工作了,不知道做什么工作好那边怎么样

我刚把工作签到南山,不知道那边怎么样啊?【南山集团吧】_百度贴吧
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我刚把工作签到南山,不知道那边怎么样啊?收藏
如题,大四金属材料学生一枚,签到南山集团,不知道哪个公司好一点?还有工作环境和待遇怎么样啊?
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亲们,怎么样啊?
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这个贴吧怎么人这么少?
南山缺的是钱,它不缺人。它的人总在招,就是说明不适应的人纷纷离开了。这说明南山在被大多数人淘汰南山是凌驾于劳动法之上的企业,你做为劳动者应该有思想准备,谁能保证你的劳动权益,?你将有45天的工资拿不到手里
你学的是金属材料的,应该去轻合金或者是航材吧,东海电厂工作轻松!
轻合金待遇怎么样啊?
论南山规矩而成方圆 关键是劳动法在南山有没有用 其它地方劳动者有劳动法来保障自我,南山有自己的规矩有自己的方法圆南山自己的梦想, 完全不用管什么国法,这里是南山规矩大于国法
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楼主走了没?
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小Y是我的高中同学,今年毕业,正在找工作,刚好我一个人住在上海,便要他来我这,还可以为他省去租房子的烦恼“我要快点找份工作,这周多投点简历,争取下周去面试”,小Y似乎很着急,这几天一直在看优秀简历和面试技巧,也在拉钩网上不停地投简历“没办法啊,上海物价那么高,我就两千块钱,用完还没找到工作怎么办?”说完还补充了一句,“更何况,就算找到了工作也要等一个月才能发工资”。小Y的话让我久久无言是的,很现实,回想起自己过去的求职经历,不也是一样么,为了生存,送过外卖搬过砖,但我从来没想过随随便便找一家公司,我要去一家互联网创业公司做运营,实在是没钱了就去做兼职,我始终坚信将就着选择一份工作是对自己最大的不负责任对于工作,我一直牢记着这几点一、明确自己的职业大方向“求给我一份工作吧”不知道有多少求职者,是抱着这样一种心态去找工作的如果你没到不工作就会饿死的地步,那么我希望你能够好好规划下,而不是随随便便找一份将就着过下去:只要有工资拿,干啥都一样。当你习惯了这样的工作模式,那么你的结果就是被“温水煮青蛙”找工作前,先问问自己这几个问题
选择什么行业?
将来的目标是啥?
把什么职位做为突破口,大的方向是什么?
刚走出校园,难免有些迷茫,没有一个明确的规划和目标,这很正常,但至少也得先明确一个大的方向不是?你想做运营,至于是选择文案编辑还是客服,网络推广,甚至活动策划,这些你不清楚,没关系的,先确立“运营”这个大的方向,随着工作经验的累积,自然就发现自己擅长的是什么了,然后以此为基础,慢慢地建立自己的“运营体系”,甚至如果精力足够,还可以去了解下技术方面的知识所以,每当小Y问我是做产品好还是做运营好时,我就很无语,这是两个相差很大的方向好伐这个问题都没想清楚就想着去面试,面试官问你想做什么,你来一句我啥都想做,你当面试官傻啊
明确自己的方向
