中国五城雇菲佣，月薪高达1.3万
更新时间： 19:33:37来源：mafengwo.cn
据“星报”网站7月31日报道，劳动就业部30日发布一份报告称，中国打算聘请家政服务人员前往中国5个市就业，并承诺给予这些菲佣很高的工资。报道援引菲劳工部副部长杜米那（音译）的话称，中国大使馆的官员与劳工部讨论了派家政服务员到中国5个主要城市的可能性。这5个城市中包括了、和。双在研究为受聘的家政服务员提供10万比索月薪（约合人民币1.3万）的可能性。报道说，中国的一个代表团将在9月访问，进一步洽谈有关派菲佣到中国的事宜。菲劳工部的官员表示，中国想聘请家政服务员的其中一个原因是人的英语能力，这对于提升小孩英平很有帮助。此外，“与其他国家的人相比，人也较温和。”报道说，中国大使馆官员也提到中菲两国在杜特尔特总统的努力下改善了双边关系，因此，决定聘请人，而非其他国籍的人。菲佣就是来自的高级佣工，也就是家政服务专业人员。菲佣有文化、懂英语。素有“世界上最专业的保姆”之美誉。在世界家政行业中“菲佣”可以算得上是一个世界知名品牌。菲佣的足迹可以说遍布全球。这与多年来树立起的“世界家政服务”品牌密不可分。人非但不会瞧不起女佣，相反还觉得一个家庭有女性到海外务工，是件很光彩的事情，许多受教育程度高的女性都愿意出外当家佣。
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新出网证(京)字242号 蚂蜂窝客服：国内 海外 +86-10-菲佣月薪1.3万！ 她们工资为什么这么高？
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来源：真话财经
作者：Teacher Ma
　　菲佣为什么这么受欢迎？
　　其实，在有可能被批准进入中国5个城市之前，菲佣早已渗透到国内很多家庭，除了在中国，菲佣在世界范围内都很受欢迎。
　　菲佣真正走向世界，始于上世纪70年代，当时菲律宾面临着严重的经济问题，国民收入水平不断下降，失业率激增。
　　为了缓解菲律宾的经济困境，1974年，时任总统马科斯颁布《劳工法典》，试图通过输出劳动力，利用海外劳工的汇款来改善国家经济状况。
　　当时号称「亚洲四小龙」之一的近邻香港成为菲律宾劳工首选的输出地，这也是我们在港片中经常能看到菲佣的主要原因。
　　由于专业的服务，菲佣受到香港家庭的欢迎。据统计，截止至2017年1月，香港已有35.4万外佣，其中菲佣为18.2万人，印尼籍佣工为15.2万人。
　　2016年菲律宾海外劳工现金汇款总额为269亿，现金汇款与实物汇款总额达297.1亿美元，外劳汇款占国民总收入的8.1%。
　　菲劳动就业部的官员表示，中国想聘请菲律宾家政服务员的其中一个原因是菲律宾人的英语能力，这对于提升小孩英文水平很有帮助。
　　和国内对家政人员的理解不同，菲佣就是来自菲律宾的高级佣工，也就是家政服务专业人员，菲佣有文化、懂英语，被称为「世界上最专业的保姆」。
　　在菲律宾，大家不会瞧不起女佣，还觉得一个家庭有女性到海外务工，是件很光彩的事情，许多受教育程度高的女性都愿意当家佣，而国内从事家政服务的人受教育程度普遍不高。
　　在菲律宾，家政相关教育十分普及。菲律宾的中学和大学都开设了家政课，而且有针对性地注重培养女性家政教育。
　　在海外打工的菲佣基本上都接受过一定程度的教育，其中还有很多人甚至接受过高等教育，其中不乏教育、心理学、财会专业毕业的大学生，部分菲佣还持有护士、医师或教师执照。
　　菲劳动就业部专门为菲佣提供职业技能和语言文化的培训。包括各种常见的家用电器的用法，还要求学会洗熨各种面料的衣物、清理房间、根据菜谱烹饪适合雇主口味的饭菜。
　　另外，菲佣还要学会照料老人和儿童，有些菲佣为了出国，还学习了阿拉伯语、希伯来语、中文普通话、广东话以及英文。
　　有国内一位雇主反应，自己雇用菲佣就是看中她们英文好，能带小孩，很有礼貌和眼力见。一些衣服材质比较名贵，也懂得怎么洗烫处理。
　　现在要不要雇佣一个菲佣？
