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每天下班后，领导总是以各种理由让我们无偿加班一到两个小时，有时候会更多，这种现象已经持续好久了，该如何拒绝？
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天天无偿加班
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加班无补偿 我们拿什么终结无偿加班？
加班无补偿还只能忍声吞气，究竟是为什么？
　　中山大学、社会科学文献出版社、中山大学社会科学调查中心前天联合发布《中国劳动力动态调查：2013年报告》称，中国劳动力加班较多，普遍存在工作时间较长现象。值得注意的是，45.44%的加班雇员无任何补偿。
　　信息时报评：按照规定，员工加班，要根据加班时间不同分别支付不低于正常工资百分之一百五、百分之二百、百分之三百的加班工资。这一规定有两个作用，一是对劳动者补偿，另一个是避免加班。为什么可以避免加班呢？因为员工加班，单位要多支付工资。假如让员工无偿加班，那么减少加班的目的就不存在了。相反，单位还更喜欢让员工加班。
　　之所以出现这种情况，原因在于我们在劳动者权益保护上是一条腿长、一条腿短。国际通行的经验是，维护劳动者权益主要两个途径，一个是法律保护，一个是工会争取。
　　显然，解决超四成加班雇员没有加班费的问题，一个是监管部门要让法律制度从纸面上走下来；另一个是，允许劳动者积极采取行动，通过工会组织，在与单位、老板谈判时，多一些筹码。
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对于公司无偿加班的看法
我对于公司加班的态度
如果不能按时下班，那么要求员工按时上班是非常非常没有道理的。我不知道你们开这个早会的作用是什么，所我的经验来讲，早会应该是总结前一天的工作，然后安排一下今天的工作，或许再喊两句口号洗洗脑。那么如果你们每天都处于一个“不确定是否要加班“的状态，那一定是早会的进度管理出了问题，要么就是监管执行上出了问题，早会就沦为走过场的形式主义，有相当一批有能力有性格的人是非常讨厌这种东西的。
惩罚机制根本不能避免迟到，反而会使迟到变本加厉。如果是罚钱，他认为他对自己的迟到已经付出了相应成本，就会从心底抵销他对于迟到这件事的内疚感，迟到变成一件只要掏钱就能摆平的事儿。如果是做一些其他惩罚，比如唱个歌，跳个舞之类，那么这种事就会严重损害对方的尊严，掀桌走人的可能性非常之高。
越有能力的人越不喜欢无意义地延长工作时间.这个问题可以告诉你为什么只有这个员工较特殊。从另一个角度看这个问题，就是”加班不能提高工作效率，反而会降低“频繁的加班只会陪养员工的拖延症。比如某个功能，某员工八小时可以完成，但他会想到即使我八小时做完了，我也走不了，那好，我划划水吧……刷刷微博、看看新闻、抽根烟上个厕所、群里打几句屁，一上午过去了。吃个饭回来困20分钟，下午三点才正式进入工作状态。到了六、七点吃晚饭，吃完了来盘LOL，拿到首胜再靠一靠下班走人了。而有能力，对自我管理良好的员工，他八小时就是八小时工作，干完八小时再加两小时班，那么他又创造了两小时的价值，这对于他来讲疲劳度是相当高的，而很大的可能上，他没有得到相应的重视和金钱上的激励，他的工作往往也因为其他人的原因得不到闪光的机会。
反而因为他比其他人更疲劳，需要多休息从而迟到几分钟遭到批评。现在的情况，我的建议是你坐下来跟所有人谈谈，我们每天早上开晨会，确定每天的工作内容，大家商定清楚八小时自己能完成的工作项目（你作为管理者再稍加重一些）只要能完成这些内容，那么就按时回家。如果不能做出这个妥协，老板就爱看一群人有事没事坐到九点，那你采取任何手段都无法避免手下的员工的情绪波动和人才的流失。
责任：对使命的忠诚和信守......................1 责任是一种使命........................ ...........2 工作意味着责任........................ ...........5 点燃热情，全...
