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工会组织职工春游是否合规？
市总工会：依规而行完全可以
　　【襄阳政府网消息】眼下，桃花、油菜花竞相开放，梨花含苞待放，正是外出踏青的好时候。企事业单位工会组织职工来一场郊游，岂不快哉？可也有职工担心，组织这样的活动是否违反相关规定？昨日，记者就此采访了市总工会财务部相关负责人。
　　据介绍，《湖北省总工会关于贯彻落实全国总工会加强基层工会经费收支管理的实施意见》明确规定，基层工会可以用会费组织会员开展春秋郊游等集体活动。春秋郊游应严格控制在单位所在城市，并做到当日往返；确需途中用餐的，可安排工作餐，每餐人均不超过40元。
　　同时，基层工会组织春秋郊游，可以购买与春游或秋游活动相关的季节性普通景区门票。如到枣阳、老河口赏花，或到植物园踏青，都会产生门票费用，工会可以购买景区大门票，但景区内的小景点门票，包括缆车、电瓶车等费用应由职工自理。当会费不足时，可以用工会经费予以适当弥补。“工会组织职工春秋郊游，目的是让职工放松身心、增进感情，以更好的精神状态投入工作中。”这位负责人表示，只要在政策允许范围内，基层工会完全可以组织职工外出郊游踏青。
基层工会&&集体活动
作者：王洪云 朱燕丽 曲慧 责任编辑：杨柳QQ：]
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春游工会一日游方案
　　方案是从目、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性计划。下面是小编整理的春游工会一日游方案，希望对你有所帮助！　　春游工会一日游方案一　　调动工会干部参与“我运动 我健康 我快乐”健身活动积极性，强化工会干队伍伍带头作用，丰富工会干部业余体育，顺义区教育工会决定举行区直单位工会干部趣味运动会，为保证此项活动顺利实施，特制定本方案。　　一、活动目：　　1、增强工会干部健身意识，带头参与各项体育活动。　　2、愉悦心情，缓解工作压力，增强体质。　　二、比赛时间：20xx年9月23日(8：00签到，8：30比赛)　　三、比赛地点：双兴田径场　　四、参赛人员：区直单位工会主席及一名工会干部，保证身体健康，无任何疾病。　　五、项目设置：托球跑、双腿夹球走、摸石过河、定点投篮、一分钟跳绳、踢毽子、金豆搬家　　六、办法：　　每人限报3项，其中必选一项带*项目(1-3项)参加。　　七、奖项设置：根据报名情况录取相应名次;获奖选手取最好名次给予奖励;参赛选手均有纪念奖。　　八、报名日期：请各单位于9月18日前将参赛队员电话报送教育工会。　　工会干部趣味运动会项目设置　　1、托球跑　　项目说明：比赛距离20米;乒乓球必须放在乒乓球拍中间，不能固定，球不掉在地上为有效，如果球在托送途中掉到地上，选手必须回到起点重新开始;在规定赛程内用时最少者名次最好　　2、双腿夹球走　　项目说明：比赛距离20米;将皮球放在两膝上方用劲夹住，从起点线后起步，走到对面终点处，时间最短者为胜;中途皮球脱离须在原地把球拣起夹好后继续比赛;双手必须放至身体两侧，不可用手扶球。　　3、摸石过河　　项目说明：比赛距离20米;每个运动员二块泡沫板，放在起点线后沿;听到裁判员发出“各就位”口令后，运动员两脚站在两块板上，当裁判员鸣枪后，运动员即可起动，提起左脚(左右脚可自定)，用手拿起原左脚踏泡沫板，并放置前方(距离自定)，左脚踏上前方泡沫板，提起右脚，用手拿起原右脚踏泡沫　　板并放至到前方，右脚踏上前方泡沫板，这样依此前进，直至最后一块泡沫板用手拿起人出终点线。途中如有脚落地，判为犯规，不记。　　4、定点投篮　　项目说明：运动员比赛时站在罚球线后投篮(单、双手均可);每人投篮10次，以进球个数多少计算成绩;如成绩相等，以先投中者名次列前。　　5、一分钟跳绳　　项目说明：一分钟记数跳绳，固定时间内个数多者名次列前。　　6、踢毽子(小鸡毛毽)　　项目说明：在直径2米圆圈内，用一脚内侧或两脚内侧互相踢毽，踢毽脚每踢一次要落地一次，不得悬踢;以一分钟成功次数多者名次列前。　　7、金豆搬家　　项目说明：参赛选手面前放置两个塑料筐，一筐中放置若干乒乓球，一筐为空，两筐间距离3米;比赛时选手用筷子从盛有乒乓球筐中往空筐中夹球;2分钟内以夹球多少计算成绩。　　春游工会一日游方案二　　一、活动主题　　深入贯彻市委十届九次全会精神，认真我市“十二五”发展总体思路和目标任务，围绕创新型、生态型城市建设要求，团结动员机关干部职工为“助推企业转型升级，提升企业科学发展，加快经济发展方式转变”服务;围绕学习型城市建设要求，充分发挥工会大学校作用，不断提高干部职工科学和文化素养，努力培养和造就高素质工会干部和职工队伍。　　