万就业大军即将来袭，95后职场新人应如何应对？_网易新闻
万就业大军即将来袭，95后职场新人应如何应对？
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&转眼之间，2017年即将过去，2018年春节过后，一大批2018应届的实习生将走向实习岗位，初入职场。中商产业研究院数据显示：年的毕业生人数按照2%-5%的同比增长率逐年增长，近7年间累计毕业生人数达到5706万人。而2018年全国高校毕业生预计上升至820万人，再创近10年毕业生人数新高值。&面对一批一批的新生就业军，许多企业管理人表示对此是又爱又恨，应届新人往往思维不会被局限，更有活力和想法，可塑性更强，培养的价值也更大；但同时，职场新人跳槽快、偶像包袱重、匠心不足、抗压能力弱等弱点也让用人企业头疼不已。&在小编看来，虽然职场新人初入职场之际有诸多不足之处，但不能谈“新”色变，用人单位和企业不能在用人时带有偏见，从而限制新人的发展，而每一位初入职场的新人也需注意不能恃才放旷，过于的张扬个性，标新立异。借此，作为一个混迹职场十余年的HR我也给诸位一些职场忠告：&忠告一、新人要懂得侧身和弯腰无论你去哪家公司工作，都不会是十全十美的，不可能每件事都顺你的心意，有点小委屈是在所难免的，所以入职后要懂得多听多做少说，抱着一种学习和谦卑的态度，不断学习提升自己。&忠告二：及早规划自己的路，不要跟着感觉走&其实绝大部分人并不指望成为什么院士、教授或者专家，而是希望活得滋润一些，爽一些。那么，就需要慎重安排自己的轨迹。从哪个行业入手，逐渐对该行业深入了解，不要频繁跳槽，特别是不要为了一点工资而转移阵地，从长远看，这点钱根本不算什么，当你对一个行业有那么几年的体会，以后钱根本不是问题。频繁地动荡不是上策，最后你对哪个行业都没有摸透，永远是新手。&忠告三：和公司丶同事的关系&谁都想去一个好的公司，能给未来的自己积累到最好的筹码。其实人生就是选择，机会往往稍纵即逝，关键在于自己不要后悔(当然后悔也是没用的)。很多人，在不断的选择丶跳槽中，彻底迷失了自己。其实去任何公司，哪怕这个公司再烂，只要你足够用心，都能学到很多有用的东西，无心者去哪都一样。我们都在找一个终点，但永远不知道他究竟在哪儿。与其这样，不如好好的完善自己。记住，牛逼的公司的确能给你一个光环，但不代表你就牛逼。一定要在一家公司好好沉淀个三四年，切莫荒废了自己。&忠告四、年龄越大，经历的事情越多，心态越重要&我也曾经极度心理爆棚过。差不多三年半以前，我当时觉得自己特别牛逼。自己组建团队，做的效果也还不错。后来呢，我吃了很多亏，明白了很多事情。慢慢心态也越来越平和。&人生是一所大学，很多事情是你永远也无法理解的。我们一直需要学习，包括人性。这个世界上，比自己牛逼的人比比皆是。不要对别人过于苛刻，不必勉强所有人都和你一样。这次离开猫扑也一样，我可以坦然。因为我已经很尽力，我的付出已经太多了。&忠告五、多交社会三教九流的朋友&不要只和工程师交往，认为有共同语言，其实更重要的是和其他类人物交往，如果你希望有朝一日当老板或高层管理，那么你整日面对的就是这些人。了解他们的经历、思维习惯、爱好，学习他们处理问题的模式，了解社会各个角落的现象和问题，这是以后发展的巨大的本钱，没有这些以后就会笨手笨脚，跌跌撞撞，遇到重重困难，交不少学费，成功的概率大大降低。