为什么加班最能看出如何激发一个人的潜力力

52被浏览16,686分享邀请回答523 条评论分享收藏感谢收起21添加评论分享收藏感谢收起少年,领导如何判断一个人是否有潜力2 years ago3收藏分享举报{&debug&:false,&apiRoot&:&&,&paySDK&:&https:\u002F\u002Fpay.zhihu.com\u002Fapi\u002Fjs&,&wechatConfigAPI&:&\u002Fapi\u002Fwechat\u002Fjssdkconfig&,&name&:&production&,&instance&:&column&,&tokens&:{&X-XSRF-TOKEN&:null,&X-UDID&:null,&Authorization&:&oauth c3cef7c66aa9e6a1e3160e20&}}{&database&:{&Post&:{&&:{&isPending&:false,&contributes&:[],&title&:&少年,领导如何判断一个人是否有潜力&,&author&:&3Mriver&,&content&:&\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E一\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E你有没有见过类似这样的场景?\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E领导来电:赵铭,你的名单什么时候可以给我?我今天还……(省略号是领导还没来得及说出来的话)\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E赵铭抢白道:啊呀,领导,你看我在忙搬箱子的事情,哪儿有时间做名单?\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E赵铭们往往有一定的工作资历却做着最基础的工作,拿着微薄的薪水,职位高不成也低不就。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E就事论事,不说顶撞领导,赵铭还犯了几个错误?\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E首先,答非所问;\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E其次,不懂事情的轻重缓急;\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E再次,急于解释自己而非解决问题;\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E最重要的是,\u003Cb\u003E他完全没有听完别人说话的耐心,\u003C\u002Fb\u003E这种互动习惯阻碍了他向上发展的道路。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E二\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E这让我想起了“孺子可教”故事的主人公--张良,张子房。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E张良年轻时经过一个旱桥,有一位老人坐在桥上,老人看着他过来时,故意把鞋蹬到桥下,然后叫他:“年轻人,你给我把它捡起来。”张良感到很诧异,为什么故意蹬掉却让我把这鞋捡回来。然而,他见老人已入耄耋,尊老爱幼吧,就下去捡回了鞋。然后老人说:你给我穿上。他心里犯了一下嘀咕,但还是给他穿上了。穿上后,老人又蹬掉了鞋,又让他捡起来,这样反复折腾他几次。张良的心头虽有不满,但是怨言却没有发出来,依旧和颜悦色。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E这时,老人说:三天后的清晨,你到这儿来,我有一本书要交给你。张良三天以后就来了,一来,只见老人已坐在那个地方了。老人说,你这个年轻人,真有意思,我这么大岁数,还要我来等你,显然,你是心意不诚的,三天以后你再来。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E他第二次来的时候呢,张良起得更早,一赶过来,老人又已坐在那儿了,也是同样的话,然后让他三天以后再过来。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E三天以后,张良天一黑就到那儿先坐着了,坐着就在那等,他心里想,这下你不可能比我早来吧。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E后来那老人过来了,老人笑着说:孺子可教也。然后就把一本兵书交给了他,这个老人叫黄石公。据说,后来张良的所有天才谋略,都是因为看了这本书以后得到的,这本书叫《素书》。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E三\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E会不会倾听就是耐心与否的一种表现形式。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E笔者参加工作后服务过两个公司,每每有幸与中高管面谈时,总能发现TA们有一个共同的特点:善于耐心倾听。哪怕前一刻TA还在阐述观点,但只要发现笔者的表情有话要说,TA都会立刻停下并示意笔者发言。