职业蛙有用吗求职竞争力系统有用吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-01-02 20:36 标签： 求职竞争力评估
CareerFrog（职业蛙） 引领大学生求职教育新潮流|求职|学员_凤凰资讯
CareerFrog（职业蛙） 引领大学生求职教育新潮流
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每年，中国有超过700万大学生毕业出来找工作；而且，越来越多的海外留学生回国让原本就紧张的就业形势变得更加严峻。对于大学生们来说，想要成为职场的胜利者想要顺利进入500强名企上班，必须经历一场专业的求职教育。CareerFrog（职业蛙）来到中国，就是想承担其这个责任。
原标题：CareerFrog（职业蛙） 引领大学生求职教育新潮流每年，中国有超过700万大学生毕业出来找工作；而且，越来越多的海外留学生回国让原本就紧张的就业形势变得更加严峻。对于大学生们来说，想要成为职场的胜利者想要顺利进入500强名企上班，必须经历一场专业的求职教育。CareerFrog（职业蛙）来到中国，就是想承担其这个责任。与众不同的CareerFrog（职业蛙）：全民提升求职能力2010 年在美国芝加哥诞生的CareerFrog，是大学生求职教育领域的先行者和开拓者。品牌成立至今，已累计服务来自全球的学生超过50,000人，服务范围已经覆盖上海、北京、 广州、江浙、以及美国、英国和澳洲，并且在英国建立了分公司。值得一提的是，CareerFrog（职业蛙）每年帮助大量的求职者成功进入管理咨询、投资银行、四大会计师事务所、私募基金、风险投资、券商、医疗、高科技、奢侈品、快速消费品和互联网等高端行业，被誉为中国高端行业专业人士的“黄埔军校”和“中国未来职业经理人的摇篮”。为什么CareerFrog（职业蛙）能够如此精准为求职者提供针对性的培训，这与品牌独特的职业培训方式是分不开的。以往的职业培训都比较注重面试技能和求职技能的“临阵磨枪”，这样的培训或许对普通的公司应聘有帮助，但是对于一些高端行业和名企，显然他们更关注的是求职者本身的专业素养和能力，而这就是CareerFrog（职业蛙）提倡的大学生求职教育新理念：通过为学生提供个性化辅导，锻炼商业思维，了解目标行业，练习各类面试，从根本上全面提升求职能力。学员眼中的CareerFrog（职业蛙）：一站式求职解决方案更适合中国毕业生“一次偶然的机会我接触到了CareerFrog，虽然时间不长，但是充实、紧凑的内容使我受益匪浅。CareerFrog就像一个大家庭，会提供给学员很多很好的平台，包括实习、求职机会和一些实用的在线课程。CareerFrog（职业蛙）的一站式求职解决方案可以有效地帮助学生从职业规划到简历、笔试、面试、实习等各个环节去做准备，只要有专业的指导，其实人人都可以进世界500强。”这是一位在CareerFrog（职业蛙）成功找到人生目标的求职者，而通过CareerFrog（职业蛙）的帮助，他成功获得BP任职Invest Analyst的实习生机会，这对于并非名校毕业的他来说简直跟做梦一样。其实，很多通过CareerFrog（职业蛙）的培训得到世界500强offer的求职者都并非名校毕业，但是经过专业的求职竞争力评估系统评估，加上CareerFrog（职业蛙）定制化的详细跟踪式的技能培训，每个求职者都可以发掘出自己的优势，找到最符合自己职业规划的最好的工作。企业眼中的CareerFrog（职业蛙）：职业专业度是我们接纳求职者的唯一标准截至目前，职业蛙已经发展成了一个专业、权威的职业培训领军品牌，也成功获得世界500强和名企的青睐，建立长期的职业培训合作。因为有这些企业的内推机会，CareerFrog（职业蛙）的学员成功入职的几率也大大提高。为什么那么多名企都对CareerFrog（职业蛙）抛出了橄榄枝，他们的回答是这样的：“每年都有来自CareerFrog的学员进入公司，虽然学生的背景各有不同，但能感受到来自CareerFrog一脉相承的职业专业度。”很显然，这些企业所重视的是职业的专业度，是求职者自身对于职业的理解和自身能力的提高与契合。而经过CareerFrog（职业蛙）”授之以渔”的硬技能和软技能培训，所有的学员都会具备竞争力极强的职业技能，在求职中脱颖而出。
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职业蛙求职竞争力系统是真的吗
我有更好的答案
我 了解 下 来职 业 蛙的 求 职竞 争 力系统是这样子 的
前期会先帮学生做一个求职竞争力评估报告，分教育 信 息、实习或者工作 信 息、课外活动 信 息等。然后根据系统的评估结果，再根据学生的不同阶段制定适合的 培 训机制，从而最终去帮助学生拿到一个非常满意的offer。希望能够回答楼主的问题，望楼主采纳。
