做好自己分内的事情比较重要
　来源：光明网-读书频道　
想到自己竟然需要练习这种言不由衷的场面话，周奕觉得还是做好自己分内的事情比较重要。
“应酬话是职场必需的恶习之一，在有些关键时刻会派上用场的。啊！我要去开会了。”师兄又要挂电话了，“升官以后比以前更忙了，再找时间吃饭吧！”
“副总要来巡视了。”才挂完电话，就有同事来通风报信了。
赢家周刊的副总经理，缓缓地走到开发组来，这可是周奕第一次看到这位二当家。
这时只见一群老人马上站起来迎接，说时迟那时快，南哥一马当先，开始为大家示范垃圾话的实战。
“副总吉祥。”南哥一上来就来了这么一句，周奕立马觉得有点儿恶心。
“阿南，人逢喜事精神爽，你最近业绩不错哦！”副总笑笑地说。
“托副总的福，没有副总的栽培，我们哪有业绩可做，精神再爽也爽不过您老人家。”标准的垃圾话，但副总却听得笑呵呵。
“努力点，明年升你当主管，带领我们赢家周刊。”副总回敬一句。
“哪儿的话，把业绩做好本来就是分内的事，但我们不可一日无副总呀。”
听到这儿，周奕快吐了，这种话要说出口，不知要花多少时间修炼。
接着，副总的目光扫向周奕。
“这位小兄弟是新来的呀！”副总好奇地看着周奕。
“对呀，很优秀的新人。小奕，还不跟副总介绍一下自己。”南哥好心把球踢给周奕，殊不知他的道行尚浅，哪有本事接下这颗球。
惨剧发生了！
“副总，我……我是……托福……吉祥……我叫周奕。”嗯嗯啊啊半天，周奕最后还是只能把自己名字讲完整，气得南哥猛翻白眼。
球没接到手，反而被砸在脸上，当真是“臣惶恐”呀。
副总笑了笑，眼光飘向小潘：“这位也是新人吗？”
“报告副总，大家都叫我小潘，是开发组的新人。”小潘答得简洁有力，弄得周奕很想去死。
“在这里还习惯吗？”副总关怀地问。
“非常习惯，几位前辈对我们都很好，沈副主任也教了我们很多业务技巧，所以前几天我已经顺利带进广告了。”
“他妈的，小潘你有完没完。”周奕在心里咒骂，明明是自己先破蛋的，没想到光环竟被小潘给抢了。
“哦，这么快？有前途，你说你叫小潘是吧？”
副总拍拍小潘的肩膀，然后笨重地飘过。
周奕终于了解，师兄那句“关键时刻是会派上用场”是什么意思了，刚才就是关键时刻，而他就这样错过一个自我表现的机会。
周奕当下决定学好垃圾话，因为这实在太重要了。
因为后来有很长一段时间，副总都是用“那个语言迟缓的新人”来形容周奕。[责任编辑:陈怡然]
光明网版权所有人，不要做自己不擅长的事情？
偶然想起一个故事，法国数学天才埃瓦里斯特&伽罗华之死，这个难得和我一天生日的家伙。他的才华无与伦比，他的贡献惊天动地。凡是对群论稍有涉足的人，都应该肃然起敬。我们化学生只是其中一小部分的受益者，因为群论理论对晶体的研究，在晶体学中有着非凡且无可替代的指导作用。这个对于我们一般人学习起来都觉得吃力的&群论&，就是有这个少年创立的，那年他不到20岁。他的命运可以拍一部电影，他的死却&愚蠢至极&。中学毕业，因为拒绝回答考官太过简单的问题和&由于被考官的狂笑声所激怒&，把黑板擦布扔到主考人头上等原因，连续两次未能录取大学。他的理论无法得到当时数学家的认；好不容易得到机会给大科学家傅立叶呈上手稿，却等不到回复，傅立叶就是就去世了。直到他死后的14年，他的贡献才被人认可，如果那一年他还活着，他刚刚35岁。是的，这位天才的人生只有短短的21年。因为穷困潦倒，因病去世？不是，是因为枪伤！遭人抢劫或是因为战争原因？不是，是因为决斗！决斗～一个有着大好前途的年轻人，为了一个女人，为了所谓的爱情和荣誉，接受了一个军官决斗的要求。决斗项目是，两人相距25步，互射手枪，而对手是法国最好的射手之一。他很清楚，自己很有可能第二天活不了。所以在前一天的晚上花了几个小时写下了最后的数学遗书。几个小时的潦草手稿，却让全世界的数学家，忙活了几百年。然后，他理所当然的在第二天因为腹部中弹，天才陨落。