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简介：本文档为《肢体运动康复仪临床试用报告doc》，可适用于小学教育领域，主题内容包含肢体运动康复仪临床试用报告ZTK型肢体运动康复仪临床试用报告产品名称:多功能肢体运动康复仪规格型号:ZTK型研制单位:石家庄华行医疗器械厂临床单位:符等。
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资料评价：关于做好省属国有企业“百名道德模范”候选人公示和事迹学习的通知 - 山西省人民政府门户网站
& 事项披露
关于做好省属国有企业“百名道德模范”候选人公示和事迹学习的通知
各省属企业党委宣传部：
　　根据晋国资党委〔2015〕23号《中共山西省国资委委员会关于做好省属国有企业“百名道德模范”评选表彰工作的通知》安排，日至日对候选人在山西国资委网站上公示，接受社会监督。
　　为更加广泛地动员企业职工支持和参与道德实践活动，我们特开通了微信平台，通过“国企故事”官方微信（见附件2）公开候选人的基本情况和主要事迹，宣传先进事迹、接受微信投票，作为评选的参考。在关注“国企故事”官方微信后，进入“事迹界面”进行事迹学习，后进入“投票界面”勾选候选人前面的复选框，在页面底部点击投票按钮确认投票。投票时间为日至日。各企业要广泛动员干部、职工、群众添加微信，宣传、学习道德模范先进事迹，在全企业乃至全社会掀起学习道德模范的热潮。联系人：郭亮&电话：
　　附件1：候选人名单
　　附件2：“国企故事”官方微信二维码
省国资委党委宣传部
&&& 附件1：候选人名单
敬业奉献模范候选人
　　1、白素斌，现为阳泉市南煤集团大阳泉公司综采队班长，1970.1生，文化程度中专，阳泉郊区人。每当有人把技术难题抛给他，白师傅从不推诿，他也屡次在集团公司“员工节”技术比赛中多次获得“首席员工”。天有不测风云，2011年，白素斌刚刚拿到“首席员工”的聘书，家里传来了噩耗，妻子得了肺癌。他辗转反侧奔波于上班和妻子的治疗中。妻子去世112天后，白素斌父亲又离开了人世。而这时，他正代表阳泉市备战山西省技术大赛。公司领导提出让他放弃比赛，休息一段时间，他拒绝了，埋头投入了紧张的备战。就在备战期间，16岁的女儿也因不堪忍受家庭变故而出走……。他默默承担着这一切，坚守着自己的信念。终于，他作为全市煤炭行业采煤机司机代表成员参加省“同煤杯”职工职业技能大赛，取得第三名的好成绩，获省“三晋技术能手”称号，被省劳动竞赛委员会记个人一等功一次。
　　2、毕雨刚，男，1979年9月出生，山西长平煤业有限责任公司通风队机动班班组长。从一名从未与矿山打过交道的“半路出家”的煤矿工人，变身为精通井下通风系统的“行家里手”，他只用了不到三年时间。做瓦检员时，为了能现场处理瓦斯隐患，搞懂井下的通风系统，他刻苦钻研、废寝忘食，每天要来来回回走近10公里路，在井下走过的路已经超过6万千米，相当于绕地球1.5圈。手绘图纸时，他需要数据，就用小纸片作为工具，慢慢拼出一份由24张16k纸拼接而成的井下通风系统双线图，成为晋煤集团手绘通风图第一人。他把积累的井下一通三防知识、瓦斯治理经验都毫无保留的传授给班组内新分配的大学生，使班组成员个个成为处理“一通三防”隐患的行家里手。成功来自勤奋，付出终有回报。毕雨刚通过自己的努力三次取得集团公司岗位技术比武“技术大拿”称号，两次获得晋煤集团劳动模范称号，2012年4月更是被评为“同煤杯”&第二届“感动中国的矿工”称号。
　　3、陈万先，男，同煤集团宏远公司退休员工。1958年参加工作，从一名普通的电焊工学起，拜师求教，刻苦钻研，逐步成长为一名电焊工技师。先后荣获多次省、部级劳模，接受过江泽民总书记、彭真、李鹏、朱镕基等八位中央领导的接见。2012年荣获“同煤杯第二届寻找感动中国的矿工”特殊贡献奖；2013年荣获中国好人榜“诚实守信好人”称号。在他工作的52年中，仅义务劳动就多干了九年的活，把一块块边角废料，加工成了27万块钢垫，用在了大型矿山设备安装上，仅这一项就节约好钢板170余吨。他还修旧利废，搞技术革新，经过不断努力学习，刻苦钻研技术，先后革新成功了十几个项目，改进工具达23件之多。退休后，他多次谢绝外单位高薪聘请，继续来单位义务劳动，并主动担当同煤技师学院焊工专业实习教师，先后辅导电焊班300余名学生，将毕身所学毫无保留地传授给下一代，把自己全部的精力和心血奉献给企业。
　　4、段学武，男，1970年3月出生，山西古县人，中共党员，山西焦煤霍州煤电三交河煤矿综采一队队长，临汾市第三届人大代表。先后荣获全国五一劳动奖章、山西省劳动模范称号、山西焦煤集团特级劳模等荣誉称号、山西省劳动竞赛委员会荣记个人一等功等。2011年3月，段学武担任综采一队队长，负责大采高工作面开采工作。他凭着多年的经验和认识，总结出了一套“五个不放心区域”、“六个必须”现场岗位操作规范，并将其定为全队的“铁纪钢规”，严格执行。近年来，综采一队没有发生过一起工伤事故，实现了动态达标，月月完成任务，屡屡刷新纪录。2013年，该队产量就达340万吨，2014年再次刷新产量记录，在霍州煤电首屈一指。
　　5、郝二高，男，37岁，中共党员，太重煤机采掘设备分公司职工。2012年山西省国资委党委授予“创先争优优秀共产党员”荣誉称号。2014年创新成果“卡爪垫块”获山西省机冶建材工会会“十大职工现进操作法”并获五一劳动奖状。2015年山西省机冶建材工会授予“十大金牌工人”荣誉称号并获“五一劳动奖章”。自参加工作以来一直从事一线生产工作，他带领的园车组被授予太原市“青年安全示范岗”荣誉称号。他努力学习专业理论知识，不断提高自己的专业技术水平，经常承担各种急、难、险、重的工作任务，并圆满完成。在工作中他善于想办法，搞革新，完成了卡爪垫块、减震芯轴、滚筒座中双圆锥密槽加工失误的挽救措施和薄壁、高硬度、锥套加工等技术攻关和改进项目。他累计带徒20多人，其中获得技师2名，高级工12名，多数在各分厂担任重要岗位。
　　6、侯玉，太钢冷轧硅钢厂酸轧作业区甲班班长。以强烈的事业心和责任担当，凭着一股子“牛劲”刻苦钻研，善管严管，他带领的班组创造了班产第一个达到设计能力的优异成绩。2012年从部队转业到太钢工作的侯玉，正好赶上太钢硅钢冷连轧项目建设。冷轧硅钢生产线是全世界最先进的生产线，为了快速掌握纯英文操作界面，熟练驾驭现代化装备，侯玉咬牙一个单词地记，愣是啃完了厚厚的英语资料；技术底子薄，他就虚心学习，经常背着个大书包，包里装满了各种学习资料。遇到重要的设备调试，他就坚持蹲在现场跟踪观察。在新生产线试运行测试过程中，侯玉出色地掌握了硅钢酸连轧的关键生产工艺操作技术，给现场外国专家留下了深刻印象。他关心工友工作和生活，自学管理知识，编制岗位技术要点让大家学习提高，开展谈心、家访、慰问等活动，班组成为了温馨的大家庭。&2015年，他荣获太钢“复转军人十佳职业道德标兵”、“优秀共产党员标兵”等荣誉称号。
　　7、贾利，1964年生，同煤集团忻州窑矿综采一队生产班班长，高级技师。参加工作29年，一直摸爬滚打在采煤第一线，带出了一个敢打硬拼、作风优良、技能过硬、团结和谐的“金牌班组”。贾利总结和创新出了班前常培训、常教育，班中想到、看到、干到、管到，班后交接清、讲评清、员工情况清的“二常、四到、三清”的班组安全工作法。他在采煤工作面做到了“五上、四无”，即:工作面作业时上尺，上线，上牌，上标号，上水平；现场无矸石，无浮煤，无积水，无杂物。工作面达到了“三直、两平”，形成了全员、全方位、全过程的班组安全管理格局。贾利班组荣获了山西省十佳安全班组、“全国煤矿十佳安全班组”，中华全国总工会命名的“工人先锋号”、全国“安康杯”竞赛优胜班组。本人荣获山西省五一劳动奖、山西省十佳安全生产标兵，被评聘为煤炭行业金牌蓝领首席讲师，2013年荣获“第四届山西省道德模范”。
　　8、贾月贵，从事塔吊工作已经25年，现任山西六建集团陆宇通达物流有限公司安全检查组组长。被山西省建筑业工业联合会授予山西省建筑业五一劳动奖章，被山西六建集团授予平凡贡献奖十佳员工称号。北神头，南运城，东晋城都有他的足迹。2010年公司委派他服务左权华能电厂在建二号冷水塔项目工程，该塔塔高173米，号称亚洲第一高冷水塔，根据建筑需要，该塔吊要安装至180米高，这个高度相当于60层楼的高度。贾月贵勇担重任。面对工地多雾特殊的地理环境，以及高难度的攀爬条件，最终圆满完成任务。赢得客户一致好评！完成左权的工作任务，他由塔吊司机转为安全检查组组长，带领组员，对公司所有运行设备进行安全检查。每天上下设备不低于400米，至今已经走过千余个项目。他将设备维修方法记录成册，不但将经验传授给组员，还将方法传授给客户。一年365天，他跟家人团聚的日子屈指可数，他用一颗平凡的心坚守在岗位上，用一颗责任心回馈新老客户！
　　9、焦海峰，男，1979年3月出生，本科学历，晋煤集团成庄矿安装工区员工。在成庄矿工作的人没有不知道“焦海峰”的，“全国技术能手”、“全国五四青年奖章”、“全国五一劳动奖章”……。荣誉的背后是他对综采电钳工的酷爱，就凭着这股钻劲儿，他成为了全国综采电钳工的佼佼者。1997年，焦海峰从晋煤集团技工学校毕业分配到成庄矿安装工区，刚上班那会儿，任何问题对他来说都感觉很难。为了尽快适应综采电钳工这个岗位，他一方面请教师傅，多学多练;另一方面，自己买来书籍，一边处理故障，一边对照理论知识提升自己。功夫不负有心人，参加工作的第二年他就报名参加成庄矿组织的技术比武，并在、2000年连续三年获得“机电大拿”称号。由于比赛成绩突出，、2002年被集团公司授予“技术能手”称号。2011年，在“晋城煤业杯”第四届全国煤炭行业职业技能竞赛上，他沉着应对夺得综采维修电工第一名的好成绩。