二、关于简历和面试话术在小Y的桌子上放着一本厚厚的书籍,叫《顶尖企业面试题和面试流程大全集》下面还配有一段小字:300道精选面试题。然后他每天都抱着这本书看,恨不得把整本书背下来不得不说书中有的面试对话确实很经典,也有许多我们平时我们没有注意到的细节,当然也有一些投机取巧的但是,我想说的是:再牛逼的面试话术也只能给你锦上添花,不能雪中送炭,它不能弥补你在知识上的匮乏不足与此类似的还有简历,这就更普遍了,网上优秀模板一大堆,我当初就是下载了一份优秀简历模仿,一打开我就懵逼了,为嘛别人的经历那么多、那么牛,然后就在那苦苦地想,怎么“做出”一份和他差不多的简历?最终我“做出来”了,但是我还是没被录取,直到后来我才明白,一份优秀简历是这个人很厉害所以被公司录取的一个结果,而不是他被公司录取的原因无论是简历也好,面试技巧也罢,都很重要,这一点毋庸置疑,简历相当于你的门面,面试技巧里也有很多细节需要我们注意但是,不要把本末倒置了,5%的时间来做简历,15%的时间学习面试话术就足够了。剩下的80% 用来面试作品的准备和自身能力的提升,这才是重点
三、对于学习,需要考虑这几个问题一个人若久久无法找到工作,就会想到一件事情:学习小Y想做程序员,安卓开发,我建议他去报一个培训班“太贵了,要花很多钱的,我自己在网上下资料也可以学”这是他的第一反应好的,对于学习,让我们先屡屡思路。首先,你是谁?一个应届毕业生,没什么经验,也没什么能力(当然也有牛逼哄哄的应届毕业生的)那么对于现在的你来说,不得不考虑这几个问题,无论是学习安卓开发还是其他什么1.关于时间你收集整理资料要时间吧?学习这些要时间吧?最终形成自己的知识体系更要时间吧?这个时间成本你花不花的起?是你要考虑的一个问题那我们花钱的目的是啥?花钱就是为了省时间啊。我们现在最宝贵的就是时间,真的,我们浪费不起,花钱省时间,这笔投资划得来2.关于资料网上资料太多了,各种书籍,各种教程,一大堆,多得你一辈子都看不完怎么把有用的资料筛选出来并学习?是你要考虑的一个问题而且,作者、老师他们的理念和教育方式也各不相同,甚至还有相互冲突的你知道么?当一个人没有建立自己的知识体系,却在不停地接收各种不同的理念,长期下去,就会出现一种结果按照武侠里的话,叫做走火入魔所以你要做的就是早点修炼出属于自己的内力,到那时,再去接触别的武功心法时,结果就完全不一样了3.关于坚持人都是有惰性的,特别是他只有一个人的时候,是最容易松懈的能不能坚持下去,这也是你要考虑的一个问题如果你坚持不下去,就去找和你有着同样目标的小伙伴,QQ群社群论坛,线上线下,都可以,和他们一起互相监督、共同成长
最宝贵的是时间
四、从现在开始行动,一点也不晚面试作品是个容易被人忽视却又很重要的一个细节,有多少人只是拿着一份简历就跑过去面试了你说你不会,可以学啊你说要时间,做什么不用时间啊?从现在开始起,不晚种树的最佳时间是10年前,仅次于它的时间是现在如果你想做运营,那你从今天开始,策划一个简单的推广方案,明确用户人群,根据人群制作一份内容,再去各种渠道推广发布你的内容,最后回收数据。拿着这份数据去找面试官是不是更容易打动他,不一定要效果好的啊,哪怕最终一个用户都没有,没关系的,至少你做了,你会有自己的想法和疑问,自然而然也就有很多话要对面试官说怕就怕,你做的太少,想的却太多。前脚都还没踏出去呢,就开始愁这愁那了:有用么?没效果怎么办?还有时间么?没机会了吧....又是一年毕业季,大批大批的毕业生要找工作,有找到满意工作的,也有一直找不到工作的有天晚上,小Y对我说,“我现在工作没有找到,都不好意思联系亲友同学了,总感觉会被瞧不起似的,并且我一共就那么点钱,用完就要断粮了”可是这样不正是一段有价值的成长经历么?我一直都认为:当一个人面对生存压力或者舆论压力的时候,就是他成长最快的时候
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微信公众号:刘爱
愿与大家共同成长
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哈喽,各位家人们,大家晚上好,我是养森商学院的院长,孙茂林。非常高兴,今天晚上在社群当中和我们全中国所有的养生家人以及我们海外的养生侨胞。一起去分享我们的线上课程。我本人特别高兴,因为很久没有做这样的全体养生家人的聚会和分享。大部分的时间在今年的课程线上课程的都是由我们的每...