你可以骂他疯狂，拿着自己的生命下赌注，只为一个女人，却根本不在乎这个女人是否爱他。你可以骂他愚蠢，甚至可以以大哲的口吻告诉人们：&人不应做自己不擅长的事情，哪怕是这样的天才。&但是，你必须承认他的率真和诚信。不知道他在什么心态下接受&决斗&这样严重的赌博，也许只是一时冲动。但是他没有逃走也没有反悔。他知道必死无疑，所以连夜赶稿，但他还是去了。也许决斗的决定太过愚蠢，也许生命的代价太过昂贵，但是他自己做了一个男人的决定。他一定想证明些什么，也许是勇气，也许是对那个女人的爱，也许只是在经历了那么多不公之后，想用世人的标准，用自己的行动去证明些什么。如果不做，对于他来说，比死更加难以接受。最后，他show出了自己的短处去迎接对方的长处。决定这个东西，就是泼出去的水。既然覆水难收，又何必耿耿于怀呢。自己不会后悔，不必念念不忘，别人也无权指手画脚。因为世间之事本无对错之分，却能分成两种，&发生了的&和&还没发生了的&。老实说，我喜欢这个家伙，我应该没有勇气去死，却也会做一点常人觉得疯狂的事情。可能我们都是天蝎，也许我们一天生日。
分享这篇日志的人也喜欢
温柔的人不能生气
Seeyouagain
热门日志推荐
人人最热标签
北京千橡网景科技发展有限公司：
文网文[号··京公网安备号·甲测资字
文化部监督电子邮箱：wlwh@··
文明办网文明上网举报电话： 举报邮箱：&&&&&&&&&&&&
请输入手机号，完成注册
请输入验证码
密码必须由6-20个字符组成
下载人人客户端
品评校花校草，体验校园广场当前位置: &>>&
最好的生活是，认真去做好每一天你分内的事情
&& 13:49:00&&
　　于生活中，每个人都会有难处，于工作中，每个人都会有难题，于人生中，每个人都有难事。如果，心态平常一点，眼光纯粹一点，思想简单一点，将会少掉很多莫名的烦恼。生活没有模板，只需心情一片，控制好自己的心情，生活才会舒展。想不通时，换个角度去思考；看不开时，转个方向去观察。有些事，能就则就，不必弄得太清，弄清了，反而心烦；有些人，能处则处，不必读的太透，读透了，反而心寒。学会淡然，随遇而安；学会看开，顺其自然；学会宽容，心中自安；学会从容，淡然随缘。
　　学会用理解的欣赏的眼光去看对方，而不是以自以为是的关心和个人的标准去要求对方；别把自己看得过高，世界不会因你而改变；有烦恼才知道什么是快乐，有痛苦才懂得什么是幸福，有失才能有所得；往事只能留着慢慢回味，人总要往前看，以积极乐观的心态面对，毕竟生活在现实中而不是网络和梦境里。
　　不是所有的事情，是你努力我努力就能达到目的。有时候，最重要的不是结果，而是中间的过程，要学会珍惜。
　　生活里的累，一半源于生活本身，一半源于我们对自己的态度。当我们感觉疲惫的时候，记得要提醒自己保持一种幸福感，因为幸福，真的无处不在。
　　即使最美好的婚姻，一生中也会有200次离婚的念头，50次掐死对方的冲动。即使最幸福的工作，也会有200次辞职的想法，50次摞担子的纠结……坚持，是最好的品质。
　　生活如水，人生似茶，再好的茶放到水中一泡，时间久了，也就淡了。也许是棱角平了，或许是成熟稳重了，脚步越来越踏实，日子越来越平淡。人生步入另外一种境界，---淡然。得与失，成和败，聚或散，虽然一样渴望一切都好，但也能安然地接受一切不好。淡然，是人生的一种成长。
　　心态好，人缘好，因为懂得宽容；心态好，做事顺利，因为不拘小节；心态好，生活愉快，因为懂得放下。别让脾气和本事一样大，越有本事的人越没脾气。心态好的人，处处圆融，处处圆满。好的心态，能激发人生最大的潜能，是你最大的财富。
　　或许，我的微博并不精彩，但自己喜欢，别人喜欢与否并不重要。我知道，我的微博有淡淡的伤感甚至消极的成分，是我无法更改的，其实那种忧伤并不是心里有多少痛楚，那种消极也并非生活的全部，只是这种性格，喜欢这样一种味道。揽一弯明月，携一缕清风，把心醉在随心所欲的微博里，此情此景，也是惬意！