　　10、李国华，男，&1957年生，中共党员，山焦西山公用事业分公司室外下水清掏工。从1985年从事清掏工作，30年来，李国华记不清掏了多少污物，钻了几十公里的下水道，但他记得矿区的每一个下水井、公厕分布在哪里，被同事们称为污水管网的“活地图”。熟悉的工作线路，特殊的工作环境，周而复始的工作，他无怨无悔。职工家属的一个电话，他就会第一时间来到现场，不论数九寒天，还是三伏酷暑，舍得一身臭，换来万户欢，被誉为“矿区时传祥”。30年来，随着企业的不断发展，他的工作范围从一两个小区逐步扩展到11个物业管理处164.76万平方米，工作量增加了，服务的态度和工作的激情没有滑坡，他用自己勤劳的汗水，真诚的服务，为矿区职工家属创造舒心的生活环境。30年来，李国华共清掏化粪池387个、清掏污水井57005个次、疏通下水管道135977米、清掏公厕13640个次、更换井盖1805套。先后被山西省评为“榜样山西？最美劳动者”和“山西省五一劳动奖章”、太原市评为劳动模范等荣誉称号。
　　11、李文义同志1997年参加工作以来,一直奋战在水利工程建设一线,在平凡的岗位上,用实际行动诠释着“吃苦在先，敬业奉献”的精神。水利施工监理是一项艰苦的工作，远离城市、远离亲人、生活枯燥，环境较差。但是李文义同志却能耐得住寂寞，顶得住诱惑，放弃城市优越的生活条件，十几年如一日地坚守在工程一线，担负起“工程卫士”的职责，为一项项优质工程的铸就奉献了自己的青春和热血。他始终把“质量第一，安全生产”放在首要位置，把抓好监理团队建设作为核心工作。每担任一个项目的总监，他就首先从转变员工观念入手，积极宣传规范化、程序化、精细化的监理理念。其次抓规范执监。最后是开展廉洁自律教育和业务培训，提高人员专业水平。李文义同志总是对他的团队讲“工作就意味着责任，一个人不论从事何种职业，都应该心中常存责任感，敬重自己的工作，在工作中表现出忠于职守、尽心尽责的精神，这才是真正的敬业”。他也是用自己的实际行动践行这句话的。
　　12、梁治武同志自参加工作以来，一直从事矿山地质、技术管理等工作，为中条山集团的改革发展奉献了26个春秋。面对胡家峪矿业公司这样一个资源枯竭的老矿山，他通过反复论证，现场勘察，提出了回收残矿的创新性建议，多年来共回收残矿50多万吨，铜金属量达2200余吨，增加产值9000余万元，实现利润2000余万元，取得了良好的经济效益和社会效益。运用地质找矿理论，总结前人找矿经验，通过多方查找资料，深入调查取证，经过长达十多年的探索，终于在南河沟矿区深部找到了349#矿体。截止2012年已探明铜矿石资源量1071.11万吨，铜金属量10万余吨，潜在价值50多亿元，有望增加利润近20亿元，延长矿山服务年限20年。他这一重大发现荣立山西省个人一等功。他还经常主持技术创新、小改小革等项目的制定与实施，他主持的项目先后获得集团公司QC成果一等奖、山西省科学技术协会优秀奖等。
　　13、刘大同，男，1958年11月生，中共党员，同煤集团首席专家。在四十年综合机械化装备研发的耕耘中，他提出了双伸缩立柱技术研发大同液压支架系列，形成了3大系列2万架规模，满足了不同条件生产需求；研究了工作面辅助时间规律，推行了“一刀一移”转载机工艺，提高了5%的开机率；发明了综采工作面冷却水装置，为国内首创，在缺水地区年节约水量56.2万吨，节支827.27万元；推行了中双链大型刮板输送机应用等一系列科技进步措施，节支300万美元，使同煤采煤机械化程度达到99.85%、掘进机械化程度达到100%做出了努力。发表论文多篇，获得山西省第十四届、第十六届优秀学术论文一等奖。四十年的不懈努力，攻克了两硬条件下厚煤层一次采全高和特厚煤层大采高综采开采的世界难题，回收率达到世界领先水平，挽回煤炭损失达500万吨，创造直接经济效益25亿元，2015年获得国家科技进步奖一等奖。在平凡工作中彰显出学科带头人风范。
　　14、刘明明，毕业于太原理工大学机械工程学院，本科学历，2010年7月参加工作，助理工程师，现任同煤集团公司矿山救护大队技术科副科长。刘明明参加工作以来，扎根基层，求真务实，以饱满的热情出色地完成了各项工作任务。他同科研人员共同完成了国家矿山应急救援大同队综合调度管理软件的开发，实现了救援人员、装备、技术资料等的“无纸化”管理。利用车载GPS系统对应急救援车辆的位置和行驶路线在地图上进行实时定位。对车辆进行全程跟踪，大大提高了车辆的快速机动性和安全性。作为一名年轻的指挥员，每次事故抢险救援过程中他都积极抢救、不畏艰险，努力奋战在抢险救灾第一线，近年来参加了10多起抢险救灾工作。在全国矿山救援技术竞赛中获得了“理论考试一等奖”，连续两年获得“山西省五一劳动奖章”。
　　15、刘润海，男，1974年5月，1996年参加工作，现担任山西明盛投资有限公司工程部部长。参加工作以来始终注重业务学习，先后取得国家注册造价工程师和一级注册建筑工程、机电工程建造师执业资格证书，2012年被评审为高级工程师职称。刘润海对工程管理一丝不苟，对工程质量、安全从严控制，所承担工程整体质量、进度、安全、文明施工都取得了较好的经济效益和社会效益。所负责工程曾获得全国建筑工程装饰奖、全国建筑装饰行业科技示范工程科技创新奖、山西省三晋杯建筑工程装饰奖、山西省工程建设施工企业优秀QC小组一、二等奖等荣誉称号，个人也多次获得山西省建筑业工人先锋号和太原市、山西省、全国优秀项目经理等荣誉称号。刘润海尽职尽责，对工程安全管理工作从不放松，连续四年确保公司安全生产无事故，2014年荣获“山煤集团劳动模范”荣誉称号。
　　16、刘振洲，男，1984年12月出生，毕业于山西大学管理学院，本科学历，中级政工师，现任山西省投资集团有限公司党委专职组织员，主要负责党委文件的起草、组织人事、基层党组织百分考核等工作，多次被评为公司先进党务工作者。该同志调入山投集团正值集团刚刚整合重组，文化的融合特别是制度的融合是当时最亟需解决的问题。在集团领导和部门领导的支持与指导下，该同志起草和参与起草了集团党委各项规章制度，经常是“白加黑”、“5+2”，甚至结婚的婚假他只休了4天。在负责对各基层党组织党建工作季度百分考核以来，他认真研究党建工作与经营工作的切入点、融合点，根据季度党建工作任务，动态设置考核内容，努力使务虚的党建工作从主观印象考评向量化与评议相结合的转变，成为集团党建工作的一大亮点。“时间是最好的试金石”，目前他已经成为党建工作的行家里手，在平凡的工作岗位上以自己的模范行为，为他人树立了爱岗敬业，甘于奉献的好榜样。
　　17、马秀萍，女，太钢不锈线材厂安全科科长。她视职工的生命为天，时时处处把安全“小事”当“大事”办。马秀萍坚持从小事抓起，带领职工修订完善了覆盖全厂的103个图示化岗位作业指导书、143个安全检查表，编制了《安全文化手册》、《职业健康安全管理体系文件》。坚持在创新中深入，率先引入6σ安全管理模式，运用“理论+实战”培训办法，切实增强职工学用安全的主动性。坚持“人人为我、我为人人”的安全本质，力推“安全互保”责任制，将责任文化、严管文化和细节文化根植于职工心中，有力促进安全文化和安全责任的落地。作为全厂唯一的女科长，她带头向好人主义挑战，靠严谨和真诚赢得了大家的称赞，大伙亲切地叫她“马姐”。她所在的厂连续十年无重伤以上事故，被国家授予首批“全国安全文化建设示范企业”，轧钢丁班被国家授予“全国百强班组”。马秀萍也先后荣获太钢劳动模范、“太原市巾帼英雄先进个人”、“太原市先进生产工作者一等功”等荣誉称号。
　　18、牛国栋，太钢不锈冷轧厂连轧一部大班长。面对世界上现代化程度最高、工艺技术最复杂的不锈钢冷轧生产线，他勤学苦钻多思，勇于创新实践，成长为不锈钢行业的轧钢技能大师。牛国栋1999年从冶金工业学校毕业到太钢一线工作，利用业余时间，他把轧钢专业的书籍啃了一遍又一遍，遇到不懂的地方就虚心向老师傅学习，并在实际工作中不断揣摩实践，不到一年便锻炼成为班组里的技术能手，后来又当上了班长，并蝉联公司轧钢技术比武状元。2008年至今，牛国栋已培养出86名高级轧钢工、6名高级技师、12名技师、20名班组长、3名技术比武状元，他所带领的团队更是多次创造产品质量、安全生产等方面的新纪录。“牛国栋创新工作室”被中华全国总工会授予“全国示范性劳模创新工作室”和“国家级技能大师工作室”。牛国栋荣获“全国五一劳动奖章”、“中国青年五四奖章”、全国事迹特别感人的百姓学习之星等荣誉。2012年，他光荣当选为党的十八大代表。
　　19、牛武功，男，中共党员，连续15年任山西一建集团有限公司一分公司经理。他倡导“逢旗必夺，逢一必争”的企业文化，成为强大导向力和驱动力，分公司连续15年创新纪录。从1999年度至2014年度，年合同总额由5000万元增到10亿元以上，年经营总额由3500万元增到7.5亿元以上，人均收入由不到万元增到7万多元。今年，再次捧回工程质量最高奖——鲁班奖。他信义天下，有十几项工程是甲方送上门来，说“我们看中的就是老牛这个人”。他领导的一分公司成为集团人才培育的摇篮，为集团输送了60多名中层干部。一位机电专家将退时，他高薪返聘。孵化出的北京分公司，成为企业再造样板。忠诚、向上是他的座右铭，他把经营责任状摆放在书橱最显眼地方，时时警醒自己。15年来他连续14次获公司特级劳模、一建功臣等荣誉，2004年获山西省社会主义劳动竞赛一等奖，2013年获山西省五一劳动奖章。
　　20、邱娃，男，47岁，中共党员，太原重工锻造分公司职工。一个朴素的名字，一名朴实的组长，三十多年奋战在锻造生产一线，把邱娃锤炼成了一个名符其实的“铁人”。他对工作一丝不苟，班组的产量和质量双双提高。面对艰苦的条件和繁重的体力，他从不说一声苦叫一声累。班产量由每月的100吨提升到现在的160多吨，锻件优质品率达到92%。他积极配合有关技术人员对工艺和工具进行改进，把材料相同、尺寸相符的轴类锻件合锻成型，一火能干几件甚至十几件，省料又省时，每月节约材料近5吨，价值两万余元；节约煤气近21万立方米，价值3万多元。他对安全从不让步，对同志亲如家人。他在工作当中时刻注意可能出现的隐患；发现有不安全因素，立即停机检查，直到完全放心为止，该组未发生过一起人身设备事故。他对小组职工要做到了“四必知、三必访、三必帮”，经常与小组成员进行技术交流，毫无保留，发挥“传帮带”的作用，两名徒弟也已成为独挡一面的班组长。