　　今年3月份，上海曾为一名菲佣办理过外籍家政服务人员居留许可，但我国现有的法规政策并不允许外籍务工人员进入国内家政服务市场。
　　目前菲佣「曲线」进入国内的途径一般有两条：一是以教师或是以引进菲律宾籍培训师的名义进；另一条是跟随雇主拿到旅游签证、商务签证或由名义上受雇于雇主所在的公司办理工作签证。
　　所以，如果你要考虑雇佣菲佣就需要考虑她们的「合法」成本，比如很多中介机构在介绍菲佣时需要收取中介费、入境费、先期工资扣款等，这些都需要雇主支付。
　　除了签证身份的不合法之外，菲佣也有一些沟通、文化等方面差异问题值得雇主提前考虑，避免花了高价钱却没有买来的服务。
　　最重要的是，雇佣菲佣面临法律风险。在我国，菲佣被认为是「境外低端劳动力」，这样纯粹的劳务输入实际上无法取得「工作签证」。
　　《中华人民共和国外国人入境出境管理条例》中规定，任何单位和个人不得聘用未取得工作许可和工作类居留证件的外国人。
　　人社部《就业服务与就业管理规定》中规定，用人单位招用外国人的岗位必须是有特殊技能要求、国内暂无适当人选的岗位，并且不违反国家有关规定。
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责任编辑：祝玉婷&RF13009
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7日年化收益3.21%上海等5城市开放菲佣月薪1.3万元？这传言为何引起热议-菲佣 热议 家政行业 保姆 家政服务-上海频道-东方网
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上海等5城市开放菲佣月薪1.3万元？这传言为何引起热议
　　原标题：北京上海厦门等5城市开放菲佣月薪1.3万元？这传言为何引起热议　　昨天，一则“北京、上海、厦门等5个大城市即将开放雇佣菲佣，月薪高达1.3万元”的消息迅速引发热议。然而，在新闻媒体的深入调查求证下，事件很快就出现了“反转”。原来，这则消息出自菲律宾媒体《菲律宾星报》，当记者向中国驻菲律宾大使馆电话求证此事，得到的答复是：“我们还没有得到这个信息”。　　由此可见，这一传闻并非来自官方权威信源。即使中菲双方有此意向，距离中国居民家庭合法雇佣菲佣也仍有相当长一段路要走。至于“月薪1.3万元”这种有鼻子有眼的描绘，就更加不靠谱了。　　一则未经证实的传闻，之所以能够一石激起千层浪，是因为它确实集中了目前社会需求的一个痛点：称心的保姆实在是太难找了。　　保姆已经成为近年来社会关注度很高的行业。雇主和保姆之间的关系，很少能够像香港电影《桃姐》所描述的那样真挚感人，大多数情况下是相互迁就，过得去就行。在磨合过程中，也不乏雇主和保姆之间的各种不愉快。而偶发的个别涉保姆极端案例，虽然在概率上不具有代表性，但在网络的传播和放大效应下，造成了广泛而恶劣的影响。如何规范家政行业，如何提高保姆的职业素质和服务水平，成为社会各界的普遍关注。　　然而，规范家政行业、提高保姆职业素质和服务水平说易行难。在国内，家政服务长期以来都被定位为低端劳务，保姆普遍面临收入偏低、劳动繁重、社会地位不高的职业状况。因此，保姆行业很难吸引高素质人才，也很难实现行业的规范化、成熟化，难以实现行业内部的自我教育、自我培训和自我提高。　　与国内家政行业服务质量低下、发展水平停滞的现状形成鲜明对比，是国内一些富裕家庭，甚至是大城市里的普通市民家庭，对于保姆的期待都已经迅速“接轨国际”。这些家庭不但要求保姆能够提供专业、优质的家政服务，甚至还希望保姆能够熟练使用英语，以便为孩子从小提供学习和生活的外语环境。风靡香港、新加坡等华人社会的菲佣，恰好可以满足国内大城市居民的期望和需求。　　事实上，对于国内家政行业来说，菲佣确实已经“狼悄悄地来了”。目前，在大陆地区从事家政行业的菲佣已经达到了相当规模。其中极少数是通过合法的方式就业，还有相当大比例的菲佣，通过各种非法途径前来大陆就业。　　