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人们说,鱼只有7秒的记忆来不及思考,生而自在我不太信,于是捞出鱼缸中的一尾用刀在它身上刻了一道伤口不深,却渗着血我不知道,这7秒的记忆能感受到多久的疼痛 来不及思考缘由,伤痛长随左右 十八岁的时候,我喜欢谈情怀还迷信着诗和远方,青春无限量西藏就是纯净,云南就是秀丽江南小镇便...
今天晚上,我与孩子一起阅读《中国少年儿童百科全书》,有两点感触最为明显,第一:孩子很喜欢,孩子告诉我说“这是我俩最开心的时光”,第二:我从这本书中学到很多我不了解的事物,同样很开心。 今天生活节奏特别快,由于工作、交际、自我提升等等,陪伴孩子的时间特别少。很多时候,真是心有...
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なぜ大人の世界は汚ないの いつも素直な人間だから、そんなことできない 落ち着いて、ルナ
是的,你能想象的到生命就像吹气球么,从扁扁的开始越吹越大,但不能吹破,扎紧之后还要小心翼翼的担心别戳破!不过,无论你扎的多紧,还是会慢慢的跑气,最终变成皱巴巴的毫无气息的气皮!但是再也恢复不了原状了!一直都不知道自己到底喜欢什么工作,很迷茫,希望有人能指点迷经
全部答案(共7个回答)
中喜欢什么,应该比较清楚吧,找工作一样的道理,根据自己的兴趣来,能找到最好了,有兴趣的工作能做的长久,你看看智联招聘,伍亿人才招聘网这些网上的工作推荐,很多工作,总该有适合你的吧。
虽然你在这里问大家,但没人能给你答案。只能帮你去进一步寻找到答案。
我也有和你一样的迷茫期。但我没有在这里问大家,我反复问自己,敲打自己的内心,尝试了几份工作后,我找到了适合自己的工作,并且坚持了自己的选择。坚持下来真的不容易,因为家人反对,认为工资少了。但我也有自己的考虑,我觉得工资比上不足比下有余,关键是这份工作比较适合我的性格,我对这份工作有兴趣,虽然有好几次因为家人的不同意见打算辞职,我还是坚持了下来。
我不知道你是刚毕业呢,还是尝试过很多工作仍然迷茫?
不管哪种情况,请你跟着内心走!
不得不说,找工作是一门艺术,既要求求职者有高水准的专业素质、较好的人际交往意识、较强的社会活动能力和组织能力,也要求求职者有冷静的头脑、切合实际的出发点及平和的心态。好工作是相对的,适合自己的就是好工作 每年“双选”给了大学毕业生选择的权利,大家追求找到好工作无可厚非,但到底什么是好工作?有的人认为工资高、福利好;有的说稳定的饭碗,一辈子就干一份工作最好。如果把自己理想中的工作条件累积在一起,这样的工作只有在梦里才能找到。
其实适合自己的就是好工作,首先要感兴趣,其次要有利于自己发展,还有就是要容易上手,要让单位觉得需要你,你是个人才。在没有给社会创造财富前,大学毕业生充其量只是人才资源。
现在在人才市场上招人的单位很多,对人才的需求量很大。目前国内每年新增800多万个就业岗位,每年200多万大学毕业生找工作应该不是一件困难的事情。现在用人单位招聘,很少会要求必须是某名牌大学,具有什么样的学历,他们更在乎的是招进来能不能立刻开始工作。
毕业生在找工作之前要充分认识自己,我是个什么样的人,适合做什么样的工作。有的人对地域看重一些,就在薪水等方面的要求降低一些;有的人想在事业上有大的作为,可以先到苏北等急需人才的地方去创业,好工作是相对的,不可能样样都好。