　　21、任淑芳，女，41岁，高级工程师，2014年获全国“五一巾帼标兵”称号。在担任北方铜业铜矿峪矿选厂改扩建工程、垣曲冶炼厂多金属矿捕集回收工程等重点工程的技术负责人期间，她放弃无数休息日，扎根施工第一线，穿梭于各工地之间，从熟悉图纸、组织参与图纸绘审、对技术员进行技术交底、和现场工程师研讨施工方案、检查落实现场质量情况，解决了一个个技术难题。2009年，她起负责整个公司的成本管理工作。从上任的第一天起她就告诫自己：在岗一分钟、负责六十秒，一定要尽自己的努力把工作干到最好。从材料计划的审批、建立各种台账、核定人工、机械费用，各个环节都不敢怠慢，严格执行审核、审批制度。好多人问她：“差不多就行了，那么认真干啥？”她都是一笑而过，因为她认为这就是她的职责，她必须对得起组织对她的信任。多年来，她凭着对事业的执着追求和敬业精神在最基层、最平凡的工作岗位上，创造出了不平凡的业绩。
　　22、师军民,山西煤炭运销集团运城有限公司经理助理、综合部部长。近年来曾获得先进职工、煤销系统标兵、优秀共产党员等多项荣誉。一是坚持素质提升。时刻不忘政治学习和业务充电，广泛学习各方面知识，不断巩固和深化履职尽责、爱岗敬业的奉献和服务意识。二是坚持立岗敬业。在文字综合中，面对枯燥的材料工作，加班加点，无怨无悔；在办文办会中，全面细致，不留任何差错；在后勤服务中，不计报酬、不谈得失，甘心情愿承受委屈，没有丝毫怨言；在综合协调中，勤恳真诚，解决了许多疑难遗留问题，尤其是在解决姚孟土地这一上世纪九十年代初遗留的大难题中，该同志把公司的事当成自家的事来办，硬是用自己的艰辛和诚恳换来了迟到的土地证；在为公司第二家属院接驳城市供暖中，该同志积极协调各相关单位，妥善解决了60多户居民7000多平方米的供暖问题。三是坚持廉洁奉献。能时刻遵守各项制度和规定，一切事情都遵循节俭朴素、克已奉公的原则，固守清正廉洁之身，自觉抵制不正之风。
　　23、孙国武，男，45岁，汉族，肢体二级残疾，中条山集团自强公司塑编车间维修工。他自幼患小儿麻痹症，面对残酷的人生，他不抱怨、不气馁，以超常的毅力读完了小学、初中。终于在2008年自强公司成立之时，成为一名塑编车间的水泥袋折角工，一干就是6年。正是由于长年累月坐着从事折角工作，加上身体原本的重度残疾，使他患上了椎间盘突出和腰椎疾病，但他却淡然对之。当看到车间维修工人手紧缺，且设备容易出现故障时，他毅然决然地选择当一名缝纫机维修工。他凭着干一行、爱一行、钻一行的劲头，熟练掌握了缝纫维修技术。每天面对大大小小的螺丝零件，拄着双拐步履蹒跚地穿梭于车间的各台缝纫机之间。记不清他拆卸过多少台缝纫机、手被缝纫针扎破过多少次、双腿被机器磕青过多少回，他依然微笑着服务于每一名缝包职工，多次被自强公司评为“明星员工”。他从不认为身体残疾就可以逃避责任，恰恰相反，自己的生命若能担负起更多的责任，这样的生命才更加的充实精彩。
　　24、田进丰，男，汉族，1983年6月出生于晋城市阳城县，中共党员，&2005年10月，他以优异的成绩顺利通过交投集团所属太长高速公路有限责任公司招聘考试，成为了一名高速公路养护员。10年来，无论是除雪保畅、还是防汛抢险；无论是扶危济困，还是日常养护，他都冲在第一线，为保障所辖路段的安全畅通起到关键而有效的作用。由于工作突出，&2007年在公司竞聘选拔年轻干部中，他成为公司第一批选拔的主任助理。年连续四年被评为“太长公司优秀共产党员”；2012&年被交投集团评为“先进生产者”；2013年被省高管局评为“五十佳养路工”。10年中，他立足岗位、默默奉献、以雨雪为令，把满腔热情都铺洒在公路养护工作中，谱写了一曲普通劳动者的赞歌。
　　25、王斌俊，男，1978年6月生，中共党员，山西焦煤汾西矿业高阳煤矿机电区副区长，享受“国务院政府特殊津贴”的全国技术能手、高级技师。先后荣获“山西省五一劳动奖章”“三晋技术能手”“全国技术能手”等荣誉。2015年“山西敬业奉献好人”“中国敬业奉献好人”获得者。从1995年参加工作以来，近20年来一直从事机电设备安装、维护、技术改造工作，经他组织安装调试的综采工作面机电设备，被人们誉为“免检产品”，熟悉他的人都尊称他为“机电神医”。他勤于学习，苦练技能，自学取得了本科文凭；他爱岗敬业，精益求精，勇于担当，善于传帮带，2013年，以王斌俊名字命名的省级高技能人才创新工作室成立，至今已完成创新项目十余项，其中“无极绳深度指示器”等五项革新获高阳煤矿“五小改革”奖，有三篇技术创新论文在全国期刊《技术与市场》中发表，仅在修旧、节能、维修设备方面已为矿累计节约资金上百万元。
　　26、王坚，37岁，中共党员，本科学历，现任山西中条山新型建材公司团委书记、生产技术部部长。他先后参与了鎂渣代替石灰石、废沙代替砂岩、煤矸石代替黄土实验，该项目已经通过山西省经委组织的新产品鉴定。他参与的GB/T《鎂渣硅酸盐水泥》国家标准的制定已于2009年发布并实施。他提出的《利用镁渣替代部分石灰石烧制优质熟料的建议》、《预热器烟室扩颈改造的建议》、《关于加强旋窑系统的综合管理，延长耐火砖使用寿命的建议》、《关于窑头窑尾更改密封装置降低漏风系数的建议》、《关于预热器改造提产的建议》多次被集团合理化建议和技术改进委员会评为优秀项目。2013年，由他负责的烧成系统篦冷机和分解炉扩容技术升级改造项目，将熟料产量提高了150d/t，熟料煤耗降低了25kg/t，熟料三天强度提高了6&Mpa，年可创造经济效益100多万元。2013年被评为荣获集团劳模。
　　27、王岐林，男，52岁，共产党员，1981年参加工作，现任余吾煤业公司机电科试验中心主任。他是潞安集团首批“首席技师”，潞安集团第六届“感动潞安年度人物”、山西省煤炭系统“特级劳动模范”、全国煤炭系统“劳动模范”，享受山西省政府津贴和国务院津贴。30年来他凭着勤学、敬业、钻研的精神，从一个名不见经传的普通采煤工成长为了矿山机电战线上的“领军人物”，先后为煤炭安全生产解决疑难问题500余项，主持或参与完成创新发明60多项，发明实用型专利11项、9篇学术论文刊登在国家级刊物。其中20多项创新发明在全国多家煤炭集团和生产企业被广泛推广应用。王岐林积极发挥传帮带的作用，为企业培养了众多优秀的人才，2008年，他负责筹建的“王岐林技能大师工作室”正式投入使用，他借助这一平台给职工传授知识技能，仅几年时间就先后为企业培训职工2600余人，30多年累计为企业培养出高技能人才5000多名，技师、高级技师800多名。&他常说：“我是企业培养的，我要把技术传给更多的人”！
　　28、王世军，太钢热连轧厂1549mm轧钢作业区精轧丙班班长。他1995年学校毕业后来到热连轧厂，在精轧操作台上一干就是20年，从实习工逐步成长为精轧班长，成长为钢铁行业热连轧工序的“蓝领专家”。王世军带领班组成员积极开展岗位创新和质量控制，使班组逐步养成了用数据说话的良好习惯。通过开展QC活动使全班生产薄规格甩尾次数下降了30%，切损率创出历史最好水平，冷轧用料、大梁钢、管线钢、硅钢等重点品种的终轧温度精度命中率提高了8个百分点，创造出国内钢铁行业先进水平，成为太钢轧制新钢种“第一人”。2014年，他所在的班组在故障时间、责任废钢等综合关键指标全线四大班竞赛中排名第一。在他的带领下，团队成功实现了取向硅钢的无缺陷轧制和混轧开发，实现了不锈钢质量的大幅提升。王世军所带班组被评为山西省优秀质量管理小组，他本人也被评为劳动模范和太钢先进工作者、太钢青年质量先锋等。
　　29、温文文，阳煤集团新景公司机运工区检修队副队长，高级技师。1995年3月参加工作,从业19年来，坚持“边干边学”的理念，从一名普通的采煤工成长为煤炭行业响当当的技能大师，并借助大师工作室这一平台培养了更多的高技能人才，让爱岗敬业的精神形成燎原之势。他勤奋好学、刻苦钻研，对MG-575W采煤机截割部一轴密封环进行技术改造，降低了事故率；对MGTY300/700电牵引采煤机调高系统进行技术改革，极大得降低了维修成本。特别是，2013年，改造SGZ生产溜的LCC-800型紧链马达液压系统的供液方式，为公司挽回经济损失20余万元。多年的辛勤努力，业已荣誉等身，先后荣膺阳煤集团“十大青年能手标兵”，全国煤炭行业技能大师，山西省劳动模范和三晋技术能手等荣誉称号。
　　30、吴建兵，男，汉族，1982年5月生，中共党员，山西省国控集团应用化学研究所所长助理。吴建兵十年如一日勤奋敬业，刻苦学习，敢于创新，先后完成了省市科技项目的攻关和成果转化7项，获省级科技进步奖2项，国家发明专利5项。对于吴建兵来说，科研工作就应该不分周末和休息。有时为了得到一个准确数据尽早攻关，他不知道牺牲了多少个周末，为了一个新产品的顺利转化，他可以深夜蹲在反应釜旁边监控过程，他可以周末和工人一起在平台上爬上爬下。“一枝独秀不是春，百花齐放春满园”，吴建兵担任所长助理后，负责全所科研开发管理和新产品转化。为了不脱节，不产生管理漏洞和失误，他从不同项目的技术开发、生产转化和销售管理一一学习，边学边干，制定新产品的管理转化等一系列制度。在他的带领下，应化所先后建立省级重点实验室，形成山西省科技创新团队，科研开发水平逐步提升。吴建兵获全国石油和化学工业劳动模范荣誉称号。
　　31、席云，男，汉族，1975年10月生，中共党员，山西焦煤山西焦化甲醇厂第二净化车间值班长。他参加工作以来，一直奋战在生产一线，一干就是18年，先后解决生产难题40余项，避免20余起重大恶性事故，创经济效益达500余万元。参与实施延长转化触媒使用寿命，调整蒸焦预热炉烟道翻板，创效达160余万元。调入甲醇改扩建净化组后，圆满完成9台设备的烘炉及安装工作，组织实施技术变更27项，完成500余吨催化剂的装填吹扫。2013年6月，为确保净化系统一次性开车成功，席云每天蹲守在现场长达16小时以上，一个月没休过节假日，为净化系统按期投产做出了积极贡献。参加金属烧嘴和蒸发式冷却器在转化工艺中的应用，年可增加效益150余万元。以席云的名字命名了“山西省劳模创新工作室”和“席云技能大师（劳模）工作室”。他悉心教授徒弟，充分发挥传帮带作用。他先后荣获山西省“个人三等功”、“山西省直属工委五一劳动奖章”、“山西省五一劳动奖章”、“山西省特级劳动模范”、“三晋技术能手”荣誉称号。