对于家政行业来说，与其整天处于菲佣“狼来了”的担忧之中，不如从自身做起，努力提高保姆的素质、能力和竞争力。目前，内地居民家庭对于家政服务的需求已经出现了分化，对于专业、优质的中高端家政服务的有效需求已经形成，但相应的供给仍然短缺。菲律宾家政行业谋求中国内地开放家政服务市场，他们瞄准的主要就是这一块中高端家政市场。　　根据国家发改委等17个部门联合发布的《家政服务提质扩容行动方案(2017年)》预测，2017年我国家政从业人员可望达到2800万人，年营业收入增长率可望保持20%以上,超过4000亿元。但是这一庞大的市场，目前专业化程度仍然偏低，尤其缺乏具备市场知晓度、美誉度高的家政服务品牌。大多数保姆提供的服务，仍然局限于带带孩子、打扫卫生、洗衣烧饭这些简单劳动，而且缺乏专业资质和专业能力的认证。这样的传统家政服务人员，在与菲佣的竞争中难免处于劣势。一名合格的菲佣需要接受专业的技能培训和语言文化培训，能够熟练掌握各种常见家用电器的用法，能够熟练洗熨各种面料的衣物、清理房间、根据菜谱烹饪适合雇主口味的饭菜，还会照料老人和儿童，具有跟雇主沟通的良好能力。一些菲佣甚至具有教育学、心理学、财会等专业的大学学位，以及护士、医师或教师等执照。这些知识和技能，不但保证了菲佣能够提供专业、优质的家政服务，还有助于实现家政服务的专业化和职业化，提高家政服务人员的社会地位和职业成就感。　　完善的家政培训体系、较高的文化素养和专业技能，共同把菲佣打造成为“世界上最专业的保姆”。这一驰名世界的品牌，成为菲佣在家政市场上的核心竞争力。不管菲佣是不是真的“来了”，国内相关管理部门和家政行业都应该学习菲律宾的成功经验，提升中国保姆的竞争力，而不是满足于得过且过，对民众日益升级的消费需求视而不见。
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上海等5城市开放菲佣月薪1.3万元？这传言为何引起热议
日 19:09 来源:上观新闻
　　原标题：北京上海厦门等5城市开放菲佣月薪1.3万元？这传言为何引起热议　　昨天，一则“北京、上海、厦门等5个大城市即将开放雇佣菲佣，月薪高达1.3万元”的消息迅速引发热议。然而，在新闻媒体的深入调查求证下，事件很快就出现了“反转”。原来，这则消息出自菲律宾媒体《菲律宾星报》，当记者向中国驻菲律宾大使馆电话求证此事，得到的答复是：“我们还没有得到这个信息”。　　由此可见，这一传闻并非来自官方权威信源。即使中菲双方有此意向，距离中国居民家庭合法雇佣菲佣也仍有相当长一段路要走。至于“月薪1.3万元”这种有鼻子有眼的描绘，就更加不靠谱了。　　一则未经证实的传闻，之所以能够一石激起千层浪，是因为它确实集中了目前社会需求的一个痛点：称心的保姆实在是太难找了。　　保姆已经成为近年来社会关注度很高的行业。雇主和保姆之间的关系，很少能够像香港电影《桃姐》所描述的那样真挚感人，大多数情况下是相互迁就，过得去就行。在磨合过程中，也不乏雇主和保姆之间的各种不愉快。而偶发的个别涉保姆极端案例，虽然在概率上不具有代表性，但在网络的传播和放大效应下，造成了广泛而恶劣的影响。如何规范家政行业，如何提高保姆的职业素质和服务水平，成为社会各界的普遍关注。　　然而，规范家政行业、提高保姆职业素质和服务水平说易行难。在国内，家政服务长期以来都被定位为低端劳务，保姆普遍面临收入偏低、劳动繁重、社会地位不高的职业状况。因此，保姆行业很难吸引高素质人才，也很难实现行业的规范化、成熟化，难以实现行业内部的自我教育、自我培训和自我提高。　　与国内家政行业服务质量低下、发展水平停滞的现状形成鲜明对比，是国内一些富裕家庭，甚至是大城市里的普通市民家庭，对于保姆的期待都已经迅速“接轨国际”。这些家庭不但要求保姆能够提供专业、优质的家政服务，甚至还希望保姆能够熟练使用英语，以便为孩子从小提供学习和生活的外语环境。风靡香港、新加坡等华人社会的菲佣，恰好可以满足国内大城市居民的期望和需求。　　事实上，对于国内家政行业来说，菲佣确实已经“狼悄悄地来了”。