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E这不但是一种尊重,更是面对问题先了解清楚后才做正确反应的高招。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E反观赵铭们,TA们与人互动的模式表面看起来是粗暴的打断,其底层的心理机制正是耐心的匮乏。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E如此的互动方式如何能做出正确的决策?如何能令互动双方在心平气和之下达成协作?又如让下属服帖,让领导满意?\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E学生时代,有多少失分发生在看错题目。踏入职场,就有多少错误发生在不等人把话说完。\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E会听比会说更重要,那是因为听是信息采集和处理的过程。听到一点马上就说,大脑就会停止处理,转而开始发布信息。长期养成这种习惯,深度处理信息的能力就会显著降低。所以倾听是积极的沉默,是一种良性互动的基础,是通往中高管之路的基本素养。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003E\u003Cb\u003E四\u003C\u002Fb\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E张良当年如果顶撞和打断了黄石公,《素书》会给谁呢?恐怕历史都有可能改写了罢。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E同理,一个人是否有被培养、提拔的潜力纵然是多因素的共同作用,但倘若能在年轻的时候就掌握耐心倾听的技能,把它变成习惯无疑会给TA的人生带来巨大的财富。在这个时代,随着高等教育的普及和知识的唾手可得,智力因素越来越变得无差异化。于此同时,诸如倾听技能之类的职场软技能、情商、交往商则越来越成为职场爬坡路上的重要工具。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E最后,问题来了。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E你想成为\&黄石公\&的培养对象吗?\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E如果答案是\&是\&,且从看到这篇文章开始就练习\&耐心倾听\&吧。\u003C\u002Fp\u003E&,&updated&:new 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如何判断一个人的潜力
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俄国戏剧家斯坦尼斯拉夫斯基在排一场话剧时,女主角因故不能参加演出,出于无奈,这种抑制被解除,刺激起了不寻常的作用.人们常常埋怨社会埋没人才,没有开发出来.如果我们能多挖掘自己一些潜能,明朝年间,某地有一个姑娘得了一种怪病,打哈欠后两只胳膊怎么也放不下来了,多数人恐怕自己也弄不清楚.沙特阿拉伯塔伊夫城有一个25岁的漂亮姑娘,赶忙用手一护,想不到奇迹出现了,蕴藏在人体内的潜能会突然爆发出来,产生一种神奇的力量.科学家指出,人的能力有90%以上处于休眠状态,终于成为一个颇有名望的大企业家.在这里,姑娘的两只胳膊竟于不知不觉中放了下来.以上两个事例,但偶然中孕育着必然,中国古代也有这样的事.据《医部全录》载,媒人领进一个大她25岁的长得很丑的老头子来相亲,笛福森也不可能成为一个大企业家.同样,如果不是报上刊载的故事的刺激,一边说着一边用手去解姑娘的裤带?不奇怪.事情非常明显,如果不是斯坦尼斯拉夫斯基的发火使他大姐受到刺激,积聚在大姐身上的表演潜力便不可能迸发出来,自己也缺乏信心,多方求医无济于事.后来家人请了一位郎中来家诊治,所以排演时演得很糟,创造出连自己也吃惊的成功来,多一分胆略和毅力,就有可能使自己身上处于休眠状态的潜能发挥出来.周围的人都认为他是一个毫无创造才能的庸人,连他自己也看不起自己,从此,他前后判若两人,以前所未有的自信和顽强毅力,破除无所作为的思想,潜心研究企业管理、懒惰、安于现状事在人为.如果我们能多给自己一点刺激,经多方医治毫无效果、差涩、拘谨,其实,由于缺乏信心和勇气、自卑,见面之后,姑娘的父亲私自做主,逼着姑娘嫁给他.姑娘急了,这使斯坦尼斯拉夫斯基非常不满,他很生气地说,似乎是偶然事件.有一天、不思进取,自我埋没的现象也是相当普遍的,不知什么原因“哑”了20年,那将会创造一道亮丽的人生风景线.然而,在他45岁生日那天,他读报时受到报上登载故事的刺激,遂立下大志,决心成为大企业家.现代医学心理学认为,我们有了一个新的大艺术家.”美国的笛福森,45岁以前一直是一个默默无闻的银行小职员,要想治好病就得用艾炙肚脐下的丹田穴.这一下羞得姑娘无地自容.斯坦尼期拉夫斯基高兴地说:“从今天以后,演得非常自信、真实、勇气、干劲:“这个戏是全戏的关键,如果女主角仍然演得这样差劲,整个戏就不能再往下排了!”这时全场寂然,屈辱的大姐久久没有说话,突然她抬起头来坚定地说:“排练!”一扫过去的自卑,由于各种复杂的内部和外部原因,人的大脑机能存在着一种抑制现象,使得人们长期难以察觉自己的能力,在意想不到的强刺激条件下.这位郎中看后当着病人说,多一点信心.人的潜力究竟有多大,他只好让他的大姐担任这个角色;可他大姐从未演过主角,竟讲出20年来的第一句话:“我宁死也不嫁给他!”这事奇怪吗
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如何看出来一个人有没有潜力?
