老板乱扣工资，面对hr老板该怎么办办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-12-16 12:37 标签： 国庆休假老板扣工资
　　我是扬州太平鸟男装一名普通员工，我们的同事都无法忍受这样的老板，全体辞职了，总是找理由乱扣我们工资，也没有给我们交保险，我们希望得到大家的帮助，希望大伙给我们一些建议，我们该怎么办？？？怎么样保护自己的合法权益。
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　　很简单
　　要工资这事还是要靠自己，不要指望劳动局那帮废物，以前也有老板扣我工资，我都是从家族里带帮人过去，不给工资就砸他的厂，还没动手，老板就乖乖的给钱了。
　　砸了他们的厂　　
　　@thomas_shen-17 21:47:00　　砸了他们的厂　　手机上天涯，随时围观热点：　　-----------------------------　　能有用吗，她就说我们少衣服，可是我们自己的电脑系统不少，她说她手工帐跟我们对少，让人气愤的是那些衣服我们见都没见过，都是一些去年的款，她的柜台今年才上柜的。一个人扣了两千多。
　　@lmc-17 21:12:00　　要工资这事还是要靠自己，不要指望劳动局那帮废物，以前也有老板扣我工资，我都是从家族里带帮人过去，不给工资就砸他的厂，还没动手，老板就乖乖的给钱了。　　-----------------------------　　能有用吗，她就说我们少衣服，可是我们自己的电脑系统不少，她说她手工帐跟我们对少，让人气愤的是那些衣服我们见都没见过，都是一些去年的款，她的柜台今年才上柜的。一个人扣了两千多。
　　有用的，这些事只能武力解决
　　&a href='/r/?u=6699047&l=/' target='_blank'&&img original='/img?id=211&img=336_280' /&&/a&
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老板乱扣工资怎么办？
我在一个家政公司做店助。老板天天安排我做很多事，多得做不完，而且这些事我当初应聘的时候都没说要我做。做不完就扣我工资。经常被扣得只有几百块。我进来的时候签了合同，但听说合同老板都没签字。而且他经常调工资，越调越低。（比原来还低500）要我重新签...
　　老板乱扣工资的行为属于违法行为，劳动者可以就老板乱扣工资的行为向劳动行政部门投诉，要求劳动行政部门介入处理。　　《工资支付暂行规定》第十五条　用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：　　（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；　　（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；　　（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；　　（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 　　第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
把他扣钱不让你离职等等的话语录下来做证据 对于之前完不成工作扣款的那部分，在之前签订合同是否有明确规定1 ，但由于这个制式合同是用人单位先前拟好的，所以那个老板是否签字并不重要。2 根据各种变相的扣款，希望你收集能收集的一切证据，例如使用录音，一般劳动合同都是制式合同，也就是说上面条条框框写的很清楚，就差你的一个签字，如果没有，也是属于乱扣的，收集工资条，或者银行打钱记录之类的做证据3 最后向劳动部分投诉，根据你老板个人的素质，所以证明用人单位已经默认了合同上的所有内容
本回答被提问者采纳
联合起来去劳动局告他啊
会不会很麻烦啊。？有用吗？合同他没签字。扣钱，他总能有理由。
那就找个相关的律师先咨询哈
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回答问题，赢新手礼包&#xe6b9;我是美发行业的现在的老板乱扣工资又不让我辞工我们没签合同有什么办法能争取自己的利益呢
我是美发行业的现在的老板乱扣工资又不让我辞工我们没签合同有什么办法能争取自己的利益呢
09-09-08 &匿名提问
1500 &#160; &#160; 18000
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《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”所以，“要辞职没有提前一周的话怎么办，他们说要扣一周工资”的说法是与法律不符的。她如果是试用期，提前三天向单位通知一下，到时就可以辞职了。如果真的克扣工资，则可以根据《劳动合同法》第八十五条：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬”的规定，向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
你时间都未讲清楚,是9月5号还是8月5号?按说在试用期内(2个月)不存在这个问题(试用期满后要辞职的话就必需提前一个月提出辞呈),老板也可以在试用期内认为不合格随时可以辞退你,但要按你所上班的天数结算工资给你.你也可在试用期内觉的与当初谈的情况不符提出辞呈,老板也要按上班的实际天数结算工资给你.没有理由扣工资,如果老板扣了工资,你可到当地劳动监察部门去投诉.
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我辞职了.老板说下个月发我工资.而且乱扣,我该怎么办
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到劳动监察大队投诉。
不知道下面这条知识能否帮助到您
每月花多少钱租房,相信这是每个来城市工作的年轻人都思考过的问题。。。。。。
房租占工资多少比例才合适
你好,可以向劳动监察部门投诉。
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