目前，在大陆地区从事家政行业的菲佣已经达到了相当规模。其中极少数是通过合法的方式就业，还有相当大比例的菲佣，通过各种非法途径前来大陆就业。　　对于家政行业来说，与其整天处于菲佣“狼来了”的担忧之中，不如从自身做起，努力提高保姆的素质、能力和竞争力。目前，内地居民家庭对于家政服务的需求已经出现了分化，对于专业、优质的中高端家政服务的有效需求已经形成，但相应的供给仍然短缺。菲律宾家政行业谋求中国内地开放家政服务市场，他们瞄准的主要就是这一块中高端家政市场。　　根据国家发改委等17个部门联合发布的《家政服务提质扩容行动方案(2017年)》预测，2017年我国家政从业人员可望达到2800万人，年营业收入增长率可望保持20%以上,超过4000亿元。但是这一庞大的市场，目前专业化程度仍然偏低，尤其缺乏具备市场知晓度、美誉度高的家政服务品牌。大多数保姆提供的服务，仍然局限于带带孩子、打扫卫生、洗衣烧饭这些简单劳动，而且缺乏专业资质和专业能力的认证。这样的传统家政服务人员，在与菲佣的竞争中难免处于劣势。一名合格的菲佣需要接受专业的技能培训和语言文化培训，能够熟练掌握各种常见家用电器的用法，能够熟练洗熨各种面料的衣物、清理房间、根据菜谱烹饪适合雇主口味的饭菜，还会照料老人和儿童，具有跟雇主沟通的良好能力。一些菲佣甚至具有教育学、心理学、财会等专业的大学学位，以及护士、医师或教师等执照。这些知识和技能，不但保证了菲佣能够提供专业、优质的家政服务，还有助于实现家政服务的专业化和职业化，提高家政服务人员的社会地位和职业成就感。　　完善的家政培训体系、较高的文化素养和专业技能，共同把菲佣打造成为“世界上最专业的保姆”。这一驰名世界的品牌，成为菲佣在家政市场上的核心竞争力。不管菲佣是不是真的“来了”，国内相关管理部门和家政行业都应该学习菲律宾的成功经验，提升中国保姆的竞争力，而不是满足于得过且过，对民众日益升级的消费需求视而不见。什么，菲佣月薪1万3？这个价格你会请吗
港台电视剧中训练有素的菲佣，或将走进我们的生活。受过良好的教育，熟练掌握英语，受过相关的专业培训，工作中吃苦耐劳，服务周到，能够同时胜任厨师、保姆、清洁工、护工等多种角色，价格合理还有一定的时尚品味……如果有这样的保姆，你愿意请吗？估计很多人都会点头。但是如果需要支付月薪1.3万，你还愿意请吗？据“菲律宾星报”网站7月31日报道，中国大使馆与菲律宾劳工部讨论了派菲律宾家政服务员到中国5个城市工作的可能性，这5个城市中包括北京、上海和厦门，并承诺给予这些菲佣很高的工资。双方正在研究为受聘的菲律宾家政服务员提供10万菲律宾比索月薪（约合人民币1.3万）的可能性。报道说，中国的一个代表团将在9月访问菲律宾，进一步洽谈有关派菲佣到中国工作的事宜。菲劳工部官员表示，中国想聘请菲律宾家政服务员的其中一个原因是菲律宾人的英语能力，这对于提升小孩英文水平很有帮助。此外，“与其他国家的人相比，菲律宾人也较温和”。菲律宾是中国重要的邻国，与台湾仅一水之隔。据估算，目前拥有华人血统的菲律宾人占到了近20%。以人口计，菲律宾已然是上亿人口的东南亚大国，人口结构年轻，平均年龄仅23.5岁，人力资源丰富。他们中的一部分依靠英语优势和一技之长，在全球赚取外汇并寄回国内。2016年菲律宾海外劳工现金汇款总额为269亿美元，同比增长5%，外劳汇款占国民总收入的8.1%。菲外劳汇款主要来自美国、沙特阿拉伯、阿联酋、新加坡、英国、日本、卡塔尔、科威特、德国等地。菲佣为什么成为世界家政行业的顶级品牌？总结起来大概有三点。01国家重视，鼓励、培训菲佣“菲佣”特指从事家政服务的菲律宾女性。据不完全统计，菲律宾现在约有1000万海外劳工，占全国总人口的10%左右，其中约有30%是“菲佣”。上世纪70年代，菲律宾的经济陷入困境。为缓解国内压力，菲律宾政府修改劳工法，设立专门机构，大力鼓励国民到海外工作，以降低本国的失业率，同时，利用海外劳工的汇款来改善经济状况。家政服务业，成为菲律宾海外务工的重点领域，“菲佣”由此而来。