　　32、杨雪芳，女，41岁，潞安集团王庄煤矿瓦检队技师。荣获“山西省知识型职工先进个人”称号，“全国煤炭行业职业技能竞赛优秀选手”称号。参加工作二十年来，她立足岗位、勤奋钻研煤炭行业安全仪器监测技能知识，常年累月的刻苦实践，让她这个秀气女子的双手布满老茧。有时候，为了工作，甚至连儿子髙烧，她都顾不上照顾。她总结的瓦斯检测仪检查法，又将瓦检仪监测数据的精准率提高了一个百分点。她代表潞安集团参加全国煤炭行业安全仪器监测技能大赛获得第十名的好成绩。2012年，长治市总工会授予杨雪芳“长治市优秀技术能手称号”，个人荣立“长治市五一表彰一等功”。2015年，长治市总工会授予她“长治市五一巾帼先进个人”，荣记个人二等功。她不仅自己是技术能手，还潜心授艺，在她的传、帮、带下，仪器班所有维修人员都取得了高级工资格证，仪器维修质量达到100%，为瓦斯防治筑起一道牢固的安全防线，她用自己的成就证明了知识型工人的价值。
　　33、叶晋庆，太原天然气有限公司的服务“活品牌”，维修工作三十年来，平均每天工作十几个小时，写满客户住址与电话的笔记本约25本。他走遍太原市的大街小巷，行程40多万公里，累计入户维修燃气灶约10余万台，“心连心”互助对象约180户。燃气管网延伸到哪里，哪里就有叶师傅的足迹。从“小叶热线”的开通，到叶晋庆文明服务小分队的成立，与叶师傅的手机号相关联的“小叶热线”，平均每天都有十几户用户与他联系。1999年至今，他累计接到报修咨询电话20万余个，牺牲个人休息日和业余时间无法统计，基本上每天行车里程都在百十公里左右。三十年来，维修岗是叶师傅唯一的岗位，他时刻牢记位并奉行岗位职责，严格遵守公司的服务纪律和服务理念，严格履行和遵守职业道德规。连续获得全国青年岗位能手、全国杰出青年志愿者、全国五一劳动奖章、全国职工职业道德先进个人、国务院国资委中央企业优秀共产党员、中国燃气博燃网十大代表人物等殊荣。
　　34、张东元，男，59岁，中共党员，太原重工矿山设备分公司职工，钳工高级技师&。获国务院特殊津贴、全国技术能手、全国百姓学习之星、国家级技能大师工作室带头人。集机、电、液基本技术于一身，对各种超大型、高精度、全数控设备维修有绝招。凭借丰富的工作经验和技术实力，争取到合理的索赔费用累计达50万元以上，节约采购费用达510万元以上，使设备完好率达到95％以上。利用“张东元技能大师/创新工作室”平台广泛开展攻关、协作、传艺，解决相关单位数控机床出现的疑难问题，累计节约、创造经济价值达5000余万元,解决了集团公司内部维修资源共享。还分别协助外单位、相关职业院校解决疑难杂症，悉心教授青工，传承绝技绝招，充分发挥高技能领军人物的示范和团队效应，培养出一批能够拓展核心技术的技术精英团队及高技能后备人才梯队。
　　35、张利军，男，1975年6月出生，1993年参加工作，作为山煤集团河曲旧县露天煤业公司一名机电维修工，张利军时刻严格要求自我，坚持把机械修理工作“做好、做严、做精”。他以出色的工作能力、高尚的情操和无私奉献的精神，在平凡的岗位上做出了突出贡献，赢得了公司广大干部职工的称赞，多次被评为山煤集团河曲旧县露天煤业公司劳动模范，2015年度，被评选为山煤集团特级劳动模范称号。张利军从2010年起担任山煤集团河曲旧县露天煤业公司机电科机修班班组长，同事们常常称赞他：“张利军对机电维修有一手绝活。”其实道理很简单，在工作中，他坚持按照“改旧、修废、利废”的思路对设备进行了维修改进，这样不仅解决了实际问题，而且提高了工作效率，延长了机械使用寿命，同时也节省了一大部分设备购置费。张利军对工作的热爱和奉献，源于他高度的责任心和工作中的忘我精神，在平凡的岗位上体现着自己的人生价值，为公司的发展做出了应有的贡献。
　　36、张永昌，1967年5月出生，中共党员，燃气工程师，1992年毕业于山西矿业学院，同年在忻州市煤气供热公司参加工作。1992年在煤气安装队工作；1993年调任煤气管线所任技术员。1997年任管线所副总工；2002年任忻州市煤气供热公司副总工兼管线所常务副所长、总工；2005年任煤气供热公司城南管理站常务副站长期间负责公司的生产技术、抢险应急及管线改造等工作；2010年借调于山西国电定襄燃气有限公司工作，负责生产运行工作；2011年正式调入该公司任生产运行部经理，负责生产运行、设备管理维修、线路巡检、户内安检、压力调控、门站日常运行管理，以及抢险应急、居民用户、公服用户以及工业用户的安检监管，设备检修工作。参加工作24年来，多次荣获先进个人及优秀共产党员等称号。2003年，被忻州市委组织部及共青团忻州市委授予“忻州市第二届优秀青年管理者”和“忻州市青年突击手”称号；被中共忻州市直工委授予“优秀共产党员”称号；2012年，被山西燃气产业集团评为“先进工作者”。
　　37、傅玉珠，晋能集团山西阳光发电有限责任公司，坚持写作30年。1985年在报纸上发表文章，在《经济日报》、《中国电力报》等10余家报网发稿2000多篇。多次荣获优秀党员、十佳或标兵通讯员、“五一新闻奖”等荣誉。30年来，他学习不断，笔耕不辍，积累了丰富的写作经验。1997年至今先后被《阳泉日报》《山西电力报》《山西工运》聘为特约记者、通讯员；被阳泉市委聘为信息员、新闻联络员，当选为市记协理事。1998年他创办主编《阳光报》，至今已经编辑390多期，编辑字数700多万字，开办50多个专栏。他写的《阳泉二电厂四号机组试运行》在日国家《经济日报》发表。他的《阳泉二电厂厂长专线受欢迎》被《中国电力报》刊登并在《山西工人报》、《华北电力报》头版头条发表。2006年在《阳泉日报》头版头条发表《党员本色》荣获第10届阳泉新闻奖。作品《学法用法带头人》在《山西工运》上发表获2007年第11届阳泉新闻奖和五一新闻奖。他连续14年评为《阳泉日报》模范通讯员，连续8年荣获山西省电力公司优秀通讯员，连续5年被集团评为十佳或标兵通讯员，并获2012年集团摄影赛一等奖，2013年&“发展晋能、美丽山西”摄影赛一等奖。2010年荣获阳泉市“记者风采”才艺大赛一等奖。2014年在《山西日报》发表整版特稿，荣获阳泉“五一新闻奖”一等奖。2015年，被中国电力传媒集团评为优秀通讯员。他是阳光公司写稿时间最长，发表稿件数量最多的人。
创新创效模范候选人
　　1、崔文科，男，34岁，中共党员，研究生学历，高级工程师，阳煤丰喜集团平陆分公司总工程师。崔文科在重点攻关、科技成果转化、推广应用先进技术方面进行了积极探索和大胆实践，发表科技论文20余篇，取得国家授权专利15项，其中发明专利3项、实用新型12项。2012年省劳动竞赛委员会荣记个人二等功，2013年中国氮肥工业协会技术进步二等奖(第一完成人)。推进乌洛托品技术升级节能改造。攻克液相法托品与气相法并联反应、预热蒸汽紧张及余热利用、施工空间不利等难关，年创效932万元；积极利用新技术推动节能减排。将三胺闪蒸罐副产蒸汽用于造气，变废为宝年增效240万元；实施变压吸附脱碳改造，优化产品结构，年创效约541.9万元；推进掺烧粒级煤原料路线改造，成功取得了掺烧50%-80%-100%全烧粒级煤造气工艺的突破，年增效709.3万元；实施沫煤加工，提高沫煤利用率、降低合成氨成本，年增效167万元；推动企业发展战略研究，储备新项目，制定20余项技术方案和建议书。
　　2、樊丽兵，男，1979年9月出生，大专文化，中共预备党员。17年工作在生产一线，是山西国营大众机械厂有名的优秀数控操作能手。年分别荣获“进取杯”技能大赛一等奖和“五四青年杯”技能大赛标兵；年分别荣获“和谐杯”技能大赛和“跃进杯”一等奖；2012年荣获“十大青年岗位能手称号和太原市“百场青工技能比武”特等奖；2012年和2013年连续获“太原市青年生产操作岗位能手”称号；2013年、2014年荣获厂级劳动模范。2014年荣获“三晋技术能手”称号，2015年荣获省总工会第十届职工技能大赛太原赛区第三名。樊丽兵在工作中坚持从实践出发，勇于探索，勤奋好学，熟练掌握多种数控操作技能。据统计，仅2013年，樊丽兵就为单位创造产值100多万元，镁铝合金加工从此成为分厂的主要业务之一。在日常工作中，樊丽兵既注重知识和经验的积累，注重技术创新。近年来，大众厂组织“导师带徒”活动，樊丽兵积极参与，连他带出的两届徒弟，都成为了单位的技术能手。
　　3、巩卫国，男，1971年10月出生，山东淄博人，中共党员，2001年12月参加工作，现任山西焦煤霍州煤电晋南煤业公司薜虎沟机电科副科长。先后荣获临汾市共青团霍州煤电集团公司委员会“十佳青年”、山西焦煤集团“技术标兵”、霍州煤电优秀党员、生产标兵等荣誉。2001年12月，由他带领的技术进步管理创新项目在全霍州煤电推广应用。在薛虎沟任职期间，巩卫国与生产矿长探讨对综放队实行“二九一六”工作制，这一调整除保证了设备检修质量外，生产班组节余了至少两个小时的交接班时间，延长了设备的开机时间，大大提高了设备的开机率。同时根据供电局提供的峰谷时间段，采取“避峰填谷”的措施，降低忙时主要采掘、运输设备的开机率。从而节约了核心设备的用电量，比以前“三八”工作制节约电费约10万元/月。巩卫国同志从2014年元月份开始，走上了“降成本、求生存”自制加工之路，对现有的材料设施自主加工，完成了各种设备的改造利用，节省了大量设备投入。
　　4、管霞，男，1967年7月生，党员，同煤集团四老沟矿管霞工作室负责人。先后参与和完成多项技改，其中有三项获得集团公司和矿科技进步奖，先后荣获“山西省青年岗位能手”，“三晋技术能手”，“技能大师”&等称号。管霞工作室从2008年9月成立至今，管霞一方面在“导师带徒”上，大力培养优秀技能人才，经他带出的徒弟就达30多名，多数成为独挡一面的技术能手；另一方面，他积极带头革新创效，先后攻克了ABB变频器、日本安川G7变频器、日本东洋VF64变频器维修技术难题等20多项技术革新，修复变频器、牵引调速箱等各种电气设备共13类270多台次，并多次完成了多个厂家的电牵引采煤机电控系统等大修任务，累计为企业创造价值达1000余万元。
