忠慧合作社欠合作社员工工资表,啥时候能给

老板欠工人工资不给,理由是没有钱,该怎么办_百度知道
老板欠工人工资不给,理由是没有钱,该怎么办
1、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;2、直接向当地法院起诉。3、单位应该在全额支付工资外,还应加付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。《劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《工资支付暂行规定》第7 条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”《劳动法》第91条和《工资支付暂行规定》第18条均规定:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的;拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条规定:“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金
这个企业基本就会被不良征信系统备案,所以基本上这些老板都是不愿意发生这种事情的先去地方的派出所劳动部门协调,只要上报到市里的劳动局这边,然后协调不成的话(一般需要跑个两三次),让派出所劳动纠纷协调的工作人员上报到市里的劳动保障局(基本每个城市都有的 自己网上再查一下),如果金额大的话可以立案的
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请问,:公司拖欠员工工资多久,可以申请劳动仲裁和维护自己的权利
请问,:公司拖欠员工工资多久,可以申请劳动仲裁和维护自己的权利
wl9571spja
律师回复区
你好,根据《劳动法》第五十条,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。
你好,随时可以,只要未过一年就可以。
您好,只要拖欠,就可以申请劳动仲裁
一年之内都可以申请劳动仲裁。
只要有拖欠就可以了申请。
你好,工资一般至少一个月发一次,所以尽量等满一个月再申请仲裁吧。
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免费问律师桥头铝电欠员工工资啥时候发?_百度知道
桥头铝电欠员工工资啥时候发?
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拖欠工资的行为,应当支付其差额部分,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉用人单位存在克扣,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资(三)安排加班不支付加班费(四)解除或者终止劳动合同;劳动报酬低于当地最低工资标准的、加班费或者经济补偿,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,催讨被拖欠的工资。 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法
第八十五条 用人单位有下列情形之一的
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公司欠员工工资,公司打欠条给员工,请问有法律效应吗?
公司欠员工工资,公司打欠条给员工,请问有法律效应吗?
- 沙坪坝区
公司欠条和公司拒付工资是完全不同的两回事,前者是民事纠纷,后者经一定程序后,可追公司责任人刑事责任。
5条律师回答
有法律效力
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有法律效力的。
找法网认证律师
要看欠条的内容确定,如果是写欠款就是民事诉讼,如果是写欠工资就是劳动争议,劳动仲裁前置。
这个是有用的
找法网认证律师
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