请问云计算是否会影响到网络管理员职位，将来是否会取代网络管理员 期待你的解答_百度知道
请问云计算是否会影响到网络管理员职位，将来是否会取代网络管理员 期待你的解答
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云计算技术是具有高实力的网络管理员才能具备维护和管理的能力，那么这样一来的话，势必会淘汰很多实力不强的技术人员。真到那个时候了，这个行业又会是一次洗牌。不过目前还好，一些所谓的云技术，都是在模仿，但是不是真正的云技术。
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只要你不断的努力学习，就不太可能会被淘汰！
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长期失业怎么办？
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闷在家里，凝视天花板或电视屏显然是最容易的办法。但是，你还得再想点别的辙。　　文｜无花　　比失业还惨一点的当然就是长期失业，你原本以为够倒霉了，结果上天还安排你长期失业。怎样算长期？对于一个超过三个月没有接到招工电话的人来讲，自己就已经算踏入了长期的深渊。　　你可能会认为三个月太短暂，长期失业起码也得七八个月以上，不，这说明你站着讲话腰还好使，失业者的心理还不大明了，日子在您这里可以白驹过隙，在他们眼里已经长得令人窒息。　　不景气的时候，接到这悠长“假期”的机会明显增加。长期失业意味着什么？没有收入，没有社交圈，黄金职业发展期被空耗 不消说，这是必然的厄运，那么接下来怎么办呢？假如你身陷这泥淖，又该怎样甩掉它？　　许多人都快从2009年的不景气中走出来了，但从某跨国IT企业出来的Sabina至今仍生活在它的阴影中，因为风暴的影响，公司原本答应Sabina在今年5月升职的承诺却迟迟不兑现，最后她被变相裁员，一直到今天，都处于失业状态。　　“中间也面试过至少10家以上，但你知道原来我的薪资是两万起，各项福利都很完善。虽然我也做好了薪资会差点的准备，但，如果月薪5000块，这也未免差别太大了吧！不管一个人对钱看不看得重，总不至于对这变化无所谓的。”　　此外，Sabina认为如果接受了这个价位，以后再说什么东山再起，都有点像是笑话。可是接下来的一切像是约好了的，“也有当面谈月薪的，结果人家一听我的要求立刻直接回绝。还有些面试，先让我填表，当我填上目标月薪后，连面试都取消了，直接说有消息会电话联系我。最后我下定决心，还是要去500强型的跨国公司，但你知道这种机会也不是说有就有的。”　　在长达半年的求职未果期过后，Sabina最后选择了充电进修这条路，一边读书一边求职，难也得撑住，因为不能让自己等废了。　　作出这个决定也部分缘于她最近看到一则消息，根据哈佛大学和芝加哥大学经济学家劳伦斯?卡兹等1980年代的研究显示，一个人失业时间越长，找到工作的几率就越小。美国国会预算办公室的研究还发现，大约四分之一的长期失业人口彻底退出了劳动力市场。这个消息令她的紧迫感格外强烈起来。　　当然，我不能说抱有很高的薪酬期望值是错的，每个人都希望能有一份体面的工资。但更多时候，要根据情况而定，就拿这段时间来说，市场刚刚经历了低迷缓慢期，铁了心要求公司给你高薪是不太现实的。而且话说回来，公司是根据你的能力和价值来衡量薪酬高低的，你到底是否值这个价，是否有能力达到老板和你自己对自己的期望，这才是最关键的问题。　　假如你的薪水或职位，比平均水准要高出一大截，那务必要冷静地分析原因，是的确自身非常优秀，具备了相当的资格与能力，还是由于行业大环境造成的顺水行舟。如果原因是后者，就要调整心态，一旦行业出现变化，让自己能够迅速顺应落差，不致于陷入长期失业的困境。　　“一上MSN，好多朋友就问我老板当得怎么样啊？怎么样，只能回以苦笑。”Gage在自己的博客日志里这么发牢骚。半年前，他还是一家Web 2.0网站的页面设计高级工程师，虽说压力大工作多，但总归还算规律，可是经不住朋友们聚会时总对他说：“凭你的能力，自己创业做网站，拉个几百万风投还不是小意思？”