　　无论成功还是失败，都让我们明白，人生需要一个好的心态。人生的进退，生活的好坏，有时取决于我们的心态，努力是一种结局，放弃也是一种结局。只是不同的心境，有着不同的结果，你笑天是蓝的，你哭天是阴的。学会生活，需要一个好的心态，走好人生，需要一个好的心境，心态有时决定着生活的成败。
　　人总是忘掉以前的伤痛，怀念过去的美好，即使曾经也有太多无奈、苦不堪言；人总是不满现状，总认为后面有更好的，然而无论痛苦还是快乐，过去的已成事实，已经不能回来，考虑太多也于事无补，未来的事情谁也无法预料，还是调整好心情过好当下每一天。不知若干时间后，是否又想起现在的种种？
　　人生如行路，一路艰辛，一路风景。你的目光所及，就是你的人生境界。总是看到比自己优秀的人，说明你正在走上坡路；总是看到和自己差不多的人，说明你差不多在混日子；总是看到不如自己的人，说明你正在走下坡路。与其埋怨世界，不如改变自己。管好自己的心，做好自己的事，比什么都强。
　　别让生活的压力挤走快乐，不管昨天发生了什么，不管昨天的自己有多难堪，有多无奈，有多苦涩，都过去了，不会再来，也无法更改。就让昨天把所有的苦、所有的累、所有的痛远远地带走吧，而今天，要收拾心情，继续前行。让豁达成为习惯，坦然面对生活中的喜怒哀乐，用心去感受生活，生活就会给你回报。
　　每天见很多人，说的大都是不快乐的事。事业成功的说压力大，工作清闲的人说没前途，没有结婚的说怎么还遇不到合适的人，结婚的却说遇到的人不适合自己。幸福像皮球一样被踢来踢去，烦恼却像宝贝一样谁都不肯撒手。我们往往以为通过外界的满足才能使自己快乐，其实，真正的快乐是需要通过内心来寻找的。
　　生活有时是令人沮丧的，我们总是在意别人的言论，不敢做自己喜欢的事，追求自己想爱的人，害怕淹没在蜚短流长之中。其实没有人真的在乎你在想什么，不要过高估量自己在他人心目中的地位。被别人议论甚至误解都没啥，谁人不被别人说，谁人背后不说人，你生活在别人的眼神里，就迷失在自己的心路上。
　　喜欢把自己平庸的人生归咎于条件不好，可若条件都好了，那还用奋斗吗？成功不能一味苛求条件，如果一味苛求条件，再好的条件也只能成为你捆绑在翅膀上的黄金，它不仅无助于你成功，反而会拖累你前进的步伐。弱者等待条件，强者创造条件，真正的成功者就应善于在没有条件中创造条件。
　　我们要走的路，有着太多的不确定，他人的一句劝诫，自己的一个闪念，偶尔的得与失，都时刻在改变着我们命运的走向。世事难以预料，遇事无须太执，谁都无法带走什么，又何必纠结于某一人、某一时、某一事。只有看开了，想通了，才能随缘、随性、随心而为，不急不躁，不悲不喜，不咸不淡，随遇而安。
　　世上没有一件工作不辛苦，没有一处人事不复杂。即使你再排斥现在的不愉快，光阴也不会过得慢点。所以，长点心吧！不要随意发脾气，谁都不欠你的。要学会低调，取舍间必有得失，不用太计较。要学着踏实而务实，越简单越快乐。当一个人有了足够的内涵和物质做后盾，人生就会变得底气十足。
　　可能我们的烦恼多于沙子，失败多于繁星。但是我们一定要去承受。伤心只会让自己憔悴，痛苦只会让自己苍老。惆怅只能让自己疲惫。愁绪只能让自己消瘦。红尘瞬间短暂，光阴如水流逝。我们在人生只是短暂的几十个春秋。愁也是一天，忧也一天。喜也是一天，乐也是一天。何不开心过好每一天？
　　人生几多无奈，几多感慨，几多繁杂，几多悲哀。喧嚣浮世，想要追寻的很多，能属于我们的甚少，所以不必苦苦纠结。选择放下，坦然释怀；选择安静，摒弃尘埃。总会在无数的挣扎后，才会大彻大悟，原来生活中最快乐的状态，就是在平淡与平凡的生活中没有丢失自己，给自己一个最真实的交代......