采纳率：11%
可以这样好的我有思路
职业 蛙 的 这个系 统就 是先给学 生做 一个求职竞争 力 评 估报 告，再 根 据报告的情 况制 定后续的 课程
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在刚刚闭幕的第四届世界互联网大会上，“数据应用和技术创新对未来世界发展具有强大的驱动力”的观点被马云、马化腾、库克等一众互联网大佬频繁提起，引起各方广泛关注与热议。而就在不久前，大学生职前教育机构职业蛙CareerFrog创始人兼董事长卢明霞在参加教育行业年度盛会“GET2017教育科技大会”时也着力强调要运用大数据计算的生产力，并表示建立大学生职前教育行业标准有利于更好地发挥大数据的作用。据了解，职业蛙在2014年就成立了自己的数据技术团队。此后，职业蛙结合自身积累的大学生求职过程和结果数据，调研分析大学生求职与企业用人双方各自的需求，通过一年多的市场观察、研究、信息数据分析和打磨，为中国大学生专门研发出一套高契合度、高精准度、高度可视化的测评产品——大学生求职竞争力测评系统。职业蛙创始人卢明霞在GET2017大会上介绍大学生求职竞争力测评系统职业蛙创始人卢明霞介绍说：“这是一套可以做到数据化精准分析定位求职者竞争力的系统，对于大学生的自我认知、求职就业、职业规划等各方面都具有重要意义。‘大学生求职竞争力测评系统’这款产品最初的设计逻辑，参考了多家全球500强公司内部使用的人才竞争力测评体系，保留了企业内部测评体系专业性和应用经验的优势，过滤掉或者调整了一些不适合大学生求职评测的内容。在产品设计的过程中，我们考虑了上百个因素，比如以什么标准作为解析依据、通过哪几个维度来分析、结果呈现的形式是什么样、测评的内容逻辑怎样更符合当代大学生的实际情况，把所有因素都梳理通了，这款产品才得以诞生。”与市面上大多数职业测评不同，职业蛙自主研发的这套大学生求职竞争力测评系统以测试者的“简历”为解析依据，采用层层递进、具有内在逻辑的12个问题的测评方式，用户在完成所有测试后，系统将快速计算出涵盖学术能力、领导力、职业素养、外语能力、专业能力和个人魅力等六大维度的最终分值，并基于职业蛙多年来对求职者大数据的积累，计算出测试者的求职竞争力指数。据介绍，职业蛙的这套大学生求职竞争力系统可以无缝对接职业蛙求职产品和服务，能够根据用户测试得到的求职竞争力指数，进一步从职业知识和技能角度为用户追踪分析其自身能力与向往岗位的匹配程度，并给出职业发展的建议和规划。目前，职业蛙已经与前程无忧、启德留学、英国教育签证中心等机构合作，所有用户均可通过职业蛙官网和这些平台获得求职竞争力分析。通过这样的方式，职业蛙希望能够进一步培养大学生对于求职服务的使用习惯，加强其对自身求职竞争力的把握程度，重视职业规划意识和职业技能的提升，为自己的求职就业早做准备。“在大学生职前教育领域内该如何运用技术的驱动力，我认为利用大数据计算的生产力让大学生求职竞争力可视化是一个重点。现在的学生必须要能够清晰地看到、并了解到自己的求职竞争力，才能更好地安排和准备今后的求职就业。”在职业蛙创始人卢明霞看来，大学生希望从职业规划和求职竞争力出发，逆向思考自己的工作选择、实习安排、专业选择等将逐渐成为一种趋势，这使得大学生求职竞争力可视化的重要性尤为突出。关于职业蛙：职业蛙是专注于为海内外大学生提供一站式求职解决方案的大学生职前教育和求职服务机构，致力于引领大学生迈好职场第一步。职业蛙与海内外1300多家知名企业和300多所高校保持多种形式的合作，切实帮助大学生打通求职通道，至今已成功帮助数万名大学生获得顶级投行、咨询公司、互联网巨头、500强企业等工作机会，被誉为大学生求职服务领域的“黄埔军校”，其付费用户覆盖超过23个国家和地区，近700所海内外高校，并于2017年5月获得华图资本数千万元B轮融资。目前职业蛙在中英两国设有办公室，并获授“张江人才培养与交流平台”和“国家技术转移东部中心欧洲人才服务中心”建设单位。
（免责声明：此文内容为本网站刊发或转载企业宣传资讯，仅代表作者个人观点，与本网无关。仅供读者参考，并请自行核实相关内容。）职业蛙求职竞争力系统测得准吗_百度知道
职业蛙求职竞争力系统测得准吗
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算是比较专业的求职竞争力评估系统了，因为是从你的教育背景、实习经历、校园经历、兴趣特长等多方面去分析得出的结果职业蛙的这套系统是他们自己开发的
采纳率：40%
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