二、活动形式　　本次活动采取分散活动和集中活动相结合，自选动作和规定动作相结合等方式，从基层工会、工会片组、市级机关工会三个层面开展，以基层工会、片组层面为主，活动时间贯穿于全年。　　三、活动内容　　(一)明确目标任务　　各级机关工会要认清“十二五”期间机关工会工作面临新形势和新任务，要把广大干部职工思想和认识进一步统一到市委十届九次全会精神上来，牢牢把握加快转变经济发展方式这条主线，调动一切积极因素，把广大干部职工智慧和力量进一步凝聚到实现“十二五”时期目标任务上来。　　1、解读规划。各级工会要组织工会会员,特别是工会干部解读“十二五”规划,认真学习市政府各项扶持政策，开展各种形式政策宣传和培训工作，更好地服务企业、促进发展。市级机关工会将举办工会干部“十二五”规划专题学习培训班”，为企业组织政策答疑活动。　　2、建言献策。各级工会要组织动员干部职工以高度主人翁责任感和使命感，以实现“十二五”规划目标任务为已任，积极开展为“十二五”发展建言献策活动;要引导职工树立节约、绿色、低碳发展理念，发动干部职工开展开源节流、节能减排合理化建议活动,努力在构建创新型、生态型城市发挥工会作用。　　会要深化“立足岗位做贡献”活动，激发干部职工建功热情，鼓励干部职工立足本职，发挥聪明才智，实现岗位建功。要引导干部职工树立岗位意识，组织干部职工开展社会主义劳动竞赛，为实现“十二五”目标做出新贡献。　　(二)开展系列服务　　各级工会组织要围绕构建“3+1”现代产业体系，充分发挥优势，积极整合资源，围绕中心，主动作为，组织干部职工在服务加快转变经济发展方式上，推动现代工业、现代服务业、和文化创意产业建设，促进文化创意、休闲、金融服务、电子商务、信息软件、先进装备制造、物联网、生物医药、节能环保和新能源等十大产业发展。　　1、“服务项目”集中公开。以工会网、机关党建网为平台，采取服务项目内容网上集中公开方式，多渠道、多平台、及时地将支持产业发展、创造良好人才环境等一系列政策告知企业。帮助企业用足用好政策，充分激发企业科学发展积极性、主动性和创造性。　　2、开展“企业需要”调查。各级工会、片组要树立服务大局、服务社会理念，通过座谈、走访、发放调查表等形式，开展企业需求调查活动，积极争取各类资源，创造一个与企业联系沟通平台，并将企业需求，通过工会舆情及时上报有关部门，帮助企业化解发展困难，推动不同行业、企业科学发展。　　3、组织“结对服务”活动。为了更好服务企业科学发展，各级工会、片组要解放思想，主动作为，创新作为，高效作为，结合本单位、本片组实际，深入企业第一线，采取结对帮扶、建立科研服务队等创新服务方式，帮助企业突破发展瓶颈，激发企业发展活力。争取各方资源、积极组织动员广大职工在推动杭州发展，服务企业科学发展中发挥作用。各基层工会、片组要积极组织参与市级机关工会组织各类服务活动。　　(三)注重职工素养提升　　实现“十二五”发展目标，要靠高素质劳动者来实现，各级工会要围绕学习型城市建设，充分发挥工会“大学校”作用，不断深化“创学习型组织，争做知识型职工”。要结合实际,以提升机关干部科学素养、文化素养为目标,引导职工树立终身学习理念，养成终身学习习惯，形成浓厚学习风气，推动建立有利于广大干部职工学习成才制度和机制，努力培养一支学习型、知识型、创新型工会干部和职工队伍。市级机关工会将组织开展 “传承文化，品味生活”菜单式系列讲座，有条件工会也可向市级机关工会提供学习资源，各级工会共同努力，不断提升机关干部职工素养。　　(四)评选表彰优秀案例　　“服务企业科学发展，服务职工素养提升”活动是市级机关“党建带工建”创先争优活动一项重要工作，其评选表彰工作与创先争优活动同步。各基层工会组织、工会各片组要结合工会品牌创响工作，认真总结、交流经验、树标示范、表彰先进，积极向市级机关工会推荐先进典型、优秀案例。　　各级工会要加大宣传，充分展示机关工会服务中心工作成果，要结合实际，建立健全学习型、创新型、服务型工会长效机制，推动工会各项工作新发展。　　四、具体要求　　1、加强领导，落实责任。各级机关工会要从全局和战略高度，充分认识开展这项活动重要意义，切实增强责任感和使命感，精心组织、周密部署，切实把 “服务企业科学发展，服务职工素养提升”活动抓紧抓实、抓出成效。各基层工会、片组要结合实际，明确分工，落实责任，提高工会服务能力，切实把各项工作落到实处。　　2、深入企业，掌握实情。