用人单位最看重大学毕业生什么?人才市场上反馈的信息是:首先是素质,其次是能力,最后才是知识。现在很多单位开出招聘条件时,第一条是吃苦耐劳,用人单位怕用毕业生很大程度上是觉得毕业生吃苦精神不强,眼高手低,工民建专业的毕业生不愿意去工地工作,这就不行了。第二条是责任心,每件事情都要尽最大努力做到完美。上海财经大学的一个毕业生因为写错了一个数字,导致公司遭受巨大的损失,而当事人却不以为然。还有就是要守时、具有团结协作精神。此外,还要具备社交等方面的基本素养。
能力方面,首先是口头表达和文字书写能力,推荐材料写得怎么样,几句话要讲清楚。性格比较内向的学生现在就要开始练习多讲话,要敢讲,有东西讲,要让别人接受。此外,还有沟通能力,获取知识、应用知识的能力,获取信息、处理信息的能力。
最后是知识,大学4年基本上学的是专业知识,但是在实际工作中需要多种知识。在人才需求排行榜上营销人员一直高居榜首,但是企业不愿意要专门学营销的文科生,而是要有专业背景。比如从事医药营销工作,仅凭一点药学知识是远远不够的,还要有一定的经济和会计学基础,这种复合型人才的需求量是很大的。在校生要调整思路,不是平时学习成绩好就能找到好工作,学校里有活动从来不去,有跨学科的讲座从来不听,身边诸如打扫卫生这样的小事从来不屑于做,这样是不行的。
现在很多企业尤其是外国公司在要人的时候,经常注意求职者是否做过学生干部,有没有组织能力,愿不愿为社会公益事业做志愿者。这些其实都是在考察人际关系和组织协调的能力。
如何投送简历?现在有很多人指责用人单位乱扔求职者的个人简历,当然这种做法是不好的,但也反映出一个问题,为什么用人单位对个人简历不太重视?主要是雷同太多,你把简历做得再精美,但里面的内容都是大同小异,看不出你这个人有什么过人之处,也就无从挑选。单位最希望在短时间内对求职者有一个基本了解。曾经有一个公司到南大招聘,最后硕士、本科都不要,偏偏选中一个大专生,原来这个大专生很简单但也很巧妙地把自己主要成绩用阿拉伯数字概括出来,比如说获得一次奖学金、两次当选班干部、三篇文章发表、通过英语四级,用人单位一看就觉得这个人思路清晰,求职者也不用连篇累牍,节省了很多开支。
现在很多毕业生只做一份简历,然后拷贝多份,到处投,其实这种做法是很不可取的,用人单位千差万别,他最想招到适合自己单位工作的人。欧美企业比较重视资质,也就是你能做什么,你做过什么;而国内企业一般对获奖证书等证明材料比较看重,在做简历的时候一定要分个“三六九等”。 在大型洽谈会投过简历后不能认为万事大吉,静候佳音了。大多单位对求职者几乎是一无所知,这时候你就要经常打电话过去询问,如果时间允许,还可以到用人单位打打杂,帮帮忙,让人家了解你。等到单位决定人选的时候,面对一大堆不熟悉的求职者,你这个熟面孔单位自然愿意接受。
现实中有许许多多的矛盾,他伴随着我们不断成长发展,一个问题解决了,另一个问题又来了。所以我们现实中的人,面临现实中的种种残酷考验,要想在现在的中国,就业形势日趋...
择业是一个双向选择的过程。
因此,要想找到一个适合自己的工作岗位,就必须从两方面考虑,找到用人单位和自己的契合点。
1、要认识自己,弄清自己能干什么,想...
我认为找工作最好就是.有目的地去找,最好是找自己喜欢的,想去做什么就投,但不要盲目一份简历多投啊!例如上传递文件
成为演员,成为明星,或者当政治家、科学家、商业巨头等等,这些理想不是没有可能,而是需要一定的能力、经历,甚至天赋、机遇等等。
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在个人的职业生涯中,从选择专业开始,找工作、跳槽、晋升,每一步大家都在问:我是什么样的人,我适合什么?现实中,很多人没有通过客观的手段回答这个问题,而是依靠直觉...
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