　　5、郝建光，男，53岁，太原重工技术中心成绩优异的高级工程师。先后获山西省优秀科技工作者、山西十大科技人物、山西省劳动模范等多项荣誉&，他主持设计的热回收焦炉机械2002年获“山西省科技进步二等奖”。在干熄焦引进技术消化和吸收项目中，他设计出首台套产品，并成功投入运行。他提出了运用耐热模块外加不锈钢板方案，该装置被广泛应用在国内外产品中。产品现已实现订货100多台，结束了国内长期依靠进口的局面。2014年干熄焦提升机系列研制获中国机械工业联合会和中国机械工程学会二等奖；TZC660履带起重机是公司开拓工程机械市场的首台套产品。设计中采用了可分式回转支承结构，推出TZC/TZL660两种机型，太重成为国内第一家提出这一概念并拥有产品的企业，为公司投产两种机型奠定了基础。一路走来，他诠释着一名太重人勇立潮头、敢于创新的精神品质，他用堪当大任的情怀，谱写着科技工作者的动人诗篇。
　　6、胡伟伟,男，1984出生，晋投玄武岩开发有限公司原丝车间操作工,今年被省总工会评为山西省青年岗位能手。参加工作以来，他刻苦学习，务实求新，很快成为一名出色的青年技术骨干。他善于把握时机创造性地开展工作，为企业创造出良好的经济效益。一是安装低水位报警器。他在水槽中安装水位报警器，每当发生意外断水就会发出警告，避免事故的发生。仅此一项，每年可为公司节约资金20余万元。二是改进集束轮。他在集束轮上安装电机和数控器，使集束轮匀速运转，提升拉丝作业的稳定性，同时班台产量也由过去的70&kg/班提高到目前的80kg/班，效率提升了14%,为自动化操作打下了基础。三是升级绕丝筒。他使用玻纤绕丝筒方案，使用寿命为原先的100倍，每年为公司节约成本十几万元，并且从根本上杜绝了爆裂现象带来的安全隐患。他在个人不断成长的同时不忘传帮带，在去年车间技术比武中，他所带班组取得第一名的好成绩。
　　7、霍小亮，男，31岁，中共党员，中级工程师，2010年同济大学硕士研究生毕业，现任山西燃气产业集团有限公司生产经营部工程师。参加工作以来，先后获得燃气产业集团2012年、2014年&“先进个人”荣誉称号，并在国家级期刊发表学术论文4篇。2010年-2011年，他在深圳燃气工作，参与完成“微流遥调系统的设计”课题研究，该课题的研究成果成功应用于深圳燃气调压站，解决了公司长期以来依靠人工调压的问题；2011年底，加入山西燃气产业集团，主编完成《山西燃气产业集团安全技术标准文件》，为公司的安全生产管理工作奠定了良好基础；2013年，设计了“燃气工艺设备保护装置”项目，并获得“晋能集团合理化建议二等奖”；2014年，与北京航空航天大学联合研制“地质灾害监测系统”，并成功应用于公司长输管线上，有效预防了采空区煤矿开采对燃气管线的影响；2015年，在“山西省首届燃气技能比武大赛”中，作为辅导人员，协助公司竞赛人员获得团体第一的好成绩。
　　8、贾天军，男，长治市屯留县人，现任潞安集团常村矿综采一队机电队长，高级技工。自2003年参加工作以来，始终在一线工作岗位上刻苦钻研，曾获山西省“五一”劳动奖章、集团公司劳模等多项荣誉。贾天军从一名普通工人成长为机电队长，为矿井的发展屡建战功。在工作面收尾期间，面对巷道压力大、工作面顶板破碎、底鼓严重等难题，他提出了煤墙、顶板、支架支护一体化与铺网、吊网、联网平行作业管理方法，仅4天时间就高标准完成了孤岛面收尾工作。在过断层群时，因地质构造复杂，断层叠加，落差较大，他提出了分段“阶梯式”抬刀留底煤、沿顶板推进“跨越式”过断层方案，解决了变化环节疑难问题，并在全集团进行推广运用。他独立研发了“漂刀控制器、多功能坡度轨”，获矿技术创新一等奖；研制了“吊网装置”，获省煤炭系统创新二等奖；积极参与了“底皮带防跑偏装置”的创新，产生经济效益达10万多/月；研发投用了“皮带自移自调装置”，由原作业时间3小时变为20分钟，推广使用后为矿直接、间接创造经济效益累计达3000余万元。
　　9、李国平，太钢技术中心不锈钢研发室副主任。从普通的科研人员，到国内不锈钢研究领域一流水平的专家；从最初的探索实验，到重大科研成果频出，这些跨越式的转变，源于他深入钻研、吃苦奉献、挑战极限、开拓进取的精神。他带领团队在双相、耐热不锈钢等重点新品种和新工艺开发方面攻坚克难，实现了高效突破与发展。他负责开发的多个工艺难度大、附加值高、资源节约型的不锈钢新品种，填补了多项国内空白，产品质量达到国际先进水平，在水利、石化、造船、核电、电站锅炉等重点行业和领域得到广泛应用。由他和攻关团队研制成功的双相不锈钢螺纹钢筋在港珠澳大桥批量应用，实现了中国不锈钢在世界桥梁工程应用的重大突破。他取得国家科技进步二等奖1项、国家重点新产品奖1项、山西省科技进步二等奖2项、冶金科技进步二等奖5项，冶金市场开拓奖1项。他本人荣获“首届国家杰出工程师奖”，第十二届“中国青年科技奖”，开创了山西省企业员工荣膺该奖项的先例。
　　10、李训刚，男，1971年5月生，硕士研究生毕业，现任山西省化工研究所（有限公司）精细化学品研究开发部副主任，作为一名科技工作者，二十余年来一直从事高分子添加剂方面的研究开发等工作，他认真学习实践科学发展观，深刻领会党的十八大精神，始终奋战在科研生产第一线，作为主要负责人参加完成了省部级重大科研项目、中石化委托开发项目等各级各类项目共56项，取得省级科研项目鉴定成果十余项，荣获不同等级的省市科技进步类奖10项，其中山西省科技进步奖一等奖一项，二等奖和三等奖各三项，太原市优秀科技项目奖三项，目前已获得授权的发明专利七项。李训刚同志主持或作为主要负责人建成塑料助剂中试及工业生产装置10条，累计完成塑料助剂产品产值上亿元，创造利税近4千万元，2008年荣获山西省“科技奉献奖”先进个人一等奖，二十余年来，他扎根研究所，默默无闻地奋战在一线，作为一名基层的科研工作者，为广大科研人员树立了榜样，堪称“创新创效模范”。
　　11、李阳，男，1975年9月出生，中共党员，本科学历，晋煤集团成庄矿洗选厂副厂长。工人们送他绰号“铁算盘”。洗选厂有一次更换运煤胶带，看到随意丢弃的胶带时，李阳在现场就给大家算起了账，“一米胶带477多元，浪费十米就是4770元，相当于一个人一个月的工资奖金就没了。多消耗一分钱成本，就等于少发一分钱工资，咱现在真的是在给自己省钱呀！”“过日子，不仅要有管钱的‘匣子’，还得有捞钱的‘耙子’。”李阳口中的“匣子”是节支，“耙子”就是创效。2015年10月，李阳充分发挥以他个人名字命名的“劳模创新工作室”优势，针对5308工作面通过陷落柱，煤质控制难的实际情况开展技术攻关，创新改造了不同煤质自动入仓、落地洗末煤系统等项目，保证了煤质达标。近年来，由他参与的科技项目和小改小革有100多项，他也因此获得了全国煤炭工业“生产一线优秀青年科技工作者”、山西省“优秀煤炭科技工作者”，晋煤集团“科技标兵”、“十大杰出青年”等荣誉称号。
　　12、林海燕，1994年参加工作，2010年以山西品酒赛区第一名成绩而曾获得“山西省五一劳动奖章及证书”，被中国酿酒工业协会聘为国家级白酒品酒委员会委员，经过15年专职品评，成长为一名高级评酒师，曾被公司选送江南大学学习，2014年任职汾酒集团子公司宝泉涌副总经理，主抓酒体开发设计、质量检验工作，同时兼顾标准体系的建立和计量管理工作。2014年在她的带领下成功设计了百年得顺、宝泉涌酒、汾牌二锅头及汾牌淡雅、口口福、酒宗酒等一系列酒体，市场反应热烈，订单快速递增，扭转了上半年销售收入低迷局面，目前新产品中宝泉涌酒、汾牌二锅头、汾牌老酒系列销量收入突破1000万元，成为公司的经济增长点。工作中，我积极坚持不懈的发挥专长以“创新增效”为己任，不断研发设计适应市场的新酒体。研发了新工艺白酒，本着健康绿色的汾酒理念，采用了低醛醇，低酸酯的淡爽柔顺性风格，投放市场后消费者调查反应口味更加自然甜净，为公司的可持续发展做出科技质量的支撑。
　　13、吕向东，男，60岁，潞安集团王庄煤矿机修厂电气车间主任，全国煤炭行业技能大师、全国优秀技术能手，并记个人一等功，他创办的机电技术工作室2014年被授予“国家级技能大师工作室”。参加工作以来，吕向东潜心钻研煤矿机电技术，攻关了综采工作面自移过桥等120余项技术应用项目，解决了安全生产实际技术难题380余项。针对主井、副立井6KV、710KW高压电机经常出现转子绕组引线头开焊的疑难故障，吕向东通过实践创新用焊枪、银焊条、红烧土泥团做防护的土方法，节省了4个班的提煤时间，产生的效益达几千万元。他不断创新，大胆改革，先后完成百余项技改项目，其中36项取得国家级专利证书，24项获省部级以上科学进步奖，60多项获矿、公司级、市级科技成果奖，创造经济效益1亿6千万元。他还潜心授艺，倾囊所授，先后培训员工5000多人，亲手所带徒弟120多人，培养出首席技师5人、高级技师16人、技师27人、高级工70人。
　　14、孙泉，做为山投集团农产品交易中心员工，勤于思考，勇于进取，他深知互联网+农产品，是扩宽农产品销售的有效途径。在领导的支持下，他带领创新小组经过艰苦努力建立了网上销售农产品的平台晋农网，并获得山投集团优秀创新奖。晋农网销售的140余种类的农产品是传统销售种类4到5倍。晋农网亮点一是按农产品产地，将山西省农产品按119个县级行政区划单位分类，网站的分布图中涵盖了山西大部分农产品，使老百姓吃上有出生地的放心农产品，由于采用了O2O方式，村镇收入将增加2倍左右。网站亮点二是每个农产品都有详细的介绍和故事，把单纯农产品买卖，变成文化宣传与销售相结合，为农产品赋予了文化的内涵。当你打开晋农网搜索相关商家中想购买的农产品，里面就会有介绍这款产品和产地的详细信息，只需输入要买的数量，自动生成二维码，扫二维码就可以完成支付，当顾客晚上回到家，购买的农产品已按要求配送到了家里。利用互联网+预计农产品销售额将提升150%。