菲律宾能够源源不断地输出大量优秀“菲佣”，同国内的教育环境有着密切的关系。在菲律宾国内，家政相关教育十分普及。菲律宾的中学和大学都开设了家政课，而且有针对性地注重培养女性家政教育。菲律宾劳工和就业部专门为“菲佣”提供职业技能和语言文化的培训。技能培训课教各种常见的家用电器的用法，如洗衣机、微波炉、吸尘器等，还要求学会洗熨各种面料的衣物、清理房间、根据菜谱烹饪适合雇主口味的饭菜，还要学会照料老人和儿童。语言和文化课的培训主要包括阿拉伯语、希伯来语、中文普通话、广东话以及英文等语言及其他一些课程，内容包括问候、时间、数字、厨具和电器名称、食物和调料名称、度量衡以及家庭成员称谓等。02全民响应，文化水平较高菲律宾政府部门的呼吁，获得国民的积极响应。收入普遍较低的菲律宾民众，通过出国务工，能够获得可观的收入，为自己还有家人带来更好的发展机会。菲律宾人非但不会瞧不起女佣，相反还觉得一个家庭有女性到海外务工是件很光彩的事情，许多受教育程度高的女性都愿意出外当家佣。菲佣一般都是高中以上学历，其中不乏教育、心理学、财会专业毕业的大学生，部分菲佣还持有护士、医师或教师执照。03语言优势，从小说英语由于殖民的关系，英语成为菲律宾的官方语言之一。菲律宾人从小说英语。语言上的优势帮助菲佣更快地适应国外生活，融入西方社会。与其他东南亚劳动输出国（印尼，泰国等）相比，菲佣拥有较好的英语水平，能够为雇主家特别是孩子提供良好的英语环境，更受输入国户主喜欢。今天引发热议的菲佣1.3万月薪，不仅高于北上广深一线城市的平均工资，甚至高出很多白领的收入。其他地方的菲佣的工资大概是多少呢？我国的香港地区雇请菲佣的历史较长，已有相当完善的雇佣制度。一般来说，若要雇请菲佣，首先要到中介机构进行挑选。中介是香港政府认可的机构，由出入境事务处发放牌照，有政府专门机构与这些机构联系，掌握着菲佣的出入境记录，以防非法入境的黑劳工混入其中，从源头堵住非正规输入渠道。中介机构对每一位受聘的菲佣都建有档案，内容详尽，包括受雇人在菲的表现、家庭情况、经济环境以及身体健康状况，还有菲佣在香港工作的经历，各位雇主对她的评价，每次更换雇主的原因，语言能力（英语、粤语、普通话等及熟练程度），可以接受的工作（照顾小孩、老人、残疾人以及搞卫生、看家、烹调、饲养宠物）以及特长。这样，雇主对待雇的菲佣的情况便一目了然。初选后还要进行面试，就具体细节进行询问交流。雇佣双方同意的话，就签署合同。一般是两年一签，谁提前解约谁负责补偿3个月工资作为赔偿金。合同签成，雇主要付中介费7000港元，菲佣也要付中介费3500港元。雇主与菲佣签的合同很细致具体，如每天做什么工作、什么时间休息、哪天发工资、食宿的安排及干活时的交通费用由谁支付等都写得清清楚楚，双方的义务和责任都规定得很详尽。总之，一切按合同来，雇主与菲佣之间很少出现争执。按照香港劳工处的最新标准，外佣的最低工资为3400港元。雇主如支付少于现有雇佣合约列明的工资即属违法，一经定罪，可被判最高罚款35万港元及监禁3年。当然，请菲佣不止是月工资，还有中介费，签证费，每年回国一趟往返的费用，折合下来也不少了。新加坡的菲佣大概是400新元一个月（约合人民币2000元），新加坡劳务中介的数据显示，无论是聘用来自菲律宾、印度尼西亚还是缅甸的女佣，介绍费现在都已上涨到每人500～600新元，这还不包括每月265新元的外籍女佣税，以及雇主须为外籍女佣投保医药保险的费用（受保期两年的保单保费约200新元）。除了1.3万/月的价格难以接受之外，不会做中餐、语言不通也是中国网友担心的问题。但也有人恰恰看中了菲佣的语言优势，请菲佣相当请一个全天候外教还带看护小孩，创造了非常好的外语环境。要知道现在小朋友去上外教课，随便都是100～200元/小时，这样看来倒也是划算的。当然，菲律宾口音和英式、美式英语区别还是很大的。中国家政业竞争程度太低，导致水平长期无法提升，北上广深的住家保姆一般元，收入高的都已经元了，但水平就那么回事儿。菲佣作为一条“鲶鱼”，会在家政市场中掀起多大的动静呢？