各单位要拓宽工会工作视野，通过多种渠道、多种形式广泛听取和征询企业意见和建议，在积极帮助企业解决实际困难同时，深入了解和分析我市经济发展和服务企业工作情况，以机关工会舆情形式积极向党政提出进一步改善投资发展环境和提高服务水平工作建议。　　3、创新思路，完善制度。各级工会要创新思路，努力研究探索新形势下机关工会工作新思路、新方法，不断拓宽机关工会服务中心、服务职工领域，进一步提高服务自觉性。完善各项服务制度，健全服务长效机制，以制度和机制来确保为企业服务、为职工服务效果。　　4、通力配合，务求实效。各级工会、工会片组要围绕杭州发展大局，按照活动方案要求，通力配合，形成合力，要结合自身情况，制定本单位“服务企业科学发展，服务职工素质提高”活动方案，确保此项活动顺利进行。　　5、加强宣传，及时反馈。注重发挥宣传作用，围绕活动主要内容和任务，通过报刊、工会网、党建网等宣传媒介，加强宣传报道推进企业发展各种措施，积极报道先进典型、介绍成功经验，营造一个上下全力推动加快转变杭州经济发展方式良好舆论氛围。
[春游工会一日游方案]相关文章：你知道吗，春游算工会福利 只要不出所在城市并当日往返_山东新闻_大众网
山东新闻' />
　　齐鲁晚报济南4月1日讯（记者 宋立山） 工会可以用经费给员工发放哪些福利？说起这个，很多人首先想到的是花生油、生日蛋糕等，却不知道工会经费还可以用于职工春游。春来了，小伙伴们快呼叫工会主席，一起去郊外踏踏青，呼吸一下新鲜空气！不用自掏腰包哦！
　　前段时间，摇滚歌手许巍的一首歌火了一把，歌词中唱的那句“生活不止眼前的苟且，还有诗和远方的田野”，可谓直入人心，引人共鸣。不过，光在心里共鸣还不行，行动跟得上才行，别愁花钱，咱们有工会。
　　2014年7月中华全国总工会印发的《加强基层工会经费收支管理的通知》，在被允许使用工会经费支出的文体活动中，明确包括“开展春游活动”。
　　而关于《&关于加强基层工会经费收支管理的通知&的补充通知》更是对此作出细化规定：基层工会组织用会费组织会员观看电影、开展春游秋游等集体活动。当会费不足时，基层工会可以用工会经费予以适当弥补。
　　山东省总工会有关人员说，八项规定禁止公款旅游，但是春游与公款旅游性质不同，用工会经费组织职工春游，不必担心违反八项规定。工会的会费、经费本来就是取之于职工，用之于职工，工会组织春游有利于职工强身健体，也有助于营造良好的文化氛围。
　　有关人员同时提醒，春游不能走样，不能打着春游的幌子搞公款旅游。上述规定要求，工会组织的职工春游，应严格控制在单位所在城市，并做到当日往返。正如古诗中所讲的，“梨花风起正清明，游子寻春半出城。”如果济南的单位，到青岛去春游，就不在此列了。
　　有时候规定虽好，落实起来不容易。在省城一家事业单位工作的小谢说，工作八九年了，工会还没组织过一次春游呢。“其实，组织一次春游，远比仅仅在节日发点不起眼的小礼品更能凝心聚力，春游不但能够让大家身心放松，还能借着这个机会多多交流，增进感情，形成更加和谐的氛围。”
　　在一家国有企业工作的秦先生有同样的感慨。他说，春游这个习惯，他已经保持了十几年了，但只有一次是单位工会组织的。“都是我们自己掏钱，跟要好的同事或朋友，到郊区组织个家庭式聚会，烤烤串，踏踏青，打打牌。”
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再就是关于独生子女父母奖励费的问题，答复明确，独生子女父母依照原条例已经领取独生子女父母奖励费至子女年满14周岁，新条例施行之日其子女尚未年满18周岁的，可以从新条例施行之日起领取该奖励费至子女年满18周岁止。
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济南还将推进二级以上综合医院、专科医院、中医医院与康复医院、护理院等接续性服务机构建立横向转诊关系。
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水母网4月3日讯
(YMG记者陆启飞 通讯员刘勇)在市政排水行业中有句话，叫做“排水设施三分建、七分养”，由此可见日常的巡查养护维修工作对于市政排水设施的重要性。
04-03 08-04水母网
当前气候干燥，防火形势严峻，市园林处自3月中旬开始对山林和公园实行24小时轮流带班，配备50名消防突击队员，遇有险情随时出击。
坚持“党政同抓、政府主抓”的责任体系，建立了以政府县长为总指挥、分管县长为副总指挥、31个部门参加的防火责任体系。
04-03 08-04水母网
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