　　最好的生活是，认真去做好每一天你分内的事情。不索取目前与你无关的爱与远景。不纠缠于多余情绪和评断。不妄想，不自我沉醉。不去伤害，不与自己和他人为敌。不表演，也不相信他人的表演。
编辑：李 瑶 来源：
共青团中央主办 版权所有：中国青年网
. 请发送qnb至 订阅手机青年报
信息网络传播视听节目许可证0105108号 京ICP证050705号怎么拒绝不是自己分内的工作的事情？_百度知道
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。
怎么拒绝不是自己分内的工作的事情？
我是公司的一个小职员，虽说是新来的，可也干了三个月了。
最近我们组的主管，甚至秘书们，都把老板让她们干的事情推给我，说她们很忙，但我看她们甚至还在网上看其他东西呢。
其实有时我也跟自己说，多干点儿累不死。但就是受不了她们给你她们的工作时...
具体情况具体分析;
第一、在一个团队工作，首要的是团队合作，如果不是份内的工作，但是领导指派或者同事请求帮助，那当然应该协助，而且要做好，这是团队精神的体现，也是一个人素质的体现。
第二、每一位从业者，尽量独立完成领导分配的任务，不要过多的麻烦同事，每个人都各司其职，任务各不相同，虽然需要合作，但是也要分工明确，这样团队才能有序运行。自己的任务交给别人做，未必是好事，万一出了问题，责任划分就很难说清楚，反而造成不必要的误会。
第三、不能耕了人家的地，荒了自己的田，责任不明，得不偿失，在公司的生存原则就是自信和原则性。
第四，对于其他同事提出的协助要求，不需要摆出低姿态，也不是有求必应，除非真的是对于团队大局重要的事或者可以从中学习的事。太软弱反而会进入一种恶性循环的。当然，态度的强硬不是粗鲁。有些事可以拒绝的很直接，有些意见可以提的很直接，不过直接也要有礼貌。直接告诉同事，现在自己已经有了很重要的安排，实难抽身，建议安排其他同事去，同时别忘了感谢其提供这个学习的机会。
主营：教育信息咨询；文化活动的组织与策划；商务信息咨询；企业管理咨
其他的人，即使是比你级别高的，面对他们的时候不要摆出低姿态，也就是你的顶头上司，态度的强硬不是粗鲁，除非真的是对于团队大局重要的事或者你可以从中学习的事。太软弱会使你进入一种恶性循环的。当然。有些事你可以拒绝的很直接，有些意见你可以提的很直接，你顶头上司的顶头上司。他们的要求要尽量满足在公司的生存原则就是自信和强硬。你的客户只有你的直线上司，也不是有求必应，不过直接也要有礼貌
本回答被提问者采纳
而统计那部分的工作也未必能够做得很专业到位，就会大大影响设计这一块工作的质量与效率。 需要注意的是你在提出意见的时候最好不要放上自己的主观想法遇到这样的问题你可以直接和领导提出来，将你自己的道理摆出来，因为你的本职工作是设计，如果再接受之外的工作，这样对公司的整体利益也会有影响…这样和领导说一下，应该能够有效果的
新人被小小的欺负一下，可以说是司空见惯了。通常没有什么后台背景的，进去之后没有迅速和老同事拉好关系打成一片的，基本上都会遇到这样的问题。比较委婉的拒绝方式是搪塞，比如：当同事拿来一份文件，最方便的办法就是用另一份文件把它挡回去。你可以说，“哎呀，我手里还有几份文件，老板正等着我处理后赶紧交给他，唉，这周我都要忙它们了。你这个给我的话，我都不知道什么时候能处理完了。”这里用的是一个拖字决，一般能帮你解决大部分人，因为她们也要赶时间。碰上死皮赖脸的，说不急你慢慢处理，那你还是得给她处理完，但是要留个小尾巴，把交付的时间，得能拖多久拖多久，直到她着急的不行了，再装模作样的辛苦加个班，迅速处理好交给她。显得你很帮忙的样子。这样来个几次，你看着她那副着急的样子解恨，而她下次再给你东西的时候，也会考虑考虑。另外，碰上这样的事情不用去找老板，一是找了老板也不见得他会为你这个新人出头，除非你很受其重视（这通常就是新人受欺负的一个因素）。二是找老板虽然不至于会给留下什么不能吃苦的坏印象，但也不会产生什么好结果，会破坏你和老同事今后的相处，她们要么会嫉妒你，要么会因为被老板出糗而气愤你，对于以后工作也不好开展。呵，这些算我个人的一点经验，希望能帮你一些。好运！：）
呵呵，感觉楼主是个很热心的人啊.我提几点个人建议吧,希望能有所小助.1/助人是快乐之本,适当的帮下别人是很好的，既可以改善自己与同事的关系，也拓展了自己的人际交往;2/但是凡事都帮就不好了，要有所帮有所不帮,你应该适当的学会拒绝，毕竟就象你自己说的，你也有自己分内的工作啊。3/适当的从侧面提醒她们,你是谁的下属，你属于哪个部门,同时,当她们再交代你做事的时候，可以暂时不理,等到她们跟你要的时候,就假称&真对不起,我太忙了,忘记了&,多搞几次，包你收效明显啊!