，头脑一热，就辞职创业了。　　他的计划是做个高端视频博客，走小而精路线，计划很受好评，可实施起来，Gage就知道苦处了，投资大，回报却遥遥无期。至于风投，天哪，连大型视频网站都拿不到，谁还来关注你一个个人创业型的小网站？　　前几天，更是出了件大事，相关管理部门加大了对无证视频网站的管理力度，Gage即将面临要么花一大笔钱将网站正规化，要么关站的处境。“这半年，我不仅没收入还不断地花钱，而且，现在网站也没有下文，相当于一直在失业。”接下来Gage打算振作精神再去找工作，不过现在年关将至，他不确定自己“失业”的日子何时可以结束。　　每个人在创业之前都会很兴奋，但一定要做好创业头两年不能盈利的心理准备。因为在创业初期所面临的风险是很大的，还要根据不同情况随时做调整。这个时候，你要经历一个不断积累经验的学习过程，差不多过两年或者更长时间，公司才可能刚刚开始盈利，你才能付给自己比较体面的工资。而且作为创业者，你很可能是最后拿到工资的人。所以一定要做好这样的准备。　　当然，为了避免创业之后发现自己走错了路，应该先衡量下自己是否有足够的经验，毕竟相对来说，越年轻，要经历的学习曲线就越长，要承担的风险也越大。一个25岁的创业者可能要比30岁的创业者承担5到10倍的风险。而且现在市场刚经历过危机，更加承受不起任何资金的浪费。所以在创业之前，先要谨慎、保守地好好权衡一下。现在很多人都选择在服务业创业，因为不需要太大的投入资金，只要让别人愿意买你的服务，风险就相对较小。　　Hailey从研一开始，就为了进“四大”而努力。为此，她拒绝了几份Offer，其中包括一家内地最有规模的会计师事务所。研三时Hailey争来机会，在一家“四大”事务所晨昏颠倒地忙了半年，临到毕业，金融风暴袭来，所里裁员一片，遑论她这个还没转正的实习生。“老板说一个名额都没有了！再回头想面试其他的地方，结果，要么已满员，要么就停招了。我又不想随便找份工作，就这样现在六七个月过去，啥动静都没有。只好准备接着读博，没办法，我这也算是被失业吧。” 　　作为猎头公司来说，我们近期的确看到市场已经在回暖了。所以行业跳水的情况也在慢慢得到改善。在去年的金融危机之前，我给招聘市场打8.5到9分，在遭到金融风暴重创之后，招聘市场只有2到3分。而现在，我可以很有信心地说，市场又回到7到8分的水平了。当然，市场还在逐步巩固和调整，在招人的时候针对性和选择性都会比较强，但明年的市场会变得越来越好。　　对于失业者而言，不妨让自己变得忙一点，更积极、投入一点。这样假使新的机会来临，自己不会那么容易错失，总之心态要保持积极乐观。对Hailey来说读博是个选择，但并非唯一选择，不要因为决定考博而完全无视周边的潜在工作机会。　　从加州读完博士的徐杨回国小半年了。“我的研究方向是材料学里尖端的一门，轻质高硬度的合成金属，主要用途是军工行业和高层建筑，做好了前途无量。但回国后，首先是实验室难找，再来就是国内的生产能力也不配套，也有几个大学要我，但都是做些在国际上已经落后的东西！”于是，一心想在专业上有所建树的徐杨，陷入了尴尬的处境。前几天在报上看到，纽约州立大学的海归博士孙爱武，沦落到自己摆地摊，孩子送收容中心的境地，徐杨心情沮丧：“我不会也那样吧？” 　　有些工作需要很强的技术活，但技术的变化发展太快了，单单做一个技术工有时候要承担的风险很大。更可靠的职业发展是做一个技术管理者，拥有更全面的能力。在内地对技术人员和管理人员的需求都是很多的，单纯做技术固然不错，但通过对业务的管理和领导，使自己的综合能力得到呈现，你的价值就能从一般人中脱颖而出了。　　中国有句古话，叫君子趋时应变，从个人角度而言最想要的，未必是当下的最佳选择。假如你发现自己的坚持和大环境有了不可调和的冲突，而你又很难承受冲突造成的后果，那就应做出必要的让步。还有一句古话，君子待时以动，是金子总会发光。 　　如何应对长期失业？　　Q：长期失业几大主要原因是？　　