&忠告六：知识涉猎不一定专，但一定要广&多看看其他方面的书，金融、财会、进出口、税务、法律等等，为以后做一些积累，以后的用处会更大，会少交许多学费。当然喽，英语一定要过关，不然很多好资料都从身边溜走了。&忠告七：抓住时机向技术管理或市场销售方面的转变要想有前途就不能一直搞开发，适当时候要转变为管理或销售，前途会更大，以前搞技术也没有白搞，以后还用得着。搞管理可以培养自己的领导能力，搞销售可以培养自己的市场概念和思维，同时为自己以后发展积累庞大的人脉。应该说这才是前途的真正支柱。&忠告八：逐渐克服自己的心里弱点和性格缺陷&多疑，敏感，天真(贬义，并不可爱)，犹豫不决，胆怯，多虑，脸皮太薄，心不够黑，教条式思维。这些工程师普遍存在的性格弱点必须改变!很难吗?要去实践，而不要只想。不克服这些缺点，一切不可能，甚至连项目经理都当不好—尽管你可能技术不错。&忠告九：工作的同时要为以后做准备&建立自己的工作环境，多收看其他工程师的培训视频，有条件的人，及早为自己配置一个工作环境，大内存笔记本、家庭小工具、制图软件、专业内机械书籍、二手的测量设备等，业余可以接点活，一方面接触市场，培养市场感觉，同时也积累资金，更重要的是准备自己的产品，咱搞技术的没有钱，只有技术，技术的代表不是学历和证书，而是产品，拿出象样的产品，就可技术转让或与人合作搞企业。先把东西准备好，等待机会，否则，有了机会也抓不住。&忠告十：要学会善于推销自己，抓住时机一击必中&不仅要能干，还要能说，能写，善于利用一切机会推销自己，树立自己的品牌形象，很必要。要创造条件让别人了解自己，不然老板怎么知道你能干?外面的投资人怎么相信你?提早把自己推销出去，机会自然会来找你。多撰写一些文章发表在行业知名杂志，工作中遇到难题时要勇于去解决，别退缩，特别是培养自己在行业、企业的名气，有了名气，高薪机会自不在话下，更重要的是有合作的机会。&另外就是条件差不多就要大胆去干，去闯出自己的事业，不要犹豫，不要彷徨，干了不一定成功，但至少为下一次冲击积累了经验，干了就不后悔，不干会一点机会都没有，不要怕失败，不经历风雨，怎么见彩虹？没有人能随随便便成功。看看马云不也是创业失败几次才成功的吗？&热门职位和职场忠告都给你了，你需要的就是走出去，把自己的简历投出去，由深圳市创意时代会展有限公司旗下的“电子圈”孵化而来的专注于科技行业的垂直招聘平台——问才招聘可以让你发现心仪的职位，问才延续创意时代二十年的行业服务经验，专注解决科技行业求职招聘问题，30万行业高质企业、人才数据资源，行业数据库与问才智能技术算法相结合，将职位要求与求职人士的职业期望精准快速匹配，加上扁平、极简的操作流程、强大的行业服务支持和完整的行业生态链，使问才成为科技行业求职招聘的最佳选择。&关注“问才招聘”微信公众号或登陆www.wencaizp.com即可了解更多行业职位发展资讯。本文属于原创文章，如若转载，请注明来源：http://hx.zol.com.cn/678/6780154.html
本文来源：中关村在线
责任编辑：王晓易_NE0011
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职场新人在职场中应当先学会如何做人,再学做事!