你可以和她们说，不好意思，我自己的事还没有忙好，如果你们不急的话，等我工作忙好了，再帮你们做点。楼上说的好，你也自己弄得自己很忙啊
干好自己的活，适当的学会磨洋功，让别人看到你很忙，学会说“不好意思”再就是你记住一句话，一个有求必应的人肯定不会受到别人尊重，不要以为自己是新来的就是低人一头，做好份内的事没人会说你，也没有人敢，当然，顶头老大的活，一定要做好。
其他4条回答
为您推荐：
其他类似问题
换一换
回答问题，赢新手礼包欢迎赞助！请选择赞助给 lee555 的金额
应付:0米币，账户余额:0米币
已赞助:1米币
帐号余额:24米币
谢谢您的赞助！
今天，有一职员跟老板讲：“我天天坐在这里都没什么事做，在这样下去我都快疯了。。。”
老板：“啊？原来你天天坐在办公室就是这样过日子的，都快疯了，太严重了，既然这么痛苦，你就离开公司去干自己的事情吧。。。”
这段对话不得不让我深思，当一个员工自己都觉得整天没什么事情，是不是就意味着公司已经不需要了。很多人在一进公司的时候，大多想到的都是公司能给我们多少钱，而很少有人能去想我能为公司创造什么价值？在一天天的与老板计较得失的同时，忽略了自身能力的提高，久而久之，就再也没有什么可以为公司做的了。
所以，做为员工，当你觉得自己很闲的时候，而不是应该偷着乐，得想办法让自己有点事做~~
全部36个回复
同感，但是我每天都很忙，可能因为没有见到效果所以觉得自己没干什么事情
我觉得做业务应该要抱着一种凡是都是为了自己的心态去干活，而不是为了老板干活，要不然哪能拼命做业务。
有时候没事做，除了自身的原因，跟公司的管理也脱不了关系。。。。
楼主多学学米课吧
同感，现在每天各方面都在学习。实际订单还没有增长，要为自己的将来努力啊
不管在什么地方上班，需要记住的黄金定律是：工作不养闲人，团队不养懒人。入一行， 先别惦记着能赚钱， 先学着让自己值钱。 没有哪个行业的钱是好赚的。 赚不到钱，赚知识； 赚不到知识，赚经历； 赚不到经历，赚阅历； 以上都赚到了，就不可能赚不到钱。 只有先改变自己的态度， 才能改变人生的高度。改变了脑袋才能改变口袋。让人迷茫的原因只有一个，那就是本该拼搏的年纪，却想得太多，做得太少。
-摘抄微博的。
从来不觉得没事做，只是有些事不好意思上班做，比如上米问，看米课 :p
你只要有订单老板才不管你上班时间在睡觉还是在泡妞呢
对于打算让ta走人的员工，一般会让ta无事可做的。。。。。
我是结果导向论，没出结果再忙也是瞎忙，忙就是为了出结果....
很长时间没有认真思考了， 没事做， 说明没用心去想改做什么， 等想明白了， 应该忙的有一种时间不够用的感觉。 那时候， 我们就站在另一个高度了。
也许是没有创造出价值，自己已经没有动力了，但是当你想放弃的时候，你再给自己一次机会努力一把，会有意想不到的收获的，加油。
突然觉得，上班时间我来逛米问，好内疚啊，对不起啊，boss。。。。。
的确，当一个员工在一个单位呆的如此乏味无聊，痛苦不堪，还不如换个环境。不能一味的指责是老板或者是员工的过错，但是作为员工，一定要反思自己，看哪方面能否改进，这样才不至于 换个环境依旧如此！
没事做其实也是很不舒服的状态，还是有事做比较开心
其实并不是没什么事可做，而是根本不想去做，当对一个环境以及身边的人已经失望，厌倦的时候，就会什么都不想做，做什么感觉都没有效果，都没有太大意义。要么改变，要么离开。
一天觉得24小时都不够
敢问那位兄台贵庚
其实 我也会有这种状态 是激情不足动力不足的明显表现 公司的管理制度缺乏 没有考核 没有大的压力 导致的 所以这种情况下 选择离职 是正确的 至少是对自己的未来负责的 是对未来抱有期望的
哈哈，米友说的有道理啊，刚进入一个行业先别想自己要赚多少多少钱，先去想怎么让自己值钱，赞
已注册用户请