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无意间看到这样一段文字：
当一个人不值得你珍惜时，要学会放弃，未来的路很长，要学会一个人走，不要让某个人某件事成为你的全部，感动代替不了感情，未来会告诉你，放下这个让你难过的人是对的。税前3000,命苦啊
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生米成熟饭
银行 16.00下班 下班后里面有多少人干光 全部是义务劳动 经常到17.00 还要等押运车到18.30 义务的 每月3500不如那些老头老太
我们保安都4000多 待遇一塌糊涂 还他妈银行 绿色的招牌-==kds官方Android客户端==-
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越是底层，越是无偿，正常-==kds官方iPhone客户端==-
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引用: 15000天天加班你怎么选-==kds官方iPhone客户端==-要人吗-==kds触屏站==-
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引用: 原来上海还有这么低的底层，你们是怎么保住老婆和孩子的～外地易居城市多的是啊-==kds官方iPhone客户端==-册那，我们不生小孩已后哪来奴隶！-==kds触屏站==-
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引用: “““零售业，月入三四千经常加班，还没加班费。我是不是脑子瓦特了，零售业底层小课长，管一帮老阿姨。-==kds触屏站==-”日企-==kds触屏站==-”也算外企，非日企。-==kds触屏站==-引用自#19楼:suuwolf(suuwolf)”听你的描述，感觉像某泰集团的某润发超市里的收银或收货之类的后勤类工作。-==kds官方Android客户端==-八九不离十了-==kds触屏站==-
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非洲容祖儿
到手3.3K，国庆节、春节值班100块/天，平时加班一分没有。-==kds官方iPhone客户端==-引用自33楼:&一本国企，每周上6天，没加班费没奖金，到手2800，还要求极高......
引用自#34楼:ddongyi(ddongyi)
你-==kds官方Android客户端==-
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非洲容祖儿
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引用自#34楼:ddongyi(ddongyi)&
你-==kds官方Android客户端==-
引用自#46楼:非洲容祖儿(gianfranco)
你这是“国企”？劳务工也没你这么惨吧。。-==kds官方Android客户端==-
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到手3.3K，国庆节、春节值班100块/天，平时加班一分没有。-==kds官方iPhone客户端==-引用自33楼:”一本国企，每周上6天，没加班费没奖金，到手2800，还要求极高......引用自#34楼:ddongyi(ddongyi)”
你-==kds官方Android客户端==-
引用自#46楼:非洲容祖儿(gianfranco)你这是“国企”？劳务工也没你这么惨吧。。-==kds官方Android客户端==-引用自47楼:劳务工也没你这么惨
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非洲容祖儿
引用: 银行 16.00下班 下班后里面有多少人干光 全部是义务劳动 经常到17.00 还要等押运车到18.30 义务的 每月3500不如那些老头老太
我们保安都4000多 待遇一塌糊涂 还他妈银行 绿色的招牌-==kds官方Android客户端==-
引用自#41楼:生米成熟饭(trudeau)
银行里做什么的？银行劳务工的工资也不止这点吧？
-==kds官方Android客户端==-
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引用: 银行 16.00下班 下班后里面有多少人干光 全部是义务劳动 经常到17.00 还要等押运车到18.30 义务的 每月3500不如那些老头老太 我们保安都4000多 待遇一塌糊涂 还他妈银行 绿色的招牌-==kds官方Android客户端==-
引用自#41楼:生米成熟饭(trudeau)银行里做什么的？银行劳务工的工资也不止这点吧？
-==kds官方Android客户端==-引用自49楼:肯定不是柜员 估计是现场引导员 但银行环境好 安全也蛮好的
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零售业 油水 还不就是 账目上改改的事情 温拿-==kds触屏站==-
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到手3.3K，国庆节、春节值班100块/天，平时加班一分没有。-==kds官方iPhone客户端==-
引用自33楼:
一本国企，每周上6天，没加班费没奖金，到手2800，还要求极高......
引用自#34楼:ddongyi(ddongyi)
你-==kds官方Android客户端==-
引用自#46楼:非洲容祖儿(gianfranco)
你这是“国企”？劳务工也没你这么惨吧。。-==kds官方Android客户端==-
引用自47楼:非洲容祖儿(gianfranco)
国企国企国企，劳务工2.5K-==kds官方iPhone客户端==-
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牛奶棚？来一份？小超市？药材店？香烟专卖店？眼镜店？珠宝买黄金的店？-==kds官方iPhone客户端==-
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事实上大多数人都是这样的收入
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