工地工人工资结算单加班1.2工怎么算

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-01-23 09:49 标签： 工地上的加班才叫加班
工地加班费怎么算？_百度知道
工地加班费怎么算？
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劳动法规定：
（一）安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资；
（二）安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资；
（三）安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。
用人单位依法安排实行计件工资制的劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应当根据以上原则相应调整计件单价。”基本工资每小时是：基本工资/22/8=3.69你的加班工资应该是1、周一到周五每小时是（法定节假日除外）：基本工资/22/8*150%2、周末每小时（法定节假日除外）：基本工资/22/8*200%3、法定节假日每小时（国庆节、端午节等）：基本工资/22/8*300%
采纳率：30%
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工资2100加班1.2倍怎么算
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这个是工作日加班是1.5倍，周末是2倍，国家法定节假日是3倍!!!!!!!
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你好， 可以委托律师计算。
工作日加班是1.5倍，周末是2倍，国家法定节假日是3倍
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元旦加班费怎么算：1日领3倍工资 30日31日领2倍
元旦加班费怎么算：1日领3倍工资 30日31日领2倍
　　原标题：元旦小长假，你的加班费怎么算？
　　新华社上海12月30日电（记者周蕊）元旦小长假，加班工资应该怎么算？记者从劳动部门了解到，2018年元旦的加班费是这样计算的：单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
　　据国务院办公厅关于2018年部分节假日安排的通知，日放假，与2017年的最后一个周末也就是12月30日、31日连休。
　　根据相关法规，用人单位在1月1日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资；12月30日到31日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
　　计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对工资有明确约定的，按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同对工资没有明确约定的，按集体合同约定执行。用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资收入的70%确定。
　　按照日起上海执行的月最低工资标准2300元计算，劳动者明年元旦的加班工资至少有317元。如果3天都加班、不调休，加班工资至少有740元。
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