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宁愿花3万元雇菲佣也不要中国人为了什么？
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看了新闻，感到不可理解。那个菲佣漂洋过海来到青岛雇主就花了3万元，还好吃好喝供着，难道国内就没有好的保姆？这里肯定有深层次原因，我觉得很多有钱人，一方面不相信国内的人，另一方面也不愿意让国内的人了解其赚钱内幕啊。
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没有那么贵，菲佣月薪几千块，中介费用也没有那么贵。朋友有雇佣的，家政方面非常专业，英语也很好。现在国内找保姆很难，而且国内的保姆都太“大洋”，找个好保姆难上加难。而菲佣可以少休假，甚至都可以不用手机，家政做的好，为什么不用？
网上搜索到了一些资料,可以参照一下洋家政（菲佣）PK中国保姆，哪个更划算？来源:& & 发布时间:
14:12& &53 次浏览& &大小:&&16px&&14px&&12px你开始是怎么找到我们公司来想请菲佣的啊？回答：因为我在广州，当时我在想，广州这么一个大城市应该也有菲佣才对，所以当时就在百度上搜索“广州菲佣”这一词，结果就出来好几家菲佣中介，其中你们公司(菲佣服务网)看起来比较有规模，所以就联系你们了& & 发生的马尼拉香港人质遇害事件引起的风波，多少也影响到香港地区菲佣的心态，更波及到了在中国内地的菲佣。香港事件过后不久，办理菲佣签证延期时，菲佣服务网工作人员请聘请半年菲佣的张小姐做一次访谈，张小姐说他家的菲佣最近也很担心，近来沉默寡言小心翼翼，非常怕被她解雇。那样损失惨重。 & & 张小姐是去年4月份打电话来我们公司咨询请菲佣的。她很精于算计。当我们把请菲佣的价格跟她说了后，她说价格可以接受，然后跟我们算了一笔账。目前在广州一般的保姆月薪大致为元，好的保姆更是到3500元以上，她们一家三口住在汇景新成，儿子3岁多，已经上幼儿园，房子200多平米，请了1个菲佣，有大学文凭，是个虔诚的天主教徒，她不只是光会种稻谷砍椰子，还在马尼拉的家政学校学会烧中国菜肴，比如宫保鸡丁、麻婆豆腐、回锅肉、红烧鱼以及富有异域风味的吕宋汤，还会插花和切果盘。平日赤脚丫跪在地下拼命擦地板一丝不苟。其费用分摊下来比中国大陆的保姆还划算。真是不愧于世界上最专业的保姆之美誉。 & & 如今菲佣在大陆一般的月薪为元左右。按规矩每周有1天休假日，因为第一次来中国，附近没什么朋友，除语言不通外，主要原因是过日子非常俭省不愿意花钱，所以每逢周日和节假日就没地方可去，照常在雇主家干活就算加班，这样一年下来就可以赚到元左右，大致能兑换近31-43万菲律宾比索。把这31-43万比索带回除过马尼拉以外的二线城郊乡镇，在当地也算得上是一个小富翁了，在菲律宾二线成市能轻松盖房子，或开餐馆、或开旅店、或开服装店鞋店。所以菲佣都会一心一意一丝不苟在雇主家干活，辛苦一两年这是很值得的。风光归国就能当老板啦。 & && & 张小姐说菲佣很敬业，每个菲佣都会在菲佣服务网指定培训机构受过至少3个月的家政专业培训起家政水平超出当时估算，其家政学校从心态上教育菲佣只是一种职业，不会低人一等，其次才是干活认真仔细。家里来了客人，菲佣会按规矩斟茶服伺，双膝跪地一言不发、或按主人意图退避回自己房间。主要是菲佣不但不会偷懒，相反非常勤快，还很忠于职守。自从家里来了菲佣，自己的皮鞋就再也不用花钱耗费时间在外面擦，每天都被菲佣主动擦得亮晶晶的。 & && & 菲佣最大的规矩是从来不跟主人同桌吃饭，都得等主人先吃毕，自己吃剩下的，或在厨房、或在保姆房间。若有主人加班回家晚了，就留够主人的饭菜。菲佣从不与周围的小保姆接触，更没有议论主人、议论待遇和比较收入、干活多寡，就是两耳不闻窗外事，一门心思光干活。最大的好处是菲佣满嘴英语，现在他们的孩子也用英语与菲佣沟通。多少能哇啦哇啦锻炼一点基础口语。 & && & 家里买的高档水果，客人送的进口点心，菲佣绝不会动，哪怕最后坏了。