　　15、王常兴，男，1967年7月出生，1988年参加工作，现从事山煤集团科技管理工作，兼任山煤集团科技发展有限公司经营部部长，曾荣获“太重集团职业道德标兵”“山煤集团科技先进工作者”等荣誉称号，近年来，荣获省部级科技进步奖5项，拥有专利8项。立身煤炭，乐于奉献是他的真实写照。利用政策服务企业，以企为家是对他的形象描述。2011年以来共归集集团所属煤矿研发费用达2.6亿元，完成加计扣除减免税3000余万元，实现山煤集团技术创新项目减免税零突破，为企业发展开辟了新途径；通过努力，完成了高新技术企业的成功认证，实现企业所得税减免10%；拿下国家、省两级合同能源管理资质，每年为煤矿节约成本1000万元。王常兴总是默默无闻，脚踏实地，埋头苦干，努力做好各项工作，尽管没有豪言壮语，但他用朴实的工作作风，用自己无私奉献的行动感染着身边的每一个人。
　　16、王雷雨，男，1970年7月出生，党员，大专学历。现任同煤集团马脊梁矿综采一队机电副队长兼科协副主席。1990年王雷雨分配到马脊梁矿，面对当时工作面大量的高端“洋品牌”综采机电设备，需外委修复的现状，就暗下决心“向洋品牌叫板”。自费购买了大量的专业技术书籍，刻苦钻研。英文说明书看不懂就从简单的ABC学起，虚心地向知名“技术大拿”、老师傅请教。多年的钻研与积累，使他逐渐成长为企业机电领域技术导师乃至全国闻名的综采机电技术专家，先后组织研发了综采工作面报警系统后备电源、攻克了采煤机控制中心PLC编程程序等80多项科技革新，有50多项科技创新项目应用到生产实际当中。井下现场排除各类机电事故780多次，争取生产时间累计达3100多个小时，间接创经济效益9000余万元。荣获“全省煤炭系统特级劳模”、“三晋技术能手荣誉称号”、“全国煤炭工业优秀班组长”,“全国技术能手荣誉称号”，2012年当选十八大代表。
　　17、王荣香，女，1962年出生，山西二建副总工程师，教授级高工，山西建工集团“建筑节能工程学术专家”。30多年的风雨历程中，她勇于创新、开拓进取、无私奉献、辛勤耕耘。不仅创建了浩浩业绩，同时也打造了自己金质灿灿的人格品牌。为集团公司获国家专利：发明9项、实用新型41项；工法：国家级1项、省级10项；QC成果：国家级5项、省级17项；编写论文及规程46项；实施4项山西省科技攻关计划项目，关键技术达到国内领先和国际先进水平。创获中施企协科学技术奖科技创新成果一、二等奖，中国建筑学会科技进步奖三等奖，山西省科学技术进步三等奖两项等多项殊荣；组建了BIM研发团队，创获了BIM专项全国奖7项；研发并发布了新型保温材料无机改性复合保温板。诸多不断创新的新课题、新技术填补了山西二建的多项空白。先后获得全国施工企业科技精英、茅以升科学技术奖--建造师奖、山西省五一劳动奖章、高技能人才（劳模）王荣香创新工作室等多项荣誉称号。
　　18、王首成，男，58岁，中共党员，太原重工技术中心成绩优异的高级工程师。他主持开发产品曾13次获国家、部级、省市、协会科学技术进步奖，先后20余次被授予全国劳动模范等荣誉称号。上世纪末，公司形势异常严峻，为了降低成本，他想到了将行星传动技术运用在铸造起重机上，但上世纪70年代被冶金部下文明令禁止使用，通过艰苦卓绝的努力，这一行业争论问题得以“平反”。全国各大钢厂纷纷采用这种结构，累计产值超过10亿元，取得了太重在大型冶金起重机市场占有率95%的业绩。面对风电这一全新领域，他主动担当，带领团队挪爬摸索，最终掌握了部件设计要领，在1年内研制出我省首台1.5MW风力发电机，并网发电一次成功，他们用国外三分之一的时间和金钱做了国外同行两倍的工作。此后2MW双馈、3WM、5WM永磁系列风力发电机组相继问世……他用半生的恪尽职守诠释着太重人久久为功的可贵精神，面对难题不退缩、不放弃，为太重贡献出自己的力量。
　　19、王伟，男，37岁，太重煤机重型减速机公司研究所所长。他身上有着一股不服输的劲，把工作当做事业来干，带领团队开发出具有国际领先水平的M系列减速机，实现当年开发，当年制造，当年实现销售200万元；开发试制成功了专利产品万能魔方减速机，并亲自推广完成市场突破；开发完成了行业最大1800KW刮板机用减速机；补充完善了公司刮板机减速机系列产品十余种；首次提出了减速机独立检测系统设想并联合电气公司完成开发试制。在一种新产品的开发中，由于订货时间紧，在资料不完善的情况下，3天之内就完成了开发任务。在产品的不断革新中他起到了至关重要的作用，他至今已取得了6项国家专利，在国家核心期刊发表了2篇论文，用不断创新为企业的发展奠定了坚实的基础。他在产品开发的同时不忘为企业降低设计成本，在充分论证的基础上，大胆进行关键进口件的国产化，仅此项工作每年就可为企业降低成本上百万。
　　20、王晓东，男，1970年12月生，大学文化&，中共党员，国控集团山西国营大众机械厂第一研究所室主任。2000年、2001年荣获太原市劳动模范，2012年荣获“山西省创先争优优秀共产党员”，&2014年荣获山西省劳动模范，1999年荣获“太原市跨世纪杰出青年人才”。1999至今先后4次荣获厂特级劳动模范、1次厂级劳动模范、1次“优秀党员标兵”1次“功臣党员”。2002年至今先后10次荣获“优秀党员科技带头人”；2011年荣获“十大党员标兵”等。王晓东从1998年担任研究室主任以来，多次承担重要装备科研任务。其中，担任副总设计师主持研制工厂某产品，填补了国内该技术领域空白，荣获军队科技进步一等奖，累计为工厂创产值2.7亿元。主持研制加固计算机产品，累计为工厂创产值2200多万元，该系列产品后来为多家军工单位配套，为山西军工在军用计算机领域占有一席之地做出了贡献。王晓东同志还主持和参与了多项重要装备的论证、研制工作，为我国装备国产化、现代化、信息一体化建设做出了很大贡献，曾荣获总参军训和兵种部三等奖等奖项。
　　21、王学军，1976年生，中国共产党员，现任同煤集团大斗沟煤业公司“学军”创新工作室负责人。本人先后荣获全国煤炭行业第五届“神马杯”职业技能竞赛综采维修电工第一名、全国“五一劳动奖章”、全国技术能手、全国煤炭协会技能大师等多项荣誉称号。从事井下电气维修工作近20年来，他对井下各类电气设备的维修原理和故障排除能够了如指掌。每年为矿上的三个综采队大修组合开关都在10台以上，节约成本近200多万元，近三年来，经他手处理的井下机电事故超百次，完成技术革新10多项，在修旧利废中技术攻关达50多项，为企业创造经济价值近千万元。一次综采队在过一段50米的全岩断层时，输送机电机被连续烧坏，刚出井的王学军接到任务二话没说带上工具就又下了井，经过连续12小时的观察，最后发现是刮板输送机负荷大增，导致电机烧坏。在他的建议下推进速度放慢至平时的三分之二，使得故障彻底解决。
　　22、王玉玲，女，太钢技术中心首席研究员。她忠诚事业、刻苦钻研，攻克了一个又一个技术难关，为我国铁路重载车、高速动车、机车、城际列车等车轴钢系列产品达到国际领先水平、打破国外垄断作出了突出贡献。王玉玲常常主动放弃节假日，深入生产现场和实验室不分昼夜连轴转。三十年来，她负责完成了政府和企业的多项重点项目，尤其是用于铁路提速加载车辆的车轴钢技术难度高、应用风险大，她的这一课题成功研发，使太钢车轴钢国内市场占有率达到90%以上，批量远销海外多个发达国家。近年来，由她负责研发的高速铁路动车车轴材料，经国家权威部门检验，产品实物质量优于国际先进水平，为我国高速铁路关键部件国产化奠定了坚实基础。太钢车轴钢荣获国家科技部等五部委授予的“国家重点新产品”称号。她先后取得国家科技进步奖1项，省级科技进步奖2项。她本人荣获&“全国女工建功立业标兵”、“全国五一劳动奖章”等荣誉，2015年成为太钢历史上第一位全国女劳动模范。
　　23、温金平，男，1962年1月生，中共党员，现任山焦汾西化工公司经理。从1981年参加工作至今，他用35年的坚守和拼搏，为企业赢得尊严自信。他凭着永不服输的拚劲，始终没有停止过勇闯市场的步履，将公司99%以上的产品销往外部市场。2006年担任化工公司经理后，他勇于担当，谋求转型，把一个单纯生产型企业打造成生产、配送、销售、爆破服务一体化的大型民爆企业，形成了品种齐全、布局合理、市场稳定、产业链条完整的产业格局，成为山西省乃至全国民爆行业具有影响力和话语权的大型骨干企业，炸药产量由1万多吨达到7万吨，销售收入由1亿元达到5亿多元，利税实现1亿元。2014年企业跨入全国民爆行业20强，先后获得“山西省煤炭系统模范单位”“山西省五一劳动奖状”“山西省煤炭行业非煤产业先进企业”&等荣誉，他本人也多次荣获山西焦煤“劳动模范”“优秀厂长”。如今，温金平将继续带领化工人，迎接挑战，攻坚克难，朝着全国民爆行业十强的目标奋勇奋进。
　　24、武志峰，男，1971年4月生，中共党员，山焦西山机电厂科研所所长。作为一名煤炭工业战线的科技工作者，武志峰紧紧围绕煤矿安全生产和企业发展需要，把提高生产效率、降低生产成本、改善作业条件作为科技攻关的基本遵循，立足本职，大胆创新，不惧挫折，痴情不改。他先后主持、参与研发40余项新项目，拥有国家发明专利1项，国家实用新型专利7项，实现创新产值近3亿元。其中ZFZ2600组合式直线型液压支架研制项目、KMQ800矿用连续牵引车的开发项目荣获中国煤炭协会科技进步三等奖，矿用连续牵引车及成套设备的研发项目荣获山西省科技进步二等奖，ZZg型液压支架的改造项目荣获太原市技术难题攻关优秀成果一等奖。20余项科技成果获得山西焦煤及西山煤电科技进步奖。他用智慧攀登技术高峰，用汗水写就人生华章，一项项科技成果转化为现实生产力，为煤矿安全生产提供了保障，为企业发展插上了腾飞的翅膀。
　　25、夏峰，男，40岁，中国共产党党员，1997年参加工作，工程师，现任山西建工集团工业设备安装有限公司第二分公司华泽项目部项目经理。在华泽电解铝项目施工过程中，针对铝母线使用摇臂钻钻孔耗时较长且孔距容易产生误差的情况，组织创新研发了“三孔钻床”“四孔钻床”为企业创造经济效益14800元，减少工期53天，促进了生产经营环节的技术、管理的革新与进步。本次创新，获得了山西省工业设备安装有限公司“五小活动”一等奖和山西省建工集团二等奖，并在《山西工人日报》上得到刊发。该同志历年曾获得以下奖励：年度山西省工业设备安装有限公司“优秀共产党员”；2008年度山西省工业设备安装有限公司“质量先进职工”；2010年度山西省工业设备安装有限公司“优秀员工”；学习无止境，创新无极限，一个小的创新，能解决一个大的问题，聚沙成塔，集腋成裘，量变必然引起质变。