A：主观原因包括：1、学历低年纪走高身体弱，就业竞争力不够；2、经验积累不够，再就业筹码少；3、学习能力和改善欲望低，或者抱有与自身实力不匹配的高期待；4、职业选择和个人志趣脱离，导致成就少、压力大、困难多；5、创业观念简单、肤浅、片面，自设壁垒。　　客观原因包括：1、产业和经济结构调整，低门槛职业空间变小，成为过剩劳动力可能性增加；2、经营管理者水平参差不齐；3、商业模式仍是核心竞争力，人的革命性能力未被真正需要和挖掘；4、打工者处于人力资源价值链低端，属被支配地位，增值潜力小。　　Q：失业三个月后，是否就该标准降低，骑驴找马?　　A：如果衡量自己除了打工没有什么其他收入机会，也没有富爸爸，那最好平时兢兢业业，死皮赖脸留在岗位上，实在留不住的就得马上找下家，管他是驴是马。　　那些著名的招聘网站还是最靠谱的工作信息来源，保持自己在线简历的最新状态，海投也没问题；和熟悉的猎头保持联系、请行业里的朋友帮忙留意都是途径；此外还可尝试发掘那些光景好的时候被自己忽略的能力，没准也可以因祸得福。　　Q：哪些行为是长期失业人士应该避免的？ 　　A：由于主观原因长期失业人士要避免：1、不总结经验教训、怨天尤人；2、放弃寻找工作，拒绝提升职业能力和自身素养的机会；3、借缓解压力为名，沉溺烟酒棋牌；4、以脏、累、收入低为名放弃任何合法获得收入的工作自立机会。因客观原因失业人士要避免：1、逃避或迁怒家人朋友；2、失去信心和理想，放弃提升职业素养、积累职业资源的机会；3、放弃兴趣和爱好（除非那些是奢侈品）；4、与喜欢泼冷水的人在一起。　　Q：长期失业人士，最需要做出的心态调整是什么？　　A：务必极度认真思考三件事，然后立即行动：　　1、虽然失去了工作，但我还有；我可以利用这段自由时间来；通过做这些事情我可以　　2、我人生的价值和快乐里除了一份工作，还包含；曾经的工作带给我，现在工作没有了，而这些收获还在不在？我要的东西通过 也能得到，甚至更多。3、过去工作时我没有，再给我机会，我要。　　长期失业，你该怎么办？　　Q：目前国内长期失业的现状如何？　　A：在过去6到9个月中，中国的国内市场的确经历了一段低迷期。不过，市场每刻都在变，作为猎头公司我们感觉到市场正在慢慢回归。长期失业在我看来主要由于三方面：第一，在于你对公司范围的总体理解和期望。有的人对自己过于自信，总想要进跨国公司。但事实上，内地有那么多发展得很快的中小型企业，也是锻炼能力，取得成就的好地方。第二，在于你选择公司和薪水的灵活性有多少。第三，要有正确的自我评估，要把眼光放长远，思路放宽。长时间没有工作的时候，就要调整自己的期望值，面对现实，甚至降低一点自我，转而评估一下自己的能力究竟有多少。 　　Q：长期失业，除了经济上的问题外，最容易给职场人士带来的负面情况还有哪些？　　A：当你失业在家的时候，别人都在努力工作，在提升他们的能力，而你却在原地踏步。随着时间的推移，你会变得越来越没有竞争力，你的价值也得不到提升，这无疑会给你今后的职业发展带来非常负面的影响。 　　Q：超过多长期限是个预警信号？　　A：如果六个月内还找不到工作，问题就比较严重了。这时应把自己调整到最积极主动的状态。即使没有固定工作，也可先在朋友的公司帮忙，做兼职或短期的合同工，不要与市场隔绝，更不要停下脚步。如果一年都待业在家，当你得到面试机会时，他们会问—你长期失业是因为你不想找，还是别的公司根本不要你呢。
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云计算让IT人员失业？
作为IT从业者我们还是不得不开始考虑一个问题，那就是如果云计算全面普及的一天真的到来，我们该怎么办？大家真的会失业吗？
作者：来源：CBISBM| 13:47
云计算是目前IT行业中的一个热门词语，但是人们对于云应用如何工作，在商业技术领域内会产生何种长期影响还不是十分清楚。
在这篇文章中，我们将会带领读者看一下IT专业人员和用户对云应用的六大误区，这六大误区很常见，其涉及到：性能，安全性，管理，成本和对IT专业人员的长期影响。
1. 云计算会使IT专业人员失业