张小姐偶尔会指使自己的孩子：你拿1个给姐姐尝尝嘛。说此话后，菲佣才敢吃。 & && &&&张小姐有时出门请客会让菲佣带孩子随行。菲佣就带孩子在附近玩，根本不上酒宴。据说菲律宾国内男女比例失调，大致为1:7的比例，女孩子太多了。 & && &&&可能牵扯到出入境管理问题，在中国大陆的菲佣不是很多。她们的生活工作状况、以及婚恋和家庭知道者也不是很多。据说菲佣去中国驻菲律宾大使馆一般可签2年期的劳务签证。现在想拿到在大陆境内工作的就业证及居留许可证很难，菲佣多数是持商务签证甚至旅游签证，每年都需出境一次。目前外国人进入中国境内合法打工只有通过国家人事部门和国家劳动部门审核这2个渠道。所以菲佣大部分都属黑劳务。 & && & 其次菲佣来华费用很高，一般需要人民币25000元，包括培训费、签证费、体检费、公证费、保险费、交通费等等。按规矩，还得预留遣返费用做保证金。现在的行规是往返机票由雇主出，若有失约提前回国，返程的机票就得自己负担，这都有合同。合同到期后菲佣如数拿到应得的钱，会穿上光鲜的衣裳，挎着品牌包扛着编织袋、纸板箱喜悦地乘飞机离去。 & && &&&一番侃侃而谈后，想起旅日期间也常看到菲佣带日本孩子出入。最后一个问题，我问。那么张小姐，你开始是怎么找到我们公司来想请菲佣的啊？回答：因为我在广州，当时我在想，广州这么一个大城市应该也有菲佣才对，所以当时就在百度上搜索“广州菲佣”这一词，结果就出来好几家菲佣中介，其中你们公司(菲佣服务网)看起来比较有规模，所以就联系你们了。 & && & 与此相反，中国的保姆因缺乏上岗前职业培训、或因受培训的单位老师缺乏保姆必须的常识，就培训的不到位，很多女孩会挑肥拣瘦互相对比差强人意，以前曾雇过中国大陆保姆，自己坐席大吃二喝，不顾客人在场，抢先吃饱了才带孩子出去玩，觉得大家保姆都这样。因此难以满足雇主的需求。
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菲佣在中国 菲佣属于综合性家政人才，大多拥有大专、大学文凭，她们既会烧饭洗衣，又能充当临时家庭教师，还会理财管家……当然，雇主要为此付出高薪，以及冒“非法用工”的风险。而菲佣进军广州、深圳的背景是，中国本土保姆非常缺乏，而且素质参差不齐。　　深圳市福田区一个儿童乐园里，10岁小豪和妹妹在蹦蹦床上开心弹跳。不远处，站着他们的外籍“保护伞”。“保护伞”皮肤黝黑，身材矮胖，扎着两个辫子。她叫Amily，26岁，已经是一个孩子的母亲，而现在的角色是一个菲佣。每天，Amily6：00起床，整理家务并开始做早餐；7：30送孩子上学；8：30上街买菜；9：00洗衣；10：00整理卧室……一切有序，如同电脑控制的机器人。　　Amily的雇主、来自香港的王佩玲此前换过若干内地保姆，但服务质量始终无法让她满意。菲佣易管理、为人温和、工作态度积极。善解人意的Amily在王佩玲情绪不佳时，还愿意和她谈心。“Amily同时是孩子们的英语教师，解决了家教问题。”王佩玲说。所以，她认为雇用拥有大学本科学历的Amily，每月付出3000元是值得的。　　禁不掉的市场需求　　上千个如同Amily的菲佣，正在进军广州和深圳市场。这个现象折射出的背景则是“保姆荒”。深圳的185万户家庭中，约1／4需要找保姆，而保姆缺口超过了10万人。　　日，广东省人大代表庄顺福等13人提出建议，希望政府放开相关政策，允许引进外籍保姆。目前，广州、深圳、上海等城市已经有一些菲佣，但她们大多是由一些打“擦边球”的劳务中介以种种不正规的方式引进的。　　按照1996年国家颁布的《外国人在中国就业管理规定》，外籍人士到中国工作，必须要取得工作签证。而取得在华工作签证的外籍人士主要以专家、海员、跨国企业的雇员等专业人士为主，菲佣只是纯粹的劳务输入，其雇主又是家庭而非单位，自然不在此列。广州、深圳劳动保障部门工作人员都表示，“有关部门目前没有接受或者批准任何‘菲佣’的就业登记。”因此，菲佣在华从事家政工作都属于非法行为。　　