更新日期：
& 作者：吴江人才网
& 来源：吴江人才网
& 关键词：&&
在职场中，身为职场新人要想能够在职场中立足之地，那么就得学会如何在职场中做人，学会做人之后在学如何做事？这样你才能成为一名合格的职场人员。
对自己始终要有自信，自信是你最大的本钱。
其实作为一所渣二本里学种兰花的学生来说，刚开始实习的时候我的心里其实是挺忐忑，也因为学历和专业的问题被许多名企给拒绝，当时对自己的打击其实是很大。
但当你自己不断提升的时候，你会发现自己身边的同事也会不断地变换提升，你的视野也会更加开阔。现在公司部门里的同事都是top5学校毕业的，一起实习的同学都是浙大里很优秀的同学， 而我也早已不觉得自己比他们在能力方面有什么差距。
之前面试腾讯时候参加群面时，结实的身旁的战友都是top学校的研究生，或是在名校里自己创业的优秀的人，而我也不会为自己的学校和学历感到有什么自卑。我始终相信自尊和脸面不是别人给的，而是来源于对自己不断进步的信心。
拥有自学能力
万事做到120%
工作中很多问题其实都是靠自学解决的，真正开始工作后会发现独立的解决问题的能力是一项非常关键的能力，学会多用搜索引擎和简单的编程技巧会让你受益颇多。
更何况互联网人“智商能低，情商能低，搜商不能低”。就比方说 用 python写个脚本 搞个爬虫抓个简单的页面、用ps或者美图简单地修改下图片、用axure画个简单的页面框架。这些其实都简单，但从0到1去突破的这一下是非常考验人的学习能力的。
你的主管把事情交给你做之前对你是有一个定位和预期的，他会认为你能做到怎么样的程度，而你这个时候就应该琢磨怎么能把事情做到120%，哪怕只是做个简单的表格，做个简单的数据分析，发一份简单的邮件，里面都有你能改进的地方，你给自己的要求必须是把这件事情做到120%。
展现出聪明来，但别自作聪明
低调低调再低调
人都是喜欢帅哥美女的，同样人也都是喜欢和聪明的人而又努力的人一起工作的，这里的聪明不止是指智商或者说工作能力，也指聪明的待人接物的方式，让别人感到舒服的人总是会受欢迎的。若你不聪明或者展现不了你的聪明，那起码请你展现出你的努力来，这一年我在任何的地方都是拼命工作，也都是每天下班最后一个走。
但注意，你可以有你自己的想法和思考，也要让别人看到你是个有想法的人，但别去轻易否定别人的看法，特别是你的身边都是比你经验丰富很多的人的时候，这不仅仅是闹笑话，更会让别人对你产生看法。
多去主动麻烦、请教别人
你在这就是个学生
我自己刚开始实习的时候也好，还是很多我见过的初入职场的人，最可怕的心态就是患得患失而不敢主动去向同事请教、去麻烦同事、找同事帮忙。
其实同事之间都是乐于去在工作上帮助“聪明的实习生”的，当然是要分清楚工作上的事情和工作上的事情完全是两码事，很多人都提到同事关系的问题，但我想起码在工作时间把你的同事当做是你工作上的伙伴，相信很多人都会和自己team的同事一起吃中饭或者晚饭，总别让自己连饭都吃不顺心吧。
学会少说话，但不是不说话
初入职场的人很多都会走两种极端，一种是满嘴跑火车乱说话，而另外一种则是紧紧地闭牢自己的嘴。但其实少说话是对的，在工作场合很多话的是不能乱说的，而该轮到你说话的时候，也不要逃避，只有你发出你的声音，别人才能看到你的实力和你的水平。
结果导向，抬头看天
过程固然重要，但更要看结果
在公司埋头努力工作不是不对，但职场是一个只有功劳没有苦劳的地方，你要追求的是结果ok， 也要把你做得事情都展现在你的主管面前，而只有成绩和结果才能说服人，所以，少年，做一个结果导向的人吧。
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从大学生到职场新人，如何利用入职*9周融入职场
发布时间： 17:09
来源：高顿网校
小编导读：
进入陌生的环境之后，人难免会感到紧张，尤其是对于经历比较单一的大学毕业生而言，所以尽快熟悉自己所处的公司环境及布局，是调整自己心态的*9步，再好好利用入职*9周，融入其中。
