证据可以起诉施工单位要求赔偿
主要是由于没有驾驶证和车牌照
是否有报交警处理？
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免费问律师见习小白领
TA的帖子：
发表于 18:06:43
查看: 1392
今天11月1号，我到新公司上班，8号晚上等公车下班回家，因站台修路不小心摔倒了，脚裸肿得好大，立马给主管打电话说明了情况。第三天，公司来电话了，当时看到是公司人事的电话，还以为是来慰问的，心里还热呼呼的，毕竟才上班一个星期啊，人事简单问了一下情况，说你好好休息吧，第四天人事又来电话了，说你好点没有啊，我说好些了，真是不好意思，才上班一个星期就出这来，人事说，你改天有空到公司来一趟吧，来办下手续，我问什么手续，他说公司决定了，现在这岗位不能缺人，你的脚也不知道什么时候才能好，你就离职吧。我当时有点生气，说有什么好办的，他说你还有个手机要来交。当时的心情真不知道要怎么来表达，眼泪一下就掉下来了。因为脚伤到了筋骨，有点严重，这么多天一直不能下地走路，就一直没办法去办，人事三天两头打电话来催，害怕我不去交手机。后来朋友告诉我，下班路上摔伤了要算工伤，后来人事又打电话来催，我就跟他提工伤的事，他说我因为刚去上班，还没在公司交社保，没法在公司认定工伤，就是一直催我回去交手机办离职。
(34.67 KB, 下载次数: 0)
18:05 上传
厦门市，湖里区
怎么有这样的老板
很难说&&算工伤不
宁德市，古田县
╮(╯▽╰)╭。。。。
厦门市，集美区
安心养病吧
厦门市，集美区
额 这个算工伤哦
厦门市，集美区
普通小白领
深表同情{:soso_e101:}
厦门市，翔安区
先养好伤，以后慢慢跟公司算
厦门市，集美区
普通小白领
嗯。属工伤。上下班途中
{:soso_e117:}先弄清楚算不算工伤再去办离职
厦门市，思明区
普通小白领
哪家公司啊？爆出来下鄙视。。。。
泉州市，安溪县
先不要着急去办离职手续
呃，爆下公司，
见习小白领
今天去咨询了律师，说应该算工伤，而且工伤期间不得解除劳动合同，但是公司人事一直不认同，我现在正在养伤期间，没法出门行走，不知道这事要怎么弄。
见习小白领
其实算不算工伤我不是很在意，在意的是公司太没人情味，我还在养期间，竟然多次打电话来叫我去办离职，太寒心了。
厦门市，思明区
本来就是工伤吧，压根和医保没关系的。
厦门市，思明区
曝光下这个公司
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下班的时候在楼梯摔倒了，算不算工伤的啊，现在老板就说去看，也没说什么
下班的时候在楼梯摔倒了，算不算工伤的啊，现在老板就说去看，也没说什么
浏览次数：616
最满意答案
算的。这个是在公司发生的，在下班的途中都是算的& 最新的劳动法& 上班途中从家里出发的那一刻，下班回到家之前发生伤害都算是工商（特殊情况&& 比如去唱歌&& 去网吧&& 之类的就令说了）
答案创立者
以企业身份回答&
昨天的新闻看了你就知道算不算工伤了
最高人民法院刚发布了《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》,9月1日起施行。《规定》第六条规定：对社会保险行政部门认定下列情形为&上下班途中&的，人民法院应予支持：(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；(三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。　　&什么是合理时间？这个合理时间可以说比较宽泛，用我们的话来讲就是应当具有正当性。&最高人民法院行政审判庭庭长赵大光表示，上下班有一个时间区域，可能早一点，可能晚一点，比如下了班以后，还要加一会儿班，或者是等交通的高峰时段过了之后再回家，这些都属于合理时间。　　对于&合理路线&的范围，赵大光举例称，&比如下班的途中需要到菜市场买一点菜，然后再回家，而且是顺路，是不是合理的路线，是不是日常工作中所需要的必须的活动呢？我们认为都应当包括在内。所以理解这一条规定，我们要抓住一个关键词就是&合理&。&
算工伤的，放心&&
算的，现在肯定下班途中都算呢！
算工伤，之前就是规定上下班时间出意外就算工伤，现在最高规定下班去买菜发生意外都算工伤，跟老板说下，要他报销
是的哦，不是有保险么
这也算？？？不在上班时间不是因为公事受伤能算工伤？？？不可理解的了
你这个情况是属于工伤，现在最高法规定下班顺道去买菜受伤都算工伤，更何况你是下班的时候在楼梯摔倒的了。这个就更没的解释了。你这个可以那社保卡到医院就诊或者是就诊后拿社保卡到社保局报销的。
算的，因为是在公司发生的
算的呢，这个是公司负责的。
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server is ok上班期间摔伤，脚踝扭伤不能走路，需要休息半个月，但是没骨折，能认_百度知道
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上班期间摔伤，脚踝扭伤不能走路，需要休息半个月，但是没骨折，能认
班期间摔伤，自己修病假工资全扣，脚踝扭伤不能走路，需要休息半个月，但是没骨折，能认定工伤吗，但是上班期间，又不是故意摔伤的？听说要骨折了才认定
我有更好的答案
伤残津贴、一次性工伤医疗补助金　　工作中受伤属于工伤，先申请工伤认定，痊愈后再去相关机构进行伤残评定。　　相关法条：医疗费；　　(五)因工外出期间，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡，待工伤认定书下来后到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定、工伤造成伤残的赔偿项目，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。　　2、工伤赔偿数额需要按照下列赔偿项目理个清单才能确定的　　3、一次性伤残就业补助金等；　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　(四)患职业病的；　　(七)法律，应当认定为工伤、火车事故伤害的：　　一；　　(二)工作时间前后在工作场所内、《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的：　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　(六)在上下班途中，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　　二、根据《工伤保险条例》劳动者必须在事故发生一年内申请工伤认定。　　1、劳动者需要先到工伤认定科申请工伤认定，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
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