因为知道雇“菲佣”属于非法行为，部分中介机构则巧立名目为“提供菲律宾家庭教师、管理人员等”。记者了解到，菲佣进入中国“曲线就业”的两条主要途径，即以教师或是以引进菲律宾籍培训师培训中国保姆的身份来华，实际上　　提供家政服务。另一条途径———也是绝大多数菲佣来粤采用的方式，就是跟随雇主拿到旅游签证或是名义上受雇于雇主所在的公司，从而办理到工作签证。采用这种方式入境的菲佣，每3个月就必须出境一次重新办理入境手续。　　在内地打工的菲佣一般经由香港公司中介，由菲律宾家政学校输送，或由港人在内地注册的家政公司引进，这些家政公司通过在网站上打广告或留咨询电话的形式，或派发宣传单到富人较集中的住宅小区，以此招徕雇主。这些集中于广州、深圳的中介公司，一般都拥有自己的网站。通过网络，雇主可以了解到菲佣的详细资料，甚至可通过视频挑选菲佣。雇主可以以电话、网络视频或者面对面的形式对菲佣进行面试。　　前不久，内地公安机关发现，一些东南亚国家的机构利用深圳与香港相近的特点，在深圳开办专供香港市场的菲佣印尼佣培训班，而参加培训的学员是持旅游签证入境的。　　外来“和尚”VS本地保姆　　据不完全统计，目前在深圳从事家政服务的菲佣不少于800人。深圳一家政公司负责人介绍，请菲佣的费用不是普通家庭能够承担的，首先要支付“入门费”———包括领事馆签证费用、体检费、公证费、来中旅费、菲方中介费、培训等手续费用和付给该中介机构的服务费；其次则是菲佣的每月工资，视其学历、资历、能力不同约为4500元。　　此外，雇主还要支付“菲律宾家政人员”两年一次的来回探亲的机票费用。同时，该负责人称，为了以防万一，该公司还为所有的“菲律宾家政人员”购买了意外保险和住院保险。各种费用加在一起高达上万元，比本土的保姆要高出五六倍。　　一方面，是中国劳动力过剩；另一方面，却是保姆市场供不应求，外来的菲佣价高且受热捧。深圳劳动学会秘书长郑清钟认为，这很值得我们深思。深受“保姆荒”困扰的深圳居民刘玲说，“重要的还是心态，一般国内保姆都没有把做家政当成一种事业来看待，没有想到怎样去更好完善自己的服务，甚至把雇主提出的一些要求当做是蔑视和刁难。她们只是把做家政看成是一种临时的生存方式，用贩卖自己的劳动力换取金钱的一种手段。”　　而在中国传统观念中，根深蒂固地认为这个行当“低人一等”。“去年几个大学毕业生到上海做家政曾引起全国范围的大讨论，认为是大材小用，看来就业观念还是一道坎。”刘玲说，不要说大学生，就是普通人也认为做保姆“低人一等”。而这正是菲佣与普通保姆的最大区别，菲佣对于职业雇主的归属感，以及自动、自觉的工作方式，让自己得以脱颖而出，得到雇主的青睐。　　某中介公司的负责人张女士举了个例子说，最基本的，同样是洗衣服，菲佣除了习惯分类洗外，还会熨叠整齐。张女士拿出一份协议，上面密密麻麻地用中英文写着雇主可以对菲佣提的要求，如：不要收听电话录音；早上7点前不要进入主人房间；不要给宠物喂食牛油……足足几百条。“这些都是根据以往的经验整理的，当然还可以根据情况加入新的要求。菲佣一般都会照做，而且不会认为受到侮辱或者歧视。”　　一直以来，菲律宾劳务输出总量在亚洲名列前茅，家政服务是该国重要行业之一。菲律宾人对海外菲佣的昵称是“丫丫”（domestichelper）。在菲律宾人的眼中，并没有因为一个女性的社会地位是女佣而瞧不起她，相反，一个家庭有一个甚至几个女性到海外务工，对这个家庭来说，是一件很光彩的事情。在一个菲律宾家庭中，如果有一个海外务工的“丫丫”，那么她几乎就是这个家庭的经济支柱，因为相对国内的收入水平，菲佣在国外的收入属于中高阶层。在香港，菲佣的平均收入在3700元港币，而有100多万香港居民远远低于该收入水平。难怪每逢圣诞，菲律宾政府都会在首都国际机场铺上红地毯，由总统率领相关部门的政府官员亲自迎接回国探亲的菲佣———这些推动国民经济发展“真正的英雄”。（据《南方周末》姚忆江文君陈晨郭丽萍/文）
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