　　26、岳非非，男，40岁，现任交投集团高陵高速公路有限公司路政大队大队长。自从事路政管理工作以来，他多次被评为先进个人，并于2015年被评为省厅优秀共产党员。岳非非同志在工作中，树立全心全意为人民服务的宗旨，自觉遵守社会公德，处处体现路政人员的良好执法形象。他总是和同事们说：“尊重别人就是尊重自己，要得到别人的尊重，就要学会尊重别人”。在他的带领下，路政大队整体服务温馨又充满人性化，得到了群众的认可。无论是社会上还是单位内部，每次开展扶贫济困、助残救灾等捐款活动，岳非非都积极参加，他先后为地震灾区、贫困群众捐款千余元，他以身作则，不断以自己的实际行动感化、温暖身边的人，在他的影响下，路政大队集体成员团结和谐，好人好事层出不穷，获得了沿线群众的一致好评。
　　27、岳书庆，男，1969年出生，中共党员。现任潞安集团漳村煤矿调度室副主任，享受省政府津贴高级技师，全煤行业技能大师。80年代初，煤炭部在全国选树10个综采队开展“创百万”竞赛活动，他跟着师傅从一点一滴学起，并自学了《矿山机电》等机电专业课，取得大专文凭。1985年当综采队年产突破百万吨，在全煤行业金榜提名时，他也成了一名小有名气的“技术能手”。90年代初，第一套国产化开天窗放顶煤设备在漳村矿安装试验。他带领党员骨干成立技术攻关小组，多次研究和试验终于取得了成功，创造了同行业最高水平，全员效率连续8年蝉联全国冠军。20世纪初，在漳村矿建设全煤行业首个数字化矿山中，他先后完成了40多项技术革新项目，第一个综采自动化工作面安装试采成功，成为全煤行业第一个数字化工作面。他还成立了岳书庆技能大师工作室，不仅完成了一项项革新，还带出了马俊波、李卫东等一批全煤行业的技术能手。三十余年来，他不骄不躁，任劳任怨，把自己的青春、汗水和才华无怨无悔地奉献给了挚爱的煤炭事业。
　　28、张志强，男，35岁，汉族，大学学历，中共党员。国际能源山西平朔煤矸石发电有限责任公司生技部主任助理兼锅炉专业首席工程师。张志强大学毕业11年，一直扎根生产第一线，兢兢业业、任劳任怨，每年的出勤记录达到320天，是个典型的工作狂。他年参加了省内首台300MW级CFB机组建设，其间提出10余项建设性意见被相关单位采纳，为山西首台大型CFB机组的安全稳定运行做出了突出贡献。近几年，他牵头完成的重大科技项目50多项，累计为公司创效8000多万元。其中，石灰石制备系统改造，仅施工工艺的改进就直接节约投资400万元，改造后的运营费用每年能降低约1000万元。近几年，他获得了4项国家专利，在国家核心期刊《电站系统工程》、《锅炉技术》发表专业论文2篇。他多次荣获公司劳动模范、集团公司先进个人等荣誉；2011年5月，荣立山西省劳动竞赛个人二等功；2013年2月，荣获中国资源综合利用协会科学技术奖二等奖。他以一丝不苟、无怨无悔、勇攀高峰的精神为自己的青春写下了一曲豪迈的赞歌。
　　29、赵恺，女，1973年出生，山西能投集团宝佳房地产开发公司副总经理，多次荣获山西物产集团先进工作者、十佳青年称号。她分管人事行政和财务工作，主持起草了公司人力资源、行政、财务管理方面多项制度，参与制订了经营、工程方面的30多个制度，为公司提高管理水平付出了巨大心血。她坚持扎紧制度笼子，跟踪制度执行情况，坚持原则，坚守责任，确保了公司规范、高效、持续发展。公司成立十年，发展成太原市最具影响力房地产企业之一。赵恺带头净化工程开发合作市场，主导创新了工程付款操作方式，使合作方不再为要工程款跑断腿磨破嘴，可以集中精力保施工质量和进度。由此，很多合作方主动让利，在宝佳龙城一号项目招标中，四个总包单位让利幅度均在10%以上，公司降低开发成本约1.3亿元。房地产行业资金体量大。她加强现金流量预算管理，不间断地与银行协商沟通，极大地提高了资金使用效率，不仅为公司积累了一笔可观的收益，而且有效降低了公司的资金和法律风险。
孝老爱亲模范侯选人
　　1、陈秋花，女，1954年出生，山西潞安矿业集团漳村煤矿职工任俊山妻子。获第五届全国道德模范提名奖、第五届全省道德模范、中国好人，山西好人。任俊山1974年退役后来到潞安矿务局漳村煤矿采煤队上班。1976年，他被突然顶板冒落的石头砸中腰部，致使胸椎以下高位瘫痪、大小便失禁，生活不能自理。丈夫需要护理，年仅一岁孩子需要抚养，年轻的她面对现实，接受精神、体能的双重磨练。1984年，丈夫的病情稍为稳定后，她利用空余时间自学裁缝，贴补丈夫的治疗费用，增加家庭的额外收入。瘫痪卧床的任俊山，曾两次被陈秋花硬硬从死神手里拽了回来。1983年，任俊山突然发起了高烧，体温40度多日不退，她一边精心护理丈夫，一边托亲依友四处寻医，在中西医结合医治下，任俊山的体温奇迹般地恢复到正常。2004年，任俊山因平躺时间过长，不能自行排尿，尿液的残留物使肾脏功能减弱趋向衰退。在她的努力下，丈夫胱造瘘手术得以顺利进行，生命得以延续。她用40年的行为诠释了人间大孝，她以真诚、爱心、责任心温馨着家庭，温暖着社会。
　　2、郭变花，女，1958年3月生，中共党员，山西焦煤汾西建安公司退休职工，她至情至善倾大爱，用行动践行着孝老爱亲的美德。她竭尽孝道，十年如一日，为没有血缘关系患脑梗瘫痪在床的继父和生活不能自理的母亲喂水喂饭、端屎端尿、按摩擦身，在重情守孝中传递大爱。她用无私的双手托起了公公婆婆的老年生活，公公患病十年期间住院数次，她不厌其烦、跑里跑外、寻医问药，对待八十多岁患有老年高血压的婆婆，她贴心侍奉、体贴入微、关怀倍至，对待小叔子和妯娌也同样疼爱有加，孝老爱亲情动邻里。她以一颗宽容博爱的胸怀，悉心照顾工作忙碌远在外地的妹妹、哥哥的四个孩子的衣食起居、学习辅导，呵护孩子们健康茁壮成长。如今，善良淳朴的女儿、外甥和侄子接过了孝与爱的接力棒，用第一个月的工资分别为她们购买了足浴盆、手机和首饰，每周为奶奶洗衣洗澡、料理家务，一家人其乐融融亲情暖，用尊老和孝道写下了感人至深的孝老爱亲篇章。
　　3、郭根有，男，1955年7月出生，中国共产党党员，山焦西山西铭矿退休职工。作为一名交通班车的汽车驾驶员，郭根有以常人难以想象的坚强，在与命运的挑战中，战胜困难，用爱心与孝心，彰显了一个血性男儿的责任与担当。面对年过八旬、患病卧床十多年的老母亲，他悉心照料，喂水喂药、端屎倒尿，尽着一个儿子的孝道。面对身患白血病的儿子，他坚韧担当，求医问药，用父爱托起了一片天。工作中，他30年如一日，无论是晴天烈日，还是狂风暴雨，准点发车，正点运行，安全驾驶无事故，接送矿上的职工上下班。生活中，他是母亲病床前的孝子，患病儿子眼中的英雄，妻子身边坚实的依靠。母亲大小便失禁，屎尿经常弄到被褥上，他及时擦洗，换洗被褥，背起母亲在楼下晒太阳。儿子治疗期间，他安顿好母亲后，又匆忙赶往医院照顾病床上的儿子。“作为家中的主心骨，我不能垮。”他用自己的实际行动践行为人子、为人夫、为人父的高贵品质，在平凡的生活中演绎着点点滴滴的亲情故事。
　　4、郭雪飞，男，42岁，潞安集团王庄煤矿宣传部职工，荣获2013年度“山西好人”。他二十多年如一日，含辛茹苦、不离不弃，悉心呵护生活不能自理的智障哥哥和侄儿，用无微不至的爱心、真挚朴实的情怀演绎出至爱亲情，在十里煤海传为佳话。由于雪飞的妈妈在他20岁时就离世了，爸爸的身体也不太好，雪飞的嫂子也很早因车祸不幸离世，留下智障的哥哥和侄儿。从此雪飞用单薄的身躯扛起了照顾哥哥和侄儿的重任。雪飞每天除了工作更多的时间就是照顾哥哥和侄儿，自然和自己的妻女相聚的时间就少了，自己甚至没有接送过女儿一次上下学，辅导过女儿一次家庭作业。面对妻子一次次委屈的泪水，雪飞常常内疚地开导她：“这是我的亲哥哥和侄儿，我不照顾谁照顾，总不能咱们每天光鲜亮丽的，让他们衣食不饱，只要我活在世上一天，就不能眼看着哥哥和侄儿受苦！你放心，我以后只要回咱家，洗锅做饭、收拾家的那就都是我的事了，我保证一切听老婆你的。”
　　5、郝丙清，女，42岁，同煤集团朔州朔煤王坪煤电公司职工赵全的妻子。先后被评为&“山西好人”、“最美矿嫂”、“精神文明建设先进个人”等荣誉称号。日，一次意外事故，导致赵全双目失明。此时的赵全精神崩溃，几度产生轻生的念头，他拒绝吃饭、拒绝治疗，更不愿意面对郝丙清。就在这时候，郝丙清父母要求她和赵全退婚，她们不忍心让女儿一辈子照顾他，跟着他受苦。但郝丙清选择了无怨无悔，每天陪着赵全说话、聊天、晒太阳，用她的执着，点燃起了赵全追求幸福的希望。在郝丙清的耐心开导与精心照料下，赵全从精神到体质都得到了快速恢复。她在尽心竭力照顾好失明的丈夫和瘫痪中的婆婆的同时，她还要把余热奉献在生产一线。她把井口服务站当成自己的家，把矿工兄弟当做自己的亲人，这种伟岸情怀时时刻刻鞭策着身边每一个人。
　　6、贾斌柱，南煤机械制造公司技术部部长。每一对夫妇都有一个受法律约束的结婚证，而对于贾斌柱而言，是他对妻子一辈子的承诺、一份没有期限的爱的契约。1997年妻子患严重的抑郁症病休回家。与社会隔离的状态使原本性格孤僻的妻子病情加重直到最后生活不能自理。期间，他不仅不离不弃还无微不至地照顾妻子，一日三餐如同抚幼，身下铺垫日换多次，晨洗脸、夜泡脚、周末洗头洗澡；为使妻子有一个舒适的环境，他总是把家里打扫得干干净净；为了减轻妻子的病情，四处求医，为妻治病；为了照顾妻子，他放弃了工作中的好多机会，用他98岁的岳父的话说，“把你拖累了”！如今，其妻略有好转，使他信心倍增。“积极面对现实，而不迁怒于现状”是他照顾妻子近二十年得出的人生哲理。他还是一位好父亲，好儿子，好职工。&精心培养，女儿已上大四，孝敬老人更是入微，而每每提起老人孩子时，他准自责，尤感对他们亏欠太多。在贾斌柱家里，优秀党员、劳动模范，各种奖励证书塞满两个抽屉。2011年，他获得了阳泉市“十一五”科技创新一等奖并荣立一等功！