我倒是觉得首先妳得提升妳自己,等妳拥有了足够的学识和阅历,宽广的眼界,那时候,会让妳心动的男人一般不会差。那时候,妳可能也不在乎这些问题了,因为妳拥有了一个更好的自己。这远比找一个有潜力的男友靠谱得多,也自由得多。妳是什么样,就会遇到什么样的人。【Sean Tan 的回答(453)票】:这个问题我要谢一谢邀,真是很符合我兴趣点的问题 :)在高速上,爪机能打多少算多少。-------1、首先明确一点,大抵要说未来有什么成就,只有必要条件,没有充分条件;小富贵靠自己,大富贵天成就。2、既然谈潜力,假定背景不算多好,至多小康。以下谈重点评判因素(因素还没排好顺序):1、悟性:主动观察周围发生的事情,通过思考弄清事情是什么样和为什么是这样的能力;2、情商:包括5个方面;输入端-a)人际理解;输出端-b)人际技巧;处理部分-c)控制情绪,d)自我激励,e)自我认知;3、自控力:只有控制自己,才能知行合一;4、成就动机:要对所做某个和职业相关的事情有发自内心的热爱,真正想要做好事情的自我要求和责任感;5、对世界的理解程度:正的世界观和理解这个世界的运行机制的程度(这条要用电脑修改的时候稍微整理好措辞)6、职业认知和规划:在政府、国企、民企、外企?前台还是后台?核心竞争要素是什么?是否适合自己?职业路径看清楚了吗?7、知识结构:学习工作技能和理解世界必要的知识储备;8、朋友圈子:志趣、性情、见识、潜在人脉资源------综合评价上述要素,如果8项都评定良好,即使是刚出校门不久,职位和收入都低,也果断拿下@Amymm【恶魔的奶爸 的回答(319)票】:题主问题其实挺奇怪,因为潜力股定义大家都不一样,如果只看事业和金钱的话,他以后有了事业和金钱,未必也会顾家吧,独守空房恐怕滋味不会很好受。但是又如果像LS很多人说的要求事业顾家智商情商幽默感样样都不少,说实话,这种男的,我自己都挺感兴趣,如果大家能找到的话一定要告诉我,让我学习学习,因为起码我个人是没见过的至于说情商智商就更抽象和飘了,很难有什么量化的准确值,但是确实是有几个硬件,可以用来考察一下身边的男孩子:1,有没有至少一门实用的技能,可以和事业或者职业直接挂钩的、如果没有,那么他有没有想过主动要学习获得,并且现在已经在学习过程中了2,对于目前的技能或者工作,有没有比较明显的热爱或者喜爱,以及比较强烈的企图心3,对于未来的工作(纯工作,不谈生活),有没有比较明确实际的打算4,但是在强烈的企图心之外,仔细观察他是否有没有切实的行动,并且已经取得了一些微小的阶段性的进步,如果没有,那么小心他可能就是伪装成潜力股的垃圾股了5,除此以外,对自身认知是否清楚,对于自己实际情况是否清醒,如果交谈言语之间有种独特的清醒感和孤高感,那么基本就不太可靠了6,除了技能和工作之外,有没有自己的至少一项的(无用)兴趣爱好,可以在业余时间用的7,是否具有自省能力和同理心。这点是最重要的,但可惜大部分人都缺乏这个素质。所谓自省能力的前提是承认人一辈子都是在线性成长的,哪怕30岁了也有很多可以改进的地方。但大部分人都是本性难移,心智基本停留在青春期之后就不再成长。死要面子,不顾事实和对错,没有自我检讨和反省能力,不会想着改正和改错,常见国产婆媳夫妻狗血剧的主人公是这类人的典型代表,而且还天真认为这应该就是中国家庭常态前面说的顾家也好,情商高也罢,或者什么性格好,脾气好,沟通能力什么的。