对于应届毕业生而言，无论之前是否拥有实习经验，在刚入职的时候难免会感到紧张，尤其是进入公司的*9个礼拜，对周围的环境感觉陌生，对自己即将接触的工作感到迷茫，对周围的同事、前辈、领导不知如何相处。
如何快速融入这个新鲜的职场环境，也许你可以这样度过入职后的*9个礼拜&&
方法1：多熟悉公司的环境和布局
进入陌生的环境之后，人难免会感到紧张，尤其是对于经历比较单一的大学毕业生而言，所以尽快熟悉自己所处的公司环境及布局，是调整自己心态的*9步。这种了解并不只包括知道厕所、会议室、茶水间、打印室等在哪里，还包括了知道自己工作中需要沟通合作的那些部门的位置。
方法2：做好记录的准备
一般来说刚进公司的时候会有HR或者部门的同事带你做一些参观，同时还会和你讲解一些公司里的规章制度。如果你觉得自己的记忆力并不算好的话，带上纸笔总是没有错的。在这一个礼拜里，有任何问题都可以提问，这一周是同事对你包容度*6的一周，毕竟你刚入职，有任何不明白都是可以原谅的，可是切忌一个问题重复问几遍。
方法3：多和自己的领导接触
对于大部分岗位而言，对于刚入职的新人是不会给太大工作量的，但是在入职一两天后也逐渐接触到一些基础的工作了，如果你能利用好这样的机会和领导建立良好和谐的关系，也是快速融入职场的好方法。我有一位学妹几天前刚入职，她做的是会计工作，一开始做的是贴凭证和录入数据的工作，内容繁琐又枯燥，但是学妹每天都认真完成日报汇报，并且在邮件中附上自己一天下来的问题与工作重点。遇到一些专业的问题，还会和领导沟通，同时也会在开日常会议时总结自己的工作进度，这种表现既不算过于热情，也显出了工作中的有条不紊、有理有据，部门同事和领导很快就接纳了她。
方法4：在团队中找到自己的榜样
你的同事们一定是风格迥异的，内向的、风风火火的、耐心极好的&&不同的人有不同的相处方式，这些你可以慢慢摸索，但是你可以现在其中找到自己工作的榜样，他可能并不是领导，但是工作能力出众，甚至不少同事隐隐以他为&代言人&，找到之后去观察他、向他学习工作中的方法与习惯，你会获益良多。
方法5：不要忙着崭露头角、让人印象深刻
很多新人们刚一进职场的时候就迫切想要在同事心目中留下印象，他们或是表现得格外积极，或是安静得像是一盆盆栽，总之毫无职场人应有的样子。这和毕业生们资历浅、不懂得控制自己的外在性格和情绪有一定的关系，但是并非不可避免。首先，对于每一个话题的&插嘴&都请先安静三十秒，认真思考一下可能引起的反应再决定；其次，与其用语言和话题来引起别人的好感或注意，不如做一些实事，有时候帮同事搬搬资料、复印文件、整理数据，都好过你说一大堆话。
方法6：说到的都应该要做到
刚入职的时候，遵守承诺是非常必要的。如果你一旦答应了在下班前整理完资料、在第二天开会前完成数据的统计，那就要按照自己所说的去做。*9周的时候你的工作内容其实非常杂，但是不要小瞧了这些杂事，它可是证明你的诚信和基本能力重要标准，别等着别人来提醒你时间。
方法7：给自己制定一个计划
一般来说，如果你做到了上述六点，那么初步融入职场已经不是难事了。但是想要在职场中做得更好，势必要有后招，那就是给自己制定一个工作计划。
在入职一个礼拜后，你大致应该已经明白了自己工作的环境、内容，更了解自己的目标。一周后你的工作计划中应该包括一年计划及其拆分后的季度和月度安排，比如一年内至少考出两门科目、一年内辅助完成多少个项目、一年后可以独自处理某些项目内容等，如此你更容易明白自己应该要做些什么。无论是工作中需要做的工作、获得的经验，还是业余时间通过自学或去高顿之类的培训班习得的专业证书，这些都是促成你更优质工作的助力，而唯有优质的工作，才能让你真正在职场站稳脚跟。
▎本文作者Esther，来源高顿网校。更多内容请关注微信号&高顿网校&(gaoduneclass)，满满的会计实务干货，免费网课随心听。原创文章，欢迎分享，若需引用或转载请保留此处信息。
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