工作5毕业三个月辞职找工作半辞职,工资是每月底按时发放2500。5毕业三个月辞职找工作半后当天辞职能拿多少工资?

我从7月5号上班到8月15号结算工资2300压了我15天工资,在到9月15号结算2500,请问我到10月8号我能拿多少_百度知道
我从7月5号上班到8月15号结算工资2300压了我15天工资,在到9月15号结算2500,请问我到10月8号我能拿多少
在到9月15号结算2500我从7月5号上班到8月15号结算工资2300压了我15天工资,请问我到10月8号,我能拿到多少工资?
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朋友你单位工资发放日期是每月15日发放的是吧,你的工资每月是2500元是吗?那你应该是到10月15日才发9月份的工资2500元。
那要看你多少钱一个月呀,一般来说都是按照30个工作日算平均的,如果按照2500一个月算,那么每天就是83.一天,8月1号至8月15号的工资是押的,那就是说只算7月5号至31号的工资,那也只有2250,给你2300已经多啦,呵呵!9月半个月加押金半个月加8天,等于38天*83天,等于3166
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。工作5个月 至今无合同 前四个月每月工资1200 现在第五个月承诺说2500 仍然不加金 要收集哪些证据能告他_百度宝宝知道你好,我们是在理财公司上班的,没有签订劳动合同,之前讲好的无责任底薪2500,五月份发四月份工资时_百度知道
你好,我们是在理财公司上班的,没有签订劳动合同,之前讲好的无责任底薪2500,五月份发四月份工资时
你好,我们是在理财公司上班的,没有签订劳动合同,之前讲好的无责任底薪2500,五月份发四月份工资时,却是有单的同时按2500的80%,没有单的按照1800的80%。现在公司就拖着剩余的工资不给结算。五月份我们也工作了二十多天,等到六月份发工资就更不知道能开多...
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先证明劳动关系。然后去申请劳动仲裁。
劳动关系公司的打卡记录可以吗?因为之前薪资啥的都是口头承诺的
打卡记录要有公司公章才行的啊。。你有办法证明他们给你承诺的工资没??谁主张谁举证,你说工资不对是要你出示证据的。。你没有直接证据证明自己仲裁不会采纳你的意见,即使要求对方出示工资记录,对方也可以 作假的。
有一小段录音,提到2500工资,没给开全,老板也在场,这个算吗?
录音里老板有承认可以作为证据使用。
嗯嗯,好的,谢谢
采纳率:85%
来自团队:
视作合同成立
合同成立,没签过就算成立吗?能具体一点吗?
做业务的吧
这些小公司别待了
走人到大公司去吧
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刚进了一个厂,做了5个月后才发现工资太低了。每个月最高才2500。而且还天天加班,每天上班都是15
进了一个厂,做了5个月后才发现工资太低了。每个月最高才2500。而且还天天加班,每天上班都是15个小时
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你好辞职后用人单位应当及时结清劳动报酬,故意拖欠的,可以直接申请劳动仲裁维权。
没有签合同
走了就给1000块钱。其它的要他放假才给
如没有签订合同,还可以要求额外的赔偿建议尽快申请仲裁维权。
他们做了3个月就结了7000
你搞他们啊
我们做了5个月算啦一下才10000多点,
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