这是真的，把核心IT功能让云应用程序来实现会减少对IT员工的需求。一些企业向诸如谷歌Apps的云服务转移是因为他们没有员工可以处理内部电子邮件和协作系统。此原因和结果将会在其他情况下切换，同时，因为转向外包，公司也会裁员。
但是，对于IT雇员来说从长期来看并没有一开始表现的那么恐怖。对于一个使用了很多云应用程序的公司来说，内部IT员工依然需要管理和整合这些服务。一些IT经理可能会开始把自己当成供应商经理来看待了。
Thinkstrategies公司总经理兼分析师Jeff Kaplan称：&毫无疑问，这会减少对传统IT技术的需求。但是，那并不意味着，供应商所需要的技术全部都是新的，这会涉及到合理的评估、选择、管理，以及和这些云计算公司签订合同。&
这些&传统&的IT专业人士可能会发现他们的角色转移到商业部门支持上，以确保每一个员工都有一个合适的云工具来完成他们的工作。另外一个显著的特点是，随着时间的推移，技术资源从客户转移到供应商的时候，供应商将会对IT应用程序有一个较大的需求，同时也会产生更多的工作岗位。
如果你是一名管理着许多服务器、应用程序和其他的一些内部系统的IT管理员，那么转移到云计算将会迫使你学习一些新技术，或者是最终你另谋高就，在另的地方找到一份工作。但是聪明的人可能会意识到，他们所在的行业一直都在经历着变化，而且他们会主动去适应这些变化。
2.云是免费的(或者至少是非常便宜的)
谷歌Apps商业版本是每年50美元。微软的在线服务每年是120美元。与此同时，谷歌和微软都为家庭用户提供了免费版本。
这听起来是很便宜的，不过用户和分析师很快指出，许可证并不是使用云的唯一成本。
美国伊利诺伊州Schaumberg 高中技术协调员Scott Weidig表示：&人们最大的先入为主的观念是，云应用是免费的。&Scott Weidig使用过各种各样的云应用，有商业的也有个人的，包括Zoho和谷歌Apps。
一些客户表示，已经升级了互联网带宽来利用云服务(这点本文后面还会提到)。
美国纽约普士高律师事务所专利和贸易秘密诉讼代理律师Nolan Goldberg称，但是这就隐藏了法律上的成本，因为当把应用程序从企业数据中心迁移到云的时候，公司已经在承担利润风险了。
Goldberg称：&云服务并不是一定是便宜的，人们误以为云服务是便宜的是因为人们在寻找一个定价，而不是总成本。&
在使用云服务之前，客户应该确保该项服务是适合这项应用的，而且和云供应商签订的合同也应该不会损坏客户利益的。Goldberg称，一些云服务合同表明，供应商是可以改变某些条款的，如果是这样，这将是一份有潜在麻烦的合同。
在云中存储数据也会存在新的安全风险和诉讼风险，但是不幸的是，很难预先计算出这些风险到底能为客户带来多少潜在经济损失。
3. 云计算的性能永远不是一个问题
使用运供应商提供的服务并不意味着客户可以忽略自身的IT基础设施建设。信息系统总监Timothy Porter表示：&在使用几年云应用以后，我们不得不重新对我们公司办公室里的带宽值进行评估。&
马萨诸塞州栗树山WS 开发协会IS 总监Porter是一名房地产开发商，在新英格兰拥有82个物业。
WS 开发协会用户在发货单程序、薪水册和人力资源方面使用云软件应用。公司最被拥有两条T1线路，后来升到至了数据传输速率达到每秒50兆字节的Verizon Mux。Porter称，为了提高分公司的性能，装备思科WAN加速设备是必须的。
是在升级之前，性能是一个较大的问题。
Porter称：&当你开始通过应用处理大量的发货单，而这些应用并不在内部运行时，你在处理过程中会遇到延时。当你试图处理大量的发货单时，这些延迟的时间会让用户感到沮丧。&
尽管你的互联网带宽够大，其它的因素也会制约性能。Weidig称，防止学生浏览不良网站的过滤软件会降低合法的教育网络浏览速度。
云供应商希望云平台提供无限的规模，但是这却很难实现。Spirent是一家网络性能测试公司，该公司最近对Amazon, Blue Lock, Hosting.Com, GoGrid, Maximum ASP和Rackspace等这几个最大的云服务供应商的评估表示，随着云服务中链接数量的增多，响应时间也会变长。该公司的网络和应用部门的总经理Tim Jefferson表示，这也许并不奇怪，但是一些响应时间会滞后3到5秒钟。