　　7、贾小莲，女，汉族，1969年5月生，山西焦化公共事业公司一名车棚管理员。贾小莲的丈夫因患小儿麻痹双腿行动不便，结婚27年来，用柔弱的肩膀承担起家的重担，料理家务、伺候老人、教育孩子，家中里里外外的事都得她一个人打理。不幸的是10年前婆婆又瘫痪在床，10年来，她一日三餐，端水送药，按时翻身，擦洗全身，悉心照料，不是女儿胜似女儿。近年来，公公年事已高身体也不太好，肠胃不好需要吃软的，吃热的，贾小莲不辞辛劳为公公做松软可口的饭菜。丈夫双腿残疾，每逢下雨下雪天，贾小莲常常要去送丈夫上班，一路上她要使出全身的力气去搀扶丈夫，其间的艰辛和苦痛只有她心里清楚。令贾小莲欣慰的是，两个女儿在她的培养教育下，懂事听话，刻苦好学，都已先后考上了大学。面对家中“病号”多，经济收入不高的情况，贾小莲一年到头都舍不得给自己添件新衣服，把节省下的每一分钱都用在孩子的上学和家庭生活的开销上。贾小莲曾荣获山西好人荣誉称号。
　　8、李娟，是潞安集团司马煤业机电一队主井绞车班绞车司机。母亲在她四岁时由于下肢瘫痪，卧床长达三十二年，患有高血压的父亲为了照顾家庭也累出了病，生活勉强能够自理。2014年3月，还被查出患有中晚期食管瘤转移脑瘤。作为独身女，李娟从小就承担起了照顾病榻母亲，病重父亲的重担。记忆中的妈妈只能静静的躺在床上，不能送她上学、给她做饭、带她旅游、逛商场，甚至都没有好好抱过她……而她，也是从会走路开始，就要帮着爸爸照顾妈妈，给妈妈端茶送水、帮妈妈洗脸梳头，伺候妈妈大小便……一晃就是三十二年，一万多个日日夜夜过去了，李娟经历了求学、工作、成家等等人生的各个阶段，卧病在床、行动不便的母亲始终受到了她温柔细致的照顾。父母家离她上班地方有十五里左右的路程，李娟就这样每天两点一线奔波着，不论刮风下雨下雪从无间断。尽管家中父母生病，但李娟仍然坚持做好了本职工作并不断提升自我，通过努力学习，拿到了高级资格证书，还获得2010年、2013年的潞安集团先进技术能手。2015年，被评为潞安集团十大孝星。
　　9、梁艳飞，女，1972年生，现为晋煤集团赵庄煤业选煤厂主洗车间女工。1995年，梁艳飞丈夫的哥哥因为见义勇为在抢救单位同事时身染顽疾，不久便告别了人世，刚刚婚后不久的嫂子在生下孩子之后，因无法承受丧夫之痛，选择了离开。梁艳飞义无反顾地将孩子接到自己的家中，以母亲的名义来爱护这个孩子。几年后，梁艳飞的弟弟和弟媳相继因为疾病和车祸离开了人世，梁艳飞再一次选择了承担，她成为了三个孩子的母亲。多年来，梁艳飞对两个非亲生的孩子视如己出，以至于旁人根本不知道谁才是她的亲生骨肉。她用母爱诠释了“大爱无疆”这个词语的真正含义。2006年，梁艳飞的父亲和公公几乎在同一时间被查出得了癌症。为了同时兼顾两位老人，梁艳飞顾不上自己工作的劳累，她四处奔走、求医问药，学习各种医学知识，坚持为二位老人做按摩康复，直到二位老人相继离世。她从来没有喊过一声累，叫过一句苦，而是用行动坚守着自己的责任和义务，为人间“孝道”树立了榜样。
　　10、刘德珍，男，汉族，1971年10月生，现为阳煤集团二矿通风区五队的瓦斯安装工。5年前，和他离婚一年多的前妻李秀娥不幸突发脑出血，右半身偏瘫，全身动弹不得，不得不住院治疗。当刘德珍得知这一消息后，没有多加思考，立即赶往医院，主动承担下所有照顾李秀娥的工作。5年过去了。他每天五点多就起床开始打扫卫生，洗米做粥，帮李秀娥起床、洗脸、刷牙、喂早饭。接着再照顾儿子，送儿子上学。随后，再去上班。晚上下班回家，他给李秀娥擦洗身体，辅导儿子做作业。半夜，起床给李秀娥翻身，照顾大小便，一晚上起床数次。近两千多个日夜他照顾卧病在床的李秀娥，不离不弃，无怨无悔……在刘德珍的悉心呵护下，李秀娥的病情一步一步好转。刘德珍的行为得到家人的认同和周围邻居及社会各界的赞扬和帮助，社区为李秀娥办理了最低生活保障、残疾证等一系列救助，减轻了刘德珍生活上的压力，儿子也已在技校毕业，现在新景矿实习，全家人苦尽甘来。
　　11、鲁铁柱，太钢尖山铁矿运输作业区521号大车车长。面对繁重的生产任务和家庭的不幸变故，他以“不抛弃、不放弃、敢于担当”的信念，践行着对企业和家人的崇高责任。日，鲁铁柱出生仅20多天的孩子，不幸患上脑瘫。十几年来，面对先天脑瘫的儿子，鲁铁柱坚持不离不弃，毅然承担起做父亲的责任。他和妻子带着孩子先后在太原、石家庄、北京等医院进行了无数次的治疗，巨额的医药费没有压垮鲁铁柱。他说：“孩子是父母的亲骨肉，怎么忍心让他早早地走。再苦再难又怎么比得上孩子的苦、孩子的痛，只要还有一丝希望，就是砸锅卖铁也要让孩子重新站起来。”就这样他毅然承担起父亲的责任，燃起了孩子的希望。通过不懈的努力和坚持，儿子现已能脱离轮椅，拄着双拐行走。鲁铁柱以积极、乐观、向上的精神和心态面对工作、生活，在岗位上坚持一丝不苟、精益求精，他的矿车在运输产量和安全排名中始终名列前茅。他被评为2013年度“感动太钢人物”。
　　12、孟利平,男，1972年生，同煤集团精煤分公司煤峪口选煤厂工人。先后荣获“中国文明网身边好人”、“山西省第三届道德模范提名奖”，并荣立省二等功、集团公司“感动同煤的人”等称号。孟利平是孟家的养子，养父母家里的孩子从小下肢瘫痪萎缩。从12岁起，他背起弟弟上学，从小学到初中，这一背就是九年。1996年和1997年，养父母相继去世，孟利平毅然决然地接过了生活的全部重担。别人不愿干的脏活、累活、苦活、险活，他都干遍了。每到休息和节假日，他的时间表排得满满的：五点起床，先去自己开的荒地干1个小时的活儿，然后去早市批发饼子回来卖，之后回家喂羊、喂猪；接着去沿街串巷收酒瓶、收废品、焊盆子，直到深夜。他还经常在附近村里找活干，有时是当地村民都不愿干的苦重、报酬却少的活，只要他碰上，他也愿意干。他用真情演绎出一首至爱至亲的感人篇章。
　　13、牛学文，男，1961年3月生，是晋煤集团凤凰山矿安全监察部的一名普通的安检工。2012年被评为晋煤集团劳动模范；2012年、2013年连续两年被评为凤凰山矿劳动模范。牛学文在家排行老大，2002年，母亲脑溢血偏瘫卧床不起，在医生告知病情只能维持，不可能好转的情况下，他不忍看母亲整日被病痛折磨，自学中医理疗按摩，开始了长达十三年对付病魔的研究和实践。胳膊、腿、背，脚，每次按摩至少一小时，浑身都能被汗水浸透。十几年如一日地背母亲上下楼、推母亲到户外享受阳光，陪母亲锻炼。从家通往医院的道路上，留下了太多太多次他推着轮椅带母亲检查的身影。他成了整个家庭的精神支柱，孝老爱亲也成了牛家的家风传承。2015年，奇迹发生了，母亲的手脚不仅慢慢有了知觉，还借助搀扶慢慢行走，被医院定性的疾病在孝心的努力下神奇地走向康复。
　　14、裴艺泽，女，1986年生，山西五台县人，中共党员，2008年进入水务集团公司工作至今。2010年底，其姐夫患白血病前往北京治疗。期间，她承担起照顾外甥的重任。为了弥补孩子父母不在身边带来的缺失，她付出了不亚于母亲的心血。补习班、兴趣班等科外辅导从没落下；衣服、书籍、零食、玩具等物件也经常添补；家长会、手工作业等事项更是亲力亲为。除了保障孩子的生活与学习，更注重孩子心理的健康成长，尽最大努力让孩子感受到家人的爱护。此外将全部的钱寄给姐姐，最大限度给予帮助。2013年，结束照顾外甥后，父亲因脑出血损坏了行为、认知等能力。重症期间，她彻夜守在病床前，为父亲翻身、清洗、按摩。康复期间，抱着176斤重的父亲完成各项康复锻炼，在强忍着父亲因康复时疼痛难忍胡乱掐、抓带来的伤痛同时，还要安抚父亲情绪使其配合治疗。下班后，陪父亲聊天、互动、练字等等，逐渐恢复着父亲的认知能力。这就是她，以实际行动发扬着徳孝为先的中华美德，感染着身边人。
　　15、王嘉靖，男，30岁，是山西省投资集团有限公司旗下四级子公司太原固体废物处置中心（有限公司）的一名普通员工，多次被评为公司先进工作者。俗话说：福无双至祸不单行。2014年，奶奶由于突发急性脑梗紧急入院，病情十分危急。在奶奶入院时间不长，父母因日夜操劳，再加上身体本不是很好，也先后病倒了，照顾奶奶的重担一下子落到了他这个还略显稚嫩的肩膀上。住院期间，他日夜守护在奶奶身边，用常人无法想象的耐心和毅力无微不至地照顾着，由于奶奶半身瘫痪、生活不能自理，白天他要照顾奶奶的饮食起居，甚至接屎倒尿；怕奶奶长时间卧床生褥疮，他每间隔几个小时就坚持给奶奶翻身、擦背，闲暇时间帮奶奶捏腿捏背；晚上给奶奶讲故事解闷，等奶奶入睡后他才入睡。在住院三个多月的时间里，他就这样日复一日的重复着擦身、按摩、看仪器等事情，不曾离开病床一步。他没有特别寻常的事迹，但他却用真心、孝心、感恩的心影响着身边的人，用自己的实际行动弘扬着“百善孝为先”的传统美德。
　　16、王建英，女，山西五建集团有限公司物业分公司职工。执着坚守，不离不弃，写下亲情漫漫；人生路上，风雨同舟，洒下真情款款，这是她的真实写照。年仅41岁的她，已经不离不弃地照顾瘫痪在床的丈夫十二余载。十二年来，她坚持每天五点起床为丈夫翻身、按摩、擦洗身体、掏屎倒尿。她那瘦弱的身体，曾背着丈夫在医院跑上跑下，也曾为学针灸挨过不少针扎。四千多个日日夜夜，她的丈夫在她的悉心照料下，肌肉竟奇迹般地没有出现萎缩，而且越发的白胖。对待丈夫她付出了全部的真情，对待患有心脏病、脑血栓的公公及患有胃癌的婆婆她更是像亲姑娘一样，打扫家、洗公婆里里外外换下来的衣服、给婆婆洗澡搓背、寸步不离地守在病床边侍奉病重住院的公婆、甚至戴上手套为大便困难的公公掏大便……。她的故事，没有惊天动地，却重在一点一滴。她用爱心和孝心为原本不幸的家庭撑起了一片蓝天，用她的勤劳朴实、无私奉献书写着孝老爱亲的温暖篇章。
　　17、王彦兵，同煤集团塔山煤矿公司通风区一名普通的瓦检工。2014年度同煤集团精神文明“十好”。1995年，哥哥在下班途中被车撞倒造成瘫痪，生活不能自理。从此，他悉心照料瘫痪在床的哥哥，定期为他洗澡、翻身、换尿布，并且还担负起了照顾年幼的侄子责责任……1998年不幸再次降临，老父亲得了脑血栓，导致半身不遂。王彦兵坚持每天下班后为他按摩、清洗，在饮食上经常精心准备，而自己