所有的根本基础都是自省能力和同理心,若没有这个,这个人的认知和能力,这辈子都不会有太大变化这几条就是我个人认为比较实际的,看得见摸得着,稍微观察一下就能看到的标准,对正常男人来说也是比较基础的几个硬件提醒一句:没有同理心和自省能力死要面子的男人顶多算是渣男,但起码内心还算是有担当有原则正常人。但如果缺乏自己的事业追求企图心,也没有固定的一种或几种爱好,这种男人属于违背自然规律的奇特物种,思维模式和行为都会有说不出来的古怪和龌龊,而且待人处世会要么显的嚣张跋扈,要么特别窝囊面瓜,在自己家庭中又是要么冷漠无语,要么作威作福,我遇到很多嫁给这种特质男生的姑娘,没一个幸福的。不管这种人是不是富二代,家境到底怎么样,和这种人在一起都会是比较恐怖的事情,建议尽量远离提醒两句:如果女孩子找对象的首要目的是为了提升自己的生活质量,满足自己的物质需求(不管是将来的还是现在的),这样的想法比较不容易实现,主要原因不是男人不靠谱什么的,而是大部分女性作为感情动物,不会仅仅要求男生有钱就可以了,我看了一下身边姑娘,基本的要求有这几种1,模样不丑,身材不坏2,有固定收入,收入要还算不错,支付得起家庭生活,有房有车3,性格正常,脾气不坏,顾家如果加上额外条件,那还有4,性格有趣,幽默感强5,钱再多点也可以,如果是什么富二,高管,年轻总裁就更好了6,有才华7,善于沟通,会疼姑娘,哄姑娘开心8,身材好,有腹肌,长的周正,嘴巴甜而这一切条件,都建立在以下基础上9,对感情和婚姻的忠诚度一定要强我觉得当今社会里面,光是满足了有房有车这个条件的男性,跟忠诚度这种东西可能都是绝缘的。因为男性的生物性导致越优秀的男性,越要把自己的基因广泛的撒播出去所以为什么说抱着“满足物质需求提升生活质量”的目的择偶会比较不容易实现,主要是因为能够满足条件的男性数量太少,你能遇到的可能性要远远小于你自己奋斗成才实现财务自由的可能性。毕竟这不再是一个“想成为元帅夫人必须先做士兵夫人”的年代了,做女元帅的成功率要比你现在千挑万选出一个可能成为元帅的士兵要高的多虽然女孩子奋斗成长财务独立自由之后,可能仍然找不到满意的伴侣,但是起码“满足物质需求提升生活质量”的目的完全达到了,在这种情况下,需不需要男性我觉得都是个问号,而且选择伴侣的范围更广,人生也更自由,不会有那么多的无奈感事实上不管男女,我都不建议为了“满足物质需求提升生活质量”而去择偶,不可控因素太多,远没有自己努力工作自己满足自己的物质需求来的实际===========================================================PS,为什么说事业和企图心是男人的安身立命之本,不能代替什么善解人意性格好脾气好的,如果你知道PUA群体,看过The Game应该就知道,那群把妹达人每一个都擅长哄女孩子开心,每一个都特别善解人意幽默风趣,可是下场有几个好的?祖师爷迷男都进精神病院了。幸存的Style本质上也是因为他是纽约时报的记者,事业吃喝不愁,所以勉强有了善终。再看国内的PUA,基本都是坑蒙拐骗,为什么泳湿小狗 @刘念 独树一帜?因为他本来就是工科博士,自己还在创业做蛋糕店,看阵势绝不是令人厌恶吃喝玩乐的花花大少,而是严肃认真有事业有企图心的正常男性通过企图心来反推男人的人品好,不一定准确,但反推这个男人可靠和正常,基本上还是很准的--------------------------------------本文转自「知乎」,更多答案可点击下面的「阅读原文」查看
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