Jefferson表示：&为了向无限的客户提供服务，我们就必须放弃性能。想在一个方面有所提高，就要放弃另一个方向的提高。&
4.你能够用谷歌或Zoho等云应用替代微软Office
是的，有已经有许多公司完全放弃了微软Office，转而使用基于云的电子邮件、文件编辑和协作平台，但是在目前情况下这些只是例外而已。
IDC在2009年进行的调查显示，大约97%的公司使用的是微软Office，大约77%的公司使用的是微软操作系统。使用谷歌Docs的公司大约有20%，但是这些公司只是将谷歌Docs作为微软Office的补充产品，而不是替代品。
就在几周前，谷歌的高管还在呼吁客户将谷歌Docs作为微软Office的补充产品。他们称，在使用谷歌Docs的时候不需要卸载微软Office。
此前，谷歌曾经多次表示，谷歌的Apps 能够完全替代微软Office，因为在谷歌看来，微软提供的额外功能对于大多数用户来说完全是多余的。
但是即便是云计算的大力支持者也不认为目前的云应用与微软Office一样好使。云应用提供商Zoho公司的Raju Vegesna称，尽管云最终将可以替代微软Office，但是短期内它只能作为微软Office的补充产品。
Vegesna称：&微软已经花了20多年的时间来完善Office。他们中费了一翻功夫的。在实现某些功能上，我们不得不依赖微软Office。&
Vegesna预测，云将会在两年具备微软Office的全部功能。届时，用户可以根据自己的情况对云应用进行评估。但是即使Vegesna是对的，电子邮件和办公工具的替换也要花上数年时间。
他称：&这些事情不会在一夜间完成。&
5.云容易设置与管理
厂商可能会告诉你使用云应用几乎会消除所有的IT管理需求，但是客户表示管理云服务并不是一件简单的事情。
Kaplan强调，你签定的服务提供商仍然有管理义务。Vegesna 称，IT管理还将扩展到对多个厂商提供的工具进行整合，根据用户需求准备新的云服务。和前面提到的一样，为了确保应用的性能可能还需要升级用户的基础设施。
Weidig称，用户对 Gmail和谷歌Docs的使用体验并不会让他们真正意识到公司建立云服务是多么的复杂。他称：&站在客户的角度上，这很容易建立，但是站在公司的角度上，这是一件非常艰巨的事情。&
6.安全性存在争议
安全性是云计算观察家们持续关注的一个问题。一些人士认为，用户错误的认为云存在天生的安全缺陷，但是另一些人士则认为用户的怀疑并没有确凿证据。
Zoho公司的Vegesna认为，多数客户转向Zoho将拥有更多的安全性。他称：&因为与其它公司相比，我们有着庞大的安全团队。Zoho雇用了第三方的&白帽&黑客每月对其系统进行测试。&
不过，Weidig表示，尽管他信任谷歌、Zoho和微软这样的大厂商，但是用户太过信任这些云提供商们的数据安全性了。
他称：&在新闻上，你几乎每天都可以看到某某网站被黑的消息。&很多时候，用户可能会想&没有人会关注我，他们能从我这里偷走什么数据啊！&。
持怀疑态度的人指出，大量的事件似乎已经证明云应用存在风险。谷歌近期已经承认，自从2007年起他们就通过未加密的Wi-Fi网络收集浏览数据。去年，一名黑客获得了大约300个存储在谷歌Apps上的机密文件，不过最后这一事件被证明是用户没有设置足够强度的密码，而不是谷歌的安全性存在问题。
不幸的是，几乎所有的电脑系统都能够被黑掉。在一些案例中，一些公司可能会认为与云提供商的系统相比，他们自己的系统更为安全，或是认为一些数据已经被很小心的存储到了防火墙内。一些公司，特别是规模较小，IT人员人手有限的公司对云提供商的安全性更为认同。
对于这一结论，Kaplan表示出了异议。
