离职员工工资发放规定后中介不给发工资怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-01-15 16:29 标签： 离职公司不给发工资
辞职对方同意，现在说我们自离，不给工资，怎么办
你好，我们之前是在一家中介公司工作的，这个公司是帮厂里招人的，当时面试的时候说低工资是3000，提成是100-300不等，最低100，包住。而且他们还说去了之后只要在网上发发帖子，偶尔打打电话就好了。面试的时候就说去了就可以入住了让我们带东西过去，后来到了那边，他们才说宿舍还没有弄好让我们去宾馆住两三天，费用报销，宾馆也是他们自己找的。当时是我哥哥开车带我们过去的，一共有三个人。之后从上班开始就一直打电话招人，也没有进行培训。每天就怪我们找不到人，但其实并不是这样的，刚开始他们说要保证每天有两个人去厂里面试，但是每次快下班统计人数的时候那些没面试上的人并没有算在内只是算了面试上的人，刚开始还好，之后就每天在办公室里骂人。
厂里招人是上满15天之后才会给钱，他们为了让员工上满就会跟他们说上满20天之后就会有反费，等到20十天之后员工要返费了，就把他们拉黑，我们不愿意，就为这个事他们还说我们不会变通。还变本加厉的骂人，说我们找不到人。后来就说一天没有三个人晚上就无条件加班到9点。
中间我们有问过各个厂里的提成情况，但是他们都吞吞吐吐，或者避开不谈，后来实在受不了了就准备跟他辞职，那天辞职的时候刚开始他同意了，之后就一个一个找我们谈话，没说通就发了一同脾气，之后就干我们走了。当时还说算我们旷工离职，没有工资，后来又说该给的不会少给我们的。
后来到发工资的时候我们找他，他说自己算好自己的工资一分不会少的，然后我们就问他提成算多少，他说当时已经告诉我们了，我们没听，之后就算一个人100，还说我们找人也要花成本的，我们住宾馆花了这么多钱，还给我们住宿。拜托，宾馆是他自己说给我们住的，不然当天我们就可以跟我哥的车回家了好吧，说什么招人花成本，厂里的人说找一个人给3000，而他给我们的提成才100,好吧。之后又让我们统计人数，但是又不给我们看名单，就说我们的名单错了，又不跟我们说那个人错了，之后算工资的时候连十月一放假都扣除了，而且当时董事长有给过半个月的工资，按一个月30天来的，到他这了就按一个月26天来了，他给我们看考勤表，我们看到十月一放假也给我们扣了之后就找他理论，他说电子厂旷工离职是没有工资的，但是我们并不是旷工离职的，是被他赶出来的，之后他就退出了工作群，也把我们的微信删了，我想问一下这个该怎么办？能否还能要回工资？如果不要回工资的话，怎么才能告他们？
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法律分析对于问题描述，可以作如下分析：1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
2、试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
3、因此，你需要按照上述规定申请离职。
4、若您在未按上述规定私自离职的，属于违法解除，用人单位可以您违法解除劳动合同造成公司损失的，要求以工资予以抵扣；但用人单位必须对相关损失进行举证，无法举证的，就不能直接扣发劳动者的工资。
5、《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 6、因此，公司如果没有证据证明实际损失的情况下无权扣你工资，你有权要求公司给你结算工资，不过建议你按照上述方式申请离职。 7、单位拒不支付克扣工资，你可以申请劳动仲裁，由劳动行政部门责令责令公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。行动建议1、建议你保留上班的证据，譬如工牌、工作服装、入职证明等。
2、和用人单位负责人协商并及时发放工资。
3、建议你保留申请辞职时的相关证据材料以及对方同意辞职的录音。
4、协商不成，你可以向当地劳动监察部门投诉处理；有争议的部分，也可向相关劳动部门提起劳动仲裁。相关法律法规1、根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 2、第三十条　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 4、《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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离职后中介不给发工资怎么办
我的情况是这样的：我在今年8月18号通过**中介进厂，在9月4号的时候厂里给我通知说体检不合格明天不用来上班了，把我退回了中介，然后我办理了离职，发工资那天（十号)我领到了一张没打上工资的工资卡，我联系中介，他们说是没我我的打卡记录（我每天上班按时打卡的），要我去找自己的考勤记录，然后我去厂里找了中介的驻厂文员，她顺利的把我的考勤记录调了出来并邮件发给了中介总公司，然后我又给中介那边打电话，结果他们说发工资时间已过，要到下个月10号（10月10号）才行，然后我就没多想，我在（9月16号）又从另一个中介公司再次进了这个厂，而到10月10号的时候我在环宇的工资仍未发放到帐，我联系他们，他们说因为我从另一个中介进了这个厂所以以前的那些工资没了，请问我该怎么办，我那一二十天的工资能要出来吗？
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