他称：&许多人凭直觉认为网站缺乏安全性。但是在很多案例和这并没有关系。不少客户不支持或不将他们的安全级别设置的与云服务一样高。Salesforce和谷歌这些公司正面临着很大的安全挑战，但是与其它一些公司目前的做法相比，它们采取的措施具有更高的安全性。&
Vegesna称，Zoho公司和其它厂商仍然面临着一个挑战，那就是让客户相信他们拥有足够的安全性。
他称：&你需要让用户相信云很安全，让他们将全部数据放在线上。用户最初会对这一做法很不适应。&【编辑推荐】【责任编辑： TEL：（010）】
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让网管失业 一招突破网吧限制VPN连接[转载](转载)
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&　　今天到网吧去上网，准备登录公司VPN服务器，谁知网吧竟然禁止了网络连接,无法创建VPN连接。最后好不容易打开了网络连接，一看傻了眼。里面所有连接都被禁用了，只是空白的窗口。　　点击下载：VPN公布器2.0　　正常情况下这里应该是有一些本地连接的，但现在没有，说明是被完全禁用了，还好，创连接连的几个字还在，我们试试最后的希望。图1 网络连接中无VPN连接　　我们试试能不能创建，到这里真傻了眼，到要创建VPN的时候，竟然是灰色的。图2 无法创建VPN　　看来想直接使用VPN是行不通的了。　　相信不少网友和我一样，都碰到过这样的难题，下面我给大家分享一个办法，一招就可以完全搞定。突破网吧限制VPN，让你在网吧轻松使用VPN。过程很简单，我们要用到一款工具――免费VPN公布器。这是一款绿色软件，免安装。集VPN拨号和免费VPN数据公布于一体，既是功能非常强大的VPN连接器，同时更是可以随便分享到网友发布的免费VPN资源。图3 VPN公布器2.0主界面[#page_创建虚拟专用网络连接(VPN)#0#0#0#0#]　　运行软件后，只要点击下面的增加服务器按钮，把自己的VPN服务器信息输入就行了。然后点击连接选中，马就到连接上你的VPN服务器了。简单吧！图4 输入VPN服务器信息图5 选择“连接”　　有时，突破网吧的封锁就那么简单。　　本软件为绿色软件，免安装。集VPN拨号和免费VPN数据公布于一体，既是功能非常强大的VPN连接器，同时更是可以随便分享到网友发布的免费VPN资源。　　VPN公布器2.0主要功能:　　一、自定义个人VPN列表，既可单个添加和编辑，也可批量导入和删除数据。　　二、随时更新免费数据列表，让你天天有免费的VPN可以使用。　　三、高级功能设置拨号，支持所有类型的VPN拨号。　　五、特别适用网吧禁止了网络连接的用户，用它可以轻松在网吧使用VPN。　　六、免去所有繁琐的拨号设置，完全解决发不会设置VPN拨号用户的难题。　　七、VPN守护功能,让你不用怕VPN意外断开。　　八、自动搜寻连接可用的VPN功能。　　VPN公布器2.0版更新细节:　　1.在软件的“我的列表”里自定义导入IP功能取消了导入的时候ping代理IP速度，避免导入IP时候有卡机的感觉。　　2.修改了下载免费数据卡机问题。数据下载完后可以ping全部IP速度或者ping单个IP。　　3.在执行ping单个IP或全部IP的时候，程序都不会有假死的现像。　　4.特别修改了ADSL拔号问题。之前免费VPN公布器1.0版，ADSL用户连接的时候。宽带连接会被踢掉。免费VPN公布器 V2.0版本已经完全解决了这个问题。　　5.解决了网吧限制了不能建立VPN连接问题。(如果是网吧路由器限制，VPN连接会提示619错误)　　6.免费VPN公布器 V2.0版，增加了可以自动搜寻连接可用的VPN功能。　　7.解决了部份用户使用时出现初始化失败，而导致程序不能正常使用的问题。　　8.增加了断开后处理方式问题。　　9.优化了程序占用资源的问题。免费VPN公布器 V2.0版http://www.ziddu.com/